意識高い系の中年女性

[1. 匿名]

アラフィフ独身です

この4月からヘッドハントされて来た同世代女性管理職が、過程は一切見ない徹底した結果主義の数字信仰者、残業しないのは仕事への熱意がないからなど社畜強要型の意識高い系で、数日で部署内が不穏な雰囲気と業務にも混乱をきたしています

口癖は「結果を出してからモノを言え」で、まったく他人に耳を貸そうとはしません

主は定年まであと数年、今ここで辞めることも転職することも得策ではないですし、かと言って耐えられる自信もありません

良くも悪くも皆さんの周りにいる意識高い系の中年女性はどんな方ですか？
そういった方とどのように関係を築いていますか？

[2. 匿名]

それって意識高い系と言うの？

[3. 匿名]

さらに上の人に相談したら

[4. 匿名]

>>1
多分その上司すぐに辞めるよ。

[5. 匿名]

＞口癖は「結果を出してからモノを言え」

何かその場にいたらちょっと笑っちゃいそうw
ドラマのセリフに憧れてそう

[6. 匿名]

[7. 匿名]

私みたいに足が太くない。仕事終わって家でお菓子とか食べないんだろうな。

[8. 匿名]

高い系と断じてるってことはあなたは無能だと断定してるって事

ヘッドハントされてきた方は分かりやすく数字が必要

[9. 匿名]

ヘッドハントされてきたんだから
その人は求められたことしてるだけだと思う
後数年頑張って

[10. 匿名]

>>1
まず何の分野の仕事なのか書いてほしい

[11. 匿名]

野菜しか食べないとか

[12. 匿名]

思ってた意識高い系と違ったw

[13. 匿名]

>>1
私なら無事に定年を迎える事に集中する。

[14. 匿名]

時代が違うと思ってしまった

[15. 匿名]

女は一人でも生きていけるけど男は一人では生きていけない
その時点で女は全員意識高い系だと思う

[16. 匿名]

>>1
＞主は定年まであと数年

主、関係など築かなくていいから
スルースキルつかって通り抜けろ
あと数年だ

[17. 匿名]

残業する人、残業好きな人って悉く仕事ができないタイプだったけど、違うんか

[18. 匿名]

それは意識高い系ではなくパワハラ体質では？

[19. 匿名]

会社の意向としてその彼女が来たんなら
現場の人間をしばき回す為に経営陣が用意したコマって事だよ

[20. 匿名]

>>2
全然違うよね

[21. 匿名]

それを意識高い系と言ってあげるのか、優しいな主さん

[22. 匿名]

>>12
意識高い系じゃなくて、徹底した成果主義者とか合理主義者だよね
日本語⋯

[23. 匿名]

意識高い系？
実力が伴ってるならそれは自己鍛錬をしっかりと成果に結びつけている成功者ですよ？

[24. 匿名]

>>2
おまけに過程は関係ないと言いつつ残業強要って結果主義じゃないんかいって思った

[25. 匿名]

意識高い系ではないんでは？
昔ながらのパワハラ系

[26. 匿名]

ヘッドハンティングされてそれは自分の能力過信してる奴なんじゃないの？

[27. 匿名]

トピタイ見て思った意識高い系は、中年女性だけど膝丈くらいのタイトスカートとヒールはいて、スキンケアちゃんとして髪もツヤツヤでメイクもちゃんとして、お昼はサラダとか食べて、仕事終わりにジムやヨガ行くような人のことかと思った

[28. 匿名]

>>24
整合性がとれてないw

[29. 匿名]

ヘッドハンティングした奴の見る目の無さが半端ねぇな

[30. 匿名]

意識高い系って職場にウォーターサーバー置いて無駄に毎日朝会議する系統かなと

[31. 匿名]

>>27
そういうのだよね
主さんの場合はお局とか老害って言うんだよ

[32. 匿名]

残業しないで結果出せばいいだけなんじゃ
過程みられないのはマジで助かる
好みで評価されないわけだし
評価は結果と、スキルでOK

[33. 匿名]

モノを出してから結果を言え！

[34. 匿名]

だって売り上げのために雇ったんだから。
彼女も結果出さなきゃね。
これまでの空気じゃ売り上げ上がらんって事でしょ。

[35. 匿名]

>>1
過程は一切見ない徹底した結果主義の数字信仰者

悪どい事をしてでも数字作れって事だな？
先は長くなさそう。

[36. 匿名]

