社員が派遣に仕事を任せて楽する職場

[1. 匿名]

派遣社員に仕事をたくさんふって、自分は楽をしている社員をどう思いますか？
主の職場にはそういう女性がいます。お給料をたくさんもらっているのに、面倒な仕事は自分ではやらない、派遣社員ばかりが忙しそうで、本人はスマホを見てお茶を飲む⋯見習いたくないなと思います。

[2. 匿名]

見習いたくない以前に辞めろよ

[3. 匿名]

[4. 匿名]

新入社員の教育を派遣にさせたりね
最悪

[5. 匿名]

派遣社員なら派遣元に仕事の内容確認したらいいんじゃない？

[6. 匿名]

産休中の公務員です。

定型作業は派遣や会計年度任用職員といった単純作業員に任せて
私たち正規職員はそういった作業を管理して、緊急時の対応とかをするのが仕事なんですよ

[7. 匿名]

[8. 匿名]

それ含めて派遣という立場

[9. 匿名]

派遣ってそういうもんでしょ

[10. 匿名]

タイミーとかそんなのばっかり。仕事で身体傷める前に精神が痛んでしまうことばっかりだった
今は行ってない

[11. 匿名]

仕事量の調整を、派遣会社を通してした方がいいかもね
出来ないことは出来ないと言う
期限が短すぎるものが多過ぎないか？とか
1人ではこなせない量になって来ているとか
1人で悩むより交渉してみて

[12. 匿名]

何か問題でも？
それが社員の立場

[13. 匿名]

そういうのを任せたいから派遣を使うわけで･･･

[14. 匿名]

>>6
言い方

[15. 匿名]

>>1
気になるなら早めに転職

[16. 匿名]

>>4
教育とかそういう偉そうなのは社員進んでやらない？本業の業務をやらない。

[17. 匿名]

>>1
だって面倒なこと押し付けるために派遣がいるとしか思われてないもの
不満があるなら派遣会社に掛け合いなよ

[18. 匿名]

>>7
やった分給料上がるならやるけど上がらないからね

[19. 匿名]

>>1
そんな職場で働いた事ないんだけど、一体どういう職場ならそうなるの？
自意識過剰じゃないの？

[20. 匿名]

>>6
どっかのトピでも見たなこいつ

[21. 匿名]

だから派遣がいるんじゃないの？

[22. 匿名]

そのために派遣社員を雇ったのでは？

[23. 匿名]

暇そうに見えるだけで社員しかできない仕事してるとかはないの？
それにその人がバリバリ働き出したら結局派遣社員こんなにいらないねってなるかも

[24. 匿名]

>>1

労働条件通知書 兼 雇用契約書を確認してみては？

[25. 匿名]

>>1
そういう地位に付くために勉強して学歴勝ち取って正社員登用されるんやろがい。学歴社会・資本主義の基本やろ。

[26. 匿名]

>>20
この前トピたててたね

[27. 匿名]

>>1
まぁ派遣ってそういうものじゃないのかね
それが嫌なら派遣やめるしかない

[28. 匿名]

>>1
役所とか、そんな感じ

[29. 匿名]

そのために派遣の自分が雇われてきたんじゃん…
トピ主が言いたいのは任された仕事量のキャパオーバーがしんどいですっていう話？
その職場を続けていきたいのなら派遣会社の面談で要望を出せばいいし、
続けたくないのなら予定よりも派遣期間を早めに打ち切ってもらうように要望したら？

[30. 匿名]

何のために派遣を使ってると思ってんの？

[31. 匿名]

ありましたよ
そこは15人くらいのフロアだったんだけど半分くらいそんな感じで所属長まで私に丸投げだったので3ヶ月で辞めました。
3ヶ月間、残業で毎日22時まで残りました。
最悪の思い出ですわ

[32. 匿名]

>>8
派遣先で正社員のおじさんと2人で一緒に仕事してるんだけど、仕事しない人で有名みたいで隣りの課の社員さんからも同情されてる。
でもまぁこいつが仕事しないから派遣雇うんだろうなと思ってるよ。派遣ってそういうものよね。

[33. 匿名]

