「指示待ち人間」どう思いますか？

[1. 匿名]

職場にて、言われたことしかやらない「指示待ち人間」をどう思いますか？入社して間もない時期は仕方ありませんが、それ以外で。
私は本人の性格の問題や上司との関係性等別の原因もあるのではとも思います。
皆さんの職場には「指示待ち人間」いますか？
どう思いますか？

[2. 匿名]

なれてきたら自分から動けよと思うよね

[3. 匿名]

内心気が利かない奴だなって思う

[4. 匿名]

うんこ

[5. 匿名]

変なことされるより、ただ指示に従ってくれた方が楽だと思ってる。

[6. 匿名]

[7. 匿名]

職場に慣れてそれならホントお荷物だわ。
正直辞めてほしい

[8. 匿名]

それもまた処世術なんだろうなと思うようになった

[9. 匿名]

新人なら仕方ない
それ以外はマジで何なの？って思っちゃう
指示待ってる間何もやってないし。
これで給料変わんないとかやってられん

[10. 匿名]

勝手にやるな！と怒られた経験があるのかも

[11. 匿名]

[12. 匿名]

私じゃん

[13. 匿名]

>>5
そんな職場ってどんなところ？
めんどくさくない？

[14. 匿名]

決めつけはダメだけど発達障害かも？

[15. 匿名]

指示すれば動くならまあいいかな

[16. 匿名]

指示待たずに好き勝手やるやつの方が害だけどな
指示待ちはちゃんと指示さえ出してりゃいいし

[17. 匿名]

指示待ちの人って指示が無ければ一生じっとしてるつもりなんだろうか？

[18. 匿名]

正社員だけど仕事に情熱なんてないから言われた事しかやりません。

[19. 匿名]

指示を出して指示通りに動いてくれるならまだいいけど「嫌だ」とか「めんどくさい」とか言われた日にゃ本気でキレそうになる。

[20. 匿名]

動きすぎちゃうのも、自分の首をしめることになったりするよね

[21. 匿名]

バイトだから指示待ちするよ
何も言わずに察しろって言うの？正社員の癖に怠けるなよ
私を動かしたかったら指示出せやカス

[22. 匿名]

年を経て、指示をする側になった時、会社は衰退する

[23. 匿名]

一つ一つの作業じゃなくて仕事を探すことも指示に入れておく

[24. 匿名]

いちいち教えない。自分から動かないならそのまま突っ立ってたらいいわ、って思う

[25. 匿名]

ただの雇われなんだなって感じ。

[26. 匿名]

コンビニの店員でなかなか客がレジに並んでるのに反応しないタイプいるのよね（店員同士でオマエがやれよ、いやオマエの方が近いじゃんってオーラが出てる）

[27. 匿名]

>>21
カス

[28. 匿名]

本当に何もやらない人いる

みんなから少しずつ、仕事押し付けられてて
ちょっとスッキリした

[29. 匿名]

基本的なことも指示しないと動かない入って5ヶ月目の人いるんだけどさすがにイライラする
会社側もあまりに仕事できないから
給料払ってられないと今辞めさせる方向で考えてるそう

[30. 匿名]

>>16
それは本当に職場によるよね
一人でも足並みを乱すと困る職場では指示待ちの方がマシ

[31. 匿名]

うちの上司は仕事の方向性すら示してくれない人だった、さすがにそれじゃ仕事できないよ…

[32. 匿名]

指示されたこともまともに出来ない、指示されたこととは違うことをする私はADHDです。指示されたことが出来てるなら羨ましい。

[33. 匿名]

40歳の私ですが
指示されないとあの子やらないから疲れるわと同年代の同僚がめちゃくちゃ若い子に向けての文句を言ってくる　
私もできれば指示されたことだけしたい。
やる気があるのはいいことだけど指示したことはちゃんとやるなら別に良くない？と思ってる
ネットで愚痴るのはわかるけど、職場のこの手の愚痴を聞くのは大変疲れます。

[34. 匿名]

>>1
1人でやる業務以外で連携してやるものとなると、チームワーク取れてないと指示無しで動くのって結構難しいんだよね。

チームワークというか、一緒に働く人(上司)の動きとか好みとか色々知らないと出来ない。

息の合う人だと指示or声掛けなしで必要な連携取れるけど、よく分からん人だと、余計なことすると返ってスムーズに行かなくなるから指示通りの事しかしない場合が多いかな。

[35. 匿名]

指示されたこと以外のことやったら怒るじゃん

[36. 匿名]

>>14
えぇ、うちの旦那がそれ
自分で考えて動いて欲しいと思った時もあったけど、ロクなことしないから、余計なことするなってことになりました

[37. 匿名]

>>23
指示待ち人間は自分から仕事探すなんて事はしないのよ

[38. 匿名]

入社一週間でがる子さんて指示待ち人間だよねって言われたの思い出した

[39. 匿名]

指示されたことをちゃんとやるなら別になんとも思わない
逆に指示されていない、自分の仕事の範疇なのかわからないことをやれって言う奴の方がウザイ

[40. 匿名]

期待せず指示メモを先に渡してる
聞きやすい空気出しまくる

[41. 匿名]

1年前に入ったバイトの子
モデルをやってたとかで指示を出してないとずっと行ったり来たり職場内を歩き回ってる
やたらと背が高いから邪魔でしょうがない

[42. 匿名]

あ、わたしです。ごめんなさい。
慣れない時は何をやったらいいのかわからなくて何かやる事ありますか？ってよく聞いてた。
教えられてもないのにちょっとは自分で考えて！って怒られたことあるけど。

[43. 匿名]

>>21
指示待ちって、言えばやってくれるってタイプの人も多いんだよね。

放置プレイの職場とかで困ってる新人の人とか気の毒になる。
そういう職場は人が育たないし辞めてく。

[44. 匿名]

仕事って誰かに雇われてやってる訳だから、指示すりゃ動くなら別に指示待ちでもいい
指示出さない上が悪い

[45. 匿名]

>>21
突っ立ってるだけのバイトの方がカスでしょ、ボケーッと突っ立ってないで何か仕事見つけて動けよ

[46. 匿名]

>>9
気づいちゃった？頑張らなくても給料は変わらないからね。どーせ一緒なら適度にサボりながら働くのが1番だと思った。

[47. 匿名]

>>1

正社員？バイトの人？

どっちにしろ雇用者や上司の目線で行けば『自発的に動いてくれる人』の方が助かるよね。

ただ、時給800円のバイトで、色んな職員から言われたことをこなすだけでも間に合わないのに女上司から『言われたことしかやらないよね』って言われたときはムカついた。

[48. 匿名]

同僚や先輩ならどうでも良い
自分のアピールになるし、人より多く仕事する事についても特に嫌でもない
自分が上司の立場なら指示待ちにならないように教育する

[49. 匿名]

待ちだけど指示したらきっちりやってくれるならまだやってけるけど、なんでか毎回どこか指示と違っちゃってやり直しになっちゃう人は、こちらからは関わらないようになっていくかも

[50. 匿名]

言われてないので…が口癖

[51. 匿名]

指示するまで動かないってルンバ以下

[52. 匿名]

[53. 匿名]

>>5
指示すると反論して結局やらない人いるよね
年配の人とか前職の経験長い人とか

[54. 匿名]

忙しいとイラっとする。
そうでない時は気にならない。

[55. 匿名]

>>11
どうしたろうかしゃん
「どうしてやろうかーしゃー」

[56. 匿名]

自分から進んで何か作業したら「余計なことするな」って怒られるのが嫌とか？

[57. 匿名]

>>16
指示した内容を勝手にアレンジして、自己流のやり方でやる人も地雷だよね
結局失敗したり周りから苦情きたりする

[58. 匿名]

ルンバの方がお利口じゃん。一度プログラムすればAI技術で自分でルートとかバッテリー残量とか考えて掃除してくれる。

[59. 匿名]

ここ辞めて簡単な工場勤務でもしてろって思う

[60. 匿名]

自分で判断してやってたら文句つけて指示出してくる人の元で働いてると指示が出るまで動かないのが一番の得策になる。
共同作業とか誰か指示する人がいないとうまく回らないよ。

[61. 匿名]

空気読めよ周り見て行動しろよって思ってた
終わってない仕事も一人で勝手に終わったことにしてて次何するんだろ…ってボソボソ言って、トイレ行ったりフラフラしてたり
指示されたら少し不満言って始める

[62. 匿名]

>>5
指示したけどやってないやつとか普通にいるしね

[63. 匿名]

指示待ち人間て何？
そもそもそんなカテゴリーの人を知らない
別にやる事無けりゃ指示待ってりゃ良いじゃん
自分が企画、展開するプロジェクトならまだしも、待つ事だって仕事だよ

[64. 匿名]

[65. 匿名]

>>1
自発的にやって、勝手にやるな💢って何度も叱られて
だんだん消極的になり、
自分というものをなくして行く同僚をたくさん見ました


パワハラandワンマン零細です。

[66. 匿名]

周りみんなが忙しくしてる時間に1人突っ立って指示待ちって、高校生の子より使えない。

[67. 匿名]

>>11

[68. 匿名]

はじめは指示待ちしてたけど、待っても指示してくれないから自分から色々聞くようになった

[69. 匿名]

>>1
ルーチンワークみたいな仕事だったら指示待ちでも成立するのかもしれないけど、そうでない仕事の場合自分から動かなければなにも進まない。いつか詰む。

[70. 匿名]

>>1
自分からある程度は動いて欲しいけど指示すれば確実にそれだけをやってくれるのもまぁ良いよ。勝手なことする人よりは。
ただ駒感は強くなりがちよね。

[71. 匿名]

指示待ちの仕事ってどんな仕事？どんなところで働いてるわけ？

[72. 匿名]

>>45
勝手に動いたら動いたで「誰がそんな指示した？」ってキレ散らかす社員もカスだよね。

[73. 匿名]

言ったことしかしなくて、+αが一切ないから指示する立場としてはすごく疲れる
一から十まで言わないといけない
何をするか考える作業が一番たいへんなのに

[74. 匿名]

>>16
視野狭いなあ。
営業とか人相手の仕事だと逐一指示なんかしてられなかったりするよ。
視野の狭い人は意図せず人を不快にさせる傾向にあるから、指示する時には気をつけた方がいいよ。

[75. 匿名]

>>51
管理してる立場からすると勝手に動かれると邪魔くさい。指示するまで待ってろと思う。

[76. 匿名]

以前の職場で仕事みつけてやってたら「余計な事しないで」で
ちがうときになにをすればいいのか指示を仰いだら「自分で考えてやらないと！」と・・で自分でやってたらまた「余計な事しないで」・・結局辞めさせたくてのパワハラだったけど
そういう経験があると怖い

[77. 匿名]

>>2
あんたの頭の中なんか読めないんだから自分の仕事でもあって自分が動かないなら指示くらい出したら？
無関係なら口出ししない。

[78. 匿名]

>>5
あなた寛容ですね…嫌味じゃなくてまじで大人だと思う
私もその領域に行きたいです。頭使えよこのやろーってイライラしてしまいます

[79. 匿名]

>>13
びょういん

[80. 匿名]

>>5
自分で考えて動け派と指示されたこと以外勝手にやるな派は相容れないね

[81. 匿名]

デ○リーヤマ○キオーナー店にパートで入り、毎日のルーティン義務でAとBどちらからやってもいいと言ったくせに、
Aからやって怒られ、翌日Bからやったら怒られ、「何が正解か」聞いたら「自分で考えろ！」と言われ。
何やっても怒られたら、そら指示されたことしかしたくなくなるわ(怒)

[82. 匿名]

>>43
言われたことしかやらないって裏で言われてた新人いたけど、そもそも
教育体制がなってないし指導能力が欠片も無い人たちしかいないから
そりゃ何やればいいのかわからんよね…って思った
教えてないくせに何言ってんだ

[83. 匿名]

後から入った新人でも自分で仕事を見つけて動いてるのに、一年もいてボーっとしてる人いるいる。
なよなよヘラヘラ上に媚びてくる、そういうのいらないから仕事して。

[84. 匿名]

