【扶養外パート】年収いくら？【働き損】

[1. 匿名]

扶養内から時間を延ばして扶養外パートになりました。
時給1200✕週５の６時間でボーナス無しです。
年収だと180万前後です。
ほんの少し働き損を脱出しただけで、扶養内130万と手取り額はあんまりかわりません。
皆様は年収いくら位で働いてますか？
社会保険料はいくらくらい？

今は、突発的な残業なら扶養内のまま130を超えられる為、より不公平感があります。

[2. 匿名]

去年は270万でした。
今年は300くらいかな。

[3. 匿名]

不公平っていうけど、どこかで区切らないといけないし、残業云々は会社のせいだよね

[4. 匿名]

残業っていまは、扶養内でいけるんじゃなかった？？

[5. 匿名]

そこまで働くならなぜフルタイムで働かないのかちょっと謎なんだけど

[6. 匿名]

>>5
だよね。

[7. 匿名]

>>5
家庭の事情だよ、18時定時とか子供かわいそうだから
夕飯も寝る時間も遅くなり悪影響

[8. 匿名]

働くしかないなら仕方ないよね。うちは下の子が中学生になってからフルタイムでがっつり働いてる。それまで専業主婦。

[9. 匿名]

>>5
早く帰りたいからじゃ？
私も子供が帰宅する前には帰りたい派

[10. 匿名]

>>7
なるほど。

[11. 匿名]

>>7
文句言うなら扶養内制度があるうちは収入自体を落とせばいいって意味では？
働きぞんと言ってるし

[12. 匿名]

>>4
突発的な残業は許容するけど恒常的な残業は遡って扶養から外されますよ

[13. 匿名]

>>9
扶養内じゃない意味は？ということではないの？

[14. 匿名]

扶養外非正規フルタイム年収300万です

[15. 匿名]

>>9
小さい子いて親が8時出勤なら、7時過ぎには家出なきゃで朝早すぎて未就学児は可哀想だし、9時出勤なら定時が18時だから夕飯、寝る時間が9時すぎてしまうなんてザラになるよね。実際子持ちフルタイムは10時くらいに就寝してる家庭多いみたいだし、発育に悪影響でしかないと思ってしまう。

[16. 匿名]

>>7
なら働き損でも仕方ないじゃん
己の都合でフルタイムで働かないのに働き損は意味わからん

[17. 匿名]

時給1300円8時間労働。昨年は280万くらいだった。でも来年はナフサ不足で仕事自体が停滞するかも

[18. 匿名]

>>8
私は4年生からガッツリ働き出しました。
旦那が家事一緒にしてくれてるし、子供も夕方まで友達と遊んでるし、私が帰るまでに宿題、風呂は済ませてる

[19. 匿名]

>>16
横、子供の都合だよ
子供を考えたら働けない

[20. 匿名]

>>18
うちは旦那が22時すぎ帰宅が当たり前なので無理なんです
疲れてるのに家事やらせるの可哀想なんで

[21. 匿名]

>>19
だから己の都合やん
子供のせいにするなよ

[22. 匿名]

350万くらいだよ
働き損？とかではないと思ってる

[23. 匿名]

>>17
ボーナスあるんですね。いいなぁ

[24. 匿名]

>>19
横だけど半端に働いたら損なのみんな知ってるわけで、その損を受け入れた上でも欲しい収入なら損しても仕方ないという意味ですよね？

子供がどうこう関係ないよ

[25. 匿名]

>>21
独身こなしでしょ
親の都合で子供に無理はさせられない

[26. 匿名]

>>20
なら仕方ないね。我慢するしかない

[27. 匿名]

>>26
我慢してないし、中学生からフルタイムで働いています

[28. 匿名]

一日7.5時間、週5働いて210万ぐらいかな
仕事内容は好きだし自分に合ってると思うし、当日の有給も取りやすいし子どもの体調不良とかにも寛容な職場なのでこれでいいと思って働いてる。

[29. 匿名]

>>25
だから核家族は少ないんだよね
それでフルで働いてる人多い

[30. 匿名]

>>22
すごい。正社員だけど300いくかいかないかだよ。

[31. 匿名]

>>29
周りのフルタイムは敷地内同居、同居
親が休日同じで帰宅時間も同じくらいの家庭だよ

[32. 匿名]

>>27
よかったね

[33. 匿名]

>>1
作り話

[34. 匿名]

>>32
良かったよ、我慢するしかないねって意味不明なんだけど

[35. 匿名]

>>2
パートで300万行くの凄いね
時給高いの？

[36. 匿名]

今はパートで年収150万くらいです。
もう少しで正社員に戻るので年収600万くらいになりそうです。

[37. 匿名]

>>25
都合悪くなるとすぐ決めつけてレッテル貼るのダサすぎんか…

[38. 匿名]

>>34
意味分からなくていいよ

[39. 匿名]

>>15
発育に悪影響ならそもそも働くのやめたらいいじゃん

[40. 匿名]

>>35
1250円で、冬にボーナスがあるんです。

[41. 匿名]

>>22
さすがにそれはフルタイムじゃないの？

[42. 匿名]

社保入るとねえ

[43. 匿名]

>>1
名前、センスあるー！2年前のサンプル？
介護保険料をとられてるなら40歳以上？
子供さん、かなり大きいのでは？

[44. 匿名]

>>38
余裕ないんですね

[45. 匿名]

大きな会社は106万だから、週２０時間のラインの方が重視されてない？

[46. 匿名]

手取りがどうこうとか細かいことは考えないでいい
損得で仕事しても虚しいだけ

[47. 匿名]

>>15
今は時短勤務の正社員ってのがあるでしょ
まあホワイト企業に就職できなかった人はパートしか無理だけど

[48. 匿名]

>>42
だね。厚生年金はかけた方がいいけどね

[49. 匿名]

>>44
あなたが

[50. 匿名]

>>22
一般的には多めにみても200万越せば働き損にはならないはず。
旦那さんが大手勤務とかで福利厚生めちゃくちゃよくて諸々家族にも手当ある場合はもう少し上になるかもだけど。

[51. 匿名]

要するに、時短で正社員になれるくらいの資格やスキル、学歴職歴を積めるかがポイントなんだろうな
うちの職場は正社員時短勤務で4時に帰る人たちいる
そうすると実働なんて6時間程度だし週5で働いて、パパママ休暇や子の介護休暇もあって、月の半分来ない人とかいる笑
そうすると、パートと勤務時間大して変わらなかったりするしね

どうしてもその分少しのお荷物感は出てくるから、それでも雇ってくれるような職場にいられるかどうかだよね

ちなみに、時短の皆さんは良い人たちだし仕事も出来る方達ばかりだよ
時間が短くても同じ量の仕事はしているし、そんな人じゃないと続かないというのもあるのかも
現場でも「時短でもいい！休んでもいい！やめてもらいたくない！」って評価の人たちだよ

[52. 匿名]

子供が可哀想とか言うけど
小学5年くらいなら、うるさくなくてお小遣いくれる母親の方が良い

[53. 匿名]

>>39
私はパートなんで、無理してフルタイムしてる家庭は皺寄せが子どもに行ってる。どんなに親が頑張ってお金を稼いでも、大事な時期に発育に悪影響与えられていたら学力も運動力も伸びないよ。結局Ｆランなんてあるある。お金に余裕ないならフルタイム共働き続けるしか選択肢はないけど。

[54. 匿名]

>>47
そうなの。高卒なもんで。旦那がせめてホワイトで良かったわ。

[55. 匿名]

>>49
あなたがね、小4からご苦労様です。

[56. 匿名]

>>51
そこまでの人はなかなか職場にいないし、お金足りないってフルに戻る人は多い
うちは公的機関だからかも

[57. 匿名]

>>52
わかるw
帰った瞬間に遊びに行ってるわw

[58. 匿名]

>>5
6時間勤務なら休憩入れて9時〜16時までとかかな？
フルタイムなら8時半〜17時とかだから、まあその1時間半に余裕持たせたいんじゃない？
私はパートするくらいなら正社員共働きしたいから時短勤務で15時退勤だけど、世の中そんなホワイトに務められる人ばかりじゃないしね

[59. 匿名]

>>5
謎か？通勤時間とかで、子供のお迎え遅くなってしまうとか、子供の習い事の送迎あるとか諸々想像つくじゃん。
そんなことが謎なのが謎w
ガルって本当に一方からしか考えない人多いよね。自分の物差しでしか測れない。少し考えたらわかるのに

[60. 匿名]

