人手不足と言われてますがお店やフリーランスが多すぎじゃないですか？

[1. 匿名]

人手不足と色んなところで言われていますが、お店やフリーランスがそもそも多すぎませんか？
うちは人口過疎地で高齢者が多く子供が少なく人口も減っていますが、カフェやらクレープ屋やらパン屋が新しく何軒もできています。
フリーランスもやりたい人が多すぎてクラウドワークスなどで低単価で最低時給以下で働いてる人もかなりいます。

職業選択の自由はありますが、さすがにこれを放置したらやりたい仕事にばかり人が集中して、益々貧乏な国になりそうです。
みなさんこの問題についてどう思いますか？

[2. 匿名]

[3. 匿名]

フリーランス行けるなら行きたいよなー
会社員疲れるもん

[4. 匿名]

専業主婦廃止求む
働き者の高市早苗はどう思う？

[5. 匿名]

有能な人材が不足してるらしい

[6. 匿名]

低賃金は麻薬　設備投資しようと思わないんだもん　

[7. 匿名]

職業選択の自由

[8. 匿名]

廃れるよりいいでしょ
本当の過疎地は人がいないよ

[9. 匿名]

フリーランスでやっていける人もほんの一部なのでは？

[10. 匿名]

>>1
田舎の家の近所の数軒を見ただけで主語にして決めつけるのすごい。

[11. 匿名]

まあ本人が納得してその職に就いてるのが一番じゃない？
確かに不景気だけど、そういうモチベがないともっと不景気になりそう

[12. 匿名]

>>4
今、ケア系の仕事をしている人達の仕事が増えるので反対。
皆が皆、都会で優雅にマダム会やってるわけじゃない。

[13. 匿名]

>>1
あんたが人口過疎地で働けばいいだけじゃない？

少なくともあんたが他人のことどうこう言っても仕方ないと思うよ。

[14. 匿名]

カフェやらクレープ屋やらパン屋　その中で5年続くのははたして何軒になる？

[15. 匿名]

クレープ屋とかけましてフリーランスのライターと説きます
その心は
きじを薄く伸ばして稼ぎます

[16. 匿名]

>>1
大丈夫。

フリーランスもやりたい仕事も、儲からないなら、借金だらけになるから。
自然ともっと厳しい仕事するだけ。
需要は、ほぼ固定だから、自然淘汰がおきるだけ。

[17. 匿名]

フリーランスがどうとかは知らないけど人材不足はないと思ってる。企業や現場が「選り好み」してるせいだと確信している。

[18. 匿名]

企業は若い人が欲しい

[19. 匿名]

>>1
『過疎地』については、勤めで通える場所が少ないから自営する人も多いんでしょ。

人手不足の問題と、過疎地の働き方の問題をごっちゃにしてる。

[20. 匿名]

所謂3K仕事っていまだに男性ばかりだよね
女性は選り好み激しい

[21. 匿名]

>>1
安い給料で人が集まらない店が淘汰されていくんじゃない。

[22. 匿名]

[23. 匿名]

>>3
フリーランスのほうがはるかに疲れると思うが

[24. 匿名]

>>1
（有能な）人手不足

[25. 匿名]

>>1
馬鹿がインフルエンサーしたりYouTuberで仕事しなかったりして反日職業が増えてるのが問題

[26. 匿名]

>>1
（使える、優秀な人が）不足しているだけなのでしょう

[27. 匿名]

>>1
何言ってんのか意味不明
フリーランスやお店が多いから貧乏な国になるってどういう思考回路なの？やばくない？

[28. 匿名]

>>1
> フリーランスもやりたい人が多すぎてクラウドワークスなどで低単価で最低時給以下で働いてる人もかなりいます。

Webサイト制作や広告デザインの仕事をしている者です。スキルと実績があればそのような仕事の取り方をしなくて済む。

[29. 匿名]

人間は本来は全員がフリーランスだよ。
誰かが勝手に作った資本主義とか会社とかいうシステムが勝手に本来フリーランスである人間を侵害してるだけだ。

[30. 匿名]

>>23
他人と働けないからフリーなんだろ

[31. 匿名]

