「人手不足」倒産がハイペースで続く、2023年度は過去最多の可能性も 東京商工リサーチ

[1. 匿名]

■毎月10件超えの高い倒産ペースが続く

22日、東京商工リサーチが2024年1～2月における「人手不足」関連倒産の状況を発表した。1月と2月に発生した人手不足に関連する倒産件数はともに12件となり、2023年2月以降13カ月連続で10件超えの高い水準での倒産件数が続いている。

また2023年度（23年4月～24年2月）の累計倒産件数は150件となり、前年度同期比約2.2倍に大きく増加。これまで年度別で最多だったのは2019年度の160件。23年度は月平均13.6件であることから、年度ベースで過去最多を更新する可能性が高くなっている。

「人手不足」倒産がハイペースで続く、2023年度は過去最多の可能性も　東京商工リサーチ | 財経新聞

...新型コロナの鎮静化による業界の活性化やインバウンド需要の回復により、サービス業などを中心に人手不足に陥っている企業の倒産が増えていることが分かった。

[2. 匿名]

中小零細はどんどん潰れていくだろうね

[3. 匿名]

氷河期やニートを雇えよ。

[4. 匿名]

大手が限界まで下請けをイジメてるからね

[5. 匿名]

人手不足って騒ぐ割には面接落とすじゃん(笑)
子持ちなんて採用してくれないし
若くて独身で低賃金の奴隷求めてるからそうなる

[6. 匿名]

山パンはやめときな

[7. 匿名]

人手不足じゃなくて奴隷不足ね

[8. 匿名]

それで面接行ったら落ちるのは、どういうことだ

[9. 匿名]

在籍していても、キャリアがつかず将来性もなかったりして入社する事で市場価値が下がる会社もあるんだね。

[10. 匿名]

みんなどこで働いてるの？

[11. 匿名]

山パンに人権侵害されたからね

[12. 匿名]

で外国人入れろですか？
その前に給料あげないと外国人でも日本来ないよ

[13. 匿名]

定年80歳にすればいい

[14. 匿名]

>>4
これ

[15. 匿名]

>>8
潰れてざまあて思う

[16. 匿名]

会社が多すぎなんだよ

[17. 匿名]

>>3
専業主婦も働かせるべきだろ

[18. 匿名]

>>5
そんなことないよ。今は会社が選ばれる立場だよ

[19. 匿名]

>>8
トラック野郎になりなよ
今なら高確率で採用されると思う

[20. 匿名]

自業自得だ。勝手に滅べ。

[21. 匿名]

しゃーねーな。
大企業が下請けを搾取して、下請けも労働者を搾取しなきゃ回らなかったんだから。
竹中と小泉が悪い。

[22. 匿名]

引きこもってる氷河期の家一軒一軒まわって雇用しろよ

[23. 匿名]

>>11
山パンは誰でも受かるしパンも無料で食べられるし最後の砦って感じだろうね

[24. 匿名]

大手はいいなぁ
定年も65で年金退職金たんまりで組合に守られて

[25. 匿名]

人手不足でも雇ってもらえず大谷選手の悪口ばかり言ってる男って永久に無職そうw

[26. 匿名]

自分の欲望を優先させて、将来の事を後回し・考えてこなかった日本人のせいです

[27. 匿名]

>>1
帝国データバンクとここはコロナの頃からずっと倒産件数増加してるって言ってないか？

[28. 匿名]

だって賃金が安すぎるじゃん。
そら働きたくないよ

[29. 匿名]

>>3
私は経営者だけど
氷河期って雇っても役立たないんだよね
なんか時代が悪いとか言い訳して何にも出来ない人ばかりで

[30. 匿名]

>>23
そのせいで統合失調症になりました…

[31. 匿名]

>>19
また大型免許で金かかる

[32. 匿名]

>>1
人口は減っていくから
やる側もだけどサービス受ける側も減ってる

[33. 匿名]

人手不足の割に選り好みしすぎだからな

[34. 匿名]

ラーメン屋とかでもTwitterで「人がいないのでこの日は休みます」とかよく見るようになった

[35. 匿名]

国は年金ぎりぎりまで働かそうとしているのに、応募できるのは35歳以下の求人ばかり。

ただでさえ田舎で若者がいないというのに、あれこれ高望みして潰れたとこが地元に結構あるよ。

[36. 匿名]

人は来て欲しいけど
子持ち（幼稚園～小学校低学年）はダメ
数年働いて無かったらダメ
実質35歳以上はダメ、職歴が空いてる40歳以上はダメ
日本人が減ってるのにこれじゃ潰れるって

[37. 匿名]

ガザの難民を大量に受け入れればいいよ

[38. 匿名]

>>1
中小は求人出しても人来ない
やっと面接来たかと思ったら、どこの会社でも雇わなそうな人

[39. 匿名]

>>17
ブランク大ありの主婦雇ってくれるとこあるのかな？？ニートも専業主婦も積極的に雇うべきなんだよね。
あと履歴書めんどくさいて思う人も沢山いるだろうから時代だしネットで作成して送信にすればいいのにね
写真は自撮りOKにしてさ

[40. 匿名]

>>22
引きこもれる余力があるところは元々親が裕福だろうから今更働かなさそう
氷河期ってもう50代近いよね？

[41. 匿名]

>>5
そりゃまぁ誰でもいいってわけじゃないから

[42. 匿名]

低賃金で有能で文句一つ言わない若い男を求めてるからでしょ？

[43. 匿名]

>>5
ねー
上手く分業出来たらいいのにね。

[44. 匿名]

>>41
これ

[45. 匿名]

>>8
面接にすら進めないわw
でもムダな交通費使わなくてもいいのだけはいいのかw

[46. 匿名]

だって人員補完しないの前提の長時間労働じゃん

募集しても経験者で給料安くて休みも最低限

正社員なんて名目だけで次月のクビ切り当たり前の事実上の契約社員だらけだし

まずは仕事量に合わせたお給料と休みと人員配置しろって事だわ

この最低限が確保できないのはやりがい搾取と滅私奉公で社員をすり潰してた、本来は倒産するような会社なんだから経営者は勘違いするなって事

[47. 匿名]

>>29
雇った事なんて無いくせに笑
雇われた氷河期が「時代が悪い」なんて言い訳を経営者のアナタに言う？　経営者ってホント？

[48. 匿名]

>>8
危機的状況の会社でも欲しいと思われない人材なんじゃない？

[49. 匿名]

>>19
運転技術がないからムリ

[50. 匿名]

>>26
産ないから人口減少
人口減少で人手不足
人手不足だから倒産

自明の理

[51. 匿名]

非正規労働者や中高年や前科歴がある人を、もっと活用したらどうか

若者が定職に付けば結婚する人が増えたり、子供をたくさん作る人が増える
中高年や前科歴がある人の就職口が増えれば、生活保護受給者が減ったり、再犯する人が減る

[52. 匿名]

>>5
建築、建設…怒鳴る
運送、物流…寝ないで走らせる
福祉介護…賃金安い
IT業界…帰宅出来ない
人手不足になる業界は業界に問題あり

[53. 匿名]

ダメなところが淘汰されつつある

[54. 匿名]