>>1
同じです
今の職場は家から自転車で5分なので、なかなか辞めるわけにも行かず
かと言って、扶養内で働くのも不安だし、子供が大きくなったらフルタイムにしてもらおうと思って（それでも安月輝湯だけど）
今の自分の最大限の条件かなと思って働いています

[61. 匿名]

>>55
旦那さんブラックで可哀想。私は好きで働いてますので。

[62. 匿名]

子供をダシに自分が楽したいだけだと思う

[63. 匿名]

>>1
軍手拾いw

[64. 匿名]

小6まで時短勤務開始になったから格差どんどん広がるな

[65. 匿名]

>>61
稼ぎ良いのでブラックではないです
旦那さん稼ぎ少なくて、小4から働き出しお疲れ様です

[66. 匿名]

>>59
まぁお迎え必要な時期にフルタイムは無理だね。ある程度大きくなってからじゃないとな

[67. 匿名]

下らない喧嘩するな

[68. 匿名]

扶養内パートは、130万円以内なら大丈夫？なんですよね？103万円超えると市県民税がいるんですよね？
イマイチわかってません。ネットで調べてもよくわからないです。

[69. 匿名]

>>65
すごいマウンティングゴリラw
朝からマウントお疲れ様っす

[70. 匿名]

>>65
でも10時過ぎ帰宅で？w
私は働くの嫌ではないからフルタイムにしたんだよ。
専業主婦向いてないから。

[71. 匿名]

>>1
こういうトピ
大阪の人が立ててるんだと思う。

[72. 匿名]

非常勤講師です
まさに働き損！！
月13万✖️12 プラスボーナスも出ます
ただ、授業がないときや長期休暇もこの値段です

でも、今の学校で経験積みたいから我慢する

[73. 匿名]

>>70
10時過ぎだとブラックなんですか？
いろんな職種がありますよ、世間知らずなんですね

[74. 匿名]

>>65
旦那は稼ぎいいし、夕方帰宅のホワイトなんですよ。残念でしたw

[75. 匿名]

>>69
我慢するしかないねの意味が不明だったので
マウントとは？

[76. 匿名]

>>73
ブラックだね。私の旦那より

[77. 匿名]

>>74
夕方に帰宅する仕事しかないと思ってるんですか？
頭大丈夫ですか？

[78. 匿名]

>>54
高卒だとホワイト企業正社員はまず無理だよね
ホワイト企業勤務だけど、正社員はみんな大卒
これが学歴フィルターなのかな

[79. 匿名]

>>77
家族団欒とか無理じゃない？

[80. 匿名]

>>76
ブラックで低収入だから小4からフルタイムなんですよね。
学童に預けてまで必死にご苦労な事で、お子さんが

[81. 匿名]

>>78
まぁだから仕方ないよね。
結婚相手に恵まれてよかったよ。

[82. 匿名]

>>4
一時的な残業などでの壁突破は考慮されるけど、恒常的な収入オーバーは認められらないよ

[83. 匿名]

>>79
休日、大型連休、有給あるので、家族団欒ありますが

[84. 匿名]

>>15
今私が働いてる職場は、8時から17時で、車で通勤10分。子供が7時半に学校へ出発するし、17時に残業なしで帰れて学童に早く迎えに行けるからなんとか負担なくやれてる。
でも、前に働いてた職場は、9時18時とかで18時に仕事残業なしで終わっても学童や保育園の迎えがおそくなったり、もう一つの職場は、8時半17時半定時なのに、前残業、後残業30分ずつしないといけないから、拘束時間が長くて大変ですぐ辞めた。

子供の年齢や通勤時間や残業によるけど、正社員で働くって、子供を保育園や学童保育に預ける時間が長くなるし、親も帰宅後家事でめちゃバタバタするし大変だよね

[85. 匿名]

>>80
違いますw
そう思いたいんだろうけど。専業主婦しようと思えば余裕でできますよ。ただ私は働きたいだけ。

[86. 匿名]

5時間の週５で扶養外れてます
持病あるからこの時間で精一杯

[87. 匿名]

>>81
わたしは自分も夫も国立大卒のワーママだけど、子供も大卒当たり前に考えてる
今の親は子供にも大学まで出す前提の人が多くて立派だなと思う
高卒は子供が可哀想

[88. 匿名]

>>83
それはこっちにもありますよ。
ただそれだけ？ってなるよねw

[89. 匿名]

>>88
それだけとは？お宅と違い母親との時間は長いので

[90. 匿名]

>>87
子供は大学行かせるつもりだよ。

[91. 匿名]

>>85
学童で頑張ってるお子さんが可哀想ですね

[92. 匿名]

>>89
家族揃ってる時間は長いので

[93. 匿名]

>>90
うん、それが良いと思うよ！可能性が段違いだからね。

[94. 匿名]

>>91
学童行ってませんよ

[95. 匿名]

>>75
旦那さん稼ぎ少なくて、小4から働き出しお疲れ様です
なんてクソ嫌味ゴリラやん
無自覚なんだ、怖い

[96. 匿名]

>>92
家族揃っていても別々の事してたら意味ないですね

[97. 匿名]

なんかしょーもないな
それぞれの生活仕事働き方考え方あるんだからさー

[98. 匿名]

>>96
してませんけど？

[99. 匿名]

>>47
今のホワイト企業で働く20代30代の子が羨ましい。

アラフォーの私が新卒で就職した会社は、時短勤務や
リモートワークなんてなかったから、子持ちや子供が小さくても8時間以上労働だったし、病院勤務だから夜勤や土日や年末年始も勤務があって残業もあったから、親や夫の協力がない人は正社員で働き続けるのが無理だった。
妊娠出産をきっかけに、土日休みのパートの職場へ転職したよ

[100. 匿名]

>>53
うん、だからあなたも頑張ってお金を稼いでるんでしょ？
大事な時期に発育に悪影響与えてるから働くのやめなよ

[101. 匿名]

>>95
コンプレックス刺激されちゃいましたか？

[102. 匿名]

９時16時の6時間勤務を週5で350万位
17時まで働くと学童のお迎えバタバタになるからなぁ
ずっとこの勤務時間でいこうと思ってる

[103. 匿名]

>>101
ほらw
なんとしても嫌味で返さないと死ぬゴリラやんw
無自覚のゴリラ？
ウホウホ

[104. 匿名]

>>95
旦那ブラックで可哀想なんだから。

[105. 匿名]

>>101
でも旦那ブラックやんw

[106. 匿名]

>>1
私も主さんと同じ6時間✕週5で175万ぐらい。
130万の壁を超えたから本当はもっと働きたいけど、うちの会社のパートはMAX6時間だからもうこれ以上は増えない。
130万の扶養でやれる人と比べると本当に不公平に思えてしまう。
なんなの、残業分で130万超えてもOKて！って感じよね。

[107. 匿名]

>>5
子ども小学校低学年なんじやない？

[108. 匿名]

毎日10時過ぎ帰宅でブラックじゃないってなんなのw

[109. 匿名]

>>98
ありえないですね、ゲームしたり、宿題したり、スマホみたりバラバラな事しますよね。夕方にそれぞれやる事あるのに、ずーと家族一緒なんてあり得ない話ですよ？

うちは普段は、旦那は遅いので家族集まったら仲良く濃い時間過ごしてます。

[110. 匿名]

掛け持ちで社会保険入れないので自分で払ってます
年収250万くらいかな
バカじゃないの?って言われるけど私はその仕事が好きでやってるのでいいんです

[111. 匿名]

>>105
稼ぎよいのでブラックではありませんが
世の中いろんな職業があり、就業時間がありますが

[112. 匿名]

>>109
何という決めつけw
都合よく考えすぎw
ブラック旦那なんとかしたら？

[113. 匿名]

>>111
10時過ぎな時点でブラックなんよ

[114. 匿名]

>>1
同じく週5x6時間、繁忙期は残業ありで250万くらい。
扶養を抜けるなら絶対200万以上稼ぐって自分の中で決めてる。
損をしていると思うと、仕事自体が続かない性格だから。

[115. 匿名]

パート同士で争ってて笑えるね
だから正社員ワーママたちに馬鹿にされるんだろうな
民度低すぎ

[116. 匿名]

>>115
仲間入りしてるじゃん

[117. 匿名]

>>112
旦那はこのままでいいんですよ、旦那は稼ぎが良いから家事をやらせようなんて思わないので。勝手に休日家事してますが頼んだ事ないです。私も下の子が中学生になってからフルタイムしてますし。旦那が稼ぎ悪いならお前もやれ分担しろと家事させますよ。

