退職者の多い職場、理由はなんですか

[1. 匿名]

皆さんの会社の退職者の本当の退職理由はなんですか？

主の会社はお局さんが一度嫌うとめちゃくちゃ当たりがきついので病んで辞める人が多いです…。

[2. 匿名]

能力より愛嬌を評価

[3. 匿名]

求人内容が違う

[4. 匿名]

給料が安い

[5. 匿名]

>>1
女子特有の独特な空気が読める人以外は排除されてる
私は空気読めないタイプで貫いてきたから、へっちゃら

[6. 匿名]

残業当たり前

[7. 匿名]

>>1
私の職場では人手不足が原因です！
人手不足で残った人に皺寄せがきて、それに耐えられなくなってまた人がやめて…って感じです。

[8. 匿名]

誰か一人が新人を追い詰めてるパターンはあるある。

[9. 匿名]

マイルール押し付けてくる人がいる

[10. 匿名]

>>1
うちも１人だけクセ者かいてその人のせいでどんどん辞めていく

[11. 匿名]

ノルマ？客層？がきつい

[12. 匿名]

上司がヤバい

[13. 匿名]

>>1
そう言いながらお局に付く人が多いからでしょ
パートとかでもボスババに付く人ばかりだから辞める。

[14. 匿名]

できる人に仕事多く振って
できない人は放置

業務量の偏りがすごくて
できる派遣社員は辞めていく

[15. 匿名]

最低賃金でえげつない仕事量

[16. 匿名]

イジメで3人退職しました

[17. 匿名]

新人いびりする人がいる

[18. 匿名]

スピーカーの巣窟📢

[19. 匿名]

>>1

求人票に嘘書いてある。休日や賞与の事などが実際と違う。
法律で罰するべきだと思う。

[20. 匿名]

「心が死ぬ前に逃げなきゃ」

[21. 匿名]

マニュアルがない、言う事が人によって違う

[22. 匿名]

>>1
お局様のいじめ

[23. 匿名]

学校の勉強の大切さがわかるね
勉強したくないって言ってる10代必見トピ

[24. 匿名]

社員よりもお局パートが強い

[25. 匿名]

業務量と責任が多いが、決定権はない。

[26. 匿名]

>>1
どこもそうねタチ悪い人のほうが勤続年数長い

[27. 匿名]

ゲーセン（セ〇）で働いてた時、店長やチーフのパワハラで１ヶ月で4人ぐらい辞めて行ったこともある
私も半年ぐらいで力尽きて辞めた

[28. 匿名]

>>14
いっぱい残業出来てやったーって思ってた

[29. 匿名]

新人いじめをする人がいる。
その人を辞めさせてほしい。

[30. 匿名]

>>1
同じです。2人のお局のヒステリック。

[31. 匿名]

どぶねずみがいるコンビニ

[32. 匿名]

>>23
東大出て電通入ってもああいうことあるから

[33. 匿名]

人手不足からの疲弊

[34. 匿名]

後からやってきた人が曲者

[35. 匿名]

[36. 匿名]

>>1
飲み会の自己紹介で『ジツワニッポンノオンナノアワビヲタベマクリニキマシタ』と言ってドン引きさせたスリランカ🇱🇰の変態派遣社員ディランが現れた為

[37. 匿名]

>>13
わかる、お局本体よりも、そういう卑怯な人間たちに陥れられること多かったよ
お局に叱られたくないからミスを隠蔽したりとか嫌な奴らばっかだった

[38. 匿名]

フルコミ、成績基準未達なら解雇だから。

[39. 匿名]

>>7
人手不足の原因が人手不足とは……

[40. 匿名]

>>1 お局に媚びてる人 裏で凄い悪口ばかり言ってるのにお局の前では犬のように懐いてて尻尾振ってて私には出来ない

[41. 匿名]

人手不足による疲労、不満

[42. 匿名]

変な派閥みたいなのがある　

[43. 匿名]

お局でもベテランでもない3年目派遣のおばさんのせいで、この2年で何人も辞めてる
自分が一番出来る存在でないと気が済まないため、若い芽や成長しそうな芽はあらゆる手を使い力ずくで徹底的に潰すブルドーザーみたいなバ◯ア
口角が異常に下がり口元はへの字でブルドッグみたいな顔
これって自己愛だよね？
私も被害者で辞める予定

