再雇用（再任用）の方について語りたい

[1. 匿名]

主の会社は定年を迎えてもまだ働く（再雇用）の方が多いです。

主の部署の再雇用の方は、優しくて知識も豊富で1番年上なのにとても腰が低くて、みんなに好かれているような方でした。
しかし家庭の事情により2月末に辞めてしまいました😢

そして代わりに来た方が全然やる気がなく、自分が引き継いだ仕事を勝手に他の若い子に押し付けたり、仕様が今では変わっているのを「この（昔の）やり方が正しい！」と言って聞かなかったり、居眠りしたりと一緒に働いていてうんざりします😭

みなさんの職場の再雇用（再任用）の方はどんな方ですか？

[2. 匿名]

人手不足だからそのまま皆再雇用になってる。
定年で辞める人の方が稀。
65まできて会社から『もうちょっと来て』てスカウトされた人は2人ぐらいいます。皆翌年の税金対策だと聞きますね。

[3. 匿名]

働きぶり仕事量は変わらず、です
というか仕事量全然減ってないのに給料は減らされていてなんだかなぁ、という感じ
中小です

[4. 匿名]

>>2
会社の税金対策ってどういう事ですか？65歳以上を雇うと補助金出るとか？

[5. 匿名]

>>1
市役所
再任用のジジイは、若手に仕事押し付けて座ってるだけの老害
こんなやつに税金使ってるなんて💢

[6. 匿名]

ゴマスリ上手で目下には意地の悪い次長が4月から来る
しかも自分にとって都合の悪い中堅を全員異動させて若手と大人しい中堅で固めてきた
○んでくれマジで

[7. 匿名]

役職者で皆にチヤホヤされてた人だから、すっげー卑屈
私なんてもう終わった人だから、って毎日聞かされる
で、ほんとに仕事振らないとフキハラ
マジで継続雇用の配置換えは必須だと思う
本人も辛かろう

[8. 匿名]

そのまま働いてるか何でも相談受け付けますみたいな事してる人多いかな
今35だけど25年後は確実に定年伸びてそうで今の再雇用の人と同じ働き方はできないだろうな…

[9. 匿名]

放っておけば。
その人の仕事を振られたら「わたしの仕事ではありません」と言う

[10. 匿名]

再雇用のおばさん、毎月生理休暇取るんだけど
絶対嘘じゃんね
管理職が男性だから何も言えないみたい

[11. 匿名]

今のアラ還ってバブル世代だから
良くも悪くもパワフル
割と大手だからグループ会社から転籍とかで来られるけどまだまだ現役だし知識とか含め助かってる

[12. 匿名]

再雇用の人って両極端だよね。給料減って明らかにモチベ下がってる人とみんなに知識を分けてくれる人。

[13. 匿名]

７３歳の再雇用の男性いる
動画見てるか居眠りしてるかのどっちか
今日なんてパソコンから
日本人と簡単にセックスする方法〜
って仕事中に鳴り響いてたよ
何の動画見てるんだよ、気持ち悪い
ボケてるのかな？

[14. 匿名]

>>1
ヤァ、真理子ﾁｬﾝ❗️

[15. 匿名]

>>10
それよりも生理休暇とってるってみんなに知れ渡ってるような会社嫌だ。その上司が洩らしてるの？

[16. 匿名]

>>15
私の横の席が管理職でそのおばさんがいついつ生理休暇取りますーって言ってくる
横だから普通に聞こえる

[17. 匿名]

>>5
そのくせ偉そうだし、チヤホヤしてもらいたがるよねー。

[18. 匿名]

自分より若い人から仕様変更を伝えられてもちゃんと聞いてくれて理解できてないこととかがあると聞いてきて覚える人と自分より若い人から何かを伝えられることや理解できてないこととかを聞く(教わる)のが嫌だからって自己中に仕事しようとするめんどくさい人がいる。
その人その人に生活や事情があるのはわかるけど自己中に仕事をすすめられても後でやり直すこっちもダルいから若いのから聞いたりするのが嫌なら再雇用で働こうとしないで欲しい。

[19. 匿名]

>>16
メンタルすごいな。60超えてるんだよね？

[20. 匿名]

