内定もらったけど転職するか迷い始めた

[1. 匿名]

社保加入パートです。
転職活動し、内定をもらったので退職の意思を伝えましたが、完全に寝耳に水だったようで退職を引き止められました。来年度からのチームの構成にも私がすでに入っていて非常に困るとのことでした。
「この際嫌だったこと全部言ってやる」と全て吐き出したら、
・今日から改善する
・嫌な仕事は全てやらなくて良い
・1月から時給を150円上げる予定

と言われました。
もともと物理的なメリットは非常にある職場であったので、なんだか今の会社に残ってもいいような気がしてきました。新しい職場は遠いですが、仕事内容に魅力を感じております。

ただ、一度「辞める」と伝えた職場に残留し続けるのも後々気まずいかな？とも思います。

同じような経験ある方いませんか？

[5. 匿名]

>>1
主みたいに
優柔不断な人はどこ行ってもうまくいかないから
どっちでもいいよw

[11. 匿名]

>>1
転職先もパートなの？
正社員で雇ってくれるなら転職した方がいいと思う

[13. 匿名]

>>1
どっち選んでも後悔しそうだなぁ
人は失ってから後悔するから上司も失う可能性になってからそうなっただけで転職の危機が無くなれば落ち着きそう

[14. 匿名]

>>1
嫌だったこと全部ぶちまけたならもう辞めなよ
じゃあ今まで通りうまくやりましょうってなるわけがない

[16. 匿名]

>>1
嫌な仕事やらなくて良いとか反感を買うし、10月ならまだ辞めてもチーム編成に影響ないよ。

[20. 匿名]

>>1
むしろ
意思弱いから

会社が内定とりあえずしといて
あはたを引き込もうとしてるんじゃない

YESマンは扱いやすいし

[25. 匿名]

>>1
もうちょっと時給上げるように、駆け引きしたらどう？転職先決まっているし。

[27. 匿名]

>>1
最初だけな気するよ。
そもそも辞めるというまで何も考えずに
やらせておけば良いや！ってスタンスだったって事だよね？
他の事は言わなければ気付かなかったとしても
働きを見て時給上げるのは出来たはず。

[30. 匿名]

>>1
組織は社長が急死しても何とかなるんだよ

[32. 匿名]

>>1
改善するといった事が3カ月後にはもとに戻っているに、100ガル

[34. 匿名]

>>1
内定もらった後に、内定もらいたい一心で色眼鏡で見てたのから目が覚めて、転職先の悪い所が客観的に見えてきたりすることもある
それで転職やめたこともある

[35. 匿名]

>>1
今日から改善はしない

[36. 匿名]

>>1
今は主さんがいなくなったら困るから必死で良い条件を提示して引き止めてるだけだよ
根本的な会社の体制は変わらないし、１度辞めようとした人とまわりは思うから優遇されることにずるいと思う人もいるかもしれないし腫れ物扱いされる覚悟で残らないといけない

[38. 匿名]

>>1
＞1月から時給を150円上げる予定

1月からァ？
すぐ上げろよと言いたいね。
「嫌な仕事は全てやらなくて良い」というのも嘘くさいし。

[39. 匿名]

>>1
その会社はよくないね

「嫌な仕事は全てやらなくて良い」なんて言う会社、
その仕事を誰かに押し付けるからね、って言ってるわけでしょ。

[43. 匿名]

>>1
来月から時給アップじゃなくて、来年1月からなんだ！笑

[44. 匿名]

>>1
数ヶ月前に職場に退職を伝えて引き止められて、辞めたくない気持ちもあったから残りました。
また似たような事があって、本当に無理で退職予定です。
仕事自体は好きだし、やりがいもあるし、子供がいるので時間や休みもちょうど良い。
でも、人間関係の悩みは絶対に改善はしないと実感しました。
辞めると決めたら今まで頑張っていた事もバカらしくなって、やりがい搾取だったと実感しています。
悩んでる間の時間が無駄だったし、次の仕事を探すのも縁だから、悩んでる間にいい求人が出てたかもしれないと思ってもっと早く辞めればよかったと思っています。

[46. 匿名]

>>1
転職のネゴって普通はそうやってやるものだから、新しい会社の提示条件より今の会社の方が良い条件を提示してきたら今の所にとどまるのも普通にある

>>5
転職した事ないんだよね？

[47. 匿名]