>>17
転勤族の妻で妊活中だけど雇ってくれる？

[55. 匿名]

>>5
子供の年齢層が同じ人ばかりにならないようにはしてるよ。
園児を持つ人ばかりだと子供が風邪で休むとか頻繁に起きるし。

[56. 匿名]

>>33
雇う側も働く側も今は人を選ぶし要求も高いよね。
皆己の権利を護るのに必死だからなあ。

[57. 匿名]

といいつつ、ニートが久しぶりに社会復帰しようとしたり、子育て終わったアラフォー主婦がさて久しぶりにフルタイム、氷河期が派遣から正社員に

みたいな発想は門前払い多数だよね。

結局は高学歴でコミュ力が高く実務経験者の即戦力が足りないしかも安く雇いたいみたいな、雇用側の贅沢な視点だよね。

引きこもりが数年ぶりに外出したら太陽が眩しい
電車の階段で少し息切れみたいな人にすら正社員かつ
十分な給料を払うくらいになった時が本当の人手不足。

[58. 匿名]

>>41
そうなんだけど企業側も妥協するしかないと思う
安い賃金に休めないようなとこに優秀な人来るわけないしなw今ってネットで稼げる時代でもあるから若くて優秀な子なんて尚更来ない

[59. 匿名]

>>47
顔の見えないネットだと何にでもなれるからね
隙さえあれば氷河期叩きの人なんだろうね

[60. 匿名]

>>48
本当は人員確保する気がないけど募集してますよ、てパフォーマンスしておけば助成金が出るのよ

だから社員雇うくらいなら助成金で儲けたほうが効率良いの

[61. 匿名]

>>39
どこかにあるから探せばいいだけでは
誰かに紹介されるまで待ってるの？
あと履歴書は今時スマホですら作れるし、その作った履歴書をコンビニの複合機に転送して印刷できる時代ですよ
自撮り写真も普通に昔から居ます
持ってる知識が少し古いようです

[62. 匿名]

>>29
またこんな嘘つきが出てきたね
仕事もしないで、自宅警備員なんて恥ずかしくないの？

[63. 匿名]

>>10
低賃金の会社

[64. 匿名]

>>52
で比較的ホワイトで間口が広い事務職に人（特に女性）が殺到すると

[65. 匿名]

50overの仕事のできるパート主婦の人を自分の会社に引き抜いたよ
本人も正社員希望だったから、私は助かった
少なくとも定年の62歳まで働いてもらいたい

[66. 匿名]

>>29
えり好み出来るなんて景気いいね。
外国人でも雇って使い潰してんの？

[67. 匿名]

ここ１年くらいの間でも、時給が上がってきてる気はする。
気のせいかな。
よほど人手不足なんだなーと思って求人を見てた。

[68. 匿名]

>>48
それはない
理由は採用する側の問題で
一発逆転を狙ってハイスペックを待ち続けて採用しないんだよ
もちろんハイスペックを採用してもその人の言う通りにはしない
そして潰れていく

[69. 匿名]

>>3
中小零細に勤めたいという人がいなくて「人手不足」倒産なんでしょ
氷河期の時も大企業以外は求人だしても人手不足だった
みんな大学行くようになると、中小やブルーカラーの仕事してもいいって人がいなくなる

[70. 匿名]

>>22
ウクライナの徴兵じゃないんだから雇用しろよなんて態度じゃダメでしょ
一緒に寄り添ってできること探していくってスタンスじゃないと

[71. 匿名]

>>17
子供持病あるのでしょっちゅう休んだりしますがよろしいですか？

[72. 匿名]

とあるフリーランスなんだけど、人手不足らしくてがんがん依頼メールが来る
【緊急！】とかついてんの
誰がこんな報酬でやるかよwってみんな鼻で笑ってんだろうなと思ってみてる

[73. 匿名]

子持ち主婦か、40代50代か、外国人か選びなさい

私はパートなら子持ち主婦
社員なら40代
外国人はお断りだ
中小に来るような外国人ってマジで感覚違いすぎる
仕事云々以前に働くって事の感覚から違いすぎる
インドネシアの人のみ感覚が日本人に近い良い人多かった

[74. 匿名]

安い給料の会社が倒産していくのはいい事だよ

[75. 匿名]

>>1
農業ですけど人手不足で潰れるかもしれない。

ガルちゃんではそんなことで潰れるような所は淘汰されればいいと言われてショック。

[76. 匿名]

>>29
使えない社員を社内研修で使える社員に育てるのが会社幹部の役目でしょ

氷河期世代なんて随分昔の世代なんだから入社させたのに使えるように育てられないあなたが無能てだけですよ

自己紹介にしかなってませんけど会社の業績は大丈夫ですか？

[77. 匿名]

>>5
うちは子供障害児だから本っ当に採用されない
デイに預けてても働ける時間が短いせいで、いつもお断りばっかりよ

[78. 匿名]

>>29
何にも出来ない人だってわからないで採用してるって事？
無能過ぎでは？

[79. 匿名]

>>5
前の主任が人手不足だからと誰でも雇う人だったけど変な人ばかり集まって前より地獄
それならある程度選んでくれた方がいい

[80. 匿名]

ハロワで紹介された中小の募集で
未経験可（〇歳ぐらい希望）のようなふんわり内容に面接行ったら
君はこの仕事の経験あるの？
→未経験可ですが他社でこのようなことをして
申し訳ないけど、君の年齢でやりたいと出来るは違うからｗｗｗ
ってお断りされたんだけど
募集してることと違うじゃねーかと思いつつ
言ってることは間違ってないものなと思って
その後即大手の派遣に応募して、最終的に正社に採用された
あんなところ受からなくて本当に良かった

[81. 匿名]

>>75
すき間バイトで募集しなさい

今やすき間バイトで農業は人気の職業ですよ

[82. 匿名]

>>75
農業はただでさえ田舎で人がいない所が多いからなあ
ガルでは食料自給率上げろっていうわりに田舎は切り捨てろともいうしめちゃくちゃだよ

[83. 匿名]

日本企業は人手不足でも意地でも給料はあげないのがやばいよね。
従業員の給料あげるくらいなら倒産してやるってすごいわ。

[84. 匿名]

>>68
運よくハイスペックでハイスキルな人が来てくれても、「うちのやり方でやってもらうから」
はい、終わり笑

ええかげん学習しないのかと思うわ

[85. 匿名]

>>48
欲しいのは低賃金で働いてくれる高スペックだからな

[86. 匿名]

ここまで国が中小と大企業に差ができる社会を作ってしまったら、そりゃ若い世代は中小に目が向かないし、中小は人材の先細りが加速して倒れていくしかないよね…。

中小も中小でいつまでも欲をかいて新卒&35歳以下獲得メインで大企業と同じ土俵に立ってないで、年齢にこだわらずに採用を進めていれば、今頃その人たちが多少育って会社を10年でも20年でも延命できたかもしれないのに。

[87. 匿名]

残業させてほしい！
稼ぎたい人も多いのに！

[88. 匿名]

>>39
土木、飲食、介護、タクシー
お好きなのをどうぞ…

[89. 匿名]

