内定もらったけど転職するか迷い始めた

[1. 匿名]

社保加入パートです。
転職活動し、内定をもらったので退職の意思を伝えましたが、完全に寝耳に水だったようで退職を引き止められました。来年度からのチームの構成にも私がすでに入っていて非常に困るとのことでした。
「この際嫌だったこと全部言ってやる」と全て吐き出したら、
・今日から改善する
・嫌な仕事は全てやらなくて良い
・1月から時給を150円上げる予定

と言われました。
もともと物理的なメリットは非常にある職場であったので、なんだか今の会社に残ってもいいような気がしてきました。新しい職場は遠いですが、仕事内容に魅力を感じております。

ただ、一度「辞める」と伝えた職場に残留し続けるのも後々気まずいかな？とも思います。

同じような経験ある方いませんか？

[2. 匿名]

変わりましょう

[3. 匿名]

新しい職場に移ったほうがいい
不満がある職場は不満のまま

[4. 匿名]

一度でも辞めると思ったらまず続かないよ

[5. 匿名]

>>1
主みたいに
優柔不断な人はどこ行ってもうまくいかないから
どっちでもいいよw

[6. 匿名]

[7. 匿名]

内定出した会社にも悪くない？
辞められると聞いて初めて改善される会社だよ

[8. 匿名]

[9. 匿名]

止められても残る理由がない
また不満が出るよ

[10. 匿名]

そもそも転職したい理由は何だったの？
会社としては採用かけるのが面倒なんだろうと思うよ

[11. 匿名]

>>1
転職先もパートなの？
正社員で雇ってくれるなら転職した方がいいと思う

[12. 匿名]

どうせ飽きるし辞めていいよ

[13. 匿名]

>>1
どっち選んでも後悔しそうだなぁ
人は失ってから後悔するから上司も失う可能性になってからそうなっただけで転職の危機が無くなれば落ち着きそう

[14. 匿名]

>>1
嫌だったこと全部ぶちまけたならもう辞めなよ
じゃあ今まで通りうまくやりましょうってなるわけがない

[15. 匿名]

居残った場合首切り要員筆頭にはなりそうだよね

[16. 匿名]

>>1
嫌な仕事やらなくて良いとか反感を買うし、10月ならまだ辞めてもチーム編成に影響ないよ。

[17. 匿名]

時給もっと高いの要求した方がいい。それが通らないならやめる

[18. 匿名]

ミソがついちゃったね。
新しいところに行った方がいいと思う。
それに、今の職場の不満を全部ぶちまけたんでしょ、 居にくくない？

[19. 匿名]

たかが時給150円アップで引き止めって舐めてるね

[20. 匿名]

>>1
むしろ
意思弱いから

会社が内定とりあえずしといて
あはたを引き込もうとしてるんじゃない

YESマンは扱いやすいし

[21. 匿名]

嫌な仕事はやらなくていいったって、それをだれかが代わりにやってくれるめどでもあるの？
結局、ゴメン、やっぱり代わりが見つからなかったんで引き続き頼むってなるよ

[22. 匿名]

あ〜、あの時やっぱり辞めておけばよかった
ってなると思う日が来そう。
ま、転職しても
あ〜辞めなきゃよかった
って思うかもしれないけど。

[23. 匿名]

よくある手だよ
給料上げるから残ってくれって
うちの会社けっこうブラックで転職する人たくさんいたけど、給料上げようが業務改善しようが結局みんな辞めていったよ
会社の体質ってそんなに簡単には変わらない
ちなみに私はパートで長く働いてます
絶対にフルタイムでは働きたくない、そんな会社です

[24. 匿名]

不満言われて好条件出してくるの、信用ならん

[25. 匿名]

>>1
もうちょっと時給上げるように、駆け引きしたらどう？転職先決まっているし。

[26. 匿名]

社員だったら遠くても新しいところがいいと思うけど、パートなのに遠いのはそのうち嫌になるよ
今のまま残って、また不満が出たら近場で探せばいいよ

[27. 匿名]