>>1
うちの母が同じパターンで引き止められ残ったけど徐々に徐々に元に戻ってきて結局１年くらいで退職して新しい仕事してた。

[49. 匿名]

>>1
仕事内容に魅力を感じているなら、そちらにいけば？
改善すると言われても遺恨は残るし、本当に改善されるか分からない。

[52. 匿名]

>>1
今日から改善　
嫌な仕事はやらなくていい

…いまの会社が急に対応できるの？信用して大丈夫？
引き止めたくて言ってるだけじゃないの？
私だったら最初の辞めたい気持ちを大事にするわ。だって辞めたくて行動を起こすって大変だったでしょ？その結果、せっかく内定もらったんだし

[65. 匿名]

>>1
やりがい含め肉体・精神的疲れと収入とで天秤にかけるしかないんじゃない

不満があったから転職活動したのよね？おそらく不満は簡単に短期間では改善されない

[81. 匿名]

>>1
私は辞めたよ。潰れちゃうって相当引き留められたけど良かったと思ってる。
一度気持ちが傾くと色褪せちゃうんだよね。
気遣われるのも重かった。それまで搾取してきたのにさ。
新しい職場で新しい経験積む方を選んだ。

[94. 匿名]

>>1
・嫌な仕事はやらなくて良い
これがインパクト強すぎて、他の内容がまったく入ってこん

[98. 匿名]

>>1
同じような経験あります。派遣で辞めると言ったら、正社員にする。給料もあげる。嫌な仕事はしなくていい。１人だけ特別フレックスを提案されましたが、そこまでしてもらう価値私にないし、そんなの受け入れたら周りからもブーイングの嵐だろうよと思いお断りして転職しました。まったく後悔はありません。

[104. 匿名]

>>1
同じじゃないけど、小学校の時、部活辞めるって先生に言ったら引き止められたから、後日辞めるのをやめることにしたって伝えたら「えっ！！辞めないの」って言われた。
引き止めたのは、小学生には高度な社交辞令だったみたいで本心は先生辞めて欲しかったんだって悟ってショックだった

[107. 匿名]

>>1
実際に就活開始して、内定もらうまで進めて、退職の意思まで伝えた会社はもう辞めたほうがいいよ。
そこまでするって辞める理由満載なはずだから。
それに改善するって言ってもほぼ建前だと思ったほうがいい。
会社の何かを変えるのって簡単じゃないし、変わるとしても時間がかかったり、満足のいく変化ではなかったりする。
転職先との比較してどちらがいいかとかじゃなくて、もう今の会社をそこまで辞めたいと思った気持ちが全てだよ。

[111. 匿名]

>>1
辞めるって言ったとたんにそうやって改善するとか言ってくる会社ってロクな会社じゃないよ

[112. 匿名]

>>1
普通パートに、来年も続けるかどうかこの時期か少し前くらいに聞くよ。
聞いてない会社が悪い。
逆に、辞めさせる場合はやめたくなくてもパートは切られるよ。
職場は移った方がいいでしょ。

[116. 匿名]

>>1
社員だけど、うちの会社にも退職の意思を伝えると引き止められた子いるよ。
でもその子が有能とかじゃなく、ただ代わりがいないだけ。
待遇面も変わらないのに、その子は今も辞めずに働いてるよ。何の為に退職希望言うたねん！とは思う。

[119. 匿名]

>>1
何年？
雇用形態も変えて貰えるか交渉すれば
５年過ぎると無期に変えれるとかあった気がする
給料上げるなら悪い会社じゃないよ

[120. 匿名]

>>1
他社に受かったという事実を盾に今の会社に待遇交渉するってよくある方法らしいよ
見た事ある

[121. 匿名]

>>1
「嫌な仕事はやらなくていい」なんて現実的に無理だから
その人の言ってること、全部あなたを引き止めるための口からデマカセだよ
時給もその時になったら色々言い訳して上がらないと思う

[122. 匿名]

>>1
>・1月から時給を150円上げる予定

これ本当かなぁ

[128. 匿名]

>>1
私も辞めると言った途端同じようなこと言われたことがあったよ。もちろん辞めた。だってこっちが言わなければそのままにする真っ当な評価してくれてない職場だもん。どうせまた同じようなことしてくるよ