「職員が去っていく…」医療・介護・保育の現場で働く“ケア労働者” 賃金の大幅値上げを訴え「やること増えるも賃金上がらず」

[1. 匿名]

「職員が去っていく…」医療・介護・保育の現場で働く“ケア労働者” 賃金の大幅値上げを訴え「やること増えるも賃金上がらず」｜FNNプライムオンライン

医療や介護、保育の場で働いている“ケア労働者”と呼ばれる人たちが賃金の大幅値上げを訴えた。やりがいのある仕事である一方で、賃金が安いことで離職者が増えている現状などについても説明した。介護現場で働く人たちなどが出席し、実態と賃上げの必要性について「やることがどんどん増えている。でも賃金が上がらないということで、もう辞めていく。現場から職員が去っていく」と訴えた。

[2. 匿名]

これ本当に切実な大問題

[3. 匿名]

資本主義、自由競争社会だから仕方ない。

だから大谷翔平が一番年俸高いんだよ

[4. 匿名]

元看護師だけど、もう戻らねーよ。

[5. 匿名]

>>1
使えない外人入れて優秀な日本人の仕事増やしてるのに低賃金なんておかしいだろ

[6. 匿名]

めちゃくちゃ大事な仕事なのに、低賃金なの本当におかしい。

[7. 匿名]

これも外人でカバーっすか

[8. 匿名]

看護師大変なんだろうね
いつもピリピリしてる人いる

[9. 匿名]

いちいち要資格だから自分みたいなおばちゃんがシャーっと手伝ってあげたいことたくさんあるけど、
なかなかチャンスがないんだよね。

[10. 匿名]

何年も前から言われてたんだから、こんなに取り返しつかなくなる前に対策すりゃ良かったのに

[11. 匿名]

こうなると逆に他の職につけない無能な人がやむを得ず雇用されてますます悪循環になるのでは。。

[12. 匿名]

ブルーカラー業も同じですね。
元請けだけ儲かる仕組みをなんとかしないとみんな人手不足倒産になりますよ。

[13. 匿名]

>>9
病院？

[14. 匿名]

知り合いも市民病院勤めの看護師だけど、職場の体制が酷くて辞めたいって言ってるわ。

[15. 匿名]

>>7
恐ろしいけど国はもうそのつもりだよね

[16. 匿名]

最近入院して1日中ベッドで寝てたんだけど
看護師さん達大声で私語の会話して大声で笑ってて
体調悪くてベッドで寝てるのにうるさかった

[17. 匿名]

賃金も安くて大変かもしれないけど、カスハラとか職場の人間関係がやばそう

[18. 匿名]

>>1
昔はどうしてたっけ？
入院は完全看護じゃなかったし、幼稚園が多くて保育園は少なかった
介護は家でみてたな
大変になるわけだよ

[19. 匿名]

末端の労働者は疲弊して中抜きの派遣業者とかコンサルが儲けてるのはね
腐ってるよ

[20. 匿名]

>>17
職場環境ね
まともな人ほど見切り付けて辞めていき、人手不足だから誰彼構わず人を取り
結局居付くのは変な人ばっかり…なりがちです介護

[21. 匿名]

>>9
知識のないおばちゃんに手伝ってもらうの怖いから遠慮します

[22. 匿名]

>>9
現場経験ない人が偉いポジに居るとその辺が酷くなる。
シャーッと手伝ってくれそうな年配を面接で落として、中途採用やパートでも資格とか学歴とか口の上手さだけで採用してる。
で、現場のベテラン達は新人育てる余裕もなく「この人使えない」と言って追い出そうとする。

全部噛み合ってない。

[23. 匿名]

公的補助金投入→施設経営者がぶんどり高級車乗り回す

[24. 匿名]

外国人に来てもらえばいい

[25. 匿名]

>>1
うちも大学病院だけど今月で中堅どころがゴッソリ抜けてちょっと崩壊寸前でどうなるの？ってところ…

[26. 匿名]

こういうニュースを出すことで、底辺職のイメージをつけようとしているんだろうね。
若い人が現場に入らないように。そして外国人に置き換えやすいように。

[27. 匿名]

>>4
特養で10年働いたけど私も二度と戻らないわ。もらう給料より支出の方がどんどん増えるんだけど、無償残業に物品、利用者に破壊される私物
怪我しても労災にならない

[28. 匿名]

女性だらけの職場ってほんと色々あるよね。

[29. 匿名]

>>1
介護で絶対に間違ってるのは
車で送迎すること。
もちろん例外はあるけど
施設まで歩け馬鹿。運動しろよ。
介護の時短と車業界の利権だろうが。

[30. 匿名]

そりゃそうだ。
資格のいらない職種の時給は上がってるのに医療職は上がらず相対的に時給が下がってる状態。
それをネットで愚痴ると「じゃあ辞めてそっちやりゃいいだろ」と否定批判される。
看護師だけじゃないよ。医師以外の全ての医療専門職がそう。
普通は馬鹿馬鹿しくてやってられない。

[31. 匿名]

でも、うちの旦那さんと旦那さんの同僚さん達が
介護職とかしてるような人は学生の頃に勉強頑張らなかったから仕方なくしてる人達で見下されても仕方ないって話してた
まぁ、私が言ったわけではないんだけどね

[32. 匿名]

>>6
これずーーーっと言われてるのに全く改善されないどころか検討さえされてないよね

[33. 匿名]

>>8
看護師は給与的が見合ってないといつも主張するが十分もらってると思う、が夜勤などの労働環境、勉強会、職場の人間関係がきつい

[34. 匿名]

>>4
看護師って辞めたら何して働いてる？資格勿体ないよね。
でも大変な仕事だよね、本当に。
うちの病棟もどんどん辞めていってる
若い子しかいないのも全てを物語ってるわ。

[35. 匿名]

>>19
外国人一人日本に入れるだけで仲介業者は50万円貰えるんだよ。

[36. 匿名]

>>11
確かに、他でもやって行けそうな人は資格取ったり学生時代のバイト経験生かしてさっさと転職してたわ。

私は要領良くないけど限界きて転職した。
1からやり直しだったけど、待遇も環境も看護師よりマシだった。

[37. 匿名]

>>24
派遣業というなの搾取職しか得しない

[38. 匿名]

みんなどのくらいもらえるならやるんだろうか
むしろいくらもらってもやりたくないのだろうか

[39. 匿名]

>>35
どんな仕組みやねんって思うよね
日本人迫害プロセス

[40. 匿名]

>>31
最低だな　あんたも

[41. 匿名]

>>1
よくコメで見掛けるよね
怠け者の害人の尻拭いさせられて辞めてしまう人がいるって
害人は資格試験落ちてもそのまま雇用だし、犯罪しても不起訴連発
害人にとって日本は無法地帯の楽園と化しとるわ

[42. 匿名]

夫の働いてる介護施設（病院が経営）も日本人が面接に来るけど給料で折り合いつかなくてみんな辞退するらしい
それで結局インドネシア人の斡旋団体から介護士を紹介してもらって補填してる
外国人のカバーをしてるのにボーナスの査定もなくて日本人も外国人もみんな一律なのはおかしいって直談判したけど変わらなかった
こんなんじゃ日本人は働くの馬鹿らしくなるよね

[43. 匿名]

限界が来て崩壊するかボイコットするかしないと変わらないと思う

[44. 匿名]

>>27
サンドバッグだよね。
利用者や患者からも上からもご家族からも攻撃されて「嫌なら辞めろ。代わりは幾らでもくる。」って言われる。
そして辞めようとしたら「逃げるのか」「上や先輩に恩を返そうと思わないのか」ってキレられる。

これで誰が続けたいと思うよ？って感じ。

[45. 匿名]

>>36
リアルだねぇ。。
転職先で頑張ってね！

[46. 匿名]

>>31
違うよ。
貴方が毎日ガルにそう書き込んでいたじゃん。

[47. 匿名]

ITの資格取って転職した子増えてるよ

[48. 匿名]

>>31
まぁネタなんでしょうけど、現実的には間違いではないかな。
資本主義 競争社会とはそういうもの。

[49. 匿名]

>>22
わかる
私は別業種だったけどシャーッとやってくれるおばさんパートの人がどれだけありがたかった事か

[50. 匿名]

