【パート】希望休をどう取るか

[1. 匿名]

土日祝休みの工場で週4パートで契約しています。
なので大体週に1回は希望休を入れますが、夏は繁忙期なようで月に4回以上休みを入れる人や、毎週決まった曜日に休みを入れている人、工数不足の日に休みを入れている人は理由を説明して欲しいと言われました。

ちなみに面接の際に基本的に週4契約ではあるけど、家庭の都合に合わせて休みは取ってもらって構わないし家庭優先で、みんなお互い様だからと言われており、周りも週2回休みを入れたり、1日休みを取るから他の日は半日でなどと調整しています。
また私の場合は月曜に休みを入れて連休にするのが好きなのですが、中には疲れるから半ばの水曜に休みたい、子どもの習い事があるから木曜休みにしたいみたいな感じで皆さん希望を入れています。
(それでパートから不満が出ることは特になく、社長や上司が工数不足で計画が立たない日がある、固定休の契約がないのにどういうこと？と言っている状況です。)

なので私も1日休みを変更した上で7月は子供達の個人面談や用事がありこれ以上は変更不可(だいたい金曜か月曜に予定を入れるようにしていることもあり…)と伝えてきました。
皆さんは希望休はどう入れますか？
用事がある日などは仕方ないと思いますが、職場の状況なども見て希望を入れますか？

[2. 匿名]

土下座

[3. 匿名]

病院の通院（本当）

[4. 匿名]

>>1
めんどくさいね。もう曜日固定にしてくれたらいいのにね。予定はありませんが可能なら月曜のお休みがありがたいですと書いて出せば？

[5. 匿名]

バランスを見るよね
どうしても無理な日は無理なんだし

[6. 匿名]

自分の都合で入れてる

[7. 匿名]

>>1
希望休は理由必要なく取れますがうちの会社は基本月に3回
あとは会社側が休み決めてます

[8. 匿名]

権利としてはいつ休んでも問題ないけど、職場を円滑にするなら多少考えないとね、面談とかのどうしてもな予定なら仕方ないと思うよ

[9. 匿名]

>理由を説明して欲しいと言われました。


理由聞いちゃダメなのにね

[10. 匿名]

自分が好きな休みたい日入れてる
家庭優先だもん

[11. 匿名]

>>1
パートなんだから好きにしたらええがな

[12. 匿名]

>>9
それは有休

[13. 匿名]

[14. 匿名]

週4契約なら　週3日は必ず休む　土日以外一日は平日絶対！

忙しいのは会社都合であってほかにパート増やしたらいいんじゃないって思う。


働きやすくて融通利かせてくれてる会社なら　会社の多忙期　言われたら出ちゃうかなぁ。

[15. 匿名]

忙しい日に敢えて休む
居るのは社員と私が居るとさぼるパート１人だから

[16. 匿名]

子供の通院とか参観とか懇談以外なら自分の歯医者と予約がある物で希望休取ってるよ
シフト希望が月単位なら通用しなさそうだけど

[17. 匿名]

倉庫、週４、曜日契約。繁忙期は人がいない日は休み変更を自主的に言ったり社員からお願いされたりみんながそんな感じ。えー！仕方ないなーと言う人もいるけど、繁忙期以外は希望休入れても誰にも文句言われないから不満はなく回ってる。

[18. 匿名]

>>1
この週は何曜日でもいいので休みくださいって希望出したら？
そうするとこっちも譲歩してるように見えるし印象いいと思う
私はそういう手を使って休みもらって、印象よくして本当に休み欲しい日に休み貰いやすくしてた

[19. 匿名]

>>10
最初に家庭と両立させたいからって面接でも言った
それでダメなら落ちても良いと思って
接客業だけど土日祝休めてるよ
土日祝のみの人もいるしシフト組んだりバランス考えるのは上の役目だよね

[20. 匿名]

パートだったらそんなに職場の状況に気を使う必要無いと思うよ？
主のご家族の用事だって立派な理由だし。
学生だったら今の時期ならテストや受験勉強でって理由が出るけど、それも理由だし、何なら彼氏とデートだって理由だし、事前に申請してるのなら、経営側は基本承認しないといけない（相談はしてくるけど、はなから労働者の都合無視して駄目って言ったら労務法違反）

