指示待ち人間ってどう思いますか？

[1. 匿名]

職場で言われたことしかやらない指示待ち人間をどう思いますか？
入社して間もない時期ではなく勤務年数や社会人年数が長いのに。
私は本人の性格の問題や上司との関係性等別の原因もあるのではとも思います。
皆さんの職場には指示待ち人間はいますか？
どう思いますか？

[2. 匿名]

いまどきの人はみんなそう。Ｚ世代。

[3. 匿名]

どんどん指示を出す。

[4. 匿名]

うちは下手したら人が死ぬんで大歓迎です。

[5. 匿名]

>>1
指示も待てない勝手な行動する奴より断然優秀
犬でも一番大事は待てだよ

[6. 匿名]

指示待ち人間って大抵は無能の察してちゃん
てか、他人に察してちゃんするとか狂気の沙汰よ

[7. 匿名]

逆に考えたら、指示すればそれはやれるんだし良くない？

[8. 匿名]

🐤みたいで可愛い

[9. 匿名]

どう思いますか？って言われてもソイツの評価は上司がすることだからなぁ
そもそも私には関係ない

[10. 匿名]

主みたいな凶悪なお局が嫌がらせで孤立させてるんじゃないの？

[11. 匿名]

前の職種によるかも。
指示から逸脱すると怒られる職場もあるからね…

[12. 匿名]

>>7
パートなら良いけど、正社員でそんなスタンスでいるの許されるの？

[13. 匿名]

入社まもなくに誰かになんか言われて意欲失ったんじゃない？

[14. 匿名]

ルーチンワークだけちゃんとこなしてくれてるなら後はどうでもいい

[15. 匿名]

逐一ダメ出しと注意されて指示待ち人間になったんだろうなって感じの人いるわ
説明も一から10まで話してくる

[16. 匿名]

本人の育った環境にもよるね、気が付かないというか自分がやる事だとは思えない。やらなくていいならやりたくないっていう人たち。

[17. 匿名]

勝手にやると鬼の首を取ったように怒るような人が
職場にいるのなら指示を待つしかない

[18. 匿名]

自信がないから下手に動きたくないパターンもある

[19. 匿名]

>>5
「こうした方がいいと思ってやりました！」みたいなヤル気のある無能が一番現場に混乱を招く癌

[20. 匿名]

>>1
指示待ちほどではないけど
仕事を早めに終わらせて、あとは真面目な顔をしている時間帯があるよ。

[21. 匿名]

「自分で考えて行動出来ないの？」と「勝手に突っ走るな」を両方言われると何も出来なくなっちゃうらしいね
こっちが指示して仕事出来る人ならなんでも良いかな
無能の頑張り屋の方が厄介かもしれない

[22. 匿名]

余計なことすんなって怒鳴り散らすヤバいのも多いから一概に言えない。

[23. 匿名]

>>1
頭悪い人なんだなと

[24. 匿名]

>>1
定時退社だけはきっちりしてそう

[25. 匿名]

もうそれを見越して1から10まで指示するんだよ、それが令和

[26. 匿名]

最近は、質問待ち人間の方がたちが悪い

[27. 匿名]

いるいる
張り切って仕事してたら、そんなに仕事したら僕がサボってるみたいに見えるじゃん！って言うのをガン無視してやりました

[28. 匿名]

動いたら動いたで文句言いそう

[29. 匿名]

勝手にやったら怒られる人の前では指示待ち人間になるさ

[30. 匿名]

主の言いたいことはよく分かるけど、そこを突いて説教したらパワハラになる

[31. 匿名]

ある程度経験があったり、年齢がいってる人で指示待ちなのは、「面倒くさいからやらない」・「想像力がない」・「選り好みしいる」のいずれかだと思う
どれでも厄介だけど、たまにトンデモないことをしでかす人がいるから勝手に動かないでいてくれた方が楽かもと思うこともある

[32. 匿名]

指示したことをきちんとやり遂げられるなら全然OK

[33. 匿名]

