いつまでたっても仕事ができない人の特徴

[1. 匿名]

いつまでたっても他人任せ

[2. 匿名]

ガル民

[3. 匿名]

Z世代

[4. 匿名]

ガル民

[5. 匿名]

ガルちゃんばかり見てる

[6. 匿名]

出来ない事を悔しいと思わない

[7. 匿名]

最近の若い子全然メモを取らない！！！

[8. 匿名]

〇〇だろう
〇〇なはず
で確認もせず仕事進める人

[9. 匿名]

感情で考える人

[10. 匿名]

そもそも覚える気がない
自分の仕事じゃないと思ってる

[11. 匿名]

ぼんやりしてて気が利かない、周りを見てない（私のことです）

[12. 匿名]

嫉妬してないで働きなよ社会人さん

[13. 匿名]

人任せ

[14. 匿名]

そもそも出来るようになろうと思ってない

[15. 匿名]

[16. 匿名]

ガルちゃんしてるキモい女かなと思います

[17. 匿名]

嬉々として書き込んでるやつも同じだわ

[18. 匿名]

メモしない

[19. 匿名]

すっげえここまで全部当てはまる笑

[20. 匿名]

メモを取らない、自分なりのマニュアル帳の様なものを作らず頭で覚え様とする。

[21. 匿名]

そもそも覚える気がない

[22. 匿名]

頭の回転が遅い

[23. 匿名]

イレギュラーな事が起こるとパニクる

[24. 匿名]

>>2
仕事遅い事注意されてもパワハラだの
時間測っててキモイだの、人にはペースがある
ってそんなのがプラスだもんね
バイトもまともに出来なそう

[25. 匿名]

>>19
仕事できないんですか？

[26. 匿名]

ミスを人のせいにする人

[27. 匿名]

スマホばっかり見てるのに返信が遅い人

[28. 匿名]

>>1
危機感ない、クビにされてもいいやと思ってる

[29. 匿名]

>>15
こうやって圧力かけられると萎縮しちゃって余計にできなくなる

[30. 匿名]

能力が低いに尽きる

[31. 匿名]

最初は緊張してるのは分かるんだけど、いつまでたってもパニック状態というか…。
イレギュラーな事が起こったらもうダメで、人に聞く前に自己判断で勝手に処理して、後からトラブルなったりする。
そんで別に聞かなくていいようなことを聞いてきたりする…。
メモ取ってるっぽいけどそのメモが間違ってる事も多々ある…。

[32. 匿名]

>>7
うちにいるのはメモばっか取ってるけど見返さないでミスばっかり
見返さないから何度も同じ説明してるし、その度にメモ取ってるからイライラする
ミスっても周りの男連中がヘラヘラ甘やかして『大丈夫だよ』とか言うから反省もしてない

[33. 匿名]

>>1
素直さがない
人の話を聞かない
自分のやり方にこだわる

新人にもベテランにもいる

[34. 匿名]

>>8
やらかしてから聞いてくるのよね
遅いっつーの

[35. 匿名]

>>8
その予測も自分にとって都合の良い希望的推測だよね
だから大体トラブる

[36. 匿名]

>>1
他人任せにしてしまうのは理由があって、他人任せというか仕事を教える気がないと思うんだよね。前の職場で「これやります」って言うと「私がやるのでいいです」って簡単な事でも毎回言われてた。入社初日に来客にお茶出して、お茶っ葉がなくなりそうだったから補充する分がどこにあるか聞いたら「私がやるので大丈夫です」って。みんなができるように色々共有するもんじゃないの？と思ったけど皆我関せずな雰囲気の職場だったので疲れて辞めました。
仕事を自分で抱え込んで自分だけやってる感出す人いる。あなたが休んだり辞めたりしたら誰もできなくなるんだから聞かれたら教えてよとは思う。
まあ仕事教える価値もない人間って思われてたのかもですが。

[37. 匿名]

根気とやる気がない

[38. 匿名]

>>36
お局様に多いパターン

[39. 匿名]

>>31
私もイレギュラーな事に弱いし臨機応変にできないタイプ
だからせめて自己判断でやるのはやめてる
些細な事でも人に聞いてる
それだけは気をつけてる

[40. 匿名]

>>7
北の将軍様の取り巻きみたい
必死で手帳にメモしてるけど成果は？で、コメ主の例とまったく同じ

[41. 匿名]

>>7
メモ取らなくても覚えてできる子ならいいよ
うちの職場にすっごいメモ魔がいるけど全然仕事できないもの

[42. 匿名]

