管理職、ちょっと疲れてきました

[1. 匿名]

4月から管理職となり部署のトップです
やり甲斐もなくはないですが、みんながシフト希望も好き勝手言うし昔みたいにトップダウンはパワハラになるし、でもある程度まとめていかなきゃいけないし
最近朝の出勤が苦痛でメンタルやられそうです
同じような立場の方、辛くないですが？どうやってコントロールしてますか？

[2. 匿名]

[4. 匿名]

残業代つかなくなったから、時給換算すると担当者の時の方が高かったなと思う。

[5. 匿名]

>>3
メンタル大丈夫か

[6. 匿名]

正当な対価が得られているのなら頑張れるけど、そうじゃないならやってらんないよねー

[7. 匿名]

[9. 匿名]

>>8
誰？

[11. 匿名]

>>5
すぐ消されたの？
もう読めなくなってる

[12. 匿名]

>>10
だから誰なの？

[13. 匿名]

>>8
さっきからなんなん

[14. 匿名]

全然楽しくなくて辞めようとしていたら、給料そのままで現場職に戻してもらった。

[15. 匿名]

サブ的な存在は居ないの?
シフトや細々とした意見集約を任せられるような

[16. 匿名]

>>1
最近もう土日ずっと資料作成で終わる
平日やろうにも部下に打合せして指導してもうまくいかないからって結局管理職に丸投げされるからその対応で全然追いつかない

新入社員でもないのに恐ろしくなんにもできない人ばかりで疲弊するよ
こちらで9割方つくってこれで進めてって投げてもなかなかやってくれないし、何か依頼すると遠回しか直球で自分の仕事ではないみたいに言ってくるし

なんか当事者意識のかけらもない平社員が多いよね

[17. 匿名]

管理職最高じゃん

みんながヘコヘコしてくるよね

給料も上がるし、仕事は全部振って暇だし、尊敬されるし

[18. 匿名]

それに伴って（残業代を含めた）対価も上がったのかどうかが気になる

[19. 匿名]

>>1
これにマイナスつくあたりがガルちゃんよね

[20. 匿名]

ペーペーのヒラだけど、管理職になるメリットなさそうだなって思いながら上司みてる。
若手に強く言えなくて超遠慮してるし。その分中堅どころのこっちにあたり強いけどw
すぐやめる人も多いから育てても、、、って気持ちにはなりそう
てかZ世代がいなくなれば世の中丸く収まるんだがと思ってる

[21. 匿名]

大変ですし、孤独を感じやすいですよね。
私は良い意味で周りに甘えるようにしています。
実際のところは絶対に心の弱った部分などは見せないですけど、あえて頼ってみる。
助かった！ありがとう！頼りにしてる！
を沢山伝えるようにしています。
そうすると積極的に動いてくれたり、また助けようと声を掛けてくれるようになるので、本当に助かっています。

きっと長い人生の中で見たら、今の辛い状況をあとから笑えるようになる日がきますよ。私もそうでした。
主様も病まない程度に程々に⋯。

[22. 匿名]

>>17
管理職どころか正規で働いたことなさそう

[23. 匿名]

>>17
数年は下がる人も結構いるような
残業代ゼロになるから…
管理職より稼いでるヒラの人もいるのがまたね…

[24. 匿名]

>>22
無職の妄想でしょうね
本当に気の毒すぎてかける言葉もない
管理職まで行かなくても、リーダー経験あったりすればわかりそうなものなのにね

[25. 匿名]

>>20
Z世代に限らず自己主張や権利ばかり主張する人が多い
管理職から業務指示しても私にはできませんとか普通にぶーたれる人もいるし　

昔だったら怒鳴られて殴られてだったけどそのほうがいいのかもね
給料もらってるっていうプロ意識が低すぎ

[27. 匿名]

>>19
そりゃ専業主婦と扶養内パートばっかりだからね

[28. 匿名]

>>17
尊敬されてる管理職なんてひと握りだよ

[29. 匿名]