>>1
最初だけな気するよ。
そもそも辞めるというまで何も考えずに
やらせておけば良いや！ってスタンスだったって事だよね？
他の事は言わなければ気付かなかったとしても
働きを見て時給上げるのは出来たはず。

[28. 匿名]

何か優柔不断

[29. 匿名]

>>16
ほんとそれ。
主が嫌な仕事は他の人も嫌だろうし、上司は他の人に押し付けようとしてるわけだよね？
やめられたら自分の評価にも関わってくるだろうし。

[30. 匿名]

>>1
組織は社長が急死しても何とかなるんだよ

[31. 匿名]

パートの話じゃないけど、昔転職で内定もらってきて上司と話して結局残った人いたけど結局その後退職してたよ
辞めたいと思ったほどの不満はなかなか解消はされないんだと思う
もちろん新しい職場が今以上に悪い可能性はあるけど

[32. 匿名]

>>1
改善するといった事が3カ月後にはもとに戻っているに、100ガル

[33. 匿名]

・嫌な仕事は全てやらなくて良い

あなたの尻拭いする人から不満がでてギスギスするね
これは

[34. 匿名]

>>1
内定もらった後に、内定もらいたい一心で色眼鏡で見てたのから目が覚めて、転職先の悪い所が客観的に見えてきたりすることもある
それで転職やめたこともある

[35. 匿名]

>>1
今日から改善はしない

[36. 匿名]

>>1
今は主さんがいなくなったら困るから必死で良い条件を提示して引き止めてるだけだよ
根本的な会社の体制は変わらないし、１度辞めようとした人とまわりは思うから優遇されることにずるいと思う人もいるかもしれないし腫れ物扱いされる覚悟で残らないといけない

[37. 匿名]

新しい職場にうつる。

[38. 匿名]

>>1
＞1月から時給を150円上げる予定

1月からァ？
すぐ上げろよと言いたいね。
「嫌な仕事は全てやらなくて良い」というのも嘘くさいし。

[39. 匿名]

>>1
その会社はよくないね

「嫌な仕事は全てやらなくて良い」なんて言う会社、
その仕事を誰かに押し付けるからね、って言ってるわけでしょ。

[40. 匿名]

いや、口約束何か守ってくれないよ。
主に相談なしに予定組んでるのおかしいし。

[41. 匿名]

>>10
来年度からの構成とか
1月から時給上げる予定とか
まったく確証ないもんね…

私も会社側がやる気ないだけだと思ったw

[42. 匿名]

>>19
しかも即上げるんじゃなくて1月から笑
なんか新しい人来たら時給あげる話もなかったことにされそう
絶対やめた方がいい

[43. 匿名]

>>1
来月から時給アップじゃなくて、来年1月からなんだ！笑

[44. 匿名]

>>1
数ヶ月前に職場に退職を伝えて引き止められて、辞めたくない気持ちもあったから残りました。
また似たような事があって、本当に無理で退職予定です。
仕事自体は好きだし、やりがいもあるし、子供がいるので時間や休みもちょうど良い。
でも、人間関係の悩みは絶対に改善はしないと実感しました。
辞めると決めたら今まで頑張っていた事もバカらしくなって、やりがい搾取だったと実感しています。
悩んでる間の時間が無駄だったし、次の仕事を探すのも縁だから、悩んでる間にいい求人が出てたかもしれないと思ってもっと早く辞めればよかったと思っています。

[45. 匿名]

主は違うだろうけど

辞める辞める詐欺で
職場に待遇よくしてもらおうとする人いるよな

さらに
気に入らない人のクレームを上司に言って、彼女をそのままにするなら私辞めますけど？とその人と天秤にかけさせる。
人手不足の弱みを握って好き放題。

[46. 匿名]

>>1
転職のネゴって普通はそうやってやるものだから、新しい会社の提示条件より今の会社の方が良い条件を提示してきたら今の所にとどまるのも普通にある

>>5
転職した事ないんだよね？

[47. 匿名]

>>1
うちの母が同じパターンで引き止められ残ったけど徐々に徐々に元に戻ってきて結局１年くらいで退職して新しい仕事してた。

[48. 匿名]

言わなければ変わらなかったとこだよ？

[49. 匿名]

