年下上司に気を遣われる

[1. 匿名]

私はパートなのですが、周りが年下の若い社員さんしかいなくて、とても気を遣われていると感じます。
例えば、私が間違った事をしていても見てみぬフリというか、声をかけづらいのか注意してくれないのです。後から社員さんがさりげなく間違ったところを訂正しといてくれたりします。

間違いというか本当に些細な事ばかりなのですが、少しモヤモヤしてしまいます。。

少し前にいた現場ではサバサバした年上の上司が多く、「そこ違うから！」「やり直して！」とはっきり注意されていたので、それはそれで怖かったですが、間違いに気付けるので有り難かったです。

年下上司の方達は普段とても良い方達で、気さくに雑談してくれたり、聞いたことは親切に教えてくれたりするのですが…

間違いをやり直してくれてるのに気づいた時は、すいません、次から気をつけますと声をかけるのですが、出来たらその時に声をかけて、それ違いますよと言ってくれたら助かるのになぁと思ってしまいます。


同じように、若い年下の上司とお仕事してる皆さん、どんな感じですか？

[2. 匿名]

出典：www.socioak.com

[3. 匿名]

察してちゃん？

[4. 匿名]

実際注意が続くとお互いギクシャクするんだと思う。
今のままでいいんじゃない？

[5. 匿名]

>>1
一番扱いづらいのは、年上の後輩

[6. 匿名]

>>2
入社10年で部長になるような会社はたいていブラック

[7. 匿名]

周りが優しいなら良かったじゃん。訂正してくれるのが分かってるなら、そのミスを繰り返さず頑張るしかない

[8. 匿名]

>>2
新卒の職場に10年勤められるのすごいし部長まで昇進してるのもすごい。

[9. 匿名]

今まで通り？主は感謝はしっかり伝えて、今後も敬語を崩さない事だと思うよ。

[10. 匿名]

フレンドリーにというか、相手の人が言いやすい空気作りをするのがお互いのためです。言いにくいことを言ってくれるのが大事なので。

[11. 匿名]

「次から気をつけます」と声をかけるなら、「もし違っていたら、その時にすぐ違いますよと言ってくれたら助かります」も直接言えば良いのでは？
それでも言ってくれないのはもうその年下上司の性分だから仕方ないと思う
間違いを言って嫌われたりするストレスより、自分がやっちゃう方が気楽だと考えるタイプなんだろう

[12. 匿名]

言うのはだめなの？
「言いづらいかもしれませんが、私は年上ですけど後輩なので、間違っていたら教えてもらえたらありがたいのですが」
って言ってしまえばいいのに

私なら言っちゃうな

[13. 匿名]

スーパーなんて年上のおばちゃんの方が強いからそんなもんだよ

[14. 匿名]

中村通伸　クソ変態地ジジイ
刑事告訴しましょう
地方のくそジジイ　

[15. 匿名]

>>1
年上に注意する教育とか受けてないからね
そういう何かして欲しいと言う甘えが余計に気を遣わせると思うけど
その上司がどのくらい上かは分からないけどトップじゃないんでしょ？
中間管理職なんて板挟みで1番大変なんだからその人達のやり方に合わせようよ
そもそもこっちも気を遣わせない努力をするべきでは？
年下なら尚更
嫌な上司ならそんなことする必要ないけどいい子なんでしょ？

[16. 匿名]

若い子たち指摘してくれるよ。語気強く言ってくる子とは当然ギクシャクするけど、円滑的な物言いで「いつも大丈夫なのに、今日たまたま忘れてるんだと思いますけど〜。」ってクッション言葉入れてギクシャクしないように言ってくれる子もいる。偉いよね。だから間違えないように頑張ってる。

[17. 匿名]

>>14
知ってるーきもいよねー

[18. 匿名]

自覚がなくても主には何かと言いにくい雰囲気があるのかも

[19. 匿名]

主が悪いわけじゃないんだけど
パートの人って元会社員からパート以外の就労経験一切無い人まで幅広くて
年齢で上下関係作ろうとする厄介が結構いるんだよ
学生時代に浪人生や社会人学生がいた事がない環境のままで大人になった人の中には
序列が年齢でできてると思ってる人がいる

「年下のくせに偉そうに！」の展開になったら社員側はいろいろ詰むから
主から「間違ってたら気を遣わずに言ってください」って常識人アピールするのが良いと思う

[20. 匿名]

>>1
とにかく『謙虚でおだやかなおばちゃんパート』であることを心掛けてる

[21. 匿名]

>>14
ごめん、中村通伸よ、イーロンから警告うけつてます
こいつからなんかあったら言ってきなって言われてるし
家族に中村通伸から危害があったらすぐに
報告してってイーロンに言われてるから

田舎者のキャバクラ置き屋のジジイ
調子乗んなよ

[22. 匿名]

>>1
その社員はみんなに対してそうなんじゃない？
ミス指摘するのが面倒で自分が直した方がいいっていうタイプ
下を成長させられない人
上司としては最悪

[23. 匿名]

若い子見てると皆何も言わずさり気なく直してたりしてるよ
今の子は言えないみたい
言ってくれないとわからないのにね

[24. 匿名]

