「期待しているから怒るんだよ」に納得していない人いますか？

[1. 匿名]

むちゃくちゃに説教したり、指摘した後に
「期待しているから怒るんだよ」「どうでもいい人には怒らない」って言われるけど、これ本当にそうですか？
期待しているなら、何を言っても許されるわけじゃないし、怒鳴ったり人格を否定したり、傷つけるような言い方をしていい理由にはならないと思う。
むしろ「期待している」を盾にして、怒りたいだけ・支配したいだけの人もいるんじゃない？
もちろん、期待しているからこそ厳しく言うことが必要な場面もあると思います。
でも、「期待しているから怒る」＝「怒られる側が受け入れるべき」という理屈には納得できません。

皆さんはどうですか？「期待しているから怒る」は本当に愛情や期待の裏返しだと思いますか？それとも、ただの都合のいい言い訳だと思いますか？

[2. 匿名]

むしろ納得する人いるのか知りたい

[3. 匿名]

本当にそうですよ
窓際族とかあるじゃん

[4. 匿名]

期待してなくても普通に叱るけど？

[5. 匿名]

ただのサンドバッグ扱いが大半だよね

[6. 匿名]

シンプルにイラつく、不快な思いをさせられたから怒ってるだけだと思う

[7. 匿名]

分かるー。

[8. 匿名]

勝手に期待するなと思う

[9. 匿名]

スポーツファンがよく言うやつね
観てるだけの奴が偉そうに

[10. 匿名]

怒ると叱るを混同してたり
感情的に話す人だと
期待云々は綺麗事だなって思う

[11. 匿名]

>>2
昔はいた！
今はいない…
なぜだかわかるね

[12. 匿名]

>>1
ものによるが、コントロールしたいからキレる思い通りにならないからキレる、のでは？と思ってる、教育とかの話なら家庭によるし

[13. 匿名]

更年期もしくはPMS

[14. 匿名]

日頃のストレスの捌け口感がはんぱない。マジふざけるなと思う。ただの綺麗事だよ。

[15. 匿名]

そんなわけない

あと無能への定番の言葉
「あなたは素質があるんだからー」
はいはい無能ですよ自覚してますよって思いながら聞いてる

[16. 匿名]

言いやすいから怒るんだよ💢が本音だと思うよー

[17. 匿名]

[18. 匿名]

>>1
怒ることを正当化したいから言ってるだけ

[19. 匿名]

屁理屈

[20. 匿名]

[21. 匿名]

怒鳴り過ぎたやべえって思ったから言い訳してるだけじゃない？

[22. 匿名]

>>1
結局悪者になりたくないから、期待してるから〜とつける場合もある気がする

[23. 匿名]

心配して言ってあげてると同じ

[24. 匿名]

所詮、人選んで怒ってるだけだよね
怒りにくい雰囲気を持ってる人やコワモテの人には同じことやってても何も言わないもん

[25. 匿名]

>>1
私はそう言われた側だからわかるけど、
期待じゃなくて
怒っても何も言い返してこない人に怒りたいんだよ。

[26. 匿名]

>>1
自分の思い通りにいかないから腹が立つんだと思う。
相手のためを思ってなんて、綺麗事

[27. 匿名]

ストレスぶつけてるだけ

[28. 匿名]

けど期待しない方がイライラしないよ

[29. 匿名]

>>5
言っても言っても仕事しない人もいるからなあー
言い方かえて褒めたり持ち上げたりこっちも大変なこともある

[30. 匿名]

期待してたら怒らないと思うが...

[31. 匿名]

本音:あなたがあんまりにもできなさすぎてサンドバッグなんだよ
建前:期待してるからだよ
だと思ってる

[32. 匿名]

若手の頃は納得できなかったけど、後輩ができた今の立場なら分かる。
もちろん言い方や伝え方は大事だけど、あ、この人何言ってもダメだって人も意外といる。
仕事そっちのけでスマホいじってる後輩を注意したら「え⁉︎」ってリアクションされて、その瞬間その人のことシャットダウンしたわ。

[33. 匿名]

昔、職場の先輩に、叱られるうちが花だと思えって言われたけど、雑草でいいから叱られたくないって思ってた。
あなたのためにっていうのは分かるけど、わざわざ言わなくていいよね。

