正社員で給料の手取り10万〜13万の方

[1. 匿名]

自分は47歳独身で大分県在住の時給制正社員で事務職です。　なかなか残業をさせてもらえず、手取り給料は13万円です。
休みの多い月は手取り給料が11万円台まで減ります。手取りボーナスは年間8万円です。
ちなみに副業は禁止されています。

実家暮らしだけど、生活がギリギリで苦しいです。　
転職しようにも、年齢を考えたら躊躇してしまいます。　
今まで親と自身の病気など諸事情でパート、アルバイト、派遣社員含めて職歴が11社あります。

同じような方、話しませんか？

[2. 匿名]

田舎は普通です　だから共働きだし同居、敷地内同居で
ささえあうのです。

[3. 匿名]

時給制正社員なんてあるんですね

[4. 匿名]

>>1
アルバイトの方が稼げる説ないですか？

[5. 匿名]

副業が禁止の会社ってなんでなん

[6. 匿名]

バイトのほうが稼げそう

[7. 匿名]

副業禁止だけど副業してたわ、バレたらバレたで
公務員じゃないし

[8. 匿名]

女性って事務職選びかちだよね
だから年収が低いのかな

[9. 匿名]

田舎でも少ないかな？都内じゃ生活できないよね

[10. 匿名]

働いてるだけ良いんだろうけど、失礼ながら詰んでるね

[11. 匿名]

>>3
ですよね。無期雇用のパートと何が違うんだろう？

[12. 匿名]

令和になっても正社員でそんな給料のところがあるの…！？
フルタイムでアルバイトしてた方が稼げるのでは

[13. 匿名]

時給制の正社員で働いてたことあるけどあんなのいかに社員の給与を抑えるかしか考えてないやつだから馬鹿らしくてすぐ辞めたよ

[14. 匿名]

[15. 匿名]

ダメでしょそれ田舎でも最低賃金以外じゃん

[16. 匿名]

最低時給割ってない？

[17. 匿名]

>>1
息子、新卒１年目の障害者雇用だけど、息子以下だよ……

[18. 匿名]

>>1
休みの多い月は手取りが減るの？
基本給、月計算で固定じゃなく？

隠れて副業してもいいんじゃない？
あと4万くらいは欲しいよね

[19. 匿名]

じゅ、十三万？
パートでももっと稼ぐぞ

[20. 匿名]

一人暮らしは難しいですよね？
皆さん実家暮らしなのかな

[21. 匿名]

>>8
事務職でもピンキリだよ。
ここまで低いのはさすがに少ないよ

[22. 匿名]

日本保守が働き方改革で沢山働けなくて貧しい人がいるから働き方改革を変えないとって言ってるけど、1みたいな人が正にそうなのかもね
残業してバリバリ働いて稼ぎたいって人もいるしね

[23. 匿名]

>>17
発言が巨大な刃物レベルですね…
そこまで言わないでも

[24. 匿名]

>>1
生活保護より安いやないの...

夢を追うための下積みとかなら分かるけど

[25. 匿名]

>>16
８時間✕週５　じゃないのかもね。５時間とか週4とか

[26. 匿名]

>>1
田舎は経済的に裕福ではないから仕方ないよね
経済が活発じゃないから

[27. 匿名]

ABCテレビでやってたけど。
こんな社会じゃ、子供欲しくないよね

[28. 匿名]

>>1
正直この待遇で副業禁止の意味がわからない

[29. 匿名]

ボーナスって基本給×(かける)のイメージだけど時給だとどうなるんだろう

[30. 匿名]

>>2
んだ。手取り10でも二人合わせて20万いったらええよ。

[31. 匿名]

さすがに賃金低すぎない？
まあ実家住まいならなんとかなるか。

[32. 匿名]

>>23
それくらい、給料が酷いって話ですよ？

[33. 匿名]

>>4
わかる
うちは働いている時間で割ったら余裕で最低時給下回ってて通勤時間も長かったから辞めた

[34. 匿名]

>>30
じいじ15万、旦那15万、嫁15万、ばあば家事仕事
45万いくね、車は軽自動車とミニバンで皆んなでつかう

[35. 匿名]

コロナ禍で給料カットされてた時でも手取り16万だったよ。
それ以下ってやべーね

[36. 匿名]

>>29
寸志ってやつかな

[37. 匿名]

