家電量販大手ノジマ、アルバイト大学生2人を店長に…予算管理や店員採用など権限・待遇面や責任も社員と同等

[1. 匿名]

家電量販大手ノジマ、アルバイト大学生２人を店長に…予算管理や店員採用など権限・待遇面や責任も社員と同等 : 読売新聞

家電量販大手ノジマは、アルバイトとして勤務する大学生２人を１０月１日付で店長に任命する。

約３０人が勤務する川崎市の小型店では、専修大経営学部３年の小林映斗さん（２１）が店長に就く。将来は経営者になることを目指しており、営業経験を積むため、２０２４年から別の店舗でアルバイトを始めた。今回の登用は、販売実績や接客姿勢が評価されたという。今後は大学の授業がない日や終了後を中心に週４０時間程度勤務する。小林さんは「行動で示しながら、店員と一緒に頑張る店長になりたい」と意気込む。

出典：www.yomiuri.co.jp

[2. 匿名]

>>1
他の社員じゃダメだったん？

[3. 匿名]

シゴデキなの羨ましい
卒業してもこのまま働くってことだよね

[4. 匿名]

週40時間って社会保険対象やん

[5. 匿名]

>>1
就活で他の会社に行ってしまうかもしれないのに、、

[6. 匿名]

週40時間て正社員と同じじゃん。。人手不足なんだろうけどブラック味を感じるわ。。

[7. 匿名]

居酒屋じゃたまにいるけど家電量販店もアルバイト店長って…

[8. 匿名]

使い込みとかしない？

[9. 匿名]

アルバイトで責任のある立場に就かせてやりがい搾取な気がする

[10. 匿名]

他の社員がどう思うんだろ…

[11. 匿名]

>>5
行かせないために週40時間拘束するのでは。

[12. 匿名]

>>1
責任ある仕事は正社員しかダメでしょ
なんでも安くこき使うな

[13. 匿名]

今ヤフーニュース見てた
学生なのに大変だけどこのまま就職すれば

[14. 匿名]

ノジマジック

[15. 匿名]

>>1
勤続10年超の社員とかいなかったのかな？
その人たちの立場よ…
それとも話題作り？
たまにCoCo壱の店長が～とかこういうニュース出るよね

[16. 匿名]

>>10
正社員の上にアルバイト店長ってね

[17. 匿名]

いいじゃん
私も超有名洋服店の店長してるし

[18. 匿名]

別の家電量販店だけど、旦那が30代店長だよ。
地方だけどね。年収は700万

[19. 匿名]

日本人の店長経験ある人を雇えば？

[20. 匿名]

大学生でも親の扶養からは外れるんだね。

[21. 匿名]

>>12
権限とかないとバカにして言うことを聞いてくれないのでは？

[22. 匿名]

大学3年生？
就職はここってこと？

[23. 匿名]

>>11
大3の大事な時期に週40時間だもんね…
このままノジマに就職コースだよね…

[24. 匿名]

>>7
某ラーメンチェーン店が【店長候補募集！】って張り紙貼ってた。
人手不足なんだねえ

[25. 匿名]

確かめっちゃ有能なアルバイトだっけ
ちょっと前に他のニュースで見た気がする

[26. 匿名]

私が正社員なら働くモチベ下がるな

[27. 匿名]

>>3
そのまま囲い込みたいんだろうね

[28. 匿名]

>>3
就活に利用するんだと思う。
リーダー体験とか改善したところとかアピールすることができる。

ガクチカとやりがい搾取のWinWin

[29. 匿名]

大学はどうするの？
こんなの企業がいいように奴隷として使ってるだけじゃん
管理者なんだから、正社員がやるべきだし真っ当なことじゃないと思う

[30. 匿名]

>>11
就活させる時間も与えないってこと？
私も大学生の時コルセンで親の扶養抜けてバイトしてたけど、普通に他の会社に就職したわ。

[31. 匿名]

>>5
21歳って3年生だから就活終わってるよね
そのままここに就職決まってるんじゃない？

[32. 匿名]

ヤマダ電機の工事のずさんさにイライラ溜まってるから他電機販売は頑張ってほしい

[33. 匿名]

お金必要なら仕方ないしそれもありだけど、私は学生の時にしかできないことのために会社辞めて学生に戻ったことあるから、時間もったいないなぁとなんとなく思ってしまう

[34. 匿名]

人員確保のための名目？

[35. 匿名]