>>1
>>昔みたいにトップダウンはパワハラになるし

もうこれがおかしいんだよね
上司の判断でいいからやれ！的なことだって時には必要な場合もあるのに
自分がその業務をやる理由だのなんだのこんこんと説明求めてくるのやめてほしいわ
説明したらしたで理屈こねてでも〜って反論してくるし

[30. 匿名]

>>26
はぁ❓🤪

[31. 匿名]

>>17
残業つかない
残業つけたくないから管理職にする会社
出来ない人のフォロー

[32. 匿名]

>>21
上司にサポートお願いしたら無理と言われた

[34. 匿名]

私は人をマネジメントできるような器じゃないと気付かされて、結局独立してフリーランスになりました。自分は圧倒的にこっちの方が向いてました。
今はもう細かいハラスメントが多過ぎてとても対応しきれないと思うし、自分と仕事にだけ注力してれば良いのでずっと楽です。

[35. 匿名]

>>1
私は小さい組織の課長なんで、たいした権限もないけど
上に立つのに必要なのはリーダーシップじゃなく調整能力なんだと実感してる
皆をよく見て、現時点での最適解を作るしかない
俺についてこい！みたいな勘違いしてる奴がトップだと下の管理職は苦労しかないので、色々言われて大変でしょうけど、職能給分は働くしかないですよね

[36. 匿名]

>>32
サポートの内容にもよるかと
マニュアルや事例が腐るほどあるのにろくに自分で調べもせず考えもせずにすぐ答えを聞いてくるやつが多すぎる

[37. 匿名]

私はとにかくビジネスライクにやる。
自分がやってあげる義理のないものは最低限にとどめる。
そのかわりグループの人への情報展開はちゃんとして、スケジュール感や進捗がわかるようにする。

[38. 匿名]

管理職辛いですよね
私は5年目になりますが、未だに何が正解かわかりません！笑
諦めも肝心かなと思います。どれだけ説明してもわからない人、動かない人はいます。
ストレスでメンタルがえぐられやすいので、お体大切になさってください。無理は禁物！

[39. 匿名]

>>35
その職能給分を上回るような感じでなんでもかんでもやらされるのがきつい
時代が変わったと言われればそれまでだけどなんか管理職に求め過ぎな気がするんだよなあ
サポートどころか下手すると窓口になって動かざるをえないこともあるし

[40. 匿名]

>>38
>>どれだけ説明してもわからない人、動かない人

本当にいるんですよねこーいう人
即クビにできるように法律変えてほしいなあって思います
でも悲しいかな
こういう人に限ってハラスメントってすぐ騒ぐんですよね

[41. 匿名]

>>11
怖い顔の画像が暴言と共に貼られてた

[42. 匿名]

トラブルあっても平静、無問題って顔してるけど実はかなり動揺してます

[43. 匿名]

私も任せる練習している

指示するではなく役割を与える

[44. 匿名]

私はその昔メンタルやられて異動させてもらったけど、今となっては如何に自分が身軽になれるか考えればよかったなぁって。みんなただでさえ忙しいからと思って色々自分が背負い込んだら詰んだ。仕事内容は人よりわかってないとダメだけど仕事を部下に任せる、下ろすのも大事だなって。想定外の事が起きたら自分が身軽じゃないと対応できないもの。体も持たないし。とにかく自分の体は大切に。応援しています

[45. 匿名]

>>1
辛いよね、皆好き勝手いうの分かりすぎる。うちはリーダー2人体制でやってて、飴鞭で使い分けしてた。私が鞭役だったので嫌われ役で、もう一人のリーダーが飴役でフォローに回る感じ。
でも私も人間だからさ、分かってて自ら嫌われ役買って出たけどメンタルきて辞めた。
飴役のリーダーは今どうしてるんだろう？上からの指示を下ろさないといけないし、好き勝手にシフトを変える人に注意する役は全部私だったからな。元気にやってるかちょっと心配。

[46. 匿名]

>>9
AIちゃう？

[47. 匿名]

4月から課長になりました。
一回り以上年上で自分より経験もある人が部下になり、正直やりづらい。
かなりレベルは高くていないと困るけど性格に難ありって感じです。
今はまだ始まったばかりだからいいけどこの先もやっていけるのか不安すぎる。