指示出すことすらめんどくさいなら自分でやりなよ。
察してちゃんってうざいわ。同僚はあなたに楽させるために雇われた訳じゃないっつーの。

[85. 匿名]

>>1
私、販売業や営業の頃は、指示待ち人間が嫌いで積極的に報・連・相して仕事していて上司にも気に入られていてたけど、

看護学校に入ってからは、自信が無くなり人間が怖くなり萎縮し、報・連・相を頑張ってすると いつも凄い勢いで細かいとこまで怒られるから、指示待ち人間になってしまった。
環境と上司との相性が指示待ち人間を生むと思う。

[86. 匿名]

指示待ちどころか自分の仕事以外、指示されてもやらない人が多い
手が空いてもボーッとしてる
もはや病気だと思うことにしてる

[87. 匿名]

>>72
キレるヤツはカスだろうね。そういうヤツは人の上に立っちゃいけない。「指示した通りに動けばいい」って言ってる人は人材を上手く使えない雑魚。または、そもそもその従業員を「人材」じゃなく単なる「人手」としか見ていないか。そのどっちかだな。どっちなのかは職場や雇用形態による。

[88. 匿名]

部下の事。報連相なし。メールで指示出しても都合の悪い事？は返信さえなし。新卒じゃあるまいし、中途で数年働いてこれ。いい加減ぶちギレそう。

[89. 匿名]

10代20代ならまだしも、30歳も越えたオバサンでこれだとヤバい。

[90. 匿名]

その仕事自分でやるときめたなら他人に期待するな
不公平だと思うなら上司に言え

[91. 匿名]

>>43
うちでもそれでめっちゃ新人辞めたよ！
何すればいいか分からない、誰に聞けばいいのかも分からない新人を放置は罪深いよ

[92. 匿名]

>>86
手が空いてるのに雑務やらない人とかね

[93. 匿名]

>>35
指示待ちなら気が利かない、指示されず自主的にやったら余計なことすると怒られる。結局怒ってる人は支持もされず完璧に仕事をこなせ、新人じゃないんだからそれくらい察しろ。無能はこれだから‥って話でしょ

[94. 匿名]

>>5
現場勤務だとまじでこれ
新人にやる仕事は、上司側で考えて振っているので勝手に行動される方がよっぽど困る

[95. 匿名]

年下にまで指示待ちで、職場で一番使えない。
指示したこと以外。
手を動かすってのが、掃除しかできない人、何あれ。

そのうえ、頭を使う計算とかは全部他人任せ。

[96. 匿名]

指示されたこと以外に何をやればいいのか本気で分からない。

[97. 匿名]

>>5
ただ指示に従ってたほうが仕事しやすい場合もある
幅きかせてるお局は自主的になにかやってもとりあえず文句付けるもんw

[98. 匿名]

指示待ちの子がいる。
もう入社して3年以上経つんだけど何があっても、だってやれって言われてません！って言う。
新人のような立ち位置にずっといる。
上司が叱っても同僚が叱っても無駄だった。
指示がなければひたすら、ぼーっとしてる。
そのくせ昇給額少なすぎるってぼやいてた。

[99. 匿名]

>>91
そんな新人を始めに採用した時点で問題がある

[100. 匿名]

指示待ち人間の定義次第。
与えられた仕事を熟すために何をすべきかを自分で考えるのが平社員の仕事だから。
それもせず指示がなければ何もできないなら、使えないと言っても過言ではない。

ただ、会社や事業部が利益を生み出すためにどんな仕事が必要かを自分で考えろ、自分で考えて仕事を作り出せって言う管理職は無能だと思う。
それを考えて社員に指示を出すのが管理職の仕事だろって思う。
そう言う人は責任を平社員に押し付けたいだけで、上手くいったら自分の手柄、失敗したら社員のせいにするよ。

自分で考えて仕事を作り出せとか言う管理職は、自分の職務を放棄した給料泥棒。

[101. 匿名]

>>72
指示されたこと以外のことをして業務に支障きたすの？
自分の仕事もちゃんとこなして指示されたこと以外のこともこなせてるのに何で怒るの？って言いたい

[102. 匿名]

>>28
わからないから何もやらないんじゃない？やったらやったでそれじゃなくこっちしてほしいのにみたいな顔されたから戸惑ってるとか

[103. 匿名]

私は指示を待つより何かやる事ありませんか？って聞きに行くタイプだった！それで覚えた事はやるようにしてたんだけど、どんどん仕事だけ増やされて出来てないとキレられるし何だかなーっていうのが今‼︎

[104. 匿名]

>>8
職場によってはそれが正解。
嫌な人に目をつけられたり、必要以上に雑用ふられないように…。

[105. 匿名]

>>96
そもそも指示を出すのが管理職の仕事。
指示を受けた仕事を自分で考えて結果を出すのが平社員の仕事。

指示以外のことを勝手にやったら組織が崩壊するから、やらなくていい。

[106. 匿名]

>>1
いまの教育の結果だからなぁ。
指示を忠実にやってくれれば それで良いです。

[107. 匿名]

>>1
アスペルガー受動型はこういう人多そう
私もその一人

[108. 匿名]

ショッピングモールのガラガラ抽選会のバイトをクビになったことある。抽選会の責任者の人に「ガル子さんは言われたことしかできてないよね、周りが見えてないよね。イチ言われたら5できるようにならないと」と言われたわ。

[109. 匿名]

いらんことする人よりはまだマシ

[110. 匿名]

>>17
一生かどうかはわからないけど、知り合いの会社の新人は、ずっと待ってたよ。定時少し前にトラブル発生して関係部署が会議入ったんだけど、入社半年のその新人は関係者ではなかったから、その会議が終わった夜11時30分まで待ってたって。
何故帰らないの？と聞いたら、誰も帰っていいと言わなかったし、帰っていいのかわからなかったからと言われたらしい。
その人、国立大卒で入社試験の成績も良かったらしいんだけどね。

[111. 匿名]

>>1
勝手なことをする人よりは幾分かマシですね。
指示してもなにもしない人よりは最高にマシですね。

[112. 匿名]

16の時に働いたファミレスのバイトにそういうオバサンいた

[113. 匿名]

>>11
懐かしい！
マイケル・ジョンソン歌わされてたよねw

[114. 匿名]

個人的には指示待ちの人のほうがいい。
自分からテキパキ動く人って、自分はデキる！って自信があるからか、「アイツ使えない」 とか「あの子○○できないよね」とか陰口すごい人が多いんだよね…。
人それぞれ得意なことも、成長スピードも違うのに。

[115. 匿名]

１回作業が始まる前（つまり休憩の時）疲れるからあんまり動かないようにしようって思ってたけど派遣の先輩から（いわゆるおばちゃん）動いてって注意されて 言う通りにしたけど次もちょっとボーッとしてたらなんかヒソヒソ言ってたから 気をつけて動くようにしてる
派遣のリーダーさんとか正社員には注意なんてされたことないんだけど いちいちこれやんなきゃダメとか言ってたらウザイ派遣扱いだし とりあえず余計だなってならない限りなるべく指示以外（自分の業務以外）のこともやる

[116. 匿名]

指示待ちさんて、自分でミスしておいてクレーム処理もできない無能だった。

[117. 匿名]

>>1
指示待ち人間は
ただ単に仕事嫌いなだけなんじゃないの？
言われるまでやりたくないから指示待ち人間やってるんだよ

[118. 匿名]

>>34
余計なことでも、やれば『これはこうして』ってお願いできるし、そのやりとりの中で好みとか知っていけるからなー
指示待ち人間すぎると指示するのがすごく面倒で使いたくなくなる

[119. 匿名]

夫はだいたい指示待ち人間
育児に関しては更に拍車増す

[120. 匿名]

>>100
私は平の時、自分で調べて考えて仕事を作り出していたよ。だから昇進が早かった。もともと経歴が特殊で入社時のレベルが同期と違ったことも理由の1つだけど。

[121. 匿名]

>>108
自分の指導力不足を棚に上げて何言ってんだって感じだね。

[122. 匿名]

>>1
聞いたら聞いたで怒る上司もいて何が正解か分からなくなった事がある

[123. 匿名]

>>5
とっても分かる
むしろ指示したことを指示した通りにやってくれる人の有り難さ
それだけで充分

[124. 匿名]

他の人の行動を見て真似る
新人の頃はなにでしゃばってるんだって思われそうだけど慣れてきたら別に怒れないし 逆に手伝ってくれてやってくれてありがとうって言われるよ

[125. 匿名]

>>1
ある特定の人とやる時だけ指示待つよ。
その人はやらなきゃいけない下限値がもう好みの域だから、どうせどんなにやっても訂正されるんだよね。
案外指示する人はそう思われてるかもよ。

[126. 匿名]

>>109
本当その通りだと思うよ。
組織ってのは指示を出して全体を纏める管理職と、受けた指示を的確に処理する社員で成り立ってる。
その役割を忠実に守らないから組織が崩壊するんだよね。

ピラミッド組織の原理原則を理解してない人が多過ぎる。

[127. 匿名]

>>120
ヨコ。
あなたはそういう働き方が好きで、結果的に昇進して仕事を指示する側になって良かったじゃない。

でもそれを全員に強要するのは違うと思う。

[128. 匿名]

意識高い系の人は勝手に自分だけ頑張って一人で充実してればいいのに

[129. 匿名]

>>110
それは使えねえぇw

[130. 匿名]

指示通りに動いてくるならいいけど
いろんな仕事が有って全てに１～１００までの指示は出来ない

[131. 匿名]

>>1
私はやったら『それは頼んでないでしょ！』『勝手なやり方やめて』『先に聞いて！』って言われて
先に聞いたら『言わなきゃ出来ないの？』だってさ

[132. 匿名]

>>46
気付いちゃったじゃない、最初からバレてるよ。
私管理の立場だからみんなから受けただらしない社員は全部報告あげてるよ。

正社員ならわからないけど、派遣とかパートなら簡単に切れるからね。

[133. 匿名]

何年いても指示待ち人間

[134. 匿名]

>>119
育児に関しては夫婦は対等のはずだから、指示待ちはダメだよね。
会社という組織では、指示を出す人出される人がいて当たり前だと思うけれど。

[135. 匿名]

>>5
逆にチグハグなことやったりする人よりは、扱いやすいよね。
やらなくてもいいことを本人の中の「善意」でする人、ホントやだ。

[136. 匿名]

>>126
＞受けた指示を的確に処理する

それは指示待ちじゃないよね？

[137. 匿名]

まあ指示しなくても楽な仕事は確保に必死で、めんどうなのさ押し付け合いだから(笑)
嫌な仕事は皆指示されないとやりたくない。

[138. 匿名]

>>5
多分あなたの中でその人は使えない認定してるんだよね
うちの会社にもいるけど、最低限の仕事しか与えない
変なことされてクレームになったことあるから

[139. 匿名]

壁とお友達だねって思ってる。立ってるだけだから。

[140. 匿名]

>>56
率先してやるとダメ出し、揚げ足取りされるパターン

[141. 匿名]

>>37
自分で仕事を探してやっててください、
という指示には従わないよね(笑)

[142. 匿名]

>>38
何かする事ないか聞かないの？

[143. 匿名]

指示がないから考えて動いてたら上司でもないのに勝手なことしないでって嫌がられたよ。
指示なしが悪っていうところはキチンと会社でルールがあるのかな？それなら指示なくても大丈夫だけど。
組織だかはキチンと何がしたいのか指示がないと、正義は人それぞれだから旗を振る人が必要だよね。

[144. 匿名]

>>111
だよね。
ってか指示通りの仕事をやってもらうために社員を雇ってるんだろ？って思うんだけど。

[145. 匿名]

>>119
私、そういう時は
会社だったらクビだぞとっくに。って言ってる。
そうすると、ノロノロだけど動く。
普段自分の方が年収良いからって調子に乗ってるから。

[146. 匿名]

指示するまでスタンバイしてる人がいると便利は便利
病院とか役所の案内係とか向いてそう

[147. 匿名]