仕事で置いてけぼりぼりにしてみる

ついてこようとしないなら

[34. 匿名]

>>2

分からないことを聞いてくる、ってこともしないよね。

[35. 匿名]

>>4
危険な現場は勝手なことしてはいけない

[36. 匿名]

余計なことするやつの方が恐ろしいから別に

[37. 匿名]

>>1
会社によるんじゃない？？採用基準の問題だよね
大手だけど指示待ちタイプの新卒採用少は無い
狭き門なのもあるけど、オーナシップを目標に掲げてる新卒ばかり、新卒MVP狙ってます！！みたいなタイプ

[38. 匿名]

>>1
指示すんのも疲れんのよ
夫にいちいちトイレットペーパー変えろよとかゴミくらい持ってってとかシャンプー無くなったら詰め替えて買ってこいとか全ての名もなき家事を指示するのが疲れるのと一緒
これお願いって言ったらそれ以上のことをあれこれ気付いて行動して欲しい
言われなきゃ分からないってのは最初だけ
先輩の仕事見てたら、自分のやらなきゃいけない仕事も分かるよ

[39. 匿名]

[40. 匿名]

>>17
上司が社員Aには勝手なことしないで！やらなくていいから！って言って
社員Bにはやってくれたの？ありがとー！助かる〜と言ってるの見てうーん…と思ったわ

[41. 匿名]

>>1
悲しい事にいます
50.60代でもいます
言えばやるので、常に指示します
上司は
俺は指示するのが仕事だな
と言ってました

[42. 匿名]

一から十まで指示出すと、こき使われるとか言うのもいるから面倒くさいよね

[43. 匿名]

良くも悪くも社畜ですか？

[44. 匿名]

指示待ちな上に、指示出されたら出されたで、出来ない、しない、自分の好きな仕事、楽な仕事、人の目につく仕事しかしない（下準備など地味な仕事はしない）という悪質なオバハンや、指示出せ、出せ言う割に、指示出されたら文句ばっかり言って勝手なことするオッサンが居たので、良いイメージはありません。
かと言って、あまりにも勝手なことする人も迷惑です。

という感想です。

[45. 匿名]

>>1
悪口トピ立てるのやめなよー
楽しいトピにしようよ

[46. 匿名]

>>2
今どきのひと、ってすぐ使う人。
バブルとかの若者のほうがよっぽど浮かれてたよ。

[47. 匿名]

>>19
やる気のある無能がいちばん困る、だっけ？
そういう名言もあったよね

[48. 匿名]

>>2
わたし41歳だけど、「自分から動きなさい。学校じゃないんだから」って言われたよ。いつの時代も若い子はそうなんじゃないかな。

[49. 匿名]

指示待ちの中にも性格って出る

責任は持ちたくないけど私は何をやれば良いのか早く指示出してよって偉そうなやつもいるし、指示されてもやりたくない事だとぶつぶつ難癖つけたりなんでも良いと言いながら陰でぐちぐち言うやつもいる
指示待ちイコールおとなしい、受け身ってわけでもない

[50. 匿名]

>>1
昔は積極的にやっていた人が、
いろいろあってそうなってる可能性もあるのでは。
長く働けば働くほど、理不尽な事は増えるからね。
人として、職業人としてのポリシーとの葛藤も経た上で、
そのスタイルなのかもしれないよ。

[51. 匿名]

頼りにされたり、役職付いたりするのが嫌なんじゃない？
生活に支障ない範囲で稼げれば後は出来るだけ努力せずに楽したいって人が多そう

[52. 匿名]

電話取れない人も困る

[53. 匿名]

聞きにこないのにあの先輩教えてくれなかった！とか文句言わないんなら別にいい。適材適所で仕事してもらうだけ

[54. 匿名]

>>1
勝手に行動してミスるやつが一番の癌だよ

[55. 匿名]

>>1
指示待ち族に苛つく人よく見かけるけど、一言「手あいたら自分にできること探そう」って言えばいいのでは？　その一言言えずにずっと人に苛ついてるほうが時間もったいないしパフォーマンスに影響でるのでは？

