いつも優しい先輩が怒って辞める

[1. 匿名]

いつも朗らかで新卒の私にも優しかった先輩が先日、上司にブチキレているのを目撃してしまいました。
いつものやさしい先輩とのギャップに驚いてしまいました。その後、辞めることがわかりました。

辞める理由を聞いたら、
｢前から考えてて。だけどちゃんと教えるから大丈夫だよ｣といつも通り優しく接してくれました。　だけど、もしかすると私のせいなのかな、迷惑になってたのかなと気になってしまいます。

いつも優しかった分、何があったのかすごく気になりますが年下の自分がこれ以上理由をきくのはやめといた方が良いのでしょうか?

[2. 匿名]

>>1
いや上司が原因すぎる

[3. 匿名]

生理や更年期のイライラ

[4. 匿名]

相手の配慮に胡坐を掻きまくっていた末路

[5. 匿名]

>>1
上司にブチギレてたんだったら上司がバカなんでしょ

[6. 匿名]

真面目な優しい人なのよ
不真面目な適当な人はやめないのよ

[7. 匿名]

原因は絶対あなたじゃないから余計なことに首突っ込まない方がいい。
仕事は教えるって言ってくれたならよかったね

[8. 匿名]

多分話したかったら自分から話すと思う。ただ私なら後輩に愚痴みたいなの言うのは言いづらいかな

[9. 匿名]

[10. 匿名]

トピ主もまともならすぐ転職活動を始めた方が良い
まともな人が居付かない社風はそう簡単に変わらない

[11. 匿名]

>>3
極端な行動力だから躁かと思った
鬱期で猛烈に後悔する

[12. 匿名]

>>1
今は先輩自身の流れに任せる。
辞職が確定したら、今までの感謝を主敵言葉で心からお伝えする。
それしかない。

[13. 匿名]

>>1
多分聞いても教えてくれないと思う。
新社会人になったばかりかな？そこで働き続けてればそのうち先輩が辞めた原因が分かってくるんじゃないかな。

[14. 匿名]

まあ、人間関係が殆どだからね

[15. 匿名]

>>3
性別も書かれていないのにすかさずミソジニー発言すごい

[16. 匿名]

もうやめるって決めてるから強気でキレられるんじゃない？どう思われたっていいし…
今までは思うことがあっても飲み込んでたんだと思う

[17. 匿名]

後輩の分までカバーしてあげてる優しい私！っていうキャラだったかも

[18. 匿名]

新卒に愚痴言うほど落ちぶれてないというか、正直主さんとの関係性もまだ浅い状態で本音で腹割って話せるわけもないからね。
主さんはこれからその職場でやってく人なんだし。
聞かれても何も言えないよ。

[19. 匿名]

いつもキレてた先輩が辞める1ヶ月間、とてつもなく優しく菩薩のようで環境のせいだと確信した。

[20. 匿名]

>>1
主の文面読む限り、
上司が原因な気がする…

あんまり突っ込んで聞かない方がいいのでは？
言いたくないかもしれないし。

[21. 匿名]

>>1
やめときな。
自分から言わないってことは言いたくないんだよ。
ずっと我慢してきて我慢の限界なんだよ。
はっきり言って今のあなたは先輩の気持ちより、自分のせいではないと確認して安心したいだけのように感じる。
普段通りにしてくれてるんだから、あなたも先輩の気持ちを尊重して普段通りにしてな。

[22. 匿名]

奥さんとは別れるって言ったじゃない！！
的な？

[23. 匿名]

>>1
かえって先輩の感情を逆撫でする結果になるから止めといた方がいいよ
そして優しい人は人より少し相手を受け入れる容量が大きいだけで無償の愛や絶対的な味方でいる事を無尽蔵に求めるのは止めるべき

[24. 匿名]

出会って数ヶ月の新卒のために辞める人はいないからとりあえず自分のことではないよ、そこは安心して
でも上司はヤバイやつかもだから、そこは注意して

[25. 匿名]

あまりにも外野すぎて、この状況でいきなり主が首突っ込んだら心配してるふりしてゴシップ知りたがってる人に誤解される可能性ある。

[26. 匿名]

>>1
上司が原因だと思いますが、聞きたいなら「私がご迷惑掛けてませんでしょうか？」「お辞めになるのは、もしかして私のせいですか？」とかの聞き方なら聞いても大丈夫だと思う。

[27. 匿名]

>>26
口調が丁寧ならいいとかじゃなくて、新卒の立場で上の人たちの揉め事に首突っ込むことそのものが失礼だよ

[28. 匿名]

>>1
１度辞める理由聞いてそう返ってきたならもう聞く必要ないでしょ
その時あなたに言わなかったならそれが答えでしょ

[29. 匿名]

パートの話？くだらないなあ

[30. 匿名]

はっきり言って主さんが原因になるほど主さんはまだ戦力になってないというか。教えることはきっちり教えるとまだ言われてる段階なので

[31. 匿名]

>>26
全然大丈夫じゃないわw
もしトピ主も辞める理由に含まれてるならそんなの面と向かって言えるわけないやん
相手を困らすだけやろ

[32. 匿名]

聞いても話してくれないと思う
自分が去る理由が会社や上司ならその会社に残る人には話さない
私でも話さないよ
そっと見送ってあげよう

[33. 匿名]

>>26
それ自体が自分のことしか考えてない行動なんだよ。
自分に非がないことを確認したいがために先輩にこれ以上負担かけるなよ。

[34. 匿名]

>>26
自覚ないだけで主はASDの傾向がありそうだね

[35. 匿名]