[118. 匿名]

>>117
可哀想ー

[119. 匿名]

>>113
よこだけど、ガル民の高収入激務旦那()は10時に帰ってくるなんて普通でしょ
激務とは

[120. 匿名]

>>118
ねー、小4から学童預けてフルタイム共働きなんて
よく頑張ってるよ、家事も分担するのは当然だと思うよ

[121. 匿名]

>>47
時短は3歳まで　

[122. 匿名]

>>28
似てる！
私は7時間で週5.6。
210万ちょいかな。
遅刻早退欠勤融通効くし、家から5分。ゆったりした職場だから続けてます。

[123. 匿名]

>>100
しつこいよ、お前

[124. 匿名]

>>87
高卒と大卒の違いを伝えても本人にその気がなきゃなのよ。娘は理解して行きたかった都立定時制高校諦めて普通の進学校へ入学してくれたけど、下の息子は理解してくれるのか心配。

[125. 匿名]

>>121
わたしの職場は小学校上がるまで時短勤務できるよ
確か他の企業も小学校上がるまでに延長しなきゃいけないはずだよ(最近変わった)
職場によっては小学校3年までとか卒業までとか時短勤務できる企業もあるよ
もちろんホワイト企業

[126. 匿名]

>>100
発育に影響与えないためにパートなんだよ

[127. 匿名]

>>125
法律では3歳まで、あなたの職場そうでも他はちがう

[128. 匿名]

>>119
22時なんてまだ甘口ですよ
24時次の日朝630からアメリカとテレビ会議とか当たり前
管理職なんて22時に帰宅してる人居ない
現実知らん貧乏人って色々持ち上げるだけの事するけど落とし所分かってない愚者だね

[129. 匿名]

やっぱ土日祝大型連休は休みたいし、急な休みオッケーなパートでそこそこ稼ぎたいってなると絞られるよね。

[130. 匿名]

時短勤務は3歳までだから、時短勤務が小学までの企業だらけなら学童いらんやろ

[131. 匿名]

>>127
だからその法律が変わったんだよ
知らんの？

[132. 匿名]

勤務時間増やしたら、子供の宿題とかフォローもぞんざいになりそう。

[133. 匿名]

>>131
ホワイト関係ないじゃん、みんなそうなら

[134. 匿名]

退職金とか考えたらやっぱ正社員強いね。大変なんだろうけども。

[135. 匿名]

小学校まで時短勤務つかえるなら学童いらないよね
学童行かせてる家庭は時短勤務使えないからだよね

[136. 匿名]

>>133
ホワイト企業なら小学校6年までとか時短できるってコメントしたんだけど
文章読めないからパートしか無理なんだろうなこの人は

[137. 匿名]

>>132
そりゃ子供のできにもよるな

[138. 匿名]

>>136
小6までなんてあんたコメントしてないよ嘘つくなよ

[139. 匿名]

公務員旦那持つ人って、民間より帰宅も早いくせに民間より威張ってるのなんで？？？

[140. 匿名]

家庭の負担減らすためか、小学校の宿題が自由になったけど、また復活したよ。
保護者から意見言われたらしいけど、学校も大変よね

[141. 匿名]

>>136
どこにした？見当たらない

[142. 匿名]

>>1
時給1270円で週3の7時間勤務
交通費は月10000円弱
年140万弱
ここから社会保険月17000円弱
手取り120万ほど
(なんか今月から子育て支援金が健康保険料に少し足されたみたい)
不動産収入があるから働き損にはならないと思ってるけど普通なら損なのかな

[143. 匿名]

>>139
全員が帰宅早いと思ってる?
威張ってんのは知らんけど

[144. 匿名]

>>135
ホワイト企業ワーママで専業主婦やパートなんてリスク高いから時短勤務しながら正社員共働きしてるけど学童も3年までは行ってたよ
15時に仕事終わるから15時半に学童お迎えに行ってた
楽しかったみたいよ
四年生からは塾に行ってた

[145. 匿名]

関係ないけどこの前パート？で70歳の男性入ってきたよ。けど前職がバリバリ大手の営業マンで嘱託まで働き上げて定年とうに迎えたのにまだ働きたくてうちに来たらしい。凄いよね。めちゃくちゃシャキシャキしてる。

[146. 匿名]

社保入らず掛け持ちしまくって
200万弱働き損だけど
時間許す限り働けるだけ働いてる

[147. 匿名]

>>140
小学校低学年から宿題多くない？
漢字プリント
算数
音読
書写
毎日毎日、親が付き添わないとできない宿題ばっかり

[148. 匿名]

時給1400円×6時間 週5勤務
ボーナス夏冬あわせて5ヶ月

年収300万ほどです。

パートでこれだけ条件よく働けるのはラッキーだと思うので
多少の嫌なことがあっても頑張れています。

[149. 匿名]

>>144
1馬力じゃ余裕ないから共働きしてる家庭がほとんどだよね
強がり恥ずかしいよ

[150. 匿名]

>>60
なんか綺麗な四字熟語みたいになってるけど、
安月給だよね？

[151. 匿名]

>>134
今は企業型iDeCoが主流
全部控除だから全額定期預金でも年収によって違うが利回り約10％の価値ある
手数料とか細かいことは別ですが

[152. 匿名]

底辺同士醜い争いする、それがガールズちゃんねる

[153. 匿名]

ホワイト企業だからやめないではなく、ホワイト企業だと思い込んで働くしかないが正しい。

[154. 匿名]

>>142
旦那さんが会社員なら扶養手当が出なくなる、税金が10万くらい上がるって感じになるはず

[155. 匿名]

>>149
扶養外パートしてる人に言われてもねぇw
それなら正社員で時短勤務で良かった

[156. 匿名]

>>84
全く同じ勤務時間、通勤時間。
未満児で通勤１時間フルタイムやってたときもあるから、今は天国。当時は確かに子供の生活に悪影響しかないと思ったし、自分も死にそうだった。
子供小５で再就職してこの形だから、大きな問題出ない限りは手放すつもりはない。

[157. 匿名]

>>11
>>16
働き損とは言ってなくない？
働き損から少し脱出してると書いてる

[158. 匿名]

私も6時間、週５ですが
ちょっと残業したりするし、ボーナスも有るので去年は年収２８０万でした。

少し扶養外だとあまり稼げないしキツイですよね。
私もこどもが中学生になる頃には８時間勤務の契約にしないと厳しいなぁと考えてます。
非正規ですし稼げるだけ稼がないとこの先ヤバいと思ってます。

[159. 匿名]

>>147
そうね
だからフルで働くと丁寧に見るのが難しいよね。
ぶっちゃけやらなくても怒られるわけじゃないし、やったふりは幾らでもできるし

[160. 匿名]

>>150
安月給です！
わたしも読み返したら何か綺麗な四字熟語になっててビックリしました(笑)

[161. 匿名]

>>124
うち娘と息子を同じように育ててるけど、娘は自分で志望校なり職業なり目標見つけてそれに向かって勉強してるけど、息子はサッパリ。世の息子はそうなのかな。幼いというかなんというか。息子にはもっと手をかけないとダメだったと後悔中。

[162. 匿名]

>>47
高卒だけど中途採用で奇跡的にホワイト企業に就職できたよ。育休は3年、時短は小学6年生まで可、フレックス・リモートあり。私が穴開ける分、派遣社員の補充等で対応してくれる。その他ありとあらゆる福利厚生。
ホワイト企業に所属するということは、人生の手厚い保険に加入するようなものだなと思った。

[163. 匿名]

>>50
横
夫大手で若い頃は扶養内よかったけど50歳オーバーしたら給与は上がっても手当無くなったりで扶養外れてる友人いるな

[164. 匿名]

>>135
小学校って15時前に終わるし、一年生とか13時半に終わったりするよ
時短でも16時の人とか多い

[165. 匿名]

>>155
時短勤務は6時間でしょ？パートだから4時間

[166. 匿名]

旦那の年収限度でそもそも扶養控除関係無い人も割といません？　　
扶養に拘らず働いてる人ってそういう人も多いと思う。

[167. 匿名]

時給1600円　年収320万　社会保険料56万
こんな感じ

[168. 匿名]

>>53
横
確かにこれは現実的状況だよね

[169. 匿名]

>>162
よこだけど育休3年って天下のトヨタ様でもやってないから民間ならかなり絞られるけど大丈夫？

[170. 匿名]

>>134
ボーナスもあるしね。でもやっぱり大変だよ。

[171. 匿名]