[44. 匿名]

家族経営の会社。
求人票に『アットホームな雰囲気の職場です！』とか書いてあるけど、アットホームなのは家族間だけ。
社員には無理難題をゴリゴリ押し付けてきて自分達は高みの見物。
そういうとこ、多い。

[45. 匿名]

パワハラまではいかないけど、社長が自分にも他人も厳しいタイプで細かいところまで丁寧さを求めてくるからだと思う。

[46. 匿名]

上司が怒鳴るタイプ
お給料が安い
残業代が出ない
休みが少ない
まともな人は辞めていく

[47. 匿名]

家族経営、上が無能

[48. 匿名]

>>1
しんどいけど成長が見込めない

[49. 匿名]

店長のモラハラ

[50. 匿名]

看護師が看護業務も介護業務もする。
数十人のオムツ交換、体位変換、全身清拭を朝から1〜2時間かけてする。午後もする。途中で入院来たら取らないといけないし看護業務もあるから一人でも休んだらきつい。転職して介護士がちゃんと働く場所に就いたら身体の疲れが全く違って感動したよ。

[51. 匿名]

>>44
株式投資すればわかるけど、株を持ってる人は株が上がって配当が多くもらえることを望むんだよ
中の従業員なんてどうでもいいの

家族経営の会社っていうのは、株主と社長がドッキングしてる従業員にとって最悪の構造
それは応募する前からわかることだよ

[52. 匿名]

>>3
交通費出なかった。。！

[53. 匿名]

>>1
人間関係が9割

[54. 匿名]

マックだけど
マネジャーが威張り散らして最悪
何度も自分たちだけで会議して
それをクルーに口うるさく言ってきて
さっぱり意味わからん。

去年末あたりから主婦三人やめた。

[55. 匿名]

給料が激安

[56. 匿名]

>>15
うちがそれ
最低賃金だから楽なのかと思ったら仕事量がヤバい
土日も時給上がらない
年中人手不足

[57. 匿名]

>>19
休みたかったのでメールで済ませたら社会人としてどーのこーの言われた。嘘つきのくせにおまえがゆーなや思ったよ

[58. 匿名]

おにぎり盗まれた

[59. 匿名]

>>39
人手を増やすと赤字になる経営ってある
私が働いてるところもそう…

[60. 匿名]

>>1
保育士です
7時から22時半まで。
158000円です
家での作業もあり、休日でも下見のようになることあります。
クレームも多く、幼稚園と同じようなことをさせられます。

[61. 匿名]

給料安いのに昼休みになると食べたくもない時給より高いランチ連れてかれて借金

[62. 匿名]

中途採用ばかばか取って、やる気のない人前職簡単に辞めた人そんな目利きもなく、矢鱈滅多ら採用したから質が悪いのも多い

[63. 匿名]

>>1
辞めるのは1年で何人も居て、さらに新しく人が集まらない。だから短時間パートやアルバイトに長時間をゴリ押ししてる。嫌になって辞めるよ。

[64. 匿名]

人が足りないから沢山シフト入れられてあれこれさせられて疲れて辞める
新人入ったら入ったでその分シフト減らされるのに、新人ができない仕事はそのまま回ってきて結局疲れる

[65. 匿名]

>>1
昨年秋に入社したけど、

①30分早くきて掃除（サービス）
②1時間以上残業しないと残業代出ない
③社給携帯が無く自分のスマホにteams入れさせられる
④会社の会議やらミーティングを自分のスマホで録音させられて後で内容まとめて提出させられる
⑤マニュアルが一つもない
⑥年休を今年度分から使わせられる（昨年度分は今年度分を使い切ってから使う、それで有休取得率を上げてる）
⑦ボーナスが1ヶ月分しか出ない
⑧祝日がある週は土曜日が仕事になる
⑨マニュアルがないので先輩に聞こうとすると「過去のデータを見て自分で考えろ」と言われる
⑩歓送迎会や忘年会他飲み会のために毎月2000円強制積立させられる
⑪飲み会はほぼ強制
⑫迷惑メール、詐欺メールが毎日100件くらいくる

