気軽に有給とれますか？

[1. 匿名]

心配性なので病気になった時のことを考えて、なかなか有給を使えません
けっこうしんどくて休みたくても無理して出勤しています
みなさんはどんな感じで有給を取っていますか？
もっと気楽に有給を使って休みたいです
でも怖いです

[2. 匿名]

1カ月前くらいから申請するよ

[3. 匿名]

>>1
なんで？どうせ余るでしょ？

[4. 匿名]

[5. 匿名]

長めの時は3か月前から根回しして取る
1日なら1か月前から申告

[6. 匿名]

そもそも有給使うな！残業が美徳って分かだから無理

[7. 匿名]

子どもの病気とか通院とか学校行事で使うから自分のための休みはほぼ取ったことない
コロナとインフルの時くらいかな

[8. 匿名]

ほんとにキツイ時は使う　

[9. 匿名]

強迫ある？

[10. 匿名]

>>1
取れたら良いよね。

[11. 匿名]

今みたいに暑い時期に割と積極的にとってる
人がいないからとかはないから気兼ねなく周り含めとってるよ

[12. 匿名]

感染症とかの場合は別途有給が出るからそこまで構えてないかな。とはいえ持分0は怖いからうまく調整しながら小出しに使ってたよ。

[13. 匿名]

>>1
在宅勤務だから病院行かないと系は
10分前にいきなり時間休とか取ってる
まぁ最後の1時間とかだけど

[14. 匿名]

ワンオペだから難しい。

[15. 匿名]

とれって言われるし他の人もガンガンとってるけど

[16. 匿名]

普通に使う

予定なくボーっとしたいだけとかでも

PMS酷い時も使う
生理休暇使えるけど、使うの気まずい

[17. 匿名]

とりやすいですよ。この間も風邪で3日ぐらい有給で休んだ。

[18. 匿名]

>>1
しんどいのに出勤されるのはまわりも迷惑だよ

[19. 匿名]

うちはシフト制でみんな出勤日バラバラだから取りやすい
でも繁忙期の時は取るの控えるように言われる
でもみんな気にせず取ってる人多いw
昔は余らせがちだったけど今はもう1日も残さず取るようにしてる
確かに急に何があるかわからないからその時のために置いときたいってのはあるけどね

[20. 匿名]

楽勝だよ

[21. 匿名]

ぎっくり腰こわい

[22. 匿名]

今の職場は逆に有給とって下さいという企業は増えてる。私が転職した職場は小さ過ぎて自分で調べて申請して、やっと申請できるって流れだけど笑

[23. 匿名]

月2回ずつ使っていきなって言われてる。
それかまとめて使うかどっちでもいい。
とにかく使いきるように言われる。

[24. 匿名]

昔は遠慮して取れなかったけど、今は堂々と取ってる。権利だしって。

[25. 匿名]

>>1
メンタルがきつい時は正直に上司に「今日どうしても仕事をする気になれないので帰らせてください。しっかり休んで明日から切り替えて仕事します」って有給使って帰るよ
仕事にならない状態でダラダラ過ごして給料泥棒するより断然いいと思ってる

[26. 匿名]

当然の権利

[27. 匿名]

独身でとれる人いる？他の人のフォローばっかりで仕事量も多くてとれん…

[28. 匿名]

有給の他に、

病気休暇5日
子の看護休暇5日
介護休暇5日
(全て有給)

あるので、みんな気楽に休んでる。

明日休むわーとか、出社して仕事落ち着いてるから午後から休むわーとかも当たり前。

[29. 匿名]

全然取るタイミングない
ずっと人足りなくて忙しい
取れるんなら月１〜２ずつでも取って消化したい
２０日くらい残ったまま

[30. 匿名]

>>1
前の年の分はどうせ消えるから使い切るようにしてる

[31. 匿名]

>>2
ホント！？辛いね。
私は明日休みますとか、今日休みますとかそんな感じで気分で有休とるよ。

[32. 匿名]

>>27

取ってるよ〜
なるべく月に1日。

子持ちも大変なんだろうけど、こっちもフォローばかりで疲れるよ。
ロボットじゃないんだから。
文句言われる筋合いはねぇよと思いながら申請してる。

[33. 匿名]

個人店でオーナーと二人体制だから…
有給とか取ったことないわ
オーナーは私にワンオペさせて家族で出かけてるけど

[34. 匿名]

