「就活やり直したい」49％ 若手社会人の転職志向拡大

[1. 匿名]

出典：t19.pimg.jp

「就活やり直したい」49％　若手社会人の転職志向拡大

　日本経営協会（浦野光人会長）がまとめた「若手社会人就労意識ギャップ調査２０１６」によると、ゆとり世代といわれる若手社会人の４８・７％が「できれば就職活動をやり直したい」と考え、前回の１２年調査と比べて転職志向は拡大した。「昇進したくない」人の数も増えた。

　仮に再度就職活動を行えたら、「する」が同３・７ポイント増え４８・７％、「どちらともいえない」が同２・５ポイント減の３４・０％、「しない」は同１・１ポイント減の１７・４％だった。転職経験のある割合は２７・１％、「経験はないが転職の意思がある」が３９・５％。３人に２人が転職を検討している結果となった。

[2. 匿名]

やれるもんならやってみれば？

[3. 匿名]

若手じゃなくても
転職したい人は多いと思う
でも我慢してるだけ

[4. 匿名]

今は入りたい会社じゃなくて
入れる会社に就職するからでしょ？

[5. 匿名]

[6. 匿名]

来春が怖い…

[7. 匿名]

やり直したい(T_T)

[8. 匿名]

会社を変えても自分が変わらない限り同じ壁にぶち当たる。

[9. 匿名]

出来たら人生やり直したいｗ

[10. 匿名]

若い内は転職も有りかも
ある程度の歳いったらやり直せない
というか就職先がないよ

[11. 匿名]

能力なきゃ次の転職先でも同じこと

[12. 匿名]

入り直せる人たちが羨ましいわ
私はまだ就活中…どうなっちゃうのかしら…

[13. 匿名]

転職活動たいへんだよー

[14. 匿名]

やり直しが効きにくい日本。いろんな仕事をしてみないと自分の適性が分からないのに、分かった時には、新卒じゃないから入社できません、はい残念！って感じ。

[15. 匿名]

ゆとりにきいたら、そらそうなるわ！

[16. 匿名]

入社してみないと分からない会社も多い
ブラック企業だったら最悪
転職したほうが良い

[17. 匿名]

ゆとりとか楽することしか考えてないもん

[18. 匿名]

就活を頑張っても半数が転職したいだなんて
何か無駄な努力をしてた感がする
もっと見極めて会社選びすれば良いのに

[19. 匿名]

>>5
こっちが本物だよ。

捏造ダメ。

[20. 匿名]

自分の思うような会社なんて早々ない
少しは我慢しなきゃ
だからゆとり世代って言われるんじゃないの

[21. 匿名]

やり直したい時がやり直し時だ
その職場で自分の価値観は低いと思ってる人は多いだろうけど
社会の枠に囚われない方が意外と自分の力を発揮できたりするもんだよ

[22. 匿名]

>>18　会社の本質なんて、入ってみないと本当に分からないんだよ！

[23. 匿名]

でも、転職したところで
また同じ事言ってるよ、きっと。

[24. 匿名]

自分のやりたいことを決めて就職しなかった人が大抵辞めたがる
こういう人は何処に行っても長続きしないんだろうな

[25. 匿名]

[26. 匿名]

>>19
本当にどん底の時って、こういう風に聞いてくれる人がいると少しは気が楽になるんだよね…。

[27. 匿名]

麻生さんはボンボンだからなぁ

[28. 匿名]

新卒の就活なんて人生の中でこれ以上無駄なことを挙げるのが難しいぐらい時間の無駄

[29. 匿名]

またゆとりって言われるんだなぁ
就職活動の時期が毎年変わったりシステム自体おかしいところもあるのに

[30. 匿名]

逆になにも考えずに社会の枠に囚われてた方が楽ってのはある
自分で切り開くのはそれの何百倍もしんどいだろうけど、本当にやりたい事があるなら苦しくても意地でもやった方が人生は絶対楽しい

[31. 匿名]

30才過ぎると、介護とかブラック企業しか選択肢がない。

[32. 匿名]

本当にその会社がダメだから自分が働きにくいのか、自分が働くことに適応出来ていないだけなのか、見極めが必要だよね。

後者なのに転職重ねて30代になっちゃって、だんだん転職も簡単にできない年になってるしで将来が不安な知人、結構います。

[33. 匿名]

これが現実

[34. 匿名]

新卒者などの若年層募集しているところも多いから。
転職したいと決めるなら早めに行動したほうが良いね

[35. 匿名]