>>1
いや、普通に人権問題になるレベルだよ
そんな給料で副業禁止の理由も分からん
とても現代とは思えない労働環境

[38. 匿名]

>>32
そんなこと本人わかってると思いますよ

[39. 匿名]

>>4
でも、厚生年金とか社会保障考えたら
今の方がいいのかも？
ボーナスも出てるみたいだし

[40. 匿名]

>>1
独身で残業もさせてもらえないって時給制の正社員のメリット何も活かせてないじゃんよ…。
時給制正社員って子育て中はちょっと融通効かせて働きたい、残業代が明確でしっかりしてるじゃね？
主さん何も当てはまってないじゃんよ。

何度も転職してるなら、転職活動の敷居が低そうだから、とりあえずエージェントにダメ元で探して貰えば？

[41. 匿名]

>>6
ボーナスはなくても、有給とかは雇用形態関係なく法的には与えられる
育休、産休は有期雇用契約じゃなかったら育休取得できる権利はあるみたいだよ
例えば契約が3ヶ月、6ヶ月、1年でも自動更新されてる場合とかも対象

育児・介護休業法には、育児休業の対象要件として「子が１歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること」という規定がある。この要件に該当するか否かの判断基準は厚生労働省から示されている。

[42. 匿名]

>>1
時給計算したとき最低賃金割ってないの？

[43. 匿名]

>>38
じゃ、何が問題？

[45. 匿名]

>>1
副業や資格取得でもしたら？

ネットで動画編集とか引き受けて結婚式や送別会のムービー作ってる人とか、百均や自然の材料で作った手芸や工作を売って、月数千円や数万円の稼ぎにしてる人とかいるし、何かそういうのを副業としてやるか、
あるいは独学でも取れてちゃんと評価される資格を取れば転職も視野になってくるでしょう？
保険や不動産や医療関連の資格とかは事業所ごとに配置しなきゃいけないとか決まってるから需要あるしさ。

何にせよ現状維持では不満があるなら、同じ人を探して安心するより、前向きに何かしたほうがいいよ。

[46. 匿名]

>>1
取り合えず派遣社員になってみたら？
その正社員より派遣で働いた方が全然給料良いと思うよ。
主は既に知ってると思うけど、派遣なら派遣会社が仕事紹介してくれるし。
派遣先の会社が正社員にしてくれる可能性もあるし。

[47. 匿名]

>>11
私は前職正社員で入社して役職についたけど､諸事情で週3〜2で働きたいから役職外して途中から日給制にしてってお願いしたよ

[48. 匿名]

>>39
手取りボーナスは年間8万円

これならバイトの方が明らかに稼げるって。ボーナス分考えると月に1万増えてるだけ。

[49. 匿名]

>>39
よこ
アルバイトも社保加入できるし場所によってはボーナスも出るところあるからなぁ
問題は田舎でそんな求人あるかだけど

[50. 匿名]

>>43
え？わからないんですか？
だったら説明しても仕方ないのでこれで終わりにしますね

[51. 匿名]

>>15
大分県の最低時給１０３５円。最低時給で残業なし月２０日勤務だと大体手取り１３万くらいだよ

[52. 匿名]

福利厚生整ったパートのほうが稼げるよね？
最低賃金下回ってないの？

[53. 匿名]

>>47
なるほど時短ならあり得そうですね

[54. 匿名]

>>11
ボーナスじゃない？

[55. 匿名]

役所の会計年度職員とかはどう？
私のところは財政規模も小さいド田舎だけど手取り16万で6月と12月の手当はそれぞれ1.75ヶ月分だよ

[56. 匿名]

>>39
法改正されたから
パートやアルバイトといった短時間労働者は現在、「従業員51人以上の企業で週20時間以上働き、月収8万8千円以上の人」「100人以下の企業で通常週30時間以上働く人」が対象となっている。

ので結構な人が対象に入る

[57. 匿名]

>>52
大手チェーン店の社保付きパートの方が良いかもな
主さんくらいの年齢の子育て落ち着いた主婦も沢山いるし土日、夜、朝全部出れますなら採用されやすい

[58. 匿名]

うちも地方田舎

旦那39歳
手取り33万
ボーナス2回合計 120万

多い方なんかな？

[59. 匿名]

正社員、手取り12万がベース

入社時は出張手当が高いのと、稼ぎたい人は残業して稼いでもらって構いませんスタンスって説明受けた。

ただ固定残業代30時間分もうついてるから死ぬほど稼げない
出張でがあっても1泊2日を三か月おきでホテル代込み9000円だから都内に泊まるともう足出る
ボーナスは基本給×1.2ヶ月分だけどそもそもの基本給が10万円しかない

