Z世代調査「“個”軽視に抵抗あり」 “いらないものにNO”9割「かっこいい」

[1. 匿名]

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Z世代調査「“個”軽視に抵抗あり」　“いらないものにNO”9割「かっこいい」｜FNNプライムオンライン

今回の結果について、アサヒ飲料は「Z世代が“個”を軽視するコミュニケーションに抵抗を感じることが浮き彫りになった」とコメントしています。

[2. 匿名]

おばちゃんもそう思う

[3. 匿名]

いらないなにも捨ててしまおう

[4. 匿名]

>>3
そして輝く

[5. 匿名]

>>1
>“新しい選択を恐れず自分らしくあることを重視する”というZ世代が、“違和感”を覚えていることについては「対面主義（10位）」「出身地による決めつけ（9位）」「個性の抑圧（8位）」「形式的なコンプラ配慮（7位）」「冷笑文化（6位）」「うわべのエントリーシート（5位）」「敷かれたレール（4位）」「性格診断で言い訳（3位）」「年齢による決めつけ（2位）」「匿名の言いたい放題（1位）」となりました。

[6. 匿名]

でも日本企業は、
国から押し付けられた解雇規制に縛られて、お前らが何やらかしても簡単に解雇できないんだわ

それを知ってる上での強気な発言だよね

[7. 匿名]

ほ〜。

要らない人間に馘首と言えるのがカッコいいか

よく分かってるじゃないか

[8. 匿名]

いらないものにNOと言える人と、全て自分都合で動く社会不適合者は別物やからな

[9. 匿名]

>>4
それぞれの花を〜

[10. 匿名]

Zはこの考えを自分に都合のいいように曲解しなきゃいいけど

[11. 匿名]

まさにそんな感じの新卒に参ってます
就業時間内は多少飲み込んで会社のために働いてくれよ

[12. 匿名]

東大に居座っては祭典をぶっ壊す奴はいらないよね。共産党とか社民党とかさ

[13. 匿名]

行き過ぎた個の主張は別の誰かの個の侵害

[14. 匿名]

●アメリカの場合

※企業は無能を即首切りできる

無能はすぐに解雇できるので
大量に人員を雇う事が可能
まず雇ってから働きぶりを見定め、そこから無能を排除し有能を残す事ができる
　↓
首切りされた側も、大手で経験を積んだ人材が中小やベンチャーに移動
中小の底上げがされる

※アメリカは実力主義の結果主義で、労働者は一生懸命に働いて結果を出さねば首切りされる
※しかしその緊張感が生産性向上に繋がっている

[15. 匿名]

やはり若い内にスマホ持たせたらダメだなあ

[16. 匿名]

脂肪を捨てたい

[17. 匿名]

社会に出たら自分自分じゃダメなんだよ
わがまま、自分勝手と区別ついてる？

[18. 匿名]

●日本の場合

※政府から押し付けられたガチガチの解雇規制により、無能の首切りができない

企業はいったん雇ったらその人物を雇用し続けねばならない為に背負うリスクが大きい
　↓
初見で応募者の働きぶりを見極めることは困難な為、採用面接は四苦八苦
　↓
・やる気のない無能がサボったり
・無意味な残業で稼いだり
・業務中にゲームをする社員
・会社に来なくなる社員
・何年も病欠する社員

それでも簡単に解雇できない！
　↓　
人員過剰になっても解雇できず新しい人材も雇用できないので
そうなると無能社員の生活を守る為、有能社員の働きでそれを補う
　↓
結果、有能社員もやる気がなくなり仕事をセーブし始める
若手も数年で去る
　↓
企業はどうにか無能を切る作戦として、苦肉の策で早期退職者募集と派遣切りで対応せざるを得なくなる

※大企業はまだ良いが、退職金を用意できない中小は詰む

まめ知識
日本では首切りできない企業の作戦として「敢えて氷河期世代を雇う」という物もある
（雇って数年で定年退職になってくれるので首切りしないで済む）

[19. 匿名]

それらがZ世代に多いという事でもある

[20. 匿名]

NOというならその結果も引き受けるつもりで。もちろん双方脅しはダメだけど。

[21. 匿名]

>>13
これがわかってるかどうかで大分違うよね。
というか、内容が若いときはみんな思うことのような気がする。特にZだからというわけでもないように感じるけど

[22. 匿名]

>>10
ある程度足並み揃えないといけない場面でコレ一本でやられると大迷惑だよね。やりたくないなら離脱していいから組織乱さないでってなる。
あと思うままにノーと言い続けた結果誰も残らなくて、そのまま世の中を恨んで他害・寄生・依存するのは絶対やめて欲しい。

[23. 匿名]

ゆとり世代のクソアラサーですが、常に人の顔色を窺ってきた側からすると自分の意思を主張できる若い子達が羨ましく見えます

[24. 匿名]

最近の若い子は…って意味じゃなくて本当に最近の子違うよね。
自己主張ハッキリしてる。良いことやわ。

[25. 匿名]

日本みたいに生ぬるい社会でイキってるの、何だかなあ…

[26. 匿名]

>>5
ガル民アウトー！デデーン

[27. 匿名]

>>1
裏金議員にもいらないと言っておくれよ

[28. 匿名]

>>15
そのスマホの要らん情報にNOが言えないのがZ世代

スマホを使うのはいいのよ
情報を鵜呑みにし洗脳されるのはだめよね
自分で体験し自分で考える癖をつけてほしい

[29. 匿名]

NOを言う以上は義務まっとうして
他人のNOも受け入れて
さらに解決策を探さにゃならん

[30. 匿名]

>>24
自分を尊重してほしいならまず自分が相手を尊重しなきゃねって思う子が多い

[31. 匿名]