すっぴん又はメイクが古い

[37. 匿名]

>>1
4月に来たばかりで、自分の立ち位置を築く為にも、ある意味無駄に張り切っているんだよ。
定年まであと数年なんだよね？
私なら「気張ってるな」と思って、右から左で聞き流しながら、変に対抗したり反発せずに、相手の鼻息が落ち着くのを待つ。

[38. 匿名]

>>24
残業と結果は違うじゃん。意識高い系とは思わないけど世の中結果が全てだしどれだけ努力しようが結果出ない人は職場には要らないよすっごく邪魔

[39. 匿名]

メリル・ストリープがやって来たのね

[40. 匿名]

>>1
そういうタイプは仕事帰りにサウナ寄るよ

[41. 匿名]

>>24

結果が出てないならせめて残業しろってことかな

理詰めと根性のハイブリッド
厄介ですなー

[42. 匿名]

>>38
違うから言ってるんだよ
過程は一切見ない結果が全てって主が言ってるのに、残業は過程でしょう

[43. 匿名]

>>41
結果が出るも何も、入って間もないのに

[44. 匿名]

>>38
だったら客の車を靴下とゴルフボールで殴って修理費余分にせしめる社員は表彰されるべきだよね。

もちろんパワハラで部下を自殺に追い込んでも会社に迷惑さえかけなきゃOKだし、成果に結びつかない業務はどんどん部下や同僚に押し付けるべき！

そういう努力をできないってのは言い訳。
人間性なんて成果の前には無駄なもの。
だって数字にならないんだから笑

[45. 匿名]

>>2
意識高い系はほんとは仕事もしてない意識も低いのにスタバでPC広げてタスク管理が~とか横文字多様しがちの人の事だったような

[46. 匿名]

> 残業しないのは仕事への熱意がないから

これがよく分からないんだけど仕事がちゃんとできてないのに定時で帰る人に向けた言葉ってこと？

[47. 匿名]

釣りくさいトピ文だな

[48. 匿名]

お前ら残業して根性見せろやー！ってw

[49. 匿名]

>>43

テコ入れにヘッドハンティングされてきたのでしょうし

さすがに事前に部署の業績はみてると思うよ〜

好調だったら前任者はそのままなはずだろうしね

[50. 匿名]

>>1
結果主義の人って残業強要型とは違うと思ってた
やることやってたらいいよ！でも出来てないなら休むなよ…みたいな

[51. 匿名]

>>2
ただのパワハラ上司では？
思ってた意識高い系と違った

[52. 匿名]

こじはる

[53. 匿名]

時代錯誤な上司が来たもんだ
会社自体がブラックなん？
今どきそうそういないやべえスタイルだね

[54. 匿名]

結果を既に出している→残業しなくてよい
だしていない→残業して結果だせ

ということ？？

[55. 匿名]

昔…離職率がめちゃくちゃ高い職場がこんな感じだったなぁ

残業デフォなの
定時扱い

[56. 匿名]

>>5
何に影響されたのか気になるわw.

[57. 匿名]

パワハラ気味だけど優秀なの？
社風に合わないくらい優秀な人はたいがいすぐ辞めるけどね。起業したり。

[58. 匿名]

>>5
笑っちゃいけない時に限って、笑いが込み上げるから、そんな人が上司として来たら本気で困る。

[59. 匿名]

>>5
4月に入ったばかりってことはまだ2週間しかたってないのに、結果が出る何かってあるの？！
というかむしろ、その人だって何も結果出してない…さらに言えば社内の人の名前やら、どこに何があるのかやら、全体的な流れやら把握もできてないはずなのに、謎の決め台詞だよね。

[60. 匿名]

>>1
ハラスメントでは？

[61. 匿名]

>>1
>過程は一切見ない徹底した結果主義の数字信仰者、残業しないのは仕事への熱意がないからなど社畜強要型の意識高い系で

過程は一切見ない徹底した結果主義なのに残業しないのは熱意がないからって、残業どうこうって思いっきり結果出るまでの過程だよね
めちゃくちゃブレてるねその人。あまり賢くないかと

[62. 匿名]

>>1
「過程は一切見ない徹底した結果主義」の人が「残業」しろって言うの？
「残業頑張ってるね」って、「過程」見てくれてるじゃんwww
矛盾してますね、って言ってやれ

[63. 匿名]

