いつまで経っても仕事ができない人の特徴

[1. 匿名]

そもそも覚える気がない

[2. 匿名]

メモしない

[3. 匿名]

ま？！

[4. 匿名]

権利ばかり主張しがち

[5. 匿名]

[6. 匿名]

心の底では他人任せな気持ち

[7. 匿名]

わたし

[8. 匿名]

媚びるのは上手い

[9. 匿名]

人にたよる

私です

[10. 匿名]

>>1
ガルちゃんをやっている

[11. 匿名]

気を遣うところが間違ってる

[12. 匿名]

何も出来ないくせに時給が上がらない事に対しては一丁前に不満を主張する

[13. 匿名]

それなのに1年間も更新されてる派遣がいる

[14. 匿名]

つまらない事にこだわって存在感出そうとする人

[15. 匿名]

向上心がない、いつまで経っても他人任せ

[16. 匿名]

赤い口紅してくる、ムカつく

[17. 匿名]

タイパがーコスパがー
言い訳ばっかりの人

[18. 匿名]

責任感ゼロ

[19. 匿名]

注意された翌日は欠勤する

[20. 匿名]

反省しない、周りが悪いと思ってる

[21. 匿名]

どうでもいい仕事から始める
順序を決めてやらない
フリーダムすぎ

[22. 匿名]

マイルールが存在する

[23. 匿名]

グレー

[24. 匿名]

>>1
どうだろう
「覚える気がないように見える」だけかも知れない

[25. 匿名]

メモを取るように促し、メモを取らせたメモ帳を紛失する

[26. 匿名]

頭空っぽで普段から何も考えてない

[27. 匿名]

優先順位つけるのが下手

[28. 匿名]

発達障害

[29. 匿名]

教えてもらったのにその場でメモを取らない
メモを取ってもメモがまず雑
人から指摘してもらえるからいいや、教えてもらえるからいいや精神
間違えたとこを次は間違えないようにするという工夫をしない

[30. 匿名]

萎縮し過ぎて頭真っ白になってる

パワハラひどい職場にありがち

[31. 匿名]

アス

[32. 匿名]

分からないのに、独断で進めようとする

[33. 匿名]

何回言っても初耳ですみたいな反応

[34. 匿名]

今やらんでいい事を熱心にやってる。
そんなもん後でいいよね？って思う。

[35. 匿名]

>>1
一生懸命が正義だと思ってる
仕事内容の優先度ややり方は度外視

[36. 匿名]

ADHDかASD

[37. 匿名]

>>19
私これ逆に出来ないわ。
本当に体調悪くなっても、昨日注意受けたから休んだのか、とか思われるの嫌で

[38. 匿名]

周りがあれこれ手出ししてしまう
意外といるんだよな、良かれと思って新人に構い過ぎて覚えが遅いとか

[39. 匿名]

アスペ

[40. 匿名]

「はい！」「わかりました！」って元気よくお返事するの必死で、言われてる内容を覚えようとしない
返事だけはハキハキで感じイイ子なんだよなあ…笑

[41. 匿名]

メモをとらない。理由を聞くと覚えられるから。
でも結局教えたことを覚えてない。
おバカで困る

[42. 匿名]

教育担当の私が教えたことを、後日、別の担当には「教わってない」と嘘を付く
そして私が責められる

[44. 匿名]

言い訳、他責思考、自己評価が高い

うちのリーダーがこれでしんどい
「忙しくて〜」「教えてもらってない〜」って言い訳と他責がとにかくひどい。なのに自分はできると思ってる。
50代のおっさんがこれ。恥ずかしくないのかな。

[45. 匿名]

メモ取らない

[46. 匿名]

他人の粗探しばっかりしてる人で“仕事できる人”ってのに出会ったことがない。
所属年数だけは長いのに中の中くらいの人が、一番文句言ってる。

[47. 匿名]

境界知能と発達障害があると、確認とメモを徹底してても周りから冷遇されることがよくある

[48. 匿名]

思考回路の根源が「怒られたくない」

[49. 匿名]

>>33
わかる。キョトン…？って顔するｗ

[50. 匿名]

>>1
ちょっとした事にもすぐテンパってしまう、テンパってしまうとその後、頭真っ白で思考停止してしまう
なので、仕事中はほぼほぼテンパって、作業も停止してる
優先順位とか落ち着いてやるとかいう思考が全くない

[51. 匿名]

臨機応変ができない
シングルタスク

[53. 匿名]

>>1
返事だけは一人前

[54. 匿名]

正確性よりもはやく終わらせることにフォーカスしてしまって見返してないか。何か違う事を考えてるか。そもそも一連の流れを把握してないか。
部分的にしか教えてない人って、全体の流れを掴みにくいから、なかなか覚えられないよね。

[55. 匿名]

>>35
わ・か・るーーーー！！！！！
一生懸命やってるから下手に指摘できないし疲れる

[56. 匿名]

メモをとらない、人の話を聞いてるのか聞いてないのかわからない。返事だけは立派。
繁忙期みんな残業してるのに一人だけ定時だから上がります。
本当にめんどくさい

[57. 匿名]

何されたんｗｗｗｗ

[58. 匿名]

出来ないんだからしょうがないじゃん！って考えだよ。あと仕事出来るつもりの口出し魔仕事増やし魔と2パターン

[59. 匿名]

受電のコールセンターで働き始めてもうすぐ半年くらい経つけど、たまーにしか対応しないケースの問い合わせがくると資料とかメモとかすぐ探せなくて毎回SVの人に質問してる…。
「分からなかったら聞いたことある事でもまた質問してね！」とは言われてるけど、ほんと何回も似たようなこと聞いてすみません。

[60. 匿名]

>>19
無断で、ですか？
無断なら、よりたち悪いですね。
（連絡があるならまだマシですが）

[61. 匿名]

>>6
堂々と他人に仕事なすりつける強者も多いでw

[62. 匿名]

トイレに流したい

[63. 匿名]

>>1
せっかく業務時間割いて説明の時間をとっても、できてる風の言葉を使って自分が出来てないことを隠そうとする

ここにマニュアルあるので目を通してもらえますか？→（ろくに読まずに）ここに書いてあるんですね
ここ難しいからもう一度説明しましょうか？→1度でわかる人っていないですしね
質問ありますか？→実際やってみないことにはなんとも
ここまでわかりました？→大体は

教えててしんどい

[64. 匿名]

>>1
わかる、覚える気ないよね。
うちの職場に未経験親族コネで入ってきた50代♂いるけどそれ。
もう3年とかいるのに。
同じこと何十回と間違うし忘れるし。
忘れるならメモ取ってくださいとかこうしろって言った指示も無視。
出来ないならや辞めたらいいのに

[65. 匿名]

会社にいる仕事できない人を思い浮かべてみたらほぼ全部当てはまってるw

[66. 匿名]

「私、給料分以上の仕事はしません。」

[67. 匿名]

今年の男性新入社員。まさにＺ世代そのもの。
返事と自分の意見だけはご立派。

[68. 匿名]

>>1
むしろ自分は仕事できる！とか思ってる

恐ろしやー

[69. 匿名]

>>1
ミスを反省しない
誰にでもミスはあると言い張る
結局は頻度の問題なんだけど

[70. 匿名]

>>1
来年から新たな派遣の人採用するんだけど、こういう人来たらどうしよう。
少人数の職場だから、派遣とは言えそこそこ戦力になってくれそうな人が来てほしい。

[71. 匿名]

自分は他人より器用で物覚えがよくて一聞いたら十理解出来ると思ってる人

[72. 匿名]

指示待ち
自分から覚える気はない

[73. 匿名]

仕事出来ない人は仕事の連絡、口頭でもメールでも5W2Hで伝えられない。
言葉が足りなすぎて、こっちが確認しないといけない。

[74. 匿名]

>>22
分かる。マイルールを設けるのは好きにしてくれていいんだけど自分だけが運用するものにして欲しい。

[75. 匿名]

>>35
私かもしれないです。
めんどくさいことでも、時間や気持ちに余裕があるときは一生懸命やろうとしてしまう。
仕事のできる人は手の抜き方が上手というのは聞いたことがありますか、まだ上手な手の抜き方が分かりません（笑）

[76. 匿名]

言い方が怖い、優しくし教えてくれないからと言うけど、ご本人は他人を全然褒めないし優しくもない。

[77. 匿名]

>>24
私が知ってる人は「やってみても分からないからいつも〇〇さんにやってもらってるの」と言ってた
担当のはずなのに全然できてないから聞いてみたら上記の回答

[78. 匿名]

責任感がない。　
いい加減。

[79. 匿名]

そもそもやる気が無い

[80. 匿名]

>>73
めっちゃ分かる。他人への説明が下手すぎる…
相手に説明するというよりも、自分のいまの感情や気持ちをバーッと喋りたいってだけの話し方する

[81. 匿名]

>>68
他人の仕事の仕方についてうるさく言う割には自分はどうなの！？と、突っ込みたくなるような人、いますよね（笑）

（だから、私は職場では他人の悪口を言わないように気をつけています。言いたくなっても。
悪口が習慣になっていたら、自分がミスしてしまった場合、じゃあお前はどうなんだって、レバレッジつきでブーメランが返ってくるだろうと思うからです。）

[82. 匿名]

>>1
うちの職場の50〜60代のパートのおばさんどっちも一年近く働いてるのにレジの基本操作以外マジでなにもできない。わからないなら教えるから聞いてください！って何度も言ってるのに聞いてもこない。未だに何がどこにあるかとか、社員さんの顔も名前もわからないってもうやる気ないのに何しに来たんだか。
都合悪くなると私、年だから！って開き直るのマジうぜぇ。

[83. 匿名]

週２しか入れない（入らせてもらえない）私

[84. 匿名]

>>5
他人下げする奴は仕事に関しては有能だとしても周囲に悪影響及ぼしてかいしゃとして不利益を被りそう

[85. 匿名]

チャットGPに頼りすぎる

[86. 匿名]

ASDとかの割りとガチで頭の病気の人
人に迷惑をかけているという自覚がなく、むしろ自分は全力で一生懸命頑張っていると思っている
つまり、周囲に興味がなく、なぜ自分の業務の進捗状況で周囲があんなに怒っているのか理解出来ていない

[87. 匿名]

>>11
親切なことをやって本当に親切だと思われる人、逆にありがた迷惑だと思われる人の違いって何でしょうね？

[88. 匿名]

>>75
時間に余裕があって、一生懸命に見合ったものができているならそれでいいのでは？
たぶん違うから大丈夫やで

[89. 匿名]

>>50
それを上司に厳しく注意を受けてからマシになった。
仕事だから当たり前だけど、マシになったことは褒めてくれないけどできてなければ厳しい目で見られてしまう。

[90. 匿名]

他人任せにしたらダメだと思って
自分ひとりでやろうとすると失敗するからそれが嫌なんだよなぁ

[91. 匿名]

>>1
何だかんだ周りが助けるから、完全に甘えちゃうんだよね

[92. 匿名]

>>48
その癖、黙ってたらもっと状況が悪化するようなことを上位に報告しない
怒られレベルが更に高まるだけなのに…

[93. 匿名]

>>1
自己判断、マイルールがひどい。指導にも注意にも「いや、でも」言い訳や否定から入る。

[94. 匿名]

>>86
ASD当事者はASD当事者で悩みがあると思いますよ。
私はASDの人と仕事で関わったことはないので率直に伺いますけれど、やっぱりイライラすることも多いのでしょうか？