それ言っても治らないなら、本当にわからないんだと思うから、もう分かりやすい指示を事前に例として出しときゃいいと思う。

[56. 匿名]

｢やる事あれば言ってくださいね｣と言えば、指示待ちスタイルを貫いてもいいと思っている人
面倒くさい…

[57. 匿名]

[58. 匿名]

>>2
コピー用紙・備品の補充すら毎回言わないと出来ないし
指示するまでもないような
ちょっとした配布物とか細かい雑用とかもやらないし
権利だけはものすごく主張するモンスターばっかり

[59. 匿名]

>>7
指示されたことをやらないとか、
指示内容理解してないのに、ハイハイ言って溜め込むよりマシ

[60. 匿名]

よく指示待ち人間がーって聞くけど、与えられた仕事終わったら棒立ちしてるってこと？
それともやること終わったら上司に次どうしたらいいですかって指示を仰ぐのも
指示待ちになるのかなぁ。普通自己判断で勝手なことしないけど

[61. 匿名]

それでいいなら、うらやましいよ
そういうのって許される人と
そうじゃない人がいるもんね

[62. 匿名]

>>12
わかる。
その立場じゃないだろ、っていう。
むしろ指示出す側なのに。

[63. 匿名]

人間は思考する動物だからなあ
思考を放棄してるなと

[64. 匿名]

要らん

[65. 匿名]

仕事によっては言われたことしかしないのはベストな場合もある
上司によっても指示した通りにやってほしい人とそうでない人と居るし
すべての条件による

[66. 匿名]

わたしの職種は無能扱いされる

[67. 匿名]

>>12
正社員は各自でやるべき仕事が割り振られてるだろうから、それはきちんとやってると思う。

[68. 匿名]

>>2
馬鹿の一つ覚えみたいにこれ言う人いるけど、うちのZ世代は全くそんなことないよ。

自分がされて嫌なことはするなって教えてもらわなかったんだね。可哀想に。

[69. 匿名]

>>60
棒立ちのほうだと思う

[70. 匿名]

>>48
それを言ってもできない人たちだと思う

[71. 匿名]

>>7
指示待ち⇒自ら動いて！
自ら動く⇒勝手にやらないで！！

[72. 匿名]

でも勝手にやったら怒られるから〜とかは最初の内だけじゃないの？指示されなきゃ今日やること何も分からないってヤバいと思うけど

[73. 匿名]

>>48
アラサーの私もそう言われたけど
今の若い子は、そういう感覚ないみたいだよ

悪い意味で社員全員が平等だと思ってて
雑用も私の仕事じゃなくて周りがやってくれると思ってる
普通の仕事すら出来ないのに

[74. 匿名]

勝手にやったら怒るからさ

[75. 匿名]

>>2
みんなって言っちゃあれだけど、8割くらいはほんとにそう感じる

[76. 匿名]

>>48
中学生の娘にも教えてる、部活でけど言われる前に自分から動けと…ぼーとしてたらダメだよとね。いつもしている事は自分から、わからなければその都度聞く

[77. 匿名]

>>2
氷河期より上の世代もそういう人いるよ
定年までもうすぐだしやる気ない

[78. 匿名]

>>7
給与システムが年功序列の会社でベテランが指示待ちだと若い社員や中堅社員から不満が出るよ
私の勤め先は吸収合併で年功序列廃止になったけれど、労働組合との話し合いで給与はすぐに下がるわけではないからあと3年は年功序列当時の給与が維持される

[79. 匿名]

>>64
要るって
マイペースマイウェイの指示できない人間が多すぎる

[80. 匿名]

そういう人っていつまで指示すれば良いんだろね、入社10年とかでも指示待ち？

[81. 匿名]

余計なことをする人間よりはマシ

[82. 匿名]

>>2
ゆとりは指示があっても理解できないわよ

[83. 匿名]

