正社員で年間休日数100日以下の職場で働いてる方

[1. 匿名]

今応募したい会社が年間休日数90日です。少ないのは分かっているけど、他に応募したいところがなくて迷っています。
お休みが少ない職場で働いてる方、意見をもらえると嬉しいです。

[2. 匿名]

>>1
ぜっっったいやめとけ

[3. 匿名]

まさになうです
土曜日出勤

[4. 匿名]

やりたい職種ならあり
転職するときにステップアップになるから

[5. 匿名]

やめときなよ
そういう会社ってその分お給料が良いわけでもないよね

[6. 匿名]

>>1
90はブラック以外の何でもない

[7. 匿名]

>>1
お金使う暇がなくなるし将来を思うと良いのかも

[8. 匿名]

>>1
100どころか90
漆黒ですね

[9. 匿名]

素朴な疑問ですが、休みが90日って1日何時間勤務ですか？　休み104日以下はあり得ないと思ってました。

[10. 匿名]

>>1
年間休日130日のところで働いてます。
快適です。

[11. 匿名]

なに業界？

[12. 匿名]

そのくせ給料は100日以上より安くて残業もあるんだよね

[13. 匿名]

精神も体も強靭な人じゃないと無理

[14. 匿名]

残業は殆ど無いけどシフト制で祝日は仕事だから100日切ってる
その分給料はいい

[15. 匿名]

>>10
私も！

[16. 匿名]

>>1
おすすめしない
通勤徒歩圏内くらいならまだしも

[17. 匿名]

私もそういう職場の正社員。先月の残業50時間を超えた。お給料は悪くない。世間体も悪くない。家族のためには悪くない。ただし疲れる。有給は無理矢理ねじ込む感じ。

[18. 匿名]

最低ラインは105日だよね？

[19. 匿名]

>>1
1日8時間なら105日ないと違法なんだがバイトかパートなの？

[20. 匿名]

奴隷じゃん
こういう奴が頑張るからブラック企業が無くならない

[21. 匿名]

昔働いてた会社は96日だった
月8日
アンケートで休日を増やしてほしいという意見も出たけど、現場のこと何もわかってない上がキレて脚下　
ずっと後になって100日になった

[22. 匿名]

>>1
ずーっとぐるぐる回ってる求人もそんなとこばっか
すぐ辞めてまた求人出てるかそもそも応募がないかだよ
やめといた方がいいと思う

[23. 匿名]

製造業で80くらい
低スペだから我慢してるけど、普通の人はやめといた方がいい

[24. 匿名]

>>4
下手すると転職活動する時間ないよ笑

[25. 匿名]

>>1
あと、会社カレンダーによるっていうとこもやめておけ〜！！

[26. 匿名]

クリニックで働いているけど火木土曜は午前のみで日祝が休み
週３日午後に好きな事ができるから休日が少なくても何の不満もないよ

[27. 匿名]

>>8
未だにそんな会社あるんだー…って思っちゃう。地方だと良くあるのかな

[28. 匿名]

50日です　
年中無休に近い

[29. 匿名]

>>10
私の今転職考えてるところも128日だったかな？
やっぱり楽です？
有給入れたら週3くらいの休みになりますよねぇ

[30. 匿名]

>>1
仕事はここが良い！
じゃなく
他に応募したいところが無いから
という理由ならやめといた方がいいよ

[31. 匿名]

>>19
違法なん？
でも医療系多くない？土曜出勤
代わりに他の日半ドンだったりはするけど

[32. 匿名]

>>8
違法ではないの？

[33. 匿名]

[34. 匿名]

悪いことは言わない、やめよう。
心と身体壊してからじゃ遅いから…。

[35. 匿名]

110は欲しいよなぁ
72日って求人見て震えたわ

[36. 匿名]

>>31
1日8時間が読めないのはさすがにキツいっす
週40時間って言えばよかった？

[37. 匿名]

>>33
子どもみたい、、、

[38. 匿名]

自営業でヘアサロンやカフェをやってる人はもっと休み少ないけど、自分がコントロールしてる側だからしんどくはないよね。
やらされてる側だときついわ。育児はそれにあたる。

[39. 匿名]

>>10
130プラス有給？
いいなー！

[40. 匿名]

>>28
50？うそやろ？
どんな仕事？

[41. 匿名]