>>1
仕事内容に魅力を感じているなら、そちらにいけば？
改善すると言われても遺恨は残るし、本当に改善されるか分からない。

[50. 匿名]

>>43
うわ本当だ。正直舐めてるよね

[51. 匿名]

>>16
>>29
誰がどんな仕事アサインされるかは会社の指示次第なのになんで他の社員の事まで気にしなきゃいけないのか

実際気にはなると思うけど、嫌ならそれぞれが会社に交渉すればいい話なので主さんを妬むのはお門違い

[52. 匿名]

>>1
今日から改善　
嫌な仕事はやらなくていい

…いまの会社が急に対応できるの？信用して大丈夫？
引き止めたくて言ってるだけじゃないの？
私だったら最初の辞めたい気持ちを大事にするわ。だって辞めたくて行動を起こすって大変だったでしょ？その結果、せっかく内定もらったんだし

[53. 匿名]

嫌な仕事は全てやらなくて良い

これが一番引っかかる
そのうちなあなあになってやる事になりそうだし、他の誰かに割り振られたとしてもその人から「ガル山さんは何でやらないの？」って不満抱かれて人間関係ギクシャクするよ

[54. 匿名]

>>39
何がいけないの？
会社ってみんな横並びの学校やままごとじゃないよ

[55. 匿名]

もう辞めるって言ったなら辞めれば？
やっぱり元の会社がいいなんて主は気まずくないの？

[56. 匿名]

１度ヒビが入った器は元通りにはならない

[57. 匿名]

>>43
それなら転職先に行ったほうが良さそう。本当に上げてくれるかわからないし。

[58. 匿名]

>>53
会社から私のタスクはこれとこれだけって言われてるから、といえばいいだけでは？

[59. 匿名]

>>10
辞めると言われて引き止められるのは当たり前だと思ってたけどそれを本気にして悩むとかチョロいよね

[60. 匿名]

>>16
そこは他の人が聞いたらぶちギレるね
主の嫌な仕事は他の人もきっと嫌だわ

[61. 匿名]

>>16
他のパートにやらせるって事だからなんで主だけこの作業免除なのと不満が出るよね
主がそういうのを気にしない強心臓なら別だけど転職活動していた位だから違うだろうし
私なら新しい職場に行く

[62. 匿名]

>>16
ね
嫌な仕事やらなくていいってそんなことある？笑
そんなことしたら他の人に皺寄せ来るしグチグチ言われそ～

[63. 匿名]

>>5
どっち行っても結局あとで「向こうにすればよかった」って言いそうだよね

[64. 匿名]

>>62
逆に居づらくなるよね

[65. 匿名]

>>1
やりがい含め肉体・精神的疲れと収入とで天秤にかけるしかないんじゃない

不満があったから転職活動したのよね？おそらく不満は簡単に短期間では改善されない

[66. 匿名]

>>59
よこ
引き止めは自己都合退職にするためにやる

[67. 匿名]

>>16
嫌な仕事を平等に配分して、かつ各人に見合う報酬を提供するのが上司の仕事
辞めると言われるまで(言われても他の人達には)まともに考えてもいないダメな人なんじゃないかね

[68. 匿名]

>>59
本気にして悩む？提示額や条件が嘘って事？
私3回転職した事あるけど、2社目の時転職活動中に内定出た企業が年収150万アップを提示してきたけど在職中の会社から年収200万アップとタスク変更提示されたから留まったよ
結局その2年後転職したけど

[69. 匿名]

>>16
むしろもっと良いベストな編成ができるかも
主だけ嫌な仕事やらなくていいのどんな業種職種よ

[70. 匿名]

>>51
？？
たとえ主が嫌でも誰かがやらないといけない業務なら、ますますみんなで振り分けるべきかと
主だけ免除はさすがに他の人に筋が通らないよ

[71. 匿名]

待遇改善すると言っておきながら、変わらないのが会社。
引き止めるときだけいい事言う。
嫌な仕事やらなくていいと言われても周りのみんなは納得いかないだろうから、今度は周りがあなたに不満を抱く可能性あり。

[72. 匿名]