>>12
最近財団が地方に外国人労働者めっちゃ連れてくる
うちの地域はチベットとモンゴルの人多い

[90. 匿名]

>>80
ハロワは無料掲載だからおかしな会社が多いんだよね

私もハロワ応募疲れて結局は派遣就職で10年ほど勤めてる

[91. 匿名]

>>19
未経験のおばさんをトラック運転手で雇う会社がどこにあるんだよ

[92. 匿名]

[93. 匿名]

9:00～14:00希望だけどあんまり募集してない

[94. 匿名]

きれいな経歴の人以外は雇わないんだよね
倒産すればいいわ

[95. 匿名]

>>29
そういうところってまずまともに仕事教えられる人がいないよね
んで新人個人の持って生まれた能力に頼りきりのくせにあいつはダメだとか言う

[96. 匿名]

>>3
バカなの？お前は氷河期世代のニートなんだろうけど職歴学歴不問の求人なんて無限にあるじゃん

[97. 匿名]

最多は飲食業が3件、なんだね。キャバクラの会社とかだったら別にいいかな。何も困らない

[98. 匿名]

>>22
打たれ弱そうだから、すぐ辞めそう

[99. 匿名]

倒産件数以上に新規事業が立ち上がってるわ

[100. 匿名]

>>3
それ思った。
他トピで、こども部屋に支援策をするほうが先決だといってたけど、雇って貰えばいいだけだよね。
なのに働こうともしないニートは打つ手ないのにね

[101. 匿名]

>>24
年金生活になってつくづく夫婦共に大手で良かったと思う
他の人は70歳過ぎても働いている

[102. 匿名]

>>93
1番人気ある時間帯よ

[103. 匿名]

>>52
でヘルメット被ったベトナム人やら、
お年寄りの介護するフィリピン人が増えると

[104. 匿名]

外国人雇っても止めて生活保護強請るよ

[105. 匿名]

>>58
若くて優秀までいかなくていいけど
少しは選んでほしい
面接時から言葉遣い乱暴なオッサンだからと嫌がってたけど人手不足だからと雇ってしまった
案の定、気に入らない事あると胸ぐら掴んで怒鳴りつけたりするし問題児
あとよく分からない外国人も雇ったけど盗難行為が酷かった

[106. 匿名]

>>8
身の程を知らない応募してるからじゃ

[107. 匿名]

>>5
うちの職場パート事務なら時給高い上に面接もなしのほぼザル採用なのにそれでも集まらないよ
たまに応募きても思ったより業務が覚えることあるせいか
数日で来なくなったり当日バックレとかも多い

[108. 匿名]

>>2
今や若者の日本離れまで起きてますから。

[109. 匿名]

>>89
うちは中国人街になってる

でも急激にインドぽい顔立ちのが多くなってきたからもしかしたらクルド人なのかもしれない

怖いから1年ほど深夜のウォーキング辞めたわ

24時間のドラスト目当てにゆっくり買い物できるから良かったんだけど夜間に外国語聞こえるだけで絶対に外出したくなくなる

[110. 匿名]

>>103
外人が建てた家とかすぐぶっ壊れそう

[111. 匿名]

即戦力になる有能な人がほしいというわりには日本企業って新卒が大好きだからよくわからない
欧米では新卒って仕事ないよ
経験がないと雇ってくれない
日本は経験あるのを「他社の色がついている」とかで毛嫌いする

こんな合理的じゃない時代遅れな発想の会社は淘汰されればいい

[112. 匿名]

時代の変わり目だから古いタイプの会社がなくなり新しいタイプの会社や個人事業主が増えてるだけだと思う

[113. 匿名]

>>69
日本の採用制度の問題が結構大きいと思うよ
新卒至上主義なのでそもそも中小の情報が大学内にしかない
説明会とか見学とかインターンとか一切ないしね

どんな会社か入ってみないとわかりません
でも転職や退職は将来的にデメリットです
という状況になってるから大企業以外を選ぶ人なんてなかなか出ない

[114. 匿名]

>>106
具体的にあなたの思う身の程とは何か教えて？

[115. 匿名]

>>3
無能を雇ったら負担が増えるだけだからいない方がいいんだよ

[116. 匿名]

>>115
外人よりマシ

[117. 匿名]

>>10
引きこもりが増えてるとか？

[118. 匿名]

>>107
正社員で募集すれば来るんじゃない？

[119. 匿名]

>>85
高スペックは重税低賃金の日本で働かないよ。
日本で働いてるのは大したスキルを持ってない人たちだけ。

[120. 匿名]

>>103
フィリピンなんか急成長してるんだからすぐ日本なんて来なくなるよ
ただでさえ英語が話せるフィリピンの介護士なんて世界中で引く手あまたでしょ

[121. 匿名]

>>16
四季報解説してる経済エコノミストも日本の規模ならもっと少なくてもいいって言ってたな

[122. 匿名]

>>3
ニートは応募しないのにどうやって雇うの？

[123. 匿名]

『低賃金で働いても文句を言わない』人が足りないんだもんね
はっきり言えよ

[124. 匿名]

>>89
介護現場 は外国人労働者で、なんとかもってる。
それでも介護難民はかなりいる。
なのに自民党とは、その人たちの人権を踏みにじる政策ばかりの能無し。
犯罪議員たとエロ議員を国外追放しろよ

[125. 匿名]

>>116
だからなんなの？
無能日本人もいらないってばよ

[126. 匿名]

人手不足のはずなのに、私には仕事がありません

[127. 匿名]

>>12
そんなこともないだろう
低賃金でも海外に比べたら税金での恩恵すごいもん
貧困国から見たら天国よ
つまりそういう国からたくさん来るよ

[128. 匿名]

>>10
文句言うだけで働いてない

[129. 匿名]

>>107
それは多分時給が高くないんだと思うよ

[130. 匿名]

>>2
零細だけでもないと思った。大きく見せていて仕事がない会社があるよ。

[131. 匿名]

東京ではない都市部だけど、ショッピングモールがあちこちにできた。人口減ってるし労働力も減っているのに不思議なぐらい

[132. 匿名]

>>122
赤紙で引っ張り出すみたいな非現実的なこと考えてるんじゃないの？
ニートって遊び人みたいなのは少なくてどっちかというと繊細な人が多いんだからそんなことで働けるわけがない

[133. 匿名]

会社側が長くいてほしいと思わせる環境をつくらないと
パワハラに低所得に長時間労働ぶらぶらぶら

[134. 匿名]

我がラーメン屋も続いて

[135. 匿名]

うちの会社は昔ながらの親族経営で仕組みを作った歴代社長がアップデートが出来なくて、最初立ち上げればあとはお金を産んでくれると思ってるらしい。
そう言う高度経済成長の時に出来た中小がどんどんつぶれていくんだろうなぁ。
ワンマンで人の意見とか聞かないし周りは自分達の私腹を肥やすたかり親族ばっかりだしね。

[136. 匿名]

>>8
条件のいいとこはたくさん集まるんだろうね…

[137. 匿名]

>>3
なぜ派遣に行かないの？

[138. 匿名]

>>125
そんなに自分を卑下するもんじゃないよ
頑張って！

[139. 匿名]

