扶養内ギリギリのパート

[1. 匿名]

扶養内ギリギリでもう後少し働いたら扶養を外れられそうなのに、そのもう少しが本当に難しくて子供の行事や体調不良で休んだらアウトぐらいのギリギリで迷っています。
もちろん収入は多い方が良いでしょうが､､､､
同じような状況の方お話ししませんか？

[2. 匿名]

計算するの大変だね、扶養内って。会社が計算してくれたりするの？

[3. 匿名]

外れたいの？
ギリギリで外れるのって、働き損ってなるやつじゃない？

[4. 匿名]

>>1
主さんは本当は扶養から外れたいってこと？

[5. 匿名]

上限が変わったりしてわからなくなったからそのまま100万くらいで抑えてる

[6. 匿名]

>>3
かなり税金とられる。

[7. 匿名]

>>2
よこ
学生時代居酒屋でバイトしてたときはお店で管理してくれてたけど
会社も稼働時間少ない人は入れたくないんじゃない
ギリギリ攻めるの微妙なら外れちゃったほうが楽という考え

[8. 匿名]

>>1
扶養出たほうが良くない？

[9. 匿名]

ギリギリなら外れないほうがいい気がする
ガッツリ働けるようになってから外れるように計算したほうがいいよ

[10. 匿名]

>>1もう後少し働いたら扶養を外れられそうなのに

↑そのくらいが一番損するイメージだけど…

[11. 匿名]

>>1
４月からの雇用契約書を確認だな

[12. 匿名]

[13. 匿名]

3号廃止になるのなら外れてたほうがよさそうだけど
いつになるかわからないもんね

[14. 匿名]

>>1
１３０万で収まるように計算してるよ〜
今は水木の午前のみ
これで１３０万くらい

[15. 匿名]

>>1
最低時給上がったから扶養内だと本当に少ししか働けないもんね。

[16. 匿名]

こういう個人的なことウジウジ書き込んでるやつ
うざいにもほどがある
AIに聞けよお得意のw

[17. 匿名]

>>13
廃止なったら雇えなくなる会社も増えるだろうね

[18. 匿名]

>>1
どういうこと？
現在扶養に入っていて、
「これ以上働いたらアウト」
じゃなくて、
「休んだらアウト」？？

働き損でもいいから、扶養を外れて働きたい、勤務先に社会保険入れてもらいたいってことでしょうか？

[19. 匿名]

ギリギリなら外れないのが1番

[20. 匿名]

>>5
今は上限129万までだよ。

[21. 匿名]

>>3
年金が増えるんじゃない？

[22. 匿名]

扶養内の人って、これ以上働けないとか騒ぐし、逆にシフト少ないとそのことでも文句言うし面倒くさい

[23. 匿名]

子どもが落ち着いたから不要抜いて働こうかなーと思ってた矢先に旦那の親が入院
入院中だから今はいいんだけど、100%介護状態で次の預かり先が決まるまでビクビク
休む羽目になったら損するから踏ん切りがつかない

[24. 匿名]

>>16
AIに相談はヤバいってこないだ…ねぇ…？

[25. 匿名]

>>1
その状況なら扶養内でいるのがベストでは？

[26. 匿名]

>>14
水木午前中のみで年間130万って．時給相当良いの？

[27. 匿名]

外れたいの、外れたくないの
どっちなんだいー？？？

[28. 匿名]

家畜ども、なぜ納税を免除されていると思う？
産ませて増やすためだ
だがもう家畜は足りている
３号は廃止だ
納税せよ

[29. 匿名]

>>22
ガンガンシフト入っておいて年末には扶養超えそうなので休みますとかね、、

[30. 匿名]

>>2
100%信用できるかは分からないけど、会社側でもある程度管理してくれてるよ。
それで閑散期に働きすぎな人を休みにしてくれたり、急に出勤して欲しい時にまだ余裕のある人に頼んだりとかしてる。

[31. 匿名]