>>165
時短正社員勤務だけど週4の実働6時間、週1は休みだよ
時短は最低でも2時間は時短できるようにしなきゃいけないって意味の法律だからそれよりも時短できる企業たくさんあるよ

[172. 匿名]

>>139
公務員って一括りにするの視野が狭いと思う。
民間より帰宅早い公務員って具体的に何？

[173. 匿名]

>>40
よこ


パートで一撃100万以上のボーナスてこと？
すごい

[174. 匿名]

>>172
公務員はみんな土日祝日休みの定時が9時17時で帰れると思ってるんじゃ？
一口に公務員っても警察消防みたいなシフトで働く人は頭から抜け落ちてみんな役所で働く、それも窓口業務だけと思い込んでる人多そう

[175. 匿名]

働き損とか考えずに夫婦共々ガッツリ働けばええんや
その方が、結局、家計に入ってくるお金も増える
年金だって今払っておけば多少は将来貰えるのが増える

[176. 匿名]

>>166
いるーあんまり言うと自慢っぽくなるから言わないけど１４００万辺りから養ってないと旦那に言われた

[177. 匿名]

>>154
なるほど、今ググったら妻と子供2人とすると2万くらいとありましたが年間24万プラス税金分10万として35万程夫の年収が変わるって事ですね
子が大きくなれば扶養から外れて減るわけだから皆稼ぎを増やす人が多くなりやすいとなる訳か

[178. 匿名]

>>166
税金より社会保険料の方の扶養がメインじゃない？

[179. 匿名]

>>64
そもそも週5勤務・5連勤が無理な私には時短云々関係ないな。みんなすごいよ。週3.5が限界だ。

[180. 匿名]

>>15

学校給食の仕事してた時は始業が8時半だったけど
その前からミーティングが始まってたから

こども園が開く7時半には園の前にいて
兄弟の準備して職場まで車飛ばしても8時すぎてた。
それでも肩身狭かったし、トイレで家出る時間が遅れるとそれだけでピリピリしてたな〜。

小学校に入学したら付き添い登園出来なかったし日常に追われて子どもも不安定で全く様子なんて見れなくてフル辞めちゃった。

[181. 匿名]

>>7
私、こなしだから実体験はないけど、そう考えると母も働きやすい社会を進めたいわりに、子育て社会に優しくないなと思った
子供いたら18時まで仕事って難しいよね
子供育てるのにお金かかるけど、働き損はきついかも

[182. 匿名]

>>5
子供の帰宅前に帰りたいじゃないかな
私も子供が中学生までは8-14時のパートしてた
自転車で3-4分のところで

子供は7:40ぐらいに家出てたから

[183. 匿名]

>>176
横です
会社員年収1400万の旦那さんだと扶養手当等は無くなるって事？

[184. 匿名]

>>47
出た！
がるちゃん名物
「ホワイト時短正社員」

[185. 匿名]

>>183
横だけどもう少し下の年収から無くなりますよ。確か1250万くらいだったと思う。
うちもそれくらいのときになくなったから働けと言われたので扶養とか気にせず働いてます。

[186. 匿名]

>>174
バカすぎて滅

[187. 匿名]

>>182
それってどういう仕事内容でしたか？
スーパーの品出しとか？
事務では無理ですよね？
私も14時～15時くらいに終われる仕事を探してるんだけど
なかなかなくて。。

[188. 匿名]

>>9
でも子供ってもっと早く帰ってこない？？
すごく中途半端な働き方で何を優先させたいんだろって感じだ

[189. 匿名]

>>178
社会保険料って規模大きいと106万、そうでなくても確か130万だよね。
扶養気にしてたら働きに行く意味無くない？

[190. 匿名]

>>174
横だけど消防士ってすごい年収だのね
危険手当もあるのかエリートなんかは知らないけど40代900万とかでびっくりした

[191. 匿名]

>>182
子供のためにパートなのはわかるんだけど、それなら扶養内に収めればいいのにって疑問なのでは

[192. 匿名]

>>1
ガル山ガルミさん
軍手拾い…
え！給与明細見せちゃダメじゃないーってみてワロタ
ＡＩが作ったの？

[193. 匿名]

>>175
少しでも給料増やすために来月から扶養抜けて働くことにした
働き損でもなんでも金がもっと欲しけりゃ働くしかねぇって気合入れてたとこw

[194. 匿名]

>>53
子供高学歴の親は専業主婦率高いよね
年収100万ちょっとのパートをそもそもしていない

[195. 匿名]

>>154
扶養手当がない会社もある
うちの夫の会社ない　
でもその代わり借上げ社宅で家賃の上限は決まってるけどさ…それさえ守って探せば自己負担1万で住める
お祝い金やランドセルプレゼントなど結構充実してるけど扶養手当はない
絶対にあるはずと思って確認してもらったら本当になかった

[196. 匿名]

>>60
近いの最高。

[197. 匿名]

>>169
視野狭すぎ
うちも夫の会社も小6まで時短勤務可能だよ

[198. 匿名]

どれくらいが働き損になる？

[199. 匿名]

>>149
今の時代専業主婦の方が危機管理能力無さそう
だから３号廃止な訳だし世の中自分軸で回ってないからね笑

[200. 匿名]

>>63
高速道路によく落ちてる〜。

[201. 匿名]

>>47
時短正規ってうちの会社は小4までだけど、おたくは何歳までできるの？子供が小さいときまでが多くて、小4まででも割と長い方の会社だと思うけど。結局時短よりも大きくなっても休みが取りやすいパートの方がいいんだよねー。
ホワイト企業に働いててからの、パート復帰はいいよ。仕事わかってるし、人もわかってるし、ボーナスも少ないがあるし、確実に時給上がってくし、休み取りやすいし。

[202. 匿名]

>>198
いや損益分岐点的な感じだと、社保加入時点の収入起点の人はほぼ損でしょ・・・

[203. 匿名]

>>41
7時間だからフルになるのかな？

[204. 匿名]

>>59
横だけど
そこまでコテンパンに言わなくても

ガルって本当に、、、とか言ってるけど
その言い方で言えばガルって本当に口が悪い人がいる

[205. 匿名]

いずれ扶養がなくなるなら、暫定的な物と捉え、今は職場確保と割り切る

[206. 匿名]

愚痴言わず子供のお小遣い増やせ

[207. 匿名]

通勤時間30分、週4、7.5時間のパート
年収は額面280万くらい
月の社会保険は1万くらいで年金が1.5万
自転車通勤だからこれからの季節、つらい…

[208. 匿名]

>>144
過去形ってことはそれ末っ子の話だよね？
そんな大きな子がいるのにホワイト企業？
当時有名な大企業がブラック企業ランキングに名を連ねて問題になってたちょうど真っ只中だよね、あなたが子供産んだ頃なんて
ホワイトとして有名な企業なんてなかった時代だよ

[209. 匿名]

>>187
歯科助手です
診療前の準備と午前診療後の片付け含めてこの時間
歯科助手という名の雑用係で受付も診療もフリーで手伝ってました
ただ簡単な仕事しかしないし出来ない
本当にお手伝いって感じ

[210. 匿名]

>>139
親戚が役所勤めですが、
激務で毎日帰りも22時か23時くらいらしいです。

[211. 匿名]

>>189
税金を気にするならもっと低いよ？

[212. 匿名]

>>78
むしろガルにいたホワイト企業勤務の人高卒だったよ

[213. 匿名]

>>144
この層って塾がたまたまお受験系で私立中行くこが多いけどそれって最初から想定内でしょ？
結局公立校なんて目指してないのよね
書き方でわかる
隠れ教育ママ

[214. 匿名]

今は子供いるので扶養内ですが、転勤族で結婚後に扶養外れてた時は400万くらいでした

[215. 匿名]

くだらない煽りのマウンティングに
いちいち反応してあげてる人が多い
昔の2chじゃないけど、スルー推奨

[216. 匿名]

>>5
長期休暇休みたいからです

[217. 匿名]

>>211
旦那の年収高い人は税金の控除そもそもないって話からの流れだよ。

[218. 匿名]

>>198
社会保険に加入して損をしない目安： 年収160万円以上

​年収160万円以上になれば、社会保険料（約24万〜26万円）を差し引いても、扶養内（130万円未満）で働いていたときより確実に手取り額が多くなる。

でも、社保とかって病気でちょっと長く休んだ時とか保障でるから、ある意味お守りだと思っておけばいいわよ。

[219. 匿名]

