雇用保険・社会保険に入らずに働いてる人

[1. 匿名]

私は今の職場で約1年、週5日の40時間で働いていますが、社長が社会保険(厚生年金や労災など)、雇用保険に加入してくれていません。
せめて雇用保険には加入したいと思いメールで連絡しましたが、今も未加入です。
昨年から体調が悪く、退職を視野に入れて一時的に傷病手当金を利用して療養したいと考え調べて様々な未加入が発覚しました。
雇用契約書には「正社員」と書かれているけど、給与明細は無いし源泉徴収票も無いのは怪しいですよね…

給与として支払われている額は20万ほどです。特に残業代は支払われず、交通費や税金や国民年金をここから支払い、年末控除も無いし、病院代が嵩んで生活はカツカツです。

体調不良に加え会社への不信感で不安な毎日です。
ハローワーク、労基、役場にも相談へ行きましたが、安心できる回答はもらえませんでした…

同じような待遇で働いている方、この環境から抜け出したり改善できた方が居ればアドバイスください。
また、今の私と同じ待遇で働いてる人が居れば、どんな保障に入っていますか？

一人暮らしなので自分の体調や財産を守れれば大丈夫です。

[2. 匿名]

Ｂ型作業所の利用者は大体、そう

[3. 匿名]

労基に駆け込め

[4. 匿名]

労基に通報

[5. 匿名]

すごい会社だね、こわっ！

[6. 匿名]

全力で転職活動してほしい。
搾取されてるし、そんな会社今時ないよ。
地方かな？

[7. 匿名]

退職しな

[8. 匿名]

[9. 匿名]

それは嫌だな

[10. 匿名]

ブラック過ぎる
労働基準監督署に行くしかない

[11. 匿名]

一企業から継続して40時間働いているなら自動的、強制的に保険加入になるはずだけど🤔

[12. 匿名]

売り手市場なんだから、転職すればいいじゃない

[13. 匿名]

入る時の求人には社保のこと何も書いてなかったのかな

[14. 匿名]

労基署で受け付けてくれないの？

[15. 匿名]

個人事業所で常時5人未満の小さな会社？
それならさっさと辞めて社会保険が整っている法人の会社に入ったほうがいいよ

[16. 匿名]

>>1
普通はそれらに相談に行けば是正の指導とかしてくれると思うんだけど…、されてもシカトしてるのかな？社長さんは。とりあえず早めに、社保や各種保険加入してくれる会社に転職した方がいいと思う。

[17. 匿名]

>>3
これは労基じゃなくて年金事務所案件じゃないかな？

「年金事務所の「適用課」に行き、雇用契約書と振り込み履歴を見せた上で、会社が社会保険の強制適用事業所であるにもかかわらず未加入であることを申告します。」

[18. 匿名]

個人事業主扱いなのでは？

[19. 匿名]

>>6
主と似たような感じのとこで働いてたけど大阪市だよ。
先月退職した。
社長がやばかった。

[20. 匿名]

今時それって、その会社やばいね。
搾取されてるよ。
すぐにでも辞めた方がいい。

[21. 匿名]

ペット業界がそんなかんじでした

[22. 匿名]

>>18
そうなのかも
源泉徴収もしてないってまずくないか？
ぬしさんは所得税払ってないということだよね？
住民税はどうなんだろう
申告しなけりゃ市町村側わからないよね…

[23. 匿名]

会社側からしたら病気の人は雇いたくないなあ条件悪いから

[24. 匿名]

[25. 匿名]

>>3
労基にも相談済みって書いてるよ

[26. 匿名]

>>1
久しく会社員やってないんだけど社会保険の保険証って入ってたら渡されるよね？
1年働いてそれまで不思議に思わなかったのか
いくらなんでも情弱すぎるわ

[27. 匿名]

>>1
正社員なのに保険無しは、めっちゃ怪しい会社じゃん
しかも＞給与明細は無いし源泉徴収票も無い
って完全にアカンじゃん
逃げたほうがいいよ

[28. 匿名]

>>8
山田くん以外ほぼ知らない！

[29. 匿名]

>>1
ハローワーク、労基、役場にも相談へ行きましたが、安心できる回答はもらえませんでした…
出勤簿もないの？雇用契約書も見せたんだよね

[30. 匿名]

