入社からわずか4時間で退職 退職代行に依頼急増 “辞める”理由は？

[1. 匿名]

退職代行に依頼急増　“辞める”理由は？

川越みずほ法律会計　清水隆久代表 「新入社員の人が今の時期は多い。週明けなのでとても多く、いつもの倍以上。例年よりも増えている、今年はそんなイメージ」

　そして、今年は新入社員の見切りの速さが過去最速かもしれません。

　入社初日、午前7時半に出社したAさんのケースです。この日は研修を受ける予定でしたが…。

川越みずほ法律会計　清水隆久代表
「午前中の研修を体調が悪いと言って、自分には全く合わなくて精神的にかなりつらくなって私の方に電話してきて『依頼をしたくて』と」

　Aさんは研修が終わる前の午前11時半に事務所へ電話をします。

　依頼を受けた清水弁護士はAさんの昼休み中に書類を作成。そして昼休みが終わる午後1時ちょうどに会社へ書類を送り届けました。

　その後、Aさんが会社へ戻ることはなく、入社後まもない“4時間退職”となりました。

　退職理由については「なんでもっと事前に勉強してないんだ」「マニュアル渡しただろう」など、指導が初日から厳しかったことを退職理由に挙げています。

出典：news.tv-asahi.co.jp

[2. 匿名]

こいつに関しては最初からやめる気だっただろw

[3. 匿名]

4時間退職に理由なんてないでしょ

[4. 匿名]

会社からしても、そんな人すぐに辞めてもらって助かるって感じだと思う

[5. 匿名]

いざ新卒でこの前入社したら、正社員だと思ってたのに契約社員だったって人がいてすぐ辞めたみたい。
詐欺だよね。

[6. 匿名]

早すぎて森

[7. 匿名]

私も3ヶ月で辞めた立場だが、当日辞めるって何が嫌だったんだろう。配属先が希望してなかったところとか、そういうところ？

[8. 匿名]

決断は早い方がいいよね

[9. 匿名]

決断力あるね
この子大物になるかも

[10. 匿名]

まあいいよ、バイバイ。

[11. 匿名]

　退職理由については「なんでもっと事前に勉強してないんだ」「マニュアル渡しただろう」など、指導が初日から厳しかったことを退職理由に挙げています。

[12. 匿名]

会社側からしても中途半端に仕事慣れたあたりで辞められるよりは早い段階で辞めてもらうほうがいい

[13. 匿名]

[14. 匿名]

午前中の研修って基本業務ですらないやんけ

[15. 匿名]

こんな特例話題にしてどうなる？

[16. 匿名]

辞めるなら早くやめた方がいいと思う。
会社側も　辞める方も。

[17. 匿名]

>>2
むしろ入社式とか入社前の打ち合わせ？行ったの何故だろうね（笑）
顔も知られちゃうのに

[18. 匿名]

新人の入社までにしてた準備の時間を返せと言いたくなる

[19. 匿名]

真面目に退職代行しかかたんよね

[20. 匿名]

4時間半は早すぎて逆にネタでしょ

[21. 匿名]

最近の話のようで、実は昔からあるケースなんだよね

私の上司（50代前半の氷河期世代）の同期にも、入社初日のお昼に外に出て戻ってこなかった人がいて伝説になったって言ってた
後日母親が辞めますって連絡してきたって

[22. 匿名]

>>2
腹が減ったから、辞めた。
みたいな

[23. 匿名]

>>7
三ヶ月でなにがあったん？

[24. 匿名]

>>4
制服とか備品とか色々揃えて時間かけて教育して、さぁ働いてもらおうってなったら「辞めまーす、元々辞める気でしたー」っていうよりマシだよね

[25. 匿名]

こういう人のリストがあれば１０万出してでも買いたい

[26. 匿名]

>>4
ほんとこれ
使えない面倒くさいやつはさっさと辞めてくれと思う
仕事教える前で逆にありがたい

[27. 匿名]

私は新卒一年で辞めたけど、辞めたい辞めたいと言いつつ1年は続いたのマシな方だったんだな。

[28. 匿名]

>>22
いや違う、親にごちゃごちゃ言われるから一旦初日だけ行こうだと思うw

[29. 匿名]

>>23
毎日電話営業が必要な職場だったから、電話越しに嫌がられてるのがひしひしと伝わってきて、それが耐えられずに体調崩した。

[30. 匿名]

職業体験と間違えてるのかと思うくらい考え方が甘い

[31. 匿名]

どうせ続かないんだから辞めてもいいけど、少なからず周りに迷惑かけたことは自覚してほしい。
働いてあげてるって感覚の新人多すぎ。

[32. 匿名]

>>17
親に行って合わなかったって言い訳できるからかもw

[33. 匿名]

>>3
入社日当日の辞令（いわゆる配属ガチャ）で希望の部署にならずに即退職決断って話は珍しくないみたい

[34. 匿名]

次に探す就職難しそう

[35. 匿名]

>>29
よこ
そういうのって面接でどんな業務か説明されないの？
わかってたならもうちょっと想像力働かせて面接受けなよ…
すぐ辞める人ってこういうのなんだよな　
向いてないのになんでその仕事選ぶのか

[36. 匿名]

>>31
だって働かないといけないんだからしょうがないでしょ
ニートのチー牛これ以上増やしてどうするのよ

[37. 匿名]

>>5
他にも
卒業前に内定を出してくれて他の会社への就活やめたら
後日それは本採用通知じゃないから正式採用しませんと
堂々と就活生に連絡してくる会社もあるらしい
最近はおかしな採用や転職エージェントも多いから
就活や転職ではマジで気を付けたほうがいいよ

[38. 匿名]

初日は嫌なこといっぱいあるし、思ってたのと違うってこともいっぱいあるよね

[39. 匿名]

この場合、履歴書にはなんて書くの？

[40. 匿名]

専門用語炸裂のわけのわからない電話取らされるのが無理で、3日で辞めたことある（フルタイムパート）
会長の意向で、全部署アットランダムの電話回線は本当に無理

第二新卒のときもそういう会社だったけど、正社員だったから死ぬほど我慢した
第二新卒のときの会社の電話回線がアットランダムだったらよかったのにと思った
あの会社こそ、電話回線はアットランダムじゃないと不公平すぎ

[41. 匿名]

>>11
新卒からの入社初日って、午前中に入社式→部署挨拶→昼→午後は雑務や説明会みたいなかんじで定時で退勤だった。
初日からそんなにガッツリ働かされるんだね。マニュアルとか勉強してきたらすぐできるような仕事なのかね

[42. 匿名]

>>4
若い子が辞めるとまず現場の責任にさせられることが多いんだけどこういう即退職する子は人事との意思疎通不足がほとんどなので現場サイドとしては責められずに助かる

[43. 匿名]

>>5
それは労基に駆け込んでもいいレベルでひどいな

[44. 匿名]

>>34
当たり前だけど人によるね

[45. 匿名]

>>4
仕事自体もやる気なく、指摘されても反省せず、何かあると「厳しい」と被害者面、でも辞めない。って人もいるもんね

[46. 匿名]

>>7
私が新卒で入った会社１日で辞めた人いるけど、研修担当者が怖いからって言ってた
ちなみに私もその会社１か月で辞めた
同期１２人だったかな…１年残ってたのは８人２年目で３人と聞いた（その後は知らない）

[47. 匿名]

入社日まで待ってる間になんかあったんだろうけど
もし、その4時間で決断したことなら
どうせ辞めるなら早いほうがいいよね

[48. 匿名]

>>7
当日辞めたことあるけど、仕事内容が求人と違うのと初日から全ての仕事を覚えさせられたのと雰囲気が最悪だったのが理由

[49. 匿名]

>>1
記事に出てくるAさんはどこに行っても通用しない。4時間で精神的に辛くなるとか働く事に向いてないわ。
指導が厳しかったとか、世の中が自分に優しいわけないだろ。