[34. 匿名]

>>1
怒るは、その人自身の感情の爆発に過ぎないと思ってる。
正当化できる「怒る」があるとすれば、子供が危険な目に遭いそうになったときとっさに怒るとかくらいしか思い浮かばない。車走ってる道路に確認もせず飛び出そうとしたのを捕まえてダメ！ってきつく言うとかさ。
でもそれですら、本当なら言葉で冷静に伝えればいいことだと思うから、やっぱり、「怒る」は、それをする人のただの感情の爆発でしかないと思う。

[35. 匿名]

どうしようも無い人には指導さえしないでほっとく

[36. 匿名]

期待してる人は大事にしようと思うから、叱るにしても言い方を気をつけると思う

[37. 匿名]

なんかキレてる人いる
普通に言ってくれたらいいのに
教えてくれる人
期待とかじゃないと思うただなんで
私が教えなあかんの？ってのが一番やろ
7月に入った職場で一人そんな人いて
教えてくれてるけどほんまうざい
覚えられない私もだけどなんでいちいち
初めてのこと一回聞いただけなのに
イライラされなあかんのか
わざと違う人に聞いてる
言われたら返事するかすみませんのみ
こっちからはなにも言わないようにした
めんどくさいもん

[38. 匿名]

免罪符

[39. 匿名]

でも実際コーチとかは上手な子にめっちゃ言うよね
下手な子はもうスルーって感じ

[40. 匿名]

>>24
誰にでも言う

[41. 匿名]

>>2
期待して怒られてる側が然るべき待遇や地位や結果を与えてもらえて、期待されてない側はずっと昇給なし・万年平社員・仕事任せてもらえない…とかなら納得するよ。

嬉しいと思った事はないけど。

[42. 匿名]

どうでもいい人でも仕事で絡む必要がある
何度も同じミスを繰り返し覚えてくれるどころか文句ばかりさぼってばかりだと怒りが沸いてくるよ

[43. 匿名]

期待してる人に怒るというよりは、もう見限って諦めて関わりたくない位に思っている人には何も言わなくなるって言うのはある
期待されてる云々よりも相手にされなくなったら終わり、言われるうちが花

[44. 匿名]

>>1
怒りはしないけど、教える
期待してないやつには何も教えない

[45. 匿名]

て、怒りをぶつけられると疲れるから怒らなくなったよ〜
個人への期待どころか日本社会への期待さえも無くなったのが決定的で
確かに、期待というよりは自己保身、自分が困らないように他人へのコントロール欲が発端で怒っている人もいると思うよ
ただ、叱る、指導するってすごく疲れるから、そうやって憤るのなら自分が責任を持って指導側に率先して回ってやったらいかが？
今時、管理職を嫌がって避ける若者だらけだよね
日本人のおじさんおばさん達、もう疲れ果ててしまった
我が子でもない人間に年単位でそこまで気を遣って情熱を注ぐ価値があるかな？て甚だ懐疑的
そのうち外国人が管理職になると思う

[46. 匿名]

>>39

[47. 匿名]

>>33
わざわざ言い訳する人って小心者だと思う

[48. 匿名]

>>47
ガル子がソレ言っても説得力が…

[49. 匿名]

>>1
叱って、相手が落ち込む顔見て腹の中で笑っているだけだと思うよ

[50. 匿名]

>>25
そして期待されてない側の人達が「自分は仕事出来るから言われないんだ！」と勘違いし、スネ夫化してバカにしてくる。

元上司はそのスネ夫を放置して優しくしたから、能力高い人や期待されてる人や可もなく不可もない人達がバンバン辞めて無能地雷だけが残った。

[51. 匿名]

>>30
👺になったら困るでしょ！

[52. 匿名]

>>39
よこ
そういう世界にいたことないからわからない。
そんな理不尽な世界あるの？
どうせ体育会系でしょ？

[53. 匿名]

ただのアルバイトなのに勝手に期待されて仕事増やされるわ他の子に言わないことも私にはネチネチ言われて、嫌になって辞めることにしたら言われた

給料同じなのに何でそんな発想になるのか

[54. 匿名]

>>39
傍から見てると単純に顧問が言いやすい子、嫌ってる子に言ってるパターンが多かったと思う
見せしめ

[55. 匿名]