>>19
こえてるよ
よく取ろうと思うよ

[21. 匿名]

>>5
うちにもいっぱいいるよ。
マジで首にしろと思ってる。
毎時タバコ休憩。
ふざけるなと言いたい。
タバコ吸いながら株取引してる。

どこに通報すりゃいいんだ。

[22. 匿名]

職場にもよるんだろうけど、早く出世して管理職やってた人は、マネジメントだけやって現場仕事を長く離れてるもんだから、大昔、自分がヒラだったころの古いやり方をしたりして、今の実情とか現場知らないなーって感じがする
ついこの間まで、ものすごく高い理想とか目標語ってたよね。じゃあアンタがやってみろよ状態

ポンコツだからとかじゃなくて、家庭の事情で転勤を断って偉くならずに定年になったおっちゃんの方が、ちゃんとアップデートできてるし、即戦力

[23. 匿名]

>>20
まだ生理あるんですかー？って聞いてみたら

[24. 匿名]

豊富な経験を活かして縁の下の力持ちになってくれる人って稀だと思います。
大抵は、給料半減とかでやる気無くして、体力気力なく1日座ってるだけ、楽な仕事を少しするだけ、それでいてプライドだけ高いみたいな人。

[25. 匿名]

再雇用ではないけど、その年代の人をずっと雇ってるポジションがある
経験豊富ですごくいい方、っていうのは1割くらい
人間的には楽しくていい人だけど、年配者特有の横柄さというか尊大さみたいなのが出がちだと感じる
あと自身の健康問題と介護問題であまり長続きしない

[26. 匿名]

>>23
怖いから無理

[27. 匿名]

なんか様子がおかしいなってことが続いて、認知症の疑いが出てきた人がいる
認知症には早いかなという年齢ではあったけど
ぼーっとする、予定を忘れるとかいろいろあって
周りがかなり強く言わないと検査しようとしなくて大変だったよ

[28. 匿名]

>>4
ヨコだけど雇われ側の税金対策ではないですか？
住民税とか源泉徴収じゃなくて翌年支払いだから急に無職になると支払いキツく感じると思うので

[29. 匿名]

おやが○んでる
無職の人には関係ない話しなのに
寂しいから入りたがるよね
おまえは他人だよ

[30. 匿名]

>>25
＞年配者特有の横柄さというか尊大さ
これはあるよね。周りも注意できないし、本人も客観視できないし。男の人は特に多いと思う。
女性の場合は、横柄と言うか、なんかとにかく厚かましくなるよね。

[31. 匿名]

夫は70歳まで再雇用ある
時給2500円でボーナスもあるってさ
私は同じ会社だけど職種が違うからない

[32. 匿名]

本当に使えないじいさん
メモとらすに毎日毎日ミスして
毎日毎日同じこと聞いくる
殺意しかないし、早く消えてほしい

時給2000円
本当目障り

[33. 匿名]

他所の市役所を定年で辞めてやってきた人は、全く新しいことを覚えず、意味のないデータ表を作ってました。
総務部長をやっていた自分が年下の言うことなんて聞くかという態度だった。
マニュアルを覚えないから、社会科見学に来た子たちに適当な解説してた。心も痛まないらしい

[34. 匿名]

年金出るまで働くというけど、実際は働いてない人が多い

[35. 匿名]

>>2
人手不足関係なく、
65歳までは再雇用制度が義務なのよ

[36. 匿名]

>>1
トピ主さんがトピ立ててくれて良かった。
私は60歳の契約社員の年上部下のおじさんと働いてるよ。
すごい偉そうな態度なのにやる気がない、言うこと聞かない、嫌な仕事はこっちにやるように仕向けてくる、毎日不機嫌でハラスメントしてくる。
管理職とゴルフ仲間で私の至らないところを逐一報告してる。
その人の言うことは全て鵜呑みにして、私の評価を下げてきた。
納得いかないし許せない。
60歳で辞めるって豪語してたくせに直前になって撤回して延長。
65歳まで居座ったら地獄だよ。

[37. 匿名]

>>5
その立場が羨ましい

[38. 匿名]