[50. 匿名]

初日に社会の厳しさを感じた

[51. 匿名]

勤め人に向いてないだけかもよ

[52. 匿名]

ええっ辞めるのを弁護士に依頼するの？
そして弁護士も口外するんかい

[53. 匿名]

最近は社会人未経験でも中途でホワイトに転職出来るもんなの？

[54. 匿名]

>>48
初日からすべての仕事を覚えさせるのは物理的に不可能では

[55. 匿名]

>>35
説明されてないから辞めたんだよ

[56. 匿名]

>>27
マシもクソもないわ
仕事教えた人気の毒に
辞めるなら仕事教えてもらう前にさっさと辞めてや

[57. 匿名]

>>21
よく聞く

[58. 匿名]

実際は初日すら行かずに怖くなって辞める人いるでしょ
少数だけど

[59. 匿名]

この人は自分でこうだったら辞めるって決めてたかもね
入社前に良い顔してても怪しい会社ってあるから

[60. 匿名]

>>55
どのみち3カ月しかもたないとかなんの仕事も続かなさそう

[61. 匿名]

私もパートだけど10月に入ったとこで
今年いっぱい行くか子供夏休み辺りで
辞めるか悩んでる早い方がいいよね
辞めるなら

[62. 匿名]

>>4
入社する前に辞退してくれれば他の人採用したり人事の手続きの手間も無かったのにと思うのは贅沢なのかしら

[63. 匿名]

辞めたい人は辞めればいいと思うけど、せめて自分で手続きぐらいしなよ
なんなの、退職代行って

[64. 匿名]

ゾスみたいな所は半日だな

[65. 匿名]

>>56
別に自由でしょ
自分の人生なんだから

[66. 匿名]

>>40
パート事務初日そんなかんじだったなぁ。
取引先から専門用語バリバリ話されて、それメモするのに必死で、技術的なこと担当でもないから答えられないし保留してはそのまま伝え、またひと言質問され保留。めちゃ相手に迷惑かけてた。
新卒の時のこと思いだして、いい歳してトイレで泣いてたわ。笑

[67. 匿名]

誰も書いていないが，
入社初日に7時半出社って珍しくないか？

入社式が8時からあるの？

[68. 匿名]

>>63
退職代行の何が駄目なの？
自分でやるのダルいんだもん

[69. 匿名]

>>60
そのあとの職場で6年続いたんで関係ないです

[70. 匿名]

>>54
そういう圧力があったということでは
無能な上司にありがち
仕事のやり方は知ってるけど仕事が出来ない人だと
やり方(マニュアル的なね)を教える事しか出来ないから

[71. 匿名]

>>4
そもそも働く気なんてそんなになかったんじゃないかとすら思う
社会人になりきれないお子様メンタル
今頃髪の毛奇抜な色にブリーチして実家の自部屋に篭ってオンラインゲームでもしてそう

[72. 匿名]

>>65
無人島で1人で暮らせよ面倒くさいやつ

[73. 匿名]

>>27
まぁ新卒なら1年は続けたほうが後々の面接でも苦しくないと思う

[74. 匿名]

>>62
別に自分には関係ないからねー

[75. 匿名]

>>25
似たようなリストを出してた違法企業がいたっけ

[76. 匿名]

>>56
どれくらい続けて辞めるのかなんて自由でしょ？w
人手不足だったしどうせ辞めさせてもらえなかった。
少なくとも赤の他人のあなたにそんなこと言われる筋合いないわ。教えた本人ならともかく。

[77. 匿名]

>>69
たった６年でドヤるなよ無能

[78. 匿名]

>>1
Xで、入社初日に辞めた人が

「専門学校行くのってありなんかな鍼灸師とか理学療法士とかの医療系って需要なくならなさそうやし国家資格で安泰そうに見える」

ってツイートしてたけど、実習とか乗り越えられなさそう、、

[79. 匿名]

>>1
マニュアルは時間外で勉強しろってこと？　ブラック臭いな

[80. 匿名]

この手の入社当日に辞めた人たちがその後どうなったのか知りたい
どっか合う職場は見つかったのか同じことの繰り返しなのか
あと履歴書どう書くんだろう

[81. 匿名]

>>76
あなたみたいな人が面倒くさいんだよ

[82. 匿名]

>>4
こいつを雇った分、誰かがこの会社に入れなかったんだよね？なんだかな～モヤっとするな。

[83. 匿名]

>>72
あなたもだいぶめんどくさいよw
偉そうに何様だよって感じのコメント。

[84. 匿名]

>>56
経営者なら人材育成法を考え直した方が良いと思うし
教育係ならどうせ毎年同じことやるんだからどうでもいい気がするけど

[85. 匿名]

>>77
ごめん、そこまでばばあじゃないから

[86. 匿名]

新卒ではないけど昼でいなくなるとかそういう人昔からいたね

[87. 匿名]

>>68
人生ダルい手続き山ほど増えていくよ

[88. 匿名]

>>82
翌年一人多く入れるから

[89. 匿名]

>>9
こいつはならねーよ
どこへ行ってもすぐ辞める

[90. 匿名]

>>63
ほんとにね
2週間で辞めた仕事あるけど普通に自分で連絡したわ
自分のケツも自分で拭けなくなった終わりだわ

[91. 匿名]

社会に出る不安とか、毎朝通勤するしんどさとか、慣れない環境とかの問題と、「この会社がイヤ」を混同してる人もいるのではと思ってる
全部が会社のせいなんだろうか

[92. 匿名]

>>81
ハイハイ。
面倒くさいしか語彙力ないのね。

[93. 匿名]

>>1
最低1年はいないと次の就職の時に続かないから雇わないから落とされるよって先輩に言われたことある。

[94. 匿名]

>>33
そんなやつ他の会社に入っても、こんなつもりじゃなかったってすぐ辞めそう

[95. 匿名]

>>29
元パート先の同僚で、そういう仕事を3週間で辞めた人いるわ
ちなみにベ◯コ

[96. 匿名]

>>35
新卒の仕事内容って詳しくは説明されない気がする。
1日の流れとか説明会の時聞いたけど、そもそも部署が多すぎて自分が所属する部署って入社するまで分からないし。
求人サイトには土日祝休みって書いてても普通に会社のイベントとかで土日出勤の時あるし、知らなかったってこと多い。
私の場合は事務だけどボーナスにも影響する営業ノルマもあった。
転職だと面接でそこらへんも詳しく聞きやすいんだけどね。

[97. 匿名]

この時期からしばらくすると、オフィスビルにローラー営業かけろって命じられてるであろう新入社員の子が名刺交換してもらえませんか？って手当たり次第にくる事あるけど、「その会社やめた方がいいよ」って言ってあげたくなる

[98. 匿名]

>>62
辞退したら内定ゼロだろうし一応新卒で入社したという実績だけ欲しいんじゃない？
まあ実際は入社するまでこんなだと思ってませんでした…みたいなバカっぽい理由で辞めようとする子が多いよ(営業職で内定なのにボク身体弱くて外出れないです…みたいなかんじ)

[99. 匿名]

>>63
いじめパワハラセクハラ受けてるってんなら理解できるけど
入った会社が気に入らないってだけで代行使うのって、単なるヘタレだよね
自分の尻ぬぐいもできないなんて情けない

[100. 匿名]

>>2
初日から罵声浴びせたら、そりゃ辞めたくもなるよ。

[101. 匿名]

>>5
使用期間中は契約社員でその後正社員だったんじゃない？

[102. 匿名]

>>46
横
同期みんな辞めるよね（笑）
自分の同期も3年以内に5人中3人は辞めてる。

[103. 匿名]

>>58
それ去年うちの会社にいた
面接の時はすごくやる気ありますアピールしてたのに当日になって働く自信がなくなった、自分には無理だから辞退したいとか言って電話してきたらしい

[104. 匿名]

