入社4日で退職を希望「最低賃金を下回っていた」「契約内容が違った」 退職代行サービスへの依頼が去年の2倍に

[1. 匿名]

実際に寄せられた退職理由は「入社後に休日出勤の必要があると説明を受けた。入社前はそのような説明は一切受けていなかった」「求人票には基本給16万＋各種手当と記載があったが、実際の基本給は最低賃金を下回っていた」「入社前に聞いていた出勤日数、休日日数と入社後の説明が違った」「社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して『なめてんのか』と説教した」「仕事がわからず聞こうとしたら『自分で考えろ』と言われ、今度は自分なりに考えていたら『仕事が分からないなら聞け』と言われた」などがあった。

入社4日で退職を希望「最低賃金を下回っていた」「契約内容が違った」 退職代行サービスへの依頼が去年の2倍に | 国内 | ABEMA TIMES | アベマタイムズ

入社式を終えたばかりにもかかわらず、退職代行モームリにはすでに多くの依頼が舞い込んでいるという。代表の谷本慎二氏によると、「昨年よりも退職者は約2倍程度増えていて、新卒に関しても本日（4月4日時点）13人、昨日20人と、かなり多くの依頼を受けている状況だ」という。

[2. 匿名]

契約内容と賃金が違うのは致命的でしょう

[3. 匿名]

最低賃金ってなに？

[4. 匿名]

契約内容が違う場合は有りだと思うけど、
数日で会社の何がわかるんだろうとは思う。

会社側もさっさと辞めてくれた方が実は良い。
1ヶ月位教育した後にやめられたりすると、本当にイラつく。

[5. 匿名]

もう少し長く続けてれば世間というものがわかってくるはずなのに勿体無いな。

[6. 匿名]

正社員で四日で退職は経験ないけど、バイトなら半日で辞めたことある

[7. 匿名]

株式会社モーヴィムリィーだっけ

[8. 匿名]

中に入らないと分からないことが多すぎ。

[9. 匿名]

やる気のないやつは辞めちまえ！

[10. 匿名]

仕事がわからず聞こうとしたら『自分で考えろ』と言われ、今度は自分なりに考えていたら『仕事が分からないなら聞け』と言われた」などがあった。

これはあるあるやね〜

[11. 匿名]

残る意味がわからん

[12. 匿名]

いいんじゃない　どんどん辞めれば。
後で困るのも自分だし、もしかしたら良い所が見つかるかもしれないし。

[13. 匿名]

ハリボテ会社は見限られる
みんな正直になった方がいい

[14. 匿名]

詐欺まがいの会社だったなら辞めて正解

[15. 匿名]

ブラック企業で我慢するならさっさとやめた方がいい

[16. 匿名]

やばい所はさっさとやめた方がいい

[17. 匿名]

この世代後ですごく困りそう。

[18. 匿名]

代行😨

[19. 匿名]

入社4日なら代行頼む必要ある？
研修期間だから退職するって言いやすくない？

[20. 匿名]

求人詐欺をいい加減取り締まれよ。

[21. 匿名]

まぁ残ったころでレールに乗れない人は遅かれ早かれである
昨今はそれを見越して1.6〜7倍くらいの初期採用しといたらいいんじゃない？　もたないって

[22. 匿名]

>>10
自己中や自己愛がいる会社って厄介だよね

[23. 匿名]

代行に頼まずとも普通に辞めて良さそう。

[24. 匿名]

契約内容と違うなら、そりゃ辞めるよね。

[25. 匿名]

まあこの世代は後々苦労するだろうね　
あと格差は広がるだろう

[26. 匿名]

退職代行会社の人が辞めたい時はどうするんかな

[27. 匿名]

ブラックだね〜これじゃもはや詐欺だよね。

[28. 匿名]

基本給は最低賃金を下回っていた

こんなのあるあるじゃないか。じゃあ一生フリーターやってろ。

[29. 匿名]

散々仕事教えて、辞められるより、
どうせ辞めるならとっとと辞めてくれる方がありがたい

[30. 匿名]

履歴書を偽造するのは違法なのに求人詐欺するのはOKとか可笑しい。日本は可笑しいよ。だから労働環境が良くならないんだよ。人手不足なんだよ？

政府はどうにかしろ。

[31. 匿名]

辞めるまではともかく
辞めた後の退職理由とかは何て言うのが正解なんだろうか
まあ、１日～4日ぐらいならそもそも履歴抹消か

[32. 匿名]

>>17
入社してすぐ辞める様な人材とる会社なんてあるのかなと思う

[33. 匿名]

基本給16万って、、、まだそんな会社あるんだ

[34. 匿名]

採用するのにも時間もお金もかけてるだろうに、雇用契約した途端に手のひら返しになるのって「文句があるならやめてくれて結構（やめるわけない）」って氷河期の名残なのかな

[35. 匿名]

> 「社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して『なめてんのか』と説教した」

新卒側も何で社長と揉めて怒鳴られて説教されるようなことになったんよ？？

[36. 匿名]

今の上層部って、昭和のやり方がまだ残ってる年代なんだよね。

うちもそう。
私は昭和生まれだけど、昭和生まれの私ですら今どきそれはないわ〜と思うやり方をやってるよ

[37. 匿名]

退職代行が有名になっちゃったから、気軽に頼む人も増えてそうだな。

[38. 匿名]

ガルでも内定通知書の内容と雇用契約書の内容が全く違うというトピ立ってたよね、

[39. 匿名]

>>5
我慢が美徳とされてる時代は終わったよね
最悪の場合、メンタルやられてしまうから

[40. 匿名]

>>10
あと、1回聞いたらもう聞くなとかね。

[41. 匿名]

>>8
それなんだよね
いくら給料とか条件良くても、パワハラやあたおかが職場にたら詰むし

[42. 匿名]

退職代行会社の代表、本当にすごいところに目をつけたなあっていつも感心する。

[43. 匿名]

>>1
今は転職のハードルが下がってるってテレビで言ってて、そのとおりだなぁ〜思った。
入社数日ではちょっと驚くけど、辞めるって言いやすい環境になってきてるよね。
新入社員を辞めさせないために色々手当があるってのもニュースでやってたけど、あれは異常だなって思った。

[44. 匿名]

>>18
軍隊みたいな人が多いのかと思ってしまう

[45. 匿名]

>>4
しんどいとすぐ辞めちゃう
ちょっと知恵があると精神科にかけこんで
診断書もらって休む
休職中でも気分転換としょうして
旅行やディズニーに行ったりする

[46. 匿名]

ブラック企業だってわかれば早めに辞めるくらいしかやるべきことないもんね
でも新卒でそんな企業からしか内定もらえなかった新入社員ってやっぱりFラン大卒なんだろうな

[47. 匿名]

派遣で入った呉服店、店長がその日シフト休みだった社員さんに電話して激詰めしてるの見て一日でやめた
当時は退職代行なんてないから普通に「無理ｨ、辞めます！！！」って伝えたけど

[48. 匿名]

労働自体がもうオワコン

[49. 匿名]

社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して『なめてんのか』と説教した

これはw
入社式で社長と新卒社員と揉めるとかどんな会社よ
なんで揉めたのかめちゃくちゃ興味ある

[50. 匿名]

>>32
よこ
変な理由で辞める奴沢山いるし、本当にやむを得ない理由あっても「ほんとかな？」って疑われるよね

[51. 匿名]

退職代行の事例にはいつも作り話っぽいのが混じってる

[52. 匿名]

>>10
マニュアルが無い会社にありがちだよねw
身体で覚えろ、先輩の背中を追え、みたいな。

[53. 匿名]

>>28
あるあるじゃないけど
一体どこに住んでるのか

[54. 匿名]

退職代行サービスの会社に、これまで依頼のあった会社名を公表してほしい
同じ会社で何回も依頼があるなら詐欺求人の会社ってことだよね

[55. 匿名]

