上司が部下に気を遣う時代？職場で“逆転現象”が起きている？LINEでの連絡は上司が即レス…「若い世代はLINEを読まない人が多い」「緊急性がないと判断したら読まない」

[1. 匿名]

具体的には、LINEでのやり取りで上司は即レス、部下は既読がつかない。残業は上司が対応し、新入社員は定時退社。飲み会に関しては、上司が注文し、新入社員にお酒を注ぐ。テーブルは新入社員が上座で、上司は端っこに座る。また、上司は敬語で部下はタメ口。夏休みに関しては新入社員ファースト、上司はそのあと“取れたら”取るといった事例があるそうだ。

（中略）

タレントの須田亜香里は「世代で分かれているのかなって思うくらい、若い世代はLINEを読まない人がすごく多い。未読で溜める。大事なメッセージが来ていたら長押しをして内容を確認し、緊急性がないと判断したら読まれない」としつつ、「仲が良い後輩が3か月LINEを読んでくれないことがありました」と、実体験を踏まえて語った。

上司が部下に気を遣う時代？職場で“逆転現象”が起きている？LINEでの連絡は上司が即レス…「若い世代はLINEを読まない人が多い」「緊急性がないと判断したら読まない」 | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

昨今、職場で上司と部下の関係性において“逆転現象”が起きているという。

[2. 匿名]

めんど

[3. 匿名]

極端だなあ

[4. 匿名]

LINEの通知切ってる
見たい時に見てる

[5. 匿名]

だから私が言ったじゃないの❗️

[6. 匿名]

上司とLINE？

[7. 匿名]

これは上司が無能なだけですね。
秩序は必要です。

[8. 匿名]

まさにこれですわ
平成生まれわがまま言いまくりで毎日胃が痛い

[9. 匿名]

まず飲み会自体なくしなよ

[10. 匿名]

僕の事叱ったら問題になるよ？って澄ました顔のバイトいるわー

[11. 匿名]

昭和平成と耐え抜いてきた上司がまた令和を耐え抜いていく

気遣い上等

[12. 匿名]

>>1
Ｚめんどくせーーーー

[13. 匿名]

今、お酌も禁止よ

[14. 匿名]

ちゃんとした若い人もいるのにね

[15. 匿名]

既読になるまで3ヶ月待ったのかな。
直接言った方早そう

[16. 匿名]

職場の人とプライベートでやりとりしたくない
緊急性のないただの雑談のLINEの返信なんかそりゃ後回しにするわ

[17. 匿名]

>>1
なんか例えが極端すぎん?
こんな会社見たことないけど

[18. 匿名]

職場の人とLINEなんてやらない方がいい

[19. 匿名]

大企業「入社おめでとう」

中小企業「入社ありがとう」

[20. 匿名]

逆転じゃなく下の世代が偉いよね

[21. 匿名]

嫌だったら辞めるってのがスタンダードだもんな若い子は。

[22. 匿名]

上司が注文し、新入社員にお酒を注ぐ。
↑
ここまでするの？逆にうざくないか？

[23. 匿名]

>>1
ははは
記事は面白いけど上司気の毒

[24. 匿名]

大事なメッセージならLINEにしないでほしい

[25. 匿名]

若手は取り合い状態だし、企業も大変だよな。

[26. 匿名]

>>6
LINEワークスじゃない？

[27. 匿名]

>>10
昔やってたコレってアリですか？って番組のモンスター平田思い出した

[28. 匿名]

根性論はいらないとか言うけど上の里の人生を読んでみたらまさしく根性でつかんだ栄光だった

[29. 匿名]

おかしい風潮だよ
部下が上司に気を遣え

[30. 匿名]

だから勘違いが増えるのか？

[31. 匿名]

だいたい先輩に対してはお前って呼ぶ人も結構いる

[32. 匿名]

>>21
転職何度もすると条件悪くなるけどな

[33. 匿名]

定時帰りはなんの問題もないが？？

[34. 匿名]

極端だなーと思うけど、それまで上司側がやりすぎてたのよね
反動は大きい

[35. 匿名]

若者よ、自分たちの首を絞めていることに気がつきたまえ。

[36. 匿名]

>>30
まあ、お子様として
大切に育てられてきてるからね
治らないね

[37. 匿名]

>>33
定時に帰ったら怒る層なんなのー？

[38. 匿名]