>>197
横だけど
育休と時短勤務は違うよ

[220. 匿名]

年明けからフルになったけど15:30とかまでだから、週51日６時間

精算業務やると４時とか４時半までかかるけど、皆残りたいからとられる

夫も転職考えてるから上手くいけば年収下がるし、息子私立高校はまだいいけど、そのまま上の大学いくとして、そこまでならまだいいけど、昨日説明会聞いてきたらどうも留学が任意とは言えつきもの。一度は行かせてやりたいし私が当事者なら行きたいと思いそうだなと思ったし。
てなわけで、最近転職考えてるけどぼちぼち50，いくらパートでも中々厳しい…

ほんっとうに社保が高い

[221. 匿名]

>>47
時短の正社員では公務員くらいホワイトでさえも長期休暇まるまるは休めません

[222. 匿名]

>>194
子供高校生だけど、お母さんが働く必要のない専業主婦で高偏差値の高校に行った子多いよ。やっぱり小さい時に子供に手をかけてちゃんと教育してるんだなと思った。

[223. 匿名]

>>173
50万じゃない？

[224. 匿名]

>>216
フルタイムでも長期休暇休めるやん

[225. 匿名]

>>205
最終的に2035年だっけか？↓

これまで月額8.8万円以上（年収約106万円）とされていた賃金要件が、今後撤廃されます。これにより、実質的な「106万円の壁」を意識することなく、週20時間以上働けば収入額にかかわらず社会保険の加入対象となる。

[226. 匿名]

週5、1日7時間、時給1300円。
少額だけどボーナス3回出るから年収にすると約250万円。
家から5分なのと仕事内容は気に入ってるが人間関係が最悪。
でも近いから何か無い限り60歳まで働くと思う。

[227. 匿名]

>>225
もう今年の10月からだよ、それ・・・

[228. 匿名]

>>220
すごいな、子供同じく高校生だけど30時間働くの本当疲れちゃうから、これ以上働きたくない。いま週35時間で、ヘトヘトだよ。

[229. 匿名]

別に保育園や学童があるならフルタイムでも働けるし
結局は親が収入より子どもといたい気持ちを優先してるってだけでしょ
子どもは順応性高すぎて、保育園や学童ですごく楽しそうにしてる

[230. 匿名]

>>217
なら尚更気にするのは社会保険料の壁だね？

[231. 匿名]

>>227
従業員数によるんじゃないの？
まだ全部じゃない。

[232. 匿名]

>>121
むしろ、3歳の方が保育園に預かれるから時短じゃなくていいんだよね。
小学一年生が下校時間早いし、小学校から夏休み長くなるし、特に低学年の頃は学童嫌がるけど留守番は心配ってなって、小1の壁で悩む人が周りでも多い。
小学校3年か、卒業まで時短勤務の職場が増えたらいいね。

[233. 匿名]

去年の分を計算してみたら98万円でした

[234. 匿名]

>>187
事務に拘らず幅広く探せばあると思います。逆にフルタイムで探していた時に仕事内容いいけど15時までか…とかで見送った求人たくさんありました

[235. 匿名]

>>1
残業や寸志もらって130万は超えたらダメなんじゃない?それがオッケーならなんでもありにならん？

[236. 匿名]

今年から社保扶養要件変わったんじゃない？
労働契約の条件での見込み年収なのでは？

[237. 匿名]

>>1
年収180万なら、突発的な残業程度のオーバーでは無くない？
私も同じくらいだけど、扶養内に抑える為に計算したり働き控えたりに労力使うなら、これで良いかなと思ってる。
多少なりとも年金上積みできるし、夫が定年で仕事辞めた時には社会保険入ってる方が良いし。
私の親戚が、ご主人の定年が１年後で、数年前から扶養を出ようと転職先探してる(今の職場はではむしろシフトが減ってるらしい)けど、なかなか難しいらしい。
ご主人は60歳で定年予定なので、年金もらうまでの期間が不安だと言ってたわ。

[238. 匿名]

>>5
主じゃ無いけど、週30時間、日数では４日働いてます。
これ以上は体力と家事的な要因で無理かなと思ってるんですよね。
一人暮らしで自分の事だけならともかく、子供は働いてるけどまだ家に居るので、やはり掃除など負担大きいです。

[239. 匿名]

>>229
子育て丸投げしてるとどっかで躓くよ

[240. 匿名]

>>5
言いたいことはわかります。
自分でも正直そう思ってる。
後少し働いたら年収も倍近くなるのにって。
でもそのたかが前後１時間が捻出できない。
子どもがいるとすると預けている時間は親が働いてる前後１時間以上プラスになる。
働いている時間より預けている子供の方が大変だと思うとフルタイムに戻せない。

[241. 匿名]

>>227
まだ従業員の制約あるよ。

[242. 匿名]

>>150
今、そんな素敵な四字熟語あるんだ。調べてみようと思ってコピーしたとこだったのにw安月給だったw
せっかくなので貼り付けます。安月輝湯

[243. 匿名]

>>212

高卒枠で入った方が入りやすいとかあるのかもね

[244. 匿名]

あらかじめ全体的な収支計算しないと普通にワーキングプアになるよ。職就く前によく考えないと。

[245. 匿名]

>>161

手をかけても変わらなかったと思うよ
その時はそれで精一杯だったんだから
自分を許してあげよう

[246. 匿名]

>>1
300万以上稼がないと働き損って見たけど。

[247. 匿名]

>>1
金額はまあだいたいこのくらいかな
でも、時期によっては仕事量が激減するので、月によっては手取りがマイナス（差引支給額０円で、不足分は翌月まとめて引かれる）ってときもあるよ～

[248. 匿名]

>>18
夏休みは、学童にいれますか？それとも、家から出ない約束で家でお留守番させますか？4年生くらいから正社員になりたいと思ってるんですが、悩んでて

[249. 匿名]

>>222
というか、親が高学歴だと子もそうなりやすいし、父親が高収入率高いので母親が働かなくてもいいんだと思う
中受するなら専業主婦じゃないと難しいもんね

[250. 匿名]

>>18
旦那がニートなの？？

[251. 匿名]

>>1
社会保険料三万も引かれるの？！しんどいね…
パートで厚生年金払ってもいくらも増えないから、扶養内のまま「払ったつもり貯金18000円」した方が絶対いい。

[252. 匿名]

>>5
会社の方針もあるしね
フルタイムしてくても出来ないんじゃない？

[253. 匿名]

>>224
7月中旬から9月になるまで休めるの？
正規職員で？聞いたことない

[254. 匿名]

>>239
別に共働きでも主婦でも躓くときは躓くしどっちも長短あるでしょ

[255. 匿名]

>>58
低賃金で使えるパートがいなかったら企業は成り立たない、パートがいるから時短社員を雇えるだけの余力がある、というのを見て納得したよ。
私自身は６時間×週4パート、希望出せばいつでも休めるし子供の急な予定にも合わせされるから満足してる

[256. 匿名]

年収210万円くらい。
6時間×週5。

働き損とか考えたことない。

[257. 匿名]

ボーナスも入れると300万くらい。週5きついけどお給料いいから頑張ってる。

[258. 匿名]

>>1
同じく１日６時間・土日祝休みの週５で
年収２５０〜２６０万円です

パート探す時点で
働き損は無駄だから扶養内は全く検討してません

[259. 匿名]

>>239
共働きでも扶養内パートでも専業でも結局子供によるよ
夫両親がバリバリ共働きだったけど、夫は保育園も学童も留守番も嫌がらず、基本真面目に高校や大学も卒業した。
でも夫の弟は保育園や学童嫌がったり、途中で不良になったり荒れて高校が留年か退学危機になったし。
なんとか高校は卒業できた。
専業主婦でも不登校の子供もいるし。

[260. 匿名]

>>5
おばあちゃん世代の専業主婦丸出しのコメント
制度のことも家庭のこともわかってない

[261. 匿名]

>>5
なんで謎なのか謎
9:00-16:00で働いてるけど朝少しゆっくりできるし
子供のお迎え行っても17時には帰れるしフルタイムでなんか絶対に働きたくない

[262. 匿名]

>>260
日曜日の9時からがるちゃんやるような人って子ども成人してるんじゃ？

[263. 匿名]

>>254
専業主婦の不登校は怠惰で、共働きは致し方ないって話？

[264. 匿名]

>>249
都内で、専業主婦のお母さんは本当ごく1部に限られてきてるよ
やっぱり普通の家庭では学費賄いきれないから共働きが大半だし
ここ数年で傾向変わってるの知らない人っているよねー