>>4
業種によるよね
指示すら待てない人間じゃ怖すぎて使えないってとこもある

[84. 匿名]

>>1
主人です
指示待ち人間

[85. 匿名]

上手く使えば問題ない

[86. 匿名]

>>73
今の30代がそれじゃない？
仕事もだけどPTAとか町内会でもなぜか周りにやってもらって当たり前感覚
この間もテレビでPTA会長やってるパパがPTA任意にしたら人が集まらないから地域の人に協力お願いしたいって言ってて仕事だけならず自分の子供のことすら他人任せなのかって驚いた

[87. 匿名]

勝手にやる人よりいいと思う
良かれと思って色々されると困る

[88. 匿名]

>>51
今の30代それなんだよね
総合職の給料もらっといて上に行きたくないとか言い張る
だったら一般職に職転してくれ

[89. 匿名]

指示待ちしていると自分で考えてもっと積極的に動けとなるし、でも、行動すると勝手に動くなと言われる。

[90. 匿名]

指示待ちってやることが分かってても指示されてないからやらないって感じでしょ

[91. 匿名]

>>37
ゾスっぽいw

[92. 匿名]

>>89
勝手に動くなって言われるような内容なら上司に相談してから動きなさい

[93. 匿名]

嘘の指示出す奴のほうがやばい

[94. 匿名]

>>2

勢いで書かずにちゃんと読めば？失礼だよ

■入社して間もない時期ではなく勤務年数や社会人年数が長いのに

って書いてあるじゃん。Z世代とは限らない。ちゃんと読んだ？

勢いで2コメに書き込んでるけど

[95. 匿名]

>>2
この言葉そんなに好きじゃないんだけど、同じこと思った

私タイミーしてるんだけど、タイミーだからそもそも最低限の仕事しか出来ない事前提ではあるんだけど、例えば手が空いたり何か別作業も出来そうな時でも若い子はだいたい「言われていない余計な事したくないです」って言うわ（ちょっと横の台を拭くとか、タオル洗っておくとかその程度）
これはタイミーだからなのか、普通の仕事でもこれ言われるのは上の人大変だなって思った

[96. 匿名]

>>1
先輩や上司なら指示を出すのも仕事のうちだと思う。
「考えて動け」とか「分からなかったら聞け」って
人って無能だと思う。
仕事が出来る人は、ちゃんと後輩や部下に的確な指示を出すし、その重要性を理解してる。

[97. 匿名]

>>19
そうなんだよ
ミスばかりの再雇用じいさん
もうなにもやらないでくれ
メモとれよ、マジで

[98. 匿名]

>>92横
それなんだよね
何でそんな極端な行動になるんだろって思う

[99. 匿名]

>>1
「この人には指示出したほうが良いな」とだけ思う

[100. 匿名]

>>1
勝手なことするより良くない？
自分から「できることありますか？」とか「○○やりましょうか？」とか聞くと尚良いかもしれないけど

[101. 匿名]

>>44
同意。
うちはそんな人たちばかりで、その上最近入った人は、あまりにも勝手なことをする人です（何の相談も無しに勝手に他の人に指示を出したり、好き勝手に振る舞い業務に支障をきたすレベル）
上司に注意されると、真摯に受け止めるどころかパワハラされてると言いふらす。

[102. 匿名]

>>1
ロボットタイプの人ね、私の周りはあまり居ないかな、電話の仕事のせいかも

[103. 匿名]

仕事のスケジュール考えないで勝手にやる人より全然いい

[104. 匿名]

フルタイムパートの5人事務だったけど
4人がかなり受け身だった。

午前中に「ポスターが300枚届いたので15時からみんなで巻きましょうか」って話してた。
15時前に私がクレームの入電を取ってしまい、電話対応や担当部署に相談したり、事務処理したりしてたら16時だったけど4人とも席に座って通常通り仕事してた。

1人で段ボール開封して60枚取って巻き始めたら4人とも小走りで集まって来た。
「1人何枚ですか？」「巻く太さは、ガル子さんの太さに合わせていいですか？見本に巻いたやつ貸してください」「巻き終わったらガル子さん付近に置いたらいいですか？」とか言って来た。