>>70
なんで通らないの？
契約は会社とするんだよ？
自分の契約に書かれてる内容以外はする義務ないし、報酬も評価も契約内容に沿って出されるものだし

[73. 匿名]

>>66
演技というかポーズってこと？
本当は辞めても影響ない感じ？

[74. 匿名]

主です。
嫌な仕事とはクレーム対応です。こちらに非がある正当なクレームもありますし、カスハラで「会社かお前の家にに火をつけるぞ」等怒鳴られたりすることもあります。

そういうクレーム対応は今後はパートでなく、社員でやります、とのことです。
時給は1700円になると言われました。
私の会社は口コミで調べると⭐︎1.9くらいの会社で、退職した人にボロボロに書かれています。
・2度辞めて2度帰ってきて、結局3回目の退職をした人
・初日で辞めた人
・お金を横領して飛んだ人(警察に届出済み)

と、働いている人もかなり香ばしく、「退職してやるー！」という人が多くて(私みたいのが多い)、会社全体が麻痺しているのだと思います。
離職率も半端ない中、なぜか生き残り、10年弱働いたことと資格がおそらく評価され、内定がもらえました。
新しい職場は遠いですが、優しそうだな、変なお客さん少なそうだな、と思いましたが、底辺会社に慣れている私には刺激が足りないかなとも思います。新しい会社での時給は1350円です。

[75. 匿名]

>>72
なるほどー
嫌な仕事はせず、時給はアップ
悩む必要なく、居座ればいいよ

[76. 匿名]

求人募集ってお金かかるもんね
上司が勝手に主が嫌な仕事はやらなくていいって言っても一緒に働く人はそんなの納得の理由にはならないと思う
そんな環境で働き続けられるとしたら相当すごい
みんなの敵認定されかねない

[77. 匿名]

>>73
会社都合の退職は、雇い主にとって訴えられたりとかリスクがあるから、自己都合退職に持っていきたいんだよ。

[78. 匿名]

主さんが退職を武器に給与を上げてもらったことや待遇を改善してもらったことはすぐに知れ渡る。もちろん主さんは何も悪くないけど、その時の自分の立ち位置に耐えられるかどうか。

[79. 匿名]

>>74
逆に他のパートさんから感謝されるかも
この際堂々と勤め続けるのもありかもね

[80. 匿名]

1人必死に擁護してる人いるけどそういう考え方の人と一緒に働くのは嫌だわ

[81. 匿名]

>>1
私は辞めたよ。潰れちゃうって相当引き留められたけど良かったと思ってる。
一度気持ちが傾くと色褪せちゃうんだよね。
気遣われるのも重かった。それまで搾取してきたのにさ。
新しい職場で新しい経験積む方を選んだ。

[82. 匿名]

>>74
底辺会社に慣れている私には刺激が足りないかなとも思います

え…洗脳されてるね
なら今の会社に残ってずっと文句言い続けてればいいと思う…

[83. 匿名]

>>75
私にそんな感情的になられても

[84. 匿名]

>>77
まあ会社としては、払わなくて済むものは払いたくないしね
今だと、やはり裁判沙汰になるのを最も避けたいだろうし
そういや以前解雇通知された人の書類作ったの思い出したわ

[85. 匿名]

>>72
お局の存在とか知らない方？

[86. 匿名]

>>80
主を妬むなの人のことかな？
見当違いだったら、ごめんね

[87. 匿名]

>>74
むしろ初日で辞めた人はまともでしょ。
やばい会社だと思ったから辞めたんだよ。

[88. 匿名]

>>82
底辺会社のぬるま湯に浸かっとけばいいんちゃう？
同僚や上司、全員馬鹿にしてるの主気づいてないし

[89. 匿名]

>>10
理由付けて結局いいように言い包められてるだけよね
人入れるのもきっと面倒なんだよね

[90. 匿名]

>>54
「嫌な仕事は全てやらなくて良い」なんて言う会社
ままごとだね

[91. 匿名]

>>87
そこで10年近く働けてて自分だけ高待遇になっても気にならないならブラックで働ける素質あるんだろうね

[92. 匿名]