ボーナスちゃんと出てるのかな
やりがい搾取って悪質だからね

[36. 匿名]

>>17
大学生アルバイトなの？

[37. 匿名]

学部によっては４年生だと授業ない日もあるだろうけど、さすがに40時間は…社会人でもしんどいのに
フルタイムで7時間の会社もあるんだから、考慮してあげればいいのにって思ってしまった

[38. 匿名]

>>29
残り一年だし、単位ほとんど取り終わってるんじゃない？
そうじゃなかったら週40時間は働けない

[39. 匿名]

経営者を目指し営業経験を積みたいって大学生で意識が違う。
すぐにブラックだの残業だの管理職になりたくないとか言うから日本って経済低下の一方なのよねー

[40. 匿名]

>>31
キー局のアナウンサーとかでもないかぎり、就活は3年の終わり頃～4年の初めだよ。青田買い防ぐためにちゃんと規制されてる。
この店長は3年だから普通は就活は来年の冬のテスト終わってから。

[41. 匿名]

>>18
意外と高かった
このアルバイト店長はいくらもらえるんだろう

[42. 匿名]

囲い込み

[43. 匿名]

>>18
大学生アルバイトはいくら貰えるんだろう

[44. 匿名]

>>2
正直、え？そうなん？となる社員はいそう

[45. 匿名]

一方氷河期は

[46. 匿名]

年配ばかりが上になるとやっぱいい意味でも成長しない気がする。どの職業に置いても言えることだけど。
だから私は若い子が上に立つのは意味あっていいと思った。

[47. 匿名]

>>1
短大がまだ勢いがあった頃の短大卒オババだから大学の単位はわからないけど、既に大学の必要な単位を収めているという事かな？

[48. 匿名]

>>23
このままノジマに就職コースだよね…


ノジマって良くない？

[49. 匿名]

>>1
ええ、これはひどい

アルバイトの上に、しかも学生を兼業でって

[50. 匿名]

>>5
ここで修行つんで起業するつもりみたいだよ

[51. 匿名]

>>28
経営者になりたいってことだからいろいろ渡り歩いていいところで辞めて、そして経営者。なにを経営するのかはしらんが

[52. 匿名]

ノジマ　学生バイトを店長にしましたドヤ

令和のやりがい搾取をさもいいニュースみたいにされてもね。中身変わらないし、学生の本分は勉強だからね。店長やったせいで卒業できなくなるとかありそう

[53. 匿名]

実際ね、売上あるのは本当にすごい事なんだけど
大手に入るための就活ネタ作り、または1年くらいで自分らしく生きたいとかいって辞めてく印象はある

[54. 匿名]

>>38
優秀だね。
なんでも真面目に取り組めるのいいね。

[55. 匿名]

学生バイトの方が優秀な人材が集まってる職場は多いけど、それはそれとして企業としてはどうなん？って思う

[56. 匿名]

>>12
タイトルくらい全部読みなよ

[57. 匿名]

>>23
なんかもったいないな〜って感じ
アルバイトなのに、そんな立場になるって他の社員はどう思ってるんだろう

[58. 匿名]

年功序列よりかは良いと思うけど

[59. 匿名]

>>10
言い方悪いけどこうやって注目を集めるのが真の目的だと思うから、周りはたいして気にしてないんじゃないかな。と勝手に思った

[60. 匿名]

他の正社員のプライドはどうなるんだろう

[61. 匿名]

>>11
卒論は書く時間はあるのかな

[62. 匿名]

>>2
営業成績で決まったみたいだから、
他の社員も悔しいけど納得はできてるんじゃない？

私は学歴や年齢じゃなくて
その人のスキルや実績が最重視される世の中になるのは賛成だよ

[63. 匿名]

>>12
待遇も社員並みって書いてあるよ。
よほど優秀で囲い込みたい人材だったんじゃない？
ノジマは家電量販店の中では実力主義で勤続年数も短めだし。

[64. 匿名]

よりによってノジマねぇ…

[65. 匿名]

余程人材がいないんだな

[66. 匿名]

でも社員登用にはしないで肩書は「アルバイト店長」なんでしょ？
私はパートで「あなたが店長だからより一層責任感を持って」って言われたけど丁重にお断りした

[67. 匿名]

>>2
というか社員はもう現場は数店舗を指導監督するエリアマネージャーで良いって感じだろうな
正社員減らし本部で遠隔操作だと思う

[68. 匿名]