ケア労働は精神的苦痛が凄い

[51. 匿名]

>>4
同じ～。夜勤ありきの給料だし。(それでも見合ってない)

[52. 匿名]

>>47
ITも10年後は分からないよ
また介護医療に戻る人も出てくるかと

[53. 匿名]

いまナースコールっていう映画やってるけど、この問題日本以外でも起きてるみたいだね
終わりだよこの世界

[54. 匿名]

物価高で現場は人手不足のままできるだけ人増やさず給料も上げずに1人あたりの仕事は増やして乗り切ろうとしてるとこ増えてるよね
仕事出来る人はそういう職場から抜け出そうとするからどんどん悪くなる最悪の流れ

[55. 匿名]

>>34
資格や学歴より健康とメンタルのが何倍も大事だからね～。
働けない身体になったら勿体ないとか言ってらんなくなるし。

私は辞めた後は福祉施設の事務とか市役所のパートとか、スーパーやドラストのレジやってた。
転勤族だったから割と色々な仕事した。
どこも看護師よりマシだったよ。
話がある程度通じる客や○ぬ心配のない客しか来ないし、変な客きたら上が対応代わってくれるし。

[56. 匿名]

>>5
売国奴だらけの国会議員なんて不要有害

[57. 匿名]

>>1
別に辞めればいいよ
どこでも働けるメリットあるでしょ
保険料や税金でダイレクトに支えられてる仕事のメリットを忘れないで

[58. 匿名]

>>35
最近貰っても職種によっては外人使い物にならないから赤字とか言う経営者も増えてきたね。
目先の金に飛びつかないといけないぐらい企業もどうしようもなくなってるのかもしれませんね。

[59. 匿名]

>>51
夜勤きついよね。朝方から一気に疲労と眠気が押し寄せる。
平和な日とヤバい日の落差もすごい。

個人的には業務そのものより人間関係がキツかった。
他業種の職場なら１人か２人しかいない様なクセ強や自己愛が半数以上いた。

[60. 匿名]

>>38
500

[61. 匿名]

>>4

[62. 匿名]

>>2
看護とか介護とかは女の仕事だから給料安くていいって論法がまかりとおってるよね
司法立法行政を牛耳ってるのがジジイばっかりだしさ
それとねえ、他の国は知らんけど日本はナイチンゲールの伝記が良くないと思う
白衣の天使だとか無償の愛だとか奉仕精神だとかさ
もちろん患者さんに寄り添ってケアするのは大切な仕事だけども
ナイチンゲールはそもそも統計学者で戦地の医療や環境整備についてデータ取ってたんだよ
そういうエピソードをバッサリ切って患者のために身を粉にして昼も夜も働いてるイメージ植え付けた最初の人は責任取ってほしい

[63. 匿名]

>>1
経営者どもが焦り始めるのは、どうせ人がいなくなりすぎて立ち行かなくなってからだよ
切羽詰まらなければ動かないよヤツラは

[64. 匿名]

>>34
子どもが生まれてからは、扶養内で健診の単発バイトしかしてない。半日で終わる仕事が沢山あるし、一般のバイトよりも高額だから有難い。何より単発だから、煩わしい人間関係が発生しないのが最高。採血や血圧測定をひたすらやって、片付けしたらさよならだからめちゃくちゃ気楽。

[65. 匿名]

>>1
外国人への補助金を介護、保育へ回したらいいのに

[66. 匿名]

命を預かる大変な仕事をしてる人こそ給料を上げるべきだと思う

[67. 匿名]

>>18
この手のケアワークって、従来女性が家で無料でこなしていた事だから、男脳にとってはお金もらえるだけで「ありがたいだろ」なんだよね。
お金を払う価値がない物に払ってやってるんだぜって事。
だって、男脳にしてみたらこれらのケアワークに高価な価値を付けてしまうと、女性（妻）に家庭内で無料でやってもらう事も相対的に価値がある事になってしまう。
そうなれば男の立場が危うくなるんだよ。
女性のやる事には価値がない（価値を見出すにしても低い）としておきたいわけ、だからケアワークなんてお金に困って出稼ぎに来た外国人にでもやらせておけ、それぐらいの人でもできる事なんだから、「ほら、誰でも簡単にできる事だろ」言いたいんだろうね。

[68. 匿名]

どこかの県では介護人材確保の為に外国人留学生１人に370万円支援とか言ってたよ
その金を日本人の給料に上乗せしたら人来るんじゃね？と思う

[69. 匿名]

>>48
リハとか心理士も低いんだけど
薬剤師も病院勤務なら低い

[70. 匿名]

高校無償化だの給食無償化だのやるより、保育士幼稚園教諭、学校の先生の給料を上げるほうが大切だと思う。無償化にしてやるから産めよって言われても預けるところがなきゃ産めない

[71. 匿名]

>>1
元ヘルパーで10年経験があって細心の注意をして業務をしてたので始末書を書いた事は一度もないけど二度と戻らないわ。

重労働で責任重く更に汚物も扱うし利用者が勝手に転倒したり異物を飲み込んだり勝手に外に出て車にひかれでもしたら

(利用者から目を離さないように気を付けていても掃除支援と身体介護をしてると風呂掃除やトイレ掃除で5～10分はどうしても目を離さざるを得ない状況にあるし。)

コッチの責任にされたり容疑者になったりしたら人生詰むと思ったし。

[72. 匿名]

生産性が低い業種だから、給与上げるには保険料や利用料を上げるしか方法がないよね。

[73. 匿名]

>>4
介護職従事者の話の中でも、看護師の話はきついわ。
大体どこもブラックというのは基本あるけど、契約上やらないことになってるのに看護師はあなたしかいないからあなたがやるべきみたいな空気感で作業が増えていく感じ。
給与に反映されない、いいように使い回されてる、ここら辺をよく聞く。
はたから聞いてるとおかしなことが多すぎ。引く手数多なんだから強気でいた方がいいよ！人員が足りず作業が回ってないのはあなたのせいではなく経営側の落ち度だよ！と何度説得したことか。
頼まれたら労基に通報してたよ。自分の業界ではエンジニアがお互いの会社を通報し合うという労基ハックなるものがあるから。

[74. 匿名]

給料が税金から出てるってのもあると思う
人数も多いからちょっと上げたら社会保険料がかなり上がる

[75. 匿名]

>>64
単発バイトで採血怖くない！しょっちゅうやってれば勘は鈍らないか🤔

[76. 匿名]

>>4
職業選択の自由🌟

[77. 匿名]

>>61
これ本当にあった。

有休ガンガン取ってるお局や定時上がりの偉い人が元気に参加して、疲労組の粗探しするみたいに意地悪な質問したり変な宿題をよこしてくる。

ちなみに有休や土日祝休みは声デカが真っ先に独占して、他は人数不足を理由に中々取らせてもらえない。

[78. 匿名]

>>73
ブラックなくせに法律で問題になりにくい部分をすり抜けるのは上手いんだよね。

[79. 匿名]

5年前までリハやってたけど年収350万くらいだったよ、東京で
しかも年間休日100ないし人間関係悪いし昇給もちょっとしかないの
主任になっても手当3000円
今の物価だといよいよ生活厳しいと思う

[80. 匿名]

>>76
基本的人権と幸福追求権はマジで忘れない方がいい。
自分を大事にしないとあかん。

[81. 匿名]

>>2
現在の老人達はまだ恵まれているけど…

若い人達は介護職に就きたくないだろうし親も自分の子供に介護職に就かせたくない人が多そうだし…

介護業界の人手不足が更に加速し介護難民が増え続け

20～30年後は老人になる人達は要介護になっても金持ちや上級国民以外は手厚い支援が受けられるとは思えない。

[82. 匿名]

>>1
数年前まで介護保険事業で働いていたけど今は辞めてる。人がいないのもあるけど、皆疲れちゃって自分の分しか仕事はしないみたいな雰囲気になり、真面目にやる人の負担だけが増して馬鹿らしくなった。
しんどい割に給料もあがらないし。
医療介護の職場って賃金の問題もあるけど、独特の女の職場みたいなあの雰囲気も人が居着かない原因なのでは？