え？逆に入らないとかできるんだ……
怖すぎるよ〜

[31. 匿名]

転職するしかないと思う
私も昔週30時間パートで社会保険雇用保険なしで働いてたことがあるけど、仕事がどんどん増えていくしフルタイムパートと仕事内容が変わらないから辞めた
夫はフルタイム週5で働いてたけど会社が社会保険に入れてくれなくて転職した
夫の働いてた会社は倒産したよ

[32. 匿名]

>>1
うちもバイトだけど、多分似たような感じ。

[33. 匿名]

>>1
経験則として、社会保険入れてくれない職場は良い加減だから転職した方が良い

[34. 匿名]

>>1
そこで働かなきゃいけない理由があるのかまず教えて欲しい

[35. 匿名]

>>4
訴えてもいいがやめる覚悟で言った方がいいよ
社員になりすぐ厚生年金手続きは出来るがそこから半年以上続けないと離職書いてくれないと思った

[36. 匿名]

>>6
ちょっと信じられないぐらいヤバいよね。
難しいかもしれないけど出来るだけ早く逃げてほしい。

[37. 匿名]

>>1
他にも社員いるの？他の人も同じなの？

[38. 匿名]

>>1
それヤバいからね。
なんでそんな怪しいところにわざわざ入るの?

[39. 匿名]

>>5
会社なのかな？
個人事業主とかだったりしないのかな？

[40. 匿名]

>>1
うちのバイト先も、社会保険完備の場所に転職した人達皆、必要な書類がない=最低限の保証すらやってない=違法だから皆辞めるとき困ってる

[41. 匿名]

>>1
家族経営の職場なの？
業務委託扱いじゃなく契約書に正社員ってあるのなら労基に相談案件じゃなかろうか
他の社員は加入してるの？

[42. 匿名]

今どきそんな会社あるの？

労基に言われたら終わりなのにね

[43. 匿名]

>>18
契約書には正社員ってあるみたいだね
市役所で課税証明書取ってみたら？

[44. 匿名]

>>22
うん。それなりの機関に相談しても動かないあたり、なんか主さんが話しちゃんと聞いてないっぽい気がする

[45. 匿名]

>>3
>>1に
「ハローワーク、労基、役場にも相談へ行きましたが、安心できる回答はもらえませんでした…」
って書いてあるよ

ここまできたら弁護士案件じゃないのかな

[46. 匿名]

>>1
1年経って未加入発覚なんてあるの？
厚生年金や国民健康保険は？

[47. 匿名]

20万円が手取りなのか額面なのか

[48. 匿名]

雇用契約書はあるのに給与明細も源泉徴収票もないのがありえない。逆によくその状態で一年も勤めていたなと思ってしまった。

[49. 匿名]

>>47
自己レス
明細ないってことは手取りしかわからないのか
税金支払われてるかどうかもわからない状態ってことは
もう玉砕覚悟で税務署に行ってみるとかしかないのかな

[50. 匿名]

>>17
これ相談したら、どうなるんだろう？
年金事務所で、はいわかりました。で終わらないよね？

[51. 匿名]

>>1
雇用保険は週２０時間以上働いてる学生以外は必ず入れないと違法ですよね？

[52. 匿名]

>>1
雇用主側だったけど、保険無しのバイトさんもいたけど、どんな人にも給料明細と源泉徴収は渡してたよ。

[53. 匿名]

>>1
今どきそんな超絶ブラック企業あるんだね

[54. 匿名]

>>1
主さんが求める保証がどんなものかがわからないけど、そういうときに動くのが労基だし別の人ならちゃんと聞いてくれるかもしれないからもう一度行ってみたら？

[55. 匿名]

>>11
給料どうなってるんだろうね？
雇用保険とか強制加入だと思ってた

[56. 匿名]

社長に相談してるってことは総務とかのいないかなり少人数の会社なのかな？
労基でも解決しないならもう会社として成り立っていないような。
私の周りでも個人事業主のところでフルタイムでずっと働いてる人いるけど、手渡しで20万円くらいもらってる。
社保とかはもちろん一切なしだけどその人はそれがいいらしい。
主さんのように普通の会社員として働きたい人は退職した方がいいと思う。
雇用保険入ってなかったら失業保険ももらえないし残念だけど。

[57. 匿名]