本当に騙された気分

[60. 匿名]

>>59
この物価高時代に安すぎるよ、、

[61. 匿名]

>>26
田舎でも北海道の十勝地方あたりの自治体なんかは潤ってるから一括りにするのは違うと思う

[62. 匿名]

>>3
日給月給制ってやつだっけ？
働いた日（時間）だけ給料貰えるってやつ
まだあるんだね

[63. 匿名]

>>1
副業は禁止ってところが痛いなぁ
せめて仕事終わったらどっかでバイトでもできればマシなんだけど
ちなみに社保は大丈夫だよね？
定年まであと13年、逆算して貯めておくしかないけど
厳しいなぁ

[64. 匿名]

田舎は家賃や物価が安いから賃金か高くなくても豊かに暮らせるって言うじゃん？

この手取りだとしてもそれが適用されるのだろうか…

確かに住居費は安いかもしれないが、
物価は東京の半分ってわけではないし、ガスや公共交通機関は高いし、保険診療なら医療費はかわらないし…

なにより車の維持費がかかるよね？

[65. 匿名]

これから人手不足の時代だから、粘り強く活動したら絶対どこかに転職できると思う！と念じてる
主さん、頑張ろう？
私も工学関係の国家資格を持っているけど低収入で主と同年代。このままじゃ情けなくて悔しくて人生終われない　

[66. 匿名]

>>1
うちの会社と同じような給料だ…。
13万でボーナス5万だよ。実家に居なきゃ生活出来ない。

[67. 匿名]

>>4
バイトだとシフト減らされたりして不安定

[68. 匿名]

>>1
私も地方在住時給制で、正社じゃなく準社員だけど、手取りは17〜19万はあるよ。多少残業ついてはいるけど月に３〜４時間分位。自分の記録だともっとあるはずなのに操作されてんのかなぜか少ない。
そしてボーナスは無し。
その歳から転職はたしかに悩むけどまだ40代！正直子持ち主婦パートとそんなに大きく変わるわけではない世の中で、事務はあまり求人なくてもすぐに覚えられる程度の飲食・販売系の仕事なら独身子供なしでいくらでもあるし、今や正社員じゃなくても社会保険はつくし、今の会社のボーナスの額ならあってないようなもんだし、フルタイムパートで働くほうがもっと稼げると思う。全国規模の大手企業じゃなくてもそこそこの企業ならパートでも社保つけてのフルタイムなら今と同じくらいのボーナスつく所もいっぱいあるよ。
50代になったらもっと転職大変になるから40代のうちに事務職含め探してみたら？何もせず現状維持でいたらずっと変わらないよ。

[69. 匿名]

>>29
田舎零細企業のボーナスは社長の思いついた金額だから、計算根拠なんてないよ

[70. 匿名]

>>2
さすがに田舎でも13万は異常

[71. 匿名]

人手不足の介護とか看護助手とかの方がまだ手取り15万くらいあると思う。
体力いるから病気あるなら心配だけどやれそうなら47でも全然問題なく採用される。

私43で看護助手してます。

[72. 匿名]

>>1
まず正社員なのに時給なの？
ボーナスもたった８万？年間で？

それならしがみつくほどの会社じゃないように思うけど
年齢考えると辞める勇気がないのもわかる気がします

思えば私が大卒で初めて入った正社員の会社も手取り14～15万だったわ
しかも残業もさんざんやってその金額でした
ただ、ボーナスは夏と冬2回出て、それぞれ30万以上あったけど
それでもだいぶ低給ですけどね
若かったので2年でやめて派遣になったら当時は派遣全盛の時代で
都内最低時給１７００円だった
今はそんな時代でもないですしね

[73. 匿名]

>>70
普通だよ

[74. 匿名]

>>1
私も大分県住みで現在無職です。
仕事を探していますが、手取りが主さんの言うくらいしかもらえそうにない求人ばかりです。
正直、独身実家暮らしでも月の支払いなどを除けば手元に残るのは数万円。家族を養う必要のある方は生活するのが難しいのではないかと思います。
派遣で働いていた頃は、正社員の医療系専門職で働いていた頃の年収より高かったです。
田舎は正社員で転職をしてもメリットを感じられないなと思いました。