私だ……

とある企業の事務センターに正社員で居る。

オペレーションは確立してるので、手を動かすのは派遣の方や一般職の方。
私は数字見て適切な人員配置とか、オペレーションの改善とか考えてる。
あとはなんかイレギュラーがあったときの対応とか。

年収多分倍以上違うし、暇だと思われてると思う。

[34. 匿名]

いや見習う必要なんて無いでしょ。正社員じゃないんだから。立場が違う
トピ主さんは派遣社員と正社員の違いが分かって無さそう。同じじゃないんだよ

[35. 匿名]

>>1
トピ主さん、念のため確認するけど

>本人はスマホを見てお茶を飲む

このスマホは当然、業務用スマホなんだよね？
今どき派遣を雇うような大手で私物のスマホを持ち込める職場はないと思うけど・・

ガルって今はもう釣りトピばかりなんで一応確認してみました

[36. 匿名]

>>19
そういう人はどこの職場でも一定数いる
感じ方、受け取り方の違い
あなたは主体的に仕事してるから、そういう人の存在に良い意味で気付かないんだと思う

[37. 匿名]

嫌なら辞めたらいいじゃん。身軽に動けるのは派遣のいいところでもあるし。

[38. 匿名]

専業９年から社会復帰で派遣社員です。

そうやって働かないうえにPCも使えないオジサンがいるので私の仕事があるのです。働かないオジサンに人並みの給与を出し更に派遣社員まで雇うなんて、大手はスゲーなという気持ちです。ただ働かないオジサンも一応納税者という意味では会社にとってはマイナスでしょうが社会貢献はしているのです。

オジサンが本気で働いたら私は不要なのでオッサン、黙って座っててと思ってます。

[39. 匿名]

>>19
大手だとそういうとこあるみたいよ
私は中小以下しか知らなかったし、みんな同様に必死で仕事してる環境ばかりだったけど
同級生が大手で管理職に出世してて話聞くとやっぱ違うんだよね
人手が充分だから、余計に個人差が出るみたい
派遣の子の方がよっぽど仕事してる、正社員の事務は結構ひどいのが多い、でもクビにはできないし、それがわかってて胡坐かいてるのが多い、という話をしてた

[40. 匿名]

>>4
そんなことあるの？
びっくり。。

[41. 匿名]

派遣の立場ってそんなもんだよ。それが納得できなくてイヤなら辞めればいい

[42. 匿名]

>>4
しかも契約内容に入ってないのにやらせたりね
やらせるなら、時給上げてきちん契約しなおせ💢ってね

[43. 匿名]

大手のパン工場では派遣はひたすら楽な作業（体力的には少しきつい）
技能実習生が来てから派遣さんが来なくなった

[44. 匿名]

>>38
ほんと？
なんか書きっぷりが嘘っぽい

[45. 匿名]

パートが社員の仕事してるやら派遣が社員の仕事してるやら
ガルの自意識過剰ほんとキモい

[46. 匿名]

>>6
それで全く構わないんです
ただいざ何か起こった際に「これどうしたらいいの？私わからないんだけど…」ってなる人が多過ぎて困ってるんですよ
把握すらできてない人が『判断』なんてできる訳無いので

[47. 匿名]

>>1
すみません終わらなかったです〜後お願いしま〜すって社員に仕事振り返して自分は定時で帰る。

[48. 匿名]

>>40
よこ
私が新卒の立場であったよ派遣に教わるの。当たり前だけど「私派遣なのに💢」って八つ当たりされたり無視されたりした。せめて怒るの私じゃなくて上司にしてほしかったな。

[49. 匿名]

>>40
横
大手にいたけど新入社員がいろいろ部署を回る中で
直営のコールセンターみたいな「ザ・現場」だとそういうことある
研究所に配属されるようなエリートでも
現場研修では古参の派遣社員に研修を受けてたりした

[50. 匿名]

>>2
それで私は静かに辞めた、一番ダメージ与えるのって辞める辞める騒ぐのではなく、スーッといなくなることだと思う

[51. 匿名]

私それにプラスでいじめもあって統失になった

[52. 匿名]