>>1
７．５時間で年９６日の所で働いていたけど、休み調整しにくいししんどかったなぁ。
今の職場は同じ７．５時間だけど１１０日ある。
でも本音では８時間勤務で良いからもう少し休みが干し。

[42. 匿名]

>>36
一日８時間じゃないからその日数なんじゃない？
違法な状態の求人出さないと思うけど

[43. 匿名]

求人票に110日　週休2日って書いてたけど

蓋開けたら有給10日、慶弔休暇最大5日をマックスに盛り込んだ数字って言われて実質95日もないぐらい

休日出勤もめちゃくちゃ多いしもちろん完全週休2日でもないし、固定残業40時間分ついてるせいでどんだけ残業しても給料も変わらずしぬほど安い

[44. 匿名]

>>1
それを理由に入社をやめたとして
代わりの会社は休み多くても
安月給怖い上司うざい客つまらない仕事だったらどうすんの？
誰かも言ってるけど、そもそもやりたい仕事ならGoだよ
デスクワークならなんぼでも長く働けるよ
体力使う仕事だと休みは多いに越したことはない

デスクワークだとストレスの原因は仕事時間ではなく
人間関係だったりするし

[45. 匿名]

年間休日120日以下の会社はブラックです

[46. 匿名]

>>42
えーっと…
だからバイトかパートなの？って聞いてるが…
そもそも事業所自体が休みかどうか関係ないけどそこ理解してるよね？

[47. 匿名]

>>2
そういうものなのか。泊まり土日出勤当然の仕事に就いてたから感覚麻痺してた。

[48. 匿名]

>>40
床屋です

[49. 匿名]

旦那が年間休日90日くらい
でも有給が多いのか、月に2日くらい余分に休み取ってる

[50. 匿名]

従業員数を増やして１人頭の出勤数を一般的な日数にしないのは何故だろう。こういう疑問や違和感て入社しても続くし多分一般的な考えの会社ではないと思うんだ

[51. 匿名]

>>35
美容院はその位よね？
今は増えたかもしれないけど。

[52. 匿名]

違反じゃないの？

[53. 匿名]

>>5
日持ちしない食品とかは休み少なくて給料がいい

[54. 匿名]

>>8
年間52日の会社で働いた事ある
少なすぎて時間ないから休憩時間に歯医者行ってる人もいた

[55. 匿名]

>>10
私も年間休日130日ある。
年末年始、GW、お盆は一週間以上休みがあるし、創立記念日やメーデーも休み。
例えば火曜が祝日なら月曜も会社自体が休みとかもある。

[56. 匿名]

>>19
バイトかパートでもあかんやん？

[57. 匿名]

>>1
さらに残業あったら身体が保たないかも

[58. 匿名]

>>7
今はネット通販があるからのう

[59. 匿名]

体力あるならやったれ、
ないならいくら好きでも
ヘタレるし
今時100以下の所はTOPがヤバイ

[60. 匿名]

>>1
なんでそんなとこ応募したいの？

[61. 匿名]

日曜祝日、お盆に正月休めればいいよ

[62. 匿名]

>>19
サービス業だと一応適法
労使の合意は必要なはず

[63. 匿名]

>>19
正社員って書いてあるよ

[64. 匿名]

>>9
うちの会社は8時間です
限界まで働かされている😇

[65. 匿名]

>>6
年間休日60日くらいしかないや。それ以外はホワイトだからいいけど。

[66. 匿名]

>>1
有給は？
うちの会社は115日だけど、有給は５日しか使えないよ。
90でも全消化できたら110日だし、他の条件がいいなら考えるかも。

[67. 匿名]

世間が大型連休で浮かれている時は暗い気持ちになる…

それでも良い職場ならいいのかもしれないが、休憩時までご飯食べながら予約の電話取らされたり残業多かったり、そんな職場だから辞める人も多くて毎月のように仕事終わってから強制参加の歓送迎会があったりで無理になって辞めました(私は自分の送別会は拒否したw)

私の場合は当時なかなか仕事が決まらなくて焦ってたから働ければどこでもいいや！って気持ちだったんだけど、次の職場は休日数を重視して決めました

[68. 匿名]

>>1
私はパートだけど年間60日しかない。
有給も使えない。
社員は115日。
他より時給が良いから働いてるけど。

[69. 匿名]