会社でLINEは危険じゃない？情報抜かれてんのに

[39. 匿名]

そうなれば後輩からハラスメントが起きて先輩上司が訴える現象も増えるだろうね

[40. 匿名]

LINE3ヵ月貯めるが本気で理解できない
毎日何十件も何百件もくるの？
私なんて企業からの広告LINEですらすぐ既読にするのにスシローとか

[41. 匿名]

>>1
> 飲み会に関しては、
上司が注文し、新入社員にお酒を注ぐ。

これは仕事できないヤツだよ
絶対幹事できないヤツwww

[42. 匿名]

>>8
それ言ったら時代遅れの概念未だに押し付けてくる昭和生まれもまだたくさんいるよ〜😅

[43. 匿名]

>>37
遅刻にはうるさいのに終業時間は守らないのが日本人w

[44. 匿名]

>>12
ですね

[45. 匿名]

その須田亜香里もアラフィフからすれば若い世代なのよ

[46. 匿名]

老害ならぬ若害

[47. 匿名]

ハラスメントばっかり言われるからね。

[48. 匿名]

>>10
SNSに晒すと脅す社員がいる

[49. 匿名]

うちの若い子も自分にとって緊急性低いと返事後回しにする。

[50. 匿名]

>>41
幹事と仕事って必ずしもイコールじゃなくない？

[51. 匿名]

>>40
来る

[52. 匿名]

>>21
新卒の会社すぐ手放しちゃうのもったいないなーと思う
転職成功者もいるにはいるんだろうけどひと握りだろうに

[53. 匿名]

まあでも最終的に恥をかいたり困るのはその若い世代だからいいんじゃない？自分の尻拭いは自分でしろよって感じ

パワハラとかは論外だけど、社会の常識教えてくれたり、注意指導してくれたり、取引先へ失礼がないように色々教えてくれたり、それは絶対に必要なことだから、それを拒むならあとは自分の責任でやればいいよね

[54. 匿名]

Ｚ世代はリアルでも
リセマラしてる感じだから

[55. 匿名]

そういう風にわがままにしたって自分にメリット無いんだけどな。っていう指摘もされないと気づけないだろうし。どんどん能力ない人増えるね。

[56. 匿名]

>>29
尊敬できる人物になれ

[57. 匿名]

>>8
しかしながら、この手の人物を産み落とした世代がいかに子育て失敗したか見せつけられてる感じ
親世代が上司で子供世代が部下だったりする
就職した我が子が別会社でやらかしてたりするかもな…

[58. 匿名]

>>1
へーじゃあ給料はどうなん？
新卒じゃなくて氷河期雇えばよくない？

[59. 匿名]

>>53
ストーカーになってる上司がいるんですが、ネット上ではさも常識人のコメントをしててバカみたいだと思ってます

[60. 匿名]

>>1
老害といい勝負だわ

[61. 匿名]

>>8
ゆとり世代がZ世代のことを色々言っているパターンもある

[62. 匿名]

>>56
横
君、明日から来なくていいよ

[63. 匿名]

>>55
外国人を雇った方が楽かもな
メンタル強いし能力高いもの

[64. 匿名]

>>22
そもそも「歓迎会？仕事のいっかんなら残業代出るんすよね？出ない？なら不参加で！」てスタンスなんでない？

[65. 匿名]

今や上司が部下と飲みに行きたくない時代だよね
お金払って部下の機嫌を悪くしたらパワハラ、セクハラ扱いになるし

[66. 匿名]

>>1
その新入社員は、会社にいない方が
効率良くない？
それ、当人は客観的にイメージすら出来ないの？

[67. 匿名]

>>1
＞上司は敬語で部下はタメ口。

さすがにこんなの超レアだし、普通に問題になるわ。
あと、業務上の大事な連絡をLINEでするなよ。

[68. 匿名]

サービス業だけど忙しい土日や長期連休構わず休み希望を出してくる。毎月ライブやら旅行やらで連休…年末年始も去年休んだから今年は出ようとかもない。毎年若い子たちが素早く休み取るので上司たちはみんな出てる。気を遣いながらずらせないか聞くとそれならもう辞めたいとかの話になる。
昔は…と言いたくもなる。

[69. 匿名]

>>59
それは何か被害が出ないうちに対応した方がいいよ、証拠を集めてからね
常識ある尊敬できる人の指導はちゃんと聞く、中にはクズもいるから、そういう人間には年下だろうと毅然とした態度で接したほうがいいよ
逆に昔はそれでもへりくだって上司にごますりの時代だったかもしれないけど、今はそういう時代じゃないんだからさ