まだまだ他にもあるけど、パッと思いついただけでもこれだけある。
社長も高齢で、昭和のまんま流れ止まってるから厄介。
社畜のように働かされたけど、明らかに異常で社員の負担がハンパなかったので辞めた。
しかも辞めるのも結局1ヶ月引き延ばされた。

[66. 匿名]

>>1 それ以外ないでしょってくらい人間関係が99%だと思う

[67. 匿名]

借金

[68. 匿名]

>>39
うちも〜。万年人手不足。大変だから私も辞めた。

[69. 匿名]

歯がない

[70. 匿名]

お相撲さんみたいなお局がタックルしてくる

[71. 匿名]

>>1
うちも！５年前にそのお局が辞めてからはめちゃくちゃ退職者減った。
お局いるときは毎年何人も短期間でやめてた。

[72. 匿名]

なぜかしてもいない屁したことにされてる

[73. 匿名]

そりゃもう人間関係

お局がヤバい。

[74. 匿名]

>>5
どんな雰囲気かは分からないけど同調圧力なら排除されるほうがマイペースでいいや。

ランチは必ず決まったメンバーで部屋の中のみ。息苦しくてたまに買いに出たらお金かかるでしょう？？とか好きにさせてよね。

ツンツンと突くように家庭構成や事情、話を聞いてきたり、どーでもいいのに知りたがる人がいて。良い学校ね、とか判断して。好きなテレビの話ならするけど家族の話をしたがるのってなんで？！そしてマウントに繋げるでしょう。

[75. 匿名]

>>10
ドラえもん体形のわがまま女が嫌われてるよ。常に人のことばかり話してる。自分の話し始めると自慢ばかり。

ウンザリ。デブで口ばかり動いてて、仕事しないで人の批判や無視いい加減にしな。

[76. 匿名]

新しく配属された所長のやり方が気に入らないと
中堅新人半年で10人辞めた

[77. 匿名]

センター長、部長数人以外は契約社員・派遣の会社だけど、とにかく残業が多いから。
入る前はそんなに残業ないと言われるんだけど、いざ入ると毎日2時間は残業当たり前。

[78. 匿名]

大人数のパートですが、部署によってやたら辞める部署と入ったら最後夫の転勤でもないとやめない部署がある
辞める＝人間関係が悪い、ベテランが意地悪
辞めない＝ベテランが穏やか、クセ強が少ない

パートだから仕事はさほどではないけど、とにかく人間関係に左右されると思う

[79. 匿名]

小柄のキツイ高齢の御局が居たから

[80. 匿名]

>>1
パワハラ依怙贔屓

[81. 匿名]

>>4
求人募集の時点で給料わかるもんじゃないの？

[82. 匿名]

>>4
うちもこれ
入って1年目の人と7年目の人の時給が同じ
7年目の人の方がずっと複雑な作業を任されているのに
長年勤めた人もモチベなくして他へ行ってしまう
昔は時給高めだと思っていたけど、最低賃金が上がっても全然昇給しないから、もうすぐ最低賃金に追いつかれそう

[83. 匿名]

>>13
本当にそれね。私もだよ。お局様のいじめも辛かったけど、周りの人達もお局様に便乗して嫌味を言ったり、そーだ！！そーだ！！と加勢する感じがきつかった。他にもお局様の悪い言動スルーでこちらの事だけ上に告げ口したりね

[84. 匿名]

新しい課長が来た月に短期派遣10人、長期派遣1人を雇った。派遣の扱いを知らない課長。長期派遣はやりたい放題。それが不満な短期派遣。2か月の間に短期派遣みんな辞めちゃった。そうなってくると社員もパートも空気悪くなり、社員1人辞め、パート1人辞め、長派遣は更新せず辞めてもらった。
上司が無能だとこんなにも荒れるのかと思った3ヶ月でした。

[85. 匿名]

勤務時間、給与、保険など応募要項がウソ、文句言うと恫喝

試用期間の時は何も言わないけどいざ本採用になったら「面接時と事情変わっちゃってね～ｗ」とだいぶ悪い待遇言ってくる。一番芸歴長いお局とポンコツ男以外はみんな２～３年目くらいで３年したらやめると言ってる。
ちなみにこの会社労基に通報され改善命令出された過去あり。