>>59
名ばかり店長で正社員の仕事とはまた違って接客メインだろうしね

[69. 匿名]

他に社員はいないの？

[70. 匿名]

>>62
経営者とプレイヤーって求められるもの違うと思うんだけど。

[71. 匿名]

>>5
起業したいって言ってるから
とりあえずはここでそのまま就職するつもりなんじゃないかな

[72. 匿名]

>>40
でも、よくバイト先からそのままうちで就職しちゃいなよ的な話あるよね
そういう事なんじゃないの？
正式な書類のやり取りしてなくてもさ

[73. 匿名]

>>2
色々と学生の方が都合がいいんだよ....
こういうのって親御さん止めないもんなのか？

[74. 匿名]

就活をノジマ以外でするとき、週に40時間って学業よりもうノジマみたいなもんだし、これが売りのアピールになるのか、意外と冷静にみられるのか

[75. 匿名]

>>1

[76. 匿名]

>>18
終業時間遅いし、世間が休日の週末祝日盆正月に長期では休み無さそうだし子供できたら家族と休日合わないしそのくらい貰わないとやってらんないね

[77. 匿名]

>>7
アンタッチャブルの柴田さんは高校生の時にクレープ屋の店長だったらしい
ノジマの一店舗をそんな風にできるのか笑

[78. 匿名]

>>61
いま3年だからこの体験がテーマになる可能性がある

[79. 匿名]

ノジマのGoogleレビュー

すさまじく高評価だよね
必ず○○さん…とスタッフの個人名も書いてあるし、口コミ書くと何かあるの？

[80. 匿名]

>>50
ノジマで修行て....

[81. 匿名]

>>1
大学生なのに週40時間？！

[82. 匿名]

>>76
お盆とか正月から少しずれて連休とれるから、旅行はめちゃくちゃ助かるよ。安いから
あと、義理実家に盆、正月集まるとかなくて楽w

[83. 匿名]

>>18
22歳年収700万か！
実家暮らしならあっという間に1000万貯まりそう。
経験も積めるし、独立資金も貯まるし、
周りが驚くような若い経営者になりそうだね

[84. 匿名]

>>56
アルバイトに店長させたらダメでしょ
新たに雇うかずっと働いてる社員にさせたらダメなのかな？

[85. 匿名]

>>20
親御さんは嫌がらないのかな
大学生の頃、親から扶養外れないように言われてた。

[86. 匿名]

>>1
営業成績の良いやつは店長にせずに売上隊長にした方が良い気がする

[87. 匿名]

近所のノジマはすごく親切で接客が丁度良い。

[88. 匿名]

ノジマとしてはこのまま社員にってことだろうけど、どういう選択をするのかは気になる。3年生の秋なんてインターンの時期なのにこの学生は行けないもの

[89. 匿名]

これで就職しなかったら笑う

[90. 匿名]

>>23
ただこのままノジマに就職したら初任給40万コースに乗れるから本人が良ければいいと思うよ
この仕事向いてるんだろうし

[91. 匿名]

>>77
柴田は仕事出来そう

[92. 匿名]

>>32
以前エアコン買った時に下請けの設置業者さんが、購入後のアフターケアがヤマ○は評判悪いからケー○とか他の家電量販店がいいよって言ってた

[93. 匿名]

このパターンは多分来春ノジマに就職決まってるんだと思う。ノジマ系列は実力さえあればパートや入社2年目の若手とかでも店長任されるよ。それが今回アルバイトも対象になっただけだと思う。嫌なら断れるしね。

[94. 匿名]

>>70
フランチャイズなの？雇われ店長でしょ？？

[95. 匿名]

>>73
都合がいいのは例えばどんな？

[96. 匿名]

>>10
責任のある役職には就きたくないです、かもしれん…

[97. 匿名]

>>1
優秀だから囲い混みたいのかもしれんけど、この売り手市場なら小売りに行かずに普通に別の大手に就職するだろうな

[98. 匿名]

>>57
他の社員の士気が下がるよね

[99. 匿名]

卒業後
ライバル企業に就職されても文句は言えないね

[100. 匿名]

>>59
横
だよね
こうしてニュースにしてもらうのが目的だったと思う

[101. 匿名]

>>8
そんなことしたらどうなるかわかってるでしょ
バイトテロする馬鹿とレベル一緒にするなって話

[102. 匿名]