[83. 匿名]

>>1
どの職業に就く人も予めどれくらいの年収になるか調べてつくのに税金や保険料にすがってる職の人たちだけ無条件で税金や保険料からお金すすりとろうとするよね

[84. 匿名]

[85. 匿名]

>>4
こんなこと言うとあれだけど、病院って気が悪いよね。働いてる時、すごく精神的にどんよりしてた。患者さんから聞くのもも愚痴やつらい話ばかりだし。

[86. 匿名]

>>72
全体では人口減少だけど、団塊の世代が後期高齢者になり「ケアが必要な人」の占める割合が大きくなっていく
ケアが必要な人たちのために十分な人的金銭的資源を注ぎ込むためには仕方ないのかな

[87. 匿名]

>>1
いっそのこと誰もやらなかったら高齢化対策ならん？

[88. 匿名]

>>53
日本以外でも無意味にソーラーパネル敷き詰めているし、移民だらけだし。
誰がやってるんだろうね。

[89. 匿名]

>>4
お金だけじゃ無いのよね
兎に角　お客様は神様の患者バージョンが嫌
高級ホテル並みの接客を求めたりレジャーランドのような楽しさを求めたり
医療を受けに来たんじゃ無いの？って言いたくなる上からの馬鹿げた物言い　じゃあ高級レジャーホテルのベッドで寝ていなよと何度思ったことか
忙しいのにナースコールで呼び出されて何かあったのか？と行くと無駄話始められて付き合わないと話も聞いてくれないとクレーム　そんな暇じゃないわよ話したいなら家族に面会に来てもらいなさいよ
刺身や寿司が食べたい　入院中くらい我慢するか特別個室入って特別食しか選択肢は無いのに我が儘言いたい放題の患者はリハビリはサボりがちで早く退院する気は無いのかと思ったし
絶対に二度と戻らない

[90. 匿名]

>>68
これほんとアホすぎだよね。外国人労働者に支援する余裕があるならその分介護職の給料をあげたら復職当てくれる人がたくさんいるだろうに

[91. 匿名]

>>33
全体の話で考えると低すぎるよ
・平均年収: 約440万〜470万円（レバウェル看護によると約418万円）
・平均月収: 約29万〜32万円（手取りは約23〜25万円）
地方のパートだと時給1,000円なんてのもザラで誰がやるのかと思うし、要看護師資格でこんな給料が存在していること自体疑問
またこのグラフは平均だから転職の有無は無関係とはいえ、経験や勤務年数重ねても伸び悩む職種

[92. 匿名]

老人施設に外国人の人増えてたけど
会話の細かいところ通じてるのかと不安になる
その国の感覚で話されても困るし
言い方がきついし

[93. 匿名]

>>4
看護師さんでイキイキ働いている所は、安定している大きな病院のイメージ。皆明るい。
老人介護系はギスギスしている。もちろん職場環境のせいもあるだろうな。
介護だけど、ずっと人手不足だから皆賢く職場を選んでいるんだと思う。

[94. 匿名]

>>6
ほんとそう思うひと月50万くらいあげてもいいんじゃん
老人ホーム代もあげていいと思う
そうすれば家で見るしかなくて、介護スタッフの人手不足も解消する
介護殺人が増えるけどしょうがない

[95. 匿名]

>>16
病院によるよね。

私が入院してた病院は優しい看護師さんが多くて中には天使かと思うような看護師さんもいたよ。

[96. 匿名]

>>93
空元気かメンタル強いだけじゃないかな
大手の病院も給料変わらんよ正直…

[97. 匿名]

>>86
そもそも団塊世代の介護無理。本当に無理。わがまま過ぎて仕事増えまくり。今度こそ辞める(辞めさせてもらえない雰囲気突破する)

[98. 匿名]

>>2
病院も介護も働きたくないけど利用はしたい
入院できるのは夜勤してくれてる人がいるからだけど夜勤は体壊すから結婚して子供できたら辞める一択

[99. 匿名]

>>68
北海道ね
地元の市も名前載ってたわ
ほんと、ばかだよね

[100. 匿名]

>>34
基本主婦、たまにタイミー。
単発じゃないパートも経験したけど、とにかくどこに行ってもみんなすごく優しくてびっくりする。看護師ってすごいきつい人の巣窟だったんだなと。

[101. 匿名]

>>82
事務やパソコン業務の会社でしか働いたことないけど女性しか入らない女性用トイレのトイレットペーパーすら意地でも補充しないおばさんばかり
倉庫にトイレットペーパー取りに行くのも絶対行かない
介護職なんかもっと自分の仕事しか絶対しないであろう女の園の雰囲気よくわかるよ

[102. 匿名]

>>33
ぶっちゃけいくらもらえるの
総合病院、夜勤あり、30歳〜40歳で
婦長クラスだとかなりいいんでしょう？

[103. 匿名]

>>6
スタッフの賃金上げたら、利用者の料金も高くなるからなー。利用者の料金はそのままで、賃金を高くすることは出来ないのかね

[104. 匿名]

>>85
明るく健康な人はまずお世話にならない場だからね。

「患者さん達に少しでも息抜きや楽しみを」「職員間の風通しを良くしたい」と頑張ってる職員もいたけど、そもそもそれを苦痛と感じる人もいるし。

[105. 匿名]

>>69
看護師とか薬剤師の時給下がらなかった？
10年前でも、もっと貰えていたと思うんだけど。

[106. 匿名]

>>89
病院も福祉施設もそうだけど、患者・利用者に戦争経験者が多かった時は今より控えめな雰囲気だったんだけどね。
「他人が面倒見てくれるだけでありがたい。医療のお世話になるなんて勿体ない。」みたいな。

時代が進んで戦争を知らない世代や団塊世代が年を取ったら「至れり尽くせり当たり前。豊かなのが普通。」ってなった。

[107. 匿名]

>>85
県職員の知人が、県立中央病院に配属になって落ち込んでいたよ。
異動を待つしかない。

[108. 匿名]

>>93
病院でも福祉施設でも経営母体がしっかりしてる所は職員の質が良いよね。

民間経営寄りだと人手が追い付いてないのに収益ばかり重視して規模拡大して、とんでもない内情になってる所もある。

[109. 匿名]

>>75
基本的に、採血と心電図は巡回健診経験者のみが多いかな💦
極稀に巡回健診の経験がなくても、ブランクなければ可って求人があるけど。私の場合、初めての健診バイトは当にその求人が見つかって、1回やれば経験者になるから（笑）、それからずっとバイトしてる感じ（笑）　心電図の求人も沢山あるけど、看護師には人気なくてずっと残ってるわ😅　臨床検査技師さんの方が絶対上手だもんね。

[110. 匿名]

>>1
そこらへんの最低賃金が高くなって差がなくなってきてるもんね。
人の命がかかってる責任重大な仕事を、最低賃金+200円程度でさせようとするから。
ミスしても、あらやだ、ごめんなさーいwで済む気楽なパートにみんな行ってしまうよ

[111. 匿名]

>>6
介護保険制度が出来る前の体制に戻して欲しい。

民間を参入させず意識の高さを求めず、待遇上げるつもりのない資格ばかり作らず、公立の施設中心で職員は準公務員待遇。
口ばかり達者に「患者や利用者の人権ｶﾞｰ」とか言わず、賃金の低い職種はそれなりの仕事量にして数だけ集める。

[112. 匿名]

>>30
まあ、現時点では、だよね。景気が悪くなれば医療職のほうが安定と言われるし。

[113. 匿名]

さぁ、革命の始まりです！

[114. 匿名]

>>4
夜勤なしだと手取り20万行かない
でも始業前残業あり、休憩取れないの当たり前、看護研究、リンクの仕事、勉強会で休日でも病院来るの当たり前、こんなの誰がやるんだよ

[115. 匿名]

>>110
昔は看護助手や介護士も「あらやだ、ごめんなさーい」で済んでたって聞いた。
その分、看護師の責任が重かった。

看護師の待遇上げて看護師増やせば良かっただけでは？と思う。
人数とスピードが必要な看護助手や介護士は、今みたく変な意識の高さや資格を求めず、低賃金だけど責任も少ないままにすれば良かったのに。
それなら、子育て経験や家事経験のある主婦も働きやすいよね。