>>1
子どもの病気や自信の体調不良で休む可能性が高いうちは扶養内で働いていたほうがいい気がする
周りにも迷惑かけるし

[32. 匿名]

>>14
うちの田舎は週3.４回で一日5時間で120くらい…

[33. 匿名]

>>5
私もそう。
絶対余計なお金払いたくない！と思って、一応103万円は超えないようにしてるし今後もそうする。
扶養をガッツリ超えられるならそれでもいいんだけど、扶養超えても少しだから損しちゃう。

[34. 匿名]

>>29
会社だってそんなの付き合いきれないよねー
年中通してペース崩さず働く人ならまだしも。
子供の風邪で休んだのでその分どこか増やしてとか、夏休みは出たくないから他で増やしてとかマジ自己中な人いる

[35. 匿名]

>>1
ギリギリ超えるなら働き損だよ
180〜200万近く働けるようになるまでは抑えたほうが良いんじゃない？

うちの店は毎年11月に誰かしらシフト減らして調整入るよ

[36. 匿名]

私は扶養内でいたいから130万以内に抑えてるよ
だからこれ以上の出勤はできないんだけどそれがベテランパートさん達からは不評みたい
自分たちが休みたい時には私に出て欲しい言われたけど私も扶養内だからどうにもできない

[37. 匿名]

>>14
ダブルワークで社保取られない働き方で129万に抑えて働いてる。

[38. 匿名]

>>1
私扶養外れる前の切り替えの時に1ヶ月だけ扶養外れてしまって。18000円近くの国民年金支払うハメになったよ。

[39. 匿名]

>>34
うちはそれが許される人もいるんだよね〜
お気に入りは許される

[40. 匿名]

月収の上限ってのが、夫の会社の保険組合には「目安」とか曖昧な事しか書いてなくてよくわからない。
今職場が人手不足だから休日出勤を頼まれるけど、その目安を超えたらまずいのかなと思って超えないよう調整してるけど、4月から人手不足の場合なら特例で大丈夫になったとか…よくわからない。

[41. 匿名]

>>29
まさか自由勤務じゃないよね？
そこは会社も扶養内はひと月に何時間まで、とか調節するのが普通じゃないの？

[42. 匿名]

>>1
一口に扶養内とはいえ
130の扶養アウトを気にしているのか、社会保険加入を気にしているのかで全然違う

[43. 匿名]

現行の社保加入条件は従業員数51人以上で週２０時間勤務だと社保加入だから、社保の扶養に関してはトータル金額じゃなく働く時間を抑えるんじゃないの？

扶養といっても色々条件が違うから面倒すぎる

あと給与所得年100万以上だと住民税が発生すると思うんだけど、住民税は許容範囲内なの？

[44. 匿名]

>>22
迷惑
働ける時間くらい自分で計算しておけよ

[45. 匿名]

>>38
毎月、妻の給与明細を夫の会社に提出してるの？

[46. 匿名]

>>5
同じ。
扶養内パート20年ずっと100いかないくらいを維持

[47. 匿名]

>>10
て思ってたけど、産休育休取れたのがでかかった

[48. 匿名]

10月からは週20時間以内だよね。　月に86時間超えなければ大丈夫みたい。
たまに超えても2ヶ月までならオッケーらしい。　だから2ヶ月超えて1ヶ月気をつけてってサイクルでやってる。

[49. 匿名]

>>33
106万じゃない？
でも実際は106万て基準はなくて、年間106万いってなくても月8.8万超えている月が続いたり、週20時間以上働いていたりすると社会保険加入条件に引っかかるよ。

[50. 匿名]

>>26
時給1450円で時間外が１.25倍なのとパートでもボーナス（寸志）が年2回あるから。

[51. 匿名]

主は扶養外れたいのかな。10月から週20時間で社会保険加入になるからもしかしたら対象かもよ。私も会社が上手く調整してギリギリで社会保険入れないんだけど、働く時間は週20時間以上だから対象になるかなと期待している。私は昔からの行きつけの単発の仕事にもっと行きたいから、扶養抜けたいんだよね。