指示待ちはありえないと思ってたけど、指示してきっちりできるならまだマシと思うようになったかな。
指示しても間違いを多々し、それを指摘して名前呼ばれても返事もせず、謝りもせず無視してやり直そうともしない、神経と態度だけはデカイ後輩を持つ身としては。
結局、その人の尻拭いを立場的に先輩の私が、残業代出ないのに残業するという・・・。
本当に早く辞めて欲しいけど、なんせ神経と態度はデカイので、こっちの神経の方がやられて最終的にキレて辞めそう。

[148. 匿名]

自分の仕事が余裕なの時に他の人の仕事を手伝うのは（他の人が余裕なさそうな時とか）ただの気遣いです 人間性の問題 （まぁ疲れてるとかならしゃーないけど ）
けど1人でこなさないといけない仕事の場合手伝ったらその人の為にならないって言われてた人がいて 時と場合によるんだなって

[149. 匿名]

>>37
私があなたの立場なら、自分から、何か私に出来ることありませんかって聞くかな。

[150. 匿名]

家でのうちの夫
ほんとうにイライラする
仕事はできるくせになんで家では人の指示待ちでしか動けないのか
私も働きながら家のことやってるんですけどね？！

[151. 匿名]

>>101
そんなことしてたらどんどん自分の仕事が増えるだけだよ
周りもそのスピードに合わせないといけなくなる

[152. 匿名]

>>91
新人を教育せずに放置するのは可哀想だね
何をしたらいいかわからない真っ白の状態で分からないことがあったら聞いてと言われても全部分からないから質問すら浮かばないと思う

[153. 匿名]

指示待ち人間にならないように
この台詞を大事にしてる

[154. 匿名]

>>85
あたいもそう思うよ

[155. 匿名]

鬼滅のカナヲ

[156. 匿名]

>>65
指示待ちの人の心理ってこれじゃない？分からないなりに考えてやったら、今それじゃないの分かるだろ？！ってキレられ、同じシチュエーションで前回言われた方をやってもキレられ…結局指示待ちしてる方があいつ自分で考えてやらねーって悪口言われるだけですむから楽だった。

[157. 匿名]

自分の仕事を片づけたから手が空いたのに余計な仕事を自分から探すなんてまっぴらごめんです

[158. 匿名]

とりあえずすることがなくなったら周りに「何かする事ないですか？」って聞くよう指示するとかしても駄目なの？

[159. 匿名]

>>1
自分が他人からどんなふうに思われているか気にしないタイプなのかなと思う
まず人として下に見られちゃうよね。
本人がそれで良ければいいけど重要なこと任されないから絶対に出世も遅れるし、信頼関係も築けないからいざって時に助けてもらえないし。
数年で職場での待遇や人間関係に詰んで辞めていくと思う。

[160. 匿名]

>>136
指示待ち人間の定義次第なんだよね。

与えられた仕事をこなすために、何をすべきかを自分で考えて行動するのが社員の仕事。
わからないことがあっても指示がないと聞きにいったりしない、解決しようとしないなら使えないと言っても良い。

ただ、どんな仕事が必要かを考えて指示を出すのが管理職の仕事だからね。

[161. 匿名]

>>72
これよく言われてるけどさ、
人を選んでこういうこと言うのはたしかによくないけど、数年やってきてる仕事なのに「なんで今それやる？」って人本当にいるからね。
いつまで経っても優先順位とかわからない人。
いい加減覚えて動いてよと思うわ。

[162. 匿名]

ラインから流れてくる重い箱を絶対に取らないといけない（そのまま流れたら機械止まる）って言われてるのに後ろの人の仕事手伝ったりするおばさん？がいた 後はボーッと違う方向見てたり 箱が流れてるのにノロノロ歩いてたり マジでイラッときて ちょっと強めに音出してよそ見すんな早くやれって圧かけた

[163. 匿名]

>>1
頭で考えたらわかるだろ！って言いたくなるよね〜！

旦那がそうだよ！
父親が亭主関白で、押さえつけられて育ってきたから、なかなか抜け出せないみたい。
もしかしたらそう言う家庭環境も影響してるかも？

[164. 匿名]

人の仕事ぶりに文句があるなら起業して自分の社員に文句言ってくださいね

[165. 匿名]

指示されてないことを誰かがすると、それをやることが当たり前になって日常業務に組み込まれる
かなり迷惑

[166. 匿名]

このトピ正社員より指示待ちバイトが多そうだね。さすがガルちゃん。

[167. 匿名]

社歴だけ長い使えないB○Aが隣の席なんだけど、指示をしないとネットサーフィンばっかりするから、ちょいちょい出来そうな仕事をお願いする。
出来るであろうと仕事を振っても出来ない(ToT)
応用がきかない人で、自分で何にも考えないのでほんとイライラする。
んで　頼んだ仕事が終わって無くても定時ぴったりに帰る。その神経がわからない。

[168. 匿名]

>>155
表裏の硬貨なかったら
少しずつ心開いて自分から
動くことなかったかもしれないね。

[169. 匿名]

>>29
いーな。
私の後輩は指示したことすらできず、
結局私がやり直すことになって本当にいる意味ない。
毎日やることないのに、パソコンカチャカチャ打って仕事してます！的な雰囲気だけ醸し出すのはうまい。
御社を見習って、うちの社長も辞めさせて欲しい。

[170. 匿名]

>>17
辞めるんじゃない？
大企業の追い出し部屋も仕事与えないんだよね

[171. 匿名]

>>151
自分の仕事なくてボーッとしてると怒られるからやってる というか周りがそういう人多いから自然と私もそうなってしまう

[172. 匿名]

>>46
あんたを雇った会社が可哀想だわ

[173. 匿名]

応用力を求められる職場なのに指示された事しかできない人は嫌がられるだろうね。
そうでないなら、この人はこの分しか仕事しない人だから求めちゃダメだと割り切って仕事するしかない。

[174. 匿名]

どーしてやろうか シャー

[175. 匿名]

別にいいんじゃない

[176. 匿名]

>>21
そんなんだから正社員になれないんだよ

[177. 匿名]

>>120
自分で意見を出して、利益増加のために動く人は評価されると思うよ。
だから、昇進が早いのは理解できるし、昇進したいなら考えて上に意見を出せとは思う。

ただ、働き方は人それぞれで、言われたことやってれば社員としては文句なしだよ。

[178. 匿名]

派遣だけど派遣の先輩のおばちゃんの言う通りにするのか
派遣のリーダーさん、正社員さんがやってって言ってないことでも
おばちゃんに逆らうと怖いから言う通りにしないといけないのか
もはや正社員さんよりおばちゃんの目を気にしてる自分

[179. 匿名]

>>13
横だけど、
他部署から移動してきた人だと
よく業務内容を理解してないのに、自分から動くことによって
周りが混乱したり、逆に仕事が増えることがたまにある。

[180. 匿名]

>>82
バイトだけど一回教えたことは一度で覚えてね。二回目聞いたら前にやったよね。わかるよね。と突っぱねられる職場があったよ。
先輩の寛容さ、聞きやすい雰囲気って大事だと思う

[181. 匿名]

>>1
次女とか次男とか、二番目生まれに多そう

[182. 匿名]

>>17
掃除でもするんじゃない？

[183. 匿名]

>>21
このトピにバイトやパートや派遣はお呼びじゃないんじゃ？
正社員同士でのことだと思う

[184. 匿名]

>>10
私がそれでした…(バイト時代)

[185. 匿名]

>>159
私だ・・・(´；ω；`)
５年でいられなくなった
ほんと見下されてた。自分から聞きに行ったり気を利かして動かなきゃダメなのは分かるんだけど、コミュ障過ぎて無理でつい甘えてしまってた。
後輩のが出世して後輩に指示される立場になって居づらくなって辞めた
私が辞めた時みんなホッとしたと思う

[186. 匿名]

>>21
非正規は指示待ちでいいと思う。正社員になりたいなら駄目だけど

[187. 匿名]

１ヶ月以上続いたバイトがなかったけど 今の職場半年ほど続いてる 派遣だけど
なんか社会勉強になるし職場の人間関係の大変さも分かるようになった
働いてるけど割と世間知らずな母親と無愛想で内弁慶な父親と一緒にいるよりかよっぽどいいって分かったわ

[188. 匿名]

(実例付)「指示待ち人間はいらない」「経営者目線で仕事しろ」と言う上司が無能な理由｜井を出た蛙の生中継

「指示待ち人間はいらない」「経営者目線で仕事しろ」と言う上司や経営者、よくいますよね。社員の自立を促すいい言葉のように聞こえますが、これはそれぞれの職務範囲を侵害するとんでもない発言なのです。理由を説明しましょう。

【仕事が終わっても帰れない？】「仕事が終わったら自分で仕事を探せ」と言う上司がダメ上司な理由｜井を出た蛙の生中継

突然ですが、私はオーストラリアで仕事をし始めてからというもの、同僚に「あなたの仕事を手伝いましょうか？」ということを聞いたことはありません。 部下のスケジュール管理は上司の仕事 まず私の今のオーストラリアの会社でどのよう

これが参考になる。

[189. 匿名]

上司が指示待ち人間だったw
複数の指示を出すとパニックになるから、自分の仕事しながらその上司が一個ずつできたのを確認してから次の指示出してた
部下なら伸び代あるかと思って根気強くできるけど上司はキツい

[190. 匿名]

>>189
それは無能管理職だね。
社員に指示を出すのが上司の仕事なのに。

[191. 匿名]

使えない　
多分発達S害？

[192. 匿名]

お局パートは歳下社員から指示出されるのが不満らしく平気でキレてゴネてくるから、指示通りにしてくれるの人が素晴らしいと思えるようになった
それ以上のことを自分で考えてくれる人は神様かなって思えるw

[193. 匿名]

神経が図太くてずる賢い。
言われないと動かないから皆んな忙しいのに
1人ぼーっとしてても平気。私は指示出来る立場では
無いから見てるこっちがストレスで死にそう。
上司が何回注意しても変わらず今は簡単にクビに
出来ないから上司もイライラしてる。

[194. 匿名]

>>155
これは、指示されていないことは「自分でコインを投げて表裏で」自分で決めているよね。何もしないわけではない。

[195. 匿名]

>>85
あと、育った環境だね

[196. 匿名]

[197. 匿名]

>>1
いや指示って大事だよ。
正社員でも2~3年目くらいまでなら言われたことをしっかり出来るようになる事が1番大切だし、パートアルバイトなんて余計なことする方が損失に繋がることが多い。
指示はしっかりと出さないと会社つぶれるよ

[198. 匿名]

今時の社会人は
自分の頭で考えて行動しない
というかできない
大学まで卒業しておいて
なんの役にもたたない

[199. 匿名]

>>135
わかる！
やらなくていい事だから頼んでないのに、感謝しないと拗ねちゃったりね
自発的にやってくれてありがとう！でもこういう理由があるからやらなくていいことなんだよーって伝えて分かってくれる人だったら問題ないけど、「善意でやったのに！いじめられた！必要としてくれない！嫉妬されてる！」みたいになっちゃう人が一人でもいるともう大変

[200. 匿名]

>>21

役に立たないって思われてるから指示しないんだよw

[201. 匿名]

非正規だしどうでもいいから何もしないよ

[202. 匿名]

>>182
指示されてないならしないだろうな

[203. 匿名]

>>110
親に支持されて勉強して指示されて受験して支持されて入社試験受けた
それだけ

[204. 匿名]

>>159
その通りだと思う

職場にいた指示待ちの人は、普段動かないのになぜ今それを優先させる？って行動が多く、注意されても改善されなかった
中年男性だったけど色々ずれたとこが多くて結局辞めてしまったけど

[205. 匿名]

>>46
まぁ好きにしたら良いけど、それで周りから嫌われて白い目で見られてから
『人間関係に悩んでます』とか言わないでね

そういう働き方するなら、リスクは負わないとね

[206. 匿名]

大学まではただ勉強ができればいいけど社会に出た途端自発性を求められる

[207. 匿名]

作業系の仕事ってここからここまでが自分のゾーンって決まってるじゃん？
たまに人のゾーンに入って勝手に手伝ってくるババアがいるんだけど 毎回毎回やってくる 別に手空いてるからとか自分が遅れてるからとかでもないのに ただのお節介だから本当ウザイ そのババアと隣同士になるのが嫌だ