[48. 匿名]

>>4
給料は上がるけど責任は増えるし残業代はつかなくなるしで大変だなとは思う

[49. 匿名]

グループリーダーに仕事ふられるけどひとつ言いたい！私会社には長くいるけど今の部署2年目なのにもう担当業務のメインやらされてる。しかもわからないことを質問したら「やったことある人が部署にひとりもいないから私もわからない」とか言われる。
知らねーよ！って思ってるしおしつけられてるから超迷惑！
そんな平社員もいること知って欲しいな。

[50. 匿名]

>>1
私はヒラ社員だけど最近管理職になった人に勤務管理任されたよ
しかも管理職が残業代出ないのでって言って定時で帰るようになったし
私は自分の希望全部通るからラッキーと思って勤務表作ってる

[51. 匿名]

>>25
管理職が管理しきれてないからね。なのに下の文句タラタラ。まあ零細の管理職なんてそんなもんか。人望の有無で変わってくるよ。

[52. 匿名]

シフト作るの大変だよね
全員の希望を通すのって難しい

[53. 匿名]

私はマキャベリの君主論を参考にしつつ「部門長」という機能に徹するようにしてる。
必要な場面で非情な決断ができない人に管理職は向いてないと思う。

[54. 匿名]

>>51
とまあこのレスみたく明らかに部下に問題がある場合でも管理職が悪者扱いになる

[55. 匿名]

仕事できないくせに権利だけは突き通してくるからなー。

[56. 匿名]

>>16
何それ、ムカつくね。管理職の人に仕事依頼されたら、余程無茶振りでなければそれがあなたの仕事です、って思うけどな。私は管理職ではないけれど、そういう自分の主張ばかりする人、本当に嫌いだわ。

[57. 匿名]

管理職なって病気になる

[58. 匿名]

>>25
査定気にならないのかね

[59. 匿名]

>>1
退職しな

[60. 匿名]

私LINEのオープンチャットで1800人参加者だし、グラビティで3900人の参加者の惑星主だよ
ネット弁慶ww

[61. 匿名]

>>45
優しい…

[62. 匿名]

管理者じゃないけど
人に注意したり指導すること多い
でも、やり過ぎてる気もする
下手に余裕あるからかな

すごくしんどい

上に任せようと思うけど
上の人も今余裕なくて大変そう

[63. 匿名]

はいはい元管理職！
ストレスたまりすぎてパートに転職しました
数字も追わなくていいし、シフト決めたり他のスタッフ同士の仲をとりもったりしなくていいのでものすごーーーーーーく楽です！

ストレスで体を壊したら将来も元も子もないので今が一番健康です

[64. 匿名]

>>25
できないとか、初めてやるんでってなんのために言うんだろ
分かってて割り当ててるのに

[65. 匿名]

>>16
黙ってても昇給はあるから、自分がしなくてもって思ってるのかもね
ボーナスには反映されなくても気にしない的な

[66. 匿名]

この時代にばつげーむだわね。

[67. 匿名]

>>1
気持ちわかる、本当好き勝手だよね。
休み重ならないようにって言ってるのにガンガン重なってるし、めんどくさいことしかない。

[68. 匿名]

頼んだことはやれないのに、余計なことばっかりしたり、言ったりする人にイライラして仕方ない。

[69. 匿名]

>>20
Z世代が管理職になる頃
どうなるかねぇ。
下のシゴデキがかわいそうだ。

[70. 匿名]

>>63
給料との兼ね合いだけど
50代以降はパートの方が人生気楽よね。

[71. 匿名]

>>1
予想はついていたんじゃないかと思うんだけど、そんなもんよ管理職って
嫌なら降格して楽になるのも自分だけでなく周りのためになるよ

[72. 匿名]

>>20
若手に強く言えないのって職場にもよると思う
外資にいるけど仕事できもしない部長に意味分からんこと言われるのはやっぱおかしい

[73. 匿名]