>>54
いや〜
やっぱり一番支持が通る上手い子に言ってるよ
熱が入るからコーチ自体は怒ってるつもりなくてもキツく聞こえる
下手な子はまぁ…走ってればOKって感じ

[56. 匿名]

>>1
言い訳。その人にせいで自分の思ったように事が進まないと思ってるからイライラしてる。自分の能力が高くて何とでもフォローできる人はイライラしない。

[57. 匿名]

大人になっても怒鳴らなきゃ分からない人や動かない人って、そもそも見込みないじゃん

[58. 匿名]

ガル子の嫌味＆暴言コメントの方が、ダメージでかい！　ガル子は人の事より自分自身を見つめなおそう

[59. 匿名]

>>1
期待と言うならまず関係性や絆を深める事からでしょ、「貴方！ちゃんとやってよね！貴方の為だから！」と言われたら萎縮するわ

[60. 匿名]

>>1
納得はしない
でも出来ない人って怒られない(諦められてる)

[61. 匿名]

期待しなくていいから、
怒るのやめて

[62. 匿名]

>>39
だから「ホワチャー！」になるんでしょ！

[63. 匿名]

>>1
正直期待なんかしてないと思うし憂さ晴らしのためだけに当たり散らしてるだけでしょ
期待どおりじゃなかった。これが全てよ

[64. 匿名]

>>1
勝手に期待して、その期待値をクリアしなかったことにイラつかれてもね
人に対して怒りをぶつけている時点で幼稚だなとしか思えない

[65. 匿名]

>>20
うちの母親と、元彼がそうだわ
ほんと迷惑

[66. 匿名]

正しいことを教えること、
仄めかししかしないこと、
自分の感情をぶつけること、
これは全部違うことだよ。

[67. 匿名]

>>17
私〜に〜期待しな〜いで〜

[68. 匿名]

>>1
都合のいい言い訳だと思う。

それと一緒で「あなたのために言っているのよ」っていうのもすごいいや。
私が、自分の思う通りに動いて欲しいから言ってるんだろうなっていうのが透けて見えちゃう。

本当に期待してるんだったら厳しいことを言うにしても怒鳴ったりしないできちんと相手を尊重して対話できると思う

[69. 匿名]

>>39
上手下手よりも聞く耳がちゃんとあって努力できる子、下手でも伸びると思える子には言ってる印象
やる気も努力も見えない、技量もない子には手もかけないし、黙って試合メンバーから外したり出番を減らす

[70. 匿名]

勝手に期待してって給料貰ってる仕事とかでも言うんだろうか？

[71. 匿名]

いるいる
勝手に期待して 私が失敗したら 期待してたのに残念だよとか はあ？って思う。
別に期待させたくてやってないし 失敗なんかみんなするじゃん。なんなんだよ？って思うよ。
私は4年目 相手は20年目とかなのに全て自分基準なのは嫌すぎる。

[72. 匿名]

>>1
本人の努力ではどうにもならないことを
追求する人もいますし
体の良いいい訳だと思います

[73. 匿名]

>>1
納得するわけない

ちゃんと実験が行われて科学論文になってたよね、普通の状態でやった作業より怒られながらやった作業の方がパフォーマンスが大きく落ちるって奴
はっきりと仕事に支障が出るんだから明らかな営業妨害でしょ、いわば会社への背任行為だよ
そんなのを「〜の為」なんて言っても嘘でしかないよね

[74. 匿名]

>>1
怒る人が無能の場合は期待とか無関係だからね

[75. 匿名]

>>1
怒る側の思い込みだと思う
期待っていうかどうでもいいと思えば確かに何も言わないとは言えるけど、言う時が相手のためを思って言ってるとは限らないから
あと個人的には怒る人は無条件で嫌
指摘や注意なら普通に話せと思う
人によっては大声出さないと聞かないとかあるんだろうけどさ

[76. 匿名]

期待してなかったら何も言わないから一理あるけど、説教でただ気持ちよくなってる人もいるからね

[77. 匿名]

そういう人って怒り方がネチネチしてて苦手
悦に入りがち

[78. 匿名]