[95. 匿名]

>>58
前者、正社員辞めてくれない？って心の底から思う

[96. 匿名]

>>84
経営者側だけど本当にその通りだよ。近々辞める人、人を小バカにしたり悪口ばかり言ってる。他社の社長と揉めても謝らなくて、そこの社員にもその社長の悪口を自分から話してしまうくらいヤバイ人。辞めてくれて良かったと思ってる

[97. 匿名]

特に何も考えてない。時間さえ過ぎればお金もらえるって感じ？！

[98. 匿名]

なるほどですね！とか言う人

[99. 匿名]

自分の主張ばかり。義務(仕事)をはたせよ！って思うわ

[100. 匿名]

簡単なことすら覚えられない人はやる気がないじゃなくて障害があると思う

[101. 匿名]

>>92
相手の最大級の怒りを引き出す名人だよね
「最も最悪な状況は何か？」がまるで分かっていない

[102. 匿名]

>>88
75です。
温かいコメント、ありがとうございます。
この手のトピをみると、自分も当てはまると思ってしまうので、少しはホッとしました。

[103. 匿名]

>>97
若者がこれだと言われがちだけど、個人的に50代女性に多い印象

[104. 匿名]

要領が悪い

[105. 匿名]

優先順位がおかしい

[106. 匿名]

>>92
横。悲しいほどわかる。なんで黙って寝かすんだろうね…？時間がたてば経つほどもっと事態が悪くなる＆自分がもっと怒られるだけってのに。報連相を知らんのか！！ミスするのはしょーがないとしても、ミスした報告はしてほしい…

[107. 匿名]

他責にする人

[108. 匿名]

>>63
うわぁそういう小賢しいタイプいるわー
『ここの数字を参考にプレゼン資料作成してね』→『数字見てから作成します』とか、要約のオウム返ししてるだけ。
数字のどういう点が参考なのか、プレゼンの主旨とどう繋がるのか、とか深掘りしない。
すべてが浅い。

[109. 匿名]

>>26
私もこれだと思う。
頭を使うこと、考えることを放棄してる人って意外と多いと感じてる。

[110. 匿名]

>>51
これ私です。派遣を何度もマイルドクビになって今専業主婦ですが、料理する時三口コンロの1つしか使ったことがありません。

[111. 匿名]

>>1
他人事

[112. 匿名]

〇〇のせい

〇〇が急かすからわたしはミスをするんだ

こういうタイプは急かさなくても決まっていつもミスしまくる。

そして人のせいにするから全く成長しない、同じミスを繰り返す。

[113. 匿名]

>>1
メモを取っても要領を得ない内容になっているから見返しても分からないし、前にも同じ事について教えてもらいながらメモを取ったことを覚えていなかったりする
書くのにやたら時間をかけているのに、メモを取る甲斐が全く無い

[114. 匿名]

>>75
まさにこういう人…
自虐から始まりながら自己評価の高さを隠しきれない

[115. 匿名]

とにかく素直じゃない

[116. 匿名]

ちょっとしか仕事してないのに、やった気になっている

[117. 匿名]

何かあっても誰かがなんとかしてくれると思ってる人

[118. 匿名]

>>94
イライラの段階なんてもうとうに過ぎたよ
・違和感
・イライラ
・怒り
・殺意
・呆れ、諦め
・私の未熟さを気付かせてくれてありがとう、あなたを戦力に加えて業務計画を進めようとしていた私が愚か者でした←今ここ

[119. 匿名]

>>77
「やってみても分からないからいつも〇〇さんにやってもらってるの」

これはやる気ねえな　笑

[120. 匿名]

>>97
新卒と再雇用がそれ
仕事振られるとそんな効率の悪いことしたくない！と文句言ってやらない。会社にいる時はトイレにこもるかソリティア。
会社がチョロすぎてビビる。

[121. 匿名]

>>92
めちゃくちゃわかる
なんてこんなにギリギリまで放っておいた？ってところまでできてなくてしかも本人からは言ってこないで他の人が確認しに行ってはじめて発覚して結局他の人が尻拭いしてる。
しかも途中で大丈夫？できる？って進捗確認したときは大丈夫です！って答えるから信用するしかないいし途中で手出しできない。
他の人に迷惑かかるから、できなかったことは責めないからできてないことを早く言わないのがダメだよと面談等で言われて、泣いてわかりましたすみませんでしたと、その場ではわかってるふりするのに、同じ事を何度もする後輩がいた。
そのうち仕事任されなくなっていった

[122. 匿名]

自分の仕事なのになぜか他人事

[123. 匿名]

>>1
毎回同じ事で失敗する
学ばない

[124. 匿名]

>>85
シゴデキ上司が今年からこれなんだけど、今後の衰退が気になって観察中

[125. 匿名]

>>106
うちの職場にいる定年前のババアなんか、それがミスだという認識すら持ってないよw
YESかNOの二択でしか回答出来ない質問の仕方をしてるのに、壮大なミュージカルのような言い訳が始まって結局質問に対する回答が永遠に返ってこない

[126. 匿名]

店舗業務だとマニュアルあるから休憩時間や早くに来て見たら良いのに
持ち帰りやコピーは禁止

人に頼ったり人真似しか出来ない連中は動物と同じ
自ら調べて暗記する事が出来ない

[127. 匿名]

解らない事は聞いてねっ、
って言ってるのにきかない…
なんでだろ…聞きにくいのかな…
こっちが悩むわっ💢

[128. 匿名]

>>108
『ここの数字を参考にプレゼン資料作成してね』
こんな感じの指示しかしない上司無理だわ〜。
目的と具体的な指示は言ってほしいわ。

[129. 匿名]

>>19
翌日だけじゃなくずーっと来なくていいのにw

[130. 匿名]

>>75
手抜きが上手いんじゃなくて要領が良いんだよ
そこを履き違えてるから仕事できないんだと思う

[131. 匿名]

>>19
もしくは大幅に遅刻

[132. 匿名]

>>1
テヘペロ
そりゃ、あの程度の仕事はそうなるよ

[133. 匿名]

通常の業務もままならないのに新しいプロジェクト考えました！とか他人の問題点はここ！みたいなこと言ってる

[134. 匿名]

基本的に考え方が甘いよね。
だから責任感もない。黙ってたらいつも誰かが何とかしてくれてたのか、そいつに言っても無駄認定して何とかしてきた結果、能力が成長しないまま。
想像力もなく、リスクマネジメント力もなく、自分の世界だけで通用する理屈で生きてる感じ。

[135. 匿名]

自分が仕事できないくせに人のことはパワハラ扱いする。そういった訴えは一丁前

[136. 匿名]

>>1
本当にこれ
殺意湧く

[137. 匿名]

>>128
ごめん、ただの例だから…
ガルで長々詳細書くほどのことでもないかと思って省いてた。
実際は適宜適切に言ってたよ〜

[138. 匿名]

>>1
めちゃくちゃ仕事できない中途採用の人が「人に聞いたほうが早いと思っちゃうんすよねー！」って元気よく言ってた

[139. 匿名]

>>121
横。わかるー！こういう子いたわー
進捗確認した時は「大丈夫です！順調です！」って良い返事するんだよね。そんで結局まったくできてない。嘘はつかないでほしい。嘘をつかれたら、もうその人のこと信用できなくなる。信用できない人には仕事まかせられなくなる。
できなかったことは責めないから、ただそれならそれで早めに言ってほしいだけなのにね。それでメソメソと泣かれたら、こっちもやってらんないよ。泣きたいのはこっちだよ…ってグッタリだよね。

[140. 匿名]

>>19
あるあるあるある。注意されてなくても頻繁に休むけど、注意されたら当てつけのような理由を添えて休むよね。本人は私に休まれたら困るだろうと思ってるんだろうけど、こっちからしたら居なくなってくれたらめちゃくちゃ助かるのに。

[141. 匿名]

>>19
注意した翌日に親戚が亡くなったと言って休む人がいる。ここ一年で3回あった。
周囲からは私が注意すると人が死ぬと言われはじめた。

[142. 匿名]

言われたことをせずに勝手なことをする

[143. 匿名]

>>135
誰でもやるような少しのミスを鬼の首取ったように怒鳴り散らすのやめてください
しかも話をすり替えてまで、完全に病気

[144. 匿名]

>>118
94です。
ありがとうございます。

[145. 匿名]

>>119
ちなみに今日の出来事です
見た感じいつも一生懸命だから、まさかの答えにびっくりした笑
そりゃ仕事できねーよなと確信したのと同時にこの人に期待するのを諦めましたわ

[146. 匿名]

>>6
他責思考は良くないよね。
仕事に限らず、学校や地域etc.様々なコミュニティでトラブルメイカーになる人って基本的に他責思考だと思う。

[147. 匿名]

謝れない

[148. 匿名]

言い訳ばかり

[149. 匿名]

>>1

ミスをしても反省しないですぐ言い訳。
周りのせいにする。

失敗したことを振り返らない。
だから成長しない。

[150. 匿名]

>>134
めちゃくちゃ簡単な作業なうえに、もう何十回も同じこと伝えてて、しかも指導係変えて教えてるのに何回教えても出来ないポンコツが別の部署の人に「誰でも初めてやることなんだからすんなり出来るわけないよね！私、なんにも悪くないのにあの人は性格が悪くて意地悪ですぐ怒って云々かんぬん」とこっちにわざと聞こえる声量で言っててムカつきすぎて蕁麻疹出たわ。
もう相手するのも嫌だから放置してる。放置もパワハラだと言って騒いでるらしいけどもう知らん。

[151. 匿名]

優先順位がおかしい
後でもいいことを今じゃない時にやっている

[152. 匿名]

その仕事の適性が絶望的なまでに無い。
適性が無いなら転職する方がお互いの為だと思う。

[153. 匿名]

>>130
75です。ありがとうございます。
要領の良さは、仕事だけでなく生活においても大事ですよね。
肝心なポイントを押さえる、効率よくタスクを捌く、ということなんでしょうね。
勉強になりました。

[154. 匿名]

>>118
え・・⊙⁠.⁠☉
私の職場に発達障害の人がいて状況が似てるんだけど。。
もしかして、Aさん？
発達障害の人って何で人に迷惑かけてるのをわからないんだろ？自分だけが大変みたいな態度してるし、早く辞めてほしいんだけど、やめないんだよね。
身なりもだらしない。気持ち悪いし、行動も姿も見ていてムカついてくる。
最初はこっちが丁寧に教えていても指示に従わないし、同じミスはするし、仕事も忙しい時に限って余計なことしてる。
ミスをしても反省しないどころか人のせいにしたり、言い訳ばかり。
反省して素直に指示に従うなら、まだ良いんだけどね

[155. 匿名]

>>125
壮大なミュージカルw

[156. 匿名]

>>24
いやいやいやいや、逆だよ。覚える気があるようなフリをしながら、絶対に覚える気ないんだよ。

[157. 匿名]

>>21
全体を把握していないんだよね。
「これを終わらせるにはこちらを先にする、最優先順位はこれ、仕事の流れはこう、効率良く終わらせるにはこう動く」という事をいつまで経っても覚えない。勿論何度も説明してるけど、本人の理解度が低いのか都度色々な人に注意される度「初めて聞きました」みたいな顔をする。働き出してもう半年、そろそろ指示待ちは止めて欲しい周りが疲弊してる

[158. 匿名]

>>11
あぁー…としか言えないやつ
率先して気遣いに行ってるのに全部間違ってるのはもう悲しすぎて見たくないで…

[159. 匿名]