[86. 匿名]

>>23
高学歴しか入社出来ない大手も結構エゲツないとこあるよー。高学歴の方が選択肢は広がるとは思うけど。でも企業ごとブラックなわけじゃないのに部署によって超ブラックとかもあるから、就職って結構運が大きいと思う。

[87. 匿名]

社長とイエスマン社員が暴走してカルト宗教みたいな雰囲気になったから。退職者は裏切り者扱い。

[88. 匿名]

>>23
私のいた会社は日東駒専未満は絶対に採用しないって戯けてたよ。

[89. 匿名]

癖つよがいる本人気付いてない
誰もそりゃ続かないよ

[90. 匿名]

トップが常に誰かをいじめている

[91. 匿名]

この時代にまさかの給料30分刻み計算。
面接の時に説明なし。

[92. 匿名]

>>81
ヨコだけど、
昇給がないとかじゃない？

[93. 匿名]

お局と、身内が偉そうにしているので辞めました。

[94. 匿名]

持ち帰り多い
休みも家で仕事
翌週のシフトが１週間前でもわからない
研修多すぎ
命を預かる仕事なのに低賃金
女だらけの職場

[95. 匿名]

>>1
私も人間関係
尊敬できる人と働きたいのにそんな人がいないし、憧れの位置とかも無い
こんな人と働きたくない無理って思って辞めたり、先輩達の負担が多過ぎて上になりたくないと思った

[96. 匿名]

保育園だけど、給料が他園よりも激安なうえに園長と2人の主任がびっくりするほどポンコツ。

人手不足で資格有りの職員が働いてくれるだけで有難いのに、上3人の伝達不足が多すぎるのと、さらに失礼な発言が多いのと、要領が悪いことでこちらに皺寄せがどんどん来るから保育士が辞めていく。
今まで色々な園で働いて来たけど、こんなに職員が定着しない園は初めて。3年間で10人以上が辞めてる。

[97. 匿名]

虐めが横行

[98. 匿名]

仕事量が多すぎる

[99. 匿名]

どんどん仕事が増えいくから。売れない商品をひたすら山積みにしていく。みんな病んで辞めちゃう。

[100. 匿名]

>>10
そういう人どこにでもいるよね。
そいつ1人を辞めさせりゃ人が定着するのになんでそれをしないんだろう。
辞めさせるってだめなんだっけ？

[101. 匿名]

>>81
働いてるとだんだん嫌気さしてくるんじゃないかなぁ

[102. 匿名]

>>5
話したりしてますか？

[103. 匿名]

採用の見る目がないと思う
自意識過剰で受身だけど、権利主張は1人前みたいな人ばかり採用してくる

[104. 匿名]

薄給。勤務内容に対し賃金が見合っていない。本当の理由は人事以外に言わないかもしれないけど、辞めてく人だいたい給料面で不満があるようです。

[105. 匿名]

>>1
当たりのキツイ人がいる。フキハラっていうやつ。
あとは、体力勝負なところがあるから、思っていたのと違うって辞めちゃうみたい。

[106. 匿名]

>>60
ひどい
都内においでよ、もっともっと人道的な条件で働けるよ
住宅手当もつくし

[107. 匿名]

>>92
昇給の有無も記載されてるよね？

[108. 匿名]

>>101
それは人によるからすぐ人が辞める職場。とはまた違うよね

[109. 匿名]

>>1
お局が理由ではあるけど、そもそもの元凶はそれを改善しない上役。
「雇ってもお局達が追い出しちゃうんだよねー」、と他人事みたいに笑ってる。黙って耐えろ、弱虫は消え去れ、という思考だから、合わない人は見切るのが速い。
結局は、お局理由というより、歪んだ思考の会社に嫌気がさして辞める人が大半。

[110. 匿名]

>>91
始め３０分なんてびっくりした
さあ辞めようかなと思った時やっと１５分に
なりました
とりあえずまだ居てるけど今年で辞めるか
迷ってる

[111. 匿名]

>>1
介護職で給料安いから

[112. 匿名]

>>5
これくらいメンタル強くないと
やってけないよな

[113. 匿名]

>>40
おばさんらほとんどこれじゃない？
結局一人で居れない
標的になりたくない

[114. 匿名]