>>30
「期待してるよ」の一言でいいじゃんね。
で、ミスした時だけ注意する。
期待される様な人ならそれでも勝手に伸びてくと思うけどなー。

[79. 匿名]

期待しないやつにも怒るよ

[80. 匿名]

期待しなくていいから怒らないでよ

[81. 匿名]

>>53
私は短時間パートだけど今同じ状況になってる。
期待して伸ばすなら、社員や各保険が適用される長時間パートに怒ればいいのにさ。

こっちは期待されて怒られるために今の仕事選んだ訳じゃねンだわ。

[82. 匿名]

>>15
第三者が言う定番の言葉かと思ってた
私もよく、〇〇さん（上司）ってガル子さんには甘いよね、私怒られてばっかりなのに。って言われるから、
あー私はなんも期待されてないからですよーって返してる。

[83. 匿名]

>>1
たしかに期待している人こそ注意はするけど、
荒れ狂ってから締めに「あなたに期待してるから怒ってる」って言う人は違うと思ってます。

[84. 匿名]

人って期待というかどんどん任されるとうれしい生き物らしいよ
診療内科の先生がいってた　なにも進歩というか新しいことしないままおなじことしてるのもストレスなのかも
まわりは新しいことしてるのに
だからほんとに　良かれと思って任せてくれてる場合あるのかね　てかまずやりたいかやりたくないか聞けよな

[85. 匿名]

今度そう言われたら、私はどんどんやる気がなくなりますって言ってやんな

[86. 匿名]

いま診療内科薬飲んでるからもう
障害者雇用で働きたいと言ったら　でもその雇用だとほんとに決められたことしかできないよ
って言われたが　えそれでいいじゃんと思った

[87. 匿名]

>>77
あとクイズ出してくるよねw

[88. 匿名]

>>82
15さんはそれは　かわいそうだなあと思って言ってるの？

[89. 匿名]

深キョンが新人時代に監督に
おまえのかわりなんていくらでもいるんだぞ！！って言われたときに　べつにわたしそんなにやりたくないし　じゃあその人に頼めばいいじゃんて思ってたwってはなし思い出してわたしもがんばろってたまに思う

[90. 匿名]

しかもたいした仕事してない人ほど
おこらない？w

[91. 匿名]

>>3
とかいうけど　プライベートむちゃくちゃ充実できてたりするんだよ　早く帰れるし遊びに行けたり
家族との時間優先できたり

[92. 匿名]

>>1
勝手に期待して文句言わないで欲しいよね
公平に対応してもらいたい

[93. 匿名]

怒りまくるのはよくないけど、確かにもう諦めてる人には、何も指摘しない。注意するのも疲れるから。
特に若い子とか、これからいろいろ覚えて成長してほしいなって人には、将来もしよそに行っても困らないように、これはこうするとよいよ、とか、ここに気づくといいよ、とか都度指摘する。歳をとると、周りも言ってくれなくなるからね。その人のために、こちらも時間を取るんだよ。それはまさに、あなたのため。

[94. 匿名]

>>87
横
そしてそのクイズに正解しても無視する。
あるいは「まぁ。それも間違いではないんだけどさぁ…」と前置きし、ズレた自分論を語ってくる。
間違えばここぞとばかりにもっと怒る。

どう答えても地雷を踏む。
彼らの正体は、都市伝説に出てくる妖怪（赤い紙青い紙とかＡとか口裂け女みたいなやつ）なのかもしれない…。

[95. 匿名]

>>94
妖怪説うけます
そうそう正解しても　ぴんぽーん🎵とか言ってくれないw こないだはクイズ出されてる子がいて聞いてる側もはよおしえてやれやって思いましたw

[96. 匿名]

>>1
妻とは別れる、子供が独立したらと言う不倫男性の常套句と同じ
口先だけの都合がいい言い草だから間にうけない方がいい

[97. 匿名]

>>90
大した仕事してないどころか、必要もない余計な業務を増やしまくって職場破綻させた奴が怒ってきたよw

もう治療や通院が必要なんじゃないかと本気で思う。

[98. 匿名]

>>95
そして確実ではないが、その妖怪を切り抜ける手段は存在する。

録音した物を用意し、上か本社か法律事務所に「パワハラ受けました！パワハラ受けました！パワハラ受けました！」と言うことだ。
しかし彼らは消えない。
また何処かの部署で、あるいは知らない街で、彼らの存在を知らない者の前に再び現れる…。