>>44

ホントです、無期雇用の派遣です。嘘を付く意味もメリットもない。部署は人事総務なんだけど、再雇用やガチで仕事出来ない人の寄せ集め部署なので私がやってます。元々仕事出来る社員さんがいたのですが、親会社に引き抜かれ、その方がやっていた仕事を引き継いだ再雇用がキッパリ「できません」と断り仕方ないので派遣社員を雇ったのが経緯です。あと、賞状の印鑑が目が悪くて社印押せなくなったとか、肩が痛くてウォーターボトルを箱から出せないとか雑用もやりますよ。

[53. 匿名]

>>6
またお前か
産休公務員を叩かせたくてなりすましてる底辺無職ばーさん

[54. 匿名]

>>1
そういう人もいる
お給料たくさんと言うけど中年で役職ないなら新卒に毛が生えた程度
それと同程度な仕事出来たとて派遣が優秀な訳ではない
所詮どんぐりの背比べ

[55. 匿名]

>>39
大手はバリバリやりたい人と、安定収入得られればそれでOK出世興味ない組にハッキリ分かれるよね
後者の目的は『如何に働かないか』だから、もうどうしようもないんだよ
おバカで働けない人じゃない、ある程度賢い上で選択的に働かないの

じゃあ派遣を登用して正規雇用切ればいいじゃん？って思うだろうけど、それがほんとーーーーーに難しい
タバコ休憩ばっかの同僚辞めさせてシゴデキ派遣さんを登用して欲しくて、部署みんなでめちゃくちゃ人事に掛け合ったけど無理だった

[56. 匿名]

コピー１枚を派遣にさせるのって本当に頭にくる

[57. 匿名]

>>25
いやー大きな会社の派遣は業務も限定的だよ。
主の会社は小さいんじゃない？学歴競争で勝ち取るようなところじゃなくて。

[58. 匿名]

うちは工場でパートさんと派遣さんが沢山いる現場だけど、
上から
「社員が作業なんかしたらダメ。パート、派遣に作業させるのが社員の仕事！」
「パートや派遣に指示を出してまとめるのがリーダーの仕事、そしてリーダーたちをきちんと教育して現場を回せるように管理するのが社員の仕事」
って常に言われるよ　

私が疲れたーって愚痴ると、ライン作業しかしてない派遣さんから何故か上から目線で「そんなに仕事してないのに〜？」的な嫌味言われたりもするけど、
だったら自分も社員になればいいのにって内心思ってる
体力的にはかなり楽になるし、同じ時間働いてても年収倍以上貰えるよ？ボーナスあるからね
でも、定期的に課題出されるし、会議で発表したり、委員会に出たり、社員は社員でしんどい仕事も沢山ある　　

[59. 匿名]

>>40
ないよ
派遣の定期トピもこんな人多い
単なる作業手順の引き継ぎを社員教育だと思い込んでそう言い張ってる
正社員で働いたことないのかな？その違いが分からないなんて

[60. 匿名]

コロナ禍のときに大手外資のデ⚪︎イトトーマツの派遣で働いていたんだけど正社員は週1回出社の在宅勤務で派遣社員は全日出社で在宅禁止だった
在宅勤務している正社員の人が久しぶりに出勤していて言った言葉が「暇すぎてネトフリばっかみてるw」で糞だと思った

[61. 匿名]

>>1
それは家事代行サービスのスタッフが客が楽してることに文句付けてるようなものだよ。
客先の正社員はお客様なのだからあなたがお客様にその不満を抱くのはお門違い。
自分と相手の立場を理解できてない。

[62. 匿名]

別に派遣働かせて社員楽してようがなんの問題もない
奴隷じゃなくて派遣も仕事選ぶ自由があるんだから脳味噌詰まってるなら自分で動け

[63. 匿名]

>>52
賞状に社印押す
ウォーターボトルを箱から出す

そんな仕事でお給料もらって文句言ってるの？うらやましい

[64. 匿名]

>>23
無理だよ
ガルはパートでさえも社員より仕事してる認識だから
社員が何やってるかなんて知らないのに

[65. 匿名]

>>57
だったら尚更転職せえの一言かなあ。正社員、派遣、どっちのモチベも低そうだし。

[66. 匿名]

>>63
よこ
うち大手。社員の仕事だわ。
今日も社内表彰の印鑑押し依頼してきた。

[67. 匿名]

