LINEヤフー、GMO…大手IT企業で続々起こる“出社回帰”宣言で退職を決意した社員の本音「すでに住居も契約したのに…」

[1. 匿名]

LINEヤフー、GMO…大手IT企業で続々起こる“出社回帰”宣言で退職を決意した社員の本音「すでに住居も契約したのに…」 | 日刊SPA!

新型コロナウイルスの感染拡大を機に国内に定着した「リモートワーク」という働き方が、転換期を迎えている。LINEヤフーやGMOインターネットなど、大手IT企業が続々と「原則出社」への方針転換を表明して…

柳葉さんにとってこの「宣言」が手痛かったのは’24年に入り、関東郊外への移住を決意し、すでに住居の契約も済ませていたためだ。リモートワークが4年以上続いており、しばらくは体制が変わらないだろうという判断のもとだった。

「’24年末の時点で、『週3回出社に段階移行の可能性がある』ともすでに聞かされていました。新たな住居から会社までは往復3時間ほどで、映画1本分を見られる時間を失うことになる。先々のことも考え、退職を決意しました」
＜略＞

同社の発表によれば、LINEヤフーグループの’25年度の自己都合退職者数は2791人。’24年度は1695人で、前年度から約65％増えた。親会社に限らず主要子会社の退職者も含んだ数字ではあるものの、勤務体制の変更が退職を考える一因となった可能性も見て取れる。

「社内で『出社回帰』の発表があった時点で、周囲にざわめきはありました。特に子育て中の方は『リモートワークから時短勤務に戻さないといけない』と切実に戸惑われていた。在籍時に知っていたうちの何人かも、すでに退職しています」（柳葉さん）

[2. 匿名]

電車の混雑もすっかりコロナ前に戻ったよ

[3. 匿名]

電車混むからやめてよ

[4. 匿名]

リモートが一生続くと思ってたのなら詰めが甘いわ

[5. 匿名]

なんで早まったんだ…

[6. 匿名]

工場ラインだけど「うちフルリモートだから」って調子乗ってた同級生たちが出社に戻されつつある

正直ザマーミロと思う

[7. 匿名]

GMOは大手IT企業って言っていいのか
ろくな噂聞かないけど

[8. 匿名]

>>1
辞めて他で採用してもらえるスペックがあるならね…。

[9. 匿名]

しょうがない
交通費を払っても出社の方が効率良いんだろうし

[10. 匿名]

>>4
せめてドアtoドア90分くらいのところにしとけよって思う

[11. 匿名]

サボる人が多いからね

[12. 匿名]

リモートでもめちゃくちゃできる人は次の当てがあるよね、IT技術あるなら

[13. 匿名]

>>1
だってリモワにするとサボりだすんだもん、しょうがないじゃん

[14. 匿名]

LINEヤフーやGMOインターネットなんて大手なのに
次のいいところ就職できる自信があるんだ
いいなって思ってしまった。
なお、自分は出社の方がありがたいタイプです。
オフィス、いいところっぽい、それも福利厚生なのに。
外にいたほうが気がまぎれる。
あと家だと気が散る、息が詰まる。
夫や子供なんかがいたら特に。

[15. 匿名]

>>11
うちは週2出社義務づけられたから、出社日だけはめっちゃ仕事してる
他の日は休めるように

[16. 匿名]

コロナ禍の数年間が異常だっただけだよね
落ち着いたらフルリモートなんて極限られた職しか残らないよ

[17. 匿名]

>>7
大手ではあるけどJTCとはまた毛色が違いそう

[18. 匿名]

>>8
自信ある若手多いよね

[19. 匿名]

>>15
やばw

[20. 匿名]

>>2
電車の本数が減ってるからコロナ前より混んでるよ。8月は少し収まったけど、9月1日から学校も始まるから最悪。

[21. 匿名]

リモートが永遠に続くと思い込んでるのも変だよね

[22. 匿名]

わざとじゃない？
人員整理したかったんよ

[23. 匿名]

>>1
通勤のが良いよね？
私は、家じゃ仕事にならない
気持ちも切り替えられないから、在宅の人すごいなと思う

[24. 匿名]

>>11
ガルちゃんでも「リモートワークしながらガルしてる」みたいなのチラホラいたもんね

[25. 匿名]

正直リモートの日の実働時間は出社時の半分もないって人多いんでしょ。少し区切りがついたらスマホ弄ったり家のことしたりさ。

[26. 匿名]