>>5
あるなライターさんが現在地方都市に住んでいるんだけど
50歳過ぎて副業しないかって話が舞い込んで最初うれしかったんんだって。
でもよくよく声かけてくれた人の話を聞いたら「自分たちの代で終わりにするつもりだったりあと数年続ければいいな～」な会社ばかり
まあしがないライターとはいえ自営で生活掛かっている人間ではないからこそ自分に声がかかったんだって分かったと・・・
衰退していくだけの会社ですら選り好みしているんだからそりゃあ人手不足になるよね

[140. 匿名]

>>45横
私は障害の独身だけど同じ。

私の場合は、仕事の内容自体は、私のスペックで出来る筈なのに、
「軽度右麻痺」
という理由で、障害者雇用にすら、障害の種類で断られる。
知人の障害者の範囲で、障害者雇用で就職していったのは

・特定の作業には長けていて、軽度の知的障害の人
・下半身のみ不随で、事務作業はバリバリの人（普通科高校卒）

だけ。

[141. 匿名]

>>10
親の年金だけが頼りなんじゃない？

[142. 匿名]

地方都市なんだけど、めっちゃドラッグストア増えて今も建設中だけどそんなにいらないだろって感じ。人集まらなくなりそう。

[143. 匿名]

>>101
もう年金貰ってますか！悠々自適でしょうな
退職金で何しました？

[144. 匿名]

>>107
それは実際のところ求めるスキルに対してアホみたいな時給か、よっぽど人間関係に嫌な予感がしたのだろう
仕事って単純だよ
人間関係が悪くなく、給料がよく、安定していれば人材には困らない

[145. 匿名]

>>107
やってみなきゃ分からないもんね
パチンコの景品交換なら楽でしょとか言ってるコメントあったけど、景品交換だけやってる訳じゃないし暇じゃねーから
やった事ない人は「ボーっと座って客が交換にきたら渡すだけ」ってイメージあるらしい

[146. 匿名]

>>111
年功序列でいわゆる無能が出世しちゃった結果そうなってる
改革したり有能な部下が来たりするのが怖いんだよ
現状維持路線で取り返しがつかないところまで行っちゃう

[147. 匿名]

>>131
車で他市から来てるんじゃ？

[148. 匿名]

>>36
大卒じゃないとダメだしね

[149. 匿名]

>>122
周りのニートは皆んな実家が極太だよ。。。
そもそも生活保護でもなくニートをやれてる時点で金持ちが多いのは当たり前なんだろうけどね。。。

[150. 匿名]

>>111
低賃金で雇える有能な人間求めすぎだよね
とにかく人件費ケチケチしてる会社には、将来潰れたらいいのにとすら思う

[151. 匿名]

>>127
いやオーストラリアとか同じく農作業でも月給50万だよ？
日本なら半額以下なのにあなたならどっち行く？

[152. 匿名]

>>3
選り好みはするけど潰れてどうすんねんって感じだよねw

[153. 匿名]

まるで良い条件なのに人が集まらないようなイメージかもしているとけど
未来なし格安ブラック労働なので、現在の職をやめてまでそこにこないと言うだけ

[154. 匿名]

>>124
今ですらギリギリなのにこれから先の氷河期世代たちがおじいちゃんおばあちゃんになったらどうなるんだろう

[155. 匿名]

>>47
>>62
>>66
>>76
>>78
流石氷河期w
めっちゃ噛み付くやんwww

[156. 匿名]

平成と比べてBTOBの会社のCMすごい増えた
露出多くしとかないと有象無象に埋もれて人が来ないからだろうな

[157. 匿名]

>>101
全然関係ないけど、年金生活のお年なのにガルちゃんやってるのなんかすごいですね！

[158. 匿名]

>>1
最低賃金スレスレで人を雇って能力がないとか言ってたのが中小経営者。
能力がないのは経営者側だったってことがバレましたね。

[159. 匿名]

クルド人が二千万人程日本に来れば解決するよ

[160. 匿名]

>>141横
私は、自分の障害年金＆親の給料が頼りです。
税金は、消費税しか払っていません。
すみません…

[161. 匿名]

>>92
これ、ある程度の大手なら同じ現象だよ。
氷河期は本当に採用を減らしたもの

[162. 匿名]

事務職も人手不足なのに事務経験あっても年齢だけで落とされるよ。理不尽。
ちなみに48歳です。

[163. 匿名]

>>57
空が眩しい
カミュの異邦人を思い出した
雇用主にとっては社会復帰する人は異邦人に見えるだろうか。

[164. 匿名]

>>3
うちの会社募集出してますよ。
土木経験のある氷河期の方、是非応募してください。
マジで明日は我が身だよ。

[165. 匿名]

>>149
特に男性の場合30代以降だとアルバイトでも社会復帰するハードルって高いと思う
それで実家が太いならそりゃ家にいるわなって思うよ
もうちょっとニートとか長いブランクある人に寛容な社会になればいいけれど

[166. 匿名]

>>151
オーストラリアに決まってる。
賃金が倍で生活費も倍なら貯金も倍できる。
資本主義は如何に早く資本を手にするかだからね。
賃金奴隷のラットレースはごめんよ！

[167. 匿名]

>>145
パチンコの景品交換なんてそもそもが違法と合法のスレスレなのに就職しても親や友人知人に「パチンコの景品交換業務してます！」なんて堂々と言えやしないわw

たぶん底辺職業のつもりで引き合いに出してるんだろうけど常に強盗殺人を警戒しなきゃいけない精神的苦痛を味わうような過酷な仕事なんて、若くて他に仕事選び放題なら絶対に薦めるような職種

ネットだから何も考えずに罵るために引き合いに出してるだけなんだろうね

[168. 匿名]

>>115
偏差値38の高卒の子雇ったらとんでもない事になった

パフェにチョコじゃなくてソースかけたよ
それで客に出して怒られてた
「だって僕パフェなんか食べないから知らなかったし！見本の写真見るとソースじゃないですか〜？」て開き直ったわ
じゃあ調理じゃなくて、レジなら出来るかなと思ったけどレジやらせても数万足りなかったし

[169. 匿名]

>>57
本当の人手不足は、未経験の人に手取り足取り教えてられない。

[170. 匿名]

>>162
年齢で未だに切り捨てるよね？
いや、あと数年したら高齢者が人口の1/3になるのに何考えてんねん！って感じよね
その時には40代はまだ若いってなると思う

[171. 匿名]

世の中には潰れちゃった方がいい企業も存在するのだよ。

[172. 匿名]

>>165
実家が太いならわざわざ重税低賃金の日本で働く必要ないでしょう。
資産運用してた方が賃金奴隷やるよりコスパいいよ。

[173. 匿名]

>>105
それは普通の女より劣ってても男がいいとかで選んでるからじゃない？

[174. 匿名]

>>161
技術継承出来ないと嘆いてたりとかね
10年くらい前から派遣から正社員に雇い直すとかで何とかなってるところはまだ賢いと思う
いくら何でも育てる気がなさ過ぎた

[175. 匿名]

パートとか派遣でも年齢で絞ってるの変だよね
長く働いてほしいなら正社員で募集すればw

[176. 匿名]