>>73
思いつくのは、雇用保険要らないくらいかなと思ったんだけど。
ウチの子のバイトは塾講師だけど、扶養外れたいと言ったら反対はしない。そんな親もいるよん

[103. 匿名]

>>66
それはゆくゆくは経営者になりたい若者とパートのままで良いという人の志の違いだから
社員という縛りがなく学生の身分で社員と同じ待遇で同じ経験できるのはむしろ美味しいと考えてる可能性がある
合わないと思ったら卒論の大詰めや卒業のタイミングで堂々と辞められるし

[104. 匿名]

>>10
ねー
宣伝のためと割り切ってはいるだろうけど
気分はよくないだろうね

[105. 匿名]

他の社員の面目がない。
社員は使えないやつばっかり
と思われちゃいそうだよ。

[106. 匿名]

>>4
どうせ国民年金払うなら（免除申請？）厚生年金入っちゃった方がいいって考えもあるかも？

[107. 匿名]

>>16

指示系統とかうまくいくのかな。
責任ある人の指示聞かないといけないから学生だろうと年下だろうと立場が上なら従わないといけないけど、
聞かない人とかもいそうだから大変だと思う。

[108. 匿名]

大学生？？
いくら有能でも大学生という本業あるけど

もしかしたらここへの内定決まってて…って感じ？
それでも新卒店長はないわ
ベテラン店長よりは給料安く済みそうだし、コスト削減なのかもだけど…

[109. 匿名]

>>62
営業成績だけで店長決めるのもいかがなものか

[110. 匿名]

こういう何店舗もある企業だと店長会議とかあるよね
店長の仕事って販売だけじゃないのに

[111. 匿名]

>>18
地方で700万円は高給取りだね。

[112. 匿名]

ノジマって住宅地にも小さなお店出してるよね
あの規模だから任せられるのはあるんだろうけど、大学生ってどうなんだろ
派遣のおじさんたちばっかりだけどまとめられるのかな

[113. 匿名]

>>79
ノジマってノルマがないし、メーカーの人もいないから、フラットな目線で本当のオススメを教えてくれたり親身になって相談に乗ってくれるから高評価なのは分かるかな
うちの父もノジマの店員を名指しで褒めてた

[114. 匿名]

>>106
横
なるほど
今は学生でも20歳過ぎたら年金払うんだもんね

[115. 匿名]

うーん、正社員じゃないと対応は出来ない時はどうするんだろうね。

[116. 匿名]

>>10
この大学生バイト店長
正社員からいじめられると思う

[117. 匿名]

>>62
いくら売ってても2〜3年の学生バイト販売経験だけで店長ってどうなん？
年上のおじさんおばさん店員をまとめて管理するんだから、ある程度経験必要だと思うんだけど
せめて社員登用で○○売り場副責任者とかから始めて管理職の勉強しながらのほうがいいのでは…

[118. 匿名]

学校やめちゃえよ

[119. 匿名]

[120. 匿名]

出世欲のない世代が中心なのでやる人がいないのかな
今の若い人は家事育児分担が普通なので余力を残すためなのか結婚したら仕事に全力って人少ないよね
昔と真逆なのでびっくりする

[121. 匿名]

>>94
意味分かってなさすぎる
仕事したことない？

[122. 匿名]

>>18
大手企業だと給料設定が高いから地方民はラッキーだよね

[123. 匿名]

>>1
店長じゃないと対応できない事もありそうだけど学生メインで大丈夫なのかな？
副店長の負担すごそうな気もするけど…

[124. 匿名]

>>61
むしろ卒業出来なかった方が他に就活も出来ず囲い込み易いと考えてるかも
そのまま正社員登用してしまえば良いし

[125. 匿名]

>>95
横
まず、若くてやる気があって実力がある人が店長に任命されてるっという前提だからね
その上で体力がある
学生とアルバイトが両立出来る人材ってところだと思う
企業側も優秀な学生を青田買いできるし、学生も卒業後は違う会社に就職するとしてもボランティア経験って書くよりは評価されるスキルになると思う

どうせ、3年で辞める正社員を雇うより今まで応募してこなかった東大の学生がアルバイトに応募してきて3年働いてくれるかもしれないから、お互いにwin-winなんじゃないかな

[126. 匿名]

>>115
店長なら正社員と同じ様な権限は与えられてるんじゃない？

[127. 匿名]

>>26
店長なりたい？正社員だったとして
私はいやだな

[128. 匿名]

>>10
正社員は店長やエリアマネージャー以上で店舗はほぼアルバイトで回す形を目指してるのかも

[129. 匿名]