4月から転職したけど（地方公務員）、有給の種類がいっぱいあって驚いた。公務員は違うなーと

[35. 匿名]

個人クリニック勤務、冠婚葬祭以外有給取れない。
拒否される。

[36. 匿名]

>>3
初めの数年はギリギリだよね。20日貰うようになると10日くらい余らせてあと全部使うみたいなー。

[37. 匿名]

休みまくってる

[38. 匿名]

>>31
周りに迷惑かけないよう配慮してるつもり
さすがに病気ならすぐ取るさ

[39. 匿名]

>>4
ずっとお休み

出典：up.gc-img.net

[40. 匿名]

>>35
やっぱそうなんだ。
私が通ってる病院の受付の人いつ行っても本当に毎回同じ人一人だけでやっててこれじゃ絶対休めないよなと思ってた。

[41. 匿名]

通院してるから定期的に午後から半休取るよ。

[42. 匿名]

余らせたくないから他のスタッフと調整して取るようにしてる

[43. 匿名]

パートだけど自由に取れるよー。権利だし前日に申請しても取れるよー！

[44. 匿名]

>>34
公務員はお盆休みなくて夏期休暇だよね？
はじめそのへん慣れなかったな
シフト制とかでもなく土日休みなのにお盆も出勤っていうのがなんか不思議な感覚だった

[45. 匿名]

病院で診断書貰うレベルなら有休とは別の休み使う

[46. 匿名]

年に5日は必ず使わなきゃ法律違反

[47. 匿名]

>>1
毎年使い切って年度越してたな
残しとく感覚ないや

[48. 匿名]

有給きれいに使うし生理休暇も毎回とる
残り日数みながら2月3月は半休でも消化していく

[49. 匿名]

取得しやすいよ
むしろ積極的に月1回の有休取得が推奨されているし、みんな気軽に休んでる
逆にしばらく休まずにいると、心配されて休むように言われる
もちろん休む理由を言う必要もなし

普通の有休に特発休暇等を合わせると、年間25日くらい休んでる

ちなみに誰でも知ってる超大手企業てす

[50. 匿名]

体調不良に備えてなるべくギリギリまでためてる
そして消えそうになって急いで使ってる

[51. 匿名]

推しのイベが決まったら即申請してる！早いのだともう来年の申請してるよ

[52. 匿名]

10月までに残り5日使わないと無くなっちゃうから今月3日有給取った

[53. 匿名]

>>1
毎月1回取ってます

[54. 匿名]

病院通ってるから2ヶ月に1回はとってる
病院は朝イチで済ませてその後は自由にしてるよ

[55. 匿名]

人が減っちゃって取りにくい
夏休みも夏に取れなそう

[56. 匿名]

気軽に取れる。でも満額支給ではなく6割支給。だから有給使うとなんだか損した気分になる。

[57. 匿名]

派遣だから取れない

社員の人に相談して都合に合えば取れる感じ

[58. 匿名]

有給を取れたことがない。

[59. 匿名]

>>1
気楽に使って有給なくなったら無給で休めばいいのでは？

[60. 匿名]

去年の分は通院と検査入院だけで使い切った

[61. 匿名]

>>1
いざという時は普通に有休でない休みでよくね?
それより貯めた有休が買い取られないせいで消えるのが嫌だったから
今年から計画的に休んでる
でも連休にならないように遠慮はしてるよ

[62. 匿名]

来月は有給2個取ったから11日も休みでうれしい〜

[63. 匿名]

>>3
>>心配性なので病気になった時のことを考えて

1文目にはっきり理由書いてるのになんで？ってなんなんだろう。
言うて実際そんな病気にならないでしょ？って意味で言ってるのかな、"心配性だから"に尽きるんじゃないの？

[64. 匿名]

>>1
しんどい時に計画有休として使うのは出来ないのかな。5日は義務でしょ？
お盆休みが会社自体は休みじゃないから勝手に計画有休に充てられるみたいなパターンなのかな。

[65. 匿名]

人事からアラート来てるから毎月3回使っている。どうせ取引先の対応はしなきゃならないからパァッと温泉行くとか無理。買取させて欲しい

[66. 匿名]

結構しんどくて休みたい時が取るタイミングなんじゃないの？
何年も有給持ち越せないんだからついてる分の有給日数はもったいないから使いなよ

[67. 匿名]

いつ辞めるかわかんないから着いた瞬間からガンガン使う。もし使い切ったあとに欠勤することになったら欠勤すればいい。って気持ち。

[68. 匿名]