[116. 匿名]

>>53
これ、公開館数が少なすぎるよね。

[117. 匿名]

>>114
私は資格取って資格手当で給料増やしてたけど、それはそれでどうなんだろう？って感じだった。

同じ法人に保育園や福祉施設があるからって理由で、保育士やケアマネや初任者研修や社会福祉主事を取れば5000～10000円くらい手当がついた。
でも「その仕事に就く予定もないのに給料のために資格だけ取るって詐欺じゃね？」みたいな罪悪感もあって…。

[118. 匿名]

>>5
犯罪者入れる施設もあるよ。無茶苦茶になるからまともな人が辞める。

[119. 匿名]

>>100
他の仕事にもキツい人や意地悪な人は居るけど、看護師のそれと比べたら善人の部類だな～と思う。

ちゃんと仕事覚える・真面目にやる・一定期間働く…のどれかをクリアすれば普通に優しくなるし。
売り上げやクレームに関わるからか、上司も注意すべき所はしてくれるし。

[120. 匿名]

>>5
以前トピも立ったけど、介護の現場で入ってきた外国人に
日本語分からないからと書類仕事は全部任され、
その分他の仕事を振ったら差別と言われ、
仕事が雑だし指示通りにしないから利用者さんからは断られ

私も仕事が適当な外人に介護してもらいたくない
給与上げて日本人が来るようにしたらいいのに
本当ろくなことしない
外人入れてるの自民だからな。ガル民も投票しただろ

[121. 匿名]

>>90
使えるかどうかもわからない外国人に370万出すなら日本人スタッフ37人の給料にプラス10万出した方が良いだろうに
でも違うんだろうね
人が欲しいは建前で外国人を入れたいだけなんだろうね

[122. 匿名]

>>61
金払って講義されても、講師が世間知らずだったりするからな

[123. 匿名]

>>31
何度も同じこと言わなくてよろしい

[124. 匿名]

>>1
訪問ヘルパー辞めようかな
マイカー利用でタイヤもガソリン代も出ないガソリン代が爆上がりしそうだし
ゴーマンな生活保護の利用者に辟易してたし

[125. 匿名]

>>62
栄養士もね。確かに昔は女子大の花形で花嫁修業の専業主婦的な見方だったけど、今は管理栄養士取ってNSTとかチーム医療に関わってもお給料はことさら安くてぜんぜん給与体系がアップデートされてない。

[126. 匿名]

ヘルパーはもう絶滅していいと思う
掃除調理買い物オムツ交換お風呂介助でやる事多すぎ
家にきてもらうせいかみんな偉そう
子供いるなら買い物くらいしてやれよな

[127. 匿名]

>>22
うちの施設のことですか？！と言いたいくらい、よくわかります。

[128. 匿名]

訪問介護は家族もうるさい
大掃除して欲しいならお金払って掃除業者頼めば？あと自分でやって下さい。国民の税金であなたの家の大掃除できません

[129. 匿名]

この国は本当に必要なところにはお金を出さないよね。
保護司さんや熊を駆除するハンターさんだとかにも
危険を伴ってる仕事でさえもボランティア精神を求めてるし
お金の使い方とか考え方がおかしすぎる。

[130. 匿名]

>>103
何冗談言ってんの！
1割負担で職員召使扱いの老人もいるんだから、家族も、もっと負担してと思うよ！

[131. 匿名]

施設とか数時間の短時間パート募集すればきそうなんだよね、でもコキ使える正社員やフルタイムパートばかり募集するからこない

[132. 匿名]

>>103
利用者1割負担じゃない？9割は税金
生活保護の人なんか数百円でヘルパーを召し使いのようにコキつかうよ

[133. 匿名]

>>31
前にも書いてたよ。認知症かもしれないから検査したほうがいいよ

[134. 匿名]

>>121
年間10万増えたからって日本人は一生懸命働かないでしょ
普通に人手が欲しいわ

[135. 匿名]

>>10
この問題も氷河期問題も少子化問題もここまで放置だもん
そしてやっと対策しますと何をするかと思えば的外れ
どうなってしまうのか
とりあえず健康第一だけどさ、人生何があるかわからないし、不安だ

[136. 匿名]

>>131
短時間の人のために何分も何回も患者説明するのだるいな　考えただけでも憂鬱になるね

[137. 匿名]

>>52
戻るのかな
生保行きもいるんだろうな

[138. 匿名]

常勤で介護士してる。
会社員の夫がいるから続けてるけど、介護士のみのお給料だと子どもいると生活かなり厳しい。

[139. 匿名]

介護の資格持ってるけど無理

[140. 匿名]

>>11
無能とかではなく、すごく大変な仕事なのにむちゃくちゃ求人が出てるのが怖い
普通に看護補助とか病院の壁に「募集中！時給◯〇〇円（安価）」ポスターが貼ってある

子どもの預かりや、徳用への送り迎えも相当な安価で、年齢不等で募集してるし、「若い人がやる仕事じゃないよね〜」って言われてるけど、あまり高齢だと難しいし、離職率の感じからして普通のおばさん（わたし）とかも寄りつかない仕事になっている

[141. 匿名]

>>3
この人は日本で働いてるわけじゃないから

[142. 匿名]

病院も働く外国人が増えたよ…

[143. 匿名]

>>5
最近、転職したけど経験者だから「わからなければ聞いてください」で放置。まぁ自分も教える立場だったこともあるし人手不足あるあるだしと経験を活かしてやってたんだけど、いざ聞きたくなったときに外国人しかいないって現場でめっちゃ困るよ。
日本語が理解できないから聞いたことと違うこと返ってくるしめんどくさそうな表情される。外国人のほうがあからさまな態度とってくるしその場で母国語でやりとりして絶対私の文句言ってんだろうなって思う。日本人でもこの手のタイプはいるけど正直よその国に来てその国の日本人に意地悪できる根性って何？日本語が理解できてないのそっちじゃん？って腹立つことあるよ。
でも施設長は「外国人にも役割りを与えて介護福祉士も取得させてます」と面接で誇り高く語ってた。文化が違うから静かな休憩室でイヤフォンもせず動画流したりテレビ電話したり非常識だよ

[144. 匿名]

こういうトピでしか言えないけど、85過ぎ、いや95過ぎでも集中治療室入ってバンバン輸血して挿管してなにになるの
来たら緩和、看取りでいいじゃん（緩和的な輸血はいいとして）
助けたら次に行く施設や病院が高いとゴネる
なんなの
そういうところで医療費増大してるんだよね
それでこっちは給料上がらず
皆何のために生かすの？死をタブー視しすぎる文化なのかもしれないけど

[145. 匿名]

>>55
よこ
そう、上なんて変わってくれない矢面に立たされるのよ

[146. 匿名]

>>19
派遣業者無くせばいいのにね
それが給料に反映されるのに

[147. 匿名]

>>7
その外国人へのフォローと指導の負担がこっちに来てるんだよね
正直仕事の手間が増えてるんだよ

[148. 匿名]

>>1
週３日働けば生活できる賃金になればいい
稼ぎたい人は週５稼いでもいいし休息したい人はしっかり休めるように
週替わりで選べればいい

[149. 匿名]

賃上げもだけど、立場が弱すぎる

利用者側がルールに沿うことを徹底できる権限、あまりに施設や職員に迷惑な奴は強制退去させられる権利がないのが、働く人が続けられない疲弊の一因だと思う

[150. 匿名]

>>144
わかるー。
100歳近いのに、急変時フルコース希望する家族とか

[151. 匿名]

>>27
重たい人を抱えて体壊して整体だの病院代だので安月給から余計に支出が増えてくよね。「体調管理しっかりと！」とか言ってくるけど無理な業務やらせてんのそっちだろうがってかんじ

[152. 匿名]

>>129
そのくせ外国人にはおもてなし精神溢れんばかりのサービスっぷり
高市さん、外国人受け入れ増進に加えて今度は外国人の教育無償化やるってさ
財源がー！財源がー！減税するには財源示せー！とか言ってる癖に変な事に散財する時だけ無限に財源あるの何なん？

[153. 匿名]