CoCo壱番屋のフラインチャイズの社長にアルバイトの女の子が社員をごぼう抜きして就任した時には、ガル民叩いてなかったのに。

[130. 匿名]

CoCo壱のJK社長は就任してから経営悪化したんだけどね

[131. 匿名]

>>121
雇われ店長って経営者なの？

[132. 匿名]

ノジマの店長ってその程度なのか

[133. 匿名]

>>23
逆でしょ？
コレだけで引くて数多だと思う
人事が待ち伏せして引き抜きとかありそうだけどね

[134. 匿名]

>>1
学生店長で名が売れて、ノジマよりよい条件の就職先が見つかったりしてね

[135. 匿名]

>>10
全員が全員ノジマの店長になりたいと思って仕事してなさそうだけど

副店長を社員に据えて、あとはパートアルバイトなんじゃない？

じゃないと野心のある人は事前に話を聞いた時にアホらしくて同業他社に転職しそう。

[136. 匿名]

引っ越しのためにノジマで家電を揃えようと思ってイオンに入ってる店舗に行ったんだけど、とにかく店員が全然いない。前は見てるだけなのにやたらと声をかけられたけど、今はこちらから探さないといけない。しかもやっと見つけたと思ったら、順番で案内するのでしばらくお待ちくださいと言われ、順番待ちのリストに登録されるんだよ。

何点も購入したというのに担当者は「これでいいんじゃないっすかね〜。」みたいな舐めた態度。とにかく店員がいなくて不便すぎる。こんなので給料は良いなんてふざけてると思うんだけど。

[137. 匿名]

家電業界もかなりブラックだよね

[138. 匿名]

>>128
もう実際に量販店は白物家電とはメーカーの営業の方が目立つから、アルバイト店長の店舗にはノジマの正社員はいないか退職間際のシニア社員が教育係みたいな体制を取るんじゃないの？

[139. 匿名]

>>130
ガル民が称賛したときは悪化したという事は今回は良くなって行くのかな笑

[140. 匿名]

>>23
こんな経歴持ってたら大抵のところは雇ってくれると思う。

[141. 匿名]

>>2
逆に言えば他の社員は無能ってアピールしてるようなもんだよね

[142. 匿名]

>>129
まだ起きてもないおじさんの嫉妬を叩いてた。なお、その後も叩くおじさんは現れなかった模様。
理屈から言うと叩いてる人は若い男の子への嫉妬だな。

[143. 匿名]

>>130
ＪＫ社長のせいなのか？
高いもん
ＪＫ社長が値上げを決めたの？

[144. 匿名]

>>89
そんなのどこで働こうと自由だからいいんじゃないの?
いずれ経営者になりたいなら、そこらへん割り切って働くつもりだろうし

[145. 匿名]

この手で成功したの、ベテランパートのおばちゃんを社長にしたブックオフしか知らん（そのブックオフも今ヤバいけど）

[146. 匿名]

時々ビックカメラとかヨドバシでも、接客の神みたいな人いるよね。
言語化できないけど、誰からも好かれてきたんだろうなー、みたいな内面性と、商品知識。
そんな人なんじゃないかな。

[147. 匿名]

>>136
順番待ち？？？そこまで「構える」の？
ちょっとだけ訊きたいことがあるのにそれではこっちが遠慮するよね。すなわちノジマでは買わないという選択になる。

[148. 匿名]

>>10
ノジマは働いてる人の半数が学生なんだって
そしてパートでも勤続年数短い社員でも本人次第で店長になれるらしい
そういう状況だから社員も受け入れてる人が少なくないんじゃないのかな

[149. 匿名]

>>143
どんな理由でも社長が悪いってなるのが責任ある立場に就くということです。

[150. 匿名]

>>102
雇用保険と社保の扶養ごっちゃになってない？

[151. 匿名]

>>149
へー
フランチャイズでもそうなんだ
若い子に嫉妬してこき下ろしてるみたいだね🤪

[152. 匿名]

>>127
横
男はなりたいんじゃない？
給料が上がるんだから

[153. 匿名]

>>136
いい話きいたわ。基本はネットだけどノジマでは買わない

[154. 匿名]

>>10
猫や犬の駅長とかと同じ感覚なんじゃない？

[155. 匿名]

>>117
その2〜3年続く人とか店長待遇を引き受けてくれる若者がもはや貴重なんだって

[156. 匿名]