「映画1本分を見られる時間を失うことになる」みたいなたとえ、嫌いだな AIの回答でもこういう無駄なたとえがあって嫌になる

[27. 匿名]

え、本当にリモートがずっと続くと思ってたの？？
そんな事ないよね。わかってたよね。

[28. 匿名]

リモートって病む人も多い気がする
あと見えないからってずっと遊んでる人

[29. 匿名]

>>7
GMOてJPX400の構成銘柄ですよ

[30. 匿名]

フルリモートありきで都心から田舎に引越した人とかどうするんだろ

[31. 匿名]

>>27
田舎に移住とか信じられないよね

[32. 匿名]

>>4
知人ファミリーも都心から新幹線の距離に
家買ったけど
リモートでなくなったら転職しなくちゃいけない…って話していた

[33. 匿名]

>>28
あと太る人多い

[34. 匿名]

>>6
リモートが上から目線　駄目だよな

[35. 匿名]

>>1
仕方ないね
辞める権利もあるし、企業は変更する権利があるし

[36. 匿名]

>>1
ん？統合したことで片道1.5時間になった人の話？
別にあなたの選択がアレだったとしか思わないけどw
しかも社内にリモート勤務たっくさんおるやんけw

[37. 匿名]

>>8
普通に転職先決めてから転職するでしょ普通

[38. 匿名]

フルリモートしてる人だけじゃ会社は回らないもんね
出社組に手当てがつくならまだいいんだろうけどそうはいかないだろうし

[39. 匿名]

>>1
コロナの時の対応が未来永久、続くと思ってたの？w
普通に考えればリモートワークに限界があることくらいわかるでしょww

[40. 匿名]

>>28
ずっと遊んでても成果物出してるなら別に良いと思うけど
毎日出社してても成果物をデッドラインまでに出せない、クオリティが悪いとかなら来てても意味ない

[41. 匿名]

リモートって有能な人用の制度なんだよね
有能な人が誰にも邪魔されずに仕事出来る環境になるにはリモートしかないので
出社すると絶対に誰かのサポートをしなければならなくなるから
でも残念ながら世の中は無能の方が多いんですよ

[42. 匿名]

>>14
新たにそこに入りたい人もいるだろうから辞めてくれて感謝！だと思うよ

[43. 匿名]

>>11
実力ある人は旅行しながら仕事してたりしない？
どこでも雇われるようなタイプの限られた人の話だけども
転職容易な人はこんなことでは慌てないと思う

[44. 匿名]

>>28
それは無能だからだね
サポートがないと一人では仕事出来ない

[45. 匿名]

>>4
うちの会社はまだリモートワーク継続中だけどな…

[46. 匿名]

同じ部署に家庭の事情でリモートの同僚がいるけど、リモートの人は純粋に自分の仕事しかしてないなと思う。突発的なトラブル対応や他部署からの問合せは全部出社組。それで給料同じは多少不満出る。

[47. 匿名]

ガルちゃんの雰囲気も変わったね
コロナの時は「フルリモート万歳！」「出社なんて時代遅れ！」って感じだったのに

[48. 匿名]

だって、システムとか家のパソコンとかにトラブル起きたらどうすんのよ

[49. 匿名]

>>14
ITエンジニアなら平均年収もっといいところいっぱいあるよね？
まあこのトピの人がそれらの平均年収の高い企業に入れるかは知らないけど

[50. 匿名]

>>41
優秀な人材だらけであろうGoogleだかMicrosoftですら、全員リモートだと成果が出ないから出社に回帰したんじゃなかったっけ。リモートでキッチリ結果残せる人はそうそう居ないのね。

[51. 匿名]

>>6
うちも工場なんだけど、誰でもリモート可だけど、結局デスクワークしてる人だけしかできない
ラインに入ってる人とか、試験業務担当者はリモートできなくて不公平

[52. 匿名]

>>45
オフィスのレンタル代や従業員の交通費を払う余裕がなくてそれらを節約したいのかしらね

[53. 匿名]

Wリモートしてたわ（※Wワークでどっちも在宅ワークの意味）

[54. 匿名]