>>56
売国・仕事しない国会議員って下手したら生活保護受けてる外国人よりいらない存在。日本人の金を高額盗んでる犯罪者と同レベル

[154. 匿名]

>>120
うちの病院看護師はこぞって自民に入れてたよ
給料上げる公約の元看護師が自民党にいるから
思考停止してんのかな、信じられない

[155. 匿名]

>>5
外国人一人当たりに数百万単位でお金かけて入れてるって聞いて愛想が尽きそう

[156. 匿名]

看護師って、自分の子どもも看護師にしない？
私の周り娘が今年国試受かったとか、妹がとかすっごく多い
食いっぱぐれがないというのが強みなのかしら

[157. 匿名]

>>135
１番やって欲しくない事を施行するんだよね。

「人の心ないんか？うちら最初から捨て駒だったんか？」と思ってしまう。

[158. 匿名]

>>1
やりがいなんていっかいも感じたことないわ。ただ職業訓練で体験したら出来そうだったから働いてみただけ。

[159. 匿名]

>>145
変わってくれないし、上がやらかした地雷案件まで飛んでくるよね🥲
一歩間違えば犯罪や訴訟案件になりそうな事。

それをあの給料や待遇で黙ってこなせと言われたら…
無理に決まってるってばよ＼(^o^)／

[160. 匿名]

>>1
文化的な社会生活をこれからも運営するためには、トリアージが必要な社会にしないと

[161. 匿名]

責任が重くてやりたくない
あとは理不尽なクレーマー家族

[162. 匿名]

>>82
だからおばさんは採用されなくなるんじゃ

[163. 匿名]

店舗じゃないので売上伸びたら収益上がって給料に反映とか殆どないからね
儲かるには個室使用料や駐車料金の値上げ、その他何かのサービス料金だろうね
自分の親が行ってる所は出張サービスで床屋さんが来てる
そういう斡旋手数料とか毎月取れたら良いね

[164. 匿名]

>>7
日本人でもやりたがらないのに、何で外国人がやると思うんだ？　飲食店も人手不足で、そっちいくだろう

[165. 匿名]

>>10
対策とは?　おそらく月収100万円でも介護は逃げ出すぞ。毎日糞尿の後始末、モンスターペーシェーシェントも当たり前って世界だから

[166. 匿名]

>>44
業務を限定しないと、今みたいに高齢者のわがまま許容とかやってたら、本当に崩壊する

[167. 匿名]

こんなところで聞くのもなんだけど、40代から准看護師の免許取って働くのって現実的ですか？
やっぱり老人系しか働くところないですか？

[168. 匿名]

>>61
ワロタwww

[169. 匿名]

>>7
奴隷制度のこと？日本は低所得の外人を奴隷にしようとしてます。日本の低所得者は視界にも入らないみたいです。

[170. 匿名]

>>3
そんな単純じゃないよ
中学あたりの社会からやり直さないと

[171. 匿名]

>>132
うちの施設にもそんな害虫いるよ。
生保や低所得者が、小さくなっているなんてないよね。
所詮は声が大きい奴が得をする。しわ寄せは何も語らない介護度5。

[172. 匿名]

>>150
同感、90過ぎてんのに最後までフルコースで治療夜露死腐だとよ！

[173. 匿名]

>>149
賛成！

[174. 匿名]

現実的に見て賃金や待遇をもっと良くしないと嫌々やる人が増えて行くね。最終的にはやる人が居なくなる。国や経営者は考えて欲しいね。

[175. 匿名]

>>4
前働いてた国立病院機構は前残業1時間、残業1時間、休憩ほぼ取れないが当たり前だった。夜勤しても手取り24万とか。日勤だけにしたら18万。体壊して退職。
病院変わったらまだマシだけど、日勤だけなら手取り24〜25万。事務員さんと変わらない。

[176. 匿名]

>>175
国立って学生時代は優良ホワイト求人みたいに見えたわ。選りすぐりの優等生のみ行ける場所って感じで。
でも卒業後しばらくして集まったら、国立に就職した優等生や先輩のほとんどは辞めて転職してた。

公務員の悪い所と看護師の悪い所がダブルで押し寄せてくるって言ってた。

[177. 匿名]

去年入院したとき、隣のベッドは半呆けのおばあちゃん。ナースコール多め。（大した用ではない）
夜勤の若いナースが「今日はね、夜勤二人しかいないの！だから呼んでもすぐに来られないから!!わかる!?夜勤二人だから！急用じゃなきゃちゃんと寝てて!!」とキレてた。
通常の夜勤体制が何人かはわからないけど、ワンフロアが広い総合病院だったので、キレる程少ないんだろうなぁと。ばあちゃんにソレ言っても訳わからんだろうと思ったけど、吐き出さないとやってられなかったんだろうね。
お気持ちわかるので（私は介護士）私は入院期間中ナースコール押さなかったよ…。

[178. 匿名]

激務！重責！薄給！
これで引き留めたり、やりがいを強調する神経が分からない。

[179. 匿名]

保育はともかく、介護なんかに優秀な人材必要ないよ。
あんなんのリソースなんか最低限でいい。

[180. 匿名]

>>50
それを「感情労働」というんだよね

[181. 匿名]

>>165
いや、本当に月収100万円くれるなら逃げ出す人はいないんじゃない？
実際にははるかに低賃金で、糞尿の後始末やモンスターぺーシェント対応をさせられているのが現実だから。

[182. 匿名]

>>8
科にもよるけど激務、勤務終わりに何かしら起こると帰り時間後ろにズレる、そこから申し送りやらやり残しでズルズルする
日勤夜勤のバランスで自律神経がやられてる人多数
家庭あると諸問題もあるだろうからストレスも倍増、ミスも許されない急に休めない、とにかく体力メンタル共にキツいので給料はもう少しもらいたい
物価高騰してるのに点数上がらないから人件費に回らない、医療費削減はいいけど病気潰れて看護師もいなくなり日本の安定した医療は崩壊寸前
もう病気しても入院も手術もずーっと順番待ちになる
そのまま死ぬまであると感じる

[183. 匿名]

>>29
歩いて移動する事すら危ういのが要介護の前提なわけで…

[184. 匿名]

>>55
看護助手のおばちゃんだけど、看護師やれるメンタルがあればどこでも務まると思ってる。
若いのに苦労してるなと思うし給料あげてやって欲しい。おつぼねは違うけど、若い子自己肯定感の弱い頑張り屋さんのいい子ばかりだよ。

[185. 匿名]

夜勤やっても年収額面282万円
特養の介護職正社員だったけど二度と戻りたくない。仕事がキツいのはもちろん、世間から「私には無理〜」「底辺」と指さされてバカにされるのが耐えられなかった。

[186. 匿名]

>>120
介護は命を預かる現場なのに日本語出来ない外人でも入れちゃうのか
外人って基本的に怠け者だし気分にムラがあるし仕事が雑だし、サボったり言い訳を必ずする

私は自民党に入れてないよ
外国人受け入れ反対の党に入れたよ

[187. 匿名]

>>1
賃金もだけど、カスハラ利用者は容赦なく追い出せるようにしてくれ
殴ったり暴言吐いたり施設ルールをあまりにも蔑ろにする利用者を、なんでこっちがヨシヨシしてやらんとあかんのだ馬鹿馬鹿しい
障害や病気で仕方なくって言うなら、こっちが自衛する権利も認めろってのよ

[188. 匿名]

>>178
保育園で保育士をしていました
「経験を積ませてもらってるのに金金金かよ！経験積めてさらに金を貰えることに有難いと思えよ！」と園長に言われた事があります

それでも陰で文句言うだけ、後輩を虐めてストレス発散させるだけで現状を変えようとしない、変えようとする同僚を生意気と言っては叩きに叩いて潰す中堅とベテランがいるせいで変わりません

薄給なのに、園児に噛まれてケガさせられても自腹で病院に行くしかない
薄給なのに、園児からうつる感染症の予防接種費用も自腹
薄給なのに、毎週のようにある研修も自腹
薄給なのに、災害時は全ての園児を親に引き合わせるまで帰宅できない

こんなの絶対に無理です
もう絶対にやりません

[189. 匿名]