[208. 匿名]

職場、仕事によりけり

[209. 匿名]

「何したらいいですか？」って聞いたら「自分で考えて」って言われてそれから自分で考えてやってたら「こんなことしなくていいから」って言われた
もうどうしたらいいのか分からない

[210. 匿名]

>>156
もっとシンプルに書くと
聞いても怒られ
聞かなくても怒られ
前と同じようにやってもその時の機嫌で怒られ
自我をどんどん削がれていく
んで、指示待ち人間の完成

[211. 匿名]

>>1
入社したばかりだったら余計な事したらダメかなって思うよね。
色々気付いてはいるんだけどさ。
この職場はこーゆうやり方なんだって、分かれば動くけどとりあえず暫くは様子見る。
それでイライラされたら、は？？って感じ。
ま、そんなんでイライラする人って口ばっかで仕事出来ない。どーでもいい事を話し合ってしなきゃいけない仕事はしてなくて周りがしてる。
って事に気付いてない。

[212. 匿名]

>>21

いきってるガキかよw

[213. 匿名]

>>1
なーんか意地悪臭がプンプンするわ。

[214. 匿名]

>>8
指示待ち人間の一部には気が利かないというより、"敢えて気を利かせない"タイプの人間が結構いるのよね。

自己判断で動いて叱責されたり、責任を擦りつけられた経験があると、過去のトラウマによって自ら動くインセンティブがなくなるため指示待ちになる。
指示待ちの本質は"諦め"や"保身"だから、厳しく指導したら治るどころか、むしろ悪化するというね。

[215. 匿名]

>>210
わかる

[216. 匿名]

>>199
それそれ！
あなたの言うとおりなんです。
ほんと困ってる。
やってほしいことはあまりやってくれないし、被害者妄想もかなり強いのでお手上げ。

[217. 匿名]

>>5
医療職だけどこれ。
変な事故起こされたくないし、少なくとも1年目は指示待ちで良い。

[218. 匿名]

出典：cdn-ak.f.st-hatena.com

[219. 匿名]

>>5
指示待ちで苛つかれたり、勝手に動かないで。って言われたり、下の人間に判断難しいわ

一人の上司が気分でこれをコロコロ変えて言ってくる
見極めるの大変

[220. 匿名]

>>16
部下を持つとまじでそう思う
無能な働き者が1番厄介
皆が上手く勝手に仕事してくれるわけじゃないから見極めて割り切らないとね…

[221. 匿名]

>>43
かなり忙しい職場だから、指示するのが面倒くさくて自分でやってしまう。
今の後輩は事細かに指示しないとやってくれないから。
結果的に自分がオーバーワークになってイライラする。自業自得なんだけど。

[222. 匿名]

>>209
それは上司が無能だよ。
指示を出して、仕事の進捗や状況を管理するのご管理職の仕事。

自分で考えろってそれは管理職としての職務放棄してるじゃん。

[223. 匿名]

指示されたことを完璧かそれ以上にこなすならそれはそれで才能だと思うようになった。
自分はできる！と自己判断でやらかす人より指示待ち人間が少しくらいいてもいい。

[224. 匿名]

指示されたことすら出来ない人よりもマシだと思ってる。
ホワイトボードの半休や有給で休む時など記入するように言っても未だに「初めて聞いた」って言うやつ。
何回言えば覚えるん？って思う。

[225. 匿名]

>>1
〇〇しましょうか？って言ったら｢自分でやるから結構です｣って言われたよ。
私がやっても分からないところが出てくるし、その人が最後までやった方が良いんだろうね。

[226. 匿名]

職場に派遣で来た51歳のオバさんが指示されてないこともやっていたら上司が「それ今やらなくていいから！それよりもコッチを先にやって💢」と怒られていた。

[227. 匿名]

>>45
やばー（笑）
暇そうだな、と思ったら指示出せよ。
自分も教育さぼってるじゃん（笑）

[228. 匿名]

楽してるから嫉妬してるのかな
指示もないのにわざわざ自分で仕事探してまで苦労したくないし もうそういう時代じゃないよ
労働者同士で監視し合ったり、苦労する方へ持っていこうとするのはやめよう
奴隷じゃないんだから

[229. 匿名]

[230. 匿名]

先輩が指示待ちの後輩に、指示された仕事が終わったら次は何したらいいとか自分で考える？この後はこれをしようとか考えて行動してる？ってよく聞いてる。
答えは返ってこない、いつも無言。

[231. 匿名]

>>21
非正規のゴミバイトがいきってて草

[232. 匿名]

>>226
基本おばちゃんはお節介だからね うちは割と自由というかリーダーさんや正社員の方が若いからか（派遣だとしてもおばちゃんが怖いのかなw）何も言わないし怒らない

[233. 匿名]

会社もいろんな人がいるから全体把握が上手い人、アイデア力がある人、サポート役が得意な人とか色々いるから指示待ち即悪ではない。
どんな人でも報連相はして欲しいけど。

[234. 匿名]

ルーチンすら指示しないとやらんやつ何？

[235. 匿名]

>>159
私の同期見事に指示待ち人間なんだけど、上司に△△の件確認したか？え？なんでしてないの？すぐに確認しろ！って言われて上司が去った後にボソッとだけど周囲の人たちに聞こえるような声で「だったら確認しろって言えよ」ってつぶやいたら隣の席の後輩が「え？それ普通ですか？確認するの当たり前だと思ってしてました」とグサリ。別の後輩も「そっちが普通」とか言っちゃうからめっちゃ立つ瀬なくなってた。
同期は数年後には彼女たちの下で働いてるか辞めてる気がする。

[236. 匿名]

>>1
頭で考えたらわかるだろ！って言いたくなるよね〜！

旦那がそうだよ！
父親が亭主関白で、押さえつけられて育ってきたから、なかなか抜け出せないみたい。
もしかしたらそう言う家庭環境も影響してるかも？

[237. 匿名]

>>111
同感！！
勝手にどんどん進めたり、自分の経験値からさっさと動くような新人は育てにくいし、嫌われる。

まずは、指示したことをこなす。
流れを覚えて教えられたことをする。

これを完璧にできるようになってからだよ。
個性を出すのは。


経験者でもしばらくは様子を見て動くべき。
未経験者なら意見を出すのは一年立ってから。
無知な人の意見を即却下するのも面倒くさい。それでもゴリ押しして粘るやつはもう迷惑な存在でしかない。

[238. 匿名]

後輩が本当にこれ。自分の仕事を手伝ってもらうのは当然で、自分が何か手伝うなんて念頭にない。ほんとイライラする。

[239. 匿名]

指示まち人間もそうですが
移動してきてすぐに　何もしやへんねん　て文句言う方も言う方だよね。言わなきゃ分からない子には分からないんだよ。指示して動かすのか上の仕事やん！
他所の店舗とやり方は違うんやからさって思ったのよ
それだけで仕事出来ひん子にされるのはちょっと可哀想。うちのお局の事なんですが

[240. 匿名]

私がそうです

自分で考えて動けないのが悩みです。自ら動くとかならず空回り、ミスしてしまうので怖くなってしまいました。

そのかわり、手があいたらやることありませんかとは聞くようにしてる。

[241. 匿名]

>>210
わかりみが深すぎる

[242. 匿名]

手伝ってて頼んでねぇんだよ、そんなに先輩面したいのかよくそばばあ
どんなに年は上でも階級はおなじ派遣なんだよ あんたは少し私より長くいるだけで上司でも何でもないわ

[243. 匿名]

日本は管理職が無能な国って言われるけど、わかる気がする。
社員にいつまでにどんな状態にしておいて欲しいのか、そこまでを伝えるのが仕事を任せること。
ただ、思いついたことをただポンと言うだけで、納期と完成形を伝えないってそれは社員に丸投げしてるだけ。

[244. 匿名]

>>8
ぶっちゃけ複数仕事抱えてて本当に忙しい時とか指示されてから動くとかにしないと手と頭が回らない時ある

[245. 匿名]

>>1
指示したことしかしないから扱いやすい。

[246. 匿名]

>>198
犬でさえ指示なく自分でドア開けて出入りできるというのにね

[247. 匿名]

10年間指示まち人間だった。
指示待ちしかできない本人も惨めで辛いよ。

[248. 匿名]

自分がいまするべきことが分からないなら上に指示仰げばいいのになんでしないのか不思議
同じ職場のいい歳したオッサンが指示待ち人間で、指示仰いで仕事もらった私が何故かそのオッサンに指示出ししなきゃいけなくなって疲れた(私もオッサンも非正規)
20歳くらいの若い男の子はしっかりしてて手が空いたら次何するかとか上に聞きに行ってるのに…

[249. 匿名]

>>182
まさか（笑）

[250. 匿名]

うちの職場に同じ時期に入った人が二人居て、一人は指示待ちというか常に受身っぽいスタンスの人で、単調な仕事は得意だけど、そういうのばかりでもないから数年たった今も手が空きがちかも。
もう一人は相槌やメモ取るのが上手でどんどん応用して自分で動けるようになって、周囲からも色んな作業任されるようになって忙しくしてる。
二人ともいい人だし、それぞれ違った良さがあるから、仕事内容によるかな。

[251. 匿名]

うちの職場にもいる。言われたことしかやらないんだけどそもそも説明がわかってないことが多くて、なのにわかりましたって言うから仕事進まない。聞いてもこないし。給料もらってるんだから仕事しろー

[252. 匿名]

立場上、逆にすべてを把握して的確な指示出せやと思う。段取り出来ない奴なんなの？

[253. 匿名]

同僚は指示された仕事の中でも好きな業務だけする。嫌なものは指摘されるまで放置。本当に仕事舐めてる。

[254. 匿名]

>>1
どう思うって、指示を待つように学校で教育されたしちゃんと日本の義務教育に行ってたんだなと思う

[255. 匿名]

人間関係が複雑だったり、風通しの悪いところだと、指示待ち人間が増える。

[256. 匿名]

指示もらってるのに、ネットみてダラダラ、ながーいトイレ休憩
なにこいつ

[257. 匿名]

>>198
今時の若いもんはって…

無能は昔からいるからw

[258. 匿名]

健常者じゃない場合が多い。軽度の知的障害で自覚が無かったり。もしくは今までの職場がブラックすぎて勝手に動いたらパワハラされてたとか。そういう人に上手く動いてもらえるよう指示を出すのは先輩上司の役目だよ。指示して教えたこともできなくて業務に支障が出るなら上司に相談すべきだけど。

[259. 匿名]

>>253
いるいる！暇なくせに雑用放置で関係ないヤフーニュースとかみてるおっさんいる

[260. 匿名]

>>65
自発的にやるんだったらまず「今から〇〇やります」とか「〇〇をやろうと思います。許可いただけますか」とか声かけないの？
あとやり出してから経過報告したりとか経過確認してもらわないの？
仕事って報連相大事なんだから手を付ける前も後も周囲の人に知らせようよ・・・
分かってないのに自発的だろうが勝手にやってグチャグチャにされたらそりゃ叱られるだろうよ

[261. 匿名]

職種とかシチュエーションによるかな。

旦那は製造業で言われた事以外するな系。私は接客業で基本自分で考えて、分からなければ聞いて系。忙しい時は自分で考えて正解の動きしてくれると助かる。

[262. 匿名]

>>253
うちの元同僚、嫌な仕事は忙しくて出来ないですって言ってたよ笑
暇な時爪磨いてんのにどこが忙しいんだよ

[263. 匿名]

>>6
こんな感じのことお局に言われたけど、質問しても毎回答えてくれないから諦めたんだよね
自分で考えて動けば細かいとこで違う！わからないなら聞いてのループで転職考えてる

[264. 匿名]

指示待ち「わかりました」（メモらない、わかってない、数十日放置）

[265. 匿名]

>>259
共感してくれてありがとう！
そうなの。それ、普通に今日中にできるよね？って見ててイライラしてしまう…

[266. 匿名]