実はあなたも事業起こして自分が働かなくても稼げる仕組み作れたら後は全部派遣に仕事させて自分はずっと遊んでてもいいんだよ

[68. 匿名]

>>1
派遣さんで自身と社内の一番出来ない人を比べて「私社員並みの仕事してます！だから社員にしてください」みたいなこと言う人いるけど、そのひとを採用したところでケツから二番目になるだけで、、
採用するわけがない

[69. 匿名]

>>10
タイミーさんは、本当にリアル使い捨て状態だよね
うちの会社でも一部使ってるけど、一番キツイ仕事させられてる
基本的に一期一会感覚だから、会社も社員達もあんまり配慮してない感じ
仲間とも思ってないって態度
まさに現代の奴隷だね

[70. 匿名]

>>6
イヤ〜な仕事も任せてるよね
窓口対応とかコルセンとか
キチンと教えてないからイライラした来庁者に怒鳴られて可哀想

本来なら窓口にベテランを立たせてスムーズ＆スピーディーに捌かせるべきなのに
あ、そんな公務員は公務員に来ないな笑
私も公務員だけどさ

[71. 匿名]

大手の社員は皆忙しそう

[72. 匿名]

>>35
たぶんある程度の日本人でスーパーで買い物したりテレビ見たりネットにも広告出てる大手企業だけど工場や商品開発以外は確実ダメだけど営業と広報宣伝部にいたことあるけど持ち込めるよ
社内ネットワークには繋がらないけど

[73. 匿名]

>>1
マトモな会社なら派遣社員には任せられる簡単な業務をあらかじめ決めてるよ。面倒なことはなんでも派遣へって会社、私なら辞める。安い金額で働いてる意味ないもの。

[74. 匿名]

合わないと思った職場ならやめて次行った方がよくない？

[75. 匿名]

>>32
仕事量として適正なら何にも問題無いよね？
仕事しないおじさんとの相性はどうなの？
お給料にも満足してるの？

[76. 匿名]

>>40
簡単な仕事なら派遣さんに任せるよ

[77. 匿名]

>>1
見習いたくないなと思います。
↑
そもそも正社員と派遣では立場が違うから、見習うも何も無いんじゃない？

[78. 匿名]

>>1
派遣ってそういうものじゃないの？
楽してる派遣さんを見たことがないよ

[79. 匿名]

>>16
いや、教育というかお世話だよ
電話の取り方とかメールやチャットの書き方とか
うちは派遣の役務に新人メンバーのオンボーディングとかモヤっとした役割も入れて契約してる

教育の方は社員がやるよ
派遣には開示しない情報とかあるし

[80. 匿名]

>>1
うちの上司も派遣の私に仕事振ってスマホ触ったりネットサーフィンしてる。お昼休憩も1時間以上とるし、夕方は何も言わず散歩に出掛け10分以上帰ってこない。ほぼ２人事務だから営業さんは何も知らない。でも商品知識は上司の方があるのでいてもらわないと困るんだな。基本的にはいないものとして存在を無視してる。複数の大手企業に派遣でいったけど、どこの会社も仕事しない正社員いる。給料福利厚生いいから辞めない、仕事で使えないから派遣社員のお守りさせられてるのよ。

[81. 匿名]

>>1
何がダメなの？
残業させるくらいなら駄目だけど、業務内でこなせる仕事量なら文句言う意味が分からない

[82. 匿名]

>>52
横
ショムニを思い出したわ
そういうオジサンはしがみ付くし、もう少しでそういう輩もいなくなるから会社も見て見ぬフリなんだろうね
そしてそのオジサンがいなくなっても雑用がなくなる訳じゃないし、スキルアップして転職するもよしだね
お仕事頑張ってね

[83. 匿名]

>>59
私は研修したことあるよ！（笑）

[84. 匿名]

>>33
私もだよ。基本体力仕事とかは派遣にお願いしてるから私はずっと座ってるだけ。昔派遣だったからわかるけど、派遣と正社員じゃ本当に考え方とかやる仕事違うよね
明確に仕事が目の前にあって指示されてた派遣の方が忙しかったけどよかったと思う

[85. 匿名]

>>63

>>38　文句言ってないよ？　雇ってくれて感謝してる。

[86. 匿名]