>>81
見合った業務量じゃないとか？
あと、同業他社が時給上げてきたとか。

[115. 匿名]

>>43
そんなに被害者が出てるのに辞めさせられないの？派遣さんなんだよね？

[116. 匿名]

他の支店だけど、入社数年目の若手が年に数人は辞めていく。理由は仕事がきついから。
肉体労働だけど、重たい荷物を人力で階段上げ下ろしをし、直射日光が当たったり雨降るなか作業したり、なのに、給料は安い。
まだ転職がしやすい若手で、他支店に異動できる見込みがない人が辞めていってる。

[117. 匿名]

介護職。
社員は入浴介助ゼロ。
パートは毎日入浴専門。
パートさんすぐ辞めていく。

[118. 匿名]

今日パートの面接で、入ってもすぐ辞められたら困るからって、持病の有無のチェックやメンタル的なチェック問題とかやらされたんだけど、もし受かってここ無理だ！ってなったら辞めにくいな…試用期間なら辞めてもいいのかな。どうしても無理だってとこたまにあるから怖い

[119. 匿名]

上司が飲み会好き、依怙贔屓しすぎ、
クソ、幼稚、自己愛、仕事しない、
ナルシスト、頭悪い。
上司の仕事はイジメ。
反応を見ることが業務。
やる事ないから、休日も会社いる。

[120. 匿名]

>>102
私だけ居ないもののように扱われる
私が見えないみたい

[121. 匿名]

一番偉いポジションの人が朝礼で怒鳴り散らす。個別の面談でパワハラ発言。生き残ってる私はメンタル通院中。

[122. 匿名]

>>74
私がぽつんなのを気にしてくれる人は辞めていく
空気よんで、私のこと居ないもの扱いの人は定着する
そしてぽつん5年目

[123. 匿名]

>>37
ゲームのラスボス戦でもボス本体より右腕、左腕とかのほうが厄介だったりするしね（ゲーム脳で悪いけど）

[124. 匿名]

>>120
同じだ！同士がいて安心した

[125. 匿名]

パワハラする元ヤンおばさんがいるからその人のせいでたくさん辞めてる。
私も9年勤めてたけど元ヤンおばさんにターゲットに去れて酷いパワハラされて病んで辞めた。

[126. 匿名]

>>110
私まだ15分なら許せる。
有休はつくし、仕事量も時給に見合っているけど30分刻みは嫌だな。

[127. 匿名]

やりたい放題の女帝とお局のせいで退職者続出

[128. 匿名]

>>124
なんだよ☺️どこにいてるん？

[129. 匿名]

>>43
自己愛ヤバいよね
頭おかしすぎて同じ空間にいたくない
上司への媚びはすごくて余計にイライラするし、気持ち悪く思ってしまう

うちにいる自己愛はサボってるの指摘されて被害者ぶって在宅ばっかしてる間に元気に社内チャットで他の人へ吹き込み活動してた
そいつ庇ってる人にその元気な吹き込みの証拠を見せてやりたいよ
こういう人がまかり通ってるから被害にあった人がやってられなくなって辞めちゃうのに

[130. 匿名]

>>5
排除って何？無視するとか？

[131. 匿名]

>>109
抑える人が不在ってでかいですよね…。うちも抑える人がいません。

[132. 匿名]

>>130
仕事を教えてもらえなかったり
ミスを誘発させられたり
罠にかけられてる
私は空気なので、私がいても関係なく意地悪してる
私と仲良くするとまず排除される
ぼっちになってから急に私と仲良くしようとしてくる人も排除される

[133. 匿名]

パワハラで辞める人多い職場だけど
引き留める空気もない。
退職金たくさん払いたくないからかも。

[134. 匿名]

>>2
仕事しない人の分まで真面目に頑張っちゃう人で、もってるのに上は何も気付いてない最悪な職場

[135. 匿名]

>>1
しょっちゅう、求人が出ている会社があって入社してみたら、二年ほどしか勤めていないババアが自分以外の女性を辞めさせていた

ほぼ、こう言うくそばばあが原因だと思う

[136. 匿名]

休みが少ない

皆さんの年間休日数はいくつですか？
うちは108日です。

[137. 匿名]