>>2
メモを取るやつは無能だよ

[160. 匿名]

メモを取らないっていうコメントが何件かあるけど、メモとってるけど何故か覚えていない人がいたな笑
そういう人って「覚えること」に必死で、仕組を全く理解していないんだろうね。

個人的に思うのは、聞くべき人じゃなくて聞きやすい人に聞く人は仕事できないって思う。お互いの時間が無駄に取られるだけなんだよね。

[161. 匿名]

>>1
それそれ。なんか覚えようとしてるフリなんだよね。教えてるそばから「わからなかったらまた聞きます」て態度

[162. 匿名]

"仕事ができない"
て言葉を使ってる奴
コイツらって仕事というモノを一般化し過ぎて視野が狭いし無駄な万能感持ってたりするから厄介

[163. 匿名]

自意識過剰
自己評価高すぎ

[164. 匿名]

>>5
他人への批判で頭の中溢れてる人ね

[165. 匿名]

あちこちたらい回しになってて、二ヶ月前にうちに来た仕事全く出来ない人は仕事してるフリすらせずぼーっとしてる。
子どものおつかい程度のルーティンワークを割り当てられてるのにそれもやらずにぼーっとしてる。なんでやらないのか聞いたら「今日は誰にもやるように言われてないから」と言ってた。毎日その時間になったらその作業するように指示受けてるということすら理解できてない。
メンタルは異常に強いらしく、周りの顰蹙買ってても「皆んな怒りっぽくて困った人たちね…私はあぁはなりなくないわ」とか言っちゃってる。
アスペと境界性知能とかなのかな。

[166. 匿名]

コネ入社
頑張る必要ない、やりたい放題

[167. 匿名]

>>154
私の職場にいるのはAさんではないけど、お互い苦労が絶えない状況だね、心中お察しします
こっちのイカレポンチは病院行ってないから医師の診断も何もないけど、私は個人的にはその人をASDかアスペだと思ってる
だとするともう脳の伝達物質の病気だから業務指導で改善できる問題ではないんだよね、医療行為の領域だから

[168. 匿名]

>>86
うちは周囲に興味なくても出来る仕事だと思うんだけど、なーんにも言ってこないくせに険悪な空気出して悪口で動かそうとするのやめて欲しんだよね
名ばかり三流企業だから仕方ないけど、口で言うの義務じゃね？

[169. 匿名]

私です⋯
苦手なものはストレスで寝られなくなります
そうすると不安が勝って頭がいっぱいになり、余計に覚えられなくなります

[170. 匿名]

>>161
ガル山さんがいてくれるから安心できます🥺また聞いちゃうかもです🥺(訳:何かあってもコイツが全部やってくれるし覚えなくていーや！)

[171. 匿名]

>>86
こういう人ってどんな大きなミスしても自分のことじゃないみたいな態度なんだよね。早く辞めてほしいんだけど、どうしたら辞めてくれるんだろ？
常に求人してる職場だから採用担当者が直ぐにいれてしまったのか問題の発達障害の人。
発達障害の人って最初はわからなくても徐々にわかってくるよね。

[172. 匿名]

>>40
出来る子って初めは不安そうに色々質問してくるんだよね。
説明聞きながら同時に、自分がその仕事した時の想像をしてるから、具体的な疑問点が出てくるんだろうね。
返事だけいい人は、右から左だよね。

[173. 匿名]

安請け合いする奴
結局自分のキャパを客観視できてない、自分の業務量や優先順位を把握できてないから何でもかんでもできます大丈夫ですって仕事受けちゃうんだよね
うまく断ったら他の人に頼むのも大切な能力だよなと思う

[174. 匿名]

>>160
ついさっき同じこと聞いて同じ回答得て、同じ内容メモしてたのに初めて聞きました〜みたいな新鮮な反応するから絶望させられる。
しかも、何回かそれやるうちに自分で作り出した謎のやり方をやり始めて間違ってるからやめるように伝えたら「こう教わったんだから間違ってるのはあなただ」とか言い出してもはや同じ人間とは思えなくなった。

[175. 匿名]

今月から新しい職場で働き始めたけど、仕事ができないのがバレる前に辞めたい

[176. 匿名]

誰かに聞けばいいや〜って人をあてにしてる人。

[177. 匿名]

>>86
うちに最近きた異常者もそんな感じ。アスペ入ってると思う。
ただ知的に足りないだけなら自分が怒られてること分かるし、針のむしろなことも理解できそうだもんね。

[178. 匿名]

>>101
周りを狂わせるクラッシャーているよね。
そして本人はいつでも「何もしてないのに怒られた」と被害者ポジション。

[179. 匿名]

楽な事だけしようとする
何かひとつ簡単な事覚えたらそればかりをしようとするんだよね
仕事できる人は覚えた事はもうできるから違う事を教えてほしがる

[180. 匿名]

コミュ力「しか」ない人
コミュ力はものすごく大事な能力だけど、コミュ力しかない奴の使えなさよ笑
コミュ力だけは高いから自分を良く見せる能力に長けてて、無能であることを隠すのが抜群に上手い

[181. 匿名]

>>171
大きなミスって過重払いとかそういうの？

[182. 匿名]

覇気がない

[183. 匿名]

>>95
しがみつくよね。

[184. 匿名]

>>171
うちにいるのは一見すると社交的な感じなんだよね
ただ、業務上の会話を始めて１分くらいで「あっ…」と察する、こちらが投げたボールを尻でキャッチして屁で浮かして意味不明なところに飛ばす

[185. 匿名]

>>180
まともな人が見れば一瞬で分かるのよ
まともじゃない人が上司やってるから組織がおかしくなるの

[186. 匿名]

>>33
わかるー！
仕事教える立場にあるからめっちゃ共感。
初めて聞きました！
あ、そうなんですね　っての毎回言う‥

[187. 匿名]

>>97
そういう人が「出来る奴がやればいい！」て言ってた。
その割に給料上がらないって文句だけは一丁前。
やっぱ親に甘やかされて育ってる。

[188. 匿名]

今までやれば出来るけどやりたくないから仕事しない人は見たことあったんだけど、働いたら負けみたいな考えなうえに本当に仕事できないモンスターと遭遇しちゃって同じ人類と思えなくて困惑してる。
アレは人の皮をかぶったなんか別の生物だと思う。

[189. 匿名]

>>103
若けりゃ非常識でもいいって考える輩もいるよね

[190. 匿名]

>>35
いわゆる「やる気のある無能」タイプですよね。自分がそうなのではないかと思って、そうならないためにどうしたらいいか調べるなどしています。

[191. 匿名]

>>150
そういう人って相手しても消耗するだけだよね
どれだけ言葉を尽くして伝えても、ババア！意地悪！とか文句言ってくるだけだった
それなのに自己評価だけはバカ高いんだわ
あの自信はどこから湧いてくんの？

[192. 匿名]

「私がやるより他の人がやったほうが早いからあえて手を出さない」と言って何もやらない
じゃーお前要らんよねとしか思えない

[193. 匿名]

>>162
ほなどう言えばいいん？

[194. 匿名]

>>6
分かんないことあって調べればわかることでも自分で調べたりしないんだよね。
だからと言って人に聞くでもなくなんとなくで誤魔化してたりする。

[195. 匿名]

>>191
向こうのほうが圧倒的に年上だからババァとは言われてないけど、あの人は意地悪だとあっちこっちで言って回ってるのは知ってる。
しかも仕事中にフラフラ歩き回って他の人を捕まえて悪口聞かせて仕事の邪魔してる。

[196. 匿名]

>>162
あぁまぁ、ちょっと分かる

[197. 匿名]

>>189
本人も若けりゃいいと思ってるし、その親世代がチヤホヤして甘やかすんだよねー

[198. 匿名]

>>189
横だけど、若い子はまだなんかのきっかけで更生する可能性が少しはあるけど、中年以降の場合は絶対無理だからね

[199. 匿名]

>>193
エアワーク職人

[200. 匿名]

>>11
昼休憩のお菓子配りは人一倍やるのに、仕事となると全く周りが見えてない同僚がいるわ

[201. 匿名]

>>160
そういう人って思い込み激しくて、覚えたと思っても勘違い多いよね。
点と点を慣れで身体で覚えてるだけで、頭では理解してなくて線で繋がってないから、人に教えてることは下手だし、やり方変えるの極端に嫌がるし、お局にありがち。

[202. 匿名]

>>195
余裕があっていい職場だな
私もフラついて悪口言いたい

[203. 匿名]

>>161
テイカーだよね。

[204. 匿名]

普段何言われても覚えないくせに、叱る前にワンクッション挟みましょう系のワンクッションの方はばっちり覚えて「褒められたから私は他の人よりすごい」みたいなこと言い出してビックリしてる

[205. 匿名]

向いてる職場じゃないと気づいてない

[206. 匿名]

>>141
吹き出してしまったわww
申し訳ないけどw

[207. 匿名]

>>181
うちの事務員は計算してないのか赤字で商品売ってて、月末の締めでも気付いてなくて、毎月締めが合わなくて
他にも何度も注文書紛失とかしてて、それで何度もミーティングしてるのに、ミーティングの席に上司も着いてるのにしらばっくれて忙しいフリして促されたら「え？あたしですかぁ？」てキョトン顔してた。

[208. 匿名]

あの性格じゃ誰とも上手くいかないだろうな
と思うな、、、

[209. 匿名]

>>202
全然ないよ、みんな必死で仕事してるのに一人だけフラフラフラフラ痴呆症の老人みたいに徘徊して人の邪魔してるんだよ

[210. 匿名]

>>198
何年待っても更生なんてしなかったよ笑
待つだけムダ

[211. 匿名]

>>179
そういう時はめっちゃ素早いよね！笑
他に新人もいるのに、何故か当然な顔して一番簡単な仕事をかっさらっていく。

[212. 匿名]

>>156
これこれ！！
やる気がある演技、悪気がない演技がすごく上手い
たぶん何十年もその演技してるから

[213. 匿名]

>>204
アスペじゃないかと疑ってる人がそれだ
現状を的確に受け止めるって特に仕事では外せないはずなのに何かズレてる
仕事以外でもそうだから色々シックリこない

[214. 匿名]

今教えてる新人さんが全く成長しなくて悩んでたけど、ここ読んでたらその人に当てはまることばっかりだわ。
仕事そのものを理解しようとせず、言われたことを言われたまましか出来ないから毎回リセットされてる気分

[215. 匿名]

>>172
わかる。できる子は返事や相づちは薄いけど、説明途中でもガンガン具体的な質問してくれるよね！説明聞きながら頭の中で実務シュミレーションしてくれてる
「うーん、じゃあ、〇〇の時はどうすれば…？」って聞いてくれるので、こっちも「おお！いい質問ですねー！それはね…」ってなる。めちゃくちゃ嬉しい。

[216. 匿名]

>>212
いるね
すごい面の皮なのよ本当に

[217. 匿名]

絶対辞めないよね、そういう人。

[218. 匿名]

指摘されても直す努力よりも｢怒られた！｣って感情的になって言い訳したり人のせいにする人
なぜ怒られたのか考えないのか？なんで自分は悪くないスタンスなのか？

[219. 匿名]

>>177
その部署やチームとしての業務の全体像をまず理解してないんだよね
全体が分かってないから、業務別年度計画でいつまでに何が終わってないと次が進まない等の逆算がまるで出来ていない
各人に個別に業務振り分けて完成期日を示しても当然のように出来ていない、全体が見えてないから危機感がまるでない、他人事

