【勤続年数】中堅がいない会社【年齢】

[51. 匿名]

>>32
私も教育関係。
うちはベテランを異様に嫌う職場
経験が少ない中堅（３０歳も中堅扱い）と若手で構成されてる。
もう仕事回らない。
だから頑張って子どもまとめたら周りがプレッシャーに感じるみたいな雰囲気になる。
（若手はそんなに出来ないみたいな）
だけど、仕事回らないと危険だし子どもに皺寄せが来る。
他の中堅は主張ばっかして仕事押し付けてるし…
もう自分も限界で無理。
やっぱり年代で括らずいろんな人が個性出し合い協力出来る職場がいい。
トップのマネジメント能力がないと駄目。