>>33
周りはモチベーション下がるよね

[39. 匿名]

>>5
タヒねばいいよね

[40. 匿名]

うちはメモとらないし
仕事出来なくてミスばかりなのに
やたらやる気あって明るくポジティブなのが
かなりウザい
80歳まで働くとか意気込んで
ひまつぶしに来るんじゃねえよと
思っている

[41. 匿名]

>>18
そうなんだよ
結局周りの仕事が増えるだけ
迷惑だから、再雇用やめてほしい

[42. 匿名]

>>12
再雇用じいさん
社長の知り合いだからって最近
また会社に来始めた
理由は家にいてもやることがないからって

お前のひまつぶしにするなよ…
職場で会社のお菓子ずっと食べておしゃべり
しているだけのかなり気に障る存在

[43. 匿名]

>>32
毎日やる簡単な作業を1ヶ月毎日教えても覚えなかったから「メモ取ってください」って言ったら逆上されたよ。
物に当たって壊れそうになるし最悪だった。

[44. 匿名]

私がいた職場は残っていて欲しい人はそのまま退職で、いて欲しくない人が残っていたよ
転職と同じ

[45. 匿名]

>>35
義務なんですか？
60ピッタリで辞める人もいるんですが。
強制では無いだけ？

[46. 匿名]

>>44
再雇用に限らず、そうだよね
残ってほしい人は辞めちゃう
早く辞めろよって人ほど残る

[47. 匿名]

>>36
私もです

最近はたかたのじいさんがくたばるのが先か
私の我慢の限界を迎えるのが先か
いつも憂鬱です

[48. 匿名]

>>38
本当につらかった

[49. 匿名]

やる気が無かったり、態度が酷かったら周りに悪影響だから会社側はさっさと切れよって思う。
私は我慢の限界がきて上司に相談しても「ああいう人でも雇い続けなきゃならない」の一言で終わったよ。

[50. 匿名]

>>23
さすがにハラスメントで訴えられそうだ

[51. 匿名]

>>1
Z世代より遥かに厄介で、教育もできず難しいイメージです。
主さんのところにいた腰の低い知識豊富は方は珍しいと思います。
過去の栄光を振りかざす老害か、完全に引退気分で仕事中に盆栽でも始めそうな大ジジイかのどちらかです

私の職場は後者が多く、パートさんの仕事である郵便局へのおつかいを奪い取り、2時間帰ってきません。毎日離席が多く、1日半分近くはいない気がします。戻ってくるたびにコーヒーや雑誌が増えていきます。
注意しても「もう主体的に仕事をする立場ではありませんので」と堂々と言い、再雇用を選んだんだから主体的に仕事しろと全員からツッコミ

[52. 匿名]

50人以下の会社で再雇用者8人
役に立ってるのは1人だけ
現役を増やしたいのに辞めないから増やせない
再雇用だからと責任負う仕事はしない、面倒な事はやらない、体力的にきついと文句
病気併発して物忘れがひどい人もいて仕事を任せられない
いらない人材ばかりが増えて、うちの会社にとっては再雇用は悪でしかない

[53. 匿名]

労基の相談員さん、のほほんとしたおじいちゃんばっかりなんだけど、あの方々は再任用なの？労基法の知識も多少あるようでいて、人によって言うこと違うし…。

[54. 匿名]

>>42
家でも奥さんに嫌がられてるんだろう

[55. 匿名]

>>49
そういう人を許容する
上の人や会社にもがっかりする

[56. 匿名]

家族経営で社長夫妻のお気に入りだけ再雇用されてる。

[57. 匿名]

大手の子会社で派遣で働いてた時、チームに突如本社からおじさんが異動してきた。大した案件やってないチームで正社員さんもあまり頼りになる人がいるようなとこではなかったので、なんかやらかしたか仕事できない人のかな？と思ってたけど、60歳定年の延長雇用だったらしい。シゴデキで凄く頼りになった。

[58. 匿名]

後輩にはめっちゃ偉そうで不機嫌
上司にはニコニコ
みたいなお局が3月末で定年なのに再雇用で働くらしい😭
ほんとに勘弁してほしい
お局が辞めたら、人員の補充があったのに😭