[265. 匿名]

>>4
それでも132とかなら許されるけどって位の話で180稼いでオッケーなわけじゃないかと
そこが曖昧だからやっぱり130以下で抑えてるよ
残業オッケーって制度はなんの意味があるのか分からん

[266. 匿名]

>>25
うん、「あなたがそう考えるなら無理であって、それはあなたの都合だよね」という意味でしょ。
フルタイムで働く女性だってたくさんいるんだからさ。

[267. 匿名]

>>52
うちの地域は中学受験する家庭が半分くらいいるから、小4くらいからむしろ親がいないと回らないな
それぞれ家庭事情が違うよね

[268. 匿名]

>>168
よこ
必死で否定する人がなぜかいるけど、それなりにしっかり育てたいと思ったら、ある程度まで親が家にいるって大事だと思う
そうしない家庭だってそれを軽んじて考えてないから、精神的な繋がりだけはちゃんとしようって思うわけだし

[269. 匿名]

>>19
それ社会から見たら自己都合だからね。

[270. 匿名]

要するに、時短で正社員になれるくらいの資格やスキル、学歴職歴を積めるかがポイントなんだろうな
うちの職場は正社員時短勤務で4時に帰る人たちいる
そうすると実働なんて6時間程度だし週5で働いて、パパママ休暇や子の介護休暇もあって、月の半分来ない人とかいる笑
そうすると、パートと勤務時間大して変わらなかったりするしね

どうしてもその分少しのお荷物感は出てくるから、それでも雇ってくれるような職場にいられるかどうかだよね

ちなみに、時短の皆さんは良い人たちだし仕事も出来る方達ばかりだよ
時間が短くても同じ量の仕事はしているし、そんな人じゃないと続かないというのもあるのかも
現場でも「時短でもいい！休んでもいい！やめてもらいたくない！」って評価の人たちだよ

[271. 匿名]

>>222
うちは中学受験したけど、塾の難関校クラスに行った子達で知ってる子たちはみんな裕福な家庭だったよ
同じ学校の子はもともと有名な開業医一家だし、お母さんは専業主婦でPTA役員やってるような典型的テキパキママだし
パートしてても中受はできるけど、短時間の方が良いと思う
子供のために時間をかけないとどうにもならないことがあるから

[272. 匿名]

パートしてるじたい優雅だな、と。扶養内とか考えたことない。旦那の給料で生活回して、私の稼ぎで資産運用して子供やね学費出してる。

[273. 匿名]

>>255
正社員が育休産休時短→派遣、パートで穴埋め
みたいな構図だよね
それなのに派遣、パートは下だから叩いてもいい、もっと働けって言うのは合理的だと思ってる人いるよね
スーパーも百貨店も扶養内パートが短時間働いてシフトで回すことで値段を保ってたりするのにね
でも値上がりしたら不満なんでしょ？

[274. 匿名]

>>122
>>28
どんな仕事ですか？
給与少なくても融通効くところで働きたい

[275. 匿名]

>>58
時短勤務ずーっとしてる人いないな
ホワイトだけどね

[276. 匿名]

>>1
働き損とかいってるこの層がほんとむかつく
損じゃねーんだわ。あんたら得してるんだよ。
フルタイムで働いてる人達に税金払ってもらって健康保険も年金もあんたらは払ってないのに貰う権利だけあるの！
人様にまず税金払ってもらってるって理解しな
金が欲しかったら税金引かれて働きたいだけ働けばいい。
程よく好きな時間働きたい、でも税金は引かれたくない。なんて通用すると思うな。だから3号はとっとと廃止になればいい。がる民はどうせこんなんばかりだからマイナスつけるだろうけど、生き方せこいよ？

[277. 匿名]

>>235
そんで130万が無しになるならダブルワークして200万稼いでもオッケーなのかってことだよね

[278. 匿名]

>>276
扶養外パートの話なんですけど…

[279. 匿名]

>>47
私公務員だから超絶ブラックだわ
給与少ないし

[280. 匿名]

1日7時間+休憩
週5日(月22日程度)
去年の年収は2,473,728円

もっと働きたいけど、
ジジババの協力なしで子ども2人(小1、年中)だから
我が家はこれが限界だわ

[281. 匿名]

6時間の週4で繁忙期1ヶ月は8時間×週5
だいたい250万ぐらい
本当は正社員で働きたいけど持病あるし体力的にもギリギリで諦めてる。

[282. 匿名]

>>169
横だけど、育休3年って普通だと思ってた。
育児給付金の関係で2年で戻る人が多いけど。
あと時短も小6までって割と増えてきてると思う。
うちの会社も前は小3までだったけど、私が育休から復帰したら小6までに変わってた。

[283. 匿名]

>>255
わたし時短勤務の正社員だけど、その分給料は減ってるから短時間の扶養内パートさんをわたし専属の雑用担当さんとして雇って貰ってる。
頭使う仕事はわたしがして、書類のコピー、穴開け、ファイリングとかはしてもらってる
ありがたいよ〜

[284. 匿名]

>>276
扶養内パートってべつに、配偶者とか親の扶養に入って働く事だよね？
人様に払ってもらってるってなにを？
配偶者や、身内が承諾しているならよくない？まだ小さい子がいるとか、持病があるとか、学業と掛け持ちとか、思いっきり働きたくても働けない人もいる。でもいずれは嫌でも扶養から外れて働く時がくるかもだし、その時は絶対税金払うわけだし、そんなキレ散らかす事か？と思うのだけども…。

[285. 匿名]

>>283
本来はパートはその位置付けなんだよね
正社員ワーママの雑用使いパシリとかまさに使途に合う
そうしてる管理職は仕事できるなと思う

[286. 匿名]

>>281
正社員の時短だけど勤務形態全く同じだ

[287. 匿名]

フリーランスで300万くらい

[288. 匿名]

>>256
年収200万超えるなら働き損ではなくない？

[289. 匿名]

>>276
扶養外パートは社会保険料払ってる人だよ
3号が廃止されても困らない、ちゃんと税金納めてるパート

[290. 匿名]

>>263
専業主婦してても問題あるこはいるよ。
関係ない。どう接するか

[291. 匿名]

>>1
週4で実働7時間、時給1370円で月に125時間前後だから年収は210万くらい
社会保険料はは3万ちょっととられてる

[292. 匿名]

>>283
私その雑用係だけどすごく楽だわ。流石にコピーとか穴あけはしないけどパソコン作業と社内外との簡単なやり取りでノンストレス、正社員の時はホワイトでもストレスが凄かった。
ノンストレスで穏やかに暮らせる方が私には向いてる。

[293. 匿名]

>>276
本当に働いてる人はこんな書き方しないと思う・・・汗

[294. 匿名]

>>271
で、あなたは貧乏サラリーマン世帯？

[295. 匿名]

>>169
中小かもしれないのに、なんでトヨタが出てくるの？
トヨタで技術職とか管理職の知り合いいるけど♀
旦那様より稼いでるよ
育休は旦那側が消化してたりするし。
それだけ優秀な人には環境整備がされてる企業が増えたって話なのに身バレとか何言ってるの？

[296. 匿名]

>>169
従業員数も多く誰もが知ってる大手企業なので、特定されたとしても別に問題はないです

[297. 匿名]

>>288
扶養内から210万になるまでに、2回ほど職場を変えたので。
その時に勤務時間帯やら業務内容を重視して、扶養内でとか、損しない程度にとか考慮しなかったなと。

[298. 匿名]

トリプルワークしてて、何処かで一本でフルタイムした方が良いのは分かってるんだけど、責任重くなる、人間関係考えたら、長く続けられる。人からは無駄なことって言われるんだけど、フルタイム経験した時にうつ病になって、治るまで時間かかり、あの日々をするならと思いながら働いてる。１つは時給が薬剤師並に良いけど、単発でしか空きがない。辞めたら2度と出来ない人気の仕事。

[299. 匿名]

>>276
この人間違えてる
このトピは扶養抜けてるパートだよ(^_^;)

[300. 匿名]

>>146
200万も収入あって社保に入ってないなら自分で国保入らないといけないんじゃないの？

[301. 匿名]

>>3
自分で選択しておいて不公平は、アホだと思う。だったら政治家になって制度変えればいい。

[302. 匿名]

>>201
ホワイト企業なら時短勤務が小6まで取れるとこ多いんじゃない？うちの会社は小6までだから、子持ちでも辞めずに時短の正社員がかなり多い。逆にパートになって同じくらいの時間働くなんて勿体無い。
9時-16時勤務でボーナス年2回、年収450万くらいもらえるしパートになる選択肢はないです。