>>52
ふふふのふ
弁護士さんがグレーな守秘義務違反をしてるね
たぶん広告代理店・某団体とかと繋がってるんだろうね
どっちか知らんけど

[105. 匿名]

>>11
こんな会社嫌だわ。なんで、事前に勉強しないといけないの？入社してもないのに

[106. 匿名]

>>5
なんかすぐに辞める人ばかり責められてるけどさ、普通に企業側がブラックな可能性もあるじゃんね。
そういうとこはすぐ見切りつける方が賢いよ。

[107. 匿名]

>>1
4時間だったらむしろおもしれー奴って思うかも笑

[108. 匿名]

>>101
それちゃんと説明しないのダメじゃない？
正社員の試用期間と、契約社員とは違う気がする。

[109. 匿名]

>>1
こんなん昔からあったでしょ

[110. 匿名]

>>1
ウスバカゲロウより寿命短くて草

[111. 匿名]

>>37
転職エージェントでもそんなことあるんだ！
詐欺じゃん！

[112. 匿名]

>>58
親にどんな説明してるんだろう

[113. 匿名]

>>2
初日7時半に呼ばれたら辞めたくなるな
勤務時間知らないけど

[114. 匿名]

>>58
今、学生で不登校増えてるみたいだけどこの子たちが普通に新卒で就活や就職ができるのかな？と心配ではある

[115. 匿名]

>>1
単なる一日の過ごし方のグラフみたい

[116. 匿名]

>>1
氷河期世代の時代は辞めたくても仕事ないから、
やめられなかったよ。

[117. 匿名]

>>86
いたね
中途採用の人、昼に出かけて戻ってこなかったな
２０年前

[118. 匿名]

>>106
長い目で見たら辞めたほうが良いケースもあるよね
○通とかで若い女性社員の過労による自○とかあったもんね
○ぬより生きてくれてたほうが本人や家族にとってはありがたい

[119. 匿名]

>>1
まぁいいんじゃないかな。
一生を一つの会社でって時代でもないしね。
もちろんそれはそれで素晴らしいと思うけど。
ただ、ゆるーい理由で辞めた人はそれを繰り返すのかな？それともその後どこかに定着するのかな。
そういうデータはあるんだろうか。

[120. 匿名]

流石に4時間はないけど1日で退社されて
こっちとしてはめちゃくちゃ迷惑だしとばっちりくるから、本当にやめてほしい

手間が省けていいじゃんとか言うけどシンプルに手間増えるよ

何があったかの聞き取りや、わたしの接し方が悪かったんじゃないか念のため確認されたり
同期の子にも軽い聞き取りあったり、本人には連絡繋がらないから緊急連絡先に何度も連絡して安否確認して
タイムカードの回収方法話し合ったり
交通費の精算どうするか確認に時間取られたり

こう言う場合親も親だからねちねちねちねちしつこい

[121. 匿名]

>>60
そういう手当たり次第の営業電話を対応する事しょっちゅうあるけど、あれは何の説明もうけないでやれって言われたら病むのわかるよ
営業電話は上司から一切つなぐなって言われてるからこっちもバッサリ切ってるけど

[122. 匿名]

>>1
事前に勉強してこいは
鬱陶しいそんな所今時あるんだ

[123. 匿名]

>>116
わたしは氷河期ですがブラックだったので１か月で辞めたよ

[124. 匿名]

>>100
この人の場合そういうパワハラみたいなのなくない？どっかに書いてあったっけ

[125. 匿名]

学生気分が抜けないんでしょ
自分で自分の首を絞めてるのに気づかないんだろうね

[126. 匿名]

周りに相談する人いないの？

[127. 匿名]

>>1
「午前中の研修を体調が悪いと言って、自分には全く合わなくて精神的にかなりつらくなって私の方に電話してきて『依頼をしたくて』と」


これでよく就職活動が出来たな

[128. 匿名]

ゲームをリセットする感覚なのかな？

[129. 匿名]

４時間で辞めるような会社
事前に企業研究とかしてなかったの？どんな業務かなんとかくわかるし
そもそもたった４時間で何がわかるのか
ひどいパワハラセクハラにでもあったなら辞めたい気持ちもわかるが
多分次の会社行っても続かないと思う

[130. 匿名]

>>113
それが就業開始時間なんでしょ
わかってたことじゃないの...？

[131. 匿名]

>>103
何年か前に中途採用で入ってきた人がいたけど3日目で電話してきて辞めた人いた
2日目から会計ソフトの使い方をレクチャーしてて、自分には荷が重いって
経理だって分かってて入ってきたんでしょうが……面接の時のあのやる気はどこへ行ったんだって上司がガックリしてたな

[132. 匿名]

今は会社側がペコペコしないとダメでしょ

入社して頂き有難う御座いますだろ

無駄に年取ってる老害ども やり直し！！

[133. 匿名]

8時30分〜業務開始で7時50分に職場来て準備掃除、朝礼しなきゃいけなかったのキツかった。
朝の40分はタダ働き＆残業も3時間ぐらいやったら付けさせてくれるっていう時代だった。3年で辞めたけど、今でもムカつく

[134. 匿名]

>>7
ブラック会社は初日からおかしいものだよ。正社員や社長がカスばっかり。

[135. 匿名]

>>132
働いたこともない人がコメントするのやめなさい

[136. 匿名]

>>121
その営業電話、同じ女性からしょっちゅうかかってきた
ほぼ私しか電話出ないから、向こうは時間稼ぎにちょうどいいんだろうな

[137. 匿名]

>>125
まぁ4年間も大学生活送ってて、いきなり社会に適応できる方が珍しいと思う。
特にFラン文系とかぬるい学生生活送ってたら尚更。

[138. 匿名]

>>4
時間かけて教えて独り立ちって段階でやっぱり自信がないのでとか言われるよりマシ。

[139. 匿名]

今ってそんなに転職しやすいのかな？
27の代なんだけど私の時はまだ3年くらい続けてないと転職しにくいよーみたいな雰囲気あった気がするんだけど...

[140. 匿名]

もう何年も前だけど、子供の幼稚園の頃の先生、新卒で入って1年で辞めちゃったよ。

入学式の時から笑顔もなく覇気もない感じだった。
そして半年もしないうちに他の先生に補助してもらいながらパートみたいな働き方になり、学年の最後にはとびきりの笑顔で「本当にやりたかったことを頑張ってみます！」と保護者の集まった前で挨拶。

子供を預けた母としては何とも虚しかったね。
もうちょっとマシな挨拶なかったんかと。

[141. 匿名]

>>128
売り手市場だからすぐ次の会社見つかんだろって軽く考えてるんじゃない

[142. 匿名]

>>1
4時間で辞めたくなってしまうって、さすがに企業側にもなんかあるんじゃないかな

[143. 匿名]

>>116
女は3年、男は5年は我慢しろみたいに言われてたね。。
辞めやすく入りやすくなってるのは羨ましく思う。

[144. 匿名]

>>113
職種によっては早番とか普通にあるからなあ

[145. 匿名]

>>135

あるからいっんだよ(っ ॑꒳ ॑c)

御局様舐めんなよ୧(òࡇ•́)っ︎=͟͟͞͞💢))'дO) ̖́

今日新入社員をおだてて
優しくカルチャーしてお茶くみ
茶菓子を配りまくりだっつーの՞ඉ ̫ඉ՞

[146. 匿名]

>>5
正社員だと思ってたのに

思ってただけで確認してないのかな
思い込みって怖いね

[147. 匿名]

>>139
27の代の子は3年未満で辞めちゃってる人が多かった印象。

[148. 匿名]

私も入社してすぐじゃないけど退職する予定
異動の話を昨日されたわ
しかも直属の上司は異動の話を知らないという
3月に言えよ

[149. 匿名]

>>72
大丈夫？
教える側がそんなに偉いの？
別にストレス溜まってない？

[150. 匿名]

>>1
うちの姪も数ヶ月で退職した
事務の正社員だし大手なのになぜ？
氷河期のおばちゃんには理解できんよ

[151. 匿名]

>>146
新卒の就活ってほとんど正社員募集だと思うけど、契約社員の募集って結構あるの？
ギリギリの就活とかでそこらに出てる求人受けたとかなのかな？

[152. 匿名]

こういうのって採用担当とか面接官が責任感じたりとかありそう、見る目がなかったって落ち込むとか

[153. 匿名]

>>1
頑張って就活したのにね

[154. 匿名]

この弁護士もさぁ....