休日出勤はお金貰えるなら良いけど、休日出勤が頻繁だと困るね…。

[56. 匿名]

無理して続けて病んて自死とかなるよりサッサと見切りをつけて次行くほうがいいと思う。

[57. 匿名]

>>31
新卒だと抹消するの難しいよね
家庭の事情で辞退したとか？

[58. 匿名]

辞めても働き口あんの？　
今、企業リストラ考えてるよ　景気悪くなるの読んでるし　
まぁ、世の中舐めてる連中だし、この夏以降たのちみwだぁ　

[59. 匿名]

>>10
でも新入社員にやる？

[60. 匿名]

>>2
新卒じゃなくたって辞めるわ

[61. 匿名]

代行が連絡する上司も輩っぽいのも多くて自分で言えない人もいるだろうなっていう感じではある

[62. 匿名]

>>6
昼飯食ってから帰ろう

[63. 匿名]

Z世代って結局は氷河期世代並みに老後に困りそう。こらえ性が無い分氷河期世代より酷いけど。あと困るのは時代のせいじゃなくて自分達のせいって認めないだろうな。

[64. 匿名]

>>19
自分で言えないメンタル豆腐ちゃんがいるのも事実

[65. 匿名]

零細企業にこういうの多い
経営者が人事から経理までひとりでやってるからごまかせる

[66. 匿名]

休日出勤以外は、問題あるねー。最低賃金以下とか、休日と出勤日数が違うのも困るね。

[67. 匿名]

「社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して『なめてんのか』と説教した」
揉めた原因が分からないから、なんとも
辞めたのは、それを見ていた新入社員ってこと？

[68. 匿名]

>>31
誤魔化しても最終学歴でバレそうだよね

[69. 匿名]

>>58
都心ならいくらでもありそうだと思う

[70. 匿名]

辞めてもすぐまた見つかるって感じなんだろうか。なんだかなあだね。

[71. 匿名]

人事は入社希望者のSNSをしっかりチェックした方がいい。
私の会社はそれで退職率減ったし、変な人が入ってくる確率も減った。

[72. 匿名]

契約内容が違うから辞めるのが、なんでやる気がないとか、今の世代はすぐ辞めるって話になってるのかわからん

[73. 匿名]

>>61
辞めますなんて言ったらすごい詰めてきそうだよね
特集で見たときいかにも輩みたいな人が電話に出てた
あれだったら萎縮しちゃって言うの怖いかも

[74. 匿名]

>>33
こんなに値上がり値上がりで大変な時代なのにね

[75. 匿名]

>>6
私、バイトを4日で辞めたよ。勿論自分の口から言った。求人票と雇用契約書の内容が違うのでーって。

[76. 匿名]

企業側は「入社させればこっちのもの」とか思ってるんだろうけど
令和にそういうのはもう通じないからね

[77. 匿名]

次の会社は自分に都合のいいパラダイスみたいな会社なの？
大丈夫？

[78. 匿名]

>>35
ニュースで見た事例と一緒なら廊下で社長とぶつかったらしい

[79. 匿名]

>>25
既に困ってるでしょ
困ってない人は、入社して直ぐに辞めるなんて人生の大迷走なんてしないよ

[80. 匿名]

>>2
騙されたわけだから労基に訴えたいわ。

[81. 匿名]

>>58
そんな事は露ほども考えてないだろうね。
人手不足・若さに驕ってるだろうから世の中甘くないって気づくまで他責思考のジョブホッパーを続けるだろうな。

[82. 匿名]

>>63
まぁ、困るでしょね
不動産の動向と景気の動向似ててさぁ、
ここで散々腹売れてないと言ってんじゃん　
不景気の入口に入ったんだよ
この数年は続く

[83. 匿名]

>>2
月給２０日〆、25日振込だけど
初出勤４月１日だと、４月だけ10日分少ない

これ知らない新卒結構多い

[84. 匿名]

私の感覚が古いのかわからないけど、前に若い派遣さん(オペレーター)が
社員「今入電少ない時間で暇だからちょっと軽作業手伝ってもらえないかな？(手紙にチラシ挟むだけみたいな内職っぽい仕事)」
派遣「それは契約内容にない仕事なのでできません」
って断っててビックリした。
これ普通なのかな今の人は・・・

[85. 匿名]

>>43
転職も婚活と一緒で強者に全てが集まる仕組みだから入社即辞める様なヤバい人に明るい未来はないよ
企業が頭痛めてるのは身の丈以上に優秀で20代半ばで仕事内容や給料に不満持つ人達
この人達は引く手数多だから手がつけられない

[86. 匿名]

>>26
別の代行会社を使って辞めた話を見たことがあるよ

[87. 匿名]

>>2
ひと昔前は普通に横行してた

[88. 匿名]

>>45
休職中に挙式、長期ハネムーン、しょっちゅうディズニー行ってた人いる

[89. 匿名]

>>72
その方が都合がいいからでしょ
自分たちの落ち度を認めたくない人の常套句

[90. 匿名]

自分で契約内容と違うので退職したいって言えばよくないですか？
もしかしたら勘違いで代わりに手当てがつくとか、ボーナスでカバーされてるとか会社側にもなにか言い分があるかもしれないですよね。
新卒なのに代行でお金払ってやめるほど余裕があるなんて羨ましいかぎりです

[91. 匿名]

詐欺レベルのバイト求人広告「業績加算時給１２００円」とキッチリ１２００円と書かない卑怯な求人広告
業績が悪かった１２００円もらえないないってことでしょ、第三セクターなのに

[92. 匿名]

>>23
理由を言って辞める事すらめんどくさいんでしょ？
数万で解決ならそっちを選んじゃうんでしょうね

[93. 匿名]

>>1
求人票に嘘書く企業には何らかの罰則を与えて欲しいよ

[94. 匿名]

>>88
ツワモノ

[95. 匿名]

賃金たくさんくれて休みは私の希望通り
上司は怒らなくて同僚も優しくて
わからないことは優しく教えてくれてできなくてもフォローしてくれてー

そんな会社あるなら教えてくれよ

[96. 匿名]

>>2
そんな詐偽行為許されるの？

[97. 匿名]

上司は氷河期、ゆとり世代？
自分たちがされた不条理を押し付けてる？
今の子は売り手優位だし嫌ならすぐ辞めるよね

[98. 匿名]

>>26
同業の他社に依頼するんじゃない？

[99. 匿名]

>>1
ここに書いてある理由は辞めて正解だな
やりたいことができない、とか、やりがいを感じないとかは、4日で判断することじゃないし、4日でやりたいことを成し遂げられるほど世の中甘くないしそもそもあなたは凡人ですよって言いたくはなる。

[100. 匿名]

>>1
「仕事がわからず聞こうとしたら『自分で考えろ』と言われ、今度は自分なりに考えていたら『仕事が分からないなら聞け』と言われた」

あるあるだね

[101. 匿名]

>>84
派遣となると会社が絡むことだからしょうがないとは思う
契約内容にないことをやったらやったで他の派遣にもやらせて大丈夫なんだって思われたら大変だから

[102. 匿名]

>>3
最低の賃金

[103. 匿名]

>>64
言えないほど豆腐メンタルな人ってどんな仕事してるんだろう？

[104. 匿名]

>>2
4月だからじゃなくて？？

[105. 匿名]

>>93
運送会社とかよく嘘かいてる
おもに給料

[106. 匿名]

>>67
みんなの前で怒鳴ったのがアカンのでは
みんなの前での叱責はパワハラだって周知の事実でしょ
廊下に出して注意はともかく「なめてんのか」はまともな社会人の使う言葉ではないですし

[107. 匿名]

>>59
わたしもやられたよ
まじでクソな会社だった
同期も最終的に皆転職したw

[108. 匿名]

>>19
むしろ腹立つから自分で「契約と違いますが？辞めますね！」と言ってやりたいくらいなんだが。

[109. 匿名]