全てにおいてモヤモヤだった

[105. 匿名]

新人の話じゃないんでしょ？
指示待ちしかいない職場って指示出す人は疲れそうだね、育成されないのかいつまで経っても成長しないのか分からないけど

[106. 匿名]

>>1
特に何とも思わないわ

指示されてやるべきことやってるなら何ら問題ない
そこは自分から動いてやってよ、ということがあれば、こういう時はこれをして下さい、という指示をつぎ足したらいいだけ
そういった指示不足を問題だとして改善せず、きちんとマニュアル化もせず、察してくれよという人や上司は、その人自身も役立たずだよねって思って眺めてる

[107. 匿名]

指示した分の仕事をキッチリとしてくれたら十分だよ。
欲を出して余計な事をして仕事を増やされるよりはずっといい。

[108. 匿名]

>>17
ほんとこれ
やってもやらなくても文句言われると、どうしたらいいのかが分からなくなる

[109. 匿名]

>>38
「あれは先輩の仕事だからしてはいけない」って勝手に思い込んでるのかも

[110. 匿名]

教育制度もなんもない中小なんかに入ったら地獄。
見て学べとか、聞いてもそんなことも分からないのかって言われて。
指示待ちになるのも当然と思う。

[111. 匿名]

>>95
そもそも契約とは違う仕事は違法だよ。
そんなのホイホイ受けていたら際限ないよ。
無知って怖いわ、お婆ちゃん！

[112. 匿名]

勝手にやるなら指示待ちのほうがマシってだけで仕事は出来ない人だと思う。さじ加減が理解出来ないんだろうし

[113. 匿名]

>>2
指示された事すら出来ない

[114. 匿名]

>>1
言われたことしかやらないほうが良い場面もある。良くないって決めつけるのはどうかと思う。
経験上は言われたこと以上をやってるつもりで的外れなことをやってる人の方が厄介。

[115. 匿名]

入社8年30歳で指示待ちとかはね…
後輩は居ないのかな、後輩もみんな指示待ち？

[116. 匿名]

>>109
雑用なども？

[117. 匿名]

>>17
勝手にやれとは言ってないのよ
これやりましょうか？が欲しいのよ

[118. 匿名]

>>19
パート先にいる学生さんでまさにそんな子がいる。
自分では仕事出来ると思ってるから、あれこれやり出すんだけど優先順位がわかってないからめちゃくちゃ。
一緒のシフトだとすごくイライラするので憂鬱…

[119. 匿名]

>>91
普通にゲーム会社大手です

[120. 匿名]

職業体験で学生の時 スーパーの精肉のとこから

指示待ち人間でやる気がないみたいなめっちゃ嫌味なこと書かれた
し、それを担任が違う子に渡して

えー！ウチめっちゃ頑張ったのにすごい悪いこと書かれた！！って思ったらウチのじゃなかったー！って
クソデカボイスでみんなの前で読まれた嫌な経験を思い出しました。

[121. 匿名]

「何かやることありますか？」って聞いても、「ない」「復習してて」って面倒そうにあしらわれるだけだから聞くのやめたよ。担当外のことには口出しするなって雰囲気だし、余計なことは言わない、しないのが1番。

[122. 匿名]

>>116
あり得るよ。
指示された時しかしないとかね。

[123. 匿名]

勝手なことをされるよりまし

[124. 匿名]

>>106
入社3年未満とかならわかるけど、10年も20年も正社員で働いててそれだと流石にね
むしろ積極的にお前がマニュアル作る立場やろがい、今までずっとぼーっと言われた仕事やってたんか？て思う

[125. 匿名]

>>1
ポジションにもよるけど。
余計なことをしないで、指示したことをしっかりやってくれる指示待ち人間が一番良いよ。
会社は組織だから指示待ちでいいんだよ。

[126. 匿名]