>>1
そりゃ年上に気使いますよ

[25. 匿名]

ハッキリ注意されたら怖いと言って、気を遣ったらモヤモヤするってか
どんな対応されても不満なんでしょ？
結構ミスしてるみたいだし、まずミスしないように気を付けなよ

[26. 匿名]

イーロンからあなたじゃくて
ファミリーに何かあったりすぐに言ってくれ
って言われてる

[27. 匿名]

>>1
とりあえず謝罪もだけど、ありがとうございますも言った方が

私もほぼ同じ状況だけど、助かりました！ありがとうございます！から言うようにしてる

[28. 匿名]

>>1

気が利かない、気を利かせろ
というし
でも気を遣わせるなとも言うし大変ね笑

[29. 匿名]

>>1
目に見えて疎まれるんじゃなくて、気を使ってくれるなんて良い方だよ

[30. 匿名]

>>1
そういう職場なら適応するか、やめるか

[31. 匿名]

>>1
言われたら言われたで、言い方がキツかったとか思いそう

[32. 匿名]

>>1
え！間違えてました？すみません！てこっちから言うかな。全然注意してくださいね！！っていっとく

[33. 匿名]

>>1
わかる
凄くいい人で気を使ってくれてるんだけど、仕事のことはその場で指摘してほしい
ルールがあるのに好きにやってくれて良いですよみたいな言い方するし、それで自分のやり方でやり過ぎた人は最終的にクビになった(その人の地雷踏んだらしく社長に一緒に働けないって言ったらしい)
無言でやり直しされたり、それを謝ると良いんですよこのやり方もありですよね勉強になりますとか言われるけどやり方が変わるわけでもないので自分で気がついて直すか、全く気にせず毎回やり直されるか
きつめの人にズバッと言われる方が仕事覚えられるよね
もう言えない人はしょうが無いと思い、同じくらいに入った人達と情報交換しながら仕事している

[34. 匿名]

中村通伸、中村こずえ
全国の警察につめたい熱帯魚っていわれてたよ　

[35. 匿名]

>>1
その職場は今までに年上のパートに注意してトラブルになったとかあって責任者の社員から注意するようになったとかあるんじゃない？
年下の正社員に注意されると反発するパートってわりといるから

[36. 匿名]

ホワイトハラスメントという内容で
気を遣われて成長できない！と不満をもつ新卒をTVで取り上げていたけれど、
厳しくもなく甘くもなく、自分に丁度いい感じで接して欲しいとか、
結構傲慢だよなと思ってた。
そういう人は、自分はどうなんだろう。相手に合わせて考えて行動してるのか？
対人関係なんて、お互いに作っていくものなのに、いつだってお客さん気分で相手に求めてたらうまくいかないよね。

[37. 匿名]

>>1

> 出来たらその時に声をかけて、それ違いますよと言ってくれたら助かるのになぁと思ってしまいます。

これを伝えればいいと思う。
向こうも対応の仕方がわかっていいんじゃない？
いい人たちみたいだし言い方さえ気をつければお互いにもっとやりやすくなるんじゃないかな。

[38. 匿名]

中村通伸、中村こずえ、安楽
全国の警察につめたい熱帯魚っていわれてたよ　
浦中敏春、浦中里夏、浦中しょうた。、イーロンにこいつらでなにかあったら報告れって

[39. 匿名]

>>1
相手は歳下な上に相当気も遣ってるんだから、これ以上自分が助かるやり方とかに固執しない方がいいと思う

＞その時に声をかけて、それ違いますよと言ってくれたら助かる

[40. 匿名]

私の話だけど、年上の後輩に注意してたら恨まれて、一年後にかまされたから、もう2度と注意したくない、、
主さんの職場の上司たちも、そんな過去があったのかもよ？

[41. 匿名]

>>4
プライドの高いオッサンなんかだとマジギレするからね
賢明な人の多い職場で羨ましい

[42. 匿名]

主です。採用嬉しいです。前に年上に注意して何かしらあったのではという意見がありましたが、もしかしたらそういうこともあったかもしれませんね。なるべく話しかけやすいパートのおばちゃんでいようと心がけてはいるのですが、もしかしたら注意しづらい雰囲気が出てるのかな…気をつけたいです。ちなみに、ミスというか、その人その人でやり方があって、いつも探り探りだったり聞いたりしながらやっているのですが、どうしても同じ事でもクラスによってやり方が全く違かったりしてしまいます。（保育士です）

言ってくれればそのクラスや先生のやり方に従うつもりではいるので、私も声に出して、遠慮せず言って欲しい旨を伝えてみようと思います。

[43. 匿名]

>>42
主さんもとても気遣いのできる方のようですからこの先も安心だと思いますよ

[44. 匿名]

>>2
聞いたことない社名だし新しくて規模小さめの企業(飲食系？)なのかな

[45. 匿名]

気を遣っているとも言えるし
もう主に注意するのが面倒な可能性もある

私は再雇用じいさんに何度も注意するのが
ストレスになり、もうなにも言わなくなった