[70. 匿名]

>>58
大学入り直して就活した氷河期だけど、「先が短い人はいらないからパートでどうですか？」「幹部候補が欲しいので４０歳以上はちょっと…」って言われた

[71. 匿名]

基本的に
Ｚ世代は実力もないのに
口ばっかり動いて言い訳多い。

[72. 匿名]

>>8
令和生まれもなかなかよ
普段は可愛い事いったりほのぼのした気持ちにさせてくれるけど、少しでも自分の思い通りにいかなかったりすると泣くわ喚くわ…言葉通じないのもいるし…

[73. 匿名]

>>22
新入社員はお酌や注文してもらおうなんて望んでなくて、単に各自やりましょうって思ってるだけかもしれんよね。

[74. 匿名]

>>67
そこが一番酷いと思った

[75. 匿名]

>>8
ゆとり教育の弊害
ゆとり終わったらって言ってもお勉強以外は下の世代になるにつれてわがままだと思う
今なんでも虐待にする風潮も日狂組はじめとする国力衰退させて乗っ取ろうっていう輩が絡んでるとしか思えん

[76. 匿名]

>>67
電話には出ないんでしょ
電話でない、LINE使わないで友だちとの連絡はどうやってるんって聞いたらインスタのDMだってさ

[77. 匿名]

氷河期なんたけど、上と下に気を遣って神経すり減らしてる。

[78. 匿名]

>>72
まだ幼子や

[79. 匿名]

この間休んでた中途採用26歳男性の欠勤理由が斬新だった

男性「嫁(半日パート)が会社の都合で一日出勤になってしまったので、明日は自分が夕飯を作らなきゃいけないので会社休みます」
(お子様は保育園)

上司「え〜と…、それは君が仕事帰りに何か買って帰るとかじゃダメなのかな？」

彼は結局休んだけど、上司も何も言えない時代になったんだなって思って横で聞いてた

[80. 匿名]

>>58
上司より年齢が上だったりすると扱いにくいから敬遠されたりするんだよな

[81. 匿名]

なんで上司とか上ばっかり気を使わないといけないんだろね、お互いきちんと気を使いあうべきじゃない？ちょっとなんかあるとすぐパワハラだって上司とか上の立場の人も辛すぎない？　

[82. 匿名]

>>1
日頃互いに礼儀を持って接していれば逆転という言葉はでないんじゃないだろうか。

[83. 匿名]

>>21
入社時に転職サイト登録済みらしいから

[84. 匿名]

私は職場の年齢層が高いからピンとこないけど、友人の職場は、新人の面倒見てる世代が続々と病んでると聞いた

[85. 匿名]

上司が部下に敬語？さすがにそれはやり過ぎだろ‼️

[86. 匿名]

>>8
元年〜3年生まれまではわりと昭和に近い価値観残ってる(上下関係とか根性論とか)
その下のバブルジュニア以降が自由奔放な感じ

[87. 匿名]

>>65
うちの職場はそれです
上司側が関わりたくない感がすごい
歓送迎会？挨拶済んでるならいらんでしょ？と言い放つ
話は1on1ですればよいそうです

職場でニコニコ穏やかかと思えば
役職会議で若い子ぶった切る発言する
そういうタイプ役職も出始めましたよ

[88. 匿名]

若い人にも権利は確かにあるけど権利って若い人だけのものではないからな

[89. 匿名]

>>12
LINEを平気で未読無視とかして人を小馬鹿にして、「アタシらしく！アタシ！アタシ!アタシ！多様性!自由！！！！！」とかええ加減にせえよと言いたい

何様のつもり？姫様王子様気取りか？

あと、面接で「裁量権を持って働きたい〜」とか抜かすのが流行ってるらしいけどペーペーのお前らに裁量与えて何が出来るんだよ？
ただ単に上の者から指示されたくないだけだろ？
上司が指示して、管理してケツ持ってくれるから安心して働けるとは思えないのか

[90. 匿名]

今年35だけど20代の頃は上司役員にめちゃくちゃ気を遣って、やっと課長補佐になったら若手に気を遣う
パワハラはあるけど部下からの仕事やる気ない発言はなんとかハラスメントに該当しないのか、部下のやりたくない仕事をやることが上司の仕事なのか
人手不足になるとこうやって立場が歪んでいくんだな