[52. 匿名]

>>45
毎月でなく、年に一回旦那の会社から書類を渡され1年の給料をパート先に書いてもらい提出しています。

それで年金事務所からお知らせがありました、1ヶ月分未納になってるので払うようにと。オーバーしたから請求されたのでしょう。

[53. 匿名]

>>2
ざっくりとは予測計算してくれるけど
パートさんによって働き方色々だから、土日祝や早朝夕方の加給を計算に入れ忘れがち
上長の計算を鵜呑みにしないで自分でしっかり計算しないと危ないよ

[54. 匿名]

社保加入週２０時間以上に関しては、労働契約書で１９時間と記載しつつ、「突発で２０時間超えちゃいました（テヘ）」で２０時間超えても大丈夫な抜け道があるとか。

労働時間調査なんて基本入らないだろうから、どこも抜け道が恒常化しそう

[55. 匿名]

>>2
会社による
うちは小さい企業多かったから自分でやってね！だし扶養外れたら日雇い派遣契約か業務委託契約に切り替えて社保に入れないようにするところもあったよ

[56. 匿名]

>>5
うちは社保加入させてくれないから、106超えないようにしてる

[57. 匿名]

会社が計算しているよ
マジで面倒だよ
仕事出来ない事務パート
指摘すると不機嫌になったり
キレるしもうやめてほしいよ

[58. 匿名]

>>3
ギリギリ 扶養内から外れない程度に働きたいんじゃないの？

[59. 匿名]

なんで、106万から
週20時間以内、月8.8万とか意味わからないこと
したんだろ？政府は😡

[60. 匿名]

>>1
ダブルワークおすすめ　私は食堂10時半から休憩挟んで夜20時までを本業としてる　朝7時半から10時までは近くのスーパーのデリカ部で働いて補ってるよ　どちらも家から近いから続いてる
　

[61. 匿名]

>>52
健康保険も1ヶ月未加入になってそうだけど、ちょうど使ってなかった（病院に行ってない）のかな。
使ってると、かなり面倒なことになるんだよね。

[62. 匿名]

>>60
働き過ぎだよ〜
身体壊さないでね

[63. 匿名]

>>2
意地でも社保入れたくないみたいで、適当にシフト出してもキッチリやってくれる。
今の店長だけでなく前の店長もだったから、たぶん会社の方針w

[64. 匿名]

月8.8万ってこと？

[65. 匿名]

>>2
給料明細に現時点での総額が出るから、ある程度それで計画立てて年末に休んで調整してる

[66. 匿名]

>>1
そんな状態なら、子供の行事が無くなるまで扶養内で良いんじゃない？
扶養内ギリギリって意外に難しいから、かなり働き控えになるから微妙に越えるかって人が多いよ。
私も難しくて扶養抜けてるから、ちょっと羨ましい。

[67. 匿名]

>>21
なんでマイナス？
社会保険料取られるからってことだよね？

[68. 匿名]

>>59
最低賃金が全国的に底上げされたから。

[69. 匿名]

>>59
社会保険料をより多く徴収したいからです

[70. 匿名]

>>2
当てにしちゃいかん。人間がやることだから。

[71. 匿名]

>>7
会社側も保険料負担したくないし、メリットあるよ
そもそも会社が稼働時間少ない人は要らないなら扶養内募集しなきゃ良い話だし

[72. 匿名]

>>1
社会保険加入の話なのかな？

[73. 匿名]

>>67
今の子育て世代がまともに年金受給することができると思う？
私も今30代だけど年金はもらえないものだと思って資産形成してるよ

[74. 匿名]

>>73
だって、みんな推し活のノリで自民党に投票しちゃうんだもん・・・

[75. 匿名]