[220. 匿名]

>>35
まず素直じゃなくて我が強め、新しい手法やアドバイスを実践したり取り入れる気がまったく無い

[221. 匿名]

>>210
でも、同じようなポンコツが二人いて、生まれて一度もバイトすらしたことない新入社員22歳とずっと社会人やってきた65歳だったら前者はなんかのきっかけで変わる可能性が少しはあるけど、後者は絶対無理だよ。

[222. 匿名]

私の場合はイヤイヤやってるから辞めたい気持ちから無意識に辞めやすい方向になるように失敗してる気がする。

[223. 匿名]

>>215
そうそう！
出来る子はもう一歩先を見てるよね。
あとこういう子は、その時は関係ない話でも、後から自分の中で繋がって納得することができる。
出来ない人は…まぁ何も覚えていよね。笑
それとこれとは別件でしょ？としか思わないんだろうね。

[224. 匿名]

>>198
資質ってそう変わらない
三つ子の魂

[225. 匿名]

>>5
日本の政治家がこれ

[226. 匿名]

>>6
こう言っちゃ根性論みたいだけどまったく覇気が無い

[227. 匿名]

>>160
> 聞くべき人じゃなくて聞きやすい人に聞く人は仕事できない

めちゃくちゃわかります、、本当にその通り
そういうところもイライラするんですよね。。

[228. 匿名]

>>4
自己採点は高めで頭の中では優秀な部類に入れてる

[229. 匿名]

責任感ないのはもちろん、ものすごく受け身。
しかもやりたくない事から逃げる癖がついてる。
いつも逃げてるから知識も技術も向上しない、自信がない、また逃げるの繰り返し。

[230. 匿名]

>>11
何回も同じ間違い繰り返してもう指導係はブチギレそうなのに本人はミスを指摘されて楽しそうにキャッキャと笑ってて、なぜ笑うのか聞いたところ「怒った顔の人がいると雰囲気が悪くなる。私が笑顔で楽しそうにすることで空気を良くしてあげている。」と本気の目で言ってた。

[231. 匿名]

>>53
はい

[232. 匿名]

まわりありきでしか働けない人にどう接してますか？

[233. 匿名]

甘いことしか言わないババアの話しか聞かないから、永遠に同じことの繰り返し。良かれと思ってアドバイスしても無視。いろんな人の意見を聞けないのはダメだわ

[234. 匿名]

>>227
忙しそうにしてたから聞けなかったとか平気でいうんだよ

[235. 匿名]

>>53
返事さえしない人だった。

[236. 匿名]

>>2
毎日めちゃくちゃメモしてるけど全く成長しない新人がいるよ

[237. 匿名]

>>234
聞きにくいってことなんじゃないの…

[238. 匿名]

納期とか時間を守る概念がない
マルチタスクでも優先順位つけられない
執念深くてずっと同じ人物の悪口ばっかり
変なこだわりがあってどのメールもチャットにも意味わかんないところにアンダーラインと蛍光マーク

[239. 匿名]

>>1
シール貼りの作業してるんですが、なかなか上手くできず
居てもらう意味が無いと言われました

[240. 匿名]

>>1
定時までに終わらせる気がない人も、効率的に働く気がないので、仕事遅いし迷惑かけてるなと思う

[241. 匿名]

>>21

データ入力が山積みのタイミングで資料のファイリング始めたりする。
ここ数日暇でボケーっとしてたのに。

[242. 匿名]

受け身
会社来て上げ膳据え膳してもらえるって思ってる人

↑これ夏に辞めたパート同僚（53）Ｓさん

[243. 匿名]

電話ー！取れよー！
電話が怖いのは分かるけど…新人は電話出てくれ
怖くてもどんどん電話取って失敗して経験積まなきゃ、いつまで経っても電話に慣れないでしょ

[244. 匿名]

>>240
電車や迎えの時間潰し

[245. 匿名]

口だけうまいけど手が動かせない人
営業だといいんだろうけど、それ以外だと全然仕事が前に進まない

[246. 匿名]

ヘラヘラしてて緊張感がない

[247. 匿名]

>>239
やった仕事に対して誰かが見直ししないといけないなら居なくていいよねって言われるよね

[248. 匿名]

>>35
一生懸命やるのは当たり前なんだけどね。
その上で工夫してもっと効率よくミスなくできるようにしないと。

[249. 匿名]

>>212
やる気がある演技、悪気がない演技がすごく上手い

すごいな。だけど演技するより仕事覚えた方が自分が楽じゃないかと思うけど、どうなんだろう。

[250. 匿名]

>>249
たぶんそういう人は学生時代から頑張ってるフリで生きてきてるから、無理なんだと思う

[251. 匿名]

>>50
なんか発達とか境界知能ありそうだよね…そういう人って。
本人もなりたくてなってるんじゃないから、辛いと思う。

[252. 匿名]

>>63
殴りたくなるねw

[253. 匿名]

>>30
これ。
あの人仕事できないと言ってる人って、相手を萎縮させるような指導してる。

[254. 匿名]

>>200
いるいる
お菓子配ったら仕事覚えないの許してもらえると思ってるのかって感じ

[255. 匿名]

>>1
あいさつが出来ない

[256. 匿名]

>>86
全て自分のペースで動くから本当に厄介
他人が定時で帰ろうとしてるのに5分前に自分の仕事押し付けてきたり、100000000万歩譲ったとして社内の人間だけならまだしも他社の人間にもそれをやるからね…

[257. 匿名]

>>253
それ言ってる人で仕事がまともにできてる人見たことない、むしろ平均以下だけど自覚ないよ

[258. 匿名]

確認を全くしない。
新人の分際でやっつけでやっているとしか思えなくて、その子の会社の上司にいい加減にしろ、ちゃんと教育しろと伝えたら、「こなせばいいと思ってた」とその子から言われたらしい。

仕事をなんだと思っているんだ、こなせばいい仕事なんてない。
お金や周囲の人の時間の無駄だ。新人教育を全くしないクソ会社は今すぐ潰れてしまえ！

[259. 匿名]

>>63
まったく一緒の人いる！
今まさに手焼いてる人！
これは〇〇してください→〇〇なんですね、△△はこうですよね
など知ってる情報をドヤってくるの

[260. 匿名]

地頭が足りない
同じことを何年かかっても理解できていない

[261. 匿名]

言い訳ばかり 人のせい

[262. 匿名]

>>244
会社から出て時間つぶしたらええやん
その場にいるだけで経費かかってるのに

[263. 匿名]

意味を理解しないままとりあえずやる人

[264. 匿名]

>>1
発達障害、アスペ

[265. 匿名]

>>64
親族コネほど厄介なものはない
どうしょうもない息子が役員で
社員はモヤモヤしているよ

[266. 匿名]

元にあった場所に戻さない、何度言ってもやらない（できないんじゃなくて、やらない）、誰かがやってくれると思ってる

[267. 匿名]

記憶力がない
覚えようとしない
理解力がない

[268. 匿名]

物事の優先順位がうまくつけられていない。
今の瞬間何を優先するかの選択を、永遠に外しまくってる。

[269. 匿名]

簡単なことしかやらない
やりたくないことは誰かがやってくれるだろうと人任せ
そのくせプライドだけは高くて注意するとあからさまに拗ねる

[270. 匿名]

>>253
私の今の職場はパワハラもないし、教える人を変えたりして対応してるけど何がなんでも仕事覚えない人が来たよ。仕事できない本人は>>30や253みたいな事を言って自分は悪くないと主張してる。

[271. 匿名]

下がいない人。踏み台がない。

[272. 匿名]

注意されただけで泣き出す
話にならない

[273. 匿名]

>>53
「分かりました！」って返事は良くて、その後2度同じ事注意した。もう諦めた。

[274. 匿名]

>>118
分かる
期待をするからイライラするんだと気づいた
最初から期待せずに諦めてる方がこっちの精神衛生上良い

[275. 匿名]

>>227
めっちゃそれやるわ。嫌いな人は徹底的に避けたいもん。

[276. 匿名]

>>269
拗ねるよりその場で泣かれる方が困る
周りが悪いみたいな空気にされるから

[277. 匿名]

>>160
暗記レベルのメモだから限界があるんだと思う
仕組みを繋げて覚えられない人
メモ大好きな人いたけど、簡単な計算が出来ない人だった
計算て暗記じゃないしメモではクリア出来ないからね

[278. 匿名]

>>11
ほんとそれ。
経営者なんだけど、新人でミスだらけの人がいて、だけど、新人なんてそんなものだとこちらは受け入れてるのに、シフトじゃない日の就業開始時間間際にいきなり連絡してきて｢昨日のミスが気になって仕方ないので確認のために急遽今から出勤していいですか！｣とか聞いてくる。

勝手に出勤したがるの論外だし、朝の一番忙しい時間帯に返信の手間を取らせることが大迷惑だし、そもそもまだ戦力になってないのに、気遣いの方向が大間違いだよとなった。

結局やめたけどね。
気合いはある意味立派だけど、本当ずれてる。

[279. 匿名]

>>228
実務経験が短くて踏ん張れなくて長続きしない

[280. 匿名]

教わるのって難しいことをしてるって心底気づいてない

[281. 匿名]

いくら経っても仕事ができないってことはこの仕事に向いてない

[282. 匿名]

私です、、、。
ここで謝っとこ、てへぺろ☆(・ωく)(笑

でも、いつも間違うミスするうっかりする忘れるだと、もう自分でも嫌気がさしてくる(泣)・゜・(つД｀)・゜・
何か脳の異常なんだろうか
それとも疲労なんだろうか

嫌な女、嫌いな女、性格の悪い女がいるせいなのか、職場に行くとなぜか失敗ばかり。
あの女の、せいだ。
あの女がいなければ私はミスしないのに。

[283. 匿名]

>>6
私じゃん
パートで4時間しか働いてないのに、企画や業務改善なんか出来るかよ。社員の仕事だろ、日々の雑務で手がいっぱいなんだよ。仕事の責任感なんて皆無でやってるわ

[284. 匿名]

>>17
これ、もっと効率よくできる方法ないんですか？
って言う人が居る。

まず基本操作と基礎知識叩き込んでから言えって思う。
あと別にそれ効率悪くない。その操作身体に叩き込めば、貴方が10分掛けてるその作業、5秒で終わるのだから。

そう思いながら、「これが一番効率がいい方法だってそのうち分かると思うけど、それまでは使っていって色々試してみるといいよ。」

とニッコリしながら言っておく。

[285. 匿名]

>>253
ドスドス歩きながら近づいてきていきなり大声で喚かれた人はその喚いた人に萎縮してた
あと、イライラすると扉をバン！！ってやったり物に当たり散らしたり私もやられた
萎縮させといて、〇〇さんは仕事出来ない覚えないし遅い、今だって給料発生してるのに！ってキレてた
ティラノサウルスみたいな女だった

[286. 匿名]

>>82
年とるとほんとに記憶力無くなるけどね、、
記憶力には自信があるほうだったから、まるっと業務忘れてたり、全く記憶になかったりする自分がこわい

[287. 匿名]

何度も同じ事を聞いてくるのが嫌で、出来ることをやってくれればいいと、新しい事は教えなくなる。周囲のストレスは半端ないのに本人の言い分は「教えてもらってないから出来ない」

年数だけ重ねてふてぶてしくなる。悪循環だよね。

[288. 匿名]