経営側が従業員の数考えずにポンポンポンポン店作りすぎっていうのはあるね。チェーン店の場合だけど

ドラッグストア
コンビニ
薬局
飲食店チェーン

[32. 匿名]

>>1
アニメーターの場合、フリーランスでやっていけると、それだけ実力がある証拠
作画が良いなと思う作品には必ず呼ばれてる

[33. 匿名]

>>1
過疎地のエッセンシャルワーカーを増やしたいならサラリーで答えるしか無い。
お金払わないのに、職種指定するのは共産主義の考え方だよ。

[34. 匿名]

安い給料でたくさん働いてくれる人を企業が求めすぎてるのもあるんじゃない？
安く買い叩ける都合の良い人が来ないし、あれもこれもやってくれる人しか採用しないから人手不足と言ってるだけなんじゃないかと思うことがある。

[35. 匿名]

>>3
悩みのほとんどは人間関係だもんね

[36. 匿名]

>>3
会社員がどれだけ守られているか知らないとは、これほど恐ろしいことなのですよ

[37. 匿名]

バイトやパートに一流ホテルなみのホスピタリティを求める会社が多い

[38. 匿名]

>>4
いくら専業主婦と専業主夫を目の敵にしても配偶者を養ってる人、養われてる人は多くいるからね
他人の家庭をあれこれ言う筋合いもなし

[39. 匿名]

調剤薬局多すぎる

[40. 匿名]

>>1
フリーランスだけど、子供産んだし外国人労働者ウェルカムだからとやかく言われたくない。

[41. 匿名]

とりあえず職場に行って帰れば決まった額の給料もらえて会社から出ればとりあえず仕事のことを考えなくてよくなる会社員の方が楽だって

[42. 匿名]

タイミーがブレイクした理由を知れば分かるよ。雇用側も効率良く働きたいんよ

[43. 匿名]

>>1
甘やかされて働くという（厳しい世界）のが無理で、オレオレ詐欺が若者内で横行している

[44. 匿名]

>>1
フリーランスは不安定すぎて、先が見えなさすぎて怖い。

[45. 匿名]

>>9
そのカフェやらクレープ屋やらパン屋は10年後もあるの？店が儲からなかったら負債かかえるだけ

[46. 匿名]

店が多すぎる。
店を減らして移民をやめて時給を上げれば解決する。

[47. 匿名]

>>3

そう思ってたけど、フリーランスの実情聞くと非正規だろうが、社会保険付きの仕事がいい。副業でフリーでやりたい仕事をやるのが理想

[48. 匿名]

若い奴隷不足
年取った日本人は相変わらす就職難

[49. 匿名]

>>30
能力ない人はフリーでやれない。無理。

[50. 匿名]

>>15
お前ヘタだろ。
今のフリーランスのライターはそもそも他人の記事を盗んでいるだけw

[51. 匿名]

>>2
ドラえもんの悲しそうな顔

[52. 匿名]

ガル民に限った事じゃないけどさ。
誰かに何かをして欲しいが多すぎない？

地方の仕事が不安なら自分がどうアクションするか？だけで他人がフリーランスとか関係無いと思うんだけどな。

[53. 匿名]

>>1
過疎地なのに近所に店ができたら嬉しいけど。

[54. 匿名]

フリーランスでカフェやってお客様が来ないなら廃業するしかないよね。
利益出なきゃ意味ないもんね。
だからそれなりに頑張ってるのかも？

[55. 匿名]

>>1
赤の他人の働き方の選択について、トピ主は何が気に食わないの？

[56. 匿名]

>>27
横だけど、人手不足の業界がある一方で飲食等個人経営のサービス業が乱立していて、宅配等の大手法人が外国人を積極的に雇用しようとしているから悪い方向に行っているよね？て話じゃない？

[57. 匿名]

人手不足じゃないよ。安い労働力不足＝奴隷不足なんだよ。だから外国人労働者のニーズ高まってる

[58. 匿名]

主さんが言われる必要な仕事って多分、今から勉強して学校に行き、資格を取らなきゃなれない職種方の事だよね。

[59. 匿名]