[91. 匿名]

>>42
バブル世代とかそうだよね。
そしてバブルの子供たちが、
今、厄介な存在になってる。笑

[92. 匿名]

>>21
ガルでもよく見るね
嫌なら辞めていいと思う〜みたいな

[93. 匿名]

>>79
休んでも回るんだったら個人的には理由として別に良いと思う
半日パートとはいえ奥さん側もちゃんと職場に属しているわけだし

[94. 匿名]

新人なのに10年レベルの先輩らと同じような立場にいると思ってちゃダメよね

[95. 匿名]

上司がこれだと周りの社員が困るんだよね
結局周りが押し付けられて有能な人から辞めてく

[96. 匿名]

>>77
壊しても壊しても氷河期はたくさんいるから大丈夫

[97. 匿名]

>>94
これなんだろうね？
新人のバカみたいな企画書を上司が指導しないから、部としての仕事クオリティが、低くなってる

[98. 匿名]

>>94
w

[99. 匿名]

>>18
普通はしないよね。禁止にしたらだいぶ違うんじゃない。電話連絡のみでよし。

[100. 匿名]

夫もこの前、若い部下に気を使うって言ってた。何されるかわからないから近づかないと。

[101. 匿名]

>>12
クソめんどくさい世代に変えようぜ

[102. 匿名]

コンプラの研修あったけど、若い子は都合の良いところだけ切り取って解釈しそうだなと思ったし、上司は対応難しいだろうなとも思った
新入社員で出来る仕事あるのに、それしないでフラフラしてる子がいるけど、上もどう対応していいか分からなくなってて若干放置状態
5年目の子も上司にタメ口だし見ててハラハラする
今後どうなっていくんだろうかと思う

[103. 匿名]

>>11
昭和から働いてた人ってほぼ引退してんじゃないの？

[104. 匿名]

>>87
横だけど、関わりたくないその上司の気持ちわかるわ

[105. 匿名]

>>17
嘘くさすぎるよね
事実かどうかもわからない、ただZ世代叩きたいだけの記事じゃん
そしてそれにワラワラ集まるハラスメントババア軍団

[106. 匿名]

>>11
かっこいい
私も頑張る

[107. 匿名]

>>73
そうだと思う
昔の女性社員がお茶をいれてたのが今はなくなったようにお酌の制度がなくなるだけだと思う

[108. 匿名]

>>73
手酌でいいよね。酌とかいらない
勝手に上司が酌してきて、新人も返してくれると思ってたらしてこなかっただけじゃないかと思った

[109. 匿名]

>>1
職場の人とLINE交換とか嫌だ
アラフォーだけど休みの日にLINE来たものは気づかない振りする

[110. 匿名]

最初から断ってるんですが、男性上司に一ヶ月半の間に4回食事に誘われてて、しつこいと感じてます。
私の気にし過ぎでしょうか

[111. 匿名]

>>79
それは有休じゃなく欠勤なの？
有休ならどんな理由で休もうが自由だし、そもそも休む理由聞くのが法律違反

[112. 匿名]

>>73
上司も自分で好きなお酒注文して、自分のペースで飲んで欲しいし、自分も自分のペースで飲みたいだけだよね。

[113. 匿名]

>>26
LINEワークスなら仕事なんだからLINE見ないとダメよね

[114. 匿名]

>>79
別に有給内で休むのって理由どうでもよくない？！
どうしても来て欲しい時はちょっと相談するけどさ。

[115. 匿名]

叱れる人がいなくなっただけじゃない？

[116. 匿名]

>>111
もう彼には有給はありません

[117. 匿名]

>>114
有給ではないです
ただ、休むにしてもなんかもうちょっと上手いこと言えばいいのになって思った

[118. 匿名]

>>1
飲み会なくせばいいのにね
外回りで上司と一緒にお昼とることになったときも下っぱの私が注文するよう注意されてそこまでするの？って思ったわ

[119. 匿名]

>>79
wコメ主ですが、批判はしてないですよ
ただ斬新だなと思ってw

[120. 匿名]

上司も気を使うのやめればいいのに

[121. 匿名]

>>26
うちの職場LINEワークスは個人携帯じゃないから業務外は持ち出さないかた見ないよ。

[122. 匿名]