>>1
腐らずに頑張ったら正社員側になったよ
仕事しない人ばかりなら自分が活躍できるチャンスじゃない？

[87. 匿名]

>>79
なら問題ないような…

[88. 匿名]

>>1
派遣ってそういう役割りだと思うけど、古い？

[89. 匿名]

>>73
ほんと、ちゃんとした会社だと派遣と社員の仕事は違うよね。全く同じ仕事してる会社もあったけど人遣い荒いから辞めた。

[90. 匿名]

>>87
そうよ
派遣の人が実は知らないだけで雇い主企業と派遣会社の契約に入ってるのに派遣がギャーギャーいうことも多いのよ
派遣会社が売れ残り人材を捌きたそうな時、これもやってくれなきゃ別の人探すって言うと役務広げてくれるんだよ、本人確認してるってテイだけどね

[91. 匿名]

サブコン事務職に転職したら
男女問わず殆ど契約社員だった

[92. 匿名]

>>1
社員
>>
雑用で給料貰えるなんて楽よね

[93. 匿名]

派遣だけど、マイペースでやるためになるべく仕事は最初に振られた仕事以外は受けない

[94. 匿名]

>>35
自分の会社(大手)も夫の会社(超大手)も持ち込み日だよ
持ち込み禁止なの派遣だらけのコールセンターとか工場だけじゃない？

[95. 匿名]

>>4
トークスクリプトを派遣に丸投げで作らされたよ。その会社に行って一ヶ月も経ってないのに

[96. 匿名]

>>1
会社よっては部下がいるのに雑務とかをすると評価下がるんだよね。
同一労働同一賃金で責任区分とか業務も明確に分けないと契約できないし。

[97. 匿名]

そんなに優秀ならいつか社員にならないかと声かけられると思うよ。
頑張って！

[98. 匿名]

>>23
だねー
私も派遣社員だけど、社員さんてやっぱりすごく責任ある仕事としてるしプレッシャーすごいと思うよ
いつも何かしら戦ってるし…（面倒な取引先とか上からの指示とか）

[99. 匿名]

そんな職場多いよね

[100. 匿名]

公立幼稚園とかもそんな感じ
早番なんかしない、帰宅途中の買い物もしない
そういうのは臨時にオマカセって感じ

[101. 匿名]

>>73
その社員は派遣と同じ仕事しかしていないんだろうか。社員の仕事ってもっと多岐に渡るよね。

[102. 匿名]

>>40
派遣法で社員の教育してはいけないって決められてなかったっけ
私は異動してきた社員の質問攻めや社員がやるべき仕事の押し付けにあって、「もう知るか」と思い辞めました

[103. 匿名]

>>28
役所で時間の無駄だから家で書類書いてきてと偉そうに言われたことあるんだけど
ただの市民だぜ？
何様って人たまにいるよね

[104. 匿名]

前そういう会社にいたけど我慢のおがきれて派遣社員5人全員辞めたらその会社倒産してたわ
重要な仕事派遣にやらせるからだろ

[105. 匿名]

うちの課は派遣社員が出来なさすぎて、社員がフォローして業務過多になっている…。３年ルールまであと1年。ストレス溜まりまくってるよ。

[106. 匿名]

>>1
コスパ悪い会社だよね。あほらしいから辞めるよ。早期退職リストに名前が出たら癇癪起こすような人ばかりだから憐れみの目で。逆に社員が忙しい所は派遣がヒマだよ。

[107. 匿名]

うちの会社にも派遣にだけ当たりが強い女社員がいる。
本人は仕事できないしとてつもなく遅い。自分がしたくない仕事は周りがやってくれるって仕事選ぶタイプ。

自己愛だとおもってる。言ったことを言ってないと認知をかえるんです。私楽したいからってもいってます。みんなに嫌われてます。

[108. 匿名]

ソニーセミコンダクタソリューションズ

[109. 匿名]

>>105
お疲れ様
私は今の会社で、派遣時代から同じ課の正社員のフォローとお尻を叩く役もしてるw
ある意味、直接雇用の話が出やすい環境だったことに感謝してるw

[110. 匿名]

>>38
うーん…
そういう職場もあるのかな？？
うちは違うけど

[111. 匿名]