ホウレンソウがしにくい人間関係なんじゃ？

[127. 匿名]

>>60
30代の後輩が、〇〇さん（50代の男性）は言わないとやってくれないと愚痴っていて…

結局、その子とオジサマの関係性が上手くいかなくて、私が代わりに一緒に仕事をする事になったんだけど。
オジサマ、別に棒立ちしている訳ではなかったよ。

異動してきたばかりで、仕事の全体像を把握できてなくて、やる事が分かっていないだけだった事ある。
マニュアルや手順書を渡したら、さらに先の事までやってくれるし、改善案を提案もしてくれる良い人だった。
それに、オジサマ自身も前の部署の仕事の引継ぎをしながらだったから、キャパオーバーで異動先である私達の部署の事まで気が回らなかったっていう事も分かった。

癖があって敢えて仕事をしないでぷらぷらしている人ももちろんいるだろうけど。
声のかけ方もあるんだろうなって思っている。

[128. 匿名]

言われた事が出来ればいいよ
言われた事が満足に出来ないのに指示を待てずに動かれる方が迷惑

[129. 匿名]

今年の新卒の子、ほんと困ってる。
指示待ちなんて可愛いものじゃなく、私から「いま困ってることない？」と聞かないと「Aさんからこれやるように頼まれたけどゴニョゴニョ」と言う。ずっと分からないから席に着いてぼーっとしてて、おまけにその仕事はコピー取るのとか基礎的でもう教えてあること。メモ取らないから覚えない。メモ取れと言ったら数回取ったけどそのこともできない。

[130. 匿名]

自分なりにやること探してるつもりなのに何していいかわからなくて結果「〇〇やってー」って言われてやることが多いです。勝手に動くと注意される時もあるので、もうそれでいいかってなってます。

[131. 匿名]

>>5
両方悪いよ
勝手な行動する奴がいたとしても、指示待ち人間の評価が上がることはない

[132. 匿名]

>>115
そのぐらいになると、何で自分がやるべき仕事が分かってないんだよと言いたくなるね

[133. 匿名]

他の業務もやっていい権限があることをその人が知っているか、その人でも問題なくできるのにやらないのかどうかによって評価は変わる。

[134. 匿名]

>>1
私はあえて指示待ち人間やってる
本当は何をしたらいいか分かってるし多分人並みには空気も読めてると思うけど、自主的に行動したらそれはそれであーだこーだ言う奴らがいるからもう指示されたことしかしないマンに徹底することにした
「指示されたんでやりました」とか「言ってくれないと分かりません」とか言って身を守る方がいいからね
べつに仕事サボってるわけじゃないから文句言われる筋合いもないし
あと気が利かない人間だと思われた方が楽なのよね
気が利く人間だと認識されると私の仕事じゃないのに押し付けてくる人がいると過去の職場でよく学んだわ

[135. 匿名]

>>4
勝手に判断して勝手に作業されるより全然良いよね

[136. 匿名]

手間がかかってもどんな時にその人がどの仕事をやってもいいか悪いか、ひとつひとつの仕事毎に判断の基準も最初から与えておいたら教えた人が後で断然楽になる

[137. 匿名]

>>47
ゼークト理論だったかな
無能な働き者は処刑するしかないってやつね
無能な怠け者の方が使い道ある分マシみたいな

[138. 匿名]

勤続10年以上なのに指示待ちが居る。
職種的に自ら動いて問題ない仕事。
本当に困る。

私もそれなりに長いけど相手は先輩だから私から指示出せない。
自分から仕事探そうとしないのは何でだろう。雑用はいくらでもあるのに。

[139. 匿名]

>>67
そういう人なら指示待ちって言われない

[140. 匿名]

>>131
極論だけど、
殺人犯よりましだから暴行ならは問題ないだろうみたいな感じよね
ましだとしてもそれとは別に問題あるし改善を求めるのはおかしくないよね

[141. 匿名]

自分で考えて動ける人は独断で動きすぎる場合もあるし、逆に指示する側の上司よりも有能だったりする場合もあるから一長一短。

[142. 匿名]