>>166
ただ保険は自分で入る必要があるから
適当に売春しに行ってさっさと帰るのが一番

[177. 匿名]

>>57

そりゃホワイト職の総合職や事務職は人余りなんだから、ブランクある主婦なんて採らないよ。20代の転職組でも厳しいのに。人手不足の介護業界などに行けば、未経験の主婦でも正社員になれるよ。

[178. 匿名]

>>138
外国人は真面目なのとヤバいやつ両極端だったから外国人だから駄目って訳でもなかったよ

[179. 匿名]

>>165
いやいや、、30代なら引く手数多だよ、、
問題は４０歳以降の中年だよ。

[180. 匿名]

>>168
パフェの作り方教えないの？
教えたけど間違えたなら、デザート系の素材と食品系調味料の場所は離した方が良い。
働きやすい動線に改革してみたら？

[181. 匿名]

>>172
まあ合理的に考えればそうなんだけれどできればちょっとでも外で働きたい人と関わりたいって人もいるかなと
なんかそういう人が一歩踏み出せない社会になってる気がする

[182. 匿名]

>>1
ガル民の勤める会社は大丈夫だろうか

[183. 匿名]

>>52
怒鳴る人って結構どの職場にも居るよ

[184. 匿名]

>>1
人手不足って言うくせに、応募の段階から「有名大学卒」とか「即戦力の力があって明るくて協調性があって、よく気が付いて、残業も率先してやって、女性ならできれば若くて綺麗ならなおよくて、あーでこーで」って好みが多すぎて取らないじゃん。

若くてまともな人が中途でいるわけないんだよ

[185. 匿名]

>>52
建築系はかなり改善頑張ってない？
最近複数の関係者と話したけどみんな中間管理職くらいの立場で時代変わり過ぎて大変だよって愚痴ってる

怒鳴るって言っても現場なら気を引き締めないと下手すりゃ本人以外も死んじゃうんだから危ない行為すれば怒鳴るくらいはしょうがない職種だと思う

[186. 匿名]

>>61
横ですが、
多分履歴書を郵送したり、面接に直接持って行くのではなく、求人ページからネット上の履歴書に入力、写真は自撮り、それを送信するだけにしたら、時間や手間をかけずに応募できていいですね！ってことだと思います。

[187. 匿名]

スーパーマン来ないかな〜と待ち望み、やっと決まった人材をこれでもかってほどこき使ってパワハラして使い潰す

[188. 匿名]

>>83
でも飼い殺しにするより倒産してくれたほうがいい
問題は倒産した人を積極的に採用する企業が少ないこと
40代以上を年齢だけで切り捨てるところ

[189. 匿名]

>>10
パート掛け持ち最低賃金で働いてる

[190. 匿名]

>>10
観光業

[191. 匿名]

>>183
怒鳴るレベルが違う
建築や建設なら怒鳴るは良い方
下手すりゃ殴る

[192. 匿名]

>>75
うちの親族にも農家があるのですが、現状でも人足りないし、後継者問題で悩んでます。
農howとかジモベジとかにも出したけど、
あんまり来ないし、来ても駅から遠いから迎えに来いだの、2時間しかできないだの、上から目線の学生ばかり。
ただ単に「こんな経験した私」に酔ってるような、
ちょっと土いじって写真撮ってくださいっていちいち言ってくるので、ストレスも時間的負担もあるから掲載はもう辞めようと思ってます。

[193. 匿名]

新卒から即戦力を求め、派遣入れたら派遣切り
世の中が大変だったのはわかるけど、幾ら何でも長きにわたって育成をサボり過ぎたんだと思うわ
派遣でも契約でも直接雇用してちゃんと育てておけばよかったのに

[194. 匿名]

低賃金で働いてくれる人手が不足してるだけ。きちんとした金額で募集出せば応募者集まるでしょう。
それができない会社はなくなればいいと思います。そういう会社が細々と生き残ると世の中全体の賃金が上がらないままになるから。

[195. 匿名]

>>165
じゃああなたが明日から、元ニート30代男性の教育係できる？
もちろんあなたの業務はこれまで通りあるんだよ。

[196. 匿名]

>>173
性別で選んでないよ
夫婦で雇ったし
奥さんも旦那ほどではなかったけどヤバい奴だった
胸ぐら掴んで怒鳴った事で結局旦那はクビになったけど「怪我させた訳でもないのにいきなりクビだなんて！」てクレーム言ってた

[197. 匿名]

退職した会社、給料いいけどめちゃくちゃ人手不足
一般事務なのに給料30万
でもみんな会長のパワハラで一カ月続かないw
中国地方のＨ県の物流会社です

[198. 匿名]

条件の悪いところは本当に人間扱いしてない雇用体系、給料、年間休日だったりするからね

そういうところでかつて働いてドロップアウトした人はもう二度とそういうところへ応募しないし、
無限に人が溢れて来るわけじゃないから、そりゃあこういう働き方が日本全国至るところで行われていたら、どっかの段階で手詰まりになるに決まってるじゃん
それが今ってことでしょ

[199. 匿名]

>>119
でもそれをわかってないから意味わからん求人出し続けて人手不足って言ってんのよ

[200. 匿名]

>>124
てか、外国人奴隷もいらないんだよ、最終的に日本の庶民がツケ払うから納得できない
介護業界がなぜAIを導入しないのかというと、お金かかるからなんだよ、利益重視でクソすぎる
介護者も機械が良いと望んでるわ

[201. 匿名]

>>188
それなりにスキルが有れば40代は採用されるよ。
ただ、前職の待遇以上になるかはわからないけど。

[202. 匿名]

>>185
こういう考えの方もいるので改善されません
人間なんだから怒鳴る必要なし

[203. 匿名]

>>2
人手不足は結構深刻だと思う
近くのレストランとか去年GWとか10日間休みで理由が「人手不足のため」って貼ってあった
1か月の内、10日も休んだらテナント料とか払えないだろうな
そこは週3くらいしかランチもあいてなくて、そのうち潰れちゃうかな
別のレストランでシェフ一人でやってるため、完全予約で予約時にメニュー決めて注文もしないといけない（追加注文不可）お店もあるし
だんだん、土日開くお店がチェーン店とか予約とれない人気店だけになりそう

[204. 匿名]

>>181
職業訓練校に通ったらニートに月10万円上げるとかするといいかもね。
デンマークはやってるよね。
それでデジタル人材を増やせばもう少し生産性も上がるかも。
生産性の低さは賃金の低さにつながるからね。

[205. 匿名]

>>197
広島だよね
仕事と家庭との両立を欲張り扱いしたのもここ、産後の女性は夫や周りにこうやって気を遣いましょうと要らん冊子出して炎上したのもここ
パワハラ気質なのかな

[206. 匿名]

>>142
あれは近隣の店舗で融通してシフト回しているんじゃないの？
隣の店舗に行ったらいつも通っているところにいた人が
いたみたいなことが

[207. 匿名]

日本は年配がいつまで経っても偉そうにしたがる
下を育てることはなく、自分が引退した後はどうなるかなんて考えてない
「会長」ってなんだよ
85歳会長がいまだに幅利かせてる中小なんていくらでもある

二階の会見は日本社会の縮図のようでした

[208. 匿名]