>>1
逆に、「派遣の方が時給良いんだから」って理由で仕事振って来る人多いけどね。

[112. 匿名]

なんだろう、私も派遣なんだけど最近はもうみんなのオカンになってないか？と思うことすらある。

[113. 匿名]

>>1
そう思うならその派遣の仕事を代わりにやってあげたら？
そんなことしたくないと思うなら主さんが口挟むことではないんじゃない？
結局、自分は無関係のところで意見言ってるだけなんだから

[114. 匿名]

>>1
それは、レベルの低い会社では？
優秀な正社員の会社では無いと思う。

[115. 匿名]

>>73
ヨコなんだけど、派遣で契約業務にある業務は決まってるわりに担当社員が忙しすぎて仕事も振れない的な流れで、自分からコレは私がやります。コレはやります、コレもやれますって自分から言っていかないと本当に回ってない部署で、初めはこんなんで給料貰っていいのか？レベルだった。

[116. 匿名]

社員は社員で違った部分で大変なのはわかる、て所で働いてたけど、プライベートの付き合いを半強要(断ったらキレられた)で退職の意志が固まって辞めた。
ひたすら業務をこなして残業もして社内行事も参加強制だったから、更に給与が発生しない時間も拘束はさすがに。
派遣元に相談するより転職だよねって事で、先輩方もサッサと次を決めて皆いなくなった笑

[117. 匿名]

>>60
わー、ひどい会社だね。
私が勤務してた某企業は、コロナ禍の時も派遣社員全員在宅だった。

1回だけデ◯イトグループという会社の派遣職場見学行ったんですが、そこの社員さんたち暗かったな。。。覇気がないというか。

[118. 匿名]

>>50
本気で辞める人は騒がない
一人で決断してる

[119. 匿名]

>>61
そうは言っても実際に社員側の人ができる派遣さんに指示出すだけで仕事やってもらってて、
私はこんなに楽して時間もあるし給料ももらっちゃってるわって本音言ってる人いるけどね。

[120. 匿名]

>>50
よこ、なんか色々担当業務とかいう名目で押し付けられてるから辞める時もぎゃーぎゃー騒がれそうな職場引いてしまいました。すーっといなくなりたい。低時給でないてます。

[121. 匿名]

>>1
見習わなくて問題ないですよ

[122. 匿名]

>>1
だから誰も派遣なんてやりたがらないんでしょ
派遣になる人のが不思議

[123. 匿名]

>>30
言い方…

[124. 匿名]

>>68
あまり下品な言い方やめた方がいいですよ…

[125. 匿名]

タイトルしか読まずに書き込んでみるけど

派遣社員って社員が楽するために雇うものだよね

[126. 匿名]

>>125
身分制度だね無くしたほうがいいよ
全員直接雇用正社員の世界が健全

[127. 匿名]

>>119よこ
そうなんだ、私は正社員だけど派遣って楽な仕事だけでいいな〜と思う。
でも正社員は辞めたくないし、責任あるけど仕事楽しいし！。
社員より派遣に仕事させる職場って社員の質が悪そう。

[128. 匿名]

>>1
おんなじことしてれば生意気言われることもあるから難しいー

[129. 匿名]

>>126
契約社員はそう思うけど派遣社員は外注としてあってもいいかなとは思う
掃除を清掃会社に外注して社員は掃除をしないで楽をするのと同じこと

[130. 匿名]

>>129
小泉改革前に戻した方がいい
まずはそこから

[131. 匿名]

>>1
いっぱいあるよね。というかむしろそのために派遣ていない？本当に、人手不足で派遣されてるというよりは、社員がラクするためだよ。社員が面倒な事を押し付けて、なんなら責任も押し付けてラクするため。

[132. 匿名]

>>125
そうそう。その通りよ。社員の助手、とか人手不足とかじゃないよ。全責任派遣に押し付けるために呼ばれてるんだよ〜

[133. 匿名]

>>127
それは珍しくホワイト企業だね。普通は、派遣に押し付けて自分は楽、ラッキー、だけどね。派遣がミスっても私知らないんで〜とか。

[134. 匿名]

>>127
さらよこ、うちも縦割りだったから仕事量は同じだったよ
研修も行かせてもらえてたし