[99. 匿名]

>>1
とりあえず自分の子供には叱る。
確かに期待してるから。
子供の友達には見て見ぬふり。
今後家に呼ばない。
どうでも良いから。

会社の部下もどうでもいい子には何も言わないでスルーする。

無論、部下にめんどくせえと反論されたらその後はスルーする。
愛情というか、一緒に稼ごうね!と思うけど。
相手がその気がないなら放置する。
叱るのもパワーいるから疲れるんでね。

[100. 匿名]

>>88
いや本音は、そりゃあなたが怒られるようなことしてるからでしょ、私はそんなことしてませんから、って思ってるよ。でもそんなこと言えないから建前として、あなたは私と違って期待されてるからですねーって。

[101. 匿名]

>>97
😂

[102. 匿名]

>>98
なるほど、、、、いまペン型の録音機もあるらしいし
新たな被害者は出したくないですね、、、

[103. 匿名]

後輩を育成する立場になって思う
仕事において、期待してるから、その人を思ってと怒る、口うるさく指導することなんてない
支配欲、マウンティング、指導者の不安解消のためのマイクロマネジメントのどれか

そもそも人はそれぞれ違うし、時代も状況も変わるし、正解なんてないんだから、自分のやり方押し付けて得られるスキルや経験が積めなかったら？合わなくて潰すことになったら？と思うとすごく怖い
ほめて伸ばす、何を考えてるかよく聞く、根気よく説明する、時間をかけて向き合うのがその人を思ってする指導
私は全然できてないけど

[104. 匿名]

こどもに関しては一部そう。
他の人に対してそんな気分を出しても伝わらない時代だと思います。

[105. 匿名]

>>1
期待してない人には何も言わないは本当。言っても仕方ないなって思うからね。こちらも言う労力を無駄にしたくないし。だから相手に怒ることもない。
かといって、期待してるからといって何でも言っていいわけではない。
今はイライラしてるかもだけど、落ち着いたら指摘された事実だけを冷静に考えてみたら？言い方とか人格否定は確かに相手に非があるとは思う。けど、あなたがそれなりのことやって相手を怒らせ、その発言が出た可能性も捨てきれない。それとこれは別問題だから切り分けて考えるべき。

[106. 匿名]

直すべき点を注意されるのは、有難い。
知らないまま失敗するよりいいし。

問題点は注意の仕方じゃない。感情的にキツい言葉で責め立てたり、ネチネチ嫌みたらしく言われるのは嫌だ。

[107. 匿名]

期待してるからって言う人って大抵は叱るを通り越して感情的に怒鳴ってるよね。期待してるって言葉なんかじゃ割に合わない

[108. 匿名]

>>1
嫌いな上司にこれ言われたから「だったら期待なんかしてもらわなくて結構です。怒鳴られるの不快なので」って言ったわ
辞めること決まってたからもう言ってもいいやと思って

[109. 匿名]

>>5
言いやすい人にしか言わない、ボス的存在の人には何にも言わない男性社員がパート先にいる。

[110. 匿名]

>>1
パート先で、同じ事言われたけど納得できませんでしたよ。
明らかに、言いやすい相手に言ってるだけ。
私は２回は我慢したけど、最後は自分だけに対する差別的言動が許せず、その後退職しました。

[111. 匿名]

>>1
自分の思い通りに動いてないから怒る
逆を言えば、自分の思い通りに動いてくれるはずという期待があったということ

つまり
期待してるから怒る

になってるのでは？

[112. 匿名]

>>32
わかる
ミスも質問も全部「やっとくよ」と言って取り上げてる
後輩の将来は知らん
まあ教えても聞いてないし一緒よね

[113. 匿名]

>>77>>87>>90
まさにこれな人が職場にいて滅入ってます。
人を使って憂さ晴らししないで欲しい、おまけに有休も取らないから職場が地獄です。
何で誰よりも有休取らないんだろ。

[114. 匿名]

>>1
これ言う経営者いたなぁ～
言いやすいし言うこと聞いて従ってくれるから言ってるだけだと思ってる
手に負えない同僚を「あの人には言っても意味ないから」って注意しないから、注意されない私って完璧！って勘違いしてた