>>50
そんなこと言われたら具の多すぎるクレープの気持ちになちゃう
まけないぞって

[60. 匿名]

>>4
なんか　変な質問だな

[61. 匿名]

協調性が無さすぎて普通に働けないからフリーランスしてます…

[62. 匿名]

私の地域も田舎側らしい。
確かに店が多くて、しつこい勧誘が必要な程度まで、お客が少ないのかと思う。
私は勧誘が面倒で、そのテナントが入っているスーパーに行くの止めた。

[63. 匿名]

経営者

薄給で働いてくれる有能、もしくは経験豊富な人が足りない。

[64. 匿名]

>>1
それな、阿保ほどマルチとかスピの「これからは風の時代、風の時代とは好きを仕事にする時代」を鵜呑みにして需要ない仕事ばっかフリーランスでやりたがる謎なんだよな。勝算ないの小学生2年でもわかるやん。

[65. 匿名]

某ドラッグストアでパートしてますが
出店が多すぎて
社員の数が足りない

パートが
ほぼ最低時給で
社員みたいなことをさせられるのが堪らん

[66. 匿名]

>>26
優秀なあなたが指導してたくさんの優秀な人材輩出して

[67. 匿名]

>>2
むしろのび太のこの考え方はブラック企業にとっては脅威だよね、Z世代がなんかあったらすぐ退職するから結果的にブラック企業が人手不足倒産したり労働環境改善せざるを得なくなってる状況と似てる

[68. 匿名]

前に飲食のチェーン店で働いてたときはよくそう思ったよ。市内に系列店がいくつもあるけど、土日や深夜帯は人手が足りないのに、って。

夜に開いてたら便利という人もいるだろうけど、大して来ないでしょ。

[69. 匿名]

>>5
どこの企業にもパワハラして優秀な人材を潰すポンコツ上司がいるせい

[70. 匿名]

>>18
大手だけど、パート（非正規）雇用廃止で
女性社員の雇用や中途で60代以上のシニア社員の雇用にかなり力を入れていきたいって言ってたわ。

私はパート側だけど、社員は定時退社推奨、有給使い切り推奨（子供1人に4日追加）だけど人手不足に全く感じないけど。
1週間ほど有給を取る社員のフォローに入るサポートチームまであるし。

今後は人手不足になるのかな、、

[71. 匿名]

給料高い年代を首切りして、人手不足人手不足という会社が多いと思う。低賃金の人材が不足してるってね

[72. 匿名]

3K仕事のＡＩ化をしろと
楽な仕事ばかりＡＩ化するんじゃなくてさ

[73. 匿名]

>>70
職種は一体なんなんだろう…
製造業とか？

[74. 匿名]

自分を磨きもせずに有能な人材を外に求めてばっかだから人手不足に感じるんだよ。真に優秀な人はそんな環境の企業なんか選択外で一流企業で働いてるんだからさ。

[75. 匿名]

>>3
え！会社員ほど楽な位置なくない！？
私フリーランスや自営は絶対無理だ

[76. 匿名]

>>71
人材育成にお金を使わなかったツケが
今になって顕在化してるというのに
それから目を逸らしてる経営者やお偉いさんが多そう。

[77. 匿名]

>>56
人手不足と国が貧乏になるのは関係ないでしょ。

[78. 匿名]

>>3
絶対嫌だ。フリーランスなんてプー太郎みたいなもんだし

[79. 匿名]

>>14
会社も１０年続けば御の字だしね
ましてや個人店なんて

[80. 匿名]

YouTubeとかショート動画やSNSの収益にもっと制限つけるべき
他人の撮った映像の切り抜きとかAI使ったやつとかは厳しくしてほしい

[81. 匿名]

条件悪いのに最低賃金から1円も上げずにずーっと募集しているところは何かある
しかも他職種

[82. 匿名]

>>75
父が零細企業を経営してて手伝いしてたこともあるし会社員で働きに出てたこともあるけど
会社員の方が絶対に楽
まず資金繰りや従業員の給料の心配をしなくていいのがとても楽

[83. 匿名]

>>5
発達を面接で見抜く方法があればなあ

[84. 匿名]

トリミングやってる

[85. 匿名]