>>1
わかる
何かあった時の為にとっておきたいよな。
実際、私は急病で1ヶ月入院したんだけど、ほぼ有給でいけた。無駄遣いしなくて良かった〜と思った

[69. 匿名]

固定給の方ではなく、パート・アルバイト（時給）で有給消化100%の方いませんか？

固定給の方が数日休んでも、会社が支払う金額は変わらないけど、全パート・アルバイトが100%消化したら会社の負担はキツイですよね？？
それを良しとする会社ってありますか？

[70. 匿名]

>>1
趣味が天候に左右されるので、明日(その趣味をするには）天気良さそうなので休みます！！って言ってわりとよく休む。12月までであと有給6日しか残ってないです。

[71. 匿名]

余裕
前日でも取れる

[72. 匿名]

>>4
三山さんと不倫した人かと思った
輪郭のゴツさは似てるけどやっぱり綾瀬はるかの方が綺麗かも

[73. 匿名]

1週間前に言いますが、特に問題ありません。

[74. 匿名]

>>1
少ない人数で回してるから、休みづらい。
昔いた職場は有給消化率100%で、他にも夏休み、創立記念日の休みもあって最高だった。
安月給だし仕事量も人間関係も最悪だったけど休みだけは良かったな。

[75. 匿名]

>>4

[76. 匿名]

>>63
病気でって言っても持病でもなければ数日程度の突発的なものじゃない？大体は
そうでないなら療養休暇とか休職とかになるだろうし、多分この感じだと風邪とかで休んだとしても年間10日も使わないだろうし、繰り越せる日数も決まってるから毎年捨てることになって勿体無いだけだし、せめてそのくらい使っちゃえばいいのにねって感じよ

[77. 匿名]

>>28
そうだよね
私も当日に言って午後休み取ったりするし、周りもそんな感じ
年間18日の有休消化をするように人事からも通達出てるからそうでもしないと消化出来ないし
でも、他のコメント見てるとたった1日でも1ヶ月前から申請とかあるんだね
職種にもよるだろうけどみんな休めてないんだね

[78. 匿名]

秒で有給になる
当日休みも事前に休みも普通にできるけど、勝手に有給にされる
それでもたくさん捨ててきた
もっと休めばよかった

[79. 匿名]

パート子持ちだが
有休って大事にとって置きがち
でも年５日取りなさいとか期限切れなる有休気にして使うかな
私の所は土日休みあって土曜日に有休使ったり
盆や年末年始に有休使ったりかな
給与減るからそこにあてるとか

[80. 匿名]

>>1

>>心配性なので病気になった時のことを考えて、なかなか有給を使えません

こういう人、職場に何人かいて、年度末にまとめて取るから迷惑だった。

[81. 匿名]

>>3
完全に1と3の性格の違いだと思う

[82. 匿名]

めちゃくちゃ気軽にとってる
というか祝日の日はほぼ有給とってる
旦那も祝日休みじゃないし保育園休みだから
子供の面倒みなきゃいけないから
もう有給残ってないみたいだけど、有給がなければ休んだその日の分の賃金貰えないだけだし

[83. 匿名]

ひとり部署なのでまとまった休みはほぼ取れない
一週間とは言わないまでも4日とか取って旅行したいな

[84. 匿名]

>>69
うちの職場はよしとしてるよ
というか流れる有給があればお知らせしてくれる
何日までに有給消化しないと流れるけど。って

[85. 匿名]

気軽に取れる！毎年20日ついて40日持ってるから20日残して20日使う。

[86. 匿名]

教師なので気軽には使いにくい
夏休みにまとめて取ることが多い

[87. 匿名]

>>1
うちはコンスタントに使っていかないと、有休消化の休暇を取らされる
忙しい時に突然「今月3日休め」とか言われる方が怖い

[88. 匿名]

週4パートだからというのもあるのと、申請も緩いかから取りやすい。
給与締めに間に合えば、都合で休んだ日を後から有休として申請もできる。
年間20日あるから、社会保険料上がらないように月変と算定の時期避けて振り分けて取ってる。

[89. 匿名]

権利だからいつも使い切る
会社だって別に使い切った所で当然だと思ってるし

[90. 匿名]

気難しい性格の上司に申請しないといけないから言いにくいなーとは思うけど毎年使い切ってるよ。

[91. 匿名]