>>39
でもリモートで出来る所は切り替えたほうがいいのでは？私の前いた会社もコロナ関係なくリモートにしようとしてたよ。
これからまたコロナみたいなことあって、慌ててステイホームとかするよりリモート普及したほうがいいと思うけど。
特に東京は満員電車解消するんじゃない？
災害遭った時も帰宅の心配もなく、良い事多いと思うけど。

[55. 匿名]

>>4
米国も出社回帰だしなぁ

GAFAMで進む、オフィス復帰。「生産性」にまつわる、経営層と社員間のギャップとは - Digital Shift Times（デジタル シフト タイムズ） その変革に勇気と希望を

コロナ禍をきっかけにリモートワークが広く普及しましたが、パンデミックの終焉に伴い、オフィスワークへの復帰（Return to Office＝RTO）を試みる企業が増えています。GAFAM（※1）らテック大手各社の対応はハイブリッドワークも含め企業ごとに分かれていますが、社...

LINEヤフー｢フルリモート廃止｣は当然といえる訳 GAFAは週3回の出社で世界的に趨勢が変化 | キャリア・教育 | 東洋経済オンライン

リモートワークの代表格とも言われたLINEヤフーが、2025年4月からフルリモート制度を大幅に変更すると発表し、ネット上では波紋が広がっています。世界的な出社回帰の流れの中、なぜ今この決断に至ったのか。社員・企業双方の視点からその背景と影響を徹底解説します...

[56. 匿名]

>>8
２０代は今の50代の半分未満しかいない
しかも氷河期世代の採用削りまくってるから人手不足で20代ならどこでも就職できるんだよ
氷河期世代は 行政事務の市役所の大卒の倍率30倍超えだったのが今2倍きってるからね
試験もめっちゃ簡単になってほぼ全員通る時代

[57. 匿名]

インバウンドも増え、朝の通勤電車がコロナ前より混んでる気がする。
テレワークは無くさないで欲しい。
出勤しないと仕事出来ないので、私は良いけど、出勤しなくても仕事出来る人はテレワークも残して欲しい！
猛暑の満員電車ツライ。

[58. 匿名]

>>50
Googleは友達何人かいるけど普通にリモートしてるよ
Microsoftもハイブリッドだし
でもAmazonは全出社なはず
Amazonにいた友人は2年くらい前に全出社になったとき転職してた
ちょうどそれくらいの時期にAmazonから私の勤務先に転職してきた人もたくさんいた
みんな面接時にそれが理由とは言わなかったけど多分出社が嫌だったんだろうなと思ってる

[59. 匿名]

>>1
そりゃ、出社してもらわんと鉄道各社も街の飲食店も売上減って困るだろうしね
大手なんかは出社に戻すように国だかなんだかからプレッシャーあるって噂あるよね

[60. 匿名]

>>13
やっぱこれもあるの？
コロナ禍でも100%出社してた業種だから、リモートの人っていいなぁと思ってたw
まず着替えなくていいし

[61. 匿名]

>>4
リモートで済むような仕事なんて
外注かAIで置き換え可能だろうし
正社員として雇う必要がない

[62. 匿名]

>>61
たしかに成果主義の仕事だけならいいと思う

[63. 匿名]

>>10
記事見ると往復3時間ってなってるから片道90分だね
それくらいなら関東郊外から東京に通勤してる人いっぱいいるけどね
しかも今のところ週3日出勤みたいだし

[64. 匿名]

>>24
何回も書くけど、ITだとコロナ前からリモートっていう働き方はあったし、出社回帰してる所は「コロナだからリモートにしていた」ってだけで、これからもずっとリモートOKっていう企業も普通にあるんだよ

[65. 匿名]

>>55
上の記事3年以上前のだよ

[66. 匿名]

>>43
転職して実力発揮出来る人なんて少ない
同じ業界でもちょっと仕事内容違うだけで今までのことが通用しない

[67. 匿名]

>>52
うちもリモートだけど、従業員の自由な働き方の支援、海外含め優秀な人材を確保のするためだよ。

リモートでもいいって自分で選びながら働けるのは、やっぱりありがたいよ。

[68. 匿名]

>>66
私外資企業4社目だけど周りは転職したことない人は少数派だよ

[69. 匿名]

>>13
ほんとこれ
夫は外資でコロナの一時期だけリモートだったけど今は基本出社
「リモートで金儲けなんかできるか」って言ってる

[70. 匿名]

>>64
ITでフルリモートって聞くと、誰でもできる土方仕事やってるんだろうなあというイメージ

[71. 匿名]