職場でもう移動してきて2年なのに、あやふやなまままぁいっか！で仕事処理してえげつないやらかしをする。パーツパーツでの仕事内容は分かってるけど、それが全体のどの部分の事なのか体系的な理解が全く出来ないらしい。説明してもメモ取らない。その分野の仕事が苦手すぎて脳に入ってない様な気もする。次から気を付けますというが、理解するための努力すらしないのはダメだよ

[43. 匿名]

>>1
仕事出来るようになりたいと思わないんだろね
非正規の人とかそんなもんだと思って扱うしかないかなと思ってる

[44. 匿名]

>>25
できない！！！！笑

[45. 匿名]

>>41
メモとってるから大丈夫なのかと思いきや、メモ見返さないんだよね
そしてそのメモも、とってるだけで肝心な事が書いてなかったり

だからうちはもうマニュアル作って渡してる

[46. 匿名]

>>1
わたし鬱病酷かったとき、まず人の言ってることが
まっっったく理解できなかった。

仕事も当然覚えられなかったし、

例えば免許更新で
「この冊子のなんぺーじ開けてください」
と言われても、それができないレベルまで行ってました

[47. 匿名]

>>1
先輩方々が良く出来るからゴメン😢💨💨

[48. 匿名]

自分軸で動く人
相手を待たせてることに気付けない

[49. 匿名]

>>41
体で覚えるタイプとかいるもんね
メモと話を聞くの同時にできない人もいるし

[50. 匿名]

>>7
え、アラフォーの私も取らないや
覚えれるから。
帰ってからまとめたりする

[51. 匿名]

>>2
うちの事か？

[52. 匿名]

>>7
何を書けば良いのか分からないのかもよ？

[53. 匿名]

もう次のとこ探してるから

[54. 匿名]

>>52
そもそも全体的な流れもわからないのにメモとったってチンプンカンプンなんだわ

[55. 匿名]

最初から何をやらせても動きが不細工で鈍臭く覚えが悪い
こういう人は何をメモしたらいいのかすらわからないからメモも取れない
基本的に動作性IQみたいなのが低いのか、他の人がやってるのを見てコツを覚えるのが大の苦手
マルチタスクできない

こういう人は育てるだけ無駄です
時間をかけてできるようになってもイレギュラーでまた躓くから
それより普通くらいの人を採用して一から教えた方がずっと早い
動きが不細工のレベルが桁違いだから素人目に見てもできないのわかる

[56. 匿名]

教えて貰った事(指示された事)しかやらない、出来ない
古い言い方だけど『見て覚える』は大事だと思う

[57. 匿名]

>>1
自分で何も考えられない

[58. 匿名]

メモ
適材適所

これ好きだよね

[59. 匿名]

>>1
上昇志向がない

[60. 匿名]

>>56
それをガルちゃんでは「教えない会社が悪い」と言われる

[61. 匿名]

>>1
全体の引き継ぎなのに「これは上司がやってくれてるみたいでどうなってるか分からないので後で確認お願いします」な奴。

優しい上司の班なのに、
聞きに行ったりとか、その処置がどんなものなのか、それは覚えて自分でも今後やっていいのか、
最低でも製品ナンバーと状況くらいは完全に書けるはずなのに、

装置名とトラブル名しか書かない奴

そういうの全く気にならないのが不思議。

注意するだけ無駄だから(昔はしてた) あーはいいつもの事ね… になってきた。
他の同僚はかなり手厳しく会う度やられる度に言ってるみたいだけど改善無し

作業ミス多発マンで頼りなくて疲れますけどもね

[62. 匿名]

>>32
よこ
甘やかされるのは20代までだからなぁ

[63. 匿名]

>>54
教え方が悪い可能性は？

[64. 匿名]

仕事中すぐ妄想の世界へと入り込んでしまって人の話聞いてない

[65. 匿名]

愛嬌やゴマすりですべて乗り越えている

[66. 匿名]

30年くらい昔みたいに能力に見合った仕事に就ければいいんだけどね
あまり電話が掛かって来ない会社でほとんどやることのない事務だとか、ただ決まったものを検品したり作ったりするだけで時間に追われずミスしても最終段階で直されるので問題にならない作業だとか
一人清掃だとかの
今も全くなくはないんだろうけど枠が少なすぎる
だから仕事できない人は能力に見合ってない仕事に応募するしかなくなる