>>1
田舎の工場ならザラにある（笑）
色々見てきたよ
なんでこいつら逮捕されないんだろーって
クソみてぇな経営者一族4ねばいいのにな

[58. 匿名]

>>1
釣りでしょ？流石にあり得ない
住民税や国民年金、国民保険も穴が空いてたってこと？
未納通知書や督促状こなかった？

[59. 匿名]

>>56
手渡しって、、、釣りでしょ？
それいくらでも脱税できるじゃん

[60. 匿名]

>>1
とりあえず、労災は会社が労働保険加入してるはずだから、あなたも対象者です（保険料は会社のみが収めているもの）

雇用保険は遡って加入できる範囲があるから、「加入料も遡って支払うから手続きしてほしい」と伝える。

社会保険も、主さんとの契約によるが、小さな会社なら週30時間以上の勤務で対象者だから、
労基もいいけど、年金事務所に相談して、どうしたらよいかと調査を依頼する。

だけど、明細わ源泉徴収票ないとか…ありえない。
それって年末調整もしてなさそうだし→還付金もうけとってないのでは？。

泣き寝入りでサッサとやめたほうが身のため。

絶対に、給料もちゃんと計算されてないよ
払われるべきものが入ってないだろうね

釣りかと思われるほどの会社

[61. 匿名]

>>15
旦那、昔そんなところに勤めてた　　確かに社保じゃなく国保だったわ

[62. 匿名]

>>1
主さん、めちゃくちゃ下に見られていい加減な扱い受けてるよ？

もう辞めな！そんな人生から抜け出さないと

[63. 匿名]

>>55
横。昔、人がよく辞めていく超零細企業で働いたことあるけれど雇用保険入れてほしいと頼んだら社長から雇用保険の手続きの仕方が分からないと言われてしまったわ。主さんもそういう会社で働いていたのかも。でもそんな会社でも社会保険には入ってたわ。どうやって手続きしたんだろう。

[64. 匿名]

>>46
横
給与として支払われている額は20万ほどです。特に残業代は支払われず、交通費や税金や国民年金をここから支払い
って書いてるよ

[65. 匿名]

>>59
横。超零細企業だと手渡しのところあるよ。銀行の振込手数料がもったいないんだって。

[66. 匿名]

>>56
その人自分で国保に入ってるの？
手渡しの年240万を申告せずに収入なしで一番下の保険料になってるのかな

[67. 匿名]

>>1
社会保険加入して払ってることにしてて、払ってないんじゃないよね？（Xで同じ事例の人見たことある）要は従業員からお金だけ取ってる。

[68. 匿名]

1年間も努めて給与明細がないことに不信感はなかったんかい

[69. 匿名]

>>64
さらよこ
ってことは住民税は払ってるのか
所得税も確定申告で支払ってるのかな？

[70. 匿名]

>>26
横
正社員で給与明細がないとかも考えられないけどそこにつけ込まれたんだろうなと思った

[71. 匿名]

>>65
へー、羨ましいわ
中抜きピンハネ税金地獄を掻い潜りたいよ

[72. 匿名]

こんな会社潰れてしまえばいいのに

[73. 匿名]

>>1
正社員でそれはありえないよね？
労基もなにもしてくれないってホント？

[74. 匿名]

>>1
給料明細もなし交通費自腹とか凄い会社だね
私も体調崩して仕事辞めたけど色々入院やら何やらで金は200万ぐらいあっという間になくなった
とりあえず労基には何回でも言った方がいいよ
電話でも
私は週ご5で短時間だったから社保じゃなかったけど
言うだけ言ってみて限度額の何ちゃら証明書も貰っておいた方が良いよ
まず身体大事にしてね！

[75. 匿名]

正社員なのに社会保険入れてくれないのおかしいよ。
もっと早く辞めるべきだったね。

[76. 匿名]

>>69
横
源泉徴収票もないのに確定申告できるの？
私としてはそういう諸々の手続きをしてないというふうに捉えたんだけど

[77. 匿名]

>>45
なんで税金取るのは全力なのに、

[78. 匿名]

>>1
社会保険入れてくれないのは入社してすぐ分かることでしょ？
そんな頭おかしい所になんで1年もいたのよ。
有給もない？

[79. 匿名]

