【勤続年数】中堅がいない会社【年齢】

[1. 匿名]

今年4月に転職した主です。転職先は大体150人程の従業員がいますが勤続年数1年未満か8年以上しかほぼいません。2～7年が恐らく10人いるかいないかです。
給料や福祉厚生関係もよく休みも取りやすかったので不思議でしたが・・・実際に働いてみると、まあまあ身内びいきの陰湿さを感じることが多いです(笑)
例えば、挨拶は無視、マイルール色が強い、誰に対してもため口、自分達にしか分からない言い方(専門用語ではない)で指示を出す、残っている中堅も「残った私たちは根性があって仕事ができるから残った！」「今回の新人は～」と鼻で笑っている状態です。ちなみに年齢はバラバラです。

年齢、年数問わず中堅がいない職場は「やばい」と言われることが多いですが皆さんのところはいかがですか？私は正直心が折れてます、が、お金もほしい！

[2. 匿名]

やばいやめとけ
今悩んでるんよ

[3. 匿名]

辞めまくってるってことだしヤバいよ

[4. 匿名]

>>1
他のところでも、何と、お金が貰えるんですよ

[5. 匿名]

給料いいなら悩むな
自分が古参になるまで頑張るしかない

[6. 匿名]

ゾスみたい

[7. 匿名]

その人達がやりたくない仕事を押し付けられるだけだよ
他にどこも行くところ無いなら、我慢するしかないけど
まだチャンスがあるなら、他へ行った方が賢明

[8. 匿名]

50代がボリュームゾーンで30代がチラホラ、20代は少ないからやばいかも

[9. 匿名]

>>5
古参は辞めないからムリムリ

[10. 匿名]

[11. 匿名]

前の職場がそうだった
強烈なお局がひとり、時期お局と言われてる人がひとり、セクハラパワハラ気味の気持ち悪いおっさんがひとり

それを改善できない環境
だから2、3年で辞めていく(私もそう)

[12. 匿名]

>>8
まじでやばい
もっと調べればよかった

[13. 匿名]

>>4
さらに倍！

[14. 匿名]

マジで中堅層いないんだけど、どこに転職してるの？

[15. 匿名]

ブラック企業あるある
何も分からない20代と
転職不利プラス洗脳されてる40代以上の社員
これで構成されてる
うちの会社がまさにそう中堅がいない

[16. 匿名]

1年未満と8年以上がたくさんいるんだよね？
悪くない分布だと思う
中堅社員がいちばんめんどくさい

[17. 匿名]

中堅がいても嫌だわそんな職場環境

[18. 匿名]

OJTの成れの果てって感じがする

[19. 匿名]

今の職場がそんな感じ
創立25年くらいなんだけど、20年以上の人か、5年以下かしかいない
20年以上のお局たちに気に入られるか、いびられてすぐ辞めるかの2択
ちなみに私は5年目もう無理だ

[20. 匿名]

>>1
やばそうな会社だね
大手から転職したの？
やっぱ転職怖い

[21. 匿名]

主です！皆様コメントありがとうございます！
ちなみに主の会社は10～15年くらいのベテランが多いです。ボーナスもまあまあ良いので１２月まではいたいなあ・・

上層部がやばかったり、現場がやばかったり、様々な理由の「やばい」がありますが皆様のところはいかがですか？体験談、質問、その他大歓迎です！

[22. 匿名]

>>20
主です。
資格を生かして、民間→公務員へ転職しました。最初は民間と違う部分もあるよね・・？と無理矢理自分を納得させていましたが、職種ではなく人に問題がある職場なんだと思います・・はい・・もちろん人手不足と嘆いています。

[23. 匿名]

会社って、入ってみないとわかんないよね。

[24. 匿名]

私がいた職場も同じような感じ。お局だけ20年くらいで、その他は長い人でも8年を越えられず辞めていく。私は10年目指したかったけど8年目で耐えられなくなった。
次々とお局のターゲットになる。短い人は1週間で辞めていく。会社としても損失だと思うのに、改善されない。

[25. 匿名]

うちの会社は給料と休日だなー。結婚して子供産まれたって人が男も女もちょっとしたら消えていく。

[26. 匿名]

>>22
公務員転職か！転職組結構手厳しい部署、癖強回されることあるから気をつけてね。

[27. 匿名]

>>21
なんかうちの会社一時期年功序列だったんだけど、その人も減ってきて本当は上に立ったらいけないタイプが上司になってからばたばた辞めて行った。

身内贔屓で気に食わないなら連絡伝えないみたいな幼稚なことしてる。私はある人に総無視されてるw

[28. 匿名]

パワハラ、モラハラ、フキハラ…ハラスメント満載の会社はさっさと見切りつけて次！

[29. 匿名]

私の働くの会社もそうです
親族経営で給料は安く、新卒と中堅の離職率が高いです
残っているのは私を含め腐りかけのベテランばかりよ

[30. 匿名]

うちも中堅いっぱい辞めてるけど、うちは上が詰まりまくってるのが問題なんだよね〜。みんな優秀だから平からの昇進は早いんだけど、部署少ないから役職埋まってて、どれだけ努力してしてもその手前で頭打ち。やりがいなくしてみんな逃げてった。

[31. 匿名]

>>1
うちは若手と中堅（ベテラン面）しかいないです。
仕事そんなに出来ないのに大きな顔して…
井の中の蛙
辞める予定です

[32. 匿名]