>>2
自分はメモ魔
なぜかというと最初の記憶力が凄まじく悪いから
知り合いは全くメモしないで聞いたらそのまま記憶しちゃってて嫌になっちゃう

勉強もそうでめちゃくちゃ勉強してるのに70点なのに記憶のいい子は一回サラッと目を通すだけで100点取ってるんだけどそんなに勉強しないから楽な感じでそこそこの大学に行く

[289. 匿名]

>>230
文章読んだだけでも殺意が湧いたわw

[290. 匿名]

>>101
そうそう、相手の最大級の怒りを引き出しておいての「◯さんが怒るせいで自分がパニックになってしまう。怒るのはパワハラで許されることではない。」とか言っちゃう。
自分が仕事できないのは怒る人のせいと言うためにわざと怒らせてるんじゃないかと疑ってる。

[291. 匿名]

>>230
メンタル面は見習いたいかも

[292. 匿名]

>>1
要領が悪い上に余計なことをしだす。
必要ないところにこだわる。

[293. 匿名]

>>1
発達障害

[294. 匿名]

>>1
掃除やゴミ集めだけは全力でやる
やらなくていい時もゴミ集めしてる
あまり関わりのない人からは気が効く人だと思われてて厄介

[295. 匿名]

>>14
可愛いと思われることに精を出し
他人の邪魔をすることで抜きんでようとする
ぜんぜん成果が上がらないのにお気に入りの方法だからやめられない

[296. 匿名]

>>290
怒ると注意指導は全くの別物だからね
家庭やプライベートなら怒るのも本人の自由だけど、仕事で怒る人はダメでしょ
学校でも仕事場でも他人同士の場合、ただ怒るのはハラスメントだよ
カスハラだって、クレームってよりただ怒るだけの客に困るからあちこちでカスハラについて注意書きが貼られてるの見た事ない？

[297. 匿名]

自分が仕事できないだけなのに同調圧力とか言って話を大きくしがち

[298. 匿名]

職場で爪を切る
家でやれる事をしてこない
明らかに仕事できない人がやる

[299. 匿名]

>>21
これは本当にそう。やらなくていいと言われたことでもやらないと気がすまないのかやり続ける
あと、教えたことを覚えずに自分流でやって他の人に余計な手間をかけさせる
そして仕事の進みが恐ろしく遅く、それもまたすごく迷惑
その上他の人に仕事を押し付ける
注意されると言い訳したりひどいと逆ギレ
これ全部60歳の爺さんのこと

[300. 匿名]

注意されたあと必ず言い訳する
素直に、はいわかりましたが言えない
年下の先輩に舐めた言動するじじい

[301. 匿名]

>>82
そんなこと言うやつには上が「じゃあその分時給を下げますね！」ってしてほしいわ
私も50代だけど分からないことが嫌だから自分で対処できるように覚える努力はしてるし、メモに書くようにしてる
努力するつもりなくて言い訳だけするならそれに似合った時給にするべきだわ

[302. 匿名]

>>227
あなたがイライラしてるから聞きにくいんじゃないの。

[303. 匿名]

>>217
逆に辞めるつもりというか、長くいるつもりなくて覚える気ない人もいそう。

[304. 匿名]

>>165
仕事出来ないと言うより、やるつもりがないって感じだね。
何しに職場に来てるんだろう。

[305. 匿名]

>>2
メモをとってもメモ帳のどこに書いたかわからない。
教えたこっちがその辺に書いてませんでした？って教えてる
イライラする

[306. 匿名]

>>40
これわたしだ
昔から先生に返事だけはいいと言われてきた笑

[307. 匿名]

来年から異動になったからこのトピ参考にする

[308. 匿名]

決められた時間内に終わらせる気がなくそれを過ぎてもやっている
何事も一生懸命やれば許されると思ってる
本人は達成感すら感じてるけどただの足手纏いすぎ

[309. 匿名]

>>1
とりあえず1ページ読んだけど全部、職場のオバハンに該当したわ
仕事全く出来なくて、最初やろうとしてないだけかと思いきや、あれはガチなのかなって3年目にして思ってきた
まだ謙遜してくれてたらいいけど、態度でかいし偉そうだし、無神経だし、パニック障害持ちだからってめちゃくちゃ明るく言われて、仕事しない
クビキレバイイノニ…

[310. 匿名]

仕事に興味ない

[311. 匿名]

本人にしか解らないこだわりがある

[312. 匿名]

辞めたパート同僚（50代）
覚えてね、やってね
っていちいち言わないと覚える気なかったな
自発的にってのが感じないんだよね
人がやったら“やってくれるんだ”って思うんだって
重い貧血持ちで熱中症にもなりやすくて喘息まであって
面倒臭い人だった
会社、立ち仕事の現場殆どなんよ
身体の事配慮して１日中立ち仕事の所代わりに毎日いっても「すみません、ありがとうございます」も無いし仕事で頑張るわけでもない、むしろあれ嫌これ嫌言ってくる
交代で行きたかったわ
疲労すごいもん、足裏めっちゃ痛いし
私が立ち仕事の現場行ってる間、同僚は座り仕事

[313. 匿名]

>>11
ウチにいるわ。営業と仲良くしたいから営業の言いなりになって、無理な納期の注文も断れないから後の人達が困ってる。断ったら嫌われるという個人的な感情で動く仕事できない人。出来る人は営業にもしっかり交渉して、かつ仲良く出来てる。

[314. 匿名]

>>50
それ前職での私だわ
何を優先順位かわからなくなって次から次に追われる作業にパニックになるんだよね
職種変えたら瞬時に優先順位が明確に分かる
向いてない仕事だと何が優先かわからない
適性の問題だと気付きました。

[315. 匿名]

>>2
メモするだけして放置してるのもあるね
メモした後に清書して纏めないと覚えないよ

[316. 匿名]

>>87
横ですが
人の事を見て相手の立場に立ってするとありがたい親切で自分目線でしかない親切だとありがた迷惑になるような気がします

[317. 匿名]

>>59
コルセンの管理者してるけど全然大丈夫だよ！
むしろ確認しないでミスしたりクレームになるほうが後々大変だから、不安なことはエスカレーションしてほしい

[318. 匿名]

何日も前に全体メール送って、チャットでもお知らせしてる仕様変更をその人だけ把握してなかったりする
自分ごととして捉えてないのかなーと思う
記憶力必要な仕事だと年齢的なハンデもあるだろうな

[319. 匿名]

他人を思い通りに動かそうとするのがそもそもの間違い。

[320. 匿名]

>>1
身体弱い盾にしてる奴いたわ

[321. 匿名]

仕事を覚える挑戦する成長することよりも、居場所確保するために新参者に厳しく排他的、そして幅を利かせてる御局の懐に入り込む、持ち上げることに力を注ぎまくる。だから成長せず低空飛行のまま。

[322. 匿名]

>>190
この手のタイプって、自分なりに仕事を一生懸命やっているので「仕事ができない」という自覚がないんだよ。むしろ「ちゃんとやっています。間に合わないと残業してまでがんばっているんです。一生懸命やってるのだからいいでしょう、それよりほめてください。」と結果も出してもいないのに思ってる。一生懸命やるのは当たり前のことなのに、頭使って限られた環境と時間の中でいかに効率良くやるかも考えない。だから期日や納期に間に合わなくても何とも思わないし、納期直前に導入されるヘルプ員に悪びれもしないし感謝もしない。

[323. 匿名]

>>302
227さんは聞かれやすい人側かもしれない。

[324. 匿名]

>>230
その人発達かな？

[325. 匿名]

>>30
ある同僚パートがそうなのかな？って思ったのね
パート先工場だから気が強いこだわり強い人多いし
同僚は異動して私の所きて
2人部署
覚えるのゆっくりな人だったが“気長に見守るか。私も覚え悪いし”な気持ちでいたの
半年経っても１年経っても特に“協力、助け合い、お互い様”が出来ない自発的に動かない、積極性が見えない
人をあてにしてるのよ

御局があの人異動したばかりの時に
「あのコ受け身だから大変よ」ってニヤニヤしながら言ってきたし
本当受け身だなと
会社へ来てここまで受け身なんか！？私はあなたのお母さんじゃない！って思った
私より6、7歳上よ50代

[326. 匿名]

>>287
わかる
今やってる初歩的な業務も時間かかった上に間違ってるから、この状態で新しいこと教えてもできないだろうなと思ってしまう

[327. 匿名]

アルバイトの自称大学生のバカガキなんだけど
自分は将来大学卒業して、こんな職業にはならないっていう
見下しがあるから、仕事テキトーで、職場を便利な私物化してるやつがいた

当然仕事できないんで（失敗してもとぼける）
いろんな部署をたらいまわしにされて
（自分にとってラクな）部署を希望したのに嫌がらせで移動させられた！
パワハラで辞職します！とかいって辞めて

しばらくしてパワハラで訴えてきやがったけど
会社側の顧問弁護士に返り討ちにあって
逆に「脅迫、強要罪、威力業務妨害」で訴えられてるやつがいるわ

[328. 匿名]

>>319
仕事なんで

あなたは仕事しなくていい手帳持ってるでしょ

[329. 匿名]

受け身の子で本当動かない人がいたんよな
言われないと分からない人

変に知識ある
給与は１日でも遅れたら法律違反なんです
会社はそんなに簡単にクビに出来ないクビにした相手へ余計なお金払わなきゃいけなくなるから
とかね

[330. 匿名]

自分で問題を解決する意識がない。
新入社員に課題解決方法を提示するよう指示したら、ChatGPTに解決方法＆それをわかりやすく上司に説明する方法を聞いて、そのまま結果画面見せてきて唖然としたわ。
で、ChatGPTが全て正しいわけじゃないよ、例えばここは違うでしょって言ったら、私の言葉を音声で取り込んでまたその回答ChatGPTに答えさせてんの。
もうお前いらなくね？っていう。

[331. 匿名]

>>30
一時、そういった職場環境で働いたことがある
会社は違うけど、取り引きや提携先な感じの職場で一時的にたまたまいくことになったけど
とにかく上の人達が昭和で、恐怖で萎縮させて無理やりやらせてるから、みんな怒られない、目をつけられないって緊張感と焦りと怖さで柔軟に行動や考えができてない
だから、自発的な考えや仕事のやり方が身に付かずただと言われたことを忠実にやるロボットみたいな感じにみんななってた

[332. 匿名]

>>1
仕事が出来なくてたらい回しにされてる男性社員がいるんだけど、仕事を教えて貰っているのに聴く態度が悪い。はぁ、で、そうなんですか？みたいに言ってくる。私も同じような態度を取られて何だ？こいつと思った。

[333. 匿名]

>>30
それ私。
パワハラされ過ぎて頭の中真っ白。緊張し過ぎて吐きそうなのに、ありえないミスして緊張感が足りないと怒られた。
ドアの閉め方すらわからなくなり、仕事を辞めた。

[334. 匿名]

>>1
その時間だけ会社にいて時給貰えればいいやって考えの人。
仕事を覚えなくても指示があるだろうとボーっと突っ立ってただ見てるだけ。ただ見るだけで覚える気はないから何も頭に入ってないし、手伝おうという気も利かない。

そういう人は１カ月もたたずに辞めていくか、１カ月の試用期間で切られる。

長年いる人たちに媚びるつもりなのか私生活暴露して近寄ってくる。家庭や身体の問題でそんなに働けませんって一丁前に主張する。・・・まだ一通りの仕事すら教えられてないのに。
そもそもそんな問題抱えたり働く気ないなら入社してこなくていいよ。教えるのが無駄になるから。