>>8
人間関係なんて特に実際に働かないとわからないしね。
面接とか短時間で見た雰囲気じゃわからないし、大体みんな新しい人材(という名の社畜)欲しさに明るく笑顔で愛想良く挨拶をしてくるし。

[110. 匿名]

>>93
契約違反が認められたら今後３年間は採用できないとかね

[111. 匿名]

>>2
私も新卒の時、入社式で新しい書類を出されて、給与がこのように変わりましたので、サインしてくださいと言われた。当時、世界株式時価総額No.1の会社だった。就労経験無しの新卒が新卒カード無しでは良い就職先を見つけることはできないということは分かりきっていたので、サインするしかなかった。全員がサインした。最初からこの条件なら他の会社に行っていた。闇が深すぎる。

[112. 匿名]

>>39
結局は自分が壊れてその職場どころか他の職にも就けなくなるくらいなら合わないなと思ったらさっさと辞めて次に行くほうが健全だと思う
すぐ辞める人が問題というよりすぐに辞められる職場が問題としたほうが良い
雇用形態が違ったので…という辞職理由は至極当たり前の理由であって転職時にそれをマイナスにとらえる会社は自分のところも詐称してると自己紹介してるもんだと気づいてほしいな

[113. 匿名]

>>17
人事やってるけどこの世代どこも人手不足だから、就職なら困らないと思うよ。

[114. 匿名]

>>28
だよね
法律守ってる会社なんて日本にあるの？

[115. 匿名]

うちの息子も新卒社員だけど覚えることがあって毎日楽しいって言ってるよ
働く環境によって全然違うんだね

[116. 匿名]

>>1
それでも正社員になれるだけありがたいと思う私は典型的な氷河期なんだな。

つくづく損な世代だわ。

[117. 匿名]

>>10
これ言うやつってシゴデキに見せかけてるけど無能ってことだよね

[118. 匿名]

>>3
時給で決まってんのね、都道府県ごとに
月給の社員でも、勤務時間数で基本給を割った時に最低賃金を下回れば違法なのよ

[119. 匿名]

>>2
昔からあるよねこれ、一向に改善されない

[120. 匿名]

1日で辞めたって子がインタビュー答えてたけど、やりがいを感じられなかったって言ってて1日目でやりがい感じられることの方が少ない気がするんだけどって思った

[121. 匿名]

>>10
何も話さず適当にやれってことだな

[122. 匿名]

>>10
分かるーーー！！
聞いても聞かなすぎても何か言ってくる奴いるよね。

[123. 匿名]

私なんて新卒で就職した会社、入社式に行ったら社名変わってて「合併されました」ってその場で言われたよw
社風も色々応募した時と大幅に変わってたけど、雇われだしまあそんなもんかと思ってそのまま勤めて10年経ったわ。

[124. 匿名]

社長が入社式の最中に新卒社員ともめて…って何があったんだろ。最中にって普通無くない？ｗ
最近配信で見たけど、同期のサクラみたいに、社長の話が長いだとか色々突っ込んだ新入社員でもいたのかなｗ

[125. 匿名]

どっちもどっちな感がある。会社も労働力確保に甘い考えを持ってる。良き労働力がボケーッとしてて手に入るわけないでしょ。

[126. 匿名]

>>50
人手不足って言っても誰でも良い訳じゃないもんね
こういう人達雇うのは派遣やバイトでも怖いと思う

[127. 匿名]

>>116
当時辞めるたってバイトも安かったしね

[128. 匿名]

ブラックな会社って傍から見たり入ったばかりの人だと「それやばくない…？」って思うんだけど、ずっといる人は麻痺して普通になってるから直せないし直そうともしないんだよね
だから結局は人が定着せずに辞めていくし、辞めた人に責任転嫁する

[129. 匿名]

>>33
うち基本給14万円だよ〜

[130. 匿名]

>>83
説明あるでしょ

[131. 匿名]

>>113
正直羨ましい

[132. 匿名]

>>63
新卒の人数減ってる上にこんなことしてる人ばっかだと、新卒神話崩れて中途でいいやってなるかもね
上世代のが黙ってキツイことやる上に年齢的に後がないから辞めないし

[133. 匿名]

>>101
マジか。6人いた派遣で彼女だけ断っててなんなら怒って帰っちゃったから今の子はこうなんだな思って見てた。

[134. 匿名]

>>7
モームリだよ

[135. 匿名]

インターンとか内定者バイト？とかやった方がいいよ
おかしな会社も見分けられるし、働き始めてからのギャップで憂鬱になることも減るんじゃない

[136. 匿名]

>>1
何で入社式の最中に社長と新卒社員が揉めるんw

[137. 匿名]

>>86
動画で見たけど同じ退職代行だからかなりスムーズに話が進んでてちょっと笑った

[138. 匿名]

>>3
県によって違うけど、知らないと損だよ。

[139. 匿名]

>>20
ハロワの求人がなくなってしまうw

[140. 匿名]

>>10
仕事教えるのは面倒くさいくせに自分に迷惑がかるのは嫌な自己中だね
結局のところ仕事できないバカってことですわ
こんなのに教育任せちゃダメ

[141. 匿名]

昔から大手会社でも「３日３月３年」で辞める人は３割はいました
自己評価が高すぎ、学生気分が抜けないヤツ扱いされていました
それがSNSで拡散されている

転職繰り返した人で「仕事」成功した人は極めてまれ。この現実は変わっていません

[142. 匿名]

>>59
実際、入社早々でそれをやられた人がいるから記事の中で挙げられてるのでは？

[143. 匿名]

>>84
一度引き受けてその後エスカレートしてあれもこれも…ってなっても困るからね

[144. 匿名]

>>45
同期がやってた
「すぐ辞めていきなり無職になったり仕事続けながら並行して転職活動するより休んで傷病手当貰いながら仕事探すほうが良い。仕事行かなくていいから遊びにも行けるし」らしい

[145. 匿名]

>>84
派遣は業務内容明示されてるからね
厳密に言うと違反だよ
まあそのくらい、でやっちゃうことは多いけど、やって当たり前ではないし批判はしちゃいかん

[146. 匿名]

こういう面倒臭いことってお互い時間の無駄なのに何故求人に嘘付くかね。いい加減やめたらいいのに

[147. 匿名]

>>117
いるいる。
自己流で実際ミスばっかり
周りがカバーしてくれてるのに、そこに気付かない奴

[148. 匿名]

まぁ何一つ得るもの無く、長い就活期間を無駄にするのは本人だから逃げ出すんならそれでいいんじゃない？
早々に辞めるデメリットに気づけない人に何を説明したって理解しないだろうし

[149. 匿名]

>>133
言われたら断れない人の方が多そうだし何ともいえないな

本当は契約内容にない業務外のことは派遣を通してから会社同士でやらせてもOKか決めてもらうのが道理だよ

[150. 匿名]

こんなクソみたいな会社ばかりだから害人に乗っ取られるんだよ。

[151. 匿名]

>>45
旅行もディズニーもダメではない、んだけど
SNSでこれ見よがしに楽しんでます！っての見せられると、誰もいい気しないよね
全世界に公開しないでやってくれ

[152. 匿名]

「仕事がわからず聞こうとしたら『自分で考えろ』と言われ、今度は自分なりに考えていたら『仕事が分からないなら聞け』と言われた」

↑これはまだ様子見て働いたほうが良さそう

[153. 匿名]

>>23
タイパ

[154. 匿名]

>>83
うん。ショックだった。
5月は社保が引かれて少なくなってた。
辞めた時は社保２ヶ月分と住民税たんまり引かれて、「何これ？」だった。

[155. 匿名]

人生50年超えたけど、イヤな会社を辞めることに悩んでしにたくなったことあるけど、辞めたってどうってことないよって今は思う
自己中な理由でもない限り、やめた方が自分のためだよ
会社なんて1人やめたってどうにでもなるからね

[156. 匿名]