>>124
そう　文句言う社歴長い人が誰よりも無能なの
いやいや文句が出るってことは対処すべきことが出たってことでしょ？と思う
愚痴ってないでそれをすぐ解決する方向に頭動かないの？と不思議

あまりにしつこい愚痴言う同僚に、対策たてて愚痴る必要がなくなるようこうしては？という提案したことあるけど嫌そうな顔されて終わった
ああいう人は先輩ヅラして上から目線で後輩を見下したり批判することを楽しみにしてるのか？と感じるんだよね
だから動けない指示待ち人間以上に無能、かつ、害がある

[143. 匿名]

>>7
指示待ちで1から10言わないと分からないタイプは辛いよね。

[144. 匿名]

>>7
であれば指示待ち人間になってない

[145. 匿名]

本人が失敗のリカバリーの仕方が分からない仕事は、失敗した時に結局他人の二度手間になるとわかっているのでなかなか手を出したがらなくなる。
ややこしいと口にするような場合は全貌を掴んでいない不安があるということだから、分かって自信を持たせるまで嫌な顔をあまりせずに教える。
忙しくて付き合いきれないなら堪能な人に入れ替えてもらうか自分がやるかぐらいしかないのだと思います。

[146. 匿名]

>>19
アラフィフのパートさんがそれ。
やらなくていいと言ってもやめない。
きちんとやってくれれば問題ないけど、間違ったことばかりだし優先順位もめちゃくちゃ。
その上、自分は仕事ができると思い込んでるから、新人さんにも間違ったことを勝手に教える。
ミスを注意されると「え？私は完璧だからそんなはずはない」って反省すらしない。
一緒にいるだけでイライラする。
なにか指示を出すと、気に入ったことだけやって面倒くさいことはやらないで放置。

[147. 匿名]

良かれと思って気を利かせて動いても
余計な事ひないでオーラの人もいるから難しいよね

あと同じことして否定される人、評価される人、やっぱりコミュニケーション取りながらも自分の強さもしっかりある人だと思う

[148. 匿名]

>>1
上司に指示されるまで、何もせずにボーッと突っ立ってるヤツがいる。
指示を聞きに行けよ！っていつも思ってる。

[149. 匿名]

>>19
そのタイプはリスクヘッジ機能が皆無だからね。
何故、これはこうしてるのか？を考えられないなら、言われた範囲内の事しかしないで欲しい。
一度や二度とやってしまうのはいいけど、そいういう経験をしても尚、自分がやる事はミスに繋がりやすいから、指示をきちんと仰ごうとも思えないのか。

[150. 匿名]

>>58
やって余計な事しないで！
と言われた事ある私。
しかもやるとその係になって
最初からやらない子もいるのに
やらないと何故やらないの？
いつもやってるでしょ？ってなる。

[151. 匿名]

詰め込みの丸暗記教育は指示がないと動けない人間が量産されるからね
今の振り込め詐欺やロマンス詐欺にひっかかってる学歴バカ
みてたらよく分かるｗ

指示がないと動けない
指示されたら その通りに振り込むｗ
まったく疑いもしない

むしろ詐欺師のチンピラの方が頭がいいというｗ

[152. 匿名]

>>134
逆にやれと言われた事しかやらないってのも
ある意味賢いんだよね、特に下っ端だとね。
計算してる人いるよね。
指示待つなよ自分から動けよって人も
指示が面倒なんだよ結局
面倒と面倒のぶつかり合いだよ。

[153. 匿名]

一番害悪なのは、能力もないのに勝手に動く人ｗ

ドイツ軍人 ハンス・フォン・ゼークトの有り難い言葉
1. 有能な怠け者。これは指揮官に向いている。
2. 有能な働き者。これは参謀に向いている。
3. 無能な怠け者。これは下級兵士に向いている。
4. 無能な働き者。これは銃殺するしかない。