[67. 匿名]

指示待ち人間

[68. 匿名]

仕事はできないが憎めないキャラとしてなんとか世を渡り歩いている

[69. 匿名]

>>10
主婦歴長かったパートとかね。頼むから家にいてくれ、と思う。

[70. 匿名]

仕事ができないくせに性格が悪く威張っていたら終わりなので腰を低くしている

[71. 匿名]

>>17
自己紹介🪃

[72. 匿名]

人間は3日働かせれば仕事できるできないはわかるよ
続く続かないや本当はできるのにやる気がない人は除いて
これ言っちゃお終いだけど、できない人は頑張ってもできない
普通の人は簡単な説明聞いて他の人がやってるのを見たらできるようになる

[73. 匿名]

>>68
オッサンでこういう人を色んな会社で見た
必ず何か軽くやらかすんだけど、おばちゃん達は「◯◯君入ると必ず間違えるのよ（笑）」「◯◯君ったら、やだー（笑）」って笑ってる
これが女ならいじめられるのに
でも特定のものの流れ作業が異様に得意だったりして、それだけやらせてもらえたりしてる
女だと「あの人だけズルい」って言われるけどね

[74. 匿名]

>>7
メモをバカにしてる。かといってスマホとかでうまくスケジュール管理できてるわけでもない。ついに今年の新人研修では、とにかくメモを取れと指導されたみたい。

[75. 匿名]

>>17
ガルちゃんは自称シゴデキが多いから

[76. 匿名]

>>54
仕事メモは聞いた事その時メモして後から体系的に全体像を理解する為に書き直して仕事ノート作るんだよ。

[77. 匿名]

発達
結局そういう事じゃない？
いつまでもできないのは健常ではありえない

[78. 匿名]

お前タクミ？どこだよ名乗れよ回すぞ

[79. 匿名]

>>15
すでにベテランの年齢に達したゆとりは、今Z世代にどうしてるのかが気になる。

[80. 匿名]

芋

[81. 匿名]

出来るふりする
褒められたいが顔に書いてある
余計な事をする
目立ちたがる
態度が大袈裟
最初だけ見栄を張る
言い訳する
泣く
遅刻欠勤多い

[82. 匿名]

>>76
だから仕事できない人はそれすらできないんだよ

[83. 匿名]

>>55
わーかーるーーー！
動きが不細工って本当にそう！

一つ一つの動きが無駄、他責思考で
人から指摘されても、すぐ言い訳。

これは関係ないかもしれないけど、
揃いも揃って顔も性格も不細工で、
愛嬌もない。挨拶もない。

どこ行っても務まらないだろうね。

[84. 匿名]

>>77
発達障害にもよるけどね
逆に仕事ができすぎる発達障害もいるみたい
テレビではそういう人ばかりが取り上げられるからそれが当たり前だと思われて困る
いつか発達障害の特集を見たけど、発達障害あるあるで本当は仕事が短時間間違いもなくで済んじゃうけど、そんな短時間でできる？サボってんじゃないの？と思われるからわざと他の人のペースに合わせてゆっくりするみたいなのあった
ガルちゃんでも仕事の能力に長けてるし、昔から何やらせても習得が速かったって発達障害多いみたいだし
それ誰かが語りだすと我も我もと語りだすのが発達障害だけど（笑）

[85. 匿名]

>>83
愛嬌がないのは不細工で何やっても鈍臭いからいじめに遭ったりしてそうなったんだと思う
そういう人がニコニコして愛嬌ふりまいてたら、余計にウザがられるだろうし
動きが不細工な人は顔も不細工なのは何かの障害だと思う
真面目に

[86. 匿名]

>>81
上4つは私に当てはまるわ
カッコよく見せたいとかじゃないけど、客観的に見たらそう映ってるんだろうなってガルちゃん見て知った
頑張ってるつもりないし、仕事できないのも自覚してる
壊滅的に気が利かない人間だけど、それじゃダメなのわかってるから気を付けてて裏目に出て余計なことをしてしまって後で反省してる
気が弱くて他人にどう思われてるか異常に気にする性格だから
褒めてもらわなくていい
むしろ褒められるようなことしてないのに褒められたら気まずいから褒めてほしくない

[87. 匿名]

簡単な確認用の計算でExcel使ったら
「手書き(電卓)でいいんだよ？」って言われた。電卓のほうが計算途中(過程)の間違いに気づきにくくて時間かかるのに。時間数の計算とか電卓のほうが慣れてないとケアレスミス起こすからExcelで計算させてほしい。