>>6
私もバイト半日バックレあるわ

電話の取り方まだ教えてもらってなかった
↓
鳴ってるけど誰もとらない
↓
私「私が電話とっても大丈夫ですか？」
↓
私にレクチャーしてた男「(怒鳴り声で)さっさと出ろよ！」

面接もレクチャー男だったんだけど、穏やかな感じだったから怒鳴られてビックリした
お昼休憩の時にそのまま家に帰りました

[157. 匿名]

>>152
いやだし戸惑うし困るけど、そんな理不尽いくらでもあるよね
上司、顧客、親会社…

[158. 匿名]

>>110
被害者が自分で条件決められるようにしよう
会社に拒否権無しで

[159. 匿名]

>>150
でもそのクソ会社は外国人なのをいいことに外国人を奴隷のように扱ってるよね
その報復がトクリュウにいる輩なのかもしれない

[160. 匿名]

旦那の会社超絶ブラック企業だったけどあまりにも人が辞めるからか、労基に目をつけらてたのか今ホワイトになりつつある
ネットでも辞めた人にボロカス書かれて誰も来なくて会社名も変えた
でもホワイトに変わる会社なんて稀だろうしさっさと辞めるに限るよ

[161. 匿名]

>>40
｢前に教えたよね？｣とか
めっちゃ嫌いこういう人

[162. 匿名]

>>84
微妙なところですね…。業務範囲を逸脱することは派遣元からも禁止されてますし、恒例化したら色々問題になりますし。あるあるなのが一度請け負ったがためにエスカレートしていき、いざトラブルが起きた時に派遣先は無責任であることなんですよね。

[163. 匿名]

ここに書かれてる内容なら辞めたくなる気持ちも分かる。

[164. 匿名]

派遣だけど担当者からはマニュアルがあるので安心ですと言われたが、なかった
しかも上司の高齢女性に聞いたら「そんなのあるわけないでしょ」って冷たく言われ、全てにおいてあまり教えてくれず、2週間で辞めた
しかも男性上司は弱そうな男性社員に怒鳴ってばかりで神経おかしくなりそうだったし、しかもトイレ男女共用だったし！

[165. 匿名]

退職代行使われた会社は恥じるべき

[166. 匿名]

>>160
パワハラ社長が追い出されて平和になった弊社
でも上の親会社に怒られたおかげだし普通の中小だと望めないだろうな

[167. 匿名]

>>124
よこ
学校教師をオチョクル感じで社長にヤジ飛ばした人、実際いました
別室に連れられ長時間指導、５日間社員訓練終了後退職

[168. 匿名]

>>117
しかも自分には死ぬほど甘いまでがセット

[169. 匿名]

>>154
住民税がたんまり引かれたなら、新卒じゃないよね？？

[170. 匿名]

広告屋も今までと同じようなやり方はダメだよね
魅力的な求人広告よりリアルな求人広告にしないと
あと読解力がない人が誤解しないようなわかりやすさとかさ

[171. 匿名]

>>154
え？横だけど税金とかの存在を知らなかったの？
それとも引かれた額が求人票に書いてある額だと思ってたの？

[172. 匿名]

カメラマンの会社で１０時間働いて3000円だったりした。業務委託にされて。こういうの違法にして欲しい。

[173. 匿名]

中途採用で入社数日で辞めた人いたけど、数日(一週未満)出勤して体調不良で休んで給与も交通費も1ヶ月丸々支給されてから代行業者使って連絡来てびっくりした。
数日しか出勤してないし過剰分を返金するよう言ったら使ってしまい返せないので分割にしてくださいって、20万くらいを半年で返すスケジュール勝手に決めて連絡してきた。
会社がブラックなわけではなく、元々メンタル悪かったのを隠して入社した感じだった。

[174. 匿名]

アラサーくらいまでこのスタンスでいたら採用してくれる企業もなくなりそう
人手不足でもいい歳して我慢耐性ゼロはいらんだろうし

[175. 匿名]

>>1
＞最低賃金を下回っていた

退職ついでに労基に匿名でチクればよかったのに

[176. 匿名]

>>113
だよね
アラフォーアラフィフの氷河期でろくな職歴ない人たちが仕事探して来るけど、ずっと非正規転々としてきたこういう人たちってまぁ当然の結果だろうけど本当に能力だけじゃなくて意欲や意識が低いんだよね
職歴なくても若い子の方が英語話せたりPC使いこなせたり能力値が高いことの方が多い

[177. 匿名]

正直すんごい羨ましい
ブラック企業で働いてたけど辞めるのめっっっちゃ大変だった
結局書類とかもらえなくて、失業手当もらえなかった

[178. 匿名]

ボクいきなり平社員やらされたんです！

[179. 匿名]

>>84
今の人というより10年以上前から派遣は契約外の業務はやらせちゃ駄目だったよ
84さんの会社の社員がヤバイよ
その人がお金払ってるわけじゃないのに派遣を雑務の小間使いみたいに思ってるってことだよ
契約外の業務の場合はまず派遣先企業が派遣元担当者に連絡して臨時業務の料金等支払いを相談してからだよ

内勤だからといって他の直接雇用の人と同じように思わないことだね
面倒だな、と思うなら人員は直接雇用にすべきなんだよ

[180. 匿名]

>>54
企業名は退職情報開示サービス使えば知れる
営利企業なんだし無料で公表する意味はない

[181. 匿名]

景気良く首切り使い捨てしてきたツケがバス運転手不足

[182. 匿名]

>>8
それは今も昔も変わらない

[183. 匿名]

超売り手市場で内定たくさん貰ったのに
いざ勤めたところが募集要項と違ったら絶望する

[184. 匿名]

結局のところ「信用できる会社」が一番続かない？
トラブルがあった時も親身に対応してくれたり、求人内容も詐欺じゃない、上司も尊敬できるような存在だったり。

不信感が募るのが一番マズイと思う。

[185. 匿名]

>>130
説明あってもキチンと覚えている人は2割
ボヤっと覚えている人は6割
２割は「えっ、聞いてない」

学校の成績分布見てれば解かるでしょうが
「教えてもらってない」「ウソ教えられた」と言い張る人は珍しくありません

[186. 匿名]

>>39
我慢は美徳ではないけど、仕事上含め生きていくうえで多少の我慢は必要だよ
自分のわがままだけ通していくなんて烏滸がましいにもほどがあるのに、最近はここをはき違えた他責人間が増えてるのも問題だと思う
そこまでわがまま通したいなら自分で会社起こすくらいやってくれんかねって言いたいくらい

[187. 匿名]

求職者を騙すようなことをすればこうやってすぐ辞められてしまう、と企業側が意識を改めるきっかけになりそう
どんどんやってやれ

[188. 匿名]

>>1
「モームリのオフィスが広くなっている。」「そのうち一流企業になるんじゃないか？」などのコメントを別のところで見掛けて面白かった。
自分は新卒が一斉に辞めた世界線が見たいね(笑)

[189. 匿名]

>>103
ガル子は皆そんなもんでしょ…
ガル内では強くてリアルじゃ弱い

[190. 匿名]

>>43
ハードルは低くなってるけどごく一部の優秀な人や需要が供給を下回っているような資格職以外はその転職回数が自分の首を絞める事になるよね
若い頃は気が付かない事なんだけどさ

[191. 匿名]

素晴らしき見切り

[192. 匿名]

退職代行サービス「モームリ」の料金は、正社員・契約社員・派遣社員が22,000円（税込）、アルバイトが12,000円（税込）です。追加料金は一切かかりません。

[193. 匿名]

>>173
なんでそれで1ヶ月分支給される？
欠勤分引かないで振り込んじゃったってこと？

[194. 匿名]

>>157
たった1人変な奴がいたからって辞めるのはもったいないよね

[195. 匿名]

私は数ヶ月前に異動があったけど、新しい部署に馴染めず退職します。10年以上勤めた会社だから、退職の申し出するのにかなりびびってたけど、言えた今ではめちゃくちゃ幸せ。
一緒に働く人達が意地悪ってのは相当メンタル削られる。

