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1. 匿名 2026/08/09(日) 16:48:10
主の会社では次年度から総合職と一般職のどちらかを選択することになりました。
現在働いている部署は繁忙期には徹夜も当たり前で年々負担が増えているのですが、一般職は基本給が10%カットになりますが異動なしです。
ただ、総合職を選んだ場合、転勤の可能性はあるものの異動がない方もいます。
総務部の方が総合職で転勤がないこと自体にも違和感があるのですが、会社の方針なら仕方ないのでしょうか。
主としては納得がいかないので、退職も検討しようか悩んでいます。+4
-14
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3. 匿名 2026/08/09(日) 16:48:52
家族持ち?+6
-1
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4. 匿名 2026/08/09(日) 16:49:09
私も似たようなことで悩んでた
女性で全国転勤ってやっぱ大変なのかな+38
-1
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5. 匿名 2026/08/09(日) 16:49:11
総合職で入社して、子持ちになったら一般になる+15
-9
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6. 匿名 2026/08/09(日) 16:49:15
金より大事なものはないよ
たくさんもらえる方になさい+16
-6
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7. 匿名 2026/08/09(日) 16:49:42
>>2
この人クビになったのかな?やばくない?+9
-1
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8. 匿名 2026/08/09(日) 16:50:10
退職したら後悔すると思う。+29
-0
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9. 匿名 2026/08/09(日) 16:50:11
総合職!基本給は断じて削らせない+8
-0
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10. 匿名 2026/08/09(日) 16:50:12
>>1
育児介護あるなら一般職+7
-4
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11. 匿名 2026/08/09(日) 16:50:16
総合職にしときな!
一般職って安月給なだけで総合職の仕事させられたりするよ+81
-8
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12. 匿名 2026/08/09(日) 16:50:26
>>1
良い会社が見つかったら転職で
見つかるまでは保留+6
-1
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13. 匿名 2026/08/09(日) 16:50:36
私ならとりあえず総合職を選択していざ転勤の話が来たら交渉する。+23
-3
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14. 匿名 2026/08/09(日) 16:51:05
総合職から一般職に移るのは簡単だけどその逆は難しいよ+31
-0
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15. 匿名 2026/08/09(日) 16:51:30
新卒の時、仕事の内容もだけど駐在も経験したかったから総合職一択だった+5
-0
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16. 匿名 2026/08/09(日) 16:51:34
>>7
インターンだから
採用されないだろうね普通なら
コネがあるなら採用だろうけど+3
-0
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17. 匿名 2026/08/09(日) 16:51:43
>>1
上を目指してバリバリやりたい人が総合職を選択するイメージ
+9
-0
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18. 匿名 2026/08/09(日) 16:51:54
>>2
バカッターって今は何て言うのかね+2
-0
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19. 匿名 2026/08/09(日) 16:52:08
10%カットって許されるの?
総合職10%アップにしろよ+10
-3
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20. 匿名 2026/08/09(日) 16:52:18
>>14
そんな人というか、そういう変更する人がいる会社ってどこ?+1
-0
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21. 匿名 2026/08/09(日) 16:52:46
>>2
会社の情報晒すバカって女ばかりだよね
なんでだろう+2
-2
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22. 匿名 2026/08/09(日) 16:53:44
>>20
総合商社ならある+1
-0
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23. 匿名 2026/08/09(日) 16:54:04
今のうちに結婚した上で総合職を選択
更に転勤の内示が出る前に会社に「妊活のために通院を開始しました。ご迷惑おかけすることもあるかと思いますが、よろしくお願い致します」と申告
会社側はマタハラになるリスクを考慮せざるを得ないから、転勤のリスクは最小限になる+6
-10
-
24. 匿名 2026/08/09(日) 16:54:21
>>16
なんだインターンか、なら納得。+0
-0
-
25. 匿名 2026/08/09(日) 16:54:33
今までは異動の可能性はなかったのに総合職を選ぶと給料変わらずに異動の可能性が出てくるの?
なんか状況がわかりにくい+1
-1
-
26. 匿名 2026/08/09(日) 16:54:37
総合職は基本的にイレギュラーな事案や高い問題解決能力、多くの人たちと関わる事が必須ですね。
特に一番最後のが厄介で人間的に合わなさすぎる者と働く可能性が爆上がりする。だから、メンタルやられるリスクが上がる。
そういう観点では一般職が良いという事もある。+2
-1
-
27. 匿名 2026/08/09(日) 16:54:50
>>2
会社名も自分の顔もさらけ出す馬鹿を採用はさすがにしないよね?+0
-0
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28. 匿名 2026/08/09(日) 16:55:24
>>20
うち金融だけど時々いるよ
子供産まれて残業厳しい人とか
地域総合職という名の一般職+9
-1
-
29. 匿名 2026/08/09(日) 16:56:39
>>2
テキスタイルの上海法人インターンやね+0
-0
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30. 匿名 2026/08/09(日) 16:56:48
>>21
承認欲求+0
-0
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31. 匿名 2026/08/09(日) 16:58:32
![総合職か一般職か]()
+0
-0
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32. 匿名 2026/08/09(日) 16:59:17
>>22
ないよ?