>>74
横
社保に入ってないなら国民健康保険なんじゃないの?そしたら傷病手当の制度がない自治体もあるみたいよ

[80. 匿名]

>>1
業務委託契約じゃない？
それを正社員と主が思い込んでいたとか…

まぁ今更だけど世間知らず過ぎ
戦っても何も得るものないから辞めてフルタイムのバイト始めて社会保険入れて貰った方が良い
ちゃんと入る時に保険関係は絶対確認してね！

[81. 匿名]

>>1
今どきそんな悪徳会社あるんだ？！
自治体で弁護士無料相談とかやってない？
絶対泣き寝入りしちゃダメだよ。
本当なら厚生年金に入らないといけない所を国民年金に1年払ってた訳だから、このままだと将来もらえる年金も少し減るんじゃない？

[82. 匿名]

昔の話だけど社員二人、パートさん二人の小さい調剤薬局に勤めてて雇用保険入ってなかった。
理由は社長が異常なケチ野郎で雇用保険は入っても少ししかもらえないからって言ってたけど、本当は社長が払いたくなかったんだと思う。
ボーナスもあげても税金取られて勿体無いという理由のもと給料に組み込まれてた。多分ボーナスは二、三万くらいしかもらえてなかった。
主さんもちゃんとした会社に勤めた方がいいよ。

[83. 匿名]

可能であれば個人情報が漏れないような形で雇用契約書を見せて欲しい

[84. 匿名]

>>83
給与明細を渡さない会社が雇用契約書を渡してると思えない…

[85. 匿名]

>>1
知り合いが居酒屋勤務で社員扱いだけど社会保険加入してない。
雇用保険は引かれてるけど入ってないと思う。今は基本的にランチの仕込みがあるので午前中出勤して、終電で帰る。
休みは年末年始の３日間だけ。
でも、社員扱いだから固定給で残業代つかない。
さらに以前は、給料日がしょっちゅう変わって、１年に６回ぐらいしか支払われない時もあった。
ハローワークに、募集出してるけど、バイトやパートならいいかも。
労基には、何を言っても無駄だった。

[86. 匿名]

>>84
横だけど
＞雇用契約書には「正社員」と書かれているけど、給与明細は無いし源泉徴収票も無いのは怪しいですよね…

とトピ文に書いてあったよ。まじで意味わからない。

[87. 匿名]

>>76
ないとダメだった気がする

[88. 匿名]

>>79
よこ
このぬしさん、国保払ってるの？

[89. 匿名]

>>58
国民年金や税金は払ってると書いてある
病院代がかさむとも言ってるから国保も入ってるんでしょう

[90. 匿名]

わたしも、時給は最低賃金と同額、社保入れなくて良いように調整され、ボーナス退職金ないところにいて辞めた。

[91. 匿名]

もはや「雇用契約書」なのかも怪しいけど、それ

[92. 匿名]

>>1
あなたは雇用契約書があるのだから、正社員として契約して働いているつもりだったって立場は絶対に崩さない方がいい

労基へ相談したけど安心できる回答が無いって言うのがイマイチ分からないけど
まず、厚生労働省が総合労働相談コーナーって言うのを各地で開設してるから、そこに行って状況説明して、問題を整理してもらって、どんな証拠をどう集めれば良いのかアドバイスを貰った方がいい

後は法テラスに相談する

[93. 匿名]

>>1
会社は従業員何人いるの？ハローワーク、労基、役場にも相談へ行きましたが、安心できる回答はもらえないといということは、かなり小規模の会社で、ギリ会社が社会保険に入らなくていい基準とか？
家族経営とか？
いずれにしても、転職したほうが良さそう
今手取りは多いけど、保険や年金引かれてないからだよね、転職すれば手取りは減るだろうけど、会社が半分負担してくれるし、国民年金では無くなるから、転職したほうが良さそう

[94. 匿名]

>>1
私は契約社員で時給制だけど社会保険も組合も入ってて勿論給料明細もあるし年休や賞与だってあって年休は全部使える。それでも会社が契約社員と言う以上契約社員で主は会社が正社員と言うから正社員。
正社員と非正規の違いって何なんだろうね。

[95. 匿名]

>>1
ハローワーク、労基、役場にも相談へ行きましたが、安心できる回答はもらえ無いってことは、役所も口出しできない闇みたいな会社とか、裏社会とか、タブーみたいな会社なんじゃない？