>>20
うちの夫が管理職だけど、いつも話聞いてて大変だなって思ってる。
多少給料は上がるけど残業代つかないし、色々な会議やその後の懇親会(部下の分も出したりする)とかで余計な出費増えてるし。
自分が若い時は上から散々やられてきたのに、今は上にも下にも気を使わないといけないからストレス凄いし。
これなら出世しない方がいいんじゃないかって思うよ。
出世しなくても普通にお給料貰えて定年迎える人も沢山いる。

[74. 匿名]

>>63
健康第一！歳取ったらよく分かった

[75. 匿名]

>>21
うちのトップはありがとうもごめんなさいも助かったも言えない。プライドが高すぎるせいか分からないですが、本当に言えない。
今日決めたことが明日には知らないうちに変わってることもあるし…報連相がイエスマンの人たちにだけしか伝わらず…
その他の人には事後報告
本当に信頼できないし、下があんなんじゃ絶望的だよと毎日思う。
下の未来が全く見えない。

[76. 匿名]

去年まで管理職を19年間していました。最初は自分もプレイヤーの気分が抜けなくて苦労しましたが、部署がどうしたら良くなるか、皆が働きやすくなるかというマネージャー的視点で考えるように徐々にシフトしていきました。普段は孤独ですが、管理者同士の交流もあり、そこで悩みを打ち明けていました。マネージャー経験があると、勤務の長くなってもリストラ対象になりずらいのが強みかな。シフト調整はあくまでも業務に支障のない範囲でと説明していました。

[77. 匿名]

>>1
わたしも支部の責任者になり7年目なんだけど、スタッフがルールを守る気がない人が多すぎて困っている
誰かがやる、ダブルチェックありき、などの無責任な人ばかり…
いいこと何もないなー

[78. 匿名]

辛い中だいぶ会社に貢献してきたつもりだけどあっさりクビになった。

あまりに仕事できない3年目の人に「◯◯って本、基本が載っててよかったよ」と勧めて、その後も仕事効率悪くて「本、買ってみた？」と聞いたから。

これもパワハラと受け止めるの？と思ったけど今はこうなんですよね。自称ホワイト企業は今に滅びる。

[79. 匿名]

>>21
ありがとう言うのは良いけどしょっちゅうそればっかりだと萎えるんだよね

[80. 匿名]

>>25
管理職の方がプロ意識ねえなって思う外資は

[81. 匿名]

>>38
説明の仕方が悪い場合もあるのでお気を付けください。

[82. 匿名]

>>1
苦痛感じてるなら向いてないよ
早く辞めな
代わりならいくらでもいますから！

[83. 匿名]

>>27
専業主婦や扶養内パートでも管理職経験者くらいいるでしょ？あなたと違って

[84. 匿名]

>>58
自分は間違ってないって思ってるからね

[85. 匿名]

>>78
こんなことがパワハラ扱いにされるんですか？
ちょっと考えられないです

[86. 匿名]

私はメンタルが限界にきて退職して今は同業他社で派遣として働いています
ボーナスとか福利厚生は無いけど働いていて凄く気楽
3人目の子供も来年は社会人だし、もうそこまで頑張らなくていいやって思いました

[87. 匿名]

>>21
ありがとう助かったとよく言う上司いたけど、ごめんなさいは絶対は言わなかった。自分の間違いを絶対認めなかった。ミスしてるのは事実なのに覚えてないとか誤魔化されて。いくら上の立場で弱みは見せれないとしても、自分の間違いは認めて謝ろうよって感じ

[88. 匿名]

>>51
私もヒラだけど、人望の有無とかハァ？としか思わないけど
この上司じゃやる気しませんってガキかよ
マジでその上司がダメならその気になれば追い出すことだってできるはずなのに、それができないってことは会社や周りからしたら上司＞＞＞お前なんだって

[89. 匿名]

休みの希望は5日以内となっているのに、倍の10日出してきた奴がいた。
私も鬼じゃないので、若いから予定もあるんだろうと、100歩譲って休み希望は叶えてあげることにした。
でも何だかわからないけど、他の日の勤務は相当激務になってしまったけど、もう出来あがっちゃったし、いいよね？

[90. 匿名]