>>79
1日くらい外食やお惣菜買って帰るんでも良いのにね。もし仮に同僚が外せない仕事はいってても休むんだろうか。子育ては夫婦でする時代だから休みそうね(笑)

[123. 匿名]

>>91
世代に関係なくヤバい人はヤバイよね。

私の職場は未だに『仕事してないのにお金貰うって…』って有休に文句言ってくる上司もいれば、『愚痴聞いてください！』って長時間電話してくる新人もいる。

[124. 匿名]

文章に「。」つけただけで怖いと言われる世の中

[125. 匿名]

逆転現象って結構前からじゃない？
飲み会はまだしも、業務上の注意とか明らか若者側がおかしくても、SNSのバカ仲間に叩かせて炎上させて無理矢理土下座とかさ
子供側が悪いことして親がちょっと叱ったら通報して逮捕させたり、iPhone持ってないといじめられる！と嘘泣きで脅迫して欲しいもの買わせる悪知恵世代がそのまんま大人になってるからね
こういうのが親とか先輩になったら、さらにワガママであろう下世代をさらに叩きまくるんだろうな

[126. 匿名]

>>1
そりゃ、年齢だけ上で何もなさそうな上司なら舐められるでしょ。

その職種に関係ある難関資格複数持ちで、話しやすい上司なら、
若い子からであっても敬意払われないわけない。

[127. 匿名]

>>12
この人達もいつか上司になるんでしょ
で、さらにパワーアップした下の世代が部下になるわけで
どんな上司と部下の関係になるんだろう
面白そう

[128. 匿名]

>>14
ほんとにそれよ
色んな人がいる

[129. 匿名]

>>79
結婚して所帯持った男がそんなんで休むとかw
別に休むのはいいけど、そういうツッコミ不可避の下らん理由ならわざわざ言わないで欲しいw
私用で通すか実家の親の通院とか無難な理由言って「あっそう」と思わせるのが大人

[130. 匿名]

>>35
無理無理。自分で自分の首絞めてる事に一生気付かないだろうし、最終的には「周りが悪い」「社会が悪い」「時代が悪い」になると思う。

[131. 匿名]

ゆとり世代でもZ世代でもいいけど、本当に困るのは社会人になってからだなと痛感している。昔で言うところのKYな社員職場にいる。出世はないだろうね。

[132. 匿名]

>>6
業務でLINE使う会社って大した会社じゃないと思う。ちゃんとした会社は禁止だよ。

[133. 匿名]

>>10
前にいたパート先で店長と社員にそれやった女子高生たちがいたわ。社員は「晒すんだろ？ならやってみろよ。こちとら弁護士頼める金持ってるからお前らを前科持ちにさせてやるよ」て反論して、店長はこの件のことを女子高生たちのがいる高校に連絡して即クビにした。

[134. 匿名]

>>78
今の20代がそんな幼子みたいな中身って皮肉でしょｗ

[135. 匿名]

なんか理解できる。
入って1年経つか？ってくらいの新人がこんな感じ。
ウチの職場にしたらちょっと若くて、でも中途採用だから30オーバーなんだけど、顔もスタイルも結構良いからかキツい…って言うか
学校通って資格取って、まともに就職したのがウチが初なんだけど、身体弱いから休みがちだし、経験浅くて危なっかしいのにちょっとオシャレな物でも持ったら負けじとブランドもの着てきたり、髪の毛アレンジしてみたり。まぁそれはいいんだけど、ちょっと気に入らないと挨拶無視だからね
ちなみ看護師。人の命預かってんだから、ちゃんと自覚してほしいわ。周りにサポートされてるの分かってないし、オシャレもいいけどまず仕事できるようにしろよ。

[136. 匿名]

新人が何してもハラスメントを恐れて優しくしてもらえる。
中堅は必要以上に叱られる。そしてバカバカしくて辞めていく。

[137. 匿名]

>>21
Z世代はすぐ逃げるからね
体罰も守られた世代だからあまり逃げに抵抗ないんじゃないかな

[138. 匿名]

>>86
確かに
今の33歳以上の世代って学生時代も上下関係しごかれた世代だし20前半の頃はパワハラされても訴えられなかったからね

[139. 匿名]

>>103
65歳で大卒なら昭和57年入社、高卒なら昭和53年入社あたりだから、まだ現役昭和入社組はいると思う

[140. 匿名]