>>73
イオングループとか？

[86. 匿名]

20代〜30代が活躍中！

[87. 匿名]

>>18
ほんとソレ。少子化が進んでるのに20〜30代がそんなにいるはずがない笑。挙句イベント関連業界じゃ10代まで募集枠広げてる始末。ベビーブーム世代（50代前半）は一番層が厚いのにね。

[88. 匿名]

>>80
好きで見てる側からしたらもっとゆるくていいんだよね。今めっちゃ無効化祭りだし…

[89. 匿名]

>>1
え、いま気づいたの？笑農家の私、20年前には悟ってたよ笑必要な仕事に人が集まらなくて、やりたいことみんなやった結果今の日本がある。今にはじまったことじゃない。

[90. 匿名]

>>57
コンビニは外人店員になったよね
日本人店員は深夜しか見ない

[91. 匿名]

うちの近くのラーメン屋さんは店長から従業員まで全員ベトナム人になったよ。

[92. 匿名]

>>44
投資しながらフリーランスという不安定極まりない仕事してるけど会社員の頃の25年分の年収を一年で得たから4月からは遊びの投資のゴールドとフリーの仕事でやりたい仕事だけやるよ
貯蓄なしでフリーは無謀

[93. 匿名]

>>1
（優秀でそんなに教育しなくても薄給で長時間文句言わずに労働する）人手不足だからね

[94. 匿名]

>>14
テレビでたまたま見たのは、カフェ経営するにあたって親が資金を出してくれたというのがあった
でも営業してるのは週に3日だけ、みたいな

親が経営する会社の敷地内に店建てたり、恵まれた環境で好きなことできるって羨ましいなーと思った

[95. 匿名]

>>85
接客業で60代今更雇うってだいぶ困難だと思う…
現場に混乱しか招かないから若い現役から退職ラッシュ始まると思う。

[96. 匿名]

>>1
美容院と歯医者が多すぎ
逆に産婦人科と耳鼻科が少なすぎ
歯医者とかこれ以上いても人がはいらないでしょ

[97. 匿名]

>>20
看護、介護、清掃は3Kじゃなくて？

[98. 匿名]

>>31
ホテルだけど本当に疲弊して辞めた
500人以上のキャパのブッフェ会場を、料理の差し替えやバッシング、飲み放題のドリンク作成まで含めて5人でホールやらされていた先輩もいる
コロナ禍後の人手不足で他業種から何故か転がり込んで来た何も知らない管理職も多くて、いまの宿泊業界めちゃくちゃだよ

人がいなさすぎて、パワハラで自殺に追い込んだ人とか、セクハラで何人も辞めさせてる人でも、それなりのベテランだと許されてペナルティもなく居座ってる
異様な業界だと思う

[99. 匿名]

人口減ってるのにドラッグストア、スーパー増えすぎ

[100. 匿名]

>>89
農家に新規参入したくても、新参者いじめとかすごいらしいね
田んぼの水抜かれたとか

フルタイムの従業員雇ってるところも少ないし

[101. 匿名]

無くても良い企業たくさんあるよなーと思っちゃう

[102. 匿名]

>>52
移民は嫌だけど自分や家族がきつい仕事するのも嫌、日本人で誰かやってって奴ガルに多すぎる

[103. 匿名]

>>1
子育て系のトピ行ってみなよ
皆さん子供に恨まれないように「好きな事させてあげないと」ってムード強いよ
でもまあ不足箇所をＡＩが補うから平気だろうという算段らしいよ、世の中は

[104. 匿名]

>>1
お店がというよりもフランチャイズチェーンが多過ぎると思う
低賃金の非正規がメインで働いてるからね
サポートならまだしも

[105. 匿名]

>>103
親ガチャって言葉が出るだけで拒否反応を示すガル民多いもんね

[106. 匿名]

>>100
ＪＡが積極的に新規の人を募集してるけどそれでもいじめられるのかな

[107. 匿名]

>>102
ね、ほんとそれ
私は人がやりだからない仕事をやってる側だけど、なぜそんな奴らの役に立たねばならんのだとたまに我に帰ったりもする
ぶっちゃけもうどうでもいいけど
特に後任を育てる気もないので、全員まとめて困ればいいさ