>>39
言い換えれば、もろにそういうことだよね
他の人にしてみれば〝あんたのやりたくないことは、私もやりたくないわ〟でしかないよね

[93. 匿名]

>>85
うんだからそういう人に妬まれるのが嫌なら辞めればいいけど、
仕事は会社との契約で、周りの社員の裁量で好きなように分け合ってやるものじゃないはずなので(そういう会社も存在するかもしれないけど)、会社が能力が高い人や残って欲しい人は他の社員より優遇するのは別に普通と言ってるだけ

じゃなきゃ役職も存在しないし給料やボーナスの差もあったらおかしいという話になる

[94. 匿名]

>>1
・嫌な仕事はやらなくて良い
これがインパクト強すぎて、他の内容がまったく入ってこん

[95. 匿名]

>>15
2.3年経ってすっかり忘れた頃ぐらいに、人員整理の話が出て「あ、そういえばガル山さんって前に辞めたいって言ってたよね？」とか蒸し返されそう

[96. 匿名]

>>46
横だけど主の場合は元々交渉するつもりなんてなくて、引き止められたから勢いで不満を打ち明けたというだけだからなぁ。

[97. 匿名]

>>90
それだけその人に残って欲しい、スキルや才能がある社員には会社が特別な条件を提示したって別におかしくないよ
他の社員には関係ない事だと思うけど
会社はNPOじゃないのでできるだけ利益を上げられるのは当たり前だよ

[98. 匿名]

>>1
同じような経験あります。派遣で辞めると言ったら、正社員にする。給料もあげる。嫌な仕事はしなくていい。１人だけ特別フレックスを提案されましたが、そこまでしてもらう価値私にないし、そんなの受け入れたら周りからもブーイングの嵐だろうよと思いお断りして転職しました。まったく後悔はありません。

[99. 匿名]

>>93
能力が高い人や残ってほしい人
前者と後者では少し違うような

[100. 匿名]

>>74
今日から改善するっていうのがその社員にクレーム電話回すことだと思うけど、
社員は納得してるの？
なんかその主と話した多分上司？人事？が、やめられたら困ると取り敢えず都合のいいことを言ってるだけなように思う
今までパートに任せてたもんを社員がやるってなったら大抵何人かは何でやらなくちゃいけないの！？って文句言うし、そこから抗争始まったりする

[101. 匿名]

>>91
むしろ局を極めてほしい

[102. 匿名]

>>33
後で、やっぱり主だけやらないっていうのもまずいとか言い出しそうだよねー

[103. 匿名]

>>74
口コミ☆1.9ってその会社の将来性は大丈夫？

[104. 匿名]

>>1
同じじゃないけど、小学校の時、部活辞めるって先生に言ったら引き止められたから、後日辞めるのをやめることにしたって伝えたら「えっ！！辞めないの」って言われた。
引き止めたのは、小学生には高度な社交辞令だったみたいで本心は先生辞めて欲しかったんだって悟ってショックだった

[105. 匿名]

>>11
パートで内定とか聞いたことないから正社員じゃないの？

[106. 匿名]

>>102
ってか他のパートじゃなくて社員にやらせるって無理だと思うけどね
何のためにパート雇ってんだってなるし
社員から苦情出て上司の独断なんてすぐ取り下げられると思う

[107. 匿名]

>>1
実際に就活開始して、内定もらうまで進めて、退職の意思まで伝えた会社はもう辞めたほうがいいよ。
そこまでするって辞める理由満載なはずだから。
それに改善するって言ってもほぼ建前だと思ったほうがいい。
会社の何かを変えるのって簡単じゃないし、変わるとしても時間がかかったり、満足のいく変化ではなかったりする。
転職先との比較してどちらがいいかとかじゃなくて、もう今の会社をそこまで辞めたいと思った気持ちが全てだよ。

[108. 匿名]

1月から時給アップ？
引き止めるくせに今すぐとかじゃないんだ
そこからして嫌だ

[109. 匿名]

>>42
それが1番ムカついた
やるならすぐ上げろよって😂

[110. 匿名]

どうせパートでしょ？しがみ付いても体質は変わらないと思うよ

[111. 匿名]