運よくいい会社に入って、うだつが上がらないのにしがみついてる人も同じくらいいるんだろうな。

[36. 匿名]

やり直せるなら絶対する。
給料上がって、拘束時間もゆるくって、最初はよかった〜！と思ってたら、同僚がクズばっかりだった。本当に社会人か！？みたいな言動する人ばっかり。
やっぱマナーとか勤務態度もきちんと指導する会社じゃないとダメだなと思う。

[37. 匿名]

>>33
権力者によってこの世は出来ている。
パナマ文書どうなったんだろね。

[38. 匿名]

やり直せたとして、なんか秘策でもあるのかな

ダメな人って、世代関係なく何でも人のせいにするよね

[39. 匿名]

そういうゆとりは、つねに自分の選択に後悔して生きていくよ。
就活だけに留まらない、人間の質がそうなんだよ。

[40. 匿名]

バイトは簡単に変えられるのに、正社員になると、変えるのがいきなり困難になる。もっと気軽に社員でも転職出来ればいいのに。

[41. 匿名]

>>37
いつの時代だって、権力者によって世界は作られてると思うけど？

[42. 匿名]

就職もだけど、結婚の方がやり直したいw

[43. 匿名]

しょせん、ゆとりはゆとりということ！

[44. 匿名]

何も目的が無くて就職せざるを得ないのって社会がそういうシステムにさせたからじゃないの？
選択肢が少な過ぎるよね、もう今まで通りじゃ駄目だと思ってる
若い子達は自分で会社立ち上げたり企画をしたり、新しい時代を作ってるアクティブな世代だから希望は有るなと思う

[45. 匿名]

うちの会社(東証一部)ここ何年か転職者も採用してたんだけど、結局文句ばっかり言ってたいして即戦力にもならない人が多くて、また新卒回帰しだしてる…。

転職する人って、新しい会社にはすばらしい上司と同僚、望み通りの福利厚生が揃ってると夢みがちなのかなぁ。

[46. 匿名]

婚活と通ずるのかな

独身だけど、やっぱりこの人って想うひとと結婚したいな

[47. 匿名]

たしかに数年前民主党政権時代に新卒だった人は悲惨だったよね
このグラフにもでてるけど
全体として10％以上も内定率が少なかったわけだし

出典：livedoor.blogimg.jp

因みに民主党政権時代は2009年から2012年


聞いた話じゃ今年の就活は売り手市場で
大手もバンバン内定出すみたいだし

売り手市場となっている就活市場！皆既回復で、第二新卒にチャンス！ | キャリアのことならキャリアパーク

就活市場は現在、売り手市場となっています。それは、第二新卒にも言える事であり、キャリアアップの為に転職を検討している方にとって、非常に有利な環境が整えられています。

[48. 匿名]

>>44
若い世代のポテンシャルは純粋にすごい
型にはまった昔の仕事をするしかなくて、でも時代に置いていかれて経済的に苦しくなっている年配の方々がそういう自由な発想の子達をゆとりゆとりと叩くしかないんだなって感じるわ

[49. 匿名]

正直ゆとりを上手く使えない上も無能だと思うわ
ゆとり叩きしてる同期見てて思う

[50. 匿名]

ゆとりって基本的に人のせいにするからね
時代のせいー
教育のせいー
一生言ってろって思う

[51. 匿名]

会社が悪いー
私を上手く使えない上司が悪いー

一生言ってろ

能力が高い人ほど問題は自分にあると思うんだよね
使えないクズはすぐ人のせいにするけど

[52. 匿名]

でもね、見てると本当にゆとりって良い意味でも要領良い
如何に短時間で効率良くパフォーマンスするかを知っている
だから苦労してきた自分が悔しくなる時もある

[53. 匿名]

>>44
就職以外にも選択肢なんていくらでもあるよ？
今って会社つくるハードルが昔と比べものにならないぐらい下がってる。
それで｢選択肢が少な～い｣って、どこの無能のいいわけw

[54. 匿名]

新卒を逃すとやり直し出来ないとみんな思ってるから
本意じゃなくても就職しちゃうんだろうね
それでやる気がなくて仕事が捗らなくて、
それでも普通に給料が貰えてるからさらにダラダラやる気なしの人が増えて
出来ないベテランが増えるから
中途入社の部下を使える能力がないという悪循環。

[55. 匿名]

就活をやり直さなくてもいいと思う子が ５１％ もいるのに何をいってるんだろ
やり直したい ４９％ が、就活やり直しても結局おんなじだよ

[56. 匿名]