[303. 匿名]

>>7
小さいなら厳しいよね。下が高学年になってやっとそれくらいの仕事にした

[304. 匿名]

>>52
お金だけ渡して放置してる子供の犯罪や事件に巻き込まれるの多いよ。

[305. 匿名]

>>52
他人も子だからどうでもいいけど、学校で問題起こさないでね。

[306. 匿名]

>>106
うちは週で30時間超えるとボーナスが出る
数年前までは10万×2回だったのが急に上がって、これ以上ボーナス出す人を増やしたくないのか、一日2.85時間で週に28.75以上は働くなと言われる
やってる仕事変わらないのにすごい不公平感がある

[307. 匿名]

>>305
大体問題起こしてるの専業主婦だったりする

[308. 匿名]

>>253
給食の正社員は長期休暇はお休みのところもあるよ
会社によるらしいけどうちの姪のとこは完全に休み
土日祝も休みで朝は早いけど3〜4時には帰れるし結構いいなと思ったよ

[309. 匿名]

パート掛け持ちで一昨年320、去年420、今年このままいけば530、自分でちょっと引く

[310. 匿名]

>>308
自治体によるんだろうけどかなり珍しいよ
大掃除と消毒、施設のメンテナンス・修繕、研修や会議、書類作業や次学期の準備とかを長期休暇の間にやるから

[311. 匿名]

>>283
そのやり方いいね。時短で給与をカットした分の業務は減らず、部署のノルマは現状維持で周囲のメンバーに負担をかける会社が多いから不満がでる。時短とパートでチームを組んでそこだけで完結できるとお互い気が楽だよね。パートなのに、社員同様の過剰な成果や目標を求められても困るし。

[312. 匿名]

>>300
国保で払ってる

[313. 匿名]

1250円×７時間、週4、年1回ボーナスあり（1ヶ月分くらい）
今年の1月から扶養外れて働いてるからまだ年収は分からないけど、働き損とかより月の手取り重視で働いてる。何が特で何が損なのかよく分からない。いや、分からないのではなくて考えたくない。

[314. 匿名]

>>309
掛け持ち。凄いな。残業ならしてるけど掛け持ちは凄い。

[315. 匿名]

>>7
それはあるよね
いっそのこと全社員5時定時になればなあって思う
仕事帰りに歯医者とか行けるし

[316. 匿名]

>>5
シフト交代制の会社だと勤務時間が6時間とかあるよ
10〜17の人から16〜23の人で交代とか

[317. 匿名]

>>114
主です。わかります！
社会保険加入パートになり、時給は上がったけどそれ以上に社会保険が大きく。しかも若くはないので払っても年金も月何百円しか増えず。
年収200万以上欲しいのが私も本音です。
それだと、ボーナス無しなら1325円は必要ですよね。この時給まで上がる可能性はあるのか、明日聞いてみようかな。もし可能性ゼロなら転職も、と思いますが、なかなかこの時給と６時間の求人が無く、です。
114さんは時給交渉とかしましたか？元々高めの専門職ですか？

[318. 匿名]

>>312
国保と年金で月いくら位ですか？

[319. 匿名]

>>312
何故国保で払ってるんですか？

[320. 匿名]

確実に損してるけど去年から扶養抜けて社会保険料払ってる
近い将来3号は廃止されると思うからその時に困らない為
フルタイムじゃないのに半分社会保険料払ってくれる今のパート先は有難い
フルタイムにしないのは単純に体力の問題
帰ったら家事があるからフルタイムならイライラして家庭が険悪になりそう

[321. 匿名]

>>43
AIです。ちょっとおかしい所はありますが、だいたいの私の給与明細と同じです

[322. 匿名]

>>60
安月輝湯でも、だからやらないだと増えないですよね。
私も正社員は厳しいので、安月輝湯でも頑張ろうと思っています。

[323. 匿名]

>>302
よこだけど全く同じ。
福利厚生や賃上げのペース、退職金を考えたら時短正社員一択。

[324. 匿名]

>>5
ガル民は杓子定規だからな

[325. 匿名]

>>319
主人が自営なので夫婦共に国保です

[326. 匿名]

>>318
国保は家族分なので私だけの金額は
わからないけど年金は国民年金です

[327. 匿名]

>>106
不公平ですよね。
しかも、社会保険加入で130万以内？の場合も、社会保険料分の補助が出る場合もあるみたいです。同じパートでも、社会保険料補助のある人とない人がいるのもおかしいですよね。

[328. 匿名]

>>192
そうです(笑)
AIに、ガル山ガルミ、職業軍手拾い
時給1200円で１日６時間週５勤務社会保険ありの給与明細つくって、とお願いしました

[329. 匿名]

>>235
今は一時的な残業で超えてもOKになりました。
賞与も、その年だけの臨時的なものならOKだったはず。不公平ですよね。
勿論、毎月残業ありで20時間超えていたらアウトです。

[330. 匿名]

>>228
帰ってからもう１仕事ありますもんね、園や小学生の頃よりは遅めでもいいとはいえ夕飯作らんといかんし。

働きたくはないけど、留学（短期）８０万かかるらしく。
約１００万更に余分にかかるのかと思うと今の収入では間に合う気がしないけど、自分は土日含む週5希望だから、接客業。
15:30上がりの接客業って奇跡

せめて5時までがいいけど、やはり７時や７時半が御の字

ここから帰宅して夕飯作る…

なかなか難しいなぁと採用されるされない以前の問題もありますね

[331. 匿名]

>>277
それは国保に加入する事になりますね。
でも、ダブルワークのそれぞれの契約が年60万で、一時的な残業で１１万増えたなら扶養内でOKです。

[332. 匿名]

>>237
そうです。私の契約では突発的ではありません。
しかし、年収130万の人が突発的な残業で140万になったのと、私の手取り年収がほぼ同じか、時間の短い扶養内の方がちょっと多いのが不公平感を感じます。国のルールなので口にも態度にも出しませんが。

[333. 匿名]

>>246
それはどのような計算ですか？

[334. 匿名]

>>134
叶うことならパートじゃなくて
週４労働の正社員になりたい
年収少なくてもいいから退職金とボーナスがほしい
そんな求人ないけども

[335. 匿名]

>>187
横
ランチタイムの飲食で働いてるよー
土日祝休みで10-15時
平日も割と好きな時に休める

[336. 匿名]

時給１４２０円て週5日ほどやって有給や諸手当、寸志込みで年収300万くらい。

[337. 匿名]

>>276
主です。
このトピは扶養外パートなので、社会保険料は払ってますよ。
3号廃止は賛成です。

[338. 匿名]

>>320
時給が上がって今年から外れる事間違いなし、今の週4勤務を５にしたらプラスだろうけど土日以外のお一人デイがある事で自分の心に余裕が出来てるからこのまま現状維持していくわ。
各々体力やストレス耐性は違うからいろんな働き方があると思うけどみんな違ってそれでいいじゃんね、私は今のところが仕事内容も人間関係も快適。

[339. 匿名]

1400円で週5フルタイム
ボーナスなし、スキル系副業もゆるゆるやってて350万弱あたり
もうちょっと稼ぎたい

[340. 匿名]

>>1
週5、30H勤務
手取り135000円ほど
他にボーナス
障害年金があるからやっていられる
月給制でも全然嬉しくない

[341. 匿名]

>>292
ホワイト正社員だけどノンストレスだよ
雑用担当の扶養内パートさんがいてくれるおかげだから感謝してる
穴開けるとか書類ごとにラベリングして整理するとか、地味に面倒で嫌な仕事だったから
それなら決算の数字見て関数使って差異の原因とか探すのがやりがいあって楽しい

[342. 匿名]

>>341
めっちゃ楽そうな仕事だしノンストレスだろうね。

[343. 匿名]

>>342
簿記の知識をかなり使うから数字苦手とか頭が悪いとか計算もできないとかパソコンスキルないとかだと無理だと思うけど、逆にそれらが得意な人は天職

[344. 匿名]

笑うわどんだけストレス溜めてんだよ

[345. 匿名]