他の部署にも意地悪な女性がてんこ盛りだから、また部署異動してってのも嫌だった。

[196. 匿名]

最低賃金に関しては、（基本給＋資格手当等）÷所定労働時間で最低賃金を上回ってたらOKなのに、基本給だけで計算して訴えを起こそうとする人多いから気を付けて。

[197. 匿名]

>>171
ホントに税金、社会保険を知らない（頭の中に入ってない）人がいるんですよね
中には、家賃（寮費）食費まで考えてなく給与全部お小遣いでイメージしてた人もいた

[198. 匿名]

>>194
入社時の上司がクソだった(挨拶返さない、ミスしたら延々となんで？？詰め、相手のミスは詰めるくせに自分は平気で締切り破るし指摘するとキレる)
異動でいなくなってめちゃくちゃ平和&ホワイト

[199. 匿名]

>>3
世間知らず過ぎて怖いw

[200. 匿名]

>>42
モームリ、わんこと働けるらしくてちょっと働いてみたい

[201. 匿名]

>>1
4日で退職って、うちの会社の社員のことかと思った。
4/1入社して4日でやめた社員がいて、すでに社会保険の手続きしてしまったから1ヶ月分の社会保険料発生する。
会社にとってはマイナスでしかない…

この記事の人は契約と違ったからみたいだけど、面倒くさいからとか、何となくで突然辞める社員、数年に一度いるわ。

[202. 匿名]

>>10
矛盾しているように聞こえるけど、新入社員側が聞く内容をわかってない可能性もあるよね。

私の同僚にもいたんだけど、肝心なことは確認せずに自己流でやるのに、「そのくらい自分で考えてよ⋯」ってどうでもいいことは熱心に確認したりする。（社内への連絡文書の文章のフォントをいくつにするか、余白は何センチにするかとか）

[203. 匿名]

>>6
オープニングスタッフのバイト初日に9:00〜15:00のシフトだったんだけど、タイムカードを9:01に切らされて勤務時間5時間59分で6時間未満だから休憩はないとかぬかされて、忙しいのにトイレも水分補給もできずその日で辞めたとこあった。
せこい経営するお店は滅んでほしい。

[204. 匿名]

>>200
いいなー！！！
弊社も福利厚生にワンコ置いてくれないかな
それだけで出社できるわ

[205. 匿名]

>>71
どんなSNSだと変な人って思われるんだろう。

[206. 匿名]

>>6
私も3時間で辞めた
ちなみにコンビニ

[207. 匿名]

>>2
何かペットフード系の会社でそれあったよね
めっちゃ可哀想だった。あんなの即辞めていいわ

[208. 匿名]

>>58
人手不足だから選ばなければ仕事はあると思う。でも気に入らないとすぐ辞めるような人は仕事も選ぶだろうし、新卒でもないし前職は3日しか働いてないってなると厳しいだろうね

[209. 匿名]

>>6
私は物流倉庫のパートを出勤20分で辞めた事ある
「冷暖房完備」は嘘ではないけど、本当に設備として存在するだけで光熱費削減のために使用禁止で、水分補給も休憩時間以外ダメ
20年30年前の事じゃなくて去年の話よ
あり得ないでしょ

[210. 匿名]

>>10
新人研修の頃分からない事あってパートの人に聞いたら社員なんだから自分で考えれば？って言われた
いい人もいるけどなんでパートの人ってあんなにキツイんだろう

[211. 匿名]

>>59
新入社員にやるからこうやって問題提起されてるんだよ

むしろ入社(配属)何年？って人だったら質問内容によっては自分で考えてって言われても仕方ないのでは…

[212. 匿名]

契約内容と違うのは違法なんじゃないの？
後出しとか最悪だな。
そもそも聞いてた給料よりも下回るってやばすぎるわ

[213. 匿名]

>>210
自分が現場回してるって勘違いしてる人に多い。

実際そんなことなくて、むしろいない時の方が全体の業務がスムーズになるんだけどね笑

[214. 匿名]

>>187
でも求職者も企業だましてるからね
面接ではハキハキしてたのに採用されたらオフモードのコミュ障になるとか結構あるわ

[215. 匿名]

>>171
トピズレだけど、私のママ友も知らないって言ってた。
収入増やすためにパートを転職したのにそんなの聞いてない！って大騒ぎしてたよ。数日で辞めてた。
⋯そういう人って、一定数いるのかなと思う。

[216. 匿名]

バイト募集の写真でもアットホームな感じだけど　実際は怒号が飛び交う現場だったりするよね

[217. 匿名]

貴重な若い時を労働漬けの毎日って考えると人生虚無
全ては安定した老後のため

[218. 匿名]

転職先を1週間以内に辞めたのは2社あるよ。

ひとつは、観光ビザで働いている外国人が何人もいる。土日無休で出勤について…働くと言うことは会社に全てを捧げることだと社長が発言。今年儲かったらポケットマネーで沖縄旅行連れて行ってやると、社長が言った途端、比較的若めの社員たちが社長をどげさで囲んで「一生懸命頑張りますのでよろしくお願いします」って言ってた。ヤバすぎて鳥肌立ったわ。

もうひとつは、試用期間は一日中ポスティング。その用意などの作業場は、冷暖房なしのガレージ。日誌もそこで書く。トイレに行きたくなったら、外出許可取って片道10分ぐらいの駅へ行く。面接時に理事長が最近の子たちはすぐ辞めるってぼやいてたけどさ、当たり前でしょ。ついでに言うけど、車内のトイレ使えますか？なんて逆質問しないし(普通は当たり前の話だし)、実際を知ってびっくりした。

こんな会社があるんだよね。いまだに潰れず存在している。そして転職先を再度探す時何があって前の会社辞めたのか聞かれても、信じてもらえない気がして言えない…。

[219. 匿名]

>>58
生活保護受けてるよ、元々は外国人向けだった
働いてみたら嘘ばっか、日本の法律知らないから未払いが増えて代行が広まった
日本はブラック企業多いから日本人も利用するようになったんだろうね
外国人のは深刻だったよ言葉が分からないからだと思うけど裁判のニュースもやってたし
悪質な人もいるらしいけどね
外国人の支援団体いるんだよ
きっとまた増税だね

[220. 匿名]

>>161
新人が前回教えたことをメモもとらず、復習もせず、準備も怠ってにまた同じ間違いするのは腹立つから言ってしまうけどな

みんな新人にそんなに優しいの？

[221. 匿名]

>>33
大企業でないならそんなもん、地方何か未だそんなんだよ。
時給上がったバイト、パートだけだよ。
正社員上げないと意味ない。

[222. 匿名]

>>5
ほんと、昭和脳な、石の上にも３年、は今はブラックすぎて時代に合わない。

[223. 匿名]

>>202
新入社員なんだから何をどう聞けばいいかもわからないんだよ

[224. 匿名]

>>2
契約では無く求人票ね
契約と実際の賃金が異なるのは違法だけど、嘘求人で釣るのは合法
労働者からすれば馬鹿げてるけどそういう国なのよ

[225. 匿名]

>>33
地方ならそんなのざらにあるよ

[226. 匿名]

>>156
流石にバックレは社会人として不合格だぞ！

反省しろ

[227. 匿名]

労基と求人サイトに報告しなきゃ！

[228. 匿名]

>>20
まずここからだよね

[229. 匿名]

>>161
そんな全部を全部すぐ覚えられないよね。トゲがある言い方する人いると職場がピリピリするから嫌だわ

[230. 匿名]

>>200
モームリに就職して、万が一辞めたくなったら他の退職業者を探すのかなって思ってしまった笑

[231. 匿名]

休日出勤は繁忙期や棚卸しなどの年に数回はどこでもあると思うんだけどな

[232. 匿名]

>>78
最近避けない人多いよね

[233. 匿名]