[335. 匿名]

責任取りたくないからいつも人のせい

〜さんがこう言ってましたので

誰も命令してないし最終的に実行するって決めたのはお前だろ
お前の責任でやったことだろ

[336. 匿名]

>>335
責任回避というか
「こういう内容の申請出していいですか？」
「多分それダメです。（自分の）上司さんに怒られちゃいます」
って返事してくる事務員、まじで使えなかったな。
こっちもグレーだと思ってるから出す前に確認してるのに、
勝手に上司の名前出して調べる前に却下するなよと。

[337. 匿名]

>>24
昔新人で入った時、不倫して成績上げてる店長だったため、やる気が出なかった。
しかも、お前もヘコヘコしろ（愛人やれ
みたいな感じで、そもそも業務以外のことだったけど周りからみたら私はできない新人だっただろうなぁと思う。
すみません！
結局やめたし、何でやめたか明るみに出て店長は逃げるように結婚して退職しました。
よかったね！

[338. 匿名]

老害みたいなセリフになるけど…
今の子って親にも教師にもキツく叱られたこともないんだろうなあ…目上の人を舐めすぎてる
あと責任感が無さすぎる。発注ミスったり電話口で敬語も使えない喋りでお取引先を困らせてたことで、この会社の信用を落としてるってことを理解してない
叱られてもムスッとして目も合わせないし。3歳児？なんだこれ？これで仕事しに来てるの？お給料もらいに来てるの？って思う
こんな給料泥棒のお荷物モンスターを採用して入れちゃった人事の見る目の無さを呪う

[339. 匿名]

>>338
人によるんじゃないかな。
新卒で自分がその年齢だったときより礼儀正しくってすごいと思う子はけっこういる。
ちなみに自分の中で最大の人事やっちまったな案件は、再雇用の絵に描いたような老害だったな。
他人を下に見てて全く指示が通らない。
あまりにも仕事できないんで、傲慢なだけじゃなくて元々仕事できなかったんじゃないかと元の職場の人に聞いたら、実際できなかったけど首にするのは大変なので定年までズルズルパターンだったらしい。
人事も肩書以外も見て採用しろよと。

[340. 匿名]

>>87
両者の関係性

同じプレゼントでも、
ストーカーなら通報、孫ならハッピー

[341. 匿名]

>>334
仕事を完了、完結させる気持ちのない人

[342. 匿名]

>>14
なにかを頼まれた時、
すごい恩着せがましく（でも一見サバサバ風に）

「やってあげますよ～」
みたいな言い方する人、ちょっと鬱陶しい。

[343. 匿名]

とろい奴はまず急がない。急がなければならないという事にさえ気付いてない。

[344. 匿名]

>>68
優秀な私なんだから環境が整ってて苦手な同僚もいなくて自分にピッタリの仕事や部署なら本領発揮できると本気で考えてる人

[345. 匿名]

>>134
マイルール徹底で指摘や指示を否定と捉えて進歩や改善がなく自分を変えてみることができない、きっと仕事以外でも屁理屈が多くて私悪くないもん的な思考

[346. 匿名]

そんなことされたら誰でも怒るわって言動しまくって怒らせたうえで「◯◯さんは怒りっぽくて怖いから萎縮してしまって頭が真っ白になってしまう…」と被害者ぶってる働かないババァがいて困ってる。
ちなみに前の部署でも、その前の部署でも同じこと言って教えてくれる人のことを悪者扱いしてたらしい。

[347. 匿名]

>>313
うーん、それは仕事に慣れない新人さんには判断つかないだろうねえ😔

[348. 匿名]

>>157
ちなみに事務職ですか？
サービス業ですか？

[349. 匿名]

>>346
無能社員をもっと簡単に解雇できるようにしろと思う一方で、そうするとパワハラが横行しそうでもあり、難しいね。

[350. 匿名]

>>40
若い頃やらかしてた。
相手の目を見るのが大事って言われて、顔を一生懸命見てて、内容が耳に入ってこないの。

[351. 匿名]

>>35
これ。
一年もしないうちに同期との差がえぐいくらいに開いてる。
先輩からの当たりもどんどんキツくなって職場に居づらそう。
でも本人悪気ないからもうどうしようもない。

[352. 匿名]

>>82
レジ打ち以外は自分の仕事じゃないから
覚える必要もない

[353. 匿名]

>>35
入職1年目の職員がいるんだけど
一生懸命はやってる。
でも、成長が止まっちゃって一生懸命やってるのに優先順位が付けられないのと手際が悪い
本人はなにが良くないか分かっていないみたいで、その都度アドバイスしているんだけどその時止まり。
「早番の動きで遅番の仕事運びが決まるんだよ」って言ったら「落ち込みます😓」ってさ。
落ち込んで成長が止まって他の職員に負担がかかる
最近はそのループ

[354. 匿名]

>>299
同じような60歳じじぃがいますー
何かいうと逆ギレしそうなので無視してます

[355. 匿名]

30代半ばの者です。

私も決して速い方ではありませんが、遅くても注意される人とされない人の違いってありますよね。
学生時代のアルバイトや20代の時、他の人と同じことをしてても私だけかなりキツく当てられたり、陰口では済まされないようなことたくさんありましたよ。
50、60代の人の方が明らかおかしいこと（苦情が入った顧客へ時間外に個人ケータイから電話をかけて問い詰める）をしていても何も注意されない...

教わる側も色々習得しなくてはならないこともあると思いますが、明らか相手を選んで指摘しまくる人もいるわけで、、、本当教える側に落ち度が0とは思い込んで欲しくないです。

[356. 匿名]

新人さんと言ってももう一年いる社員なんだけど「このやり方違うよ、こうだよ」って指摘したら「え？知らない。聞いていないです」って
いや、一年前から言ってるし、もし知らなかったり聞いていなかったら、自分の判断で勝手に仕事を進めていたことになるからそんな言い訳けは通用しない。

[357. 匿名]

>>5
いるいる。こういう人。
自分を過信してるよね。こういう人。

[358. 匿名]

>>21
類似例で、重要なことと余り重要で無いことの区別が曖昧。重要な事をキチンとチェックしないでやって、後で大惨事。
そんな事真面目にやらなくて良いどうでも良いところを一生懸命やる。バカなのかな?

[359. 匿名]

>>157
私の職場には３年たってもそんな人がいるよ
本人が変わろうと思わない限りそのままだね

[360. 匿名]

>>253
教えてもいないのに失敗してから叱ったり
聞こえないように言うくせに聞き返すとため息ついたりする人いたなー
まず教え方悪すぎる

[361. 匿名]

>>236
新人ならまだマシだけど1年半いる人なんて毎日のようにメモしてるけど仕事出来ないよ。それで社員になりたいって言ってらしい…

[362. 匿名]

うちの職場にいる勤続15年のババがそれ。覚えようとしないし注意すると逆ギレ。15年もいるくせに新人レベルで契約社員だけどパート以下。50歳だから年下から指示されると無視したり機嫌悪くなる。クソなプライドだけは一人前。早くやめてほしい。

[363. 匿名]

自分もなんだけど優先順位つけるのが苦手
だから紙にやる事書き出して数字で順番つけて終わったら消してくアナログ方式とっている

[364. 匿名]

去年入ってきたスタッフはまだ仕事をしっかり覚えられない
サービス業なので年末年始は当然仕事がある
年末年始特別な仕事内容になるんだけど「年末年始休みください」って言ってきた
私は毎年年末年始は仕事に出てるので、「私は年末年始でるけど、他の人はどうか知らないから相談してきて」って伝えた
そのスタッフが仕事を覚えないので他のスタッフに負担がかかっているけど、そんなのは関係ないらしい

[365. 匿名]

>>283
それは流石に他人任せではないわ
パートやアルバイトや派遣に管理者目線求めるの図々しいわ。

[366. 匿名]

>>304
給料泥棒だよな。

[367. 匿名]

自分の仕事だと思ってない+自分ができないことは誰か他の人が解決してくれると思ってる

だから真剣みがなくて説明も頭に入らないし
ミスやトラブル起こしても自分の責任だと思わないから反省もできない

[368. 匿名]

>>347
いやそれが、一番長いお局なんです、、、、

[369. 匿名]

私も教育係みたいなのしたことあるけど
いちいち口で説明するより、させた方がいいのかなと最近思い始めてる
案外慣れさす方が早く覚えられるよね？

[370. 匿名]

>>1
ADHD

[371. 匿名]

何でもかんでもマニュアル頼り
確かにマニュアルも大事だけど、これぐらい覚えてよってこともあるし、1から10まできっちりマニュアル通りじゃなくて応用しないといけないこともある

[372. 匿名]

忙しい時ほどミスしないよう冷静さが大事なのにすぐ怒る人
怒って周りの誰かを仕事が遅いと決めつけ当たり散らす人
保育園だと園児相手に遅いだのイラついて怒って怒鳴って物投げて音で怖がらせて、、、
って頻繁に問題になってるじゃん
あれも保育士は忙しいから〜なんて擁護する人いるけど、忙しいからってしていい事と悪い事あるでしょ
仕事場で、他人を相手にしてるんだから忙しいからって怒りをぶつけたら駄目なんだよ
外で人に当たり散らすのもやめてください
物に当たりたいならそれも自宅で私物にやってください

[373. 匿名]

>>296
業務処理能力があまりに低すぎて周囲に迷惑かけるのもハラスメントなんですが

[374. 匿名]

>>161
わかるーーー！！！
めちゃくちゃ分かる！
ビックリするくらいにホントにそう！

[375. 匿名]

>>2
メモしてもしなくても良いんだけど
何回も同じ失敗してる子に関しては
メモ取ったら？って言いたくなる

[376. 匿名]

ちょっとでもイレギュラーなことが起こったらパニックになる人

[377. 匿名]

>>373
それと怒りをぶつけるのは全く別の話
例えば、客が主観であなたを鈍臭いと思うのは問題ない
けど、客が主観であなたを鈍臭いと思い一方的な怒りをぶつけたらハラスメントになる
この違いがわからないなら気をつけて

[378. 匿名]

誰かが視野が狭いとか、仕事の重要度が分かっていないとか、気づいているなら最初にそれらの仕事を教えた人や周囲の人は何故指摘しないのか不思議。
中には仕事先にとってプラスにならないと分かっているのにあえて他人にミスを誘発させようとする人もわりといる。

[379. 匿名]

>>377
なるほど、では正規の方法で懲戒処分の対象として報告上げて自主退職して頂く、という血も涙もないやり方に切り替えますね、周囲にあまりに迷惑かけているのでね

[380. 匿名]

>>230
みんなが真剣な話をしていたり
クレーム対応に困っておろおろしたりしていると
ニヤニヤしてる人がいたわ。
来店したいのに道がわからないと電話してきたお客様に道をめちゃくちゃ教えて
他の人が迎えに行ったこともある。
迎えに行ってくれて代わりにおこられた人にも
お客さまにも謝らない。
契約は更新されなかった。
次の職場から、御社での働きぶりはいかがでしたか？
と電話がかかってきたよ。
もちろんノーコメント。

[381. 匿名]

>>379
穏便に始末したいならハラスメントは避けた方がいい
昭和脳ならわからないかもしれないけど
あと、そこまで周りに迷惑かけてると評価しつつ血も涙もないやり方だと思うのが不思議だね

