契約社員の方にお話聞きたいです

[1. 匿名]

現在、プライベートの事情により転職活動中の20代後半です。

今回の転職では、契約社員の求人（人事業務・アシスタント含む）を中心に探しています。
そこで、現在バックオフィスで契約社員として働いている方に、給与面や働き方など、ぶっちゃけ話を伺いたいです。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

逆に契約期間だけだと思うと気が楽
派遣と同じ

[4. 匿名]

>>1
正社員じゃなくて契約社員の職を探す理由はなんだろ

[5. 匿名]

5年間働いてました
ずっと正社員にするよーと言われてだけど結局雇い止めにあいました
正社員を目指さなければいいかもしれないけど、正社員と同じことやらされてお給料は少ないよ
新卒教育任されたけど新卒からも契約社員って舐められて心にきた

[6. 匿名]

>>1
正社員じゃない理由は？

[7. 匿名]

>>1
正社員になった方が休みやすい。

[8. 匿名]

例えば、妊活を見すえて、県外へ引っ越などで正社員を目指さないなら派遣のほうが良くない？

[9. 匿名]

人事業務を希望されてるけど
人事課にいる契約社員の方は雑用メインになると思う
経営資源となる人材を選りすぐるわけだから
契約社員に任せる企業は少ないと思うけどな

その業務をしたいなら正社員
プライベートのなにかで契約社員の縛りがあって求人を探してるなら総務とか範囲を広げたほうがいいんじゃないか？

[10. 匿名]

>>4
横
大手の子会社なら仕事がきちんと決められてて楽だった。
中小だと正社員と変わりなく働かされるって聞くね。

[11. 匿名]

派遣から契約社員になったけどお金貯まったから契約更新せずに辞めて失業手当もらった
期間限定で働きたいならいいかも

[12. 匿名]

契約社員なんて馬鹿しかならんよ

[13. 匿名]

>>4

「プライベートの事情により」まで書くならハッキリ書いて欲しいよね。

20後半という年齢からの勝手な推測だと、1年後に結婚、2年後には出産できたら…と考えてて、その理由で2年契約とかの契約社員をやりたいのかなとか思ったけど。

でも実際はメンタル疾患で長期すぎる正社員は全うできる気がしないとか、色んな人がいるから分からんね

[14. 匿名]

契約社員を考えている理由は

結婚して2年目で子供を考えており、
なるべくずっと続けていきたいので正社員よりも仕事内容的に比較的融通が利くかなと思い
(給与もどんどん上げていきたいわけではく、月給で一定いただければ良い)

調べてたら5年経過の時点で無期というのもあったので、それだったら契約社員でもいいのでは？と感じましたが、ぶっちゃけどうなのかなーというところで今に至る感じですね

[15. 匿名]

「プライベートの事情により」まで書くならハッキリ書いて欲しいよね。

→ありがとうございます。
普通に引っ越しですね。旦那の仕事の関係で引っ越しとなり、通うのが難しいためです。
メンタルは特に弱くはないかと思ってます。
激つよ！って訳でもないですが

[16. 匿名]

>>12

世の中のみんながあなたと同じ人生を生きてて同じ都合で同じ考えじゃないからね。

色んな事情で契約社員が今の生活に合う人もいるから。

視野を広く持ったほうがいいよ。

[17. 匿名]

契約社員10年目、時給3000円
賞与5万
定時で帰れるから辞められないSEです。

[18. 匿名]

>>14
>>15
主なら主ですと書いてからコメントしよう

[19. 匿名]

>>17
それ正社員と仕事内容とか、責任の重さとか何か違うことありますか？

[20. 匿名]

>>18
主です

初めて利用したので知りませんでした。
教えていただきありがとうございます。

以降名乗ります。

[21. 匿名]

15年間、某大手で契約社員(事務)で働いてたよ。めちゃくちゃ働きやすかった。仕事は部署ごとにちゃんと分業されてるし、教育体制しっかりしてるし休みも取りやすかった。今思えば天国みたいな環境だったよ。
けど給料が低すぎて物価高もありもう生活が厳しくなってきたから思い切って転職したけど、そこから転落人生が始まりました…戻れるものなら戻りたい。けど給料低いから生活できないし…

[22. 匿名]

主です。

慣れておらずで申し訳ございません。
多分IDつければいいのですかね…？以降こちらでお返事やコメント残しますね

[23. 匿名]

やること正社員と変わらないのに給料低いから長期で働くつもりだったらあんまりお勧めしない

[24. 匿名]