[96. 匿名]

>>89
いや、そうなんだけど、支払いながら疑問に思わなかったの？って話
その時点で気づけや…絶対釣りだよね

[97. 匿名]

>>76
そだね
マイナンバー連携とかで源泉徴収票がなくても確定申告は出来るらしいけど
してなさそうだよね

[98. 匿名]

>>95
いや、逆に会社は正しい処理してるんじゃない？

常用五人未満の特定の業種なら未加入で良いとか
所得は会社から役所に連携されるから、住民税も国保も正しく算定されてるとか

会社が毎年1月に「給与支払報告書（源泉徴収票のようなもの）」を市区町村へ提出する法律上の義務がある

[99. 匿名]

>>96
ね
でも納付書が普通に来て払ってるし、督促とかは来ないから気づかなかったんじゃない

[100. 匿名]

>>66
よく怪我して通院してるから自分で国保払ってると思う。
確定申告はしてると思うけど、収入を正しく申告してるかはどうだろう。
手渡しにメリットを感じてるってことはそういうことなのかなと思ったりもする。

[101. 匿名]

>>17
そもそも適用事業所なのかな
雇用保険はともかくとして

[102. 匿名]

>>101
よこ
違うんだとおもう

[103. 匿名]

>>79
私の場合は国保だよ多分主さんも国保でしょ？
私は子供いるけど扶養にはならなくて世帯分離をした
（旦那とは死別）
体調が悪いなら病院代も掛かるから限度額なんちゃらで入院費は減らせる
高額医療の手続きもしてるからいくらかは戻って来るけど
主さんはそれが出来るのかが分からない

[104. 匿名]

>>28
吉田くんだよ

[105. 匿名]

>>6
父が経営してた零細企業だってその辺はちゃんとしてたのに

[106. 匿名]

>>98
それなら、ハローワーク労基の人が事情を説明してくれるんじゃないかな

[107. 匿名]

>>1
パートの私でさえ週20時間以上勤務でも雇用保険入らせてもらえなくて会社とパートで揉めたよ。
雇用契約書、有給も無くて揉めに揉めて作ってもらった。
社員なのにそんな会社ならいち早く辞めます。

[108. 匿名]

>>107
自己レス
残業は相変わらず1分も出ないです

[109. 匿名]

>>1
小規模事業所だと、週２０時間以上働いても社保や雇用保険入らないところもあるって。
正社員の４分の３の終業時間だと入らないと駄目だし、主さんは４０時間働いてるわけで、入らないのは短期アルバイトでない限りおかしいかな

あと、週何時間は働いてる証明として給与明細も使えると思うけど、それも発行されてない…

短期バイトであっても週２０時間超えれば源泉徴収票も出ると思うけどそれも出ない…

他の従業員には状況聞けないのでしょうか？

加入は義務だと思うけど、労基にも相談したけどどうにもならないってそれもなんでなんだろうね。

[110. 匿名]

>>15
5人以下でも該当者の半数以上の同意と事業主のやる気があったら社保と厚生年金の任意加入が申請できるよ。
雇用保険は週20時間以上でないと加入できないけど。

[111. 匿名]

法律違反

[112. 匿名]

>>51
昔ハローワークから新規オープンのコンビニに斡旋してもらった。求人票には雇用保険って書いてあったのにいざオーブンしたらなかった。店長に言ったら私は付けてもらったけど他言しない様にと言われた。
他の人はハロワからじゃなかったのかも。
ハロワは週２０時間越えるなら付けないとは書けないから書いたんだろうなぁと思った。

[113. 匿名]

>>29
業務委託契約にさせられてる場合、労基動いてもらえ無いんだよね。警察もありかも。

[114. 匿名]

毎月もらうはずの給与明細がない時点でおかしいと思わなかったの？なんでそんな内訳もわからないような職場に居続けたの？
会社が全面的に悪いのは勿論なんだけど、主さんも甘すぎる気が。

[115. 匿名]

社保加入義務満たしているけど未加入だし、入れても良いけど全額自己負担と言われています。

[116. 匿名]

>>1
一昔前の風俗並にブラックだよ〜。
会社でそう言うのあるんだね！！
直に労基がいいよ！

[117. 匿名]