外国人実習生を奴隷のように働かせるから彼らは脱走して復讐のために窃盗団になり高級車が盗まれまくってる

[209. 匿名]

>>85
そんなもんはありません
子供じゃないんだから、１００円しかお小遣いがないのに５千円の戦隊ロボが欲しいと駄々をこねるのは止めましょう
親だって「それは無理よお小遣い貯めてからにしましょう」と言うよ

[210. 匿名]

>>194
コロナより遥か前、ハロワでずーっと出てる求人あったんだけどまだ生き残ってる
条件も最悪だし、調べたら今も求人が出ていた
使い捨て状態で回してるのかなあ、悪徳業者みたいだ

[211. 匿名]

>>195
平均年齢５０歳を超えてる日本で30代男性は若いし引く手数多だよ。
意味のわからない質問ばかりしてきて邪魔をする定年延長組の方が迷惑。

[212. 匿名]

>>5
私もバイト応募しまくってるのに全滅です
未婚20代で駄目ならどうしろと…

[213. 匿名]

>>154
コロナ初期のように自宅で急になくなる方が増えるんじゃない？転倒やはずみでの骨折からとか。東京都なんかは終活マニュアル配り始めてるし行政側がお金かけずに出来る対策としたらそんなところだよね。自分で出来る事といったらこまめな片付けぐらい？

[214. 匿名]

>>52
その業界、すべて給料2倍にしたら人手不足は解消するわ
給料2倍にするか、できないなら倒産するかの2択
できなくて倒産するような会社はとっとと潰れた方が日本の経済には有意義

[215. 匿名]

田舎で最低賃金多いけど、広告にランチタイム時給1300円とあってびっくりした。何度も出てるからなんかあるのかも？

[216. 匿名]

>>81
ろくでなしばかりやってくるから評判悪い
ダラダラ働いて田畑の縁でタバコ吸う罰当たり者や隠れてスマホ使って油を売る者、当日の朝に急に欠勤したりで、いない方がマシ

人手不足なら耕作面積減らすか効率が上がる機械を入れるか、それとも若い外国人を雇うか
人手不足な上にすでに資金力不足&借金過多だったら詰んでる

[217. 匿名]

>>209
今の経営者って完全にデフレ世代だから、待ってたら下がると刷り込まれてるんだよね。
そういう時代の変化に疎い人たちが消え始めてきてるから、良い傾向だと思う。

[218. 匿名]

>>119
何カ国語か出来るからまた海外生活できなくも無いけど、一度外国を体験するといかに日本が住みやすいか、治安が良くて衛生的か分かるから海外に出る気にならない
外国はいつ戦争起きるか分からんし、外国人には冷たいし、治安も常識も日本とは違う
金があるなら日本住みが良い
税金高いのだけは腹立つけど、治安料と思って過ごしてる

[219. 匿名]

>>180
私はレジだけで調理はやった事ないから最初にどこまで教えてもらえるのか分からないけど
でも分からないなら誰かに聞くかマニュアル読めばいいのに写真だけで作っちゃうから
それよりレジでは接客酷すぎてその事でもクレームきた
最終的には上司に「殺すぞテメー」て脅したから退職勧奨されて辞めたけど

[220. 匿名]

>>148横
大卒以上の学歴が不要な職種でも、

・大卒（院卒）以上じゃないと、応募すらダメ
・でも、（俗に言う）EランやFラン、無名大学はダメ

とかするからだよね。

そんな会社、潰れたら良いと思うわ。
だいたい私に関係ない会社だし。

[221. 匿名]

>>212
未婚20代はすぐ結婚して辞めちゃうからな〜って面接で言われたことある
女はまじで低賃金パート以外この国では求められてないんだなと感じる

それでも今はだいぶ時代が変わってきてるだろうから、いいところが見つかるといいね

[222. 匿名]

>>8
その面接も、自分の短所と長所は?とか、今までの仕事でのミスは?とかいちいち面倒な質問されるｗ
志望動機も通いやすくて金のため意外にあるかよｗ

[223. 匿名]

>>75
ガルちゃんの意見なんて気にすることないよ
中小零細は潰れろとか平気でコメするひといるけど、農業でも何でも潰れていい仕事なんてないよ
移民入れるのは嫌だけど、自分がそこで働くのは絶対嫌
子供には借金しても大学いかせて大企業に勤めて、中小なら働かない方がまし
じゃあどうすれば生産維持できるねんって夢物語なんだもん

[224. 匿名]

>>218
これから半世紀以上働く若者はもう日本で働かない方がいい。
本当に老人医療福祉を維持するためだけに働くことになるよ。

[225. 匿名]

>>168
普通は商品見本に先輩が作ってレシピ教えて、先輩の目の前でいくつか試作品作らせてキレイな形に作れたら売り場に出すのに、新人にいきなり作らせてお客さんに出したの？？？

食品を扱う仕事なのにあり得なくない？？？

[226. 匿名]

>>215
そりゃあるでしょ
せっかくグルメサイトとかで人気が出てお客さん殺到なのに人手不足で客がさばけず利益逃してる場合、破格の時給出してでもバイト確保したいよ

[227. 匿名]

>>217
それに経営者って60代以上の高齢者が大多数を占めているんだよね
60代ならまだしても70代80代って・・・
失礼だけどどんどん世代交代してもらって変わっていくしかないよね

[228. 匿名]

>>221
昭和の腰掛けOLじゃあるまいし今時「20代はすぐ結婚して辞めるw」とか言われる？

低賃金で働いてる20代こそ結婚したら共働きがデフォじゃん

[229. 匿名]

>>214
勇ましいこと言ってるけど、そうしたらインフレ加速度ついて物価高になり結局困るのは稼ぎが少ない庶民ですが

潰れてざまぁって感覚で胡座かいているけど、下請けがいなくなったら思わぬところで国民はもっと生活しにくくなるし、企業も全てが泣く泣く倒産している訳でもないことは知らないようだね
慈善事業じゃないんだから条件に見合わない人なんて雇う必要は全く無い

[230. 匿名]

>>215
いや、それ普通だから

[231. 匿名]

私まったくの未経験だったけど会計の仕事したくて地元の会計事務所うけたよ
簿記2級が必須条件だったけどお構いなしで3級すら持ってないのに履歴書送ったw
案外それでもやる気とコミュニケーションさえ取れれば採用されるから未経験でも恐れずに応募するのがいいよ！

結果的に内定〜入所までの間に3級、入所してから使用期間中に2級取ったから事務所的にもokって感じだった！

[232. 匿名]

選り好み雇用止めたら良いんだよね

[233. 匿名]

>>228
普通にあるわ
要するに育休取ってほしくないわけ

[234. 匿名]

>>225
そんな本格的な料理屋じゃないからね
激安ホテルの食事メニューの250円のパフェだから
作り方マニュアルを見て皆作ってる
カレーなんてレトルトカレーをレンチンするだけ

[235. 匿名]

>>29
そういう人しか来ないくらいの会社なんじゃない？

[236. 匿名]

>>229
インフレになったらなった分、さらに給料上げるべし
それが正しい経済成長
下請けが適正給料払えるように配慮しないような悪徳大企業もついでに潰れてしまえ

[237. 匿名]