迷惑かけないように1ヶ月前から申請しますが
後出しで、別の人の有給申し出があった場合何故か私が有給申請取り消しです
なかなか取れない私が最終怒られる

[92. 匿名]

一年で20日使うようにしてる
理由は旅行とかただ休みたいとか
病気とかしてもあと20日は残してるわけだしなんとかなるかと

[93. 匿名]

事前でも当日でもガンガン使うよ。仕事内容がたまたまそうなっても周りに迷惑かけないものだからできることだけど…その代わり次の日はデスクの上が書類まみれになってる。

[94. 匿名]

長期連休とか勝手に有休にされてる。
ブラック。
取りたい日に取れない。半有休も取れない。

[95. 匿名]

>>1
感染系場合は迷惑でしかないね
責任取れんの？
持病持ちの病弱な人ならそうなってしまうの分かるけど、健康な人でそういう心配する人ってずっとピンピンしてるよね
自分の心配ばかりで周りの心配出来ないのね
ただの自己中だよ

[96. 匿名]

>>1
わかる。病気もそうだけど、よく風で止まる路線を使ってるから、遅延や運休したときのことを考えて有給余らせておいて、結局毎年使いきれなくて捨ててしまう
使いきれない有給を介護休暇とかに積み立てられるシステムある会社もあるみたいでうらやましい

[97. 匿名]

ブラックなドラックストアのバイトだけど、みんな結構有給取ってるよ
担当の仕事が4人シフトだから、休みが被らないように相談してとってる
あと元々休みの日を有給に充てることもできるから
給料優先で働きたい人は文字通り「有給休暇」にしてる

[98. 匿名]

みんな年に何日くらい持ってる？

[99. 匿名]

取りまくってます
ほかの人が取っても気にしないし、いつも3日くらいの繰り越し
だいたい子どもの用事ですが、美容院とか平日のほうが落ち着くので取ってます

[100. 匿名]

>>56
それはめっちゃ嫌だね

[101. 匿名]

気軽に有給とれるよ。
毎日定時どころか暇で仕方ないくらいだし。
あまりに暇だから明日休みます！とかもある。

[102. 匿名]

毎日やらないといけない、翌日に回すことができない業務がある。
休むときには他の人にお願いして代わってもらってる。自分の仕事をその人にやってもらうことになるので、申し訳なさもあり休み取りづらい。
有給去年の分も繰り越されて25日くらい残ってる
消化できそうにないから、有給買い取って欲しい😭

[103. 匿名]

忙しい時期に上司が「今月はなるべく休まないでほしい」って朝礼で言ってるけど
用事あるときは無視して取ってる。

[104. 匿名]

パートだけど忙しくて休みとりにくい
だいたいみなさん有休買い取ってもらう

[105. 匿名]

>>1
転職した会社で今3年目、有給が9月になったら、今残ってるのと足して25になるけど早いとこ満タンの40になるまでは大事に使ってる。

早く満タンになってほしい。
そしたら月一くらいで取るのに

[106. 匿名]

雑談トピで
木曜日と翌週月曜日に有給取った話したら、
そんなに休まれたら迷惑って絡まれた。

なんで、会社の形態も知らない関係ない人が文句言うのか謎。

[107. 匿名]

取れるけど、持病の定期通院や人間ドックの再検査も
有給で処理されるから気がついたら
あと3日しか残ってなかった
有給消化が優先だから、欠勤扱いにならないんだよね
使い切ってから初めて欠勤扱いになる
持病が多いから毎年、有給余らないんだよね

[108. 匿名]

取れるから予定入れてわりとじゃんじゃん使ってる

[109. 匿名]

シフトだから毎月２日取って連休にしてる

[110. 匿名]

>>44
そうそう！夏季休暇！5日とれるんだよね
私も今までの職場はお盆は普通にずっと休みだったから、お盆が仕事なんて慣れない

[111. 匿名]

用事なくても月1では取るようにしてる
仕事のゆとりありそうな時期とかね
それでもダダあまりだし入院しても困らない
趣味のために休むこともよくあるし仲いい上司にはライブ？と聞かれることも普通にあるね
申請には私用と書くけど

[112. 匿名]

暇なんで明日休みますとかまたは今日午後半休にしますみたいな人たちもいるぐらいの会社なんで緩いかも

[113. 匿名]

>>111
私も部長だけライブで有給使う時は伝えてます
備品注文や受診など全部の申請と相談事が部長が承認者なので…