[75. 匿名]

>>62
日給月給はまた別
多くのサラリーマンが日給月給だよ
主の場合は日給か時給

[76. 匿名]

2001卒氷河期の私の初めての手取りが13万だったけど、現代にもそんな正社員が存在するとは…

[77. 匿名]

>>49
ボーナスの額が少なめではあるけどブラックと言われる郵便局ですらパートも社保加入でボーナス出るよ
昇給もあるし
確かイオンもあったはず

[78. 匿名]

>>1
私も同じく大分県民の40代
どこへ行っても似たような手取りになるのは分かってるけど、
やはり働きながら次の仕事は探した方がいいよ

少なくとも時給月給はあまり聞かない
私が知らないだけかも知れないが
手取り13万でも月給の方が安心感があるでしょ

[79. 匿名]

>>43
主さんは病気になったり辛い経験もあって、転職に踏み出せない、同じ境遇の人と語りたいって言ってるのに、息子さんの給料と比べて何の意味があるの？
息子以下だから何なの？

[80. 匿名]

>>8
事務職そんなに多くもないけどね、特に田舎は
これ枠の大きさが割合の高さね

[81. 匿名]

>>79
横だけど主さん病気なら障害者枠で転職した方が例え一年目扱いになったとしても年収高くなるよって話では
転職迷ってるみたいだし

[82. 匿名]

正社員で11万から14万
先月の給料は13万でした。そして賞与昇給無しなのでパートやバイトと変わらない

ガチで辞めたいと思ってるけど資格何も持ってない無能人間なのでどこも受からない
何社か受けたけど落ちました

[83. 匿名]

福岡あたりでタクシー運転手したほうか稼げそう。

[84. 匿名]

>>81
>>43さんの“何が”問題なの？
に対して答えただけです。

[85. 匿名]

>>81
簡単には障害者枠は手に入らないと思う
一般の人が思ってるより症状が重くないと出ないよ

[86. 匿名]

>>81
そんな配慮ある書き方だったっけ？
もしそうなら言葉足らずだね

[87. 匿名]

>>5
業種によるのかな。
うち金融系で副業不可だよ。

[88. 匿名]

私も北海道の田舎で働いてたとき正社員手取り14万だったよ
札幌に出たら手取り20万くらいになったよ
限界集落は出た方が楽になります

[89. 匿名]

>>1
東北地方の20年前のバイトですら、厚生年金掛けて貰って手取り14万あったけど。

時給の正社員かぁ…就職氷河期だからロクな仕事なかったんだね。

[90. 匿名]

マイナスつきまくる覚悟で言うけど、
親の病気で、自身の病気でって言う人って8~9割は言い訳なのよな。

介護や病気があったとしても、24時間ベッタリ介護しなきゃいけない、その間キャリアアップや行政への相談とか何も出来ない訳じゃなし、その辺をやらずに病気がー介護がーって言ってる人が多いと思ってる。

中には何年も自分が入院していて、極度の認知症で1分たりとも目が離せないって人がいるのはわかるけど、それはもう一人で同行じゃなく福祉のお世話になるべき。

[91. 匿名]

>>80
やっぱり看護師多いなー

[92. 匿名]

>>2
田舎の中小企業だよね。玄孫受けどころか雲孫受け、すげー末端の下請け。

[93. 匿名]

>>1
この手取りとボーナスで
副業禁止とかどうやって生活しろって言うんだろう？
あまりにも低い給料だと労働基準法に
ひっかからないんだろうか？社員なら関係ないのかな

[94. 匿名]

>>1
11万円で副業禁止って
死んでしまうわ…
その会社おかしいよ
物価高で生活できないです。副業させていただけませんか？って相談してみなよ

転職に関しては、求人の年齢や資格を確認して、応募できそうな求人があるかどうかをまず確認してみてください
ご年齢的に闇雲に辞めて無職になるのは危険です
求人がないなら、副業の許可をもらうパターンで行くしかないと思います

[95. 匿名]

沖縄。新卒で就職したとこは手取り12万くらいだった。ボーナスいくらだったかな…あんまり記憶にない。
それから3年後に社福法人で働きだしたけど、時給だった時と同じく手取り12万。それから数年後に正社員になって今14年目くらいで手取りがやっと17万になってボーナスも少し増えた。

主さんの言う時給制の正社員っていうのが全然分からなくて…
でも地方って本当給料低いよね。

[96. 匿名]