>>8
ウチの職場もそうだよ。教育関係だけど陰湿で意地悪な先生が多いよ。

[33. 匿名]

新人もいない
仕事内容キツすぎるし、シフトがしんどすぎる
入ったばかりなんだけど、すでに辞めたい

[34. 匿名]

完全にアウトな会社だね
残念だけどさ

[35. 匿名]

うちの職場は、ベテランもまあまあ辞めてる
そして一度定年で辞めたOB OGが非正規で再雇用…

[36. 匿名]

私の職場の話ですが、今怒らない甘い上司の元で育った生意気な自論を語る頭でっかちな若手の間で疲弊した中堅の退職が相次ぎ4名退職が確定してます。
私もその中の1人です。
皆それぞれ転職活動してたみたいで最近の人事発表でわかって、みんなで驚きました。
これから引き継ぎですが上司は的外れなことばかり言って、後輩はやりたくないってイライラ落ち込み始めるので大変だろうけどやるぞ！って退職するメンバーで励ましあってます。
本当疲れ切った。

[37. 匿名]

>>22
身内に公務員がいたけど
資格職のいる部署は癖の強い人が多いイメージがある
資格のない事務とかの人でも

[38. 匿名]

>>22
公務員ぽいなと思ったらやっぱり…
氷河期世代アラフィフがいない会社は老いてしがみついたヘドロ人材の宝庫だからね…
まず自分達が定年退職まで安全に残れるように氷河期世代を取らなかったんだよ
氷河期世代の採用をして救済ぶっているけど、今更中途採用されたら無能バブル軍団にこき使われるだけなのにな〜としかずっと思っていなかった
ちなみに私は国家公務員の職場で新卒準公務員をやって三年で綺麗サッパリ１ミリの悔いもなく足を洗った

[39. 匿名]

公務員ではないけど、私の職場も>>1さんに近い状態

人手不足なのか、最近は他の人とは違うタイプ新人が入ってきて、本人も周りも上手く行かずに疲弊…って感じ

[40. 匿名]

それはまだましだよ。新人の中には必ず、原石が紛れてるから。私が前勤めていたところはベテランすら辞めて新人すら辞めて、だーれも定着しない会社だった

[41. 匿名]

またまた主です。

部署内には正規、パートがいますがどちらも中堅がほぼいない状態です。そして、皆様のコメントで気がつきましたが公務員あるあるなのかもしれないのですね・・勉強になりました。
資格持ちといっても仕事自体は特別難しいことはなく、ある程度は自分のペースで進められるので、６年前に辞めた人は今現在何をして生活しているのか？みたいな話題を内輪で永遠にしてます。

[42. 匿名]

物流だけど、ここ数年は中堅になるぐらいでみんな見切りをつけて辞めていくから、新人か10年越えたベテランか、50歳越えた人しかいない。

[43. 匿名]

女性の多い職場ってそうなりがちじゃない？
ちょうど結婚出産で辞めちゃう

[44. 匿名]

同じタイミングで入った人はいないの？いるならそこで仲良くできそうなら、頑張れるかも

[45. 匿名]

子供の習い事教室のことかと思った。
何があったかわからないけど、突然中堅から20年以上のベテランまで数年でドンドン辞めていって最終的に倒産した

[46. 匿名]

>>1
うちなんて私が入社した当時(3年前)30年以上のベテランお年寄りが半数以上、5年未満は私の他に3、4人、そのうちの2人は既に辞めたよ
高齢化がヤバい

[47. 匿名]

>>14
次の職場どうこうよりも辞めたくなるレベルの職場なんだと思うから絶対やばい

[48. 匿名]

以前勤めていた会社、まだ歴史は浅いけど7年以上勤めてる2人がボスみたいになってて、その他は三年以下、私もちょうど三年で辞めちゃった。
その2人は実際に管理者とか役職ついてるけど性格がキツくてマネジメントなんかできない。
普段の話し方がもうキツくて仕事の話するのもストレス。
やりたくないことは周りに押し付けてネットサーフィンしている。
2人が固まるとお客様や求人応募者、芸能人の悪口がはじまり、その声が大きすぎてイライラする。
社長も普段は会社に来ないから抑止力にならないし、2人は楽な環境にしがみつくだろうし、嫌になって辞めてしまった。

[49. 匿名]

五人しかいない支店なんだけど私と同僚が一ヶ月差で退職することになった
補充された人含め、40代と50代だけの支店になった
他の支店もそんな感じ
20代が2名、あとはみんな40代以上
給与低いし年間休日も少ないから若い人は来ないのかなと思ってる

[50. 匿名]

>>14
どこかはわからないけど、中堅になる年数を前に人がいなくなる
次決めてから辞めてくひともいる
ちな8年続いてる中堅ただ1人がガンだなうちは

[51. 匿名]

>>32
私も教育関係。
うちはベテランを異様に嫌う職場
経験が少ない中堅（３０歳も中堅扱い）と若手で構成されてる。
もう仕事回らない。
だから頑張って子どもまとめたら周りがプレッシャーに感じるみたいな雰囲気になる。
（若手はそんなに出来ないみたいな）
だけど、仕事回らないと危険だし子どもに皺寄せが来る。
他の中堅は主張ばっかして仕事押し付けてるし…
もう自分も限界で無理。
やっぱり年代で括らずいろんな人が個性出し合い協力出来る職場がいい。
トップのマネジメント能力がないと駄目。