>>86
いや、今29歳ですけど学生時代上下関係ビシバシやられたわ。まあ、感謝してるけど。今の時代でいったらパワハラ上司みたいな先輩ばっかり

[141. 匿名]

>>92
辞めは甘えと育てられたから今の親羨ましいわ
親が死ぬまで自分の人生歩めない
はやくしね
20代でおやしんだ人羨ましい

[142. 匿名]

>>127
それより下の世代って、いま絶賛不登校当たり前世代だから、入社しても行きたくなければ出勤しない、通勤無理なんでリモートでお願いしますとか平気で言うだろうね

[143. 匿名]

>>133
店長さんパワハラしてそう

[144. 匿名]

親も子供に気を使う時代だからね
今は子供の気持ちを先回りしてさっしないと親が怒られるからね
子供も上司や先生にも親と同じこと求めるしょ

[145. 匿名]

周囲のグラスに水そそいだり私がやるべきなのに、タンクがもう既に攫われて上司や先輩がやっちゃう。気遣いという余白なんてない。隙がなさすぎるよ。

[146. 匿名]

>>1
今の40代くらいって自分が下の立場の時に上からの圧力で苦労してきたのに上の立場になった今は下からの圧力で苦労しなきゃいけないのまじでツラい。

[147. 匿名]

>>10
私はババアだけど、会社では素直に上司に従って、普通にTwitterに愚痴を書き込んでるけど(笑)
何かあればネットに晒せばいいって概念があるだけ今はマシよ、昔はそんなこともできなかったからね。

[148. 匿名]

>>8
よくパワハラで訴えられるって言うけど、今度は上司が部下を訴える時代になっていくのかなぁ？？

[149. 匿名]

>>48
晒しても良いけど訴えますよ？じゃだめなのかね。自分の良いように捻じ曲げて晒しそう。

[150. 匿名]

>>57
そうは言っても昭和の子育てなんて今からすれば考えられないくらいひどいもんだよ。そして楽そう。今は大事に育てないなら毒親認定。
時代によって子育ての価値観全然違うから、親世代の失敗とかではなく時代の失敗だと思う。

[151. 匿名]

>>1
社会に出たらそれ必要？と感じるくだらないビジネスマナー、付き合いがあるんだから何れこうなるのは自然だと思う
ゆとり教育から社会自体が変わってきてる。実際にしょうもないと思いながら上に習ってやってきてる人達もまともな反論なんて出来ないし

[152. 匿名]

子育てワーママよりZ世代のがよっぽど迷惑なんじゃないの。

[153. 匿名]

40代後半くらいの特に女性、その人たちだって価値観は今風なんだけど、自己犠牲の精神が強すぎて自覚はない感じがなんとも。

下がいるからスーパーマンしなくていいのに！って思うんだけど、じゃあ下が代わりに同じことするかっていうと気にする目線やアプローチがちょっと変わる。同じサービスは提供できないっていう部分で埋まらない溝がある気がする。

[154. 匿名]

>>143
その前に女子高生側の晒すぞみたいな脅しがあるんでしょ。年下イコール弱者ではないよ。

[155. 匿名]

>>10
上司にしろ部下にしろこうやって権力勾配を小賢しく利用して保身をする人、絶対嫌だ。

[156. 匿名]

>>22
上司「俺の好きな酒飲ませてやる！飲め飲め〜」
新人「はは…;」

[157. 匿名]

>>133
背景分からないから「前科持ちにさせてやるよ」は言い過ぎな気はするけど「僕の事叱ったら問題になるよ？」なんて脅し方する若者は自制の概念が一切無いからもう社会に出てきてほしくない。一緒に働く同僚としても嫌。

[158. 匿名]

体調不良で休んでいる間に新人二人から入力データ飛ばされた。（多分上書き）
一人は分からず言われたとおりにしただけと言われて、
もう一人からは最初からデータは入力されてなかったと言われた。

休んだ私が悪いと思うことにした。

[159. 匿名]

入社３年目の若手がコミュニケーション力皆無で見ていて恥ずかしくなるんだよな。
５年目の私でそう感じるってことはより上の世代からは見放されてると思うんだよね。注意させない雰囲気を出すのだけは上手いんだよww

[160. 匿名]

>>142
行きたくなかったら行かなくても良いよ。
あなたの居場所は他にもあるよ。

本当にそうかね。職場でうまく行かなかったら転々とするのかな。多分どこ行ってもダメだと思うわ。ある程度根性も必要。

[161. 匿名]