そんな仕事やめて生活保護貰った方が良くない？

[97. 匿名]

>>72
雇用形態と労働時間と賃金形態は別だから。

い

期間の定めのない雇用形態×フルタイム×時給
期間の定めのある雇用形態×パートタイマー×月給

どっちも法律的には有り得る。

[98. 匿名]

>>12

あるよ。
元学校給食だったけど手取りで10万だったもん。
あんだけ重労働なのに。

[99. 匿名]

>>5
労働時間管理するのが本業側になるから、副業で労働基準法違反なると困る

あとは機密情報の漏洩問題
社員のスキルが漏洩するのも困るし、副業からの転職リスクも防ぎたいとか色々だよ

[100. 匿名]

>>1
約5年前時給880円で朝からいて残業とかして年収220万とかだった。
多分今の時給ならもっと稼げる。
それで事務のパートだった。
今は転職して違うとこいるけど派遣とかそっちのほうが稼げないかな。

[101. 匿名]

>>1
辞めた方がい良いよ
年収によって年金も安くなるよ

[102. 匿名]

>>1
あと10年経ったら、アラ還だよ。
その会社じゃ、きっと給料上がらない。
60でその給料じゃ老後不安じゃない？
一刻も早く転職をオススメする。
ちなみに、私時短の上に週4契約の資格も何も無いパートだけどあなたより稼いでるよ。

[103. 匿名]

>>1
ちなみに副業禁止じゃなかったら
副業できる時間的体力的余裕はあるの？

[104. 匿名]

>>1
なんかさテレビで芸能人が数時間で何十万の賞金ゲットとか見ると私の月給短時間で手に入るのかって悲しくなるわ

[105. 匿名]

>>1
それだったら株でデイトレしてる方が稼げるね。

[106. 匿名]

>>1
アメリカでは「大学」「ホワイトカラー」の価値が揺らぎ、現場で身体を使い、働く方々の価値が見直され、給料も上昇傾向にあります。

　大学に入り、莫大な奨学金ローンを抱え、ホワイトカラー職についても、物価（特に家賃、保険料）に対して給料が低すぎ、毎月毎月、ギリギリで生きていかざるを得ない。さらには、大手テック企業などで、ＡＩに仕事を代替させる形のリストラが激化している。

　何のために、一生、返済が続く借金をしてまで大学に行ったのか。大学は「詐欺だ」と断言する人までいる。少なくとも、学生ローン関連の「ビジネス」が繁栄しているのは間違いない。（それを、日本が追っかけている・・・）

　確かに、今後のＡＩやロボティクスの発展により、遠い未来においては身体を使う仕事も代替されていくかもしれない。とはいえ、ホワイトカラーが先行するのは間違いない。

　というわけで、ブルーカラー系の専門学校に進む若者が増えている。

　日本も、後を追うというか、追うべきだと思っているのです。そう簡単に、ＡＩ・ロボティクスが代替できない仕事で「高給」を稼ぐことができる国。ブルーカラー職で十年働けば、家が建つ。

　そういう国であるべきだと思っているのですよ。安価な労奴を輸入するのではなく、日本人が働き、高給を稼ぐ。

『今、事務職より稼げる「ブルーカラー職」とは？“給与逆転”が起きる賃金事情のリアル（ビジネス＋IT） - Yahoo!ニュース
　自動車整備などブルーカラーの賃金が事務職と逆転したようだ。日本版ブルーカラービリオネアがついに起きたとの声もあるが、本当にそうだろうか。米国との違いはどこにあるのか、今後の日本での展開はどうなるのか、実際に日本の転職市場の動向に詳しい筆者が解説する。（後略）』

　すでに、とび職の日当は１７年前と比較し四倍になっている。というか、１７年前、低すぎでしょ！

　リクルートワークス研究所のシミュレーションでは、建設業では２０４０年に約６６万人の労働力が不足する見通しとのことです。素晴らしい。需要に対して供給能力が不足するインフレギャップ。まさに「成長分野」です。

　私は、政府が「成長分野」を選定することについて「神様かよ！」と猛烈に批判しますが、実は成長分野を知っています。需要が消滅せず、人手不足が深刻化することが確実な分野です。