元介護士ですが２度ともどりません

今は事務やってます
身体は楽だし年間休日１２８日だしさらに有休も取りやすいから快適です。

[190. 匿名]

>>93
うち精神科専門で認知症病棟と精神病棟があるけどどっちも年配の看護師さんばっかり
若い看護師はいない
色々経験してきて急性期に疲れた人、ゆるく働きたい人しかいないから皆わきあいあいとお互いゆるーくギスギスせずに働いてる
当然定時上がり

[191. 匿名]

>>109
横から質問しますが、単発の場合って白衣や靴は持参ですか？

[192. 匿名]

最低賃金に毛が生えたくらいの時給で、腰をやられながら、入居者から暴言を浴びながら叩かれ引っかかれ、髪を掴まれたり蹴られたり噛みつかれそうになりながら介護してます

[193. 匿名]

>>1
だって、外国人に補助金だの生活費だの300万も400万も補助金出す暇があったらそれを日本人の給与にして手取りを上げろって二十年くらいいってるけどやる気がないんだもん。
彼が欲しいのは安い奴隷であり、年金払いたくないから過労死してね、が本音だもん。

[194. 匿名]

>>19
こんなこと言うとマイナスかもしれないけど書くね。
ドクターXじゃないけど、みなフリーランス契約はできないのかしら。正規雇用という固定観念にしばられるから、足元みてくるんだよ。もっと高い時給で直接雇用にしてくださいといえる強さと交渉力をもち、面倒臭がらず社会保険料や税金など確定申告して。便利な駒のようにしか動かないから、便利な駒扱いしかされないという側面も否定できない。男と付き合う時だって結婚だって似たようなもんよ。夫には強く言えんじゃんw

[195. 匿名]

>>167
是非、正看護師を取って欲しいところです。
准看は教育がしっかりしている病院に勤めるのが難しいのではないかと思います。

[196. 匿名]

だって介護員って言われたってパートだよ？　そりゃお給料が発生してますが、家族！何をそんなに求めてくるんだ？？
　プロでしょ？って言われても…
　

[197. 匿名]

>>188
横だけど追加
　今の時期は薄給なのに壁面の飾り作りの持ち帰り
　頑張って作っても去年のが良かっただのなんだの、それだけ作ってて良いなら凄いの作るぞ

[198. 匿名]

>>16
私のこの間入院した病院
看護師が廊下で患者の悪口名前までつけて堂々と言ってて、聞いてるだけで怖いと思った
逃げるように退院した

[199. 匿名]

>>42
日本語ができない、来日したばかりの外国人は日本語能力に応じて低めの給与にする方がいいと思う。
その後日本語能力が上がったり、資格を取得したら給料を上げれば良いと思う。
それまでは、周囲の日本人にトレーニング協力手当として加算すれば良いのに。

初心者でも、熟練でも同じ給料だと思ったら、あえてきちんと仕事しないでのんびりやるのがインドネシア人気質だよ。最初は低めでも頑張れば昇給する方が、彼らは頑張ると思う。
日本の招聘システムも変だよ。

[200. 匿名]

公務員化するしかないよね

[201. 匿名]

>>30
医者も例外では無い。
同情されないから言わないけど。

　

[202. 匿名]

>>4
言葉から明らかに品がない。
看護師も色々でヤンキー上がりでモテたい稼げそうのイメージだけでなった人もいれば、きちんと勉強して自分なりの理想や目標持ってなった人もいて、きついし高給ではないけど誇りを持って働いていれば看護師を辞める理由はない

[203. 匿名]

>>95
わかる。切迫早産で二ヶ月入院してたときはほんとに看護師さんたち天使だった。たまに怖い看護師さんが担当の日は気持ちがズーンと暗くなった。

[204. 匿名]

介護士しています
月に10回以上、遅番夜勤をして手取り20万弱。処遇改善手当を引いたら16万位しか貰えません
もし処遇改善手当が無くなったらと思うと怖い。生活出来なくなります。処遇改善手当は恒久ではなく暫定的なものなら、いつ無くなってもおかしくないですよね？
私は無知なので詳しい事は分からないけど、一時的に餌を撒いて問題の本質を誤魔化すような事にならなければ良いと思っています

[205. 匿名]

>>187
お尻触りやがってむかつくわ。電車で触ったら逮捕なのになんで施設ではいいのか？

[206. 匿名]

高卒から介護福祉士で20年弱。転職したいけど資格も学歴もないー
介護辞めた人どんな仕事してますー？

[207. 匿名]

年寄りの寿命延ばす代わりに過労で若者の健康を害すのってわけわからん

[208. 匿名]

>>3
現実的な話をしようよ！！(^o^)

[209. 匿名]

>>7
私が勤務してる、病院。
ナースのベトナム人が多い。
何故なら、国から補助金が出るのだよ。

[210. 匿名]

>>4
看護師さんって美容医療のほうに転職したら稼げそうだけどそういう簡単な話でもないの？

[211. 匿名]

>>7
日本語は外国人には難しい…
習ってきた言葉しか使えてない
職員間の会話はまるでダメ

[212. 匿名]

>>30
コロナ禍がまさにそうだったなぁ
業務は爆増したのに病院は赤字が増えてボーナス減
ネット上では嫌ならやめれば？みたいな声ばかり

今は医療全く関係のない仕事についてそれなりに楽しく働いている(在宅最高)　
仮にこの仕事がなくなっても、資格を活かせば食いっぱぐれないから安心して働いてる

[213. 匿名]

訪問介護です。
今日は、理不尽なクレームがきてもう心が折れそうです。何でもヘルパーのせいにされて辛い。
あと、一年もつかどうか....

[214. 匿名]

>>79
そういえば半年ほど23区内の老健で日勤の看護師してたけど手取り20万くらいだった笑
美容看護師時代は手取り35万くらい
医療系やってらんねー

[215. 匿名]

>>30
診療報酬の改定プラス改定と言われているけど、物価も上がり人件費もあげないといけない中で上昇率が足りないと思う。何かをやったら加算つけますよ〜みたいなのも多いし、病院は人手不足で疲弊してるところに更に仕事増やせるわけないのわからないのかな！コロナ禍で命かけて頑張って、その後も辞めずに働いてる医療人に対して国ももう少し考えてほしい。
このままだと設備もボロボロの病院が増えるだろうし、病院で働く人がますます減ると思う。

[216. 匿名]

>>144
80歳90歳に輸血もしなくていい。輸血足りないんだよ

[217. 匿名]

>>210
稼げるだけに若さと容姿が特化してないとまず採用されなさそう
美容医療って医者も女性になると若くない人いないんだよね
みんな顔面工事しているか、したくない人は容姿がアレになる前に去ってる感じ

[218. 匿名]

>>17
今日病院行ったら、カスハラで職員が疲弊してます、ご意見はホームページへお願いします、ってチラシもらったわ

[219. 匿名]

>>218
うちの介護施設にもカスハラ注意の貼り紙してあるよ。

[220. 匿名]

>>219
貼り紙は見るけど、一人一人にチラシ渡してるのびっくりして。すごくいい病院なのに、余程酷いカスハラあるんだなって。

[221. 匿名]

>>191
白衣は貸してくれる場合と、持参の場合とどちらも有ります。なので最低でも一着は白衣оrスクラブを購入したほうが良いです。色の指定がある健診会社も結構あるので、白を購入しておけば間違いないです。靴も持参ですよ~。土足の場合が多いので、ナースシューズで無くても落ち着いた色の運動靴を履いていればOKです。　家履きが必要な現場もありますが、その際も特に色の指定はないことが殆どなので、安い内履で充分ですよ☺️

[222. 匿名]

>>59
癖強な人しか残らないもんね。
私は委員会とか謎のマラソン大会とか嫌だった。(マラソン大会は田舎だからかな？)病棟の代表で会議に行かされてもよく分からんし…って感じだった。看護師の仕事内容は別に嫌いじゃなかったけど人間関係と正職員の余計な業務が嫌すぎて辞めた。

[223. 匿名]

>>221
ご丁寧に回答ありがとうございます♡
子どもの長期休みは働きたくないので、単発でもやってみようと思っていました！
おかげさまで疑問点が改善されました。
ありがとうございます(^_^)

[224. 匿名]