>>1
契約社員で↓どう思いますか？年収300〜330万
簿記3級の資格のみで未経験は厳しいかな…
◎実働7H／年休130日／残業平均15H
■業務内容
経理・決算業務の効率化と高度化に向け、アウトソーシングサービスを展開しています。
業務拡大のため、オペレーションセンターのメンバーとして、経理業務を実施していただきます。
＜詳細＞
・会計システム入力・データ処理
・決算業務
財務データを集めて、連結決算書を作成
・固定資産の管理
建物や備品などの資産を記録・管理
資産を購入・処分するときの手続きや計算、社内からの質問対応
・請求書の処理と支払い
■将来的にお任せする可能性のある業務
クライアントの経理業務の高度化・平準化の支援
例：経理業務の現状把握、課題の特定、優先順位付け、業務運用プロセスの改善やシステム導入・運用
※部署全体で中長期的なキャリア形成に力を入れています。定期的に上長と面談を実施し業務やキャリアの相談ができる環境です。
■身につくスキル
・経理未経験、微経験の方でも業務を積んでいただくことで経理の専門性が身に付けられます。
・正社員登用後は、リーダーとしてのキャリアパスもございます。
■働く環境
・先輩社員による丁寧な指導で安心して業務をスタートできます
・経理の基礎だけでなく、業務効率化やプロセス改善などのスキルも習得可能
・子育て中の社員、働きながら会計資格の取得を目指している社員も多数活躍中です
■無期雇用チャレンジについて
・2年間経理業務を学んでいただき、3年目に無期雇用にチャレンジすることが可能
・3年目は無期雇用の報酬制度が適用
・3年目のチャレンジに成功すると4年目から無期雇用となります。※正社員登用後はシニアスタッフ→リーダーとキャリアを積むことが可能
変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜応募の際志望動機の提出をお願いいたします＞
■必須条件：職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎
・経理に挑戦したい方、熱意ある方
・Excel、Wordなどの基本的な知識
■歓迎条件：
・日商簿記３級程度の知識
・会計システムの基本的な操作

[25. 匿名]

>>1
社員と契約社員の間には大きな硬い壁があるよ

人件費を減らすためだけの契約社員だと思ってる

[26. 匿名]

>>17
やはり専門職は強いんだなぁ。

SEでも、それだけ時給貰えるって事はかなり優秀なのでは？

[27. 匿名]

>>18
ヨコだけど普段からそんな感じでソッコー指摘してるの？少し見守ることもせず
トピ主のコメだということは見りゃわかるし、あなたもわかってるよね

[28. 匿名]

>>20
半年ROMれ

[29. 匿名]

>>19
客先常駐で2名体制で、もう1人は私の部下にあたるポジションだからどちらも契約社員。
だから、自社の社員と同じ業務はしないけど、責任はめちゃくちゃあるから、客先との責任分界点の明確化とかは全部わたしがやって自分が怪我しないようにはしてる。

責任はあるけど、全部自分で決められるから、自発的に動けるタイプなら全然余裕だよ。

[30. 匿名]

>>28
主です

ようつべのまとめでしか見てなかったけど、ここなら沢山おはなしきけるかなーと軽率にやっちゃいました。案外簡単にトピック作れるんですね

[31. 匿名]

>>26
時給交渉だけは根拠資料作って営業に伝えてるし、客先でもコスト削減とかDX化の提案とかして実績ベースの評価はは貰えるような見せ方はしてるかもです。

でも優秀ではないです。

[32. 匿名]

私も時給3000円台専門職
やっていることは正社員と同じだけど、最終的な責任を負わない形でいっぱい打席立たせてもらってるから経験積むにはコスパ良いかなと思ってる
練習いっぱいしたら経歴引っ提げて転職すれば良いし

[33. 匿名]

契約社員から正社員になったけど、契約社員って損だと思う

[34. 匿名]

子どもほしいならむしろ正社員一択では
契約社員ならなにかと理由をつけて契約満了にされるかもって心配しながら働くことになるけど

[35. 匿名]

>>15
あんたアラ50やん？サバ読みすぎやろ

[36. 匿名]

大手の契約社員です
主の年齢で子どもを考えてるならなおさら
正社員をオススメします
責任の重さが違うのは確かだけどその分守られてるのは正社員です

[37. 匿名]

契約社員だから諸事情があれば解雇になる可能性もあるし、不安定だなって思う

無期雇用の契約社員に転換　とかもあるけど、やっぱり正社員に越したことはない

[38. 匿名]

契約社員だから諸事情があれば解雇になる可能性もあるし、不安定だなって思う

無期雇用の契約社員に転換　とかもあるけど、やっぱり正社員に越したことはない

[39. 匿名]

契約社員って会社によってかなり違う
ボーナスや退職金出る会社もある
とはいえ、正社員より待遇下がるのに目標設定だのあるから損な働き方だなって思う（半年更新で5年契約社員して結婚して辞めた）
いっそのこと派遣なら面倒ごとないから割り切れる
3年満期と言っても働き続ける術あるし

[40. 匿名]

販売。
正よりユルい部分あるから続けられてる（１５年くらい経つ。）。
正だとやはりやる事もっとあるし、朝早い夜遅いし、直上司だけでなく次長部長からもなんやかんや言われる。

[41. 匿名]

契約社員だったけど、正社員の試験受けて正社員になった。
うちの会社は契約社員だけど、手取り15万程度で結構こき使われるから…
残業も休日出勤もめちゃくちゃやったし、ミスあったら謝罪の電話するのも契約社員だし、新人入ったら研修するのも契約社員だし、なんで正社員じゃないのにこんなことまでやらされんの…と思ってた。

[42. 匿名]

>>14
人事アシスタントやってました
人事マネージャーと私の2人人事
契約社員は基本的に時給だよ
ボーナスもない
名前だけでパートやアルバイトとたいして変わらない
時短正社員を目指せば？

[43. 匿名]

9-16時までの短時間契約社員。
年収200万円ちょい。寸志こみ。

福利厚生はかなり良く、業務内容も軽い。最終的に上の部署のチェックが入るので、失敗しても大惨事はほぼない。

リモートはできない職場なので子供の大きくなった主婦がメイン。
20代にはおすすめしない一人暮らしには厳しい収入だから。