　日本の少子高齢化は、しばらくは終わらない。人手不足、特に「身体を動かす仕事」の人手不足はひたすら深刻化していく。繰り返しますが、素晴らしい。

　後は、我々の生活の基盤を担ってくださっているブルーカラー職に対する尊敬の念を国民が取り戻し、さらには十分な報酬を獲得できるようにする。特に、貨幣的制約がない政府から、まずは率先して給与を引き上げる。

　公共事業の労務単価は、上がってきています。

【公共工事設計労務単価（全国職種平均値）円】

出典：mtdata.jp

　理由は、まさに人手不足だから。

　人手不足を労奴輸入で補うんじゃない。日本人が生産性高く、高給を稼ぐ。ブルーカラービリオネアが当然の国にしましょう！

[107. 匿名]

週3のパートでそれくらい貰ってるよ…

[108. 匿名]

>>58
多い少ないは置いといて、頭おかしいなーとは思うよ

[109. 匿名]

>>1
最低賃金以下ってことはない？

[110. 匿名]

「時給制正社員」とは、雇用期間の定めがない（無期雇用）などの正社員の定義を満たしつつ、給与が時間単位で計算される働き方です。働いた時間に応じて給与が支払われるため、残業代が明確になる半面、祝日が多い月などは月収が変動する特徴があります。

これならアルバイトしてた方がましじゃね？

[111. 匿名]

なんか前も同じようなトピ見たなーと思って過去トピ検索したら、Part1〜8まであってほぼ内容も似たような主だった(正社員　手取り13万で検索した)
全部のトピに主現れてないからこれは運営が立ててそう

[112. 匿名]

>>4
バイトは時間減らされるよ

[113. 匿名]

育児の制度で正社員
ボーナスあるのはでかい

けど短時間なのに仕事多い…

[114. 匿名]

>>24
横。田舎だとそれが結構あるんだよな。私少し前にいたとこ手取り10万ちょっと位だった。

[115. 匿名]

>>9
大分の最低賃金でフルタイムで手取り135000円くらいってとこだな。20日勤務だとしてだから変動あるだろうけど。

[116. 匿名]

>>3
企業で人数により大きいかったらパートでも雇用に入いらないと駄目になるんよ

[117. 匿名]

>>1
最低賃金ちゃんと守られてる？

[118. 匿名]

>>8
えーでも母が61歳田舎の契約社員で年収500万程で、休みや有給も沢山あるし、いいなーと思うよ。
そんな私は専門職のパートで稼げません…

[119. 匿名]

>>29
田舎だと年間で1ヶ月分ならまし。賞与自体ないところも多い。3000円って会社見た事あるわ。

[120. 匿名]

>>103
最低賃金の地方格差だな

[121. 匿名]

>>11
会社からの扱いじゃない？
ボーナス、昇給、退職金

法律的にはあまり変わらないと思う
無期雇用のパートも3年務めると、解雇が正社員並みに難しくなるし、
契約書よりシフトを減らすのも正社員と同様に問題だったはず
でも、現実だと良心の呵責なくシフトを減らしてくるけどね

[122. 匿名]

二子玉川高島屋でtoccaの試着販売していた時は、手取り16万に、ワンピース代三万引かれて私もそのくらいだった。。

[123. 匿名]

>>58
何の話をしてるんだお前は

[124. 匿名]

>>59
それ入社前に提示されてなかったの？
固定残業や基本給って働く前から分かる事では

[125. 匿名]

>>1
時給性社員とか意味わかんないから派遣するわ私なら。それやりつつ社員の面接受けまくるかな。大分がどのくらい仕事あるのかわからないけどさ

[126. 匿名]

東北の田舎ですが、結婚前にしていた医療事務は正職員で手取り15万円もらえるかもらえないかくらいだった
その後勤めたドラッグストアで資格とって、パートだけど手取り約17万円でしたよ（ボーナスも少しですがもらえました）
夕方〜閉店までは時給プラスになるし、接客業が嫌じゃなかったら良いと思います

[127. 匿名]

>>124
入社前に提示されたのが
基本給10万円
職務給15万円
固定残業30時間
出張がメインの仕事で出張手当充実
多いと月22日ほどの出張で海外アリ
語学手当あり

入社して3か月経ってから
あれはコロナ以前の話で今は状況が違いますだの
語学手当つくのは純日本人が頑張って語学覚えた場合で、ハーフの人はずるいから付きませんだの
職務給は出張した日を計算して日割りで出してると後出しされました

労基に電話しても、催促程度しかできないし
労働条件通知書に記載されてることと大幅な相違はないって取り合ってもらえず