>>230
履歴書にモームリって入るのしんどそう

[234. 匿名]

酷い話、嘘の勧誘や圧迫があると正直この間まで学生だったような人にはまだまだ太刀打ちが出来ないと思う。
ある程度内定でまとまった数を囲いこんでおいて、春になったら良いのを選んで残りは嫌な雰囲気で詰めて自分都合で辞めるよう追い込む会社もある。
人間が足りないといいながら、人をそだてるどころか潰して回るような会社がなくならないから今があるんだと思う。

[235. 匿名]

>>196
経理担当だけど、これ知らずに文句言ってくる人何人かいたなぁ

[236. 匿名]

>>1
そもそも求人票で嘘つく会社をどうにかして欲しい
給与とか休日は聞いてた話と違ったら最悪すぎる

[237. 匿名]

>>40
>>161
教師あるある

[238. 匿名]

ひどい待遇の会社多いなぁ…
こんなとこでも応募者いるのになぜうちの会社には応募者いないんだろう…

[239. 匿名]

>>161
教える人によって違うこと言ってて確認のために聞いたりするよ
違うこと言ってくるのは指導員よりも年上の人だったりする

[240. 匿名]

>>5
それにしても例にあげられてるようなケースは辞めていいと思う

[241. 匿名]

>>7
すごい名前！ちょっと笑ってしまった(笑)

[242. 匿名]

>>6
わたしは30分で辞めた事あるわw
飲食店のバイトで 厨房のおじさんが
堂々と鼻くそ食べながら作業してるのを見て

[243. 匿名]

>>10
こういうの本当にストレスが溜まるだけ
分からない事があっても質問しづらいし、やってもらなくても怒られるってまじストレス！ストレス！

[244. 匿名]

>>40
そういう人って自分の教え方に問題ありとか思わないんだよね
覚えられない相手が悪いと思ってる

[245. 匿名]

>>198
それね
全国企業は特に管理職の異動は茶飯事だから、そのうちいなくなるのがいい
わたしも2人見送って今は快適
固定化した人間関係でなければどうとでもなる

[246. 匿名]

>>175
労基って仕事してるの？
社内で「労基に報告入れるからな！」ってちょくちょく言ってるけど、ベテランのおじさんに毎回「労基なんて事前にお知らせして会社訪問するから、それまでに証拠隠滅できるよ」って返されてるんだが

[247. 匿名]

>>19
またモームリからの話なんだけど、この会社なに…
労基とかハローワークとかが是正しなきゃいけない話じゃない？

[248. 匿名]

>>116
もはや働けるだけでマシって思ってたくらいだった
パートで月12万程だったけど、ぜいたくしなければ生きていけるレベルだし、それとは別に労働搾取されていても会社とはそんなものなんだって思っててくらいだった

[249. 匿名]

>>45
新型うつの人たちね

[250. 匿名]

後出しで実は皆40分以上早く出勤してるんだよね〜と言われて、始発の電車に間に合わないって伝えたら、前日から職場に泊まるよう言われたことがあってそこはすぐ辞めた。有り得ない対応してくる会社は存在する

[251. 匿名]

>>236
求人もだけど面接で言ってたことを信じて2次面接に行ったけど、給与額が聞いたものより5万も安く、通勤もバスでしか無理(1次では車OKってきいた)、朝早くから病院のミーティングに参加必須で基本は休憩時間は資格獲得のための勉強時間とするって言われて疲れた
1次がそもそも病院での仕事ではなく面接に行ったﾋﾞﾙでの仕事と聞いていたし、合格だから一緒に頑張りましょうとか言われたのにいきなり担当の病院に面接に行けって言われて2次面接行ったけど、1次の話は何だったんだってくらい違う内容で驚いた
私が受けたのは事務員であって医療事務じゃないから、2次合格の電話もらった段階で断った
1次で資格の話されたけど医療事務じゃなくて簿記って言ってたし

[252. 匿名]

>>2
社会保障費等の天引きされることを知らなかっただけでは

入社何ヶ月かは試用期間になるのでは

[253. 匿名]

>>1
新卒特権を4日で放棄するのは草
売り手市場なら別に困らないのかな

[254. 匿名]

>>83
うちそんなことなかった
10日分先払いしてくれる

[255. 匿名]

日本はブラック企業が多すぎる
詐欺みたいな釣りして入社したら賃金が安い
入社して真実を騙るから時間がムダなんだよね

恋愛もこの傾向ばっかり
付き合ったら性格変わるヤツばかり

[256. 匿名]

>>2
中小企業だとこのケース多い。
勿論、そんなこと一切ない中小もあるけど。

とにかく釣っておいてだからな。
それでも職に就きたいって人も多いから取りあえずそのままいるって感じ。

[257. 匿名]

>>33
東京都心の有名企業でも、
見かけの初任給は23万未満、内訳は基本給16万、みなし残業(20時間)手当6万ってパターン、実際にある
そして、この基本給がボーナスや退職金等のベース
みなし残業時間を超過した時は時給発生するけど、6万÷20時間の3千円ではなく、都内最低時給額レベル
みなし残業分は手当なので、減額の可能性あり

[258. 匿名]

>>111
まぁ、経営って究極は１円にも価値を重んじるからな。
新人で今の時点ではなんの利益プラスにもなってない事には最小限しか金は出したくない。
将来の投資として最低金額を新人それぞれにベットしてるだけで。

[259. 匿名]

>>233
会社名はアルバなんちゃらとかだったはず

[260. 匿名]

>>8
インターンみたいに選考に関係なく、ただただ気軽に見学できる制度あればいいのに。

[261. 匿名]

4月1日に渋谷パルコ前で退職代行サービスのラッピングバス見たよ……

[262. 匿名]

>>1
契約内容が違うとか賃金が違うとか社長が怒鳴るとかきちんと仕事を教えないとかまだそんな底辺みたいな会社が存在する事に驚きですねー

[263. 匿名]

賃金や労働日数時間が最初の話と違うって言っても、それで辞めたら無職じゃないの？
せめて転職先探してからの方がいいと思うんだけど…
契約内容違うので3日出社して辞めました！って人は、よその会社でも門前払いされそう

[264. 匿名]

雇う側だって、こんなはずじゃ…っていう人辞めさせたいよね。
首宣告代行ないのかな。

[265. 匿名]

>>226
多分レクチャー男のマネ

[266. 匿名]

>>258

>>111の文章が理解できていないね。

[267. 匿名]

>>83
よこ
さすがにバイト経験あったりしたらわかるはずだよ

[268. 匿名]

>>213
いないほうがいいのなら、上司に言ってクビにしてもらえば？
有能なところを見せてくれ。

[269. 匿名]

>>59
仕事内容ではないけど、備品の場所聞いたらその辺にあるでしょって言われたことある、新人に色んな棚を漁る勇気はない
ちなみにすごく離れた場所にしまってあった

[270. 匿名]

>>261
昔、フリーターを持て囃した勢力と同じなのかもね。
今でも離婚そそのかしたり、シングルマザーをカッコいいように言ったり。
底辺を作りたい、あの国がやっているんだろうな。

[271. 匿名]

ニュースの特集コーナーで初日に退職代行の依頼が来たって紹介してたけど、理由が「やりがいを感じられなかった」って。
世の中に初日でやりがいを感じる仕事ってあるんだろうか。

[272. 匿名]

>>1
入社後に休日出勤の必要があると説明を受けた。入社前はそのような説明は一切受けていなかった

これっていちいち言わないといけないの？
そこが重要なら自分から確認することも必要では

[273. 匿名]

>>2
求人内容と契約が異なるのはわりとあるあるだと思う
契約書と違うなら問題だけど

[274. 匿名]

転職先の求人と実際が違ったのに4年も勤めた笑
給与よりも仕事内容が違いすぎた
しかも入ったばかりなのに急病で退職した人の代理までする事になって何もかもが違いすぎた
最後はパワハラとハブで結婚に逃げた笑

[275. 匿名]

私もすぐ辞めたけど自力で退職届渡したよ...めちゃくちゃ気分悪かったけど...気持ち分かるけど数万も払わなくてもと思ってしまう...