[382. 匿名]

独り言が多いし大きい

[383. 匿名]

>>161
現場猫の事務猫さんが
なんで同じことを何度も聞くんですか！
と怒っているのに
なんで聞いたらすぐわかることを調べなきゃいけないんですか？
と心で思っている絵を思い出したわ。
他人の時間を盗るなや。
時間は返ってこないんだよ。

[384. 匿名]

>>34
これが一番イラつく。
こっちを先にやってと言っても、今やってることを続ける新人、頭悪すぎて話す気も失せる。
最初は優先順位わからないのは仕方ないけど、先輩にこっちが優先だと言われたら素直にやれと思う。

[385. 匿名]

>>1
仕事が出来ない人の特徴
「コミュニケーションが取れない人」がダントツだったな

[386. 匿名]

>>35
間違いを指摘すると
一生懸命やってるんです！
ってわめく人がいるわ。
一生懸命やってないなんて言ってない。
間違ってるって言ってるの。
別に間違ってることを非難なんかしてないよ。
次はどうしたら間違えないかみんなで考えましょうって言いたいのに
聞き耳もたずわめくから話し合いにならない。

[387. 匿名]

簡単な仕事を外人に取られて境界も一般職に増えてきた。

[388. 匿名]

>>307
仕事ができなくて異動になったの？
栄転じゃなく？

[389. 匿名]

>>381
昭和脳というか、普通怒るでしょ
感情ない人は知らないけど
あと客がどうとかクレームがどうとか、関係ない話を出してくるのも頭悪い

[390. 匿名]

>>121
給料は同じですか？
うちはそういうのも定員にカウントされるから
もう1人雇えなくて困っている。
正社員だからやる気さえ見せておけば解雇できないし。

[391. 匿名]

>>388
違うちがう笑
久しぶりの正社員なので迷惑かけないようにこのトピ読んで参考にします！

[392. 匿名]

>>389
落ち着いてね
そうやってすぐイラついて他人に頭悪いとか言っちゃうから、普段仕事場でもどんな感じか想像できるな
仕事早いのと短気は違う
怒りっぽいのは損だよ
短気は損気ってね

[393. 匿名]

>>369
そう思う。
やらなければ慣れない。

[394. 匿名]

>>82
本当名前覚えないよね。私より前からいるのに誰それとか言うのよ

[395. 匿名]

わかってないのにわかりましたって言う人

[396. 匿名]

>>383

[397. 匿名]

>>1
配置がおかしい
適材適所になってない

[398. 匿名]

お局に甘やかされてる女。
いいよいいよ大丈夫、無理しないで〜と言われてるから調子に乗ってる。

[399. 匿名]

自分がやりたくないことは頑固にやらないを貫いてるから

物事の優先順位や重要度という理屈ではなく、自分がやりたくないかやりたいか嫌いか好きかという軸で仕事の取り組みを決めてるやつはいつまで経っても仕事できない

そしてそれに無自覚で、嫌いだからやらないなのに、なにかとやらない理由を作り出してるからもれなく他責的で無責任

[400. 匿名]

ガルちゃんやってる男は漏れなく仕事できないって知ってる？
どんな御託を並べてもダサくて情けなくて無責任
だから女の語り場に恥ずかしげもなくまぎれてこれる
明日聞いてみたらいいよ
俺、ガルちゃんやってるんだけどさーって

[401. 匿名]

メモはとるけど見返さないのでメモ帳に同じことがいっぱい書いてある

[402. 匿名]

>>355
若い女が嫌いな女もいるから気にしないでいいんじゃない？
自分も何度かやられた事あるし
夫婦で経営してた職場で60代くらいの店長にいきなり抱きつかれた後から、奥さんがめちゃくちゃキツくなって辞めた職場もあるよ
セクハラ、パワハラで明らかに向こうがおかしいのにって思った

[403. 匿名]

>>392
落ち着いてw
早口になってるよw

[404. 匿名]

>>403
文章は早口とは言わないよ
そんなにイラついたんだ？
コメント伸ばす協力はしないよ

[405. 匿名]

>>404
どうか落ち着いてw

[406. 匿名]

>>2
すっごい綺麗な字でメモのお手本、参考書を作るのが仕事だった人いるよ

実際の仕事はあんまり覚えてないみたい

[407. 匿名]

おわるのは早い（間違いだらけ、二度手間）
バカだから考えて仕事ができない

[408. 匿名]

>>405
早口ってさ、文字打っただけで一切喋ってないから
不正確な言い方する人間が上司だと部下は大変だろうな
自分の言い方が間違えてる良くないのに、相手に理解力がないとする
まさに仕事が出来ないの見本みたいな人だね

[409. 匿名]

>>408
冷静にw
どうかそう興奮なさらずにw

[410. 匿名]

>>66
いるいるーー！
二言目にはそれ笑
お前、お給料以下（それも半分以下、もしくはもっと下）の仕事しかしてないだろってみんな思ってる！

[411. 匿名]

>>409
あ、もういいや
wの多用で誤魔化しはじめたし
つまらないから
早口で笑ったし
最後に、間違いを認められない人って仕事できないらしいよ

[412. 匿名]

>>15
なのに向上心持って真面目にスキルアップ目指してる人を鼻で笑う。
「出来ませんって言って人に頼る方がラクなのにぃww」とか言って。


そんなやり方、後輩がどんどん増えて中堅やベテランになったら通用しないのに…。

[413. 匿名]

>>410
新人の頃、うちの部が担当ではない会社説明会みたいのに駆り出された。
同僚は本来の仕事じゃないってすごい文句言ってた。
でも私は説明のために他の部の仕事も勉強したり、説明について工夫することが結構ためになったと思った。
あれから十数年、その人とは職位に結構差がついたよ。
やりがい搾取なんて問題もあるから仕事受けまくることを美化するわけではないけど、あまり可能性を狭めない方がいいかもね。

[414. 匿名]

>>411
そうなんだねw
で、何で関係ない客やらクレームの話をし始めたん？w
頭悪いから？

[415. 匿名]

>>283
４時間の業務で業務改善案は無理だね
むしろ意見してきたらヤバい人だわ

[416. 匿名]

>>1
頑張る動機が、実は生じてない。

[417. 匿名]

>>1

もしも3つ願いが叶うなら
まず、仕事です絶対ミスしない。を願うわ…
後2つは、自分の外見と家族の健康

[418. 匿名]

給料分ぐらいは頑張りましょう！っていう、等価交換概念がないタイプが一番やばい。

最低限のことはするけど、それ以外、嫌そうなのは、
住宅ローンを抱えてなかったり、すごい低い家賃とか実家暮らしで、無欲。
その状態でも普通にお金が貯まるから、出世欲とかが全然ないタイプ。

[419. 匿名]

>>290
こう合う人って端的な言葉の指導すら怒ると認識してるからどうしょうもない。
ある日、やらかした人に、それは安全上非常に危険な行為だから、指導したようにマニュアルに沿って必ず確認してから行うこと。これは絶対です。今後必ず徹底して下さいと言ったら、パワハラって言われたわ。

[420. 匿名]

>>15
最近入った人、店のレイアウトとか好きな分野だけ向上心有りまくりで、とても仕事に熱心な社員ムーブ出してるけど、事務的なこと経営的なことはいつまでも人任せで避けまくってて更にたちが悪い。

[421. 匿名]

尽くしがいのない上司持ち。

[422. 匿名]

実家暮らしで働かなくても食っていける人

[423. 匿名]

>>422
そうかもね。
知り合いが大地主で、食うために働く必要はないんだから、学者をやりなさいって家訓。
でもお父さんはMIT卒だけど、在野の学者という名目で、研究期間所属でもなく特に研究業績もない。
本人は東大卒で一応研究所にはいるけど、やはり業績がなくてもっぱら事務作業させられてる。
頭良くっても業績出して出世する必要がないとがむしゃらに研究するの難しいのかなって。
ダーウィンみたく大金持ちでそのせいで研究に没頭できて大成功という例もあるけれどね。

[424. 匿名]

>>30
私だ…仕事場のお局さんが拘りの強い人でその通りにやらないと怒って人に当たり散らす人です
そのときの機嫌によっても発言が変わるので注意して見ないといけないです
お局さんの逆鱗に触れることが多いのでお客様の前で怒鳴られたり体を押されたり聞こえるように悪口を言われたりします
そうなると頭が真っ白になってミスしてしまいます…
気持ちを強く持ちたいんですけど中々慣れないです
難しいですね

[425. 匿名]

>>50
テンパっちゃうと殻に閉じこもって黙り込んでしまわない？
頭混乱してるんだと思うけど手を焼くよね

[426. 匿名]

>>30
自分が一回教えて相手が一発で全て理解できずにこれは〇〇ということですか？とか確認したらいちいちブチギレるやつおったわ
仕事はできるからなのか相手が自分と同じ早さで理解できるとは限らないことを理解できないみたいで仕事できないと判断した人たちに対して自己中すぎてやばかった
性格がまともな人からの評判は総じて悪かったよ
実際その人が原因でメンタル病んで辞めた人いるし私もそれが原因で辞めてる
今は職場にそんな人いないから対等にコミュニケーションできたら仕事ってこんなにスムーズに進むのかって驚いた

[427. 匿名]

>>30
私だ…仕事場のお局さんが拘りの強い人でその通りにやらないと怒って人に当たり散らす人です
そのときの機嫌によっても発言が変わるので注意して見ないといけないです
お局さんの逆鱗に触れることが多いのでお客様の前で怒鳴られたり体を押されたり聞こえるように悪口を言われたりします
そうなると頭が真っ白になってミスしてしまいます…
気持ちを強く持ちたいんですけど中々慣れないです
難しいですね

[428. 匿名]

>>115
本当に素直じゃない
あまのじゃくだよね
逆の事しちゃう天才

[429. 匿名]

「政治家が無能」「無能な政治家」とかヤフコメしてそう
自分が無能って言われているからそんなワードが出てくるんだと思う

[430. 匿名]

言い訳をする

[431. 匿名]

>>1
フェミと同じ利己主義メンタル

[432. 匿名]

>>278
逆に
私新人なのにブチギレ起こされて


あーですか
こーですか

と詰めて手順書作ってやったわ。


本人何も答えられず
上司から怒られてました。

ですよね。
キモ男。

[433. 匿名]

>>17
そんな人は聞く耳持たず

[434. 匿名]

もう辞めてった新人おばさんだけど
謎にルールに従わないし作業は選り好みするし
プライドが高く主張だけは立派だった

まず言われた通りの仕事をちゃんとやったら？って感じだった

[435. 匿名]

>>398
不謹慎だけど、そう言うタイプと、お局から嫌われて目の敵にされるタイプ（自分）て何が違うんだろう？
と凄く気になります。

[436. 匿名]

この作業内容の意味が分からないと進めませんと言う人。資格職ではない限り、意味が分からなくてもできるから。仕事しながら覚えるの。

[437. 匿名]

>>24
だよね。
ほんとに頑張ってても全然身につかない人、空気読めない人はいる。知能が低いか発達なんだろうね。
なんでも努力した分だけ伸びると思わないほうがいい

[438. 匿名]

>>435
取り巻きなんじゃないの。
ランチに欠かさずつきあってお世辞言いまくりとか。

[439. 匿名]

境界知能

[440. 匿名]

>>438
ありがとうございます。
あぁ。自分は全く違ったタイプで、質問しまくるとかでもないです。

[441. 匿名]