ちなみに私の場合は、通院の日は希望休を予め取ってる。
病院予約取っても待ち時間が長いから（プラス薬局でまた待つから）、最初は半休にしてたけど間に合わない事が多くて、1日休にしてる

[21. 匿名]

樹木希林に空目

[22. 匿名]

>>1
パートだしそこまで考えて決めてない
自分都合
ただ予定がないなら聞き入れるよ

[23. 匿名]

こういうのがあると繁忙期前に辞める人いるから難しね
ずっと働くつもりなら言いなりになるか強気に出るかは決めたほうがいいと思う

[24. 匿名]

>>11
パートしかいないんじゃない？

[25. 匿名]

個人理由で資格取得の為に短期講習の学校に行くことになったんでって言ったら（本当）、フツーに分かりましたって言われたよ

[26. 匿名]

子供の個人面談なら休んでも仕方ないんじゃない？

[27. 匿名]

周りと折り合い付けてる
好き放題入れてたら私もそうするし、譲り合ってたらそうする

[28. 匿名]

>>1
もちろん状況見て入れてる
何人か休み希望被ってる日があれば避ける
普通のことかなと思ってやってたわ
譲れない日がある時は早めに希望入れるとかする

[29. 匿名]

他のパートさんにしわ寄せいってるならさすがに配慮する
休み希望の関係で週3しか勤務しないところがあるなら別の週は5日勤務入れてもらうとか
私も今はシフト作る立場だけど、こういうのって表面上はお互い様〜と言っていても裏では不満爆発してる場合あるからね

[30. 匿名]

用事がある時は希望休入れる
人手不足になるようなら社員さんがなんとかすると思っている

[31. 匿名]

>>8
そう思う。人と働くってそういうことだよね

[32. 匿名]

>>1
必要な時以外って希望休いれないのでは？

[33. 匿名]

>>7
ルールが決まってていいね。うちは、希望出し放題だから不公平に感じる。そういう人は自分の希望が通らないとシフトを減らされたとか不満を言い始めるし。

[34. 匿名]

公休の1日分をどこにあてるかを希望休というのか、週4のところを週3にするのを希望休というのか読解力なくてよくわからないごめん。
シフト組む人は、絶対この日じゃなきゃだめな休みか知りたいのね。

[35. 匿名]

納得いかない暗黙のルールを変えるより
パートなら転職して良い環境探したほうが早そう

[36. 匿名]

私の所はサービス業だけど希望休は自由。むしろある程度入れておかないと1時間や3時間くらいのスキマだったりオープンクローズだったりメチャクチャに入れられるので始終希望も入れる。
土日祝やお盆なんかの連休は入る人も少ないから入れないか打診LINEは来る。

[37. 匿名]

好きに休んでる
その分福利厚生ないし、給料も安いのを納得して働いてるから

[38. 匿名]

店長は「社員が頑張ればいいから、バイト、パートさんは基本的に有給とか好きに使ってもらっていい」ってスタンス。けど人手不足もあって一部の社員やベテランパートはいい顔しない。
私も学生バイトでテスト期間とか休ませてもらったりするけど、主婦パートは「勉強は良くて子供の行事で休むのはいい顔されない」と怒るし。
めんどくせーって思う。

[39. 匿名]

うちは「希望休3日まで！」ってなってるくせに
曜日固定で週四も働いてる奴を許してたりで不公平
空気読んでルール守ってる人に損をさせるような職場だから辞めた

[40. 匿名]

>>3
私もこれ
最初に持病があるので予約を定期的に取っていると伝えたら「そちらの都合で決めていいですよ、いつになったか報告だけしてください」って言われた

[41. 匿名]

>>34自己レス
どっちみち同じことだった。ごめんなさい。

[42. 匿名]

どうしても忙しい日・曜日・時間帯はあるので、そこはできるだけ予定を入れないようにしています。
私の一存でどうにでもなる予定はできるだけ暇な日・曜日・時間帯に入れて休み希望を出します。
暇な日の暇な時間しか来ない人もいるけど、その人、口は立つけどほとんど何も覚えないしできない。
なので、その口だけのできないさんでも説明読めば私の担当の仕事をかわりにできるようなマニュアル作りを心掛けているよ。