>>152
ワーママって子供が生まれるまではそれなりに仕事はしてきてるわけだから、迷惑ではなくない？子どもの体調不良で突然の休みはもちろん増えるけど仕事はしてる人はうちの課では多いよ。休みの取りやすい会社だから特に不満も出てないだけかもしれないけれど。

[162. 匿名]

>>159
年次近いんだから、なんか言ってあげたらいいのにw
うわ〜って見てるだけってのもコミュ力無さそう

[163. 匿名]

>>148
氷河期世代が若い頃みたいに戻るのか？

[164. 匿名]

>>160
そうじゃなくて。
いま上司が部下に辞めないよう気を遣うように、通勤嫌だからリモートにしてと言われたら上司がOK出すって社会になるんじゃないの？

それくらい、若い人が足りなくて貴重だから。

[165. 匿名]

>>16
雑談ラインじゃないと思う
普通に仕事に関することだけど、今すぐ答えなくてもいいやって判断して溜めてるだけ
今すぐこれやってってこと以外の業務連絡は緊急性がないってこと
送った方は既読ぐらいつけてもらいたいはずだよ
見てません、確認してませんでしたでは済まないし

[166. 匿名]

>>134
コメ主さんがきっとツッコミ待ち!って思ってね

不快だったのね
ごめんなさい
許してくれる?

[167. 匿名]

>>133
高校関係ある？
何かやらかしたとかならわかるけど

これはちょっと

[168. 匿名]

>>61
それ見てみたい
そのうちZもぼやくんだろうか

[169. 匿名]

>>150
昭和の方が軍隊式みたいだから、報連相はしっかりしてたよ
上司から腫れ物扱いされていて、将来出世の見込みもないし数年で転職を繰り返していくんだろうな

[170. 匿名]

>>165
記事読んだら業務時間外のことだそうだから、そんなの見なくて当たり前

[171. 匿名]

>>150
氷河期世代は親怖かったよね？

[172. 匿名]

>>124
社内用の文書やメールでも句読点使わない人が増えた。変に改行やスペースはいってるから何かと思ったら空白が句読点の変わりになるんですって！

[173. 匿名]

>>159
＞上の世代からは見放されてると思うんだよね。

ところがそうじゃないんだよな。
コミュ力高くて仕事できる人が出世するけど、コミュ力無い人を上手く使っていかないと、上の世代は「君の指導の仕方に問題があるんじゃないのか」と、仕事できる人を責めるようになるんだよ。解雇規制があるから、上の世代は都合よく仕事できる下の人を利用するのよね

[174. 匿名]

今までセクハラパワハラ当たり前にされてたし、週6勤務のサービス残業も沢山してきて辞めるって言ってから1年経ってたけど結婚するからってもう退職届だした。
その後は改まったのか、後輩の子にヘコヘコしてると聞いた。その子は我が道をいくタイプで残業もほとんどしないし必要最低限しかやらない。それぐらい私も強くありたかった。

[175. 匿名]

>>1
Z世代を雇うのやめたら？？

[176. 匿名]

>>11
なんか励まされた　ありがとう

[177. 匿名]

>>171
私は性的虐待以外の虐待はほぼ全部受けた

[178. 匿名]

そうなる前に自重しとけば良かったんだよ
自業自得

[179. 匿名]

>>158
バックアップはないの？

[180. 匿名]

>>12
みんな自分たちの世代は棚上げるよね

[181. 匿名]

>>111
ちなみに理由は会社が聞いたわけじゃなく、彼が自ら理由を言ってきました

[182. 匿名]

>>37
その人は仕事が終わってないからじゃないの？
期末、自分の失敗をリカバリーもせず帰っていた人（30歳）は大お姉様から嫌味を言われていた。

[183. 匿名]

>>150
大事にを履き違えて育ったためかプリンセスみたいなのが増えている。親にとってはプリンセスでも他人にとっては見目麗しいわけでもない変なのが寄りかかってきて図々しいなあとしか思わないのだが。

[184. 匿名]

>>1
最近転職した勤め先がまさにこれだわ。さすがにタメ口はないけど、上司が私にめちゃくちゃ気を遣って仕事を頼んでこない、常に下からで、上司が残業、部下は定時。違和感ありまくりでしたが、この前話してたら、僕よりあなたの方が立場が上なので…なんでもハラスメントになるから。と言われてビックリ。大企業だからハラスメントに厳しくなってるみたいで、大変だなって思った。逆に仕事くれないのもハラスメントです、仕事ください。と言ったら笑いながら仕事くれた。笑