>>103
そんな店長客側、従業員側からしたら嫌じゃね？
込み入った内容だから助言仰ごうとしたら「僕バイトなんで」「もうすぐ試験なんで」とか突然言い出すとか。

まぁ熟練のスタッフに相談すりゃいいだろうけど、店長って最後のひと押しの部分だから限界はあると思うよ。

[157. 匿名]

>>151
おう！それはこのノジマの件叩いてる人たちに言ってあげてくれ。

ジジイだろうが若かろうが責任ある立場に就いたなら、どんな状況でも経営悪化すれば責任ある立場の人が悪いとなるのは社会では当たり前。そのトップに立ったんだから仕方ない。
いい歳こいてそんな事も分からないの？

[158. 匿名]

>>62
営業成績がいいからって部下の管理ができるわけではないからね
下をまとめるって大変だよ
そういう経験なく店長って周りも振り回されて職場の雰囲気悪くなったりするし

[159. 匿名]

>>157
ところであなたはどんな立派なお仕事をされてる方なんですか？
立派過ぎて身バレするから書けないくらいなんですか？

[160. 匿名]

>>23
それもありじゃない？
この人ならすでに店舗経験積んでてニュースになるくらいだから、すぐ本部で管理する側にまわれそう。

[161. 匿名]

性別によったら職場内での扱いが酷そう

[162. 匿名]

>>158
横
アルバイトだから解任でいいんじゃないの？
正社員だって、そんな話はいっぱいある

[163. 匿名]

>>46
同じ意見。
管理職で中年だけど若い子に気づかされる事は多い。役職だけで努力しない実力もない居座る上が多すぎる

[164. 匿名]

>>156
横
「もうすぐ試験なんで」で突然休むような話と
あらかじめ予告して卒業のタイミングで退職するようなのは全く別の話じゃない？
途中で辞めたらダメ、っていうのならみんな定年までいなくてはいけなくなる

[165. 匿名]

>>155
誰も引き受けたくないほど店長の給料が安いのかな😓
まあいまだにサビ残してそうだしね

[166. 匿名]

>>57
ってか現場に社員いるの？
契約社員とかアルバイトとか、非正規しかいないんじゃないの。
正社員はエリアマネージャー以上しかいないのでは…

[167. 匿名]

>>160
横
転勤や出張がOKかも含めて雇うよね
アルバイトが正社員を希望したら断れないルールってあるのかな？

[168. 匿名]

やだな
ノジマって
やっぱあっちかあ

[169. 匿名]

>>2
人件費対策でしかない。
バイト給料で店長の仕事してくれるなんて。

[170. 匿名]

小林映斗…👀

[171. 匿名]

>>145
あれは芸能人の身内だからだよ
もともと能力もあるんだろうけど、話題性で昇格させたとしても十分会社にはお釣りがくるよ

[172. 匿名]

>>151と>>157は自演だなw

[173. 匿名]

>>159
フリーランスで4つの収入の柱があるので書くとマジで身バレします。知人なら絶対に分かるので。

ところで私の仕事と今話してる社長の責任問題はどう関係あるんですか？
いい歳こいて責任ある立場がどういうものか理解できてないことを指摘されて悔しいから別の角度から攻めようという作戦ですよね。
下手くそすぎですよ。そういうのはもっと上手くやりましょう！

[174. 匿名]

>>172
ブロックしてみ？別人だと分かるから。いい歳こいて社長という立場の責任も分からないおばさん絡まれて困ってます笑

[175. 匿名]

バイトも2年前からやっただけでそんな店長業務身につく？社員ならまだしもやってること全然ちがくない？ボーナスとかもらったら親の扶養も外れるだろうし。

[176. 匿名]

>>2
もう社員さんの人数が足りないじゃないかな
ここの電気屋さんは知らないけど…今だいたい長らく不景気が続いたから正社員絞って店はパートやアルバイトで回して社員は複数店舗の管理をさせるじゃないか

そうなるとこの人手不足で面倒そうなエリアマネージャーの仕事を選ぶ新卒が減ったんだと思う

かといって店舗に今いる非正規はエリマネの経験なんか積んでないわけですよ
ずっとワーカーの仕事しかしてないしもうそこまでの意欲がない
徐々に経験とスキル積んでたら家庭と両立出来ても今更、一気に学ぶのは難しい

だから正社員が足りなくなってるじゃないかな
だから学生バイトにスキルを積ませてゆくゆくは正社員になってもらいたいじゃないかな

[177. 匿名]