>>5
「出身地による決めつけ（9位）」
「個性の抑圧（8位）」
「形式的なコンプラ配慮（7位）」
「うわべのエントリーシート（5位）」
「敷かれたレール（4位）」
「年齢による決めつけ（2位）」

おば（あ）さん世代と、気が合いそうな気もするけど、２位は、意味が違うのかな。

[32. 匿名]

いらないものの中に自分も入っているかもとは全く思ってなさそうだなこういう人

[33. 匿名]

主張できるのはいい事だけど…

[34. 匿名]

会社の飲み会拒否する人も
子供のためのPTAは腹くくるよね

[35. 匿名]

>>9
飛び出しゃいい

[36. 匿名]

これからの企業は
組織でのシナジー効果より
個での打開力を重視だね
ただ、現実的に大谷のエンジェルス時代を見ればわかるように
いくら個人能力が凄くても限界があるのを
忘れちゃだめだよ

[37. 匿名]

昭和世代がなあなあで済ませてきたことに対して自分の力でおかしいと主張してくれているのにそれに難癖説教ばかりの昭和世代

[38. 匿名]

こんなのに老後面倒見て貰うことになる大部分の庶民ガル民哀れ

貯蓄や投資してるとかいう大部分以外の人からの反論禁止な

[39. 匿名]

でも誰かにNOって言われたら傷つくんでしょ？
自分は良くて他人はダメ、みたいな

[40. 匿名]

>>18
これ本当に深刻だよね…
日本が弱くなった一因だと思う

[41. 匿名]

若い頃ってみんなこうじゃない？

氷河期はそれどころじゃなかったから除外するとして

[42. 匿名]

>>5
1、2、9位は多くのガル民のことじゃん
匿名で言いたい放題だし、年齢による決め付け、出身地に至っては親でも殺されたかのように叩かれる地域がある

[43. 匿名]

>>5
「性格診断で言い訳（3位）」は、若い人もおかしいと思ってるんだ

[44. 匿名]

「うわべのエントリーシート（5位）」
採用側も辟易しています、やめてください
バイトリーダーバイトリーダー書きすぎ
嘘つけだわ
しかもAIに書かせて丸コピで出してくる
体裁だけ整えてもボロ出てるんだから、正直に書いてよ

[45. 匿名]

>>41
いや、昔の方が団体意識が強かったよ
会社に属する一員というか。

今は、年功序列も終身雇用も実質廃止の方向性で、愛社精神も団体に属する意識も薄れて来て、代わりに個人追求型になって来たと思う。
良い悪いとかじゃなくて、現実にそうなって来てる

[46. 匿名]

>>33
他人の主張は受け入れません、だもんね

[47. 匿名]

>>1
しかしオタクらの大好きなSNSや映えもいらないものに入るような入らないような。

[48. 匿名]

>>10
「つらかったら逃げてもいい」と同じだね。いじめとかパワハラで追い詰められた人に向けられた言葉を「嫌なことがあったら逃げていいんだ！」って歪曲するやつ
今回だったらシチュエーションとか言い方は度外視でこの理論振り回して「いらないものにNOを言って何が悪いんですか？」って言う人は一定数いそう

[49. 匿名]

世間との付き合い方知らなさそう

[50. 匿名]

>>10
Z世代に限らずNOと言う人は増えたなと思う
もう、「社内の空気読んで◯◯しないでね（してね）」みたいなのは通じなくなってる会社も珍しくないし、四十代以上でNOを実行する人も激増したなと感じる

[51. 匿名]

GEN-Zはもう手遅れかと
小さい頃から3世代メディア漬けだし
戦後、団塊から続く負の譜系だし。
自分の悪いところを修正するって習慣がまるで無いのね。
第一もう若いとも言い切れない年齢だろ?
アルファ世代に毒牙を向けないようにしないと。

[52. 匿名]

新年会に若手０だったらしい。そりゃそうだよね。忘年会行ったのでいいですー

[53. 匿名]

>>8
だよね。
社会が回らなくなりそうで怖い

[54. 匿名]

>>6
大変ですね〜

多分この国に数多いるシャチョーさんジュウヤクさんのお言葉だと思うけど
ポンコツ従業員や３号叩きするおエライさんがガルには結構いるから…
高級払って優秀な人材見つけてくれば？

[55. 匿名]

>>5
尾崎の歌詞にありそう

[56. 匿名]

>>8
あれは要らない、これは無理、ばかりの面倒くさい人はどこに行っても要らない無能人扱いされると思う

[57. 匿名]

>>3
最後にZが社会に捨てられて、そして無敵の人に…😱

[58. 匿名]

昭和の高齢ババアがのさばっててそっ閉じします

[59. 匿名]

個人主義、個の尊重は自由という良い面もあるがその分全部自分に返ってくるから残酷なところもあるだろうな
個の尊重が行き過ぎて自分勝手に生きた結果、大変な時に周りから助けてもらえない社会の厳しさがある
友だち付き合い、社内コミュニケーション、町内会の掃除などの付き合いとか
やっといた方が得、やった方がいざと言う時の為になることがあるからなぁ

無駄なことなあるのは確かだけど全部自分のやりたいようにやる人は痛い目をみる

[60. 匿名]

>>3
君を探し彷徨うマイソー

[61. 匿名]

>>54
頭大丈夫？
経済論は苦手な感じですか？解雇規制って知ってる？

[62. 匿名]

>>1
企業からはZ世代いらないと言われてる現実をどう見るか

[63. 匿名]

>>6
数年後に解雇規制 なくなるらしいよ

[64. 匿名]

>>1
いらないものにNoを言い続けると欲しい物ももらえなくなるけどね