[59. 匿名]

>>35
よこ。
義務だから、どんな人でも残れる。
あと二年以上はあのおじさんらに我慢しないとならないのがしんどい。
すべき仕事1割位しかしないし、人の噂話ばかりででかい声で話す。
現役からクセ強い人は、年取ってさらに悪化している感じ。バブル世代は人数多いし、だからこそ変な人も多い。
氷河期が世話係を押し付けられてるよ。

[60. 匿名]

現場での評価も参考にして欲しい。
義務かも知れないけど、ただ会社にきて息してご飯食べるだけの人。
専門知識も人望も人縁もなく、万年平社員で寄生してただ居るだけの人。
こういう人に給料払えるなら、現役がその人の世話をしているんだからその分上乗せして欲しい。

[61. 匿名]

役所にいたけど再雇用はヤバい人か聖人かどちらかだったわ
聖人は殆どお願いして来てもらった感じ
ヤバい人はお願いもしてないのに来るって感じだった
そして６５超えても楽だから居座ろうとしてた

[62. 匿名]

>>58
周りに悪影響与える人は再雇用断って別の所で働いてもらいたいよね。
会社側が甘やかし過ぎてる。

[63. 匿名]

>>59
私も氷河期世代で曲者の世話を3年も押し付けられてる。
20代、30代とは一緒にさせないんだよ。
氷河期世代が犠牲になり潰れようが会社側は知らん顔だよ。

[64. 匿名]

ヒラで定年した人ほど再雇用や再雇用でふんぞり返るような態度取りがち
役職ついたこともないのに人の管理がとか講釈垂れがちだが、周りから笑われてることに気が付かない
んでもって年下上司から不備を指摘されたら顔真っ赤にしてキレる
自分のことをスーパーサブくらいに感じてるけど職場の即戦力の人数にカウントされてないだけなのに気がついてない

まじで迷惑過ぎる
仕事できる人は再雇用に残らないのはガチだよ。お願いして来てもらう人ほど謙虚で真面目。
やはり、できる人ほど他に抜かれるかキッパリと仕事やめる

[65. 匿名]

公務員だが再雇用終えて無理に非正規枠で来ようとしてたおじさん（万年ヒラ）がいたな
日中はタバコと雑談ばかり
仕事振られたらキレる。若い女性とペア組まないと何もしない。
役所もこんなモンスターをよく40年も育てたなと呆れる

管理職のわかい頃の失敗話を若い子に話してマウント取ってたけど、管理職やりにくそうだった

[66. 匿名]

年金貰えないから来て座ってやってるくらいのヤバい奴が本当に実在するからな

[67. 匿名]

>>65
昔いた役所が正にこれだった
書類の不備を指摘したらキレるし言う事聞かないおじさん。周りに迷惑かけまくりでも辞めない
結局は不備ありまくりで新聞沙汰になってた笑

それでも辞めなかったから意味がわからないけど
役所ってこんなんばかりだよね

[68. 匿名]

>>47
休日も何をしてても楽しくないよね。
賠償金欲しいくらいだよね。

[69. 匿名]

>>68
よこ
ほんとそうですよね。世話押し付けられてる感じで毎日がしんどいです

[70. 匿名]

悪いけど、退職金たんまり貰っているのだから氷河期に籍を譲って欲しい。

私のパート先、老若男女が面接受けに来てかなりの倍率だったのに再雇用の高齢男性を採った。

以前採った人も高齢男性。元大企業勤務で高学歴だったからかな。

仕事は下働きなのに上の考えが解らない。

[71. 匿名]

（派遣先の）再雇用は暇だから、来る客来る客（メーカー担当者だったり別支店の人だったり）にお茶勧めて雑談に持ち込む
その度に応接セットでバカでかい声が響くから◯意湧くよ
同じような時給で必死に伝票入力や電話応対してる私（派遣）がバカみたいじゃん

[72. 匿名]

再雇用が自分が退職者の時はカンパを貰ったのに、他人が退職時には「わしはこういうの払いたくない」って言い出した時は戦慄した
払いたくないのはみんな同じだし、そもそもお前去年貰っただろって話だし