ちゃんと責任に見合うだけの待遇と給与あげてんだよね？

[178. 匿名]

>>61
フルタイムじゃん、学校行けないよね
単位足りてるのかなぁ？
今研修って名前で内定前にガッツリ働かせる所多くない？

[179. 匿名]

>>173
そんな立派な方でも、便所の落書きをしてるおばさんと同レベルなんだね
こんな便所の落書きで吠えてもあーそーですかとしか思えない
あなたの意見として受け止めます
CoCo壱が潰れても関係ないしね
ところでＪＫ社長は今はどうしてるの？
責任とって辞任したの？
調べるのも面倒だから、そのフランチャイズの業績とＪＫ社長の今現在を教えてください
よろしくお願いします🙇‍♀️

[180. 匿名]

＞週４０時間程度勤務する
学業の時間、削られるじゃん。
大学生、そんなに暇なの？

[181. 匿名]

>>158
横。マジで店長で店の雰囲気変わるよねぇ…。イオンとかも店長よく変わるけど、従業員同士は雰囲気いいし変わらないけど、店長一人変わるだけで空気重くなったりするし。

[182. 匿名]

>>1
大学生の本業は学業だと思うのですが
学生と家電量販店店長を両立できるの？

[183. 匿名]

>>150
>>73さんは、学生のが色々都合が良いと言っただけで、社会保険の事だけを言っているわけではないという認識をしたのよ。そんな中で、私が企業側に得があるのは雇用保険要らないかなぁくらいだと思ったわけ。何となくレベルだけど、労働保険と社会保険の種類はわかるよん。

[184. 匿名]

すでに内々々定が決まってて単位ほぼ取れてる状態なら時間あるのかな
店長としての勤務実績を卒論代わりにできるとか？

[185. 匿名]

>>180
上手い事やれば2年間だけしっかり通って、後はほとんど行かなくていい方法もあるらしい

[186. 匿名]

社員の立場は？

[187. 匿名]

>>181
店長やリーダーが誰になるかってすっごく重要
一度だけめっちゃ仕事できる人が異動してきたことあるけど職場の雰囲気過去一に良かった
毎日、適度にみんなに声かけたりやる気が出るような言動してくれて一致団結してる感あった
でも、そういう人ってすぐ出世して本社勤務になっちゃうのが現場からすると残念

[188. 匿名]

>>48
知ってる子がそのコースだった。もちろん店長なんてやってないけど。他の超有名企業の内定蹴ってノジマに入った。多分すごい良い会社なんだと思う

[189. 匿名]

>>6
まさにコレ

アルバイトでも店長になれる！素晴らしい企業！権限も正社員並みにでやりがい感じる！とは誰も思わないよね。
アルバイト程度の待遇で店長業務をやらせる、待遇はともかく責任が社員と同等？？？アルバイトやで？？？
元々いる社員とか長期勤務のパートの人じゃダメなの？大学生だよ？まともな企業なら週40時間働かせるより今しか出来ない事をさせてあげなよ…
大学生ならここに就職するつもりなのかな？家電量販店は新卒以外でも楽に入れるし、新卒で選ぶ職じゃない。

[190. 匿名]

バイト店長が週40時間勤務でまわせる仕組みになっているのかな
他のアルバイトや契約社員にしわ寄せがいかないのだろうか
シフト管理予算管理はできたとしても店員教育とかできるのか
家事、強盗等、何かあった時に対応できる人なのかな
責任がとれる人じゃないとトップにおいては駄目だと思うのだが
ノジマはよほどお金がないのだろうか
それとも新卒採用確約された人がバイト店長として働くのか

飲食店でも小売でもバイトだけでまわす会社は信用できない

[191. 匿名]

責任者として出てくるのが大学生？
ノジマはパート店長が6人いるらしいからこれもありなんだろうけど

[192. 匿名]

>>181
喫茶チェーンで卒業までバイトしてたけど店長のタイプで本当に雰囲気変わるし、ヘビーな常連さんは変わらないけど客層も微妙に変わったから面白い

[193. 匿名]

正社員やってる人が得する制度すぎない？w
ボーナスも貰えて責任者にもならずに済んで

[194. 匿名]

>>4
社保は学生でも労働条件や収入金額で扶養から外れるなら加入対象だしね
雇用保険はおそらく3年生なら対象外だね、4年生になって卒業見込みになり、そのままコジマで働く予定なら雇用保険加入しないとだね