>>1
辞めるって言ったとたんにそうやって改善するとか言ってくる会社ってロクな会社じゃないよ

[112. 匿名]

>>1
普通パートに、来年も続けるかどうかこの時期か少し前くらいに聞くよ。
聞いてない会社が悪い。
逆に、辞めさせる場合はやめたくなくてもパートは切られるよ。
職場は移った方がいいでしょ。

[113. 匿名]

>>19
正社員にするというなら、考えるけどね

[114. 匿名]

>>78
よこ
そういう立ち位置、耐えられる人いるよね。あれは才能。

[115. 匿名]

私も退職妨害にあってました。貯金も出来ない程の給与でした。　辞めたい事伝えても、決まってからでいいじゃないと、店長変わっても同じ事言われ。
急な休みも取れないほどギリギリでやってるし、田舎から通ってるので就職活動何時間もかかる。
都合の良い人に何年もされてました。

[116. 匿名]

>>1
社員だけど、うちの会社にも退職の意思を伝えると引き止められた子いるよ。
でもその子が有能とかじゃなく、ただ代わりがいないだけ。
待遇面も変わらないのに、その子は今も辞めずに働いてるよ。何の為に退職希望言うたねん！とは思う。

[117. 匿名]

まさしく今職業訓練終わり、そこと派遣契約してる病院の事務内定しましたが口コミ見るとブラックと書かれております。　　向こうは就職率につながるからボーナス無しの所でもしつこく斡旋してくる。
ネットの口コミって大事です。

[118. 匿名]

>>74
そこに10年も在籍していられたのか
頑張ったと評価されるべきことだと思っているようだけど、外部からみたらそっち側の人なんだねと見られてると思う

[119. 匿名]

>>1
何年？
雇用形態も変えて貰えるか交渉すれば
５年過ぎると無期に変えれるとかあった気がする
給料上げるなら悪い会社じゃないよ

[120. 匿名]

>>1
他社に受かったという事実を盾に今の会社に待遇交渉するってよくある方法らしいよ
見た事ある

[121. 匿名]

>>1
「嫌な仕事はやらなくていい」なんて現実的に無理だから
その人の言ってること、全部あなたを引き止めるための口からデマカセだよ
時給もその時になったら色々言い訳して上がらないと思う

[122. 匿名]

>>1
>・1月から時給を150円上げる予定

これ本当かなぁ

[123. 匿名]

>>18
嫌な仕事はやらなくて良い
今日から改善する
↑
これはいつまで続くかな？というのもある
口先だけでなければよいけど

時給の話は全国的に賃上げしてるから事実の可能性大だろうけど。

そういう意味で私なら転職するかな

実際のところは、なってみないとわからないからなんとも言えんけど

[124. 匿名]

>>74
その状況で即座に時給上げるって話じゃなく
来年からって話にしてるところが胡散臭い

[125. 匿名]

転職活動するくらい嫌で意志を伝えた後に今の会社が提示してきたならこの先残ってもまたいいように使われるだけだから内定持ってたら辞めるかな

[126. 匿名]

>>19
150円ってたかがなの？
もしフルタイムで月160時間だとすると24,000円だけど…
でもこんなにプラスってことは、みんなたかがと思ってるのか

[127. 匿名]

>>51
横
お門違いであろうと不満に思う人は絶対に出てくるし、矛先が主さんに向かうことは避けられない
その時に主さんが気にしないでいられればいいけど、トピ文を読む限り難しそうとは思う

[128. 匿名]

>>1
私も辞めると言った途端同じようなこと言われたことがあったよ。もちろん辞めた。だってこっちが言わなければそのままにする真っ当な評価してくれてない職場だもん。どうせまた同じようなことしてくるよ

[129. 匿名]

総理大臣すら代わりがいるんだから
そんな気負いしなくていいよ

[130. 匿名]

時給150円アップは嬉しいけど、嫌な仕事はやらなくていいってのはこちらに強く断る勇気がないと結局なし崩し的にやらされ続けそうな気はする。引き留めた人がずっとその仕事が振られそうになったら断ってくれるわけじゃないし