>>1
うちもこれ、あと給料が激安すぎる。

[138. 匿名]

>>109
これが真理。
私がいたところでは、問題のある役職者(パワハラ)が何人かいて、人事部も把握していながら他人事みたいな感じだった。
その結果、新しく入った人から辞めていき、古くからいる人だけが残るのだが、あくまで辞めるのは個人の問題として真剣に取り合わず。
そういうのは社風としてあると思う。上役だったり裁量権のある人がまともに機能しないからこそ、そうなるというか。

[139. 匿名]

>>118
長く働けるところを探しているので、自分には合わないので辞めますって辞めた事ある
すごく忙しくてトイレもなかなかいけないようなところでそれを5年後もやっていくのは無理だと思った

[140. 匿名]

>>122
すごいですよ5年も😢
でもメンタルだけは病まないでね
微力ながら応援します📣
無理だけはしないように😃

[141. 匿名]

お局のパワハラで人が居つかない。
そのお局もとんでもない低賃金低待遇高負荷なんだけど「好き放題させてもらえる」「持ち上げられて気分がいい」からやりがい搾取に甘んじてる。
もうお局と一緒に沈んでしまえばいいあんな会社。

[142. 匿名]

ブラック一択

[143. 匿名]

>>136
100日超えならある方ですよ、葬儀屋で働いていた時年間70日なかったもの。年で64〜68日とか、今思えば良くやってたなぁって、7年程社畜って辞めたけど。

[144. 匿名]

>>81
安い割に業務量が多かったとかかな

[145. 匿名]

>>1
パワハラパワハラ＆パワハラ
承認欲求が強くてそれを部下にぶつけにくるタイプの上司がいる職場は人手不足必至

[146. 匿名]

派遣にイレギュラー対応させる
社員がやれや

[147. 匿名]

きつい仕事でも、一緒に働く人が良い人なら続けられる
嫌味で根性の腐った奴が1人いるだけで、環境は変わる。3人いたら、新人イビリし出すから、逃げるが無難

[148. 匿名]

新人が次々に辞めていく職場は、新人に根気がないのではなく、残って働き続けてる古参に問題がある

[149. 匿名]

しょっちゅう求人が掲載されている会社は、新入りがすぐ辞める会社だから、避けよう！
居座る社員かトップがパワハラに間違いない

[150. 匿名]

>>7
負の連鎖

[151. 匿名]

>>29
しかもそういう人たち
仕事できないんだよなぁ

[152. 匿名]

>>2
仕事しっかりやってくれる人より飲み会に積極的に参加する人のほうが可愛がられるもんね

[153. 匿名]

>>13
新人イビリするお局がいて、皆 新人時代には被害に遭ってるのに自分がターゲットではなくなったらお局と普通に仲良くしてるの理解出来ない

[154. 匿名]

>>44
労働基準法なんか通用しない
「うちは有給休暇制度ないから〜」の一言で終わり

[155. 匿名]

>>96
うちの園も似た感じですが、上層部はまだ穏やかだからマシ。お局パートがいつも上司の悪口、長くいるから正職員より偉い、仕事できると勘違いし始めて（実際はできないし誰よりも動かない）、モンスター化していてそちらが原因で皆辞めて行きます。せっかく来た若い新人さん（正職員）へのモラハラ、口を開けば悪口や愚痴、不平不満、子供への当たりも強く、保護者からクレームもきているのに、他責思考と被害妄想がすごくて一切自分の非は認めない。偉そうなパートに素直な若い新人さんは皆怯えてストレスで体調崩して辞めていく。

[156. 匿名]

>>23
まず単純に生涯収入、手厚い福利厚生や厚生年金などの待遇、民度の高さ、会社としてのコンプライアンス意識、ハラスメント教育。
何もかも違う。

大手でも激務だったり変な奴はいたりハズレはあるし、中小でもマトモな所はある。
でも、大手ホワイトでババ引く確率より、中小で真っ当なところに当たる確率の方が低い。分母は圧倒的に中小が多いのに。社員は来るもの拒まずだから玉石混交だし、コンプラ意識低くていまだにハラスメント天国。社長や役員の独裁専横でミニ北朝鮮状態だったり。

[157. 匿名]