[195. 匿名]

クレーム処理で店長出せって言われたときに処理できるのかな？

[196. 匿名]

>>194
横
雇用保険は安いから、無理やりにでも入った方が得だとは思うけどね
この場合は学生でも入れるよ

[197. 匿名]

逆に中堅クラスがいないから店長を任せられる人材不足かと思ってしまう

[198. 匿名]

>>195
小売だと「クレーム客の家に商品を持って行く」ってイベント発生することあるよ。うちの店長ヤクザの客の家に監禁されてたって。ガッハッハって笑い話にしてたけど。

[199. 匿名]

学生の本分は勉強で…

[200. 匿名]

>>117
私は青田買いなのかなって思ったよ
ある程度良い大学で仕事もできるんじゃない？
だから店長させてみて、就職の時期きたら幹部候補としてどうかみたいなこと言われそう

[201. 匿名]

>>144
横。ノジマ側の思惑

[202. 匿名]

>>23
もしかして家電量販店だからって下に見てる？
ノジマって条件によるけど新卒の初任給40万だよ

[203. 匿名]

>>62
ともだち商法になるね…

[204. 匿名]

>>5
もうノジマに内定で、卒業か中退したら即座に入社で双方合意済みじゃ

さもなければ、通信制か定時制の大学生で、既に社員に昇格する事が決まっている。とか

でないと、こんな「抜擢人事」は無理ゲーだし

[205. 匿名]

>>196
学生が雇用保険加入できるのは条件がある
無理やり入れるものではないよ
この人の場合、卒業見込みが証明できており、卒業後もノジマで勤務する予定があるか、または休学中であるかが雇用保険に加入できる条件になる
昼間の学生で3年、卒業見込みがまだなら雇用保険には加入できない

[206. 匿名]

>>143
横だけど、あの子は経営者というより広報に近いポジションだから、実際の経営はハウス食品の重役がしてると思う
流石に全部は任せられないというより、CoCo壱自体がハウス食品の子会社だから、ハウスが主導権握っているから自分達で自由に経営できない

[207. 匿名]

>>156
客からしたら最後の一押しなんて値引きの裁量くらいでしょ
その権限は持ってるんだから学生云々は関係ないし、休憩休暇時のサブはいるだろうから何を問題視してるんだろう
販売実績が評価されてるんだから接客に関して問題ないと判断されての抜擢なのに

[208. 匿名]

>>205
絶対に入る必要ってあるの？
払いたくないから払わなくていいって事なら企業側が拒否しても入れるの？

[209. 匿名]

ここたしかに店員が若いひと多い

他の掲示板だけど、
案内が雑でわからないんで二度聞いたら
今度聞いたらカスハラで警備員呼ぶって
言われたってのが載ってたの見たことある。
わからないんで聞いただけなんで、
店長いなかったけど売り場責任者交えて
話しあいして、
結局その責任者が対応。
謝罪もあったけど、本社社長室宛てにちゃんと名乗って
何処何処店舗で何時ごろにこういう対応されたって
手紙出して、
一応エリアなんとかから謝罪があったとかなんとかっての見たことある。

結局ベテランが尻ぬぐいって
外国人雇う店と同じやなｗ

[210. 匿名]

週40時間て普通にフルタイムだけど大学どうしてるの？

[211. 匿名]

この件や高齢者がファストフード店で頑張ってるみたいな美談は真に受けないようにしてる
てか美談じゃないね

[212. 匿名]

>>208
企業側は雇用保険に加入させる義務があるんじゃないの。
企業側も労働者側も加入を拒否なんてできないよ。
入れてなければ法律違反

[213. 匿名]

>>4
大学生だよね？バイト入れすぎて学業に支障出そうなくらいシフト入ってる！

[214. 匿名]

>>208
加入条件に該当すれば加入しないといけない
学生の場合は昼間の学生は原則は加入できないが例外もある
企業側が拒否しても条件に該当しているならば、労働者がハロワに申立てハロワが加入すると認めれば職権でやるよ
本来、加入させるべき人間を加入させてないのはダメだからね
わからないからハロワに確認することだよ

[215. 匿名]

学生時代は学生として楽しんでほしい。仕事はいずれずっとやるのだから

[216. 匿名]

>>202
横だけどその給料貰えるバイトはバイトなのに7人の部下がいて1ヶ月でクーラー20台売った激レア人材だよ