わたしも子供が高学年からフルパートです。フルというのかわからんが。8時間はしんどいし帰るの遅くなるし、正社員という責任は背負いたくないからパートを選んでいます。旦那の転勤があり、仕事辞めて今探してるのですが、8時半から5時とかがベスト。もしくは9時から5時半とか。5時半以降は無理。時給は田舎なので1100円でもなかなか。。1050円でも働きたい内容なら応募します。子供が運動部に入ったので土日とか試合あったりするのでカレンダー通りの仕事希望なのですが、、なかなか難しい。扶養内の時間帯しか募集無かったりとか。スーパーのレジとかドラッグストアのレジとか良いんですけどねー。今応募して面接待ちのところは、大きな県の病院の病棟の看護補助とかナースステーションの事務。応募者他に2人いまして。ダメなら違う大きな病院の入院案内専用スタッフ。どちらも時間帯も合うし土日祝大型連休休み。

[346. 匿名]

>>8
なんでマイナス多いんだろ
2人産んで下の子中学生まで専業主婦で、
そこからのフルタイム復帰って、すごいことだよ

[347. 匿名]

>>343
今ってそういうの外注だよね、私その外注にいるけど簿記の知識？

[348. 匿名]

>>347
じゃああなたはその外注先でどんな仕事してるの？
うちは監査法人は入れてるけど
決算資料作るのは経理チームがやるし
何人も担当が分かれてるよ

[349. 匿名]

>>5
勤めてたとこ、産後復帰したけど人間関係で病んで泣く泣く退職
個人的にはずっとそこで正社員の身分で時短で第二子に取り掛かりたかったんだけど⋯

今転職活動してて子を望んでる幼児持ちを初めから正社員時短で雇ってくれるところなんてあるわけ無い涙

[350. 匿名]

>>319
旦那が国保なんじゃない？

[351. 匿名]

>>317
資格は何もないけどCADオペなので一応専門職です。
うちの会社だったら、ハローワークの職業訓練のCADコースを出たばかりの実務未経験でも1350円スタートです。
他にも探せば色々あると思います。

[352. 匿名]

>>283
AIに全て持ってかれたら一瞬で終わりそう笑
単純労働者の方が細く長く生きていけるんだね
知的労働って換算するだけ割に合わない時代だな

[353. 匿名]

>>5
フルタイムパートなら確かにそう思うのも分かるけど、1日6時間の週5ならフルタイムとは1日2時間違うよね。
子供いる人はその2時間も重要なのよ。
わたしは正社員の時短勤務で週4、9時〜16時まで24時間働いてるけどフルタイムの時とは余裕度が違うもん。
1番はホワイト企業ワーママで時短勤務することだけど、みんながみんなホワイトには就職できないし
保育士とか教師とかは時短勤務の制度があっても実質使えないとかあるみたいよ。

[354. 匿名]

>>352
でも時短勤務の補助で雇われてるのに時短ワーママいなくなったらクビだよねw

[355. 匿名]

>>283
わたしも時短勤務の社員がいる部署には雑用ぽいことしてくれる短時間パートさんが来てるよ
時短ワーママも助かるし、周りも助かるから言うことなし
ホワイト企業だなと思う

[356. 匿名]

>>273
時短正社員ワーママだけどフォロー要員のパートさんには感謝してるよ🥺
電話とかも取ってくれるし
本当に仕事がしやすい

[357. 匿名]

>>354
時短ワーママって何？
そもそもそんなワード聞いたこともない
自分だけドヤ顔で、私時短ワーママの◯◯←旧姓使ってるの？w

[358. 匿名]

>>357
え、あなたがアンカーつけて返信してる>>283は時短勤務のワーママじゃん笑
見えてないの？読めないの？

[359. 匿名]

>>15
ウチは夫婦でフレックス使ったよ。
夫は10時出社、私は8時出社。
なので、子供は低学年でも21時就寝で7時起床。
夜は私も21時に就寝して、朝起きて家事したり仕事したりして7時に自宅出てました。
夫が子供を食べさせて保育園送ったり、朝のキッチン片付けて、洗濯物干してというルーティン。
もう子供は中高生になりました。

[360. 匿名]

>>320
主です！
将来の廃止を見越しての選択素晴らしいです。
私もその視点は抜けてました。

[361. 匿名]

>>358
へ？誰ですか？
そんなレスバしてませーんwww
このレベルで知的労働なんて無理無理~

[362. 匿名]

>>222
私の周りは共働きで子供偏差値高い所行ってる家庭が多いなあ
その子のもともとの才能や能力で、共働きや専業は関係ないかと

[363. 匿名]

180万ぐらいかな
まぁ辞めたら雇用保険もらえるし年金もちょっと増えるしええやん

[364. 匿名]

>>9
子供が小さかったらわかるが、
中高生にもなってるのに「子供が帰ってくるから」
って15時とかに帰るパートママさんいない？
なにか(1人にはしておけないって)素行に問題があるのか？
過保護なのかなんなんだ

[365. 匿名]

週5、5時間のパート、ボーナス無しで220万くらい

[366. 匿名]

>>1
でもさ、手取りはそうでも厚生年金なんだから将来の年金は増えるよ？
扶養とはそこが違うのよ
なぜかみんなその手取りだけでお得、損みたいだけど、扶養の専業の年金て少ないよね

[367. 匿名]

>>28
同じところかもしれない
大所帯のところでしょ？

[368. 匿名]

>>366
そうなんですが、年齢を考えると今から払う額より増える額の方が少なく‥。
勿論、傷病手当や失業保険など、保険要素もあるのは理解してます。

[369. 匿名]

1日4時間×週5で、たまに7時間勤務あり、ボーナスなしで去年は年収200万くらい
有給や看護休暇が本当にありがたいです
子供が大きくなったら正社員に、と話をいただいているけど、パートのままの方が休みやすいしおいしいのかなーと悩む

[370. 匿名]

扶養外パートの話が聞きたいのよ
ホワイト正社員の話は別スレでやってくれよ

[371. 匿名]

>>59
そうそう
うちのところだと正社員は早番、遅番、土曜日勤務ができる人じゃないとなれない…そもそも正社員になるのもなりたい！って言ってなれないし…泣
私は子どもが学校に行く時間とか学童のお迎え、習い事の送迎の時間があるから７時間パートです

[372. 匿名]

>>110
二つ掛け持ちは確かに高額全額自分で払うからもったいないとは思うけど、掛け持ちなんてできる人だろうからいろいろ将来困らない人かと

[373. 匿名]

>>369
今って1日4時間しか働いてなくても扶養外で社保払うんですねぇ
国が3号廃止にかかってるのをひしひしと感じますな

[374. 匿名]

>>320
払うか払わないかは自分で決められないから時間を増やしてもらったんだよね？
半分出してくれるってありがたい制度だよね

[375. 匿名]

380位かな
旦那が1280万以上だから
どっちみち扶養外

[376. 匿名]

>>313
損か損じゃないかってより、扶養抜けてる時点で年金は高いよね？
たまに専業選択したい人とか、もらえる年金は計算してない、月だけ考えてるんでは？って人いる
旦那が３号の出してると思ってる人とか、それって厚生年金分もらえると思ってんだろうか？払ってくるてると思ってる人
払ってないから国民年金なんだけど

[377. 匿名]

>>375
素晴らしい
ちょうど心身共にいいよね

[378. 匿名]

>>351
CADオペ！ハロワの職業訓練にありました。
しかし、AIにもってかれるかも、ワードエクセルも使いこなせてないのにできるのかな？等迷っていたら募集終わってしまいました。やはり行動しないと乗り遅れますね。

[379. 匿名]

時給1040円の週5フルタイムパートです。
日祝が完全にお休みの職種なので祝日が多い次は手取り少なくなります。
仕事内容は楽だけどその分時給が安すぎて、、
収入のこと考えてなかった自分がアホすぎて、、物価も上がってるし転職するか悩み中です。。

[380. 匿名]

>>368
厚生年金なら何歳から加入しても
８１歳前後で受給総額の方が上回るよ
(損益分岐点)

[381. 匿名]

どのラインから働き損じゃないんだっけ？
年収200あたり？

[382. 匿名]

>>48
年齢による。50代は少しはもらえるかもだが
あとはかなり望み薄。私はできるだけ政府から取られず貯金したいから扶養内か正社員の両極端しかあり得ない
ボーナスなしのフルタイムパートとかやらない
3号外されても今以上働かないで細く長く働いて貯金と投資する

[383. 匿名]

>>5
思慮が無い人って社会生活大変そうだね

[384. 匿名]

>>242
安月輝湯w 私は会社の名前かと思ったww

[385. 匿名]

7.5h×週5で230万くらい ８月はお盆休みが長めで有休も年度末以外は自由に取れる
ワンオペだから小学生の間は扶養内だったよ