>>1
基本受け身だけどそろそろ◯◯の準備しなくていいんですか？と聞いたら今言うな空気読めみたいな顔されてもう提案しないようにしようと思いました。

[267. 匿名]

私の上司は、勝手に仕事すると「それ違う！」って必ず言うので指示待ちしてると、自分で動け！って言う。
後輩が「何やっても否定されるから動けません」って抗議したら、「お前頭悪いんだよ！」って顔真っ赤にしてブチ切れてドン引きした。
もう辞めたい。

[268. 匿名]

>>42
あなたは指示待ち人間じゃないと思う。ちゃんと「なにかやることありますか？」て聞いてる分、指示待ち人間よりいい。
私の仕事柄、「なにかやることあるか」って聞かれるよりも「◯◯やってもいいですか？」て聞いてくれると、仕事に対して頑張ってるなと思う。
指示待ちの子は何も言わないとほんとにボーッと立ってるだけだよ。何しに仕事来たんだと。

[269. 匿名]

>>5
もはやそのレベルw
報告もなしに変なことするよりは指示待ちのほうがまだましだね。
でも細かいことまで指示だししないと動いてくれない人だとこっちが大変。

[270. 匿名]

>>186
私もそう思う

雇用形態で取るべき責任の種類と重さが違う。

[271. 匿名]

>>205
うちにいるのよ
それで鬱になりましたって言い出したやつ
しばらく休んだら復職しますって言い出したけど引き取り手がいなくて復職できずにいる
そろそろ家賃の支払いがヤバいんだろうなー

[272. 匿名]

ある程度生きてきたら、人を使う人間か使われる人間かに分かれるから、それを見極めて周りも動かないと、歪みが生じる気がする

[273. 匿名]

>>240
自分から聞くなら指示待ちではないと思う。

[274. 匿名]

>>267
無能上司に当たったら、人事に報告して部署異動申し出るか、転職するしかない。
指示を出すのが上司の仕事なのに、自分で考えろとか言う時点で職務放棄してるんだよ。

[275. 匿名]

>>16
そういう職場だったらそもそも指示待ちしてんなよって不満は出ないんじゃない？

[276. 匿名]

>>1
動く前に聞いて！と言われる職場と
自分で考えて行動して！と言われる職場どちらも経験した…
上司によって考え方が違うからどちらが正解なのかわからない。

[277. 匿名]

時と場合にもよる
曲者がいれば余計な事して地雷践んだらやばいだろうし

[278. 匿名]

>>258
仕事できる人って指示するのもすごく上手い
そういう人も動けるように指示してる

ここ読んでると指示待ちを上手く使える仕事できる人もいない職場なんだなって思う

[279. 匿名]

余計なことをすると直されるし機嫌が悪くなる上司。うちの部署は上司がそんなんだから皆指示待ち。
上司はそれで満足なんだろうがそれによって自分の仕事を増やしてるし、うちの部署だけ指示待ちで自分から動かない人達の集まりと周りからの評価も下がりまくり。
流れも共有してくれないし、自分が何でも把握してないとダメらしい。どうしたらいいの。

[280. 匿名]

>>9
パートは手抜いたもん勝ち

[281. 匿名]

うちの課はみんなバラバラのジャンルの仕事してるけど、忙しそうな人がいたら何か手伝えることある？ってお互いに声かけあってる
それが習慣になってるから、そういう時の簡単な業務みたいのをみんながお互いに把握してるし、仲良い人同士はけっこう込み入ったところまで情報共有してて説明しながら一緒に進められたりもする
もちろん人の業務を勝手に手出ししないし、フォロー中も少しでも疑問や違和感があれば確認するし、確認されても嫌な態度なんてとらない
以前はけっこうギスギスしてたけど、この空気が完成されてからみんな残業減ったし休みも取りやすくなった！
指示待ち系の人はみんな異動させられたから快適！

[282. 匿名]

>>142
聞いたけど、ちょっと待っててって返事しかされない感じだった
やること見つけてもそれ頼んだ覚えないけど勝手に動かないでって言われてさ…待ってたら言われたのよ

[283. 匿名]

>>235
同期って男で後輩は女？
ダサすぎるｗｗｗまあ男女関係なくそりゃ居たたまれないわ

[284. 匿名]

>>210
デイケアそのもの！
頭逝かれた爺さんをいつまでも雇う。

[285. 匿名]

指示待ちの子って過保護率高い

[286. 匿名]

>>280
マイナスついてるけど
パートこそ言われたことだけやればいいよねー

[287. 匿名]

>>253
毎月決まった日にやる担当業務があるのに、当日上司から終わった？って聞かれたら「やれって言われてないからやってません」って堂々という人がいた…。

[288. 匿名]

>>176
コイツは正社員になる気なんてさらさらないでしょ
指示待ち人間は高望みなんてしないもん、だらだらが性に合ってる

[289. 匿名]

>>214
デイケアは、パートの爺さんが殴ってきたしね。
恥ずかしげもなく何にも思わない爺さん。

[290. 匿名]

職場のパートの女、マジ使えない。
指示待ちだけならまだしも、間違ったり失敗したときに次からこういう風にやってねと教えると、凄く嫌な顔する。
次からも直らなくて、また同じ指導するしかなくて実習生の方がスムーズに動いてくれるし、気付いてくれる。
そしてパートのおばちゃんに私達の悪口ばっかり言ってるらしい。全部パートのおばちゃんから筒抜けなんだよ。
それなのに、パートじゃやりがいないし、お金無いからダメ！正職にしてくれたら頑張って仕事するから会社に残ってあげてもいいよ！って上司に話したらしい。
お宅を正職にするメリットが何もない。上からとかあり得ん。はよやめれや。

[291. 匿名]

どんな小さいことにもお伺いをたてないと後からめちゃくちゃうるさいところもあるから、それなら指示待ちしたほうが楽。
本当にいろんなところがあるから。
郷に入れば郷に従えとか言うけど慣れるまでが大変。

[292. 匿名]

>>286
パート、社員、アルバイト関係なくお金貰ってるからには指示待ちはよくないしょ

[293. 匿名]

>>2
？？？「あん？勝手な判断で余計なことしてんじゃねーぞ！ホント使えねぇな！ペッ！」

[294. 匿名]

>>235
指示待ち人間の扱いなんてそれで充分。期待しないし責任ある仕事なんか与えない。常にリストラ候補。

[295. 匿名]

血液型A型かなと思う
指示待ち人間はA型に多いから

[296. 匿名]

>>14
マイナス多いけどうちの会社にいる人は発達障害の特徴に見事当てはまってるんだよね…
指示しないと動かない（その場の雰囲気を読み取れない）、視線が一切合わない、コミュニケーション能力皆無、時間を一切気にしない行動、電話口でまず自分の名前を名乗るなどの基本的なこともできない
休みが続いて「いつ来れますか？」って聞いたら
「あのー、あのー、えっとー、えー…」って言われたときは驚いた
指示しないと動かない人＝発達障害
では決してないけど、中にはいると思う

[297. 匿名]

指示すら待ってない人はどうしたら…

[298. 匿名]

>>295
血液型は関係ないでしょ。あなたの周りにA型が多くてその何割かが指示待ち人間なだけでしょ。

[299. 匿名]

>>214
相手にするな、関わるな、と殴ってきた爺さんに対する対応の仕方を教えて貰った。
デイケア爺さんは変わらないし、運転手なだけでボタン一つさえ押したくないのにフロアには出たがりで目立ちたがるから意味分からない。
そんなに仕事したくない事はもう分かったし、サボり〜と言って隠れて休んでたことも知ってる。
普通の社会人の男性からしたら、その爺さんゴミなんだろうな…可哀想だけど気付かないだろう。

[300. 匿名]

>>5
指示に従ってくれるだけ、有難いです。

元先輩で現在部下のコネ入社アラフォー女性ですが、メールの宛先(toやcc、bcc)を説明、記載内容の趣旨や期限も指示し、メール送るだけなのに、そのメールを送らずに、よりにもよってそのメールの宛先の競合会社にメール内容の一部を電話で漏らしました。言い訳は「競合に電話しちゃダメって言われてません」です。メール未送信も、「送信したつもりだった」です。(下書きもないけど…)

全てが万事これで、もう本当に辛く、ストレスチェックで高ストレスになりました。泣

[301. 匿名]

>>297
あー、そんな人間にこれまで出会ったことないけど、そういう人が居た時に初めて「指示するまで動くな」って言わざるを得ないんだろうね。

[302. 匿名]

>>292
パートをうまく使うのが正社員の仕事

[303. 匿名]

職場の同僚ほんっとこれ！
言われなきゃ動けないし、言っても言われた一部だけやって仕事を完結させないし、コミュ障だから自分から発信する行動は絶対しない。(例えばアスクル頼む時周りに何か必要かとか聞けない＝アスクルは自分から絶対やらないみたいな)
よく営業事務やろうと思ったなって毎日思うよ。
気が利かないんだと思う。

[304. 匿名]

さりとて自分から動こうとすると　「違うだろ！」とか注意を受けたり。。やらかしたり。
下手に動かない方がよいかなとか思う。
みんなはどう思う？

[305. 匿名]

>>302
パートといってもいろんな職種があるから一概には言えない。

[306. 匿名]

>>296
あなたがその人をそういう風に扱っているからよ。
あなたの圧が強い。
出来る事も出来なくさせる人いる。
で、私はこんなに仕事出来るのよアピールまでがセット。

[307. 匿名]

>>1
普段はこっちに確認取らず、分かったふりで勝手にする上ミスするくせに、したくない仕事の時だけ指示待ち人間になる人がいる。

[308. 匿名]

>>282
それは酷いね！

[309. 匿名]

指示待ちは仕事しなくていいから自己退職して死ぬまでニートになってほしい

[310. 匿名]

>>254
頼んだ仕事を出来たら報告してください、それ終わったらコレを…、質問・やる事が分からなったらすぐ聞いてくださいと伝えても、
自分から報告せず「できましたか？」と言ってくれるのをじっと待ち、案の定分からない所で手が止まってて、次の指示を忘れてじっとしてるような人もいますが、日本の義務教育のせいなのか？

[311. 匿名]

>>306
決めつけがすごいけど
私ほぼ関わってないですー（笑）
教育係ではなく一同僚なので。
一緒に働いてて見て感じるだけで、教えてる人は別にいるから圧も何もないわ
圧かけようと思うほど関わりたくもない

[312. 匿名]

指示待ちは雑魚

[313. 匿名]

あえて指示したくないと言う気持ちと、もう良いようにつかってやれと思う気持ちが行ったり来たりする。

[314. 匿名]

>>297
信用されていない上司が多い会社ならある。
大体流れが分かったら、誰が仕事出来るかくらい分かる。
それが上司じゃなくて、アルバイトだったりパートさんだったりする。
指示されても正解とは限らないので、確認をアルバイトにする場合もある。
ケースバイケースで特に拘る必要も無い。
職種によるけどね。

[315. 匿名]

>>9
何したらいいですか？って訊いたら
新卒で2週間くらいで言われたよ
指示待ちしてないで自分で考えなさいって

2週間じゃムリだよね

[316. 匿名]

>>278
ほんとこれ。できる部分だけやってもらって確認を必ず自分がやるとか、この範囲を完璧にやってとか、能力を見極めて任せられる仕事は必ずある。自分の仕事進まないし大変だけど、それも含めたお給料を頂いているのだから面倒見るべきだと思う。そこは上に立つ能力があるか無いかだよ。

[317. 匿名]

>>183
？パートだけでまわしてる現場なんてたくさんありますけど？社員は事務所にこもりきりとか

[318. 匿名]

>>311
あなたは単に性格が悪いだけだよ。
あなたが先に決め付けして書いてるじゃない。
感じるだけで中傷出来る人柄って相当悪どいよ。
あなたの顔が綺麗なら勿体ないね。

[319. 匿名]

>>15
寛容なお方

[320. 匿名]

今は職場で人を育てることに時間やお金をかけなくなったから仕方ない面もあると思う
指示待ち人間を使えるようになるまで育てないからね

[321. 匿名]