>>2
東京はインバウンドや留学生？も増えてコロナ前より電車は混んでる

[72. 匿名]

>>70
横
うちの会社マシンラーニングとかDevOpsのエンジニアとかUSからフルリモートで契約してる人何人もいるけど年収億円近い人もいるよ

[73. 匿名]

>>66
ごめん、日本人が雇われるような外資系企業の話

[74. 匿名]

>>14
所詮、IT土木と聞いてるけど。
今だけじゃない？
AIがもっと普及すれば、状況は変わるよ。

[75. 匿名]

>>2
コロナ関係なく、東京から地方に引っ越ししたけど、一番良かった点と言っても過言ではないレベル。
特にこの季節の汗ばんだ肌と肌のふれあいから解放されたの嬉しすぎる。

[76. 匿名]

>>66
転職してむしろ活躍できる人もいる。
経験も大事だけど、同じ業界でも会社との相性みたいなのも大きい気がする。
繰返し転職しても、どこでも変わらず活躍できる人は確かに一握りかなとは思うけど。

[77. 匿名]

>>39
リモート会議は超気楽だね
正直聞いてるフリしながら犬がラグの上で寝てるの横目で見てたりする
やっぱり会議室で上司に囲まれてるのとは全然違う
半分も聞いてない

[78. 匿名]

今さらな話題
契約なら賃貸だろうし、往復3時間=1.5時間ってちとキツイけど普通じゃん
電車でネトフリで映画観ればいい

[79. 匿名]

>>70
そもそも完全なるフルリモの人ってほとんどいないと思うよ
月に1回は定例で出社とか
私は管理職なので、定例で週1は出社してる

[80. 匿名]

>>70
誰でもできる仕事って、例えばどんな？w

[81. 匿名]

>>4
コロナ真っ只中の時に東京をいち早く脱出したカシコイアタクシ家族の投稿たくさん見たわ
今どうしてるんだろーね

[82. 匿名]

>>11
前ガルでログで監視されてるところもあるよと書き込んだら猛反発くらったな
マジな話だったんだけどね　派遣元とめっちゃくちゃ揉めたよ

[83. 匿名]

>>46
わかる〜！プラス100回押したい。
「突発的なトラブル対応や他部署からの問合せ」
仕事ってこっちがメインのストレスっていうか、自分の仕事だけ出来たらこんな楽なことないなって常々思う。

[84. 匿名]

>>2
正直あの時代快適だったなー
不必要なことは削られていくべき

[85. 匿名]

>>1
ドアtoドアの往復3時間だったら、一般的な通勤時間だとは思う。
週3出社の話が既に出てたのなら、移住は自分の判断だし、仕方ないのでは？入社した時は週5日出社だったわけだし
今は完全リモートで募集してる求人もあるから、そういう会社に転職すれば良いだけだと思う

[86. 匿名]

>>61
まぁそうだよね
育成の役割を担ってくれないなら派遣でいいよね
社歴長くなるなら役職ついて育成と責任負ってくれる人がいいからね

[87. 匿名]

>>46
その分出世コースからは外れてるしボーナス査定も高くないんじゃないかな
まあそんな事は誰も教えないからね

[88. 匿名]

>>70
それは誤ったイメージ。経営企画室所属でもフルリモートがいるのはザラ。

[89. 匿名]

>>4
それで済むなら、毎日出社にする意味はなくない？

[90. 匿名]

>>39
NTTグループはこの先もテレワークです

[91. 匿名]

>>1
選べればいいのにね

[92. 匿名]

>>41
夫が週4リモート。週1出社だけど会社に行くと話ばかりで更に仕事が進まなくなり嫌だと言ってる。
家でもmtgの嵐。

私はバイトだけれど出社、でも予定があったり大地悪いときは在宅OK(時給も同じ)でありがたい。

[93. 匿名]

>>7
採用で人大量に募集して、新人に適当に面接させて集団面接と偽って営業してた。
本当に面接で苦戦してたときにこれやられてまじで腹たったわ
優秀な人で正社員になれるのはそもそも入口が違うみたいだから、普通の採用ページに載ってるのは注意。条件がめちゃくちゃよくて楽にカジュアル面談もパスするから。舐めてるとしか思えん

[94. 匿名]

アメリカもだよね
背景に人員削減の思惑もあるみたいです
やめるならどうぞ、って