[155. 匿名]

>>16
そうだけど、前職4時間で辞めた人材を採用する企業は無いと思う。

[156. 匿名]

>>150
そういう子はそもそも働くことが向いてない感じだと思う。
多分職場そのものより、朝起きるのつらいとか週5、8時間労働しんどいみたいな。

[157. 匿名]

>>144
ドラスト勤め

他店への応援が新入社員の時はけっこう入ってて早番だと8時から勤務なので遠い店舗だと家を６時半に出ることも普通にあった

８時〜２２時までのフル勤で、休憩がお昼と夕方に１時間づつ

２２時まで働いて帰宅するのが２３時
翌日早番シフトだと本当にキツイ

同期が１年で半分になった笑

[158. 匿名]

スパイなんじゃないの？

[159. 匿名]

>>140
保育士はすぐ辞める子けっこう多いと思う。
なんとなくで資格取る子多かったし、やる気ある子も学生のうちに実習とかで挫折するからね。
働いてからの仕事内容もブラックだし。

[160. 匿名]

>>1

在学中に働いた事ないんでしょ。
甘ちゃんで困るね。

[161. 匿名]

>>134
地元で就職したけど、入社式前の直前打ち合わせと説明会みたいなの行ったら、結婚する社員は会社の大広間で披露宴をすること、と言われた。
3年で辞めようとその時決意したよ。笑
結婚式に全く関係ない会社なのに普通のでかい会議室で。先輩達も嫌々お披露目会はそこでやってるみたい。
無事に3年で辞めました。

[162. 匿名]

>>157
ドラストの正社員ってどんなことするの？

[163. 匿名]

>>5
ペットフードの会社でも最初に伝えられてた条件が入社後変わってたって問題になってたよね。独身寮も見せられてた写真とは違う劣悪環境で社長宅の掃除までさせられたって

マジで変な会社ってあるから、すぐ辞める子が必ず悪いわけじゃない

[164. 匿名]

>>123
同じく氷河期世代ですが、私の周りでもやっぱりいましたね。

職場がブラックで1ヶ月以上まともな休みがないとか、上司や先輩のパワハラなんて訴えてもスルーされたりとかで。

辞めたら後がない氷河期世代、みたいに言われてましたけど、1年以内に辞める人とか結構多かったですよ。

[165. 匿名]

>>162
品出しとか値付けじゃない？

[166. 匿名]

>>63
すく今の時代は仕方ないみたいなこと言うけど、何でもかんでも仕方ないですますなって感じよね

死ぬほど苦しいとか、もう病んでしまって外にも出られないとかそんな感じの人が代行に頼むのかと思ったら気楽に頼んでる風だもんな

[167. 匿名]

好きにしたらいいけど、それで世間的な評価下がったり、信用情報に傷がついても文句は言わないでね。

[168. 匿名]

>>1
退職RTAでもやってらっしゃる？

[169. 匿名]

さすがに4時間ではなかったけど、1日だけ来てやめたひといたな
しかもその1日分の給料よこせと言ってきた
まあ当然と言えば当然なんだろうけど、神経図太くて逆にメンタルはスゴツヨ

[170. 匿名]

退職RTA

[171. 匿名]

>>140
まあ若い内にしか軌道修正も効きにくいし大変な仕事に変わりないし良いとは思うけど
せめて挨拶くらいどうにか出来なかったのかな

[172. 匿名]

>>21

私も氷河期で、高校の同級生が専門学校で簿記2級を取って経理で採用されて入社したが、
ワードエクセルが使いこなせないことを上司に叱られ、ゴールデンウィークあけに母親を連れて会社へ行き、退職の手続きをした。
なんか自分からでは退職を言い出せなくて母親に一緒に会社へ行ってもらったと。

[173. 匿名]

>>1
こういう人ってバイト経験とかないのかな？
多少なりとも1日も我慢出来ないのかな？

[174. 匿名]

>>11
会社名出せるようになったらいいのに

[175. 匿名]

>>165
品出しもPOP付けもします

[176. 匿名]

>>4
社会保険の手続き前ならかえって助かるよ

[177. 匿名]

>>159
>>171
先生の仕事が忙しいこととか、本当にやりたいことに挑戦したい気持ちは理解してるつもりなんだけど、挨拶はもう少し何かなかったんかなーと思ってしまいます笑
正直っちゃ正直だけど。

[178. 匿名]

>>1
初日に7時半出社ておかしくない？

[179. 匿名]

>>113
え〜私は地方で研修だったから5時起きでバスで工場移動→研修って感じだったよ。
夕食も工場だったよ。
こやつが研修中にどうやって電話したのか謎だけど（トイレ行くふりとかかな）

[180. 匿名]

>>178
早すぎだよね
９時とかじゃないのか？
官公庁相手にしてた会社の時は８：３０のとこもあったが

[181. 匿名]

>>177
まぁ普通にその子が常識を知らないって感じだね。
もう少し社会というものを知ったら、取り繕うってことも覚えていくと思う。
短大卒とかだとまだ２０歳くらいだろうし。

[182. 匿名]

>>146
うちの妹、「準社員」って言われたんだってさ。
立ち位置がどっちかわからなすぎてやめたって言ってたよ

[183. 匿名]

>>162
ドラストにもよると思うけど
パート先のドラストの社員はそんな感じ
辞めるの前提で大量に採用してるみたい

すごい薄給でびっくりした

でも正直その給与分に見合った働きしかしてない社員が多い
ほぼアルバイト、パートで店舗がまわってる

[184. 匿名]

>>183
社員は何かあったら出てくるってかんじだよね。
裏でPCで発注やらやってるのかな？

[185. 匿名]

こんなの採用する人事も人事じゃない？
人を見る目なさ過ぎ

[186. 匿名]

初日退職でありえるのはそれまでの試験や面接では良識ありそうな普通の人が対応してくれたのにいざ配属された部署の直属上司がわめきちらしてる基地だったりするケース、もしその基地が面接で登場してたらはじめから行ってない

[187. 匿名]

>>182
新卒でそれなら労基じゃない？
大学側もそういうのたまにあるからって求人情報も内定通知も全部スクショして残してる。

[188. 匿名]

>>172
専門学校なのにワードエクセルの授業なかったの？

[189. 匿名]

>>172
社会人で辞めるときに親が出てくるのあり得ないなぁ。
体調不良とか、よほどのセクハラパワハラなら分かるけど。
今、歯医者や美容院とかも親が予約してるとか。

[190. 匿名]

>>1
入社してから雇用形態が違うと発覚して利用したって言ってた人いたけど、その理由なら賛成。自分も同じ被害にあったけど、新社会人で謎の根性論持ってしまって言い出せず、結局ズルズル3年働いてしまった。（もちろんブラックでした）

[191. 匿名]

>>7
配属先が嫌でした。入社式に発表されるんだけど、その日からどん底。
1ヶ月頑張ったけど、辞めたいって言ったけど部署異動してもらって、4ヶ月頑張ったけど、前の部署に応援行けって言われるし結局辞めた

[192. 匿名]

>>130
騙すような求人票あるからなぁ。
私は勤務場所が記載と違ってたし、面接で３箇所掛け持ちですって言われて辞退したよ。
入社当日聞かされたら、私も数分で退社してるかも。

[193. 匿名]