[108. 匿名]

[109. 匿名]

>>10
廃業数も多いけど開業数も多いのが飲食店

[110. 匿名]

>>1
そういう人たちが職を失った時に行き着く先がサービス業とか介護業界の資格なしで働ける引く手数多な業界なんだけど、そこに来てもなお夜間は働きたくない、排泄介助はしたくない、入浴介助はしたくない、でもできるだけ高い給料欲しいとか条件つけてきて、雇っても全然戦力にならないし、すぐ辞めてしまうから経営者が頭抱えてる。
それなら外国人雇った方が安上がりだ！って感じでどんどん技能実習生が増えているのが現状。

[111. 匿名]

>>9
横だけど、向いてない人まで参入してきて、フリーランスの人が増えすぎ、需要と供給のバランスが崩れて、そこそこ能力ある人の単価まで下がってしまうのを危惧してるのでは？

[112. 匿名]

>>93
社蓄になりてぇ人いねがぁ？

[113. 匿名]

>>67
保育園も過去最高の閉園数だって
保育士不足と園児不足両方らしいけど

[114. 匿名]

>>59
いいぞ！
その調子で頑張って

[115. 匿名]

>>30
とりあえずお客さんや上の人にペコペコ出来るならやっていけるけど、私の職場の同僚みたいな、お客さんに対しても喧嘩腰で意見を譲らなくて戦争になる人はダメ。

[116. 匿名]

必要ないものは勝手に淘汰されてくから大丈夫だよ

[117. 匿名]

>>67
ブラック企業の上層はサイコパスしかいないからそいつらが苦しんでるんだと思うとうれしい

[118. 匿名]

>>17
選り好んでもらわないと
客の立場で情報漏えいされたり貸金庫からお金盗まれたり手続きミスされてリ施設で虐待されたりしても平気？
誰でもいいわけないじゃん

[119. 匿名]

>>110
そう思うならあなたがそこに就職しなよ。

[120. 匿名]

>>19
過疎地でも飲食の求人は沢山あるんだけどみんな自分でお店持って失敗するの繰り返しよ
で借金ばかり

[121. 匿名]

>>1
トピ主は一体どの立場で他人の仕事選びに文句垂れてるの？

『人手不足なのが分かってる職場で働く』って1人分以上の仕事が科されるわけだからハード確定の職場だけど、そう思うんならトピ主が率先して人手不足の職場に就職すればいい。
過疎地にお住まいなんだっけ？
通勤も距離が遠くて大変なのに、ハードな職場ありきで働くなんて物好きだね。

[122. 匿名]

>>104
しかも24時間営業とかね、そりゃ人手不足になるよと思う。

[123. 匿名]

>>5
（安くこき使えて都合のいい）有能な人物が不足してる

[124. 匿名]

>>30
独立してるからって仕事ができるとは限らないのよね。我が強過ぎて会社員無理なんだろうなって人いるもん。

[125. 匿名]

結局給料が低いから人手不足なるんよ。看護師も保育士も人手足りず、私の職場は閉鎖しそうです。なぜなら給料が他事業所より低いからです。

[126. 匿名]

>>1
コンビニ、チェーンの飲食店、ショッピングモール（中に入っているお店はどこのモールも同じ店ばっかり）、は本当に多すぎるので外国人労働者を入れる前に減らすべきだと思う

[127. 匿名]

>>118
盗むような奴や虐待は警察呼べば良いだけ。全く別の問題。
ミスは適材適所にしない会社が悪い。どんなに使えない奴でも相応しい適所はある。

[128. 匿名]

>>94
私が知ってるのは大学卒業後結婚してすぐ古民家買ってカフェ開業、みたいな子
親が整形外科医

[129. 匿名]

コンビニとかのチェーン店は人手不足とかいう前に店舗減らせばいいのにと思う。乱立しすぎて怖い。

[130. 匿名]

>>30
客に信頼されない人が仕事もらえるわけないだろ

[131. 匿名]