まあ別に指示待ちの人間も使いようだし、例え使えなかったとしても仕事出来る人は他にいるから会社は回る

[322. 匿名]

介護職。
うちのベテラン男性社員(50代くらい)が未だに指示待ち。指示されたって理解出来ないようで逃げる隠れる嘘をつく＆キレる。
後から入ってきた短時間パートさん達の方が優秀で、もう空気。
上は人手が足りな過ぎて見守りで立ってるだけでも良いや状態だけど、現場の士気は下がってる。
その人と担当分けされると1人で2人分仕事しなくちゃいけないので大変＆理不尽すぎて辞めてく人も居る。

[323. 匿名]

>>278
仕事出来る人が教育係にはならないし、そういう人の周りは噂話好きのスピーカーが必ずいるんだよ。
だから、周りも信用していない。
仕事出来る人って、上の立場とは限らないからある程度は聞いて別の人に教えて貰う事は多々ある。
傷付かせない為には周りくどいけど仕方ない。

[324. 匿名]

>>1
新入社員以外の指示待ち人間は基本無視。
指示を待たずに動いて怒られたからもう自分からは動かない！とか言ってる大馬鹿はさらに無視。
誰からもまともに相手にされないから自分で学ばない限りほっとけばいずれ居場所なくなって勝手に辞めてく。
自発的に動くなら指示じゃなくてまず許可を求めるべき。
「～～していいですか」「～～しようと思いますが許可願えますか」「～～するので後ほどご確認お願いします」って言っときさえすれば許可が下りなくても指示待ち人間にならない。許可が下りて動き出したら内容にもよるが随時進捗状況の報告するべき。
たいてい許可なく動いて分かってないのに周囲に相談もせず、そのせいで自分も周囲もミスに気付かないで大事になって上司が怒るパターン

[325. 匿名]

>>5
給料泥棒としか思わない

[326. 匿名]

少し考えればわかることを
理解できない50代のパートのおばさん…
思考停止した人は時給下げてやりたい

[327. 匿名]

上司にチクる。邪魔だから辞めさせる。頭が悪いんじゃない。わざとサボってる。

[328. 匿名]

>>262
それが通用すると思ってるの？って思ってしまうね…！そのくせに、やりやすい業務はこなすから腹立つ！

[329. 匿名]

>>282
？？？
>>やること見つけても
>>待ってたら言われた
矛盾してるけどどっち？

[330. 匿名]

>>286
まじそれ
初めてパート先では自分から動き回ってたけど陰では空気読めないと言われてたわ

[331. 匿名]

>>324
いいこと聞いた！放置しよ

[332. 匿名]

>>59
工場バカにしないで。工場こそ気の利く人じゃないと出来ないから。

[333. 匿名]

>>280
手を抜くというか、パートは社員から与えられた仕事を黙々と文句を言わずにこなす人を求められると思うよ。
一概には言えないけど、パートやアルバイトさんから『何すれば良いですか？』って聞かれてこいつ仕事できないなー、とは思わない。
むしろ勝手に色々やりだす人の方が要注意だったりするし。

社員はそれだとダメだけどね

[334. 匿名]

指示待ち人間も使いどころはあると思う。私は指導や指示出すの大の苦手だから正社員の言うとおりやればいい派遣社員。

[335. 匿名]

>>333
社員でもさ
教えられたことがあること以外勝手にやるってかなり慣れてないと、全体が見えてないと無理じゃない？
管理職で全体がわかってる立場ならいいけど
一社員だと、手が空いたら掃除、伝票つくるくらいしか能動的に動くって難しいと思う
暇だからって勝手に他の人の仕事やっても邪魔だし
よくわからない
どういうことが能動的に動くってことなんだろ？

[336. 匿名]

>>5
すっごいわかる。もう言われたこと素直にやってくれるってそれだけでありがたいよね。
ほんと屁理屈こねてやらない人、バカでできない人(やれるだけのスキルがない)とかと一緒だと疲れる。
あと指示待ち人間になるなって言うからには、指示する方が的確に指示できるスキルを持ってることが大前提だよね。
他人に的確に指示するって思ってるより難しい。
複雑な業務になればなるほど。
的確な指示できないのに、指示待ち人間になるなとか言ってくる人はただのバカ。

[337. 匿名]

>>335
とりあえず、やることありますか？って聞けばいいと思う

[338. 匿名]

>>43
指示待ちって言葉があるから
新人にも指示出さずに勝手に使えるようになって欲しい
指示待ち人間ってどう思います？って人絶対いるよね

[339. 匿名]

>>45
なにかすることありますか？って聞かれなきゃ指示も出せねぇのか
使えないな
逆に指示待ち人間だな

[340. 匿名]

>>1
一昨年だけど仕事で組んでたチームのリーダーからチームメンバー全員に届いた年賀状に
「良いチームと仕事ができて素晴らしい１年だった。私が至らないばかりに指示が行き届いていなかったにもかかわらず皆さん自発的に判断してどんどん動いてくれて本当に助かった。なんちゃらかんちゃら～」
今手元にないけどこんな感じの文言を手書きで書いてあった。
積極的に動いたことが助けになってたんだなって素直に嬉しかった。
それまではけっこう指示待ち人間だったんだけどこの年賀状がすごく励みになったから以来役に立つことを考えて動くようにはしている。

[341. 匿名]

>>331
はいクビ

[342. 匿名]

できない指示待ち人間は指示されたことすらしないのでこっちから確認するまで仕事放置

できる指示待ち人間は完璧にこなしたあと報告してくるので次を頼める

[343. 匿名]

>>323
横だけど、仕事できない管理職がうちでは面倒見れないってことでそういう人達を何人かこっちに回してきたことがある。その管理職は同じ立場ながら上司に媚び売って這い上がったから技術は未熟なのにこっちを仕事できない奴のレッテルを貼って猿山の大将になってたみたい。ちなみにそいつはわからないこと聞きにすら来ないプライドだけは高い奴だった。会社にもよるけど、こんなヤバい人間もいるよ。

[344. 匿名]

ルーチンをスケジュール通りにやる、突発的な依頼もこなす、報連相する
ミスはいくらでもしていいけど、これすらできない人が多い

[345. 匿名]

>>304
違うだろ！の時点で、その感情的になる人が仕事出来る人じゃないと分かるから馬鹿を見る目に変わる。
あーハイハイ・ハイくらいでまともに相手しない。
仕事出来る人を見つけて、分からないことは聞く確認する。
残念ながら、自称じゃない仕事出来る人に限ってその場に居なかったり短時間だったりするから仕事全体を把握するまでが大変だよね。
取り敢えず３年は仕方ないかな。

[346. 匿名]

>>324
許可か、なるほど。そしたら自発的に動く癖がつくね。こっちも、今はそれやっちゃダメ〜あれやって〜と仕事の流れも教えられるし、的確な指示も出せる。

[347. 匿名]

>>302
同じパートから見ても使えねーのいる場合は…

[348. 匿名]

>>280
ムカつくけどこれだわ
同じ時給なのに倍仕事こなしてるのがアホらしくなる

[349. 匿名]

>>304
ほんとそれ
何しても突っかかってきたがる人っているから、なるべく言われてることしかしたくないし出来ない
同じことを他の人がやっても何も言わないくせに。
新しい職場入って一ヶ月だけど、思うように動けないのもしんどい

[350. 匿名]

>>335
職種にもよるから何とも言えないなー
販売職と事務職じゃぜんぜん仕事内容違うし

[351. 匿名]

>>263
それ動き方が今の仕事にあってないから転職をすすめるよ。

[352. 匿名]

>>343
媚び媚び星人いるよね〜
レッテル貼り大好きよね、そういうバカ。
媚び星人だろうと管理職には変わりないから、噂話が大好きな婆さんがセットで着いてくるんだよ…
まあ、そんな意地悪な人こそコミュ力と言って悪口か噂話をするんだよ。
コミュ力なんて口に出す人にマトモな人いないからね。

[353. 匿名]

私はレジもやる小売店勤務なんだけど、お客さん来なければ暇なので、その時間は掃除したり、備品補充したりなにかと動いてるんだけど
指示待ちの人は何もせずボーっと突っ立てる
時給泥棒だと思わないんだろうか…

[354. 匿名]

自主的に動けば勝手にやるなと言われ指示を仰げば考えて動けと言われ八方塞がり

[355. 匿名]

>>263
お局は仕事出来ないから感情的になるんだよ。
お局は相手にせず、他の人に聞いたらどうかな？
その人、あなたでストレス発散してるだけ。

[356. 匿名]

>>354
これいう人いるけど、自主的に動こうとを聞けばいいのに
「これってやっていいんですか？」って

[357. 匿名]

>>350
販売でも事務でも工場でも
教えられたことあることを思いつく限りやるしかわからないんだよね
すべてやり尽くして何かありますか？って聞いて
「いや、こっちは特に…そっちの仕事やって？」とか言われると仕事してるふりするしかなくなる
私って無能だなと思います

[358. 匿名]

お局の仕事を先読みして、これをやったら楽になるなーってことやれば文句言われないけど
みんな余計なことしてるんじゃない？

[359. 匿名]

>>353
この場所を掃除する時はこうやって〜とか備品の補充はここの棚にあるから〜とか知っているのかな？

[360. 匿名]

>>353
わたしも同じような職場なんだけど
暇な時は補充してその辺少し掃除して
お客さん来ない時は座ってガルちゃんしてるけど
給料日泥棒なんて思わない
店番っていう仕事してるから
やらないといけないことがあるならやるけど
ないと判断したならぼーっとしててもいいと思う

[361. 匿名]

>>359
全部知っての話です
あとは掃除にマニュアルもないので、汚いと思ったら気づいた人が掃除するだけです
なので、気づかない人は永遠やりません

[362. 匿名]

>>356
いちいち聞くなと言われるよ

[363. 匿名]

>>324
言いたい事はわかるけど、無視ってどうなの？

ちゃんと仕事の流れを指導しなかった先輩たちにも問題アリな気がするわ。

[364. 匿名]

>>357
堂々と仕事が無いから仕事してるフリ！って人いるよ笑
無い時は無いで良いじゃん。
皆んななんだかんだで真面目じゃないよ。
真面目にする時はするけど、周りの人達の気分で毎日違う会社だけどね。

[365. 匿名]

>>359
横
こういうことを教えられてたらいくらか動ける人いると思うけど（それでも隙あればぼーっとする人はもちろんダメ）
それも全てやった上でやることはいくらでもあると言いつつ教えてくれない職場って
どう能動的に動けばいいのかわからなくて暇な時間多すぎて気まずくなって辞める

[366. 匿名]

>>362
先読みすれば聞かれないよ

[367. 匿名]

「自分から動こうよ」
↓別の日
「自分が自分がって感じで自分本位で仕事しちゃってるよね？」

は？？？

[368. 匿名]

得意満面でズレた事を勝手にする人よりかは数百倍マシだと思う。指示した事はやってくれるんだから。職種によるけどね。

[369. 匿名]

>>365
隙なくてもボーっとしてる人ばかりの私の職場って…

[370. 匿名]

>>324
仕事出来ない癖に頭上がってる人だね。そんなんだから…
下を育てられない人間って…

[371. 匿名]

指示したこともやってくれないんですが

[372. 匿名]

>>324
うん。頑張って

なんかかわいそうに思えてきた

[373. 匿名]

パートでも指示待ちはだめ？
自ら動かなきゃだめ？

[374. 匿名]

>>367
いるいる！笑
気分屋なんだよね。一貫性が無い。で、自分のミスには笑って終わらせてる。

[375. 匿名]

>>373
いいと思う

使えないって思われるだけでクビにもならないし

[376. 匿名]

>>357
無いなら無いで仕方ないかな
余りにもそれが苦痛なら上司に相談してみても良いかもね

上司がそれで良いって言うなら良いんだよ
もう誰にも文句言われないし

[377. 匿名]

>>260
自分の場合はその声かけで怒られるパターンもありましたよ。
理不尽な上司は何をしても部下を怒るので。

今聞くなよとか、それくらい考えろとか
仮にできる所だけ進めたら、ちゃんと聞けよとか。

65さんはどうか分かりませんが。

[378. 匿名]