昔プログラマの派遣で来た人、お昼行ってますといってそのまま帰ってこなかった。
こっちが派遣会社に連絡したら飛んだって分かったけど。
出社初日にして会社支給PCの壁紙を美少女アニメに変えるようなメンタル強者が飛ぶとは思わなかった。
事故にでもあったのかな…その辺見てこようかなって心配した時間を返せｗ

[194. 匿名]

>>7
初日の研修を終えてその日のうちに退職を申し出た事がある。内定貰って会社都合で2ヶ月入社を延ばされて、やっと入職出来て、初日の社内研修で配属部署が全く違う場所に変更になってた事を知らされた。

[195. 匿名]

研修という名の禅寺合宿中に隙を見て逃げた同期いたけど、あれは同期が正しかったと今でも思ってる

[196. 匿名]

>>127
結構インターンシップも内容しんどい会社あるよね
あと入社前に通信教育とか課題与える場合も
そのやめた会社はマニュアル送るだけだったなら逆に優しいと思う

[197. 匿名]

>>109
いや、私は4時間で辞めた人は見たことない

[198. 匿名]

>>188
大原みたいに簿記や何かの資格を取らせるための学校だったのでは

[199. 匿名]

>>192
ただ新卒と転職組だとまた違う気がする。
転職だったらその日に辞めるかも。

[200. 匿名]

>>1
退職代行のギネス狙ってる？笑

[201. 匿名]

新卒ですぐ辞めるのって会社にも落ち度ありそうだけどね
若者叩きしたいから若者が我慢できないせいってすぐなってる

[202. 匿名]

>>25
それよりもアタオカ企業のリストが欲しい
就活の時間のムダが過ぎる

[203. 匿名]

>>155
一日だと社会保険に加入して無い可能性の方が高いから多分次の企業で履歴書に書かなくても平気かも

[204. 匿名]

>>202
就活サイトの口コミじゃダメ？結構際どい意見あると思うが

[205. 匿名]

>>163
知り合いの子供さんがまさにその当事者でした。寮のことで新入社員みんなモヤモヤしてたら、給料も実際はもっと低くなるとわかった時点でほとんどの子が辞めたんじゃなかったかな

[206. 匿名]

大方は希望部署じゃなかったってやつでしょ？
私なんて研修最終日の終了時間にやっと配属先発表されたよ
早く教えろよと思った

[207. 匿名]

>>183
だから新卒の就活で新卒カードを小売飲食に使うのバカだから辞めとけって言われるんだよね
説明会の段階では本社勤務の可能性ありますとか数年の現場配属後に幹部候補として本社勤務になりますって言われるらしいけど、ほぼあり得ない
現場配属なら上がれてエリアマネージャーまでで上がりって感じだし
パートアルバイトに役立たずのゴミみたいな目で見られてるの可哀想過ぎる

[208. 匿名]

>>4
そうね、お金無駄にせず済んだ

[209. 匿名]

>>201
でも流石に4時間は強者よ（笑）

[210. 匿名]

>>163
あれ以来CM見るたびに（猫ちゃんは可愛いけど）表裏激しい会社なんだともやっとする
社員の待遇は改善されたんだっけ？

[211. 匿名]

>>163
アレだよね？静岡県民だからしょうがないよ
静岡県ってそういうところだからね
何も調べなかったのが悪いよ

[212. 匿名]

新卒ではないけど、30分で辞めたことありました。
トイレが古い和式で男女兼用で女性だけトイレ掃除当番があったのが嫌過ぎたから

[213. 匿名]

辛抱なりないね

[214. 匿名]

>>106
事前に言われた労働条件と違うとかね。なんで騙して雇っちゃうんだろう。

[215. 匿名]

新卒じゃないけど、中途で採用された人（エージェント経由）が入社初日に条件と全然違う部署の所属って言われたらしく2時間くらいで辞めたのは見たことある
エージェントからも苦情きたし私も色々腹に据えかねて数年で辞めたよ

[216. 匿名]

>>207
新入社員になんでうちのドラスト希望したの？って聞いたら

『どの企業も落ちちゃったから』って

どの企業からも落ちちゃった社員採用って本社勤務じゃなくて店舗に配属されるんだろうなって思った

[217. 匿名]

>>1
この方はちょっとビックリだけど、
でももうちょっと新入社員には理解があってもいいのかなと思う。初めからできる人なんていないからね。

[218. 匿名]

>>212
うちの職場かな？笑
女性社員だけトイレ掃除あって、昭和の古くてだだっ広いトイレ3カ所順番に回ってくる。それはもう汚い臭い暗い＆外から入ってくるのかナメクジやカエルが出る。
ちょっとトイレのこと同僚女性同士で愚痴ってると御局が「そんなんじゃ結婚もできないわよ」とドヤッてくる。

[219. 匿名]

>>106
介護の事務職で雇われたのに、初日の研修で「もちろん介護もしてもらいます。みんなやってるんだから、あなただけしないわけにいかないでしょう」みたいなこと言われた。

求人も事務職の募集だったし、面接でも介護するなんて一言も言われてない。

私は即日やめたけど、一緒に事務職で採用された子は、就職を機に上京しちゃったから辞めれないと言ってた。
詐欺だよね。

[220. 匿名]

求人詐欺も増えたよ。
入ってから双方の相違があると嫌だから面接時に確認したのに、求人内容と条件を入社してからどんどん変えられるから、なんでその通りに求人出さないんですか？と聞いたらそれだと応募が来ないからって当たり前のように言われる。
だから多数応募あって入社してくるけどみんなすぐ辞める。会社側は何が悪いのかまったく理解してなくて話しにならないそのループ。

[221. 匿名]

>>134
社長が変人で怒鳴り散らしてモラハラなんだよね

[222. 匿名]

>>46
研修担当者がお局化していて意地悪だった

[223. 匿名]

>>17
1日だけではそんなに覚えてないよ

[224. 匿名]

>>3
パワハラオーナーがいたよ。いじめ目的の採用。

[225. 匿名]

>>33
そういう人はあらかじめどんな仕事をするかわかっている少人数の会社を選ぶしかないよ　部署がたくさんある会社を選んでおいて、希望する配属じゃないからっていちいち辞めていたらいつ落ち着いて働くのよ

[226. 匿名]

>>1
採用関係の仕事してるけど退職代行めちゃくちゃ多いよ。
内定辞退とかも退職代行使ってくるしw
あと若い人は特に短期転職多い。
今はSNSも普及してるしリモートワークが浸透したことで就職、退職に対するハードルは格段に下がってる。
リモートで自分で仕事とっていける人間なんて実際は限られてるのに、努力もせず自分でもイケるなんて勘違いする人多い

[227. 匿名]

>>53
中途は基本は即戦力求めているから、さすがに社会人未経験は採らないんじゃないかな　ホワイトなら応募者たくさんいるだろうし

[228. 匿名]

>>100
事前に渡した資料読み込んで勉強してこい

これは嫌だわ
ブラック濃厚

[229. 匿名]

昔コールセンターの研修で1日目、前の席の人が休憩後いなくなってた笑
ちょっと面白かった

[230. 匿名]

>>58
友達のお姉さんが県庁に就職決まっていたのに、やっぱり働くのが怖くなったと直前に辞退していたよ　大学院受験は間に合わず趣味関係の専門学校へ入った　お金持ちだから無理に働く必要なかったんだけど、そんな人いるんだと当時はびっくりしたな

[231. 匿名]

>>11
これも本当かわからない。

退職を正当化させるための取ってつけた理由かもしれないし。

[232. 匿名]

>>1
マイナスが多いけれどわかる気もしないでもない。

お見合いなんかでも、会った瞬間、
「この人は合わないな」と思うことがあるように、
会社に対してもそういうことはありうると思う。

[233. 匿名]

>>202
厚労省がブラック企業リストを公表してなかったっけ？
今はもうやってないのかな

でも、当時（2000年代）ブラックとしてあまりに有名だった
「イー・クラシス」「ワタミ」「ユニクロ」「ウェザーニューズ」
が入ってない時点で眉唾物かもしれないけれど