札幌市とか商業施設＋ホテルとかのどデカイ案件ぶち上げ気味だけど大丈夫なんか？と。
私の地元もセブンやLAWSONが頑張って２４時間開けてるけどキツそう。
スーパーは、むかしは２１時だったのがコロナとかで20時短縮になってそのまま定着した。

[132. 匿名]

>>17
横 信用度は一旦隅に置くとしてもさ。
難しいよね。誰もが来て欲しい！と思えるような人はどこでも通用するから余程家から近いとか環境が良くなければその人がまた転職してしまう可能性もあるし、
かと言って不器用な人は頼りないし一からヒーヒー言いながら育て上げる手間も時間も無かったりする。
結局有能な外国人がサービス業に入っちゃう。

[133. 匿名]

>>77
規模の経済

[134. 匿名]

インスタ開くと閉店のお知らせがやけに流れてくる

[135. 匿名]

>>30
コミュ力ないと次の仕事が来ないのがフリーランスだよ

[136. 匿名]

>>5

[137. 匿名]

>>35
フリーランスだって人間関係なやむよ
もうダメだと思っても会社辞めてバイバイできない分、会社員よりきついかも

[138. 匿名]

>>132
有能かどうかより外国人を受け入れたら会社には金が入るから…

[139. 匿名]

>>131
ホテルやマンションのターゲットは外国人富裕層だから…

[140. 匿名]

>>128森泉がリノベーションしてた番組思い出した

[141. 匿名]

>>3
相当儲かって自己管理もしないと、年金とか健康保険とか大変

[142. 匿名]

>>15
うまい！

山田く～ん
座布団３枚持ってきて～！

[143. 匿名]

>>118
選り好みの認識が違う
低賃金でまじめに働いてくれてパワハラセクハラ我慢してくれて残業代やら労基違反してても耐えてくれるような人を選り好みしてるんだよ

[144. 匿名]

>>1
なんか世間知らずのお子ちゃまみたいな意見だな

[145. 匿名]

>>96
それなのに美容院も歯科もなかなか予約取れないよね？ホットペッパーとか見ると何人か美容師さんいるのに、行ったら1人とかしかいないし、どういうシフトになってるのか不思議だよ。

[146. 匿名]

>>1
だって今の若い人は共働きで昼間とかは正規会社員だからそりゃあ
店側と客が店員は若い人に固執してるのもある

飲食店とかのタイミーは会社員が職場体験したくてやりたがって、悪態ついて、会社員の楽ちんさをかみしめるもんらしい

[147. 匿名]

>>145
美容院は働き方改革で週休二日とか三日、女性は子供の行事に出れるよう週末のどちらかは必ず休めるように、とかしてるらしい
昔は繁忙期はフル出社したけど今の子はきっちり休むから年配幹部が無理するしかないと言ってた

[148. 匿名]

>>1
皆やりたい仕事をしたい
クレープ屋もカフェも現実は楽な仕事ではない

ブルーカラーをやれ、と？
自分がやりたくない仕事をしたり顔でやらせるのは、他責思考だよ
自己責任論大好きな人ほど憂国ぶった他責の権化だよね

[149. 匿名]

>>117
うちの会社の役員は自分たちの報酬はそのままに、とりあえず従業員の給料減らしたらいいと思ってるよ。ボーナスカットはお手のもの。さすがに基本給カットはハードル高いから、10年以上も上がってない。人が減っても補充なし。募集かけてると言うけどわたしは嘘だと知ってる。わたしはもうすぐ辞めるけど、みんなも辞めたらいいのに。

[150. 匿名]

>>5
無駄なこと強いるからだよ
有能な人は無駄なことしない
だからそんな馬鹿がのさばるなら自分でやったほうがマシなんだろう

[151. 匿名]

>>148
クレープ屋とカフェってブルーカラーより下層階級では？
楽ではないけどなくても誰も困らないし

[152. 匿名]

>>4
介護とか保育園とか人手不足でもう限界やろ
むしろ専業主婦増えてくれって思ってそう
誰もやりたくないもの

[153. 匿名]

>>26
雇う側の連中にも大したのいないくせに傲慢も甚だしいよね

[154. 匿名]

人件費圧縮して、閑散期基準の雇用してたら、そりゃ繁忙期は人手不足