>>3
アラフォー主婦
正社員なれるならなりたいよ

[238. 匿名]

>>220
それで能力活かせる仕事があるかというと、なかったりする
英語必須！で、英語力を買われて入社したけど、「あ、うちは英語使う機会なんてないから」みたいなやつwwww

[239. 匿名]

面接で結婚のご予定はありますかって
聞かれたのが衝撃だったな
びっくりして返答につまってたら
内密にして欲しいんですが、せっかくお勤めいただいても
結婚で辞める職員が多いので、先に確認させていただいていますって言われて
あ、って察しちゃったね

[240. 匿名]

>>215
初日から1人でランチタイムのホールの仕事請け負わされるとか？
ママ友がそうだったらしいｗ
1度口頭説明されただけで全部やれとか無理ゲー

[241. 匿名]

>>201
４０歳を超えてたら親の介護でもした方がいいと思う。
日本企業で４０歳を超えて出世してないなら後はぶら下がりにしかならないし、そもそも４０歳を超えてたら普通は管理職だよね。
生産性<賃金の中高年が多過ぎることが日本企業の低成長と低賃金の原因なんですよ。
中高年が多い企業ほど若年層の賃上げも渋くなるし、優秀な若年層からも選ばれず、ますます衰退していくと思う。

[242. 匿名]

パート先は時給上がったけど人員絞ってるからめちゃくちゃきつい
数年やっていた人がここ2ヶ月でもう3人辞めた
新人さんは入ったけど、激務でフォローしながらだから仕事倍増ｗ
私も今月末でやめて他のとこに行く

[243. 匿名]

>>115
マイナスだけどそれはある
お客さんとトラブル起こして、謝罪やらなんやで
余計な仕事増えたりする
あと字が汚すぎて読めなくて困る

[244. 匿名]

>>158
そうそう給料安いから有能な人は辞めていくから、ロクな人間しか残らない
それなのに要求ばかりは一人前

[245. 匿名]

>>233
当たり前だよね。
ただでさえ人手不足なのに育休なんて取られたら会社が回らなくなる。

[246. 匿名]

>>168
そこまで極端なバカ例に出されても
高卒でもそこそこの子普通にいるよ

[247. 匿名]

>>85
最近みた求人で、スペイン語ができる方！で時給1100円だった都内で

[248. 匿名]

>>8
私も転職エージェントに世話になりながらも50社申し込んで面接一件しか通らず

[249. 匿名]

>>5
長期離職者採用したり、短時間勤務OKにするだけでも大分違うと思うんだけどね。
それはやりたくないんだろうな。
低賃金フルタイム休日わずかで若者ばっか求めたら人おらんわね。

[250. 匿名]

>>203
飲食系はコロナで一番痛い目見たから、敬遠されがちなんだよね。
働きたくても店都合で早くあげられたりあったし。
だからすき間バイト系で埋めておしまい、とか。

[251. 匿名]

私今42歳なんだけど、私が20代の頃は「結婚して辞めていくからなあwww」と言われ、30代は「家庭のある人は仕事を後回しにするからwwww（子持ちなら子育ての両立は〜と言われただろうね）」と言われ、40代に入ったら「介護しなければいけない人はいますか？」って聞かれてびっくりしたよ！！！！！！！！
女ってどこまで家庭ありきの性なんだよ
まあこれ言われたからって全部落とされてきたわけじゃなくて、雇ってくれるところもあったんだけど、それは希少スキルのおかげってだけで、女ってどこまで労働市場の隅っこなんだよって

[252. 匿名]

>>24
大手に入りたい人は佐川急便がおすすめ。
大した学歴なくても社員になれる可能性ある。
民度低いけど。

[253. 匿名]

>>167
堂々と言えるかどうかはまた別の話だから論点ずらさないでくれ
とりあえず側から見て楽そうでも働いてみないと分からないって事

[254. 匿名]

あと、一族経営の会社とかね。
無能なくせに親族だからとホイホイ上に上げて従業員を潰していく。最終的にはイエスマンしか残らない

[255. 匿名]

>>211
たぶん地方と東京では状況が異なるのだと思う。
東京だと30代男性は引く手数多。

[256. 匿名]

>>82
能登地震の時の田舎下げ見てられなかった

[257. 匿名]

潰れる会社は潰れるべくして潰れるんだから
もうそれでいいんだと思う
欲しい人材と応募してくる人材がマッチングしない時点で
企業として魅力が無いんだよ
それでも来た人間をどう教育するかで経営能力が試されるんだろうけど
そこまで力が回らないなら、もう終わりにするしかない

[258. 匿名]

>>35
募集に人が集まらないなら50代でも60代でも雇えばいいのにね
店舗だったらキャバクラ風俗とかまあ美容系以外は別に若い人材しか出来ない仕事なんて存在してないじゃん
体力がないなら。その年代にあった仕事量にチェンジしなさい
倒産させるくらいなら、頭使おうぜ
年寄りは覚えが悪い？
じゃあ雇い主のお前は一体何歳なんですか
どうせ中高年でしょ

[259. 匿名]

>>247
あるある
英語ならそれ普通だし、英語・フランス語・中国語堪能な35歳以下の女性、秘書業務、月給18万円！という求人を何度か見た

[260. 匿名]

>>186
それ求人媒体によりすぎるのでは…
すでにデータのやり取りで完結する企業はたくさんあるよ

[261. 匿名]

>>164
マジレスするけど、経験者のみ求めてるならいつまでも人手不足解消しないと思うよ。

[262. 匿名]

>>246
高卒は高卒でも偏差値30台はキツイかも

[263. 匿名]

どうせサービスを受ける側も人口減ってんだから、なるようになるんじゃないの？

[264. 匿名]

>>10
イトーヨーカドー

[265. 匿名]

それでふと久しぶりに求人サイトを見たら、こんな安月給でこんなスキルの人材いると思うのか？とイラっとするものばかりだった

[266. 匿名]

>>17
別に働かなくても贅沢できるので〜

[267. 匿名]

下請法を破ってる大企業がいたらどんどん告発していきましょう

[268. 匿名]

大企業の子会社でパートしてるけど、大企業を65歳で定年退職した爺さん達が気持ち良く偉そうにし続けるためにつくられた会社（平均年齢69歳）
だから爺さんが偉そうに出来なさそうな男性は面接も受けさせないらしい
年齢的、体型的に他に行くアテが無さそうな弱腰なおばさんばかりを好んで採用する

文句言わないで低賃金で奴隷の様に何でも言うこと聞く人を非正規で雇いたいけどなかなか集まりません！
ってことを間接的に爺さん達は悪びれる事なく言う
こういう会社ならもう潰れてもいいと思う

[269. 匿名]

>>216
詰んでたらどうしたらいいんですかね？
廃業？？

[270. 匿名]

肉体労働はやりたくないかもしれないけどまず日本人の働けていない人とマッチできないかな？労働者を馬鹿にする人もいるし真面目に働く人を叩かないでほしい。労働環境変えないと日本人が疲弊してばかりで上手く回らないと思う。。

[271. 匿名]