[88. 匿名]

>>7
メモとることから教えないとかと思うと疲れるね

[89. 匿名]

>>1
まだ仕事も覚えていないのに自己流でやろうとする

[90. 匿名]

>>56
指示にないことすると余計なことしないでとか言われます
その塩梅が分からないから仕事出来ないんだろなー自分

[91. 匿名]

>>1
他人任せでも頼んだらやってくれるならまだ可愛いよ
こっちの問題児は頼んでもやらないからね

[92. 匿名]

耳が痛いトピだな　極度のあがり症で不器用だから仕事なかなかおぼえられなくて悩んでるよ　メモとりたくても言葉にまとめるのが難しい

[93. 匿名]

>>82
知っとる。だから全体の流れ分かんないのにメモ取っても意味ないじゃんwってコメントにその意味を伝えた

[94. 匿名]

>>24
挨拶できないのも人見知りだから〜とか言い訳してて働いたことないのかみたいな人多すぎるよね

[95. 匿名]

>>7
メモ取れない職場もあるよね。飲食系。私は家に帰ってからメモしてた。

[96. 匿名]

忘れちゃうみたい😐

[97. 匿名]

>>55
分かりますー！入って1週間で、鈍臭いしあーこりゃ無理だわと思ったけど、配属されてきちゃから…教えてたけど(結局半年くらいで辞めた)上司から会議の度に進捗聞かれ、少しフォローしつつも事実を伝えていたら、何で？そんなにできないの？意味分かんねぇなとか言われ、挙げ句こっちの育成ができてないのレッテル貼られた…

[98. 匿名]

仕事を覚えないことで自分の担当を増やさないことに全力投球してる

[99. 匿名]

>>17
自己評価高いよね…

[100. 匿名]

>>36
仕事を真面目にやる人ならちゃんと教えるし、サボりクセありいい加減な人には教えない。こういう不真面目な人を相手に教えてるのは時間の無駄だからね。
何回も教えてるのに理解されないのも疲れるしキツイんだよ。
仕事教えてほしければ仕事に対する態度や一緒に仕事する人との関わり方大事だと思う。

教える人間が腐ってたらそれは気の毒だけどね。

[101. 匿名]

>>89
ほんとそれ
分からないことがあると調べずに自己流かそのまま放置

[102. 匿名]

>>1
本当にそれ共感しかない
そして自分が困ってる時はやたら擦り寄る
こちらが大変な時や手間のかかる仕事は「体調を崩してるから」と言って何もしない。
あまりにも多いので
会社には時系列で記録して報告している

[103. 匿名]

やってる仕事の大切さが解らないから覚えよーとしない

[104. 匿名]

>>62
わかる。うちにいるアラフィフがこれで(さすがに周りの男性がその人をフォローするとかないけど)本当に笑えない。

[105. 匿名]

人にケツ拭いて貰ってる立場のくせにプライドだけは一丁前

[106. 匿名]

それだけ生きてりゃ知ってるだろレベルのババアのどうでもいい自慢話（普通は1日で覚えるとか）を聞かされる

[107. 匿名]

後回し癖がある
咄嗟に嘘をつく

[108. 匿名]

察してちゃんな人
情報を共有しない＆誰にも何も頼まずに、ひとりで勝手に空回って勝手に疲れて勝手にキレてる

[109. 匿名]

焦らないし動きが遅い
お願いだから早くして！

[110. 匿名]

他部署から異動してきて1年になる人がいるんだけど、仕事の覚えが本当に悪くて周りの人から完全に見放されつつあるのがわかってなんか私がツライ…
私もたまに教えることあるんだけど、一生懸命メモ取ってるし色々質問してきたり熱心に取り組んでいるようには見えるんだけどなんでなのかなぁ…

[111. 匿名]

マイナスつけてねえで仕事しな

[112. 匿名]

>>44
そんなことなさそうですよ
受け答えが面白くて、臨機応変に対応していそう

[113. 匿名]

>>45
そういう人はマニュアルも見なかったりするw

ちゃんと色々書き込んであるんだけど、見ないから同じ質問が飛んでくる。それ、前にマニュアルに書き込んでたよ、と何故か私が探すという。意味わからないよねー。

[114. 匿名]

>>18
メモ取らないでいいって言われたよ。

[115. 匿名]

メモを取らない
そもそも覚える気すらない

[116. 匿名]

発達障害の人