私の中で、役職者は面倒な仕事と雑用係、あとはみんなが働きやすくするように整える人って位置付け。
今の所そういうのをなんとかこなしているけど、それで何か言われた日には、怒りメーターは振り切れると思う。

[91. 匿名]

>>85
どんなことでも感じるひとはパワハラだよ
自称ホワイトってこういうこと大事にしてるよね

[92. 匿名]

管理職についた方はそれはそれで大変なんですね。
私は、トピ主さんみたいな部署の完全なトップではないですが、
管理職のひとつのポジションに、今年度は絶対私が就くだろうと周りから散々言われていて、自分の上司もそのつもりでいたらしいのですが、実際は全く別のスタッフが昇格してからというもの、
自分が自分でないのではと感じるほど、激しい落胆に襲われていて
昇格したそのスタッフへも、自分を昇格させてくれなかった上司にもお門違いなのは分かっていても、恨みのような黒い感情が沸いて沸いて苦しいです。
私が低能だから結局昇格できなかったのに、でもそこを目指して必死にやってきたので、何もかもどうでも良くなったつもりでいても、涙が止まらないんです。異常ですよね。

[93. 匿名]

主です
トピ立ったのに気付かないまま出勤し、今日はトラブル続きでやっとコメント追えました
皆さんのアドバイスや同じような立場の人もたくさんいるんだなと、ちょっと元気が出ました。ありがとうございます

[94. 匿名]

>>93
お疲れ様です。私は平社員ですがこのトピ読んで管理職の方の苦労を少しですが知ることができました。ありがとうございます。
大変な日々かと思いますが無理なさらないようにしてください。

[95. 匿名]

>>92
私の場合
今の部署で昇進予定だった
なのに、中途採用された人が将来有望とのことで
私が部署異動する事になった
今までやってきた事はなんだったんだろう
その人が私の後任になるけど、大きなミスをやらかせばいいのに、とか、前評判だけで実際は無能な人ならいいのに、とか私の中の汚い部分が渦巻いてる

[96. 匿名]

>>21
助かった！ありがとう！頼りにしてる！

こればかりで自分で動かないしフォローもない上司の下にいたら病んだよ
積極的に動くどころか耳障りの良い言葉でいつも大変な業務押し付けられて、バカバカしくなってしまった

[97. 匿名]

>>95
分かります。
どんどんどんどん自分が卑屈になってるのを感じます。
自分がダメになりそうな感じになります。
結局自分が低能だからだ、とか、自己否定のループにはまってしまって、苦しいです。

[98. 匿名]

>>29
管理職になってから会社から与えられのはハラスメント研修ばかり。
何度目だよ！どんだけハラスメントおやじが蔓延してんだよわが社。

[99. 匿名]

>>16
取引先からのちょっとした文章の念のためのWチェックすら
忙しいこちらにお前も確認しろよ、みたいな無礼なメールが最近多くてさ。

何なら他部署の若手からもccに自分の上司のアドレス入れて連絡してきて
これ何だろうとと考察した結果・・・

あ、あいつら私のことチャッピー扱いか～って合点がいった。
自分で考えるって概念がないのね。
便利そうなツール使いこなすのが正義と思ってる
＆本音は自信がなくてブルブルしてるんだけどさ～

コツコツやらなきゃ実力なんて身につかないんだよ～
本当にメンドクセー。

[100. 匿名]

20代中間管理職
年上の派遣の方に嫌な態度を取られがちで辛い。

[101. 匿名]

>>45
鞭役で嫌われ役で辞めたなんて・・・
今は穏やかに過ごされているでしょうか、大変でしたね。

うちは真面目過ぎる上司がストレスたたって早逝したり、
その穴を埋めるはずのNo.2が面倒くさい子のトラップに嵌って左遷で飛ばされたりした結果
釣りバカ日誌の浜ちゃんみたいのが落下傘してきてさ～。

365日24時間イヤイヤ期の浜ちゃんのご機嫌取りつつ、
実務は全部私がカバーかよ～っておでこに形状記憶な深い皺掘りつつ
全く仕事しないけど愛されキャラの浜ちゃんの反動で蛇蝎の如く嫌われる存在の私。

全くやってられない状況です。