>>238
大卒以上で英語できる方々は、

「大卒以上の学歴は不要な職種だけど、応募可能なのは大卒以上」

の会社には応募しませんよね。

しかし、ずっと日本暮らしで英語堪能な方々すごいな…
私は、

高校の教科書英語すら赤点追試
↓
追試に続く追試
↓
知人のツテで、海外在住経験ある女性を紹介していただく
↓
それで、残りの高校生活は、英語の赤点は免れるが、数学は赤点ギリギリ。

だったから…

[272. 匿名]

>>266
別にお金に苦労してないもんね。
時給5万円なら社会見学ついでに働いてもいいかも。

[273. 匿名]

>>268
若い女性を採用する訳じゃないんだね。

[274. 匿名]

>>179
今までニートの30なんて雇いたいか？

[275. 匿名]

子供を沢山産むか、外国人を沢山呼ぶかの2択

[276. 匿名]

>>95
横
日本全体にそういう傾向がある。
教えずに見て覚えろ、自分で考えろという風潮。
そのくせミスをしたら容赦ない。
普通は基礎を覚えこませてから応用編にいくもんなのに、その前提が欠けてる。

[277. 匿名]

>>274
中高年よりは30歳ニートの方が伸び代がある。

[278. 匿名]

>>274
そんなこと言ってるから潰れるんだよ

[279. 匿名]

>>275
外国人でいいわ

[280. 匿名]

>>245横
育休を取られたら、育休代替さんに0から教えなきゃだもんね。

[281. 匿名]

>>277
国立大を出るくらいの偏差値があったとしても8年のブランクは厳しいだろうね

[282. 匿名]

なんかもう雇用機会均等法とか綺麗事じゃなくて、企業が潔くFランは雇いませんと言えるようになれればいいのに
そうすればとにかく大学！とか奨学金背負わせてまで行かせる親も減るだろうし、要らん大学も増えないでしょ
本音と建前って面倒くさいわー

[283. 匿名]

>>281
日本企業は大した専門性も必要ないし誰でもできる仕事が多いから十分やっていけますよ。

[284. 匿名]

>>276
今の新人には手取り足取り厳しいことは言うな！なのにね
育成すっごい気を遣ってる

[285. 匿名]

>>3
でも、人手不足のところって飲食業だったり
小さな町工場の工員だったりするから
大卒の氷河期の人は応募しないよね

[286. 匿名]

>>140
私も体が悪いけど、さらに体が悪い祖母を看ています。
障害者雇用ですら、障害の種類で選り好みされますが、そもそも祖母を預けて働ける程の給料の会社、田舎の私の近所にありません。

[287. 匿名]

>>283
それはアルバイトの仕事

[288. 匿名]

いつもの、外国人を大量に入国させたいための
左翼反日マスコミの捏造記事でしょ？

外国人雇えば助成金出るんだっけか？
あと、外国人入れたい政府。
なんと家族も一緒に来日して、家族の滞在費も
日本人のお財布からｗ

外国人入れて儲かるのは雇用主だけ。
オーバースティとか、外国人雇った人間に
金銭的な責任追わせてほしい。

Ｆラン大が～とか関係ないわ。
高卒の初任給が低くすぎるからみんな大学行くしかなくなってる。

[289. 匿名]

>>275
いや、多少なりとも不便な生活になってもいいから、外国人受け入れずに、少子化の道を歩む

[290. 匿名]

40超えたアラフォー独身、まともな学歴なし、職歴は空白あり
面接に全然受からない

人手不足でも落とされる私って何なの？日本で生きてちゃダメなん？

[291. 匿名]

そもそも採用の人数自体を絞り、多い仕事を少ない人数で回している事を、
「人手不足」　
だと言っていない…？

[292. 匿名]

>>289
どんどん倒産するね

[293. 匿名]

>>82
田舎じゃなく、農協は潰して個人農家は統廃合するなり大資本でアグリビジネス化しないとってことじゃない？

[294. 匿名]

>>249
長期離職者でも、元々は優秀でバリバリ働いていたて、仕事にもすぐ慣れて能力を発揮してくれる人もいるかもしれないのにね。最初は短時間勤務から始めて、慣れたらフルタイム勤務できますって人も出てくるかもしれない。

[295. 匿名]

高卒で入れる会社って、給料一律な会社だけかな…？

そこには大卒の人は応募しないよね。
大学の費用が無駄になるから。

[296. 匿名]

>>291
会社が求めるスペックのある人が人手不足ね
誰でも良いわけではない

[297. 匿名]

>>287
はっきりいってアルバイト以下。
金銭解雇を認めたら、生産性<賃金のアルバイト以下の仕事しかしてない人たちが大量解雇されますよ。
今はできるだけダラダラと働くホワイトカラーを優遇してるだけですから。

[298. 匿名]

>>10
イオンや食品工場

[299. 匿名]

>>3
ほんと、ほんと。
これだけ人手不足だという割に、
求人は20代～40代活躍中ばかり。
（活躍中＝その世代対象の求人です）
氷河期世代余ってますよ～、
子育ても終わって時間空いてますよ～

[300. 匿名]

>>290
スーパーのレジパートすら落ちるの？
それとも職種絞って正社員のみ応募してるの？
狙ってる職種で受からないなら
違う業種を考えてみると良いかも

[301. 匿名]

>>278
引きこもりニート雇っても潰れると思う

[302. 匿名]

>>292
いいよ、安月給でこき使われた結果無敵の人化する外国人の面倒を日本の庶民が見るなんて冗談じゃない
ブラック企業は利益重視でその外国人の面倒を見ない
観光地みたいに午後五時閉店とか良いよね

[303. 匿名]

>>211
今まで仕事してきた30を雇うならまだしも

[304. 匿名]

単純な業務だから誰でも採用されるわけじゃないからなあ
今いる他のスタッフに馴染めるように、似たような人が欲しい場合はよくある

[305. 匿名]

田舎のきちんとした中小企業になんとか就職できた
上が東京のコンサルタント企業に（何でそうなったか知らないが）発注？かける
女性社員を全員解雇して、人材派遣会社に就職させて、派遣社員として出社させると言い出した、しかも決定事項
馬鹿らしくなって辞めて、実家に帰って家業とパートでやってる
再就職出来る力がある人、真面目な人はみんな辞めた
他は知らないけど「コンサルタントはヤバい」と認識を持った
ちゃんとしてた中小企業だったのに傾いてるよ、もったいない…と思ったら、友達のところ（同じく中小企業）もコンサルタントが入って人事いじって、内部で出来てる仕事を外注しまくって傾いたんだって
うちの地方だけ？なんか変なコンサルタントが多くない？そもそもコンサルタントって何？
似たような感じがあったよ〜って人はいますか？

[306. 匿名]

>>52
頭悪！
世界3数十ヵ国中、防衛費は上から数えて数番目、福祉 教育にかける予算は下から数えて1６番目
防衛費ばかりに血眼になって国民が見えていず、発展途上国から嘲笑われるほど、日本は福祉 教育に予算をかけないからだよ。

[307. 匿名]

>>16
コロナで飲食店に税金注ぎ込んだのほんとムダだったわ。供給過多なんだから潰してしまえばよかったんだ