・有能な怠け者は有能であるが故に、事の是非を決することができる。
　そして怠け者であるが故に、他人を用いて任せることもできるので
　指揮官として最適である。

・有能な働き者は事を判断することはできるが、
　働き者であるが故に他に任せきることができない。
　よって、上に立つよりも参謀役にむいている

・無能な怠け者は自分で判断できないし、自ら動こうともしない。
　よって、命ぜられたことをそのまま遂行する下級兵士にむいている

・無能な働き者は自分で適切な判断もできないのに、勝手に動く。
　常に損害を引き起こすことしか行わない。これは銃殺するしかない
　
・有能な怠け者は司令官にせよ。
・有能な働き者は参謀にせよ。
・無能な怠け者は連絡兵か下級兵士にせよ。
・無能な働き者は銃殺するしかない

[154. 匿名]

>>2
基本は上司の指示待ちはあるね。でも率先して動く時もある、機転利かせて。臨機応変だよ。勝手にやって怒られるよりは良いとは思うが。

[155. 匿名]

>>146
ヒマな時はトイレ掃除とかやってくれればいいのにね笑

[156. 匿名]

>>153
うーん
それを有能に育てるのは上司の仕事だよ
こんな人権のない時代の哲学なんて無意味

[157. 匿名]

>>146
それでいてやって当たり前に対して恩着せがましいｗ

[158. 匿名]

>>2
最初は指示待ちでもちょっとしたら自分から声かけたりしたなぁ
話しかけるときドキドキしたのを覚えてる
私はアラサーですが、まぁゆとり世代でここでも無能無能と叩かれてますよー

[159. 匿名]

>>19
うちの中途で入った40代の男性社員がそれ…
注意したら「俺は前の会社で管理職だった！」と毎回言う…
畑違いの仕事なんだから、何でここでも通じると勘違いしてるんだろう

[160. 匿名]

勝手な判断で余計なことして問題起こされるよりマシでしょ

[161. 匿名]

指示待ちのレベルにもよるけど、勝手にあれこれやられるより指示待ちして文句言わず言われた通りのことやってくれるならその方が何倍もラクw

[162. 匿名]

>>150
母親がそのタイプだった
なにかやれば「余計なことしないで！ママのやり方があるんだから！」みたいに言われてめちゃくちゃ怒られたから、それがトラウマみたいになってて自ら動くのが苦手だわ

[163. 匿名]

>>7
指示を毎回誰が出すのかってのが問題なんじゃない？
うちの職場だとパートで同じ立場なのに他の人に毎回次は何したらいいかって聞かれるって非常に疲れてる人がいるわ
毎日同じ作業がほとんどなんだからいい加減内容を覚えて自主的にそれをやって欲しいって嘆いてた
じゃあこれお願いしますって言ってやってもらっても、毎日同じ作業なのに毎回これで合ってますかね？って聞かれるんだってさ

[164. 匿名]

>>17
慣用句間違えてますよｗ

[165. 匿名]

>>96
それで指示待ち人間に収まっているわけだｗ

[166. 匿名]

職場ではなくて、身内の介護の方だけど、加害行動でてきた母が施設にいられなさそうでこの先どうするか？の話し合いの時、素人で案がわからないからチャッピーに聞いてそれを事前に共有してスムーズにしようとしたら、姉に怒られた。よかれと思って行動して怒られるくらいなら、指示待ちになろうと決めたよ。

[167. 匿名]

>>57
働きアリの法則ｗ

[168. 匿名]

>>143
1と2だけやってね
って指示したのに3以降(しかも斜め上方向)を勝手にやり出したのには困惑した

[169. 匿名]

しばらく話してみたらその人がなぜやらないのかなんとなく分かりそう。
知っている印象が悪かった人と新人を最初からいっしょくたにしてしまうと指導が上手くいきにくくなってもったいないと思います。

[170. 匿名]

>>17
「鬼の首を取ったように」は大した事してないのに自慢する人の事。
　つまり、あなたも同類。
　勝手にやったと自供してるでしょｗ