去年の収入が127万円位で時給も上がってないから今年もそれくらいの収入だし問題ないと思ってたんだけど、先日支給された給与から何故か手当(着替えの時間分の手当)が削られてた
他のパートさんも付いてなかったらしく、うっかり忘れてるという訳ではなさそう
前にも通勤手当が勝手に削られてたりしてるし、それってどうなの？
憶測だけど、超えるかもしれないからって勝手に経営者が判断して給料減らすのはアリなの？

[76. 匿名]

>>75
労働契約書に記載されている事項を勝手に削ってるなら違反
まず労働契約書を確認だね

[77. 匿名]

>>75
直接聞いてみては？

[78. 匿名]

>>67
扶養をギリギリ外れるくらいの収入で増える年金って、月に数百円だと思うから

[79. 匿名]

ここ数年で、会社側が扶養内パート嫌がるようになってきてない？

ちょっと前までは「扶養内？うちはみんなそうですよ。是非是非〜」って感じだったのに、最近面接に行ったら「はあ、扶養内希望ね」と露骨にガッカリされて落とされる

[80. 匿名]

私も今まで100いかないくらいに抑えてたけど、扶養内なんて言ってられないよなぁと思っているところです。夫のお給料はどかんと増えそうにないしからこっちが頑張らないと。

[81. 匿名]

>>71
だから社保入れたくないんじゃないって話
雇う側も負担だし

[82. 匿名]

>>60
それだと扶養余裕で超えそうだけど週二勤務ですか？

[83. 匿名]

>>79
ファミレス、コンビニ、学校給食面接行ったけど扶養内OK、社保付きパートは経験者のみという感じだった
パートさんの中には社保付きパートの空きがないからとの事で待ってる人もいるみたい

[84. 匿名]

>>50
それで130万なるんですか？
午前中っていっても朝早くからとか？

[85. 匿名]

>>54
「130万の計算に残業代は含まない」もかなり曖昧だよね
どれぐらいまで残業と認めるのか組合によって差があったら不公平だなと思う

[86. 匿名]

>>22
残業依頼したとき「私ももっと働きたいんですけどぉ、ごめんなさい🤭」ってニコニコしながら帰ったパートさんにはムカついたな。まぁ出来ないってはっきり断ってくれるのはいいけど、ニコニコされるのはなんだかなぁって思った。

[87. 匿名]

>>1
扶養外れたって、勤務先で社会保険入ってなきゃ国保だよ？仕組みわかってるの？

[88. 匿名]

>>2
自分で計算して、月何日までってお願いしてる

[89. 匿名]

4月に旦那の会社から週20時間を越えないように確認があった
もし越えた場合はどれくらい稼げば損がないのかな？とか色々考えていたけど、ガクッと体調を崩して20時間も出られていない現状…

本音はずっと家にいるのも気が滅入るので、タイミーとかしたいけど、今日もめちゃくちゃ気持ち悪くてずっとダウンしてた

[90. 匿名]

あと少しで超えるくらいなら、超えないようした方がいい。もったいないよ。少し超えても旦那さんの
税金上がったり損するよ

[91. 匿名]

>>54
うん、私も残業したら20時間超えて2ヶ月連続給料増えた事あるが旦那の会社から指摘なかった

[92. 匿名]

>>83
うん、私も飲食とか人気ない常に辞める会社は社保付き入れてくれたがスーパーとか事務とか倍率高いとこや、大手はパートでまかなって社保あまり取りたがらないよ

[93. 匿名]

>>58

>もう後少し働いたら扶養を外れられそう
>子供の行事や体調不良で休んだらアウト

この文章だと、外れたいとしか読めないけど

急病で休んだ人の代わりに数日出勤したらアウトとかが書いてるなら、越えたくないんだなって解釈になるけど

[94. 匿名]

>>12
お前に仕事を与えてるんだ

感謝しろ

[95. 匿名]

>>2
シフトボードってアプリ便利だよ。
働いた時間も金額もちゃんと出るしうまく超えないように出来る。

[96. 匿名]