[234. 匿名]

学生の頃でもびっくりするような理由で学校辞めようとする子とか居たから、同じタイプだろうか

[235. 匿名]

20年以上前の話だけど。私も1週間くらいで辞めたことあるよ。新卒ではなくて転職で入った会社だったけど。
入社後毎日8:30〜22:00までの勤務が基本ですって言われたから。
完全に違法だよね。

[236. 匿名]

>>63
1回だけ使われたことあるけど、社会のこと何も知らない新人より代行業者のほうが慣れててやり取りしやすいから助かるよ
あの書類くださいこの貸与品返してくださいっていう指示も通りやすい
直接だと気まずいから電話出ませんみたいなバカもいるから

[237. 匿名]

パートなのに、正社員かのような働きぶりを期待されて辞めた。
最低時給でそんなにできるか！

[238. 匿名]

>>1
Aさんはどこでもやっていけないね

[239. 匿名]

>>1
なんて贅沢な
氷河期世代なんか就活難しい上にブラックでも辞められなかったよね、仕事ないから

[240. 匿名]

>>1
そりゃあ合わないよ。仕事や職場が自分の感覚にぴったり合うなんて多くないと思う。みんなちょっとずつ無理して合わせてるんだよ！

[241. 匿名]

>>201
私もその考えはあるけど、4時間は話が違ってくる。笑

たとえば1年で離職の場合、すぐ辞めたって印象は持つけど、残業多すぎ、パワハラひどいなどの事情があれば早く逃げるのも良いし、会社が悪いケースもあるのでは？と思う。
初日、しかも半日で自分で相談もせず代行業者に依頼するってさすがに本人の問題だと思うわ。殴られたとかなら話別だが、もうそれは事件であって。

[242. 匿名]

始業開始時間が7:30の時点で応募する選択肢から除外。

[243. 匿名]

こういう人らは辞めてくれて良かったと思う会社側からしたら。変に仕事しない、言う事聞かないなんでも○○ハラスメントとかを盾にしてくるややこい新卒とか居られたらたまったもんじゃない

[244. 匿名]

>>2
マニュアル読んで勉強して来いと言われたのに何もしてなくて、叱られたから嫌になりましたってとこか。Z世代あるあるじゃない？
仕事柄、資料を読み込まないとやっていけない職場だろうに。
こんな努力もしない根性なし、どこもダメだろうな。

[245. 匿名]

>>242
7時出社があるうちの会社って・・・。
早朝5時半からというさらに上手の会社もあったけどね。意外にも、早く帰れるからと一定の人気があるらしい。

[246. 匿名]

退職RTAやってんのか

[247. 匿名]

>>234

学生時代のバイト先で同僚だった男子大生の人が
彼女できて、彼女と同棲するために大学を中退したのがいた。
その男女大学生の父は警察？刑事？で厳しい家庭育ちなはずなのに、彼女と同棲が理由で大学中退＝高卒として人生を送るのを決断するとはビックリ。

想像だけど、多分同棲するのにお金がかかり、本人も彼女も学生で学生のバイト代じゃ生活していけないから、男がカッコつけて「俺大学辞めて働く」になったのかな。

[248. 匿名]

正社員なのに他社に派遣する会社も沢山あるから
気を付けてね
特にIT企業に多い

[249. 匿名]

>>85
どういうこと？急にババアとか何？

[250. 匿名]

>>87
だからこそお金で減らせる手続きは減らしていけばいいじゃん

[251. 匿名]

>>245
子供が小学校入るまでは５時半開始の仕事してました。旦那が昼出勤だったので朝〜昼は子供任せて、帰宅してチェンジする感じで。急な発熱とかでも対処できるので良かったよ。

[252. 匿名]

モームリの社長逮捕されてあれから会社どうなった？

[253. 匿名]

>>21
実は私の母親も半日で会社辞めたことがあるらしい

[254. 匿名]

>>219
私も額面15万の介護事務(ワンオペ)で事務以外にいっぱい関係ない業務あって。しかも週一休み。１ヶ月で辞めた。辞めますって言ってから2週間はもっと雑用させられた。そこは介護士も看護師も足りてなくて利用者さんが骨折しても放置。良心が痛むから早く辞めて良かった。

[255. 匿名]

>>1
優しい両親に優しい先生に囲まれて生きてきたんだろね
うちの姪っ子もそんな感じ
インターで優しい金持ちたちに囲まれて生きてきたから
親のコネ入社してでも辛かったみたいだった
今は親の金でよく分からないアーティスト？？の肩書きで世界旅行中

[256. 匿名]

>>33
配属ガチャっていっても、現実でもリセマラするなんて気が遠くなる話だね

[257. 匿名]

労基が日本の労働者を能無しにしたんだよ
ズレた労基のせいで働くことが損で仕事覚えるのが圧だと思う若者大量生産

[258. 匿名]

実際入社してみないと分からない事や雰囲気あるもんね、とんでも無いブラック企業あるしね

[259. 匿名]

夫の職場にも1日に入り
2日は自ら休み連絡をし
3日目は父親が連絡し
月曜日には両親がやってきて上長となんか話しして
辞める感じの方向性になった。
ちなみに公務員で若い女性でした。

[260. 匿名]

>>24
めちゃくちゃ優秀な女性がたんだけど
会社のお金でセミナーとか行きまくって
ここの会社は元から踏み台でしたと言って転職した

[261. 匿名]

>>3
求人出してたときは在宅ワークありだったけど
4月から基本出社に切り替わったから
うちの会社も辞める若い子が出てきそう

[262. 匿名]

もう新卒一括採用なんかやめたらいいんじゃない？

[263. 匿名]

>>21
最短は8:00始業トイレ行ってきますと行って10時頃消えたやつww
ロッカーに制服とID入ってたw
まるで最初からいなかったのか？私達が見てたのは幻か？と錯覚するほどの素早さだった

[264. 匿名]

>>105
意識が低すぎる

[265. 匿名]

でも入ってみてわかる事ってあるよね。この人は初日でこれはダメだわってなったんだろうね。
私はパートだけど、初日の時点で「えーーーこんな感じなんだ…」となったよ。なんとか3ヶ月は続いてるけど、この人みたいにスパッとやめる方向になれる(代行は使ってるけど)のって羨ましいわ。
今の子って切り替えが早いんかな。

[266. 匿名]

>>176
同月得喪になるだけで加入手続も必要なんじゃないの？

[267. 匿名]

>>5
半年間は契約みたいなのは大手でもあるよ

[268. 匿名]

>>6
🤣🤣🤣

[269. 匿名]

>>60
半年で辞めたことあるけど転職してからは3年続けた

[270. 匿名]

>>11
なんの為に事前にマニュアルとか渡されていたのかを理解していない新入社員も凄いおバカだなとは思う。
大手優良企業にそんな人は入社できないから、結局どっちもどっちなんだろうとは想像できるけど。

[271. 匿名]

>>123
うちもいたよ。
わたしは管理部門なのもあるが、
２０年以上働いてるが。。
何が彼と私では違ったのか。

[272. 匿名]

>>263
ゴールデンバックラーな。
バイトなら2時間で脱走とかはある。
社員で1日持たない人は、
社会性に問題あり。

[273. 匿名]

>>11
7時半出社って早いよね。工場とかかな。
初日だから早くは行くだろうし。

[274. 匿名]

>>78
こんなやつの施術うけたくない

[275. 匿名]

>>3
常勤が非常勤、夜勤なしが夜勤あり。ロッカーが足りないから他の人と共有（盗難は自己責任、私物持ち込み禁止）。4時間で退職したよ。まさに昼休憩の時に。ちゃんと、話が違うので辞めたいですと言って退職届も書いた。

[276. 匿名]

>>105
入社前に研修受けさせるのは問題、
みたいな時期があったんだけど、
実際は入社までにこの勉強してねーとか、
バイト兼ねて仕事させたりしている企業は結構あると思う。