>>1
指示は出さないけど、自分の思い通りに動いてよねってことだよね。
それって、上司が無能なだけじゃん。
逆に部下や新人が思い通りに動いてくれる待ち人間じゃん。
自分がどうして欲しいかはきちんと伝えなきゃ何にも状況変わんないよ。
部下のせいにしてるけど、コミュニケーションとってないからじゃないのでは？
相手のせいにせず自分から働きかけたら変わることあるはずです。

[379. 匿名]

>>9
入社どのくらいまでが新人になりますか？

[380. 匿名]

>>367
働き方が下手なんだろうね。合わないんだよその仕事

[381. 匿名]

>>260
そうだよね。仕事の流れってあるから、2をやってる所に勝手に4をやっていいですか？
ってズレた感覚の人もいるし
1を勝手にやり始める人もいる

周りよく見て2をやったり3の準備をしたりすれば文句言われることない

[382. 匿名]

食品工場で働いてるけど
たまに暇だからと配送の人が勝手に私の作業を手伝ってくれるけど
勝手に進めるから、どうしたらいい？とか聞いて欲しい
こっちは毎日やってる手順乱されてイラっとする
マジでいらん
暇ならタバコでも吸ってれば？ってなる

[383. 匿名]

びっくりするぐらい仕事できないひとがいるから
そういう人は指示すればいいからまだ楽

[384. 匿名]

>>343
ちょっとうちの上司の話かと思ったw
まじで動けない、仕事遅い、ハチャメチャな指示出してくるで新規案件発生するたびにこちらが胃が痛くなる。
そのくせ、ぜーんぶお膳立てして軌道修正するとムッとする。スキルないのにプライド高いとかただの恥ずかしい人だよね。

[385. 匿名]

>>366
マイルールを押し付けるタイプ

[386. 匿名]

>>74
あなたこそ人を不快にしてるわ
指示せず的確にやれる人はいいけど、この人が害って言ってるのは見当違いなことを好き勝手やる無能な働き者のことでしょ
そんなことも読み取れないでよく人を相手にできるね
自称視野は広いようなので、もう少し目も見開いてよーく文章読んだらどう？

[387. 匿名]

>>371
嫌味混じりで、指示したつもりの上司から仕事出来ないと言われてる役職ありならいる。
指示するのも頭の悪い人には無理なんだよ。
それが分かってない。
後、いい加減な人も新人に初めての仕事さえ摘んで説明する。
人が居なくて役職就いたんだな…と言われても仕方ない。
取り敢えず、国立出に指示させる所から。
私大が悪いわけじゃないけどね。

[388. 匿名]

>>385
？
下っ端の話ですよ
それこそあなたの思い込み押し付けてますよね

仕事できないんですね

[389. 匿名]

人によってやってほしいこととやってほしく無いことが全く違うから、とりあえず聞いてからやるよ

[390. 匿名]

>>387
なんかズレてるけど
ここにシール貼っておいてって言っても
それすら出来ないって…
ハンコも押せない

[391. 匿名]

>>389
仕事できる人ですね

[392. 匿名]

>>379
半年～1年くらいじゃない？
会社にもよるけど。専門職で即戦力が求められるならもっと早いかもね

[393. 匿名]

>>379
パートなら3ヶ月までだな

[394. 匿名]

>>329

>>やること見つけても
>>待ってたら言われた

ではなくて、

やること見つけても
頼んでないから動くなと言われたから
待ってたら言われた

主さんは矛盾はしてないような気がします。
主さんに対して言った相手が矛盾していますね

[395. 匿名]

まぁ指示待ちの人は簡単な仕事しかできないと思う

[396. 匿名]

>>21
確かに一理あるよね

バイトやパートがせっせと動いてると社員は任せとけばいいや～ってなるし、社員は異動があるから余計に現場の事がわからず、任せておこうが増していく。

[397. 匿名]

仕事できる人は、何やっても文句言われません


仕事できるからね

[398. 匿名]

>>186
パートばかりの職場で指示待ちは使えない認定されるよ

[399. 匿名]

仕事できない人は単純作業だけしてればいいと思う

[400. 匿名]

>>384
大変だな、頑張って！誰かが見てるからね！ちなみにそいつは半分スパイとして後輩を放り込んだらしいが最初はあっちにリークしてたものの、１ヶ月もたたないうちに見事にこっちの味方になった。早かった。

[401. 匿名]

>>363
新入社員じゃないのに？いつまで先輩に甘える＆どんだけ先輩のせいにするつもりなの？？

[402. 匿名]

すいません、自分は非正規ですが

自分のやることは全てスケジュール管理し日報で報告。やってる業務の範囲で気づいた所は報告。社員の対応漏れも気づき次第こちらから連絡。
というのは自分から動けているうちに入りますか？

皆さんの主観で構いません、正社員さんの意見を伺いたいです。どこまで求められているか参考にしたいです。


自ら仕事を生み出すのが自分から動く、
そこまで求められたら、誰に聞かずとも確実に私は動けない人間です。

[403. 匿名]

>>382
おじさんやお爺さんって、なんであんなに邪魔なのにしゃしゃり出てくるの？
しかも、めちゃくちゃ汚くて間違いだらけなのにこっちは黙ってフォローしてる。
なのに、自分達のちょっとしかない仕事さえしたがらず此方が思うように媚びてくれないからと殴ってきた爺さん。
やりたい放題の職場だから、評判が悪いのに更に悪化させてしまった。
なのに、まだ爺さん達は前へ出たがるから気付かないアレ
女性は良いよ、女性の方がいい。
男性はめされるまで迷惑かけて平気な顔してる。
母親が甘やかして勘違いさせて、理性の無い動物に育ててきた爺さんなんだから変わらない。

[404. 匿名]

>>379
長くて１年だよ。
後輩が入って来たのに同じように新人ヅラしてたら引かれるし後輩にバカにされるよ？

[405. 匿名]

>>371
ほんこれ

[406. 匿名]

>>402
素晴らしいと思います
非正規なのがもったいないです

[407. 匿名]

>>1
誰にも何も言われてないのに突然倉庫の掃除を始めたお局が誰も手伝わない！みんな気がきかない！言われなくてもわかるよね普通！？ってキレてたの意味わからなかった
みんな普通に各々業務中だし手伝ってほしいなら声かければいいのに

[408. 匿名]

>>402
社員のことは言わなかったな。それは社員がすること。
社員か学生の頃バイトしかないけど、私は立場を考えて引くからそうなる。
あなたみたいに、前へ出たがる人が良しとされる職場もあると思う。
何でもそうだけど、相手がどう受け止めるかで変わるだけだよ。
あなたはあなたで変わる必要も無い。
器用な人もいるけど腹黒くないと難しい。

[409. 匿名]

>>401
新人時代に、ちゃんとした研修や指導受けてれば、こんな事にならなかったのでは？という意味です。

ちゃんと指導してるのに、何年たっても指示待ち状態だったら別だけどね。

それにしても、後輩への教育指導を放棄して無視を決め込む先輩社員はいかがなものかと思うわ。

[410. 匿名]

>>407
分かる！分かるよ笑
なんなんだろうね、アレ笑
気分屋で自己中で自己愛。
近付かなければ、まあまあ笑わしてくれる人とは思う。慣れたら好きになるかも？

[411. 匿名]

トライアンドエラーだって大事

[412. 匿名]

>>184
今のマネージャーやディレクターめそんな人たち。
余計なことされたくないよなー、って言い合っててやりにくい。
今月末で辞めるけど。

[413. 匿名]

>>2
いざ動いたら粗を探してダメ出ししてくる人がいるからしません。

[414. 匿名]

>>401
あなたは無視して上に立ったつもりなんでしょ笑笑
周りから馬鹿だから合わせておこうと思わせてる動物でしかない。
無視する時点であなたの負け。
やっぱりあなたには指導力が皆無と周りに知らせているだけ。
馬鹿って、あなたみたいに楽しくて愉快で面白い。

[415. 匿名]

>>1
指示待ち部下になるのは、100％上司のせいだよ。会社の体質。

ウチの部下、意見を言わないんです なんて言う社長や上司がいたら、能無しだと思っている。

[416. 匿名]

>>10
勝手にやるなと言われたことあるんだろうな、と思われる人がいました。
何でもかんでも、〜していいでしょうか、〜さんに連絡していいでしょうか、電話していいでしょうか、メールしていいでしょうか、私から〜していいでしょうか…、
ミスが多い人だったから、おそらく前の職場でそう言われてたんだろうな〜。
前の職場では○○さんはこういうことはしなくていいって言われてました！と主張してたから、頼むから何もしないで座ってて尻拭い増えるから、と思われてたんだろうと。

[417. 匿名]

>>410
突然シュレッダーの袋取り替えようとして紙ゴミ散らかして掃除機かけてガタゴトガタゴトやってると思ったらそのまま気分が乗ったのかあちこち掃除しだしてこれまた誰も手伝わないってキレだすとかねww
なんで今掃除？仕事しよ？の時間

[418. 匿名]

>>5
指示に従うだけなら小学生でもできるよね。指示くれる人間の様子見て＋αができてなんぼじゃない？

私なら指示待ち人間は要らない、やめて欲しい、雇いたくない

[419. 匿名]

>>408
言葉足らずで申し訳ないです。
社員のことに関しては、自分が直接関わっている方のことです。社員の対応が遅れることでその後の私の業務の進行にも影響するので、業務の範囲内でということでした。
当然ですが、自分に関係ない所での余計な口出しはしていませんし、社員同士で管理してくれとなりますね。

今までずっと色々な方に保守的だと言われてきたので、前に出たがる人と言われたのは初めてです。
おっしゃる通り人それぞれ受け止め方が違うのだと理解しました、ありがとうございます。
いつか自分にあった人と働きたいです(涙)

[420. 匿名]

>>353
掃除とか備品整理とかを仕事に組み込んでチェック表作ったらいいんじゃない

[421. 匿名]

>>416
新人ならまだしも入社して1,2なんとかなら引くなー。結局成長してない人の典型だし。何でもかんでも人のせい

一緒に仕事したくない

[422. 匿名]

指示待ちの人は総じて仕事しない

[423. 匿名]

>>407
何かを倉庫に取りに行ってみたら、いつも綺麗に整理整頓していたのに汚くなっててイラッとしたとか。そしたら意味わかる。

[424. 匿名]

>>406
ありがとうございます。
保守的すぎるからもっと動けと言われ続けていて、でも創造力が無さすぎてアイデアや提案をする事まではできず、自信をなくしていました。
できる範囲で色々考えながら仕事をしてみます。

[425. 匿名]

>>375
それは雇用形態関係ない気がする

[426. 匿名]

>>353
自分のやることやってんならいいんじゃないの？
しらんけど

[427. 匿名]

>>423
だとしたらその整理整頓のルールを見える化してみんなで共有したらいいのにと思うんですよね
マイルールで勝手にイラッとされても困る

[428. 匿名]

>>427
横
共有部をマイルールで汚してるほうがどうかとおもう
掃除は基本だと思うけど

[429. 匿名]

指示待ち人間って、自分のやりたい仕事は率先してやるけどやりたくない事は知らぬふりしてる人が多い

そのやりたくない仕事をしてほしいから頼むと悲惨な結果に。だからやらなくて良いとなる。
でもそれって結局本人が好きなことしか仕事してなくて、嫌なことは他の人がやることになり、その相手の気持ちを全然考えていない

だから指示待ち人間は大嫌いです

[430. 匿名]

>>425
パートなんて特に仕事できないグループに振り分けられてその中の1人としか思われないよ

[431. 匿名]

>>416
>>184
私の場合はそもそも雇っておきながらポジションが謎で、誰か手が困ったら手伝わされる→それ終わったら次何やればいいの？ってなるから自分から「何かありますか？」ってきいたら他の人がやってほしいことを頼んできたのでやった→私を雇った上司が勝手に動かれると困る…みたいな感じで、上がそもそも連携取れてなかったケースでした。
勝手に動いた、というよりは何をやるのかも決めずに雇われた感じでしたね…

[432. 匿名]