それが面倒くさくて専業主婦から扶養外フルタイムで働き始めました。
慣れるまではかなり体が辛かったですが。

[97. 匿名]

「扶養内ギリギリ」ってのも勤務先の会社の規模によるだろうけど、私の勤務先は規模が小さいから130万の壁を意識して働いてる。
そうなると、月収10万8333円をこえてしまう月が年数回あるんだけど、夫の会社の保険組合からは何も言われた事ないんだよな…。

[98. 匿名]

>>13
もう近いうちに廃止だよ。国（政府）がそうしたいんだから。社会保険も年金も崩壊寸前、ってゆうかもう崩壊してるのにしてません、って言い張ってるだけだし。

[99. 匿名]

>>54
10月からもこれ可能なのかな

[100. 匿名]

>>76
契約書には書いてますが、前にも揉めたことがあったからもう言うのが嫌なんですよね…

[101. 匿名]

>>77
以前も何も言わずに削られてたことがあって聞いたら、もうこれからは単純に働いた時間分しか支払わないって言われたことがありました
でも着替えの時間は労働時間だからその分は今まで通り支払ってくださいって言ったら、｢そんなはした金も欲しいのか！｣って怒鳴られて…
その後調べて支払わなきゃいけないってわかったみたいで手当が復活したんだけど、また先月削られてました
もう揉めるの嫌だ…

[102. 匿名]

>>22
週3日だと少ない稼げない、4日だとこえるからイヤ言う、シフト作ってるリーダーが、稼げないならタイミーでもやれよめんどくせーと怒ってた事あるわ。

[103. 匿名]

>>60
扶養内で掛け持ちって管理大変そう。
扶養内なら食堂だけで週2で良さげ。

もし扶養外れてるとしたら、
ハードワークで家の事ができなくなりそう。

[104. 匿名]

>>13
今の国の予定だとあと10年は続く
職場の規模によってだんだんと縮小されるけど
年金目当てなら今のアラフィフは自力で毎月定額貯金してるほうが良いと思うけどな
給付を当てにするのは皮算用な気がする

[105. 匿名]

>>54
雇用保険が週20時間勤務からじゃないと入れない
最低賃金の時給でも週20時間で130万超える計算になる地域は結構あるから注意
つまりは雇用保険を払ってて、最低賃金の高めの地域は契約書面を見なくても扶養をはずされるよ

[106. 匿名]

>>34
ヨコ。それも『平日昼間限定で』
厚かましすぎる。

過去に額面年収150万前後で扶養抜けて働いてた。会社のために夜10時まで頑張って残業しても社保で全部持っていかれてアホらしくて辞めたわ。

[107. 匿名]

>>2
トラブルの元だからしないよ

[108. 匿名]

>>55
時給が上がって年収130万超えそうだから社保入れてくださいってお願いしたら小さい会社だから業務委託になった
馬鹿らしくて社保付きパートに転職した
年収140万で国保って嫌よ

[109. 匿名]

>>2
うちの会社は10月くらいから賃金台帳のコピーを本人に渡してる。

[110. 匿名]

>>87
この辺りがねえ・・・。
国保の金額が夫の年収で計算されたら目も当てられない金額になるよ。
私は氷河期だったんだけど20代の時転職ばかりしていて、国保の金額が世帯主（父親）の年収で計算されて、涙が出たよ。

[111. 匿名]

>>84
午前中とは言ってるけど6:00−12:45とかじゃない？
私も休憩取る必要がある手前までにしてる。

[112. 匿名]

>>104
何歳くらいだと逃げ切れるかな？

[113. 匿名]

週20時間超えると扶養外れるんだっけ？

[114. 匿名]

10月から変わるけど、一つでも当てはまったら
社会保険払わなきゃいけないの？
週3日、4日の5時間勤務何だけど
ローテーションなので20時間いくときと
そうでないときがある

[115. 匿名]

>>59
複雑にしたいんじゃない？