>>7
ウチもコレです
肉体的疲労もそうだけど忙しい、疲労が原因でミスも増え空気も悪く特定の人のフキハラが始まります
厄介なのが不機嫌を表に出すけど仕事はめちゃめちゃ出来る人達なので上の対応は遅れ気味です

[158. 匿名]

>>139
ありがとう。
トイレは辛いよね。
その問題は無さそうだけどクレーマー気質の人がいるらしく何度も念押された…私オドオドしてるから。
見た目と職歴とのギャップで今まで何とか受かってきたけど、やはりメンタルに堪える所はその内行きたくなくなる。場所も条件もめちゃくちゃいいからもし無事受かれば頑張ってみてほんとに駄目ならそう言ってみます。

[159. 匿名]

>>140
ありがとうございます
時々取引先の人と遊びに行って発散してる

[160. 匿名]

>>1
うちの地方公務員かな
理由は職場全体が泥船状態
気が付いてる若手ほど早く辞める

[161. 匿名]

>>151

おまけに辞める辞める詐欺するんだよね。
辞めたいなら辞めればいいのに。

[162. 匿名]

>>2
日本の職場は全部これ！

[163. 匿名]

>>5
逆に、見た目ダサくて管理者が御し易いからって仕事できないやつばっか集めてる会社によく当たる。
みんなオシャレしてなくてトンチンカンで雰囲気似てんだよなぁ

[164. 匿名]

サイコパス経営者のパワハラだと思う

[165. 匿名]

>>1
いじめ以外の何があるの？

[166. 匿名]

宗教おばさんたちの囲い込み的ないじめ

いつもパートを雇っっちゃあ、初日から
人格攻撃して辞めさせる。

本社から来てる上の連中は見て見ぬふり
強いのは地元の宗教

[167. 匿名]

>>10
地元の有名な店の喫茶室、それでみんな辞めちゃって潰れたよ。元凶になったお局は別の店舗で働き続けてるらしい。

[168. 匿名]

>>109
みんな一緒ですね。動物的本能なのでしょうか

[169. 匿名]

>>5
私も空気読めないタイプで貫いてきたら、最近では「この人は仕方ない」みたいな雰囲気になってる
空気は読めないけど仕事は一生懸命してたら関係ない！

[170. 匿名]

めちゃくちゃ頑張って働いてもお局の無茶振りを断ってたら「あの子全然働かないよ」って噂を広められる

お局こそ働かなくて、ヘルプと言う名で店舗に来たスパイに上に報告され他店に飛ばされたけど、新しく来た社員にも引き継ぎの際に毎回「あの子は何もしない」と吹き込んでいたらしい
まあ一緒に働いてれば本当か嘘か分かるから今は快適に頑張ってる

[171. 匿名]

職場にフキハラしたり挨拶外しするアパッチ野球軍の大根に似た女が居るからもう辞めたい

ドカドカバンバンうるさいし無駄な動きが多いからいつもセカセカ動いてるんだけど、たまに見にくる責任者にはよく働いてると謎解釈されてるし本人も謎に自己肯定感が高く堂々としてるから仕事出来る風に見えてるらしい

[172. 匿名]

派遣でも何かミスしたら部署全員のグループチャットで晒し上げ方式
Wチェックしてるのは社員なのに事務処理した派遣が晒される
なんだかんだみんなやらかしてたけど
派遣なのになんでそんな仕打ち？って辞めてく人多い
私もいっぱいミスしてるけどもうどう思われてもいいし
次探すの面倒だからクビになるまでいるつもり

[173. 匿名]

>>36
変態派遣社員ディラン
パワーワードすぎるww

[174. 匿名]

みんなの理由知りたい
パートやアルバイトは気にならないけど
転勤できた社員が辞めてくのは
相当嫌な事があるんだろうなと思う
若く課長になれたのにやめるなんて
普通はありえない。

[175. 匿名]

交替勤務のある職場だから身体がキツくなって
辞めて行く人けっこういる。
ある程度勤続年数行くと慣れるから定年まで働く人も
いるっちゃいるんだけど・・・。

[176. 匿名]

>>75
うちの会社にいるデブも全く同じ。
こいつのせいでどんどんいい人が退職していく。