>>100
わかるーーー！
気が強くないと出来ないのではなく、気が強い人しか残ってない
ドキュメンタリーで追って欲しい
この病院で1番性格きつい看護師の生い立ち、周りからの本音、私生活、家族や友達はどう思っているのか、あらから20年後
人を不快にする物言いを全国民に見て欲しい
どうして潜在看護師がいるか答えがある

[225. 匿名]

>>223
いえいえ☺️　看護師も単発バイトは沢山ありますよ~！健診以外にも、介護系(デイサービス・老人ホーム・訪問入浴等)やイベントの救護待機なんかもあります。救護待機は主要都市がメインで地方はあまりありませんが😅　特に健診は、4月~11月が繁忙期なので、これから沢山求人が出ます。　せっかくの取った資格ですから、ぜひ検討してみてみて下さい😊😊

[226. 匿名]

>>180
やりがいの搾取！！
逃げ恥

[227. 匿名]

>>34
ころころやめる人知ってるけど、診療所とかケア施設とかいろんな所を転々としてるよ。

[228. 匿名]

>>165
100万ならやるよ
それなら数年がんばって、リタイアもできるし

[229. 匿名]

>>17
給料安いだけじゃなくてイジメをするレベルの性格悪い人が各職場に数人いるのが本当にしんどい。

[230. 匿名]

患者にたまにひでぇ奴いると「はよ死ね」と思うくらいには荒んでる

[231. 匿名]

>>10
まさに失われた30年…
氷河期世代を切り捨てなければ少子化問題もまだマシな結果になっていただろうに。

[232. 匿名]

利用者に点数制度を設けて毎月職員によるアンケートで何点以上の害悪な利用者は積極的に退所させるのがいいと思う

[233. 匿名]

>>151
世の中全体で言えば仕事を休みやすい風潮になってきてはいるんだろうけど、この業界はまだまだ昭和の悪しき体質から抜けきれていないなって思う…
体調が悪くても熱さえ無ければ出勤しないといけない空気、というか。
体調不良で休んだりなんかしたら現場に欠員が出る→その穴を埋める為に出勤している職員に迷惑をかける。
こうして休んだ方は罪悪感を植え付けられ、休み明けにお詫びと称したお菓子を持参したりしてさ、次第に“簡単に休んじゃいけない”と脳内に刷り込まれブラック体質に染められていく。

[234. 匿名]

>>2
最近、介護の求人見てるんだけど、時給に直すと「最低賃金」って所が増えた感じがする。
処遇改善手当どこ行った!?って思ったら、その手当含めての最低賃金なんだって。
処遇改善になってないよ。本来企業が払うべき最低賃金を税金で補ってるだけ。
その役立たずのバラマキのツケは、いずれ私たちが支払う保険料に返って来る。
それに同じ最低賃金なら、もっときれいな仕事に行くよね。
こんなんじゃ人は増えず、介護業界は破綻が近そう。

[235. 匿名]

>>232
あと、単純に介護度で測るんじゃなくて、迷惑加算みたいなのを追加できるようにしてほしい。
もちろん全額自己負担で！　介護保険なんかで払うなよ。
介護度5の寝たきりの人より介護度3で徘徊する人の方が困るんだわ。
ウロウロして転倒するとか暴力振るうとか―そっちに疲弊して辞めていくんだよ。
それにモンペ気質の家族がいる人もNGね。
マジにそれくらい内側から改善しないと崩壊するよ。金払えばOKだと国が思ってるのが間違い。今の制度は経営者が私腹肥やしてるだけだよ。

[236. 匿名]

>>205
普通に被害届出したらいいと思うよ。示談にして金貰うも良し、豚箱にぶち込ませても良し。

[237. 匿名]

>>52
ITの営業してる元看護師です
副業でたまに看護師したり、いざという時に戻りやすいようにはしてる
出来ればモア戻りたくないけど

[238. 匿名]

>>10
長年政権与党だった自民党の責任よ
政治家は所詮他人事だし、自分たちは上級国民だから介護現場の人手不足で切実に介護を必要としている人や家族が苦しんでるのを本当に理解していないんだよね
だから絵に描いた餅みたいな自宅介護推進な政策を打ち出してくるんだよ
仕事と介護の両立を国民に押しつけている

[239. 匿名]

・始業前残業
・受け持ち患者の退院支援
・患者家族への介入
・リーダー業務
・委員会活動
・看護研究
・看護協会研修会の参加者
・S-QUE視聴
・月5〜6回夜勤（17時間勤務、2交替）
・鳴り止まない電話、ナースコール、患者対応
・クレーム対応
・オペ出しオペ迎え

書き出すときりがない。
看護師は給料がいいと言われてるが、ろくに休憩もとれない日もあるし、忙しくてずっと病棟内を小走りしてる。それなのに全然給料は上がらないから、辞めていく人が多いのは分かる。
年休も毎年全然とれてないし、休み希望もなかなかとれない。

[240. 匿名]

安倍や岸田が、外人にばっかいい顔してきたツケだわ

[241. 匿名]

>>234
介護や保育とか人の命に関わる様な責任ある仕事が最低賃金ってどう考えてもおかしいよね

[242. 匿名]

>>5
穏やかで理解力高い労働者を自分の出世のために使い捨てしたから外人しか来ない
いい加減判れよ

[243. 匿名]

摘便、痰取り、吐物処理、浣腸。汚い事も何やっても自分には1円も追加にならない看護行為。加えてボランティアの看護学生実習指導。今時おかしいと思う。オプションのように給料に反映されてもいいと思う。救急車何台受けようが当直手当ては変わらない。時給にしたら500円。そんなのに誰がなるのよ。

[244. 匿名]

中堅だけども本当に若い人辞めていくね。今50代以上の世代は看護師が沢山居た時代を働いてきて、その頃だからできた仕事をずーっとアップデート、削減できずにいる感じ。若い人なんてコスパ、タイパで育って来てるのに合うわけない。あと2、3年でごっそりと管理職や退職される病院とかも多いはず。大変な世の中になると思うよ。

[245. 匿名]

>>51
夜勤あるだけいいよ〜、保育園ないからね〜

[246. 匿名]

>>1
ちょっと教育無償化が過ぎませんか?　私立高校行っても修学旅行費用積立やタブレット代だの何かとかかるし遠方だと通学定期券も。お金ある家庭も、無い家庭も制限は付けてケア職員とかの給料な回して欲しい

[247. 匿名]

>>233
やっぱりどこも同じなんだ。うちもそう。だから風邪っぽいは気のせい。インフルやノロはシフトをごっそり変えるから恨まれ、それがいじりにくい月末とかだと本当に切腹ものだしね。
10年いてインフルエンザ以外で有給休暇なんて一度も取ったことない。
無償残業なんてたいしてやってないだろ？って思うかもしれないけど、結構やってる。
利用者のケア以外の事は残業(タイムカード打ってから)でしか出来ない。
正直利用者(重度の認知症)相手にあんまり意味ないケア多いよね、レクとか季節ごとの部屋の模様替えやイベントとか家族への手紙とか(泣)時間と人が有り余ってればやればいいと思うけど、今そんなことやれないだろって事を現場に押し付けてくる。
そして肝心の利用者は置き去りでただのパフォーマンスでしかないことが多い。

[248. 匿名]

看護師は人権ないからなー。殴られても泣き寝入り。給料も安い。そりゃ誰もやらんわ。

[249. 匿名]

>>1
上がらないだろうね
男女平等で女性労働者は増え続けてるし
少子化で移民労働者まで増えるんだから
働く人はいくらでもいる

そもそもこういう状況を作りたかったから
人手不足人手不足と言い張ってたんだし

[250. 匿名]

>>248
でも男尊女卑時代みたいな逃げ婚はできないんだから
ほかに何の仕事をするの？ってなるよ
あれ嫌、これ嫌って人は外で力仕事も嫌だろうし

[251. 匿名]

>>55
確かに緊急性のない客の相手をする方が楽だし何年も働くと考えたら納得かも。イレギュラーなことがおこりやすい職は50万でも100万でもくれないと報われなさすぎる。

[252. 匿名]

>>8
ね、看護婦さんみんな怖い

[253. 匿名]