労働基準法的な問題なんだろうけど、
高校や大学とかも入学前の春休み中の課題出されてたりするし、
位置付け自体は似たようなもんだよな。。

[277. 匿名]

さすがに初日ではなかったけどすぐに辞めた職場はトイレが男女隣で壁がとても薄かったです。男性が個室に入って大きい方してる音は当たり前に聞こえてきて、ということはこっちの音も聞こえてるじゃんと思い、トイレを我慢しがちになった。トイレもゆっくりできない職場じゃ続けられないと思って辞めた。

[278. 匿名]

去年、3日で新卒で入社した会社退職代行使って辞めました。ママには、凄い怒られたけど…

[279. 匿名]

これさも4時間で辞める子が悪いみたいな論調だけれど
「なんでもっと事前に勉強してないんだ」「マニュアル渡しただろう」
なんて言う会社地雷だよね7時半出社っていうのも早すぎるし
変な会社にはさっさと見切りつけていいと思う

[280. 匿名]

>>275
これは仕方ないと思う。辞めるときにいい加減なことしないのも好感もてる。

[281. 匿名]

>>78
考え方は賢いと思うよ。

[282. 匿名]

>>2
「なんでもっと事前に勉強してないんだ」「マニュアル渡しただろう」って会社側がアウトじゃない？
業務に対する事なら勤務中に教えるべきで、ルールや規則を自宅で目を通すなら問題ない。

[283. 匿名]

>>267
確かに試用期間は3ヶ月〜半年くらいあることも多いけどまず説明あって納得してないと

[284. 匿名]

退職代行が批判されてるけど
ブラック企業がそれだけ多いから儲かるんだよ

[285. 匿名]

従業員のブラック労働で成り立ってる会社だらけの日本だからね
過剰なお客様は神様精神と価格競争の成れの果て

[286. 匿名]

管理職同士でも新卒はいらないいらない、どーぞどーぞ状態らしい。

発言に気を遣わないといけない、入社後何年かにやめると管理職の評価が下がる。
使い物になる人材が稀。

発言に気を遣うのは当たり前だけど、パワハラセクハラのレベルじゃないことまで気を遣わないといけないから、ってみんな避けたいんだよな。

パワハラ属性の元上司は、本人に言えないから仲間内でいるときにZ世代社員の愚痴が耐えないらしい。

30代中途の方は取り合いになるようだけど。
人手は欲しいから。

私も嫌だな。
もう新卒の世話は懲り懲り。
なんでこんな世代が優遇されるんだろうって思っちゃう

[287. 匿名]

>>123
私は普通の会社でしたが、ヒラ社員たちの愛人にさせられそうでやめた。
仕事がしたかったなぁ

[288. 匿名]

>>263
昼休みに、リュックも置きっぱなしで居なくなったってのもあるね。
ともかく嫌なんだろうね

[289. 匿名]

>>7
トイレがすごい汚かったとか

[290. 匿名]

呆れた。

[291. 匿名]

>>1
まぁバイトなんだけど
初日に仕事の説明する係を
何故か皆から嫌われてる人に
やらせてて、案の定上から目線
で無愛想な感じで説明してて
新しく人が入っても初日で辞めてた
最初の人って大事だよね

[292. 匿名]

>>7
ブラックなら空気感が違う。説明しにくいけど新人歓迎ムード無く暗い感じ。あと上の人が貼り付けた笑顔で歓迎ムードない

[293. 匿名]

好きにすりゃいい

[294. 匿名]

採用にかかったコストは無駄にはなったけど教育にもコストがかかるから早く辞めて会社側もよかったんじゃないかな

[295. 匿名]

>>9
決断力はあっても自分で退職の意思すら伝えられない小心者だらけ
傷つきたくない豆腐メンタル揃い

[296. 匿名]

これは異常。と言うより非常識。

[297. 匿名]

>>1
若者間で採用荒らしが流行ってるのか？
もはや企業に対する嫌がらせやん

[298. 匿名]

>>6
早すぎて富士の樹海

[299. 匿名]

>>288
リュックがかわいそう…

[300. 匿名]

>>24
人事で仕事してたけど、研修半日で辞められるのもその後のプログラムのグループ分け、名簿、お弁当手配や宿泊の変更など細々した業務が沢山増えて迷惑でしかないよ。
教材だって準備してるし、物理的な体調不良以外が原因ですぐ辞めるならそこにかかった手間や経費は辞職との代引きで請求したい。

[301. 匿名]

>>16
休職者が多すぎて、すぐ辞めてくれる人はむしろありがたいとすら思う。

[302. 匿名]

>>26
使えない、っていう人まだいるんだね
この人のそばでは働きたくないなー

[303. 匿名]

>>18
研修に時間かけてから辞められる方が迷惑だから早い方がいい

[304. 匿名]

>>188
氷河期前半世代はなかったかもよ。普及したの2000年前後かな。

[305. 匿名]

>>227
新卒で入った会社すぐ辞めちゃったら詰みそうだよね

[306. 匿名]

>>146
中途で正社員募集だったのに契約社員でした。
使用期間が契約だと後出しで言われ、使用期間半年後は正社員なのかなと思ったら、まだまだと言われズルズル2年半。
結局退職しました。

[307. 匿名]

最初の数週間は同期たちと研修で楽しかったけど各々配属が決まって直属の上司が合わないと思ったら辞めたくなる気持ちも分かる。
私も同じ課の女の先輩2人20代と40代がキツくてヤバイと思ったけどなんやかや結婚して辞める頃には仲良くなってて辞めてからもたまに会ってる。

石の上にも3年って昔から言うようにそれくらいすれば仕事も慣れて叱られることもなくなってきて居心地も良くなること多いからそこは頑張ってほしいかも。
パワハラは訴えるか逃げるかしか方がいいけど。

[308. 匿名]

>>21　こういう人達は辞めた後はどうしているか気になる

[309. 匿名]

>>53
場合による
若い子なら第二新卒として採ることもある
その場合は中途と言うより新卒と同じような基準で判断するよ

[310. 匿名]

>>103　新卒で入った会社の同期が新入社員の代表として挨拶をしたのだけど、配属されたら「自分がやるような仕事じゃない」とすぐに辞めてた　代表挨拶したぐらいだから、もっとスゴい仕事かと思っていたそう

[311. 匿名]

>>100
入社初日に、女性社員とキスしてたのを見られたからって罵声浴びせた人いるよ。その罵声の場面を見た、他の新入社員も辞めたから、初日に部下になるはずの人が2人辞めてる。おかしな会社もあるよ

[312. 匿名]

>>188
私の同僚も、専門卒で簿記持ってたけど、パソコンは超初心者だったよ。
氷河期初期なら、あると思う。
っいうか、その時の会社は、ワードエクセルじゃなくてオアシスとロータスだったわw

[313. 匿名]

>>58
知り合いの元不登校児が、会社に入社して一度も出勤することなく休職？して、1ヶ月後に辞めてたわ。

[314. 匿名]

>>266
そうですよね。1日でも加入したら加入履歴残る。加入と喪失の手続きを一緒にするかんじだよね

[315. 匿名]

>>146
30年前の話になっちゃうけど、新卒じゃなくて中途の話だけど、私のいた会社が「社員募集」で求人したけど、契約社員みたいな扱いだったなあ。
建前上は、「年俸制社員」。

[316. 匿名]

>>266
横
半日で辞めてたら、さすがに手続きはまだしてないでしょ。

[317. 匿名]

>>137
高卒だったら１８歳で社会に放り込まれるんだよ
大学生活とか関係ないと思うし、その間もバイトとかしてる人もいるだろうし考えがぬるい

[318. 匿名]

>>260

ある程度規模あって体力のある会社だとそういう人いるよね。
会社のお金でいろんな資格取り、場合によっては海外留学の費用まで会社が出して、んで資格や学歴などの泊付いたら、一切会社に還元せず、獲得したスキルを使ってもっと給与を出してくれるとこへ転職しちゃうやつ。