>>1
いつも優しくしてくれていたなら、主さんに仕事教えることは苦ではなかったんじゃないかな？

上司側が主さんの教育以外のことで無茶振りをしていた可能性がありそうだよ

[36. 匿名]

優しくて真面目な人なら、我慢して我慢して限界超えてブチギレちゃったのかな？
八つ当たりするような人じゃないなら、原因は上司な気がする

[37. 匿名]

>>1
こんなのトピにして晒す主が怖い

[38. 匿名]

辞める理由を聞いた回答がそれなら、もうそれ以上聞くのやめなよ
てか1度目もよく聞いたねw

[39. 匿名]

なにこのトピ

[40. 匿名]

こんなどうでも良い内容のトピが承認されるの謎すぎ

[41. 匿名]

>>21
> 自分のせいではないと確認して安心したいだけ

えええ？
主のせいの可能性があるとは思わなかったけど

[42. 匿名]

>>10
いい意味で鈍感そうな人だから意外と大丈夫かも

[43. 匿名]

>>6
わかる。
真面目な人は、周りのわがままを限界まで受け入れて我慢してしまうから、辞めるってガンギマリした時はもう時すでに遅しなんだよね。
何を言っても戻らない。

私も我慢の限界超えて前の職場辞めたけど、辞めるって言った途端、次の日からめちゃくちゃ優しくされて、引き止めにもあったけど、何言われても何も響かなかったわ。辞めることが自分の中で100％確定してたから。

[44. 匿名]

>>42
新卒ならまだ実際の所を察することができなくて当然だし、こんなに気にしてるんだから鈍感ではないよ。

[45. 匿名]

>>41
そうじゃなくて、わざわざそんなこと聞くなと言ってるの。
主に原因はなさそうなのは私もそう思うけど、それを確認するためだけに先輩に無駄な負担をかけるなということだよ。
先輩の気持ちを理解しようとするならわかると思うけどね。

[46. 匿名]

>>1
優しい人をそこまでキレさせたのは
間違いなく上司だよ。
腐った上司には皆が離れていくもんだ。
貴女も辞める事を頭に入れて
おいた方が良いかも知れない。

[47. 匿名]

>>27
上司が原因だと思うけど、主が原因かもしれないでしょ、主さんは大丈夫だと思うけど万一、「覚えが悪い」とか「こうすれば良いのに」ということあるかもしれない。
またはセクハラとかモラハラある場合、主がターゲットになるかもしれないんだし。

[48. 匿名]

>>31
トピ主が含まれているならなおのこと知ったほうが良い、言えないからといっても、恨まれるかもしれない。

[49. 匿名]

>>1
ちりつも案件よね
優しい先輩は我慢の限界だったんだよ
引き継ぎもちゃんとするなら原因は主さんじゃないよ
理由は先輩が言わないなら聞かない

[50. 匿名]

>>33
トピ主に非がないとは分からない。
今後のためにも聞くだけ聞いても良い。答えたくなかったら答えないでしょう。
優しい人が上司に言い返して辞めるって何かあるしその先輩だけでなく他の人も辞めていたと思うよ。

[51. 匿名]

>>8
後輩が知らない会社の闇を愚痴という形でわざわざ伝えてしまうのはよくないと思える配慮ある人ならそこは黙ってやめていく気がするし、後輩の立場ならそこは触れないのがマナーだと思う

[52. 匿名]

>>10
その先輩いなくなった後、大変になりそうだよね

[53. 匿名]

>>1
＞だけど、もしかすると私のせいなのかな、迷惑になってたのかなと気になってしまいます。

それは考え過ぎだよ、気にしなくていい
あと先輩に詳細な理由聞こうとするのもやめた方がいいね
言いたい人は聞かなくても言うし、言わなければ聞かれたくないということだから

部下・同僚にはやさしいけど、上司には狂犬という人はよくいるので、
先輩もそういうタイプだった可能性は十分あります

[54. 匿名]

>>4
優しい人ほどキレると怖い

[55. 匿名]

>>9
懐かしい

[56. 匿名]

優しい先輩っていなくなっちゃうんですよね

[57. 匿名]

>>1
優しいからと言って怒らないわけじゃないからね
上司に怒ってるということは主さんに原因があるとは思わないけど…
ずっと職場のことで何かを溜め込んでて上司に相談した時、怒りが込み上げて八つ当たりという可能性もある0ではないから
ただ、主さんはその先輩を信じていたわけじゃなくて、優しい人だと理想を押し付けてその理想像を信じていただけだからね
そういうことさせられてたら普通にムカつくからね
年下とか関わらず、理由は聞かない方がいいんだけど…
その言い方だと、年下の子には理由聞いてたの？
相手が言いたそうにしてない限りダメだよ、それ…

[58. 匿名]

>>9
天使をやーめないでー

[59. 匿名]

堪忍袋

[60. 匿名]

退職って連鎖するから主ものんびりしないほうがいいわ

[61. 匿名]

①キレる→キレる→キレる→キレる→キレる
②我慢→我慢→我慢→我慢→我慢→我慢→コロス

[62. 匿名]

同僚や後輩じゃなくて、上司に怒れる人は貴重よ

[63. 匿名]

>>4
仕事じゃなくても、普段から文句言ってる人の方がいなくならない
優しい人は許せなくなったら二度と許さないことが多い

[64. 匿名]

>>50
よこ
さっきから見てるとトンチンカンなんだよあなた
主は既に聞いたけど答えてくれなかったって言ってるやん
コメ見てたらちゃんと理解して言ってないよね？
なんかあなたやばそう

[65. 匿名]

>>64
部下や後輩がいたことないなら、そうでしょう。