>>8
看護師だけじゃないよね
労働者全体
こどおばも
主婦も
皆イライラしてる

[254. 匿名]

>>26
イメージもクソも事実だから
若い子が入ってもすぐ辞めると思う
これは政治な問題だけど、
自民党は絶対放置だね
搾取されるやつは一生搾取されとけってことだろーね

[255. 匿名]

>>253
それでも日本国民はデモもしないし、なんなら選挙にもいかずで
スケープゴート叩いたり、身近ないざこざに時間をさいてるんだから
生涯を都合の良い奴隷で終わるんだよな
大元を全然叩けていない

[256. 匿名]

>>120
ちょっと注意すると「私が外国人だから強く言うんだ」とか言われるんだよね

日本語の検定みたいなの受かったとか言いながら、引き継ぎの読み合わせは「日本語読めないから出来ません」とか言うし

[257. 匿名]

>>247
子供達ですらタブレットを使って授業しているような世の中だってのに、介護施設ってその地域で何十年とやっているような老舗ほど上層部が頭固いからアップデートされてないんだよね…。
業務の効率化を図ろうとしないというか、いまだ手書きで記録させていたりとアナログ体質が抜け切れていない。
それで無駄な業務が増えて、とても勤務時間内では終わらずにサービス残業する羽目になる。
私が以前勤めていた施設も、残業するなら先にタイムカード押してからってのが暗黙のルールとなっていたよ。
月末に回収したタイムカードを見た事務所が、残業していたらその事業所の管理者が口うるさく詰められるからね。
それで表向き“うちは残業ありませんよー”と、ホワイトを装って監査とかはやり過ごしてた。
職員に残業させたくないのなら定時に終わるよう業務を効率化しろよ！って感じなのに、それを提案しても頭ごなしに否定されるし、今更その染みついた古い体質を変えるのが面倒臭いからか新しいものを一切取り入れようとしないんだよね。
ほんと悪しき体質が現場の職員を苦しめている。

[258. 匿名]

>>18
年寄りはそんなに長生きしなかったね

[260. 匿名]

日本人は病院に行きすぎなんだよ。
マスクずーっとしてるの日本人だけだし。
ただの風邪でもコロナかインフルかチェックしに行くし。
病院行く人が正しいみたいな風潮やめてほしいわ

[261. 匿名]

>>6
女性が圧倒的に多い仕事だもん
女でしょ？子供いるでしょ？旦那いるでしょ？
でずーっと賃金も地位も低いまま　
国のインフラと言っても差し支えない仕事だしキツイのに

[262. 匿名]

高齢化少子化社会で絶望感しかないわ
賃金上げろやマジで。それか安楽死制度必要

[263. 匿名]

>>4
看護師さんって見るからに大変って分かってたけど、最近はインスタでも現役や元看護師さんがあるあるあげてるの見ると気力体力えぐいな…理不尽さも…って思う。
あと医者も投稿してるけど当直もして働き過ぎてて身体心配になる。

[264. 匿名]

>>8
看護師だけどこういうのをネットで言われるのも嫌だよね
人それぞれなのに

[265. 匿名]

それでもきちんともらってる連中はいる。奴隷組なんだよね。割食ってるのは。ふざけんなよ、経営者！現場なめんな！

[266. 匿名]

>>257
もしかしてうちの施設の人？ってくらい一緒(笑)
手書きで一枚に訂正印3つまでで月末チェックで書き直しだったよ(笑)各フロアにパソコン一台ずつだから使いたい人はずーっと待機。そのくせ期限にうるさい。
皆言ってたタブレット管理にしたらかなり業務軽くなるのにって
介護職離れ対策に給料言われるけど、簡単にはじめられる事がたくさんあるんだから現場の人間に聞いたらいいのにね(笑)
まずは働き手を人間として扱え

[267. 匿名]

外人も使えないけど60代70代がいつまでも働いていて「腰が痛いから〜」「手が震えるから〜」「文字が見えないから〜」と若い世代に仕事押し付けていて半分くらいしか仕事してない現状がある
賃金は同じか若い世代より多く貰っていて腹立つわ

[268. 匿名]

>>6
女性が多く働く職場ばかり低賃金なんだよ
栄養士、調理師も生きる事に直結している重要な仕事なのに凄く低賃金で重労働

[269. 匿名]

>>199
横だけど、日本人介護士の時給自体がほぼ最低賃金だから、外国人労働者の賃貸を下げることはできないんだと思う。（国籍問わず最低賃金は同じ）
そして日本語上手くなったから賃金上げるなんてしたら、日本人より高くなっちゃう。

[270. 匿名]

>>7
移民には反対だけど、現場を疲弊させるクレーマーには外国人ぶつけて潰してほしいとは思ったりする
保育園のモンペとか、病院のジジババとかさ、相手が文句言わないからつけあがって王様気取りじゃん
外国人がキレまくって痛い目見せてやってほしいわ

[271. 匿名]

>>266
ヨコ
飲食店だってタブレットやスマホ注文に切り替わり、それ以外にもAIを駆使して作業を効率化！と世の中はどんどんと便利になっていってるはずなのに…
なんで介護業界っていまだアナログ気質が多いんだろう。
職員の負担を減らそう！って考えが上層部に一切ないよね。
特に現場を知ろうとしない・見た事もない上層部ほど、無理難題を強いてきて“うちのやり方に不満があるなら辞めてどうぞ？”と、現場の職員をほんとただの駒としか思っていない殿様商売をしてる。
利用者ファーストでもあり職員ファーストでもある、こういう理念を持った会社ほど離職率も低くて求人もたまにしか出てこない。

[272. 匿名]

>>269
介護現場の人間ではないので、詳細はわからないけど、
労働局の許可があれば、試用期間中の賃金減額は可能だよね？
仕事に充分な日本語力がないのであれば、例えばN2合格までとか、資格取得までの多少なりの減額はできないことはないと思う。国がやりたくないんだろうけどね。
その分の補填として、国が補助金出してるのかな？それだったらそれを同僚にも補填として分配するべきだよね。

[273. 匿名]

>>205
お尻触らせてる間にパパッと介護するそれが現実ってYouTubeで見たな。本当腹立つね。

[274. 匿名]

でも実際すでにかなりの数の外国人材入れてるはず。他の業種にも言える事だけど、まだ足りないんすか??

[275. 匿名]

>>44
基本これだよね
利用者は基本何してもお咎め無し。我慢できない方が悪いしそんなに嫌なら辞めたらと圧かける
業務内容が曖昧だからか、精神論、根性論がまかり通る。あまりに人手不足で一般企業じゃ到底働けないレベルの強烈な人も多いし

[276. 匿名]

>>8
仕事なんてなんだって大変だよ

看護は性格のいい人はイジメられてすぐに辞めるから
キツい人だけが居残って目立つんだろうね

[277. 匿名]

>>224
九州のド田舎出身で今介護施設で働いてるババナスの福●はどんな育ちしたのか本当に気になるわｗ
こいつのせいで何人辞めたか

[278. 匿名]

ぶらっく

人件費をケチって社員をやとわずﾊﾟｰﾄで回す

パートなのに不規則勤務させられる
しがみつかせるために無資格高齢者を積極採用
パートなのに希望休4日のみ
処遇を抜いた時給は最低賃金未満

[279. 匿名]

>>18
昔はね、ドラッグストアで大人用紙パンツとか買うのって恥だったんだよ？？？
今は、一面おむつコーナーだよ

[280. 匿名]

>>234
前いた施設、介護助手（雑用）と有資格の介護士の給料
時給で30円くらいしか違わなくて
それでも、近所のファミレス以下でw
労働意欲とかやりがいすら湧かないと思うわ
暇つぶしみたいのしか無理だよ

[281. 匿名]

>>179
人柄は大事だよ

ヒステリーなの入社してきたら
まぁ入居者は不穏になるし
職員同士もギスギスして
いい職員は辞めちゃうし…

[282. 匿名]

看護師だけどできるならやめたいよ。大変な割に給料安い。夜勤しないとたいしてもらえないけど、小さい子どもいるし働くしかない。40才だし看護師やめて今更転職もできないし。アートメークや美容に行ける若い子が羨ましい