>>64
週40時間超えた分は残業扱いのはずですが残業代貰ってますか？　見込み残業込みで基本給決まってる感じ？

[70. 匿名]

年間休日84日、有休年5日。(何年勤めてても5日以上取れません)
勤続13年目正社員です。固定時間外がすでに付いているので週40時間超過分は1円も増えません。残業も多めだけど毎月手取り18万強です。
北海道の田舎なのでまだ良い方だと思います…

[71. 匿名]

>>9
変形労働時間制だとある。前いたとこ1日7.5時間労働、休日87日だった。現場が午前午後各15分の休憩がある為7.5時間だった。

[72. 匿名]

>>1
公務員て羨ましい

[73. 匿名]

>>46
タイトルすら読めないのかな？

[74. 匿名]

>>6
労働基準法に基づくフルタイム（1日8時間・週40時間）の年間休日の最低ラインは105日です。これは「週休2日（土日）」に少し満たない、または祝日が出勤日となる水準です。これ未満（104日以下）は違法となるリスクが高く、一般的に120日以上がホワイト企業の水準とされます。


と、ネット情報には記載されてたけどどうなの？
アウトだよね？
労基にやられないのかなー？？
60日しかないとか言ってる人はどんな雇用形態なんだろ…

[75. 匿名]

>>9
1日7時間労働の場合、法律上（年間の総労働時間上限2,085.7時間を基準）の年間休日は約67〜68日以上が最低ラインとなります。8時間労働（最低105日）よりも短い労働時間のため、理論上の休日日数は少なくなりますが、週休2日（100日〜120日程度）を設定する企業が多いです。


ってネット情報には記載されてました
初めて知った

[76. 匿名]

>>1
病むよやめな

[77. 匿名]

労務士には96日で提出してるけど、実質完全週休二日だし祝日盆正月も大体休みだわ。休みを後から増やす分にはいいけど減らすのは問題あるからって感じで調節してるみたい

[78. 匿名]

基準は年間休日124日
土日祝休みかもしくは振り替えられること

[79. 匿名]

>>5
そうそう
むしろ給料も安くて、職場環境も悪かったりする
働く人のことを何も考えてないから、パワハラも平気でする

[80. 匿名]

>>48
床屋なんて開けてても一日1.2人来るか来ないかなんだから一般職と同レベみたいに語られても

[81. 匿名]

>>1
90日は本当に少ないね
私んとこ110日で、転職する時に「まあ土日は休みだしいっか。他に受けれるような会社もないしな」 って思って、休み少ないこと納得した上で入社したけどそれでもやっぱりしんどいもん。
90日は絶対あかんて

[82. 匿名]

>>1
年休88日の職場に居るけど、GWもお盆もお正月も普通に休みだしあまり気にならない。
前の会社が年休130日だったけど上司と反り合わなくて辞めた。　前の会社のがしんどかったわ。

[83. 匿名]

>>1
自分の状況と給料次第では有りかな。
若くて体力有り、好きなことだったりお金稼げるとかならいける。極端な話、今アラフォーだけどそれで年収1000以上ならやるかも。

[84. 匿名]

>>1
私7時間勤務の111日。それでもしんどいから有休は毎年使い切ってる。

[85. 匿名]

>>5
人件費をかけられないから、最低人数で仕事をまわしてるってことだもんね
給料もよくないうえに昇給もないと思うよ
下手するとボーナスも0.3ヶ月分とか
求人にはボーナス4ヶ月分とか記載してても、はるか昔に支給された額で、現在は違うってこともある
あと、休みが少ないとだんだんやさぐれてくる
例え熱望していた仕事であっても

[86. 匿名]

少し前に辞めた所は年休93日でした。変形労働時間制と記載はあったけどシフト制でもないので実際は変形になってませんでした。その他にもアウトな部分が多くて辞めました。まだ応募がないのか求人は出てました。

[87. 匿名]

辞めた方がいい！休みは大事だよ。その会社は有給も取れないと思う。今どき90日って…

[88. 匿名]

年間休日86日（月6日）の所で働いてた。
家から近いのと、雨降ったら洗濯物取り込みに帰れる位ゆるかった。
あのゆるさだから続けられたのだろう。

[89. 匿名]

>>88
自レス
ごめん、計算違う
月6日＋有給使っての86日だわ