[185. 匿名]

>>134
つまんねぇ皮肉だな

[186. 匿名]

>>12
Z世代だけ全員56せばいいのにね

[187. 匿名]

>>11
おてんとう様はきっと見ている、そう信じている。

これまで調子に乗っていた輩がここにきて悪あがきしているけれど
それは自業自得、自分が生きてきた人生の結果がそれだよ。
受け止めろ！

[188. 匿名]

>>29
こういう考えの人がいるから
調子にのる上司がいるんだよー
時代が違うのよ

[189. 匿名]

>>1
そもそもLINEって、いかがなものかと。

[190. 匿名]

ガキが調子に乗ってるなら乗らせておきなよ
必ず先々何かあるから
調子乗らせておいたら楽しみ増えるじゃん

[191. 匿名]

22〜28歳の部下を持つ課長職をしているのですが、まさにこの状態です。
指示を出していても「その言い方だとやる気が起きません」と言われる。
部下からのレベルの低い発言も私は受け止めないといけない。
なのに、私の言い方が厳しいと逆に指摘される。

上はハラスメントを気にして言動しているのに対して、
下からはお構いなしの不快な言動ばかり。

マネジメントってなんだろうなと
本当にZ世代を嫌いになりつつあります。

また、「自分が後々困ればいいよ」と半分見捨てています。

[192. 匿名]

>>167
あるでしょ。何生ぬるいこと言ってんの？そんなんだから舐められるんだよ。
バイト先の店長や店員を無意味に脅す様なガキどもには容赦しなくてよろしい。

[193. 匿名]

>>192
迷惑だっていってんだよ
親と会社との話でしょうが
あんたみたいな人がいるから正当な訴えまでモンペ扱いされたり病む公務員がいるんでしょ
店長ならもっと冷静に事を収めろつってんの
界隈同レベルだわ

[194. 匿名]

>>186
絶滅しろ世代

[195. 匿名]

>>183
人生長いのに、将来大人になったらどうするのビジョンが薄いというか
一生子供でいたいと思わせる子育てだよね～。
子ども時代の特権が魅力ありすぎて大人になりたくないピーターパンがいっぱい。

私なんて、子供のころから世の中理不尽、
子どもは損、早く大人になりたいって思ってたけどな～。

[196. 匿名]

>>177
虐待されてるから氷河期世代はペットのように子を扱うんだね

[197. 匿名]

>>183
甘やかされて幸せだよね

[198. 匿名]

>>177
怖すぎ

[199. 匿名]

私もこのトピのようなZ世代に遭遇して拒否反応がすごい。馴れ馴れしいタメ口でこちらが後輩みたいに気遣ってます。同じように思っている人がいてホッとしました

[200. 匿名]

30代後半〜40代後半くらいの人は自分の部下に少しでも厳しく指導するとすぐパワハラって言われるし、自分は上司から厳しくされてるのを部下が見てるのでナメられがち。

[201. 匿名]

そいつ雇うより機械化したり、手順変えたらいいと思う
何の役にも立たんよ、ソイツ

[202. 匿名]

>>136
まさにそれで、割に合わなさすぎる。
辞める予定。

[203. 匿名]

Z様はヨイショしてあげなきゃ使えないの

[204. 匿名]

そうか？
上司はパワハラしてくるし
LINEで送ったから送り先が既読してなくても終わり！にする新人もいる

[205. 匿名]

今の若い人たちは、相手からのサービスは当然のようにそこに用意されていて自分は受け取るけど、自分からは絶対にサービスしない、という印象がある

[206. 匿名]

>>191
年齢関係なく仕事できない人の方が声大きい時あるよね。

私の夫は同年代の40〜50代（夫含め全員中途）5人を束ねる課長だったけど、指導の一部を都合よく切り取った証拠集めをされ、パワハラで訴えられて他部署に左遷。
そして敵が去り平和になったはずの課は夫がこなしていた面倒くさい雑用を押し付け合い、内戦を繰り広げ、与えられた仕事もこなせず、
訴えた人たちはほぼ退職。
一方左遷先の夫は売上やその他実績を着々と伸ばし、会社から再評価されている。