同じパートの立場で、率先して動く仕事できる人

全く関心のない仕事できない人

どっちになりたい？

[433. 匿名]

何かすることありますか？と聞いても、ないから言ってこないわけで、聞かれても困るだろうなと思ってしまう。

[434. 匿名]

>>353
仕事できない人なんだからほっとけばいいと思う。周りはちゃんと見てるよ

[435. 匿名]

うちなんかリーダーからして暇そうにしてるもん。
聞いたところで困るだけでしょ。

[436. 匿名]

仕事できない人って、それをルール化したらいいのにって言うね
言われなくてもやれよww

[437. 匿名]

>>428
汚してるとは言ってませんよ
オバから見たら何かが気に食わなかったのかもしれませんが常識の範囲内の使い方だと思いますね

[438. 匿名]

>>427
いちいちルール化しないと分からないんだね
共有スペースを整理整頓して皆で使うことできないことの方がまずい感覚だと思うけど、あなたのような意見があるなら明確に張り紙でもしてルール書いてた方がいいかもね
めんどくさ

[439. 匿名]

>>437
あなたの常識の範囲が低いのでは？
みんなで使う場所はこれぐらいならいいや。って思っちゃダメだよ

[440. 匿名]

>>21
指示を仰ぐこともしないの？
次何やったらいいですか？とか聞くのが普通だと思ってた

[441. 匿名]

>>436
社畜乙すぎる

[442. 匿名]

がるちゃん民で仕事できない人とかリアルで関わりたくない笑
文句ばっかで仕事しない職場とか地獄じゃん笑

[443. 匿名]

察し良く動いても雑務が増えるだけ しかも文句付き じゃあ自分等やれよと

[444. 匿名]

>>441
社畜とかじゃなく、常識通じない人っているんですね

[445. 匿名]

>>441
おばさんですか？

[446. 匿名]

>>319
マジの人は指示したことすら出来なくて、なんなら逆切れする

[447. 匿名]

>>441
仕事できない側の人なんですね

[448. 匿名]

>>2
自分から動くと勝手なことすんなって言うしダルい。
したほうがいいですかって聞くといちいち聞くなって言う。何しても気に入らない上司先輩。マネジメントできないなら平社員やってろよ無能。

[449. 匿名]

指示待ちで完璧なら可もなく不可もなく。一緒に働くには変わってもいたくもかゆくもなく誰でも良いなーと思う。

[450. 匿名]

自分が指示できる立場なら細かく指示して動いてもらうよう努めるけど戦闘力的には低く見てしまう

[451. 匿名]

>>21
バイトの立場ならいいと思う
しかし指示なく動ける人がいても妬むなよ

[452. 匿名]

>>33
指示されたことだけやりたい、とそこに勤務してる全員がそうしだしたら、仕事回っていかないですよね？

ずっと誰も指示出さない状況になったら、みんな何もしないまま。指示待って指示されたことだけやってれば、責任は指示した人・やることを考えてそのやり方も考えて、指示通り動いたけれど何かトラブルが発生した場合は「自分は指示通り動いたまでですから」と責任は丸投げ、全て指示の仕方や内容が悪かったのだと。

指示出すなんて責任のあることは負担、
なのでずっと下っ端でいいですと会社全員の人間が言い出したらどうなるんでしょうねぇ。

[453. 匿名]

指示待ち云々の前に、指示待ちの人ってやっぱり仕事できないからそもそも好かれてなさそうww

[454. 匿名]

指示待ち
空気読まない

大嫌いなタイプです

[455. 匿名]

指示待ちの人へ

仕事しよ？仕事してください

[456. 匿名]

>>452
ストレスを撒き散らすのやめなよ。
厭味ったらしい私間違ってませんけど？タイプが一番うざいわー。
張りきりすぎてうざがられるタイプやんけ。指示待ち人間のほうが無害だわ。

[457. 匿名]

一通り読んで思ったのは
あれしろ、これしろ、という指示じゃなくて

どういう風に仕事を進めて欲しいとかやる事が分からなくなったり暇になったらどう動いて欲しい
ってのを予め伝えとけばいいんじゃない？

何を求められてるか分からない人が多そうだから、こういう指示の仕方すればもう少し柔軟に動いてくれるんじゃない？

指示する側の意見だけでもずいぶん基準に差がありそうだし、教えられる側はその環境に属するのが初めてな訳だから、コミュニケーションとって歩み寄らないと改善しないと思う。

もしそこまでしたくないというなら、動けない人にも指示くれない人にもお互いに文句言う資格ないと思う。

[458. 匿名]

>>457
自分で言っといてあれだけど、そういう単純な話でもないのかもね。ごめんね。

[459. 匿名]

>>457
真理

[460. 匿名]

>>5
何をやったらいいかわからないから、それやりましょうか？とか、何かしましょうか？とか聞きに行ったら、（やらなくて）いい。って言われて掃除してたら、やりましょうか?じゃなくて、やります。だろ！ってキレられた。
死ねや

[461. 匿名]

自ら進んで色々やると、いつのまにか雑用任されたり自分の業務が増えて損、周りから舐められるようになったので、指示されたこと以外はやらなくなりました。

[462. 匿名]

誰かの仕事って決まってる訳じゃない雑用を「言ってくれたらやるんだけど～」って手が空いてても放置する同僚がいる。
目の前にあるんだからやれよ！と思うしオブラートに包んで言ってみたけど答えは同じ「言ってくれたらやるんだけど～」だった。
コイツ何言ってもやらねぇな…と思った。

[463. 匿名]

>>45
流石にバイトには指示出した方がいい状況結構ありそうだな
マネジメント能力ない人間ですって言ってるようなもんだよ

[464. 匿名]

>>1
指示待ちでも、指示された事を嫌がらずに完璧にやってくれるならいいよ。

最悪なのは指示待ちな上に、あれはやりたくない、これは出来ませんって理由つけてサボるやつ。

あと勝手に自己流のやり方したり、テキトーに手抜きして、指示通りにやらない人間。

しかもそういうのに限って、注意されたら言い訳したり逆ギレするんだよ。

[465. 匿名]

社員が複数いる場合のバイトってどうしたらいいんだろう？学生バイトだから社員の指示に従ってるけど、指示待ち人間と思われてるのかな？

[466. 匿名]

共通のテンプレートの書式を作った方がいいと上司に相談したら、部長から指示をうけてないならやらなくていいと言われました。

[467. 匿名]

指示待ちは自分で優先順位考えることさえしなかったりする。
明らかに早くした方がいいようなこと放っておいてどーでもいい仕事してて、こっち先にしてくださいとかまで指示しなきゃいけなくてほんとめんどくさい。

[468. 匿名]

>>433
ないならないって言うだけだから困らないよ。
ちゃんと気にしてくれる人なんだって良い印象に残るぐらい。

[469. 匿名]

指示待ちの人って、1説明しても0.5もわかってない
仕事できる人は1説明したら10理解してる

ここからして違う

[470. 匿名]

これ、いつも思うんだけど、指示されないとできないこともあるよね？
何したらいいですか？っていちいち聞かないとまじでなんの仕事したらいいかわかんないとき結構ある

[471. 匿名]

>>357
販売職でお客さんが少なくてやる事がない時に
仕事してない、指示待ち呼ばわりされるのすごい嫌。
接客するためにいるのにお客が居ないんじゃ暇なの当たり前じゃん…って思う。
もちろん何かやる事ありますか？って聞くけど返ってくる言葉はとりあえず掃除してのみで、
暇な日が何日も続くとやることありますか？って聞くのすらこっちも嫌になってくる

[472. 匿名]

>>1
このタイプの人と組んで仕事したことあるけど、逆にお願いすればやってくれるし、これ頼んだら失礼かなってこともやってくれて助かった
　しかもそれまで仕事で組んだ他の人たちはうまく付き合えなかったらしく、人を動かす力があると上司から評価までされた
私には良いパートナーだった

[473. 匿名]

>>231
こういうやつがいるからバイトがやめてく

[474. 匿名]

このトピ見るだけでも仕事めんどくせえとなる

[475. 匿名]

指示待ち人間だよー
大して給料上がらないのに、なんでわざわざ苦労するんだろう
苦労しただけ給料上がるなら自分から動くよ

[476. 匿名]

>>1
指示出さないのに思い通りに動かないと怒る人の排除が先

[477. 匿名]

昔働いてたところの先輩が
指示待ちの後輩には『気が効かない』
積極的な後輩には『でしゃばり』
って言ってて、
可哀想な人だな～って思ったことある。
のを思い出した。

[478. 匿名]

>>469
聞いてる時の姿勢からして違いますね〜
できる人はその場でちゃんと理解しようとしてるから積極的に質問もしてくれるイメージ

[479. 匿名]

>>33
なんでこのトピ開いたんや笑
コメントまで書いて！

[480. 匿名]

>>457
本当にそうだね、頭まわる上司は説明がうまくて先の事を具体的に教えてた。
指示待ちにイライラする人って、目の前の事しか言わないし、言葉が少ない。
なのにイライラ。
だいたい他人の多様性に気付かない時点で、
指示できる器じゃないと気付いた方がいい。

[481. 匿名]

トネガワ

[482. 匿名]

>>456同感

[483. 匿名]

うちの部署は新人以外で指示待ち人間は存在しない
その新人だって少し経てば教わったことなら自発的にやる
普通に無能の烙印押されるわ
会社によるんかね

[484. 匿名]

>>456
いや、指示待ちは無責任だよ

[485. 匿名]

>>460
そういうの要らねぇから！って感じですね
行きすぎた体育会系みたいな

[486. 匿名]

>>1
指示だけでいっぱいいっぱい
やらせようとせず自分でやって

[487. 匿名]

>>260
残念だけど
報告しては叱られ
正しい手順で行っても叱られるっていう世界があるんですよ。ほんとにその時の上司の機嫌だけで。

[488. 匿名]

自分なりの工夫とかしたのを過去にどやされた、とか
言い出したことで「言い出しっぺだろ」と仕事も責任もおっかぶせらせた、とか
あるのかもしれないよ。
給料に大きく響かないなら、言われたことを淡々とやるのもまた処世術だよ

[489. 匿名]

>>477
やばいやつですね。姑のようですね。

[490. 匿名]

レアケースかもしれないけど
本業は最低限悪目立ちしない程度にしかやらないのがいる。
平社員。でも副業、株とかでちょいちょい稼いでてさ。
趣味あってさ充実してるんだよ。

マネージャーのほうがもちろん給料高いけど
ストレスもあるし仕事量も多い。

どっちがいいんだろうって見てて思う。

[491. 匿名]

>>1
使えない人間って事よね

[492. 匿名]

>>415
あれれ　うちの会社かなー
提案しろって提案したら潰されて
半年後ぐらいあたかも自分が発見したかのように
今の若いものには創造性がない　キリッって
前潰した提案を持ち出して5時間ぐらい会議したり
無駄が多すぎる

[493. 匿名]

>>485
30半ばで女性経験0なだけあって、色々と拗らせてた。

[494. 匿名]

居る〜！！！
上司から注意されてるのを自分に原因があるって気づいてなくて注意されない私には気を使ってるとか言ってくる！！

は？？？お前の自主性のなさに上司は呆れてんだよ
まー気づかないからいつまで経っても変わらないんだけどね

[495. 匿名]

>>41
背が高いのはしょうがないよ……。
どうしょうもないことだし……。

[496. 匿名]

つつましい。

[497. 匿名]

>>19
効率悪い指示出すからだろ。

[498. 匿名]

>>1
社員じゃないから常に指示待ちしてる。これでいいとふんぞり返ってるけど注意されない。

[499. 匿名]

>>452
だから指示する立場受ける立場があるのでは。
会社関係なしにその人の特性もあるから、指示する人間は受け身でいれないし、逆も然り。
色々居るのが会社です。

[500. 匿名]

指示待ちの人は、分からなかったら聞くという発想がないのだろうか。いつもいつも、手取り足取り親切丁寧にお客様のように扱ってもらえるのが当たり前と思っているのか。誰も何も言わなかったら何時間もそこで立ってるだけで給料貰うつもりなんだろうか。