[276. 匿名]

>>83
私はそれ説明されたよ
トラブルの元にならないよう説明した方がお互いの為になりそう

[277. 匿名]

TikTokで新入社員〇〇日で辞めたアカウントあるんだけど
もれなくアフィリエイトていうか転職サイトの誘導だった

[278. 匿名]

>>268
言ったところで変わらないし時間の無駄なのでとっとと転職しました✌
今は職場環境整ったところで何不自由なく働いてま〜す

[279. 匿名]

>>203
それはやめる…
ひどすぎる
トイレ休憩もなしなんて民法90条違反なんだって

[280. 匿名]

>>106
よこだが怒鳴ったのは入社式の最中だからかと
その後廊下に移動してるし、入社式に社長とトラブル起こす、それも社長キレさせるって新卒側が折れなかったんだろうし新卒側にも問題あると思う

[281. 匿名]

>>33
うち基本給14万円で大爆笑
でも有名なブランド取り扱ってる

[282. 匿名]

>>71
それが本人のだってどう特定するの？
私全然やってないSNSで年代も住んでる場所もかぶる人いるんだが
しかも割と珍しい名前なのにさ
嫉妬した友達が本人装って偽アカ作ることも可能だし

[283. 匿名]

うちの職場では入職式の日に
辞職代行サービスで辞めたやついる
顔も名前も知る前に辞めてった

[284. 匿名]

>>8
なのにさ、休みとか福利厚生について質問するのはいけないって風潮。

[285. 匿名]

>>1
どんどんやめてけ
不誠実な輩には不誠実な対応で返してやれ

[286. 匿名]

>>23
辞めるにも自分で調べるのが面倒で丸投げしてるような気すらする
退職願のフォーマットすら自分で探し出せないんじゃないの？
退職代行＝モームリ、だけは頭に入っていそうだし、スポンサーで1番上に表示されそうだよね

[287. 匿名]

>>1
去年退職代行に頼んで辞めた新卒の人が取材を受けていたけれど100社面接をしても数日で辞めた人と判断されて採用されず今は掛け持ちでバイト生活をしながら就職活動をしてるから後悔してると言ってたけれどそうなるよねと思ったな。

[288. 匿名]

>>230
それなんか実際にあったみたいだけど…
ネタだったのかな？

[289. 匿名]

>>6
わたしも。4時間で辞めた。バックれないでちゃんとその場で辞めますと言って義理を通した自分を褒めてやりたいww

[290. 匿名]

>>10
新人さんは何が分からないかも分からないから、アワアワしてた子に教えてあげてたら、ババアが「いいよ放っておきなさい！分からなかったら聞くのが普通でしょ」と新人さんに向かって言ってた。何が分からないかすら分からないからーと言ったけど無駄だった。結局辞めちゃったんだけど、こんなことで辞めてたらどこ行ってもやっていけないと怒り狂ってた。

[291. 匿名]

>>45
えーやば。新卒とかがやりそう。
高卒だとそこまではしなさそうー。

[292. 匿名]

>>284
やっぱそもそも日本という国はブラックすぎるんだよ

[293. 匿名]

>>283
度胸あって好きw

[294. 匿名]

>>8
入ってから知った。
福利厚生という名の毎月2500円とられるサービス料。
会員になればサブスクとか割引になるらしいけど登録しなくても毎月取られる。
会社の人全員引かれてる。
年間で25000円以上取られて、10年働いたら数十万も払ってることになるよね。
ほんとにひどい職場。
数年勤めたらやめたいけど40代越えたら転職難しくなるし絶望してる

[295. 匿名]

>>1
契約内容と違うなら即辞めるのはありだと思う。
そんな所に根を生やすなんて不毛だよ。

[296. 匿名]

>>10
仕事ができないやつって教える余裕もないし、下手だし、勝手にキレるよね

[297. 匿名]

>>54
有料で情報公開してるよ
辞めた人が多い企業を知るとかじゃなくて、気になる企業を指定してその企業から代行使って退職した人の数や退職理由を知れるシステムみたい

[298. 匿名]

嘘を言うのが良くないんだと思う。
面接時に誠実にうちの会社はこの点が難だけど一緒に働いてみてくれないかという話があればまた拒絶以外の反応をする人もいるのでは。

会社をいくつも落とされている人なら、自分はそうそういい会社には入れないんだという諦めも次第にわいてきていると思います。
それでいい条件を言われて喜んで、また地に落とされるのが馬鹿にされているようで辛くなるのでは。

[299. 匿名]

>>7
めっちゃ高いアパレル会社みたい

[300. 匿名]

>>291
新卒って、新規卒業者のことだよ。
高卒、専門卒、大卒問わず、新規卒業者は新卒だよ。

[301. 匿名]

>>40
もう聞けないと思って自分なりに色々考えてやったら、遅い！違う！と言われてどんどん仕事ができなくなった。

[302. 匿名]

>>19
退職代行雇った方が辞める時有利になるみたい。
当事者同士だと争いに発展する可能性もあるから。
大体の会社は会社側にも問題ある場合でも自己都合にさせるけど、会社都合の場合だってあったりするのでそこの整理の相談なんかも退職代行は請け負ってくれることもあるとか。
弁護士みたいな立ち位置なのかな。

[303. 匿名]

>>6
昔テレアポのバイトした時に、普通の電話以外に市役所職員を装っておじいちゃんおばあちゃんから孫の連絡網聞き出せって言われた。だから犯罪行為できないんで辞めますって言って辞めたことある。あいつら絶対ロクな死に方しない。

[304. 匿名]

>>246
労災が多すぎて違反まで手が回らない
どこの会社も社員の安全なんか1ミリも考えてないから

[305. 匿名]

>>1
こういう社会体質を作ったのも上の世代、今の若者たちは負の連鎖を断ち切るために闘ってるんだよ

[306. 匿名]

>>116
私もだわ。大した学歴もコネも無いから正社員で雇ってもらえるだけありがたいって思考になっててブラックで耐えてた。
辞めても求人自体が少ないし、新卒でもない、かといって社会人経験も殆どない、正社員では雇ってもらえないと入社した会社にしがみついてた。
氷河期世代は心身病んだ人多いと思う。

[307. 匿名]

>>1
ブラック企業はどんどん潰れて沙汰されるべき

[308. 匿名]

正社は経歴増えるとめんどくないか？w

[309. 匿名]

>>30
ちょうどさっき経験などによりパートの求人で掲載されていた時給にならないこともあります。と面接日程決める段階のメールで知らされて辞退した所　調べたけど◯◯円からと掲載されている時給を実際下回っても違法にはならないみたいね　アホみたい　

[310. 匿名]

>>10
マニュアルなくても大丈夫☆分からなかったらその都度聞いてね☆って言っておきながら
いざ聞いたら忙しいのが分からないの？！ってキレられたことある

[311. 匿名]

完全にブラック

[312. 匿名]

>>3
日本語がわからないなら母国にお帰り

[313. 匿名]

>>10
いつも通りに処理して、教育係の確認OKだったのに、いつもと違う処理しなきゃいけないやつで、取引先から連絡来て全て私のせいにされた
全く教わっていない事だったのに、私じゃなくて新人がやってるから、新人がごめんなさいとか言ってた
その他色々あって病んで辞めた

[314. 匿名]

>>72
自分は黙って奴隷をやっていたのに逃げられて奴隷を集められなくて顔がゆでダコになってそうw

[315. 匿名]

>>6
バイトで入ってから連帯保証人が必要だ、って言われた事がある
入る前に言えよ、言われてたら入ったりしねーよ、って思い即座に辞めました
交渉して働いた数日分の賃金はもらいましたけど