[115. 匿名]

>>109
前の上司に「言いやすい」って直接言われたなぁ。
私全然関係ないのに、別の社員のミスで「なんで教えてないんだ」って怒鳴られたわ。
当の本人には軽く注意して、何も言わない。
教えてるし、手順書いた紙も渡してるのに理不尽。

[116. 匿名]

　

[117. 匿名]

　　

[118. 匿名]

月のお掃除(笑)

[119. 匿名]

ん〜
当てはまるかどうか分からないが
パート同僚ですんごい受け身の人（50過ぎ）いてその人と6年以上仕事
気付かない気にならない分からない
他にも色々欠陥しててよく子ども養ってるな感じる人

色々注意とかしてたよ改善もなくて
とぼける嘘をつく
もうね辞める１年前以上から呆れてしまってね
匙投げた感じ“この人に何言っても無駄だー”って本心で思って
外の人に言われないと考えない人
何も私は言わなくなったよ

歳だけ重ねた子どもみたいだったなあの人

[120. 匿名]

>>41
期待されていない側が
昇給もしなくていいから
万年平社員、仕事任せてもらえないことを望む場合もあるよね。
いつまでたっても楽でこれ以上何も覚えなくてもよくて、誰にも教わらなくてもわかることしかやらないけど、
それじゃうしろがつまっていて困るのよ。
できる限りのことをがんばってくれないなら
さっさと辞めてほしい。

[121. 匿名]

>>112
ミスも質問も全部取り上げられたと思われる
勤続5年育休2回取った人に
今教えています。
ノートはめちゃくちゃ、字は読めないほど汚い、
誰よりも時間が余っていて
権利もないはずの新人研修(動画だからいつでも何回も見られる)にも参加させてもらっている。
何回も同じことを大真面目に間違える。
ここ間違ってますよ
と伝えると
えっ…あ！あああ…
と気づいたふりだけするけど、絶対にわかってない。
なぜそうなるのか考える必要のない問題をいつまでも考えている。
一応すべて教えるつもりでいるけど、
定期的に業務をローテーションするので、また同じ業務に戻ってきたとき
教えたことがすっかり抜け落ちていたら
もうそれ以上のことは何も教えません。

[122. 匿名]

>>103
まじめにがんばる気のある後輩ならそうですね。
うちの後輩は、
何もわからなくてあきれられてるけど気にしていません。
間違えたときはしっかり謝れば許してくれるから、謝ればいいんですよ。
わざとじゃないんだから仕方ないですよね？
あまりうるさく言われるとパワハラですよ。
という態度だからね。

[123. 匿名]

期待している人にはしかる。
期待していない人には怒る。

[124. 匿名]

上司や先輩で怒鳴ってくるやつとか自分のストレス解消でしかない
そいつらも間違えてること多いし

[125. 匿名]

>>119
発達障害があるんだと思うよ

[126. 匿名]

>>125
そうじゃないかなと思いました

その方は一般枠で働いてましたが私が思うのもなんですけど違う枠で働いた方がいいのではないかと
じゃないと周りが技術向上を期待するので

本人はあまり技術向上、危機感を持たずに仕事してたように思えます

[127. 匿名]

>>93
教えて欲しいと食らいついて来た人には目をかけて教えたけど、諦めた人にはなにも言わない。めんどくさい。
自分に課されたノルマがある中で、それでも時間を割くんだから、自分がきつくなってもまぁいいかと思える相手だけにしかそんなことはやりたくない。

[128. 匿名]

>>109
まさに今日の私。
責任者が本来言うべき人に言わずに私に言ってきた。
言うべき人というのは中年男性フリーターなんだけど、痛いところを突かれると泣くわ拗ねるわ仕事柄放棄するわで扱いが面倒臭いんだってさ。
さらに言えば、わがまま三昧がひどくなって来てる上に会社に損害を与えることをしてて、このままだといろいろとヤバいなと思って私は退職を考え始めた。

[129. 匿名]

>>14
私も最近新しい仕事を担当して、誰も何も教えてくれない状態でミスしてしまった。
そしたら年下先輩に頭ごなしに怒られて詰められた。
すごい恐怖でトラウマ。
もう本気で辞めたい。