>>1
思ってた意識高い系と違ったw
てっきり、美容院とネイルと眉毛サロンに足繁く通い、仕事終わりはピラティスとホットヨガ、美容医療とサプリメントとオーガニック野菜に白湯、砂糖抜きみたいな人かと

[64. 匿名]

>>1
社長に頼まれたんだろう。
業績アップや経費削減など。
彼女自身も成果報酬かもしれない。
会社側も一定の退職者が出るのを見越してるんだろう。
むしろ新しい体制や理念についてこられない人はどうぞおやめください。的な考えでフレッシュな社員を入職させたいのだと思う。
この上司についていける人が残る。無理ならやめる。それだけ。

[65. 匿名]

>>59
士気をあげようとしているんだろうけど、仕事って1人じゃできないのに、初めから敵作ってどうするんだと言いたい。

[66. 匿名]

>>1
私はこういう上司が良かった
数字だけで判断してくれるんでしょ？
愛想が良いとか顔がかわいいとか若いとかおっぱいが大きいとか、そういうのは一切考慮しないってことだよね
良い上司じゃん
めっちゃやる気スイッチはいるわ

[67. 匿名]

>>3
その上がヘッドハンティングしてきたんじゃないの？　今までがなぁなぁな人ばっかの職場だったとか？

[68. 匿名]

>>1
定年まで後数年で転職する気もないなら、スルーしてやり過ごすしかないんじゃ。
その女性上司みたいなタイプは、自分のやり方に自信があるだろうから周りの意見なんて聞かないよ。心を無にして、目をつけられない程度に上手く対応してくしかない。

[69. 匿名]

>>1
作業過程はみるのに残業は作業過程にならんの?

[70. 匿名]

>>3
職場を引き締めたい、人を減らしたいなどでバッサリ切れる意味での適任者を選んでると思う
話は聞いてくれてもむしろ不適合者という印象だけが残りそう

[71. 匿名]

>>27
私はトヨタのウーブン・シティのCMに出てくる女性が脳裏に浮かんできたよ笑

見てる景色が同じじゃないとダメッ！みたいな。

[72. 匿名]

>>2
私もトピ開いてそう思った
ただのハラスメント‥

[73. 匿名]

>>1

[74. 匿名]

>>6
この人、気に入らない意見は反対ばかりしてる

[75. 匿名]

>>24
え？
残業しないと結果が出せないなら残業しろってことでしょ？
結果主義って結果がすべてだからどんな結果も受け入れるってことじゃないよ

[76. 匿名]

意識高い系ってコスパとかタイパとかいう方だと思ってた。残業とは相性が悪い気がするけど、昭和の意識高い系はこうなのかな？

[77. 匿名]

>>1
～系ってなんだよ。意識高い女性でいいだろ。

[78. 匿名]

>>75
４月から働いてる管理職だよ
今日で10日目だけど何の結果が出た上での残業指示なの？

[79. 匿名]

>>9
今時残業推奨はどうかと思うけど、結果主義は普通よね。その辺を引き締めるために雇われたのかもね

[80. 匿名]

>>1
あんたが意識低すぎ無能なだけ

[81. 匿名]

>>66
めちゃくちゃいいよね
自分にごますりしてくる人を厚遇するとかじゃないし、合理的客観的

[82. 匿名]

>>1
主のいた環境がそもそもぬるま湯だったんじゃないの？多分普通の会社だったら当たり前のことじゃないかと思う。ゆるゆるだったのが、突然ちゃんと仕事しなきゃいけなくなって困ってるだけでしょ。

[83. 匿名]

>>12
梅仕事♪とかする女性のことかな？と思ったら、全く違うタイプの話だった

[84. 匿名]

MEGUMIとか？ダサいのにw

[85. 匿名]

>>1
ただの男に媚び売る系の太鼓持ち女みたい〜
経営側の男は好きだろうね〜
理解あるウォンナなのよ〜って感じでブリブリだなw

[86. 匿名]

>>2
丁寧な生活かと思ったけど違った

[87. 匿名]

>>1
その人自身が、ヘッドハンデティングで入ったからには速攻で分かりやすく結果を出したいだけだよね

[88. 匿名]

>>5
あなたはこの会社で結果を出してるんですか？
自分が結果出してから言ってください
口だけの人に付いていく部下はいませんよ
とみんながいる前で言ってやるわ
仕事はいくらでもあるし、いつ辞めてもいいと思ってるから

[89. 匿名]

結果を大事にする割には、その過程である残業を重要視している上司なんだね