逆ならあるけど
某財閥系にいた時、家庭優先して総合職だけど海外駐在なしの経理部門に異動した人ならいた+2
-1
-
33. 匿名 2026/08/09(日) 17:00:26
>>1
徹夜?!+0
-0
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34. 匿名 2026/08/09(日) 17:01:00
>>7
2が即消えた…なんでさらしたいんだろう?😱+0
-0
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35. 匿名 2026/08/09(日) 17:03:50
>>11
結局そうなるよね
転勤命じられたらそのとき一般職に変更するか無理なら退職すればいいのでは+15
-4
-
36. 匿名 2026/08/09(日) 17:04:48
>>1
ゴネ得
総合職なのに一般職の仕事してる人いる
会社は簡単にクビにはできないから、結局ゴネ得だなと感じる
辞めるくらいならクビになってもいいと思って図々しく居座ってみるのも手だよね+14
-1
-
37. 匿名 2026/08/09(日) 17:05:41
>>1
結婚しているのか、子供はいるのか、子供がいるなら何歳なのか、夫の収入、夫の転勤はあるのか。
この辺を考慮に入れて、自分の中で優先順位を付けて決めたら良いよ。+5
-1
-
38. 匿名 2026/08/09(日) 17:11:01
ホワイトな会社ならいいけど辞めさせる目的で変な転勤命じる会社もある。総合職から一般職へ変更も実績なくて辞めていってる+3
-0
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39. 匿名 2026/08/09(日) 17:11:56
>>33
徹夜は、わりと当たり前だったな。
別に驚かない。+1
-2
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40. 匿名 2026/08/09(日) 17:20:09
>>1
徹夜あるなら転職
無理だわ
+4
-0
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41. 匿名 2026/08/09(日) 17:24:54
みんな、給料いくら?
わたしは手取り67万くらい+0
-0
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42. 匿名 2026/08/09(日) 17:26:06
私はお金欲しいから総合職やってるけど、10%程度の違いなら一般職でもいいかも。
仕事内容にもよるかな。+3
-2
-
43. 匿名 2026/08/09(日) 17:30:19
総合職から一般職も、一般職から総合職も簡単ではないのでは?
総合職から一般職は組合有無にもよると思いますが、降格みたいなものなので簡単にはできないと思います。
一般職から総合職は試験に受かる必要があって、これも会社制度によりますよね。+3
-0
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44. 匿名 2026/08/09(日) 17:36:57
私なら辞めるか一般職を選ぶ+1
-1
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45. 匿名 2026/08/09(日) 17:38:30
もう今どき全国転勤とか土日や夜間業務なんて
やりたい人少ないと思うわ+3
-1
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46. 匿名 2026/08/09(日) 17:44:03
>>13
大手でパートとして働いてるけど、
総合職で営業(外勤)の業務ギブアップする子とか、転勤拒否とか最近の子は男女問わず普通にいる。
+3
-0
-
47. 匿名 2026/08/09(日) 17:54:07
絶対総合職
結局、一般だからって総合職と同じ働き方で、こま遣いの扱いになるだけだよ!!
見下されながら同じくらい辛いことやって同じ時間やらされて給料は安い
すぐ帰れる分、パートのがまし!!+8
-1
-
48. 匿名 2026/08/09(日) 17:56:51
>>1
例えば本社にしか総務部がないのなら総務部にいる限りは転勤はないかもだけど、総合職になったらジョブローテーションで別の部にいく可能性もあるのでそうしたら転勤するんじゃないの?+6
-1
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49. 匿名 2026/08/09(日) 17:57:41
総合職になっといて転勤決まったら転職すればいい+1
-0
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50. 匿名 2026/08/09(日) 17:58:31
>>38
変な会社っていうか、そこまでしないと辞めない問題児なのでは
今はそういう手を使うしか辞めさせられないんだよね+1
-1
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51. 匿名 2026/08/09(日) 17:58:45
>>39
ブラック自慢しなくていいから🤣+2
-1
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52. 匿名 2026/08/09(日) 18:00:37
>>45
若い子は普通にやるよ
むしろあまりにも業務が簡単、周りも優しいからもっと追い込みたいっていう層が結構いる
今って何やっても怒られないしね+0
-3
-
53. 匿名 2026/08/09(日) 18:04:14
>>42
大幅に減額はできないからスタートがそうなだけで、今後の上がり幅や賞与の料率が違いそう+3
-0
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54. 匿名 2026/08/09(日) 18:10:36
会社の方針と言うか、どの会社でもそんな感じじゃない?