>>1
要領が悪すぎる。地頭が悪いというかはっきりいってグレーな人。

[442. 匿名]

仕事と休みのメリハリがなくだらだら仕事する人は仕事できないと聞いたことがある

[443. 匿名]

>>1
声が小さい、不明瞭でボソボソ、尻すぼみ

割といるので仕事出来ないまでとは言わなくとも
確実に仕事出来る人ではない。　

[444. 匿名]

何か教えても「はい、はい」ってまるで上司が部下にするような淡々とした返事をしてくる新人さんがいる。わかったのかどうかも謎。でもそのあとまた同じようなこと聞いてくるから、やっぱり返事してただけなんだなとわかる。
私も人のこと偉そうに言えるほどできるわけじゃないけど、その返事は何なの？と流石にモヤモヤした。

[445. 匿名]

ゴールが定まっていないのに走り出す
制作関係の仕事してるけど、依頼してくる人達がなんかデザインを変えたい、ちょっと前と変えたいとかフワッとしたことばっかり言ってくる
具体的にどういう感じで？って聞いてもアイデアが何もない
でも変えたいらしい…

[446. 匿名]

取ったメモがどこにあるかわからない状態になってる
なんでこれだけ電子化されてるのに物が机に山積みされてるのだろう

[447. 匿名]

そもそも話が噛み合わない
私「AからBへ変更したのよね？」
相手「はい！変更しました！」
実際はAからCへ変更
私「Cに変更されてるよ？」
相手「はい！変更しました！」

おそらく「変更」という言葉しか聞きとれてない模様。
こんな事がしょっちゅう

[448. 匿名]

>>1
ここで偉そうにコメントしてる人は、自分のことは棚にあげてる人もいそう。

[449. 匿名]

>>138
あながち、分からない事は人に聞いた方が早い場合もあるからこれだけで仕事出来ないって判断するのは可哀想。

[450. 匿名]

>>2
メモ取りすぎな人も仕事できない人が多い。

[451. 匿名]

きつい思いをしたり自腹を切って勉強したりして仕事を覚えないで
常に被害者面して「俺様にわかるように教えな」ってな感じで
ふんぞりかえって口開けて待ってるようなタイプ

[452. 匿名]

自分が世間知らずの無教養な役立たずと気づかないで
自分の得意分野だけを脳内に描いてて
周囲を馬鹿だと思ってるタイプ

[453. 匿名]

自分が無知だと悟られないように
相手に質問攻撃しまくってへこまそうと、まくしたてるタイプの男

理屈や論理などどうでもいい
ただ「言い返してれば自分が頭が良く見えるだろう」という計算
それが見抜かれてないと思ってる

[454. 匿名]

自信過剰すぎる男
まったくわかってないのに
勝手な自己判断でとんでもない傲慢で無礼で非常識なことをする
そのくせ責任は取らない

[455. 匿名]

職場の職業を馬鹿にしてるタイプ

[456. 匿名]

>>253
ホントこれ。
今の職場のお局がまさにこんな感じで、すぐ人を馬鹿にして笑ってるし、新人のミスを重箱の隅つつきまくって怒鳴って萎縮させてる

自分のミスは部下がさり気なく修正して指摘されないから、万能感でるんだろうね。

[457. 匿名]

雑談・他人の噂話は一丁前

[458. 匿名]

>>63
そういう人って〇〇終わりました！と報告してくるからチェックしてみると全然終わってなかったりするよね。

[459. 匿名]

手が止まってるので
大丈夫ですか？と聞いたら
わかってます、知ってますと言われた
案の定、自己流で仕事を終わらせていた

[460. 匿名]

>>1
その仕事が向いてないってだけ

[461. 匿名]

事務10年やってましたといい入社
ファイル、フォルダ、シートの違いもわからない状態。
子どもが理由で休む場合夫婦で協力して対応しますといい
夫が休んでくれませんといい、欠勤ばかり
出勤しても、休んだ分頑張ろうという気はゼロ

[462. 匿名]

修正してほしいところをやんわり指摘しただけで
不機嫌になる人とか
しょっちゅう同じようなミス、指摘するの神経使うから
めんどくさいから自分で直しちゃうわ（本人成長せず）

[463. 匿名]

>>12
時給あげてくれたら頑張る(о´∀`о)

[464. 匿名]

>>19
これ新しく来た人に引き継ぎしたらやられた！！朝礼のあと注意とも言えないくらいのこと言ったら走って上長のとこ行って体調悪いって帰った
火曜から今月末まで来ないって言ってる

[465. 匿名]

他人の出来不出来の評価だけは一人前

[466. 匿名]

>>461
その10年はWindows95が出る前の経歴なんでしょ。

[467. 匿名]

>>1
女の8割

[468. 匿名]

会社の社長が焼肉弁当差し入れてくれたら頑張る
たまにハーゲンダッツも買ってくれたらもっと頑張れる
社長のポケットマネーで

[469. 匿名]

>>283
パートと正社員の仕事の棲み分けできない上司もやばいよ。口ごたえしたら前のパートさんはやってくれたよ？やってたよ？が口癖。

[470. 匿名]

>>228
自己内省しないからだよね、問題があってもいつも他責

[471. 匿名]

>>466
うまい!

[472. 匿名]

ちゃんとできてないくせに効率化を考える

たぶん脳内で「できない…もっと簡単にできる方法あれば楽なのに」って思ったんだと思うけど先ず1番わかりやすい方法を伝えてるんだから理解してできるようになってから効率化を考えてくれよ

[473. 匿名]

>>462
指摘するのも大変だよね
やんわり言ったら、いまやろうと思ってました。と
小学生じゃないんだし。て内心思っちゃった

[474. 匿名]

うちの職場の発達障害の人。
ASDでめっちゃ仕事出来る人も稀にいるけど、
基本的に興味のある事しかやらないし覚えてない。
あと、人間関係を拗らせる他責思考…マジで困ってる。

[475. 匿名]

>>2
マニュアルがあるのに、マニュアルと同じ内容を説明している時にノートにメモ取ってる人いた。マニュアルに書き込むとかじゃなくて。マニュアルと同じ内容をノートにメモ取ってた…。
書かないと覚えられないとかなのかな…。

[476. 匿名]

他力本願じゃね？
私の働いてる施設の施設長がそんな感じよ。副施設長に任せっぱなしで何一つまともに仕事できない。自分ができなかったら　誰かやってくれる・教えてもらってメモも取ってるけどできない（後から見て分かるようにメモを取ってない）・分からないことも知ったかぶりをする・注意されたらキレる

です。

[477. 匿名]

『忙しい』が口癖

[478. 匿名]

>>326
横だけどわかる。
何年も同じことしかやらせてもらえないのには、その人自身に問題や理由があるのにわかってないんだよね。上も周りも諦めてるってことに。

[479. 匿名]

>>333
私はパソコンの切り方が分からなくなって、たまたま残ってた課長に切ってもらった。ストレスって怖い。

[480. 匿名]

視野が狭い、想像力がない、人の立場になって考えられない

総出でやる業務が発生しても1人だけぼーっと担当業務を続けていたり、
手伝わなかったり、通路を塞いで没頭していたり…

後々高確率でミスが起こる方法（安易に想定できるレベル）でもやっちゃったり
このひと手間で次からは自分も周りも楽になるといった考えがない

[481. 匿名]

>>218
みーちゃんは近親相姦で産まれた子供だから仕方ないのよ…
（※ネタバレごめんなさい🙇‍♀️）

[482. 匿名]

>>471
棒〜

[483. 匿名]

出来ないことを認められない

[484. 匿名]

すぐに○○さんは仕事できてすごいって言う
私はごく普通の仕事っぷりで、あなたが仕事が出来ないだけですが
客観的に見て仕事できてないのに、本人的には自分が普通で他の人が仕事ができるって無意識に思ってる

[485. 匿名]

>>449
この人の場合、何度も同じ質問をして、毎日同じことを注意されて、メモの取り方などもアドバイスしてもらっている上でこれなんで、特に可哀想ではないですね

[486. 匿名]

>>19
いるよねー、こういう人
みんなの見えるとこで泣いたり
泣かれたら悪者になるじゃんこっちがさぁ、、、

[487. 匿名]

>>484
うちの職場にいるアラサー女子も同じ事を言ってるわ

[488. 匿名]

うちの職場なんだけど、私が「他の仕事教えてください」ってお願いしても人の好き嫌いによって教えてくれない。
また、自分の仕事を奪われると思ってわざと仕事教えない人は自己中過ぎるし、仕事出来ない人です。

[489. 匿名]

>>474
私はそういう人と仕事をしている
空気読ない、自分と人との境界が曖昧
他責で、すぐ言い訳、またはヒロイン

[490. 匿名]

>>77
うちは、自分のやるべき仕事なのに「やったことありません。できません。無理です。」と堂々と新しい店長に言って、それでケンカになって辞めた人がいたよ。
ちなみにその仕事は、前の店長がその人にやらせても多分できないからっていつも私がやらされてた。

[491. 匿名]

>>366
よこ
私って幽霊、給料泥棒ですねって開き直っている人いる

[492. 匿名]

>>385
まじこれ
伝言ゲームできないタイプだなと思う
言われたことに自分のオリジナル見解が混ざっちゃう
依頼主のオーダーに自分の願望を混ぜてさらに次の人に指示だしたり周りに共有するから、これじゃないものができあがる
訂正しても、その人が介入することで微妙に違う内容で広めつづけるから微妙なズレが修正できないまま時間がなくなり、中途半端なものができてしまう

混ぜてることに本人は無自覚
でもだんだん周りが気がついて仕事振られなくなる

[493. 匿名]

>>371
うちの会社にもいる
マニュアル通りには出来るけど、臨機応変にできない
突発的なことが起きると、マニュアルに書いてません！！みたいに言われる

[494. 匿名]

>>387
いずれにしろ一般職なんてもう絶滅危惧種じゃない？

[495. 匿名]

>>488
勝手に新しい業務は教えてはいけないとかではなくて？うちは勝手に新しい業務を人に教えると教えた人が注意される。上司がアップスキリングさせる人と指導者を決めるから。アップスキリングさせる順は勤続年数順ではないと先輩から聞いた。

[496. 匿名]

>>463
頑張って成果を出したら
時給が上がるんだよ。

[497. 匿名]

>>472
これ、めちゃくちゃ同意。
彼女が面倒でやりたくない仕事や尻拭いがガンガンこっちに回ってくる。上司達はその子を気に入ってるから好きにやらせていて誰も止めないし、何なら給料も私よりいい。アホくさ。

[498. 匿名]

>>48
ちょっと前に来た部長がこれで、普通に頼むと数日やらずに忘れて2回目頼まれて本気出すみたいなおっさんだった

めっちゃ忙しい時期でみんな時間ないって焦りながら仕事してるのにひとり相変わらずのんびりぼんやりしてるから、面談で遅すぎて困るってはっきりとかつ怒りも込めて伝えたら次の日からめっちゃすぐやるようになった

でもいちいち怒らないとやってくれないのは、こっちが怒りでタスクコントロールするのと同じで面倒くさかった
部長の上の役員も同じ気持ちだったらしく半年で飛ばされていった

[499. 匿名]

いつまでも仕事を覚えない職員には
山本五十六の言葉など、のれんに腕押し

[500. 匿名]

>>499
良い格言見つけた、早速やってみる！
と張り切って部下教育始めた人のブログしばらく読んでたけど
数ヶ月後には挫折してて笑った。