>>112
コンビニFCの新規オープンの店で働いたことあるけど
FCには法人でやってるところと個人事業主でやってるオーナー(店)がある
雇用保険は、適用事業と暫定任意適用事業があるけど、コンビニだと適用事業になるので原則、強制適用される
労働者が雇用されていて週20時間以上、かつ31日以上働く事が見込まれるなら雇用保険加入できる(一部対象外者がいる。昼間の学生など)
ハロワは書いてるように求人票だすのに法令違反になるものは受付けてくれないから、加入させるつもりがないのに雇用保険を書いたんだろうね
ハロワから紹介された人が雇用保険加入指摘したのに放置したらハロワに通報されて指導入られるのを避けるのに雇用保険手続きしたんだろうね
店長やオーナーが雇用加入(資格取得)させなくてよい人とそうでない人すら理解してない場合もあるし、加入させないといけないことを知りながら加入させない場合も多々あるよ

雇用保険加入させる為のそもそもの手続き(保険関係成立届すら提出せず労災保険の届出書類すら提出せず放置)してない法人オーナー知ってる
かなりタチが悪い奴だったわ
とにかく保険関係は経費がかかるからと届出手続きせずに、こちらが指摘したら不当解雇してきたクズだった
店長、副店長もオーナーに言われるままで、店長に言っても話にならないどうしようもない店舗だった
そういうオーナーでも本部は契約解除しないからね
本部に言っても「うちは関係ない」と誠実な対応しなかった　
あまりにも対応が酷かったので嫌いな企業の中の一つに入ってる

[118. 匿名]

>>113
実態が「雇用」なら建前が業務委託でも本来は労基署は動かないといけないのに、最近は建前だけ見て労基署が動かないことが多いんだよね
まずは労働者側の労働弁護士に相談してアドバイスもらうなり、一緒に労基署同行してもらうのも方法のひとつかな

[119. 匿名]

>>1
給与明細書ないなら所得税法違反かな
税務署にも相談した？
給与として毎月20万ほどとは手取りだよね？
額面金額記載、各税金(所得税、住民税)記載されないとだけど、主のところは特別徴収でなく普通徴収で主に払わせてるんだろうけど
普通徴収であっても支払するのに額面金額の判るものがないと税金算出する根拠の金額が不明だよね

[120. 匿名]

>>1
119です
給与明細書不交付については↓

F5-5 給与支払明細書不交付の届出手続｜国税庁

F5-5 給与支払明細書不交付の届出手続｜国税庁すべての機能をご利用いただくにはJavascriptを有効にしてください。ホーム税の情報・手続・用紙申告手続・用紙申告・申請・届出等、用紙（手続の案内・様式）税務手続の案内（税目別一覧）F　法定調書関係F5-5 給与支払...

[121. 匿名]

>>1
手取り低いので安い！厚生年金も加入できるので基本ではある。

[122. 匿名]

業務委託だとそうなるよね。

[123. 匿名]

>>1
主です。
雇用保険の未加入が発覚したのは入社して割とすぐで、その時から何度か口頭で言ったけど変わらないから、記録に残す為にメールでも依頼したって流れです。

私の入社後すぐに前任が退職し、少ない人数で回すことになって、不慣れな中でも仕事は次から次に来る中で体調悪くなって、色々調べて書き込みできるようになったのが今という感じです。
変な書き方してスマン。。。

確定申告してます。源泉徴収票は無いけど支払い調書で。
で、この時に「正社員なのに支払い調書ってどういう事？てか支払い調書って何？」と思って調べました。
多分、私を雇用してない扱いにしてる？税金対策？
でも雇用契約書には正社員って書かれてるから、私は正社員のつもりで居るし、給与所得で申請しました。

ついでに年金調べたら国民年金でした。
去年に免除申請をしてたから、発覚が遅れました。
マイナポータルですぐに確認出来たのが良かった。

ちな求人票には社会保険完備って書いてました。(マ○ナビ)

もう一つヤバイ件があるんだけど、それも含めてハロワの職員にさっき相談したら、早めに辞めた方が良いって言われる始末。
ココで同じような会社に勤めた人も辞めれたってレス見て、腹括って退職のリミットを決めました。傷が浅いうちに…

今は、すぐに失業保険が受け取れると良いな…って思ってます。
体調を整えて次に進むね。

色んな意見をありがとう。