[43. 匿名]

>>11
今はパートでまわしてる職場も多いでしょ。スーパー行ってるけどどの部門もパートいてなんぼよ。

[44. 匿名]

中高生いるけど幼稚園の時からずっと先に表配られて、日にち時間で無理な所は✖️で提出になってるよ。だから確実に仕事の日は✖️で出してる。保護者会の後に宿泊合宿の説明会が組み込まれていたらその時は早退するけどなるべく大丈夫そうって日に予定入れる事が多い。

[45. 匿名]

パートだし気にしなくても良いという意見の人もいるけど、採用された時の契約日数は守って欲しい。

私のパート先、各部署に1人雑用や事務補助のために主婦パートを雇ってるんだけど隣の部署のパートさんが平日週5契約なのに週1か2くらいしか出勤しない。お子さんの体調不良が理由ということだけどまぁなんとなくね‥。
お休みの日は隣の部署の仕事も私がやるように言われるしもし2人分（2部署分）の仕事を今後も任せるつもりなら時給を見直して欲しいと言うつもり。正社員がやたらと彼女を庇うのもよくわからんし。

[46. 匿名]

>>45
変に特別待遇の人いるよね
うちは私が主婦パートの中では新人だからどういう経緯でそうなったのかわからないけど何ヶ月単位で休み取り放題の人はいる

[47. 匿名]

>>1
なんか全然意味がわからんけど平日4日の勤務でなにをそんなに、、って感じ。
平日4日で希望休そんなに入れることある？
よほどの用事なら堂々と希望休入れたらいいし、なんか言ってること中途半端。結局行けるか行けんのかどっちやねん！ってちょっとイラつくわ。

[48. 匿名]

>>1
前の月に希望休の紙を申請するけど制限はないよ。　週３契約ですが週2の日も多い。
みんな好きに希望休とってる。
派遣の方やタイミーの方がはいる。

[49. 匿名]

平日週3のパートで働いてた前の職場は、パートリーダーがシフトを組んでたんだけど、業務上の都合ではなく意地悪でわざとこちらの用事あり希望休を無視して出勤にしたりしてたよ。
「毎週同じ曜日に休みを取るなんて楽しそうなこと許さない！」みたいな感じ。

業務上の都合で出勤してほしい、みたいな理由なら、私ならできるだけ調整するけどな。

[50. 匿名]

>>8
繁忙期はなるべく出勤する。どうしても休まなきゃいけない時は他の忙しい日に出る。とかね。その職場に合ったなるべく迷惑にならない働き方をしてる。私だけでなく他の方も。あとは一緒に働く人のスタイルだね。
なるべく2連休で休みたい人もいれば連休はいらないから細かく休みが欲しい人など。
持ちつ持たれつで楽しく働かせてもらってる

[51. 匿名]

>>11
ん〜、私の職場はパートだからって好き勝手休んだらダメ。保育士だけどパートが誰も来ない日ができたら保育園預かり中止になり預けてる保護者も仕事休むことになるよ。
時間だからすぐ帰ります、子供残して。なんてできないし責任もってパートしてるわ

[52. 匿名]

事前に休み希望の日は出すから、出れる人で店長がシフト組む
でも、◯曜日は混むし、ほかの人は休み（曜日固定で休みの人もいる、そこは契約）だからって言われてその曜日は自分都合の休みは入れないようにしてるかな（病院の予約とか別の曜日）
私は土日祝休みで契約してるから、繁忙期だから出てと言われても出ないよ
なし崩し的に土日祝出ないといけなくなっちゃうから

[53. 匿名]

繁忙期（月初）以外は好きなように休んでる
個人完結に近い仕事で期限内に自分の持ち分を完了していれば良いから、基本休んでも周りに迷惑かけないのがお気に入りで今のパートをしてる

学校行事や自分の通院がある時は休めてるよ

[54. 匿名]

>>1
シフトが何日前に出るのかな？
週５の時は平日の用事の時、3カ月に１回位有給申請出してたけど、週4ならシフト決まってから用事いれる。
出すのは子供の参観とか懇談のみになるかな。