なかったらむしろ大変よ+0
-0
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55. 匿名 2026/08/09(日) 18:12:41
>>38
金融機関だけどリストラな時期に他社出向からの転籍を拒否って戻った人たちはみな遠い場所か大変な所に行かされて結局辞めてた
そのあと半沢直樹で片道切符って流行ったけど、リアルはたぶん無理に戻るよりはその方が良かったかもしれない+2
-2
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56. 匿名 2026/08/09(日) 18:12:46
>>51
仕事によっては、やむなくそうなるんだよ。
締切があるから。+1
-1
-
57. 匿名 2026/08/09(日) 18:24:50
>>6
釈迦みたいでワロタ+2
-1
-
58. 匿名 2026/08/09(日) 18:49:40
>>1
総合職にして、転勤の話がきたら辞めるかな。前に上司に相談したら、子供いるし転勤はほぼないけど契約上はある。ということになってる。+1
-3
-
59. 匿名 2026/08/09(日) 19:15:36
>>58
こういう利己的で契約違反気にしない人って子供も犯罪者とかにしたいのかな、親がこれだと確実に倫理観おかしい子にしか育たないよね+6
-0
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60. 匿名 2026/08/09(日) 19:23:30
>>18
エックス+0
-0
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61. 匿名 2026/08/09(日) 20:16:16
>>11
いやいや、大企業の一般職はもはや安月給じゃないよ。昔と全然違うから。。+5
-1
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62. 匿名 2026/08/09(日) 20:21:29
>>53
確かに。
うちの会社は同じグレードで一般職と総合職の給料は15%くらいの違いだけど、ボーナスがどれくらい変わるか不明だ。年収だとけっこう変わるかもね。+0
-0
-
63. 匿名 2026/08/09(日) 20:57:17
>>11
うちは総合職と一般職の人が部内に混在してるから
そういうのは総合職の人にお願いしますって断ってる
当たり前じゃない高い給料もらってんだから+3
-1
-
64. 匿名 2026/08/09(日) 21:04:20
>>1
ある金庫だけど、移動なしの地方限定総合職あります+0
-1
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65. 匿名 2026/08/09(日) 22:19:22
>>59
すごいはりきってるねwww+0
-0
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66. 匿名 2026/08/09(日) 22:32:34
>>20
新卒時に総合職選んでて最初の2年は地元で…
転勤も東京や大阪に行けると思ってたけど不妊先が田舎だったからそこにはいきたくないってことで一般になって一般職には変われたけどかなり説教された人居るよ
今まで2年間総合職の給与もらってていざとなったら東京や大阪以外なら地元から離れたくないは常識ないよみたいな
泣いてたけど
でもまあ強めに説教されたが無事に一般職に変われて転勤なくなった
+2
-0
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67. 匿名 2026/08/09(日) 22:40:52
>>38
それはホワイトでもやる+3
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68. 匿名 2026/08/10(月) 00:56:34
>>4
大変だと思うよ。
女も全国転勤する仕事してたけど、やっぱり言われるとおりに異動して仕事続けてる人は独身の人だし、まともな人は転勤断る=退職するし、既婚で女性側が単身赴任した人は離婚してた。+8
-0
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69. 匿名 2026/08/10(月) 07:05:53
総合職!総合職でも転勤のないポストあるし。たぶん導入時はヘイトを集めるからしないだけで徐々に待遇に差がつくと思う。人事や総務の人にこっそり会社の意図を聞いてみるのはいかがでしょう。+0
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70. 匿名 2026/08/10(月) 13:16:35
>>68
そうなんだ、、転勤ありの人たちは金銭面で恵まれてるけど、実際は大変そうだなー+1
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71. 匿名 2026/08/10(月) 13:17:32
会社の口コミに総合職で転勤拒否んなよ会社も受け入れんなよって書いてる人いた+3
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72. 匿名 2026/08/10(月) 14:53:18
>>1
一般職って近い将来なくなるイメージ。+0
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73. 匿名 2026/08/11(火) 17:24:37
総合職は営業で一般職は内勤(あくまで例)とか
明確に分かれてるわけじゃないなら総合職にしといた方がいいよ。
どうせ同じようなことやらされるんだから。+1
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