[316. 匿名]

>>1
生成AIぽい絵だね

[317. 匿名]

パートでしたが行った初日にそのまま辞めたことがあります前任者から、前に勤めてた人はうつになって辞めたとか、
自転車操業的な話をいろいろ聞かされ、初日終わって帰ってからどっと疲れが出てすぐ寝込みました
このままだと私が病気になるなと思い、意を決して社長に電話して、その日のうちに辞退しました

[318. 匿名]

>>1
氷河期世代を蔑ろにしたツケだよね
この世代がゴッソリ抜けてるから、下の世代はメンターが居ない状態で育ち、エスカレーター式にマネジメント職に着かされて人の育て方がわからないまま新人を潰してしまってるんだわ

[319. 匿名]

>>63
自分が悪くて怒られてもパワハラとか言う世代だからね
学校でも家でも甘やかして来たツケ

[320. 匿名]

>>12
ちゃんとした会社は年々大きくなっていくし、まともな人しか採用しないしね
中には意地悪な人もいるけど仕事出来ないといつのまにかその人いなくなるしね

[321. 匿名]

若い人は我慢が足りない
自分はこんなに我慢して頑張った〜ってSNSで武勇伝みたいに語っている人がいた
今と昔は違うのにね

[322. 匿名]

今はどこもかしこも、上擦った焦燥感で発狂状態。
トランプ関税の不況でさらに激烈になるはずよ。
若い人を使いツブす気満々の経営者（サイコパス）ばっかりね。
終わっている。

[323. 匿名]

>>1
マスコミの新卒高給煽りが酷すぎる。実際は一部の大手しか高給になってないし、平均給料は30年間低迷傾向。超物価高で社会人スタートする新卒のメンタルはボロボロだよ

[324. 匿名]

>>93
求人票じゃないけど今まさに見学行った時に聞いた話と全然違うってなってる…
もう何を信じたら良いのか
転職のハードルが高過ぎる

[325. 匿名]

>>319
氷河期も環境のせいにしてるし負け組は言い訳するのはどの時代も同じかと……

[326. 匿名]

>>317
メンタル病むようなネガティブな事ばっかり言う人いるよね
ハッパかけてるつもりなんだろうけど、言われた方はどっと疲れる、モチベーション下がる、気分落ち込む
辞めるように促してるようにしか思えない

[327. 匿名]

>>8
無意味な朝礼が毎朝あって、その為に就業開始時間から30分前に事務所に入っていないといけなくて、順番に発表？みたいなこともやっていかないといけない。就業時間前なので当然その分の給料は出ない。
職安からの応募だけど、これ全部募集要項に記載なし。他にも記載なしの雑務が多かった。
一か月でやめました。

[328. 匿名]

最賃下回るとか契約と違うとかは辞める前に訴えていい案件だよなぁ…
新入社員だと訴える労力大変だし時間がもったいないんだけど会社側が圧倒的に悪いしな

[329. 匿名]

こんな業務があるって分かってたら応募しなかったのに！と同じくらい、こんな人がいるって分かってたら応募しなかったのに！もあるあるので求人票に社員情報も記載してくれ😂

[330. 匿名]

でもフルタイム勤務が苦手な場合だと
中々内定貰えないと思います。🙂

他の会社に転職して
フルタイム勤務が続けられるなら
まだ良いと思います。

[331. 匿名]

>>8
バイトも含めてそれあるよね
「そんなの聞いてないよ！」ってことが
あと、配属先にものすごく酷い人（きつい、意地悪など）がいたりとか

[332. 匿名]

正社員で1ヶ月でやめたなあ
接客業だったけど精神壊した

[333. 匿名]

>>1
本当わかるわ〜でもガル民てやたらに「正社員！正社員！」て正社員になりたがるよね。話が違うことないのかね。

[334. 匿名]

>>8
でもガル民て正社員になりたがる人多いよね〜正社員正社員って、正社員じゃなきゃ〜！！って。そういう目に遭ったことないのかね？といつも思う

[335. 匿名]

>>284
本当にあった話なんだけど、面接の時に福利厚生について質問したら、その面接官がどんな報告をしたかわからないけど、その日の夕方にその会社の代表から怒りの電話がかかってきた。
「あなた何様？」
「そんな質問をしたのはあなたが初めてです！！」
っていうような内容で45分くらいずっと説教だった。
なんだったんだろあいつ。

[336. 匿名]

>>3
「この金額よりも安い賃金で人を雇ってはいけません。」っていう賃金（時給）の最低ライン。
それよりも低い賃金だと法律違反になる。
都道府県によって物価とかも違うから各都道府県ごとに金額が設定されている。1番高いのは東京。次は神奈川。その次は大阪。

[337. 匿名]

ずっと放置だったことある。
研修終えて、企画課に配属。
でも、みんな新人なんて迷惑、いらない、使えない、やる事ありますかと聞くと、ないわ！何やれるの？とニヤニヤ。それ意外ガン無視。
イジメのノリ。入った瞬間分かった。まともな人いない、と。
仕事は見つけるものといわれ、やろうとしても勝手にやるな。聞けば忙しい。
あとは各々で仕事にいく個人商店な課だった。
イベントに駆り出されても、すでにバイトが配置されてて、社員なのに企画書も渡されないし会議にも呼ばれない。掃除してもすぐ終わる。
毎日会社の階段行ったり来たりしてた。
本社に言っても無駄だった。
新人配属しやがって、と現場と本社が互いにいがみあってる感じ。
飼い殺しにして、本社に使えない新人よこして！と争う気満々そうだった。
大卒で入って、一人暮らしのために契約したばかりだし、と辞めたくても辞めれず。1年くらいいて、結局仕事なかった。
すぐ辞めれる人羨ましいわ。

[338. 匿名]

>>1
ガルでは高学歴じゃないといい職つけないだのいい仕事ないとか言われているけど、どんなに大企業でも、人とか環境とか、入ってみないと分からないから、運でしかない気がするんだよね。

[339. 匿名]

素晴らしきゴミメンタル

[340. 匿名]

>>1
初日に、エクセルの表見せられて、訳の分からない表計算やれと言われてやったは良いけど、自動上書きされる仕組みになっていたから、上書きされたらしく、は？？？？なに保存してんだよ！！！！
と罵声浴びせられた。
いや、そっちか開いたファイルで、やってと言われてやっただけ。
なぜ複製作らなかったんだ！！！と怒鳴られ、自動上書きされたのをなぜ止めなかった？？とか、とにかくネチネチと怒鳴られ、なんか罪悪感だけ与えられ、あーーー！もう残業決定じゃん！！！と勝手に憤慨して、上司に新人のミスかぶったと報告してて、もう何がなんだかわからなかった。
私ミスなのか？
隣であなたが指示してたのに？
ソッコー辞めた

[341. 匿名]

退職代行使ってもいいけど私物は持って帰れ

[342. 匿名]

>>337
何やれるの？とニヤニヤ

どうすればそんな意地悪ができるんだろう
会社が必要として採用した人材のはずなのに、理解に苦しむ

[343. 匿名]

退職代行使ったことあるけど、はっきり言って使われる企業側にも問題あるよなって思う。

退職を申し出たところ「上に話すから手続きはまだしないでほしい」と言われ、そこから一週間音沙汰なし。
退職日を伸ばしてくれってお願いされたから断ったら嫌味のオンパレード。
こっちは就業規則に則って1ヶ月以上前に申し出てるし何度も退職したいって伝えてるのに埒が明かないから最後は弁護士にお願いして退職交渉してもらった。
それなりの大企業で、退職とかスムーズにできるイメージあったから最後の最後にガッカリさせられたわ。

[344. 匿名]

本当人間ってクソだと思う

[345. 匿名]

>>6
派遣で、休憩60分って書いてあったのに実際40分しか取れなかった。
定時で上がれ無かった。残業代も出ないし、キャリアを汚す発言があってムカついたから4日で辞めた。