[319. 匿名]

>>4
面接官の見る目のなさよ

[320. 匿名]

>>11
えーっまだ給料発生しないのに勉強しておかなきゃいけないんですかーっ

[321. 匿名]

新卒雇う理由ってなんなのかな。育てたいってう理由をきくけど、新卒からしたらもう、スキルアップしたら転職したいと思う人多いし、安い給料ってわけでもない。
結局は、上司がデカい顔したいだけの要員じゃない？

[322. 匿名]

向こうがブラックかもしれないし
初日で飛ぶのはいいけど
退職代行使うなよ

[323. 匿名]

こういうのもう20数年前からある
今時では全然ない

[324. 匿名]

込み込みで2万円以内なら代行使うのはありだと思うな。
手続きのやり取りや引き止め工作や話し合いとかやめる決心ついた人間からしたら時間の無駄でそういうのにエネルギーを費やしたくない。
2万という基準は給与1〜2日分相当だから、退職サービスを利用したことにより節約できる時間もだいたいそれくらいなので、コスパ的に全然損ではない。

[325. 匿名]

>>5
本採用までの研修期間はバイト扱いってとこはあったよ
その間保険とか加入させてくれないって、結局他で決まったからそこには行かなかった
最初は正社員じゃない会社もあるとは思うけど、面接時もしくは応募要項で説明するべきだとは思うけどね

[326. 匿名]

>>5
それはさ、労働契約書とか内定通知書をちゃんと見ないと。
書いてないならそんな会社そもそも怪しい

[327. 匿名]

>>63
自分で嫌な目に遭わなくて済むから、ハードル下がって辞めやすくなるんだよね。

[328. 匿名]

ちょっと気に入らないからと辞めていたらこの先どうやって生きていくんだ

[329. 匿名]

>>11
これが本当なら辞めて正解だよね
入社してもいないのにマニュアル見てから来いなんてやばくない？？？

[330. 匿名]

体育会系の研修だったらその段階で辞めるは人は多いだろうな
社風をみて損切りする人はいるだろう
単に根性なし、精神力のなさから辞める人もいるだろうけどな

丸源ラーメンのバイトの研修が体育会系の気持ち悪い系だったので応募した人の半分以上がやめてた

[331. 匿名]

昔、派遣社員で働いてた時、初日９時に来て１２時にお昼休みになって彼女１人で外出してそのまま帰らなかったって人がいた

[332. 匿名]

私新卒で入った会社3ヶ月で辞めた
その時は親や周囲から我慢が足りない人間の屑みたいに言われたけど、その後入った会社で6年、今の会社で20年以上働いてるよ
我慢が足りないとかわがままとかではなく、ただ合わなかったって事もあるから次は頑張ればいいよ

[333. 匿名]

>>41
地銀だったけど、最初の2週間は研修会館に泊まり込みで
本店で研修受けてたわ。
その後、それぞれの配属先へ。
私は県外へ引っ越しも伴っていたから大変だったし
いきなり社宅を先輩とシェアハウス状態で気を遣った。
けど、先輩の方も気を遣ってくれてたと思う。
今思えばなかなか過酷な環境かもｗ

[334. 匿名]

>>146
内定の書類は正社員と書いていたが、実際に送られてきた書類を見ると、なぜか契約社員になっている
記事にこう書いてあったよ？思い込みじゃないよ。記事も読まないで思い込み怖いって言ってる人の方が怖いよ。記事くらい読んでからコメントしなよ。

[335. 匿名]

>>332
我慢しちゃいけない場所で我慢し続ける事ほど無駄なことはないからね。さっさとやめてヨシ!

[336. 匿名]

>>3
そして4時間で退職する奴はきちんとした手順を踏む気も無い。
朝来てて、昼には会社から消えてたってことがあったよ。
上司に連絡もなく退職届もない。もはや社会人とも言えないレベルよ。

[337. 匿名]

私も初日でこれは違うぞって思ったけど
2年ぐらいは続けたけどね
4時間はすごいね

[338. 匿名]

>>332
3カ月くらいだと試用期間だよね？
文字通りお試しの期間だから、そのくらいで見切りつけて辞める人はけっこういそう。
きちんと退職の手続きさえしてれば問題ないよ。

[339. 匿名]

気が弱く内気な、私は2年前、新人研修中、トイレに行きたいと講義中言えなくてその場でオシッコを漏らしてしまい、翌日から、欠勤。退職代行使って4日で辞めました。
大学まで、出して貰ったのに、ママにはめちゃくちゃ怒られました。

[340. 匿名]

>>108
説明がない会社は月給も払えないような会社なのよ。みんな働いているフリだけしたいんだって思った。

[341. 匿名]

>>53
コネでホワイトのレールは20年前よりかなり減っているよ

[342. 匿名]

>>202
求人広告の内容が嘘だらけの会社があるよね。パートでもすぐ逃げ出す。

[343. 匿名]

>>211
東京が本社でも嘘だらけの社長がいるよ

[344. 匿名]

>>7
電通の鬼十則渡されて覚えてねって言われたのと、朝会でほぼいじめみたいなイジリされてる人がいるのを見て、初日で辞めたいって思ったことはある
３ヶ月我慢したけど初日で辞めれば良かった

[345. 匿名]

労働代行してくれよ

[346. 匿名]

>>1
ほぼ100%上司がキチガイって理由やろ
それ以外何があんねん

[347. 匿名]

4時間働いた人なんて1週間後でも忘れ去られるのに　金使って辞めるなんて勿体なさすぎる。普通にやめますでええわ　その金で美味い焼肉でも食べなさい

[348. 匿名]

まずさ労働契約を書面でよこさないとこはブラックだから
内定の通知きた時点で辞退しろって

[349. 匿名]

別にいいじゃん。
小心者でブラック企業で辞めたいのに言い出せずさなかったり、引き止められてずるずる続けるより賢い。
社員騙してこき使わないと利益出ないブラック企業は滅びるべき。

[350. 匿名]

>>283
その人が聞いてなかった可能性もあるよ…

[351. 匿名]

>>4
でもこれは人事部も責任問われるよ
何を見てるねんって。

[352. 匿名]

>>1
しかし、指導する側としてもこの注意の仕方はいまいちじゃない？
「何でやってこなかった」は理由聞いてるわけじゃなくて単に怒ってるわけで、言われた方も答えようがないし不毛な問いだよ。
ちゃんと何が悪いか説明する→事前に配られたら、言われなくても目を通してきてください。これからのあなたのために心がけてください。とかかな。
あ、でも業務時間でもないのに予習するなら給料発生させろとか言いそうだな...
教育に時間を割いてくださる先輩方の時間を無駄にしないように、とか微塵もないのだろうね

[353. 匿名]

私は新卒ではないけど、かつてヤクザ派遣（いわゆるフロント企業）と契約したことがある
契約前は、ボーナスは何十万出ます、残業は忙しい時だけといわれたのに
実際は、毎日フルでやれ！（21時半まで、やることない時も）、ボーナスは結婚準備金とかいう
意味不明な名目で巻き上げられる、下っ端に監視される、毎日自腹タクシーで帰る
挙句の果てに私生活のことまで命令
結婚がどうの、家の中に監視カメラつけろだの、借金はあたりまえだだの
もしかしたらそういうひといるかな？

[354. 匿名]

>>350
まあ聞いてなかったってのも可能性としてはあるけど試用期間ってほとんどの会社があるよね
問題なければほぼ正社員を約束されてる条件だし普通に受け入れてたけどなぁ

[355. 匿名]

>>351
何を見てるって？

[356. 匿名]

>>172
なんでプラス大量なの
仕事してたら怒られるのなんて結構あるのに

[357. 匿名]

>>3
本当にひどい状態の企業もあるから一概には言えないけど、初日が苦手って人いるよね…そのタイプだと苦労しそう