>>51
本気でそれを一生言うのがゆとりという人種

[57. 匿名]

企業に不満があるなら起業すればいいだけじゃん、今どきは会社起こすのも簡単だし
リスクは犯したくない、苦労はしたくない、でも好待遇は欲しい
社会ではそういう人たちを クズ って言うんだけど

[58. 匿名]

>>40

それは労働者側よりの考え。
経営者側からしたら
そんなにコロコロ転職されたら
人材育成できないでしょ。

[59. 匿名]

すこし安心した ５１％ は、ゆとり世代に生まれながらも ゆとり脳 じゃない子達だもんね
４９％は、ざ・ゆとり だけどさ

[60. 匿名]

やり直せるなら受精卵からやり直したい

[61. 匿名]

転職繰り返すのはゆとりなの？

[62. 匿名]

半年勤務しただけで、辞めちゃった子が、す○家で働いてた
「あの子の人生終わったね」って、みんな言ってた

[63. 匿名]

なぜゆとりにまともな行動を期待するの？馬鹿なの？

[64. 匿名]

ゆとりを育てたのは誰だ

[65. 匿名]

新卒で入ったところが分相応だと思うよ

[66. 匿名]

すぐ、ゆとり世代だからとか言う人は一部の人間だけを見て判断してるよね。
狭い視野でしか判断出来ないなんて可哀想。
そんな風に言う人達だって若い頃は「これだから○○○世代は」って言われてたでしょ

[67. 匿名]

>>62
そんな言い方可哀想だよ。
その子が今後もどうなるか
わかんないじゃない。

[68. 匿名]

ゆとりは誉めておけば仕事はするよ。
面倒だけど。

[69. 匿名]

決めつけたらダメ！
ゆとり世代でまともな子だってごく稀にいるよ！

[70. 匿名]

仕事には少なからず我慢が必要だけどブラック企業で我慢する必要は無いよ
そんな会社にいても人生を無駄にするだけ
早く見切りをつけて転職した方がいい

[71. 匿名]

友人の元夫は、転職繰り返してどんどん給料が減って、切れた友人は結局離婚した。
よほどのスキルがなきゃ転職しても結局ダメ。

[72. 匿名]

人間関係のゴタゴタが原因でも
仕事に不満があっても
ずっと我慢するんじゃなくて
辞めることも大切だと思う
特に人間関係はね。
溜め込んで鬱になるのもしんどいし

[73. 匿名]

ブラックといってもそれは人それぞれ

私の勤めている会社、私からしたらホワイト
でも入社して半年しないで辞める人もいる

[74. 匿名]

起業なんて金がないと出来ない

[75. 匿名]

見極める期間が短かすぎる。

海外と比べると新卒という言葉やシュチュエーションに期待しすぎている。
新卒者も雇う側も。
もっと自由な世の中になればいいのに。

[76. 匿名]

>>62
2度とす◯家に行くな

[77. 匿名]

私は今まで転職7回してるけど、100点満点の会社なんてこの世にはないよ
同じ会社であっても異動があって部署が変われば雰囲気も全然違うしね
お金を稼ぐということは大変だし、人間関係で苦労したり理不尽なことも沢山ある
就職はどこまで妥協できて自分と折り合いをつけられるかじゃないかな

[78. 匿名]

ゆとりゆとり言ってるけど、そのゆとり世代の子が今オリンピックで頑張ってるじゃん。
それでもゆとり世代は失敗だと言うのかね～

[79. 匿名]

そもそも新卒至上主義をやめてもらいたい。

能力を常に向上させてる努力家は、どんどんいろんなところで働きたいでしょう。

安定なんて存在しないんだし、技術職以外は、アメリカのようになってもらいたい。

[80. 匿名]

>>79
でも何かあったらすぐにクビ切られるよ…
日本ほど従業員が守られてない

[81. 匿名]

学習指導要領がゆとりやっただけで躾までゆとりやったわけじゃない
中学の先生とかめちゃめちゃ礼儀にきびしかったよ〜〜

[82. 匿名]

むしろ人生やり直したい

[83. 匿名]

やり直したいというよりかは、入りたいと思ってた会社に入社させてほしい。
みんなが言うようにどこ行っても不満は出る。
でも本当に入りたいと思って入った会社なら、ブランドとか給与とか自分の望むものが１つはあるだろうし、自分が選んだんだから自分の責任だと思って諦められると思う。
日本というか世界中見ても、好きな職業好きな会社に無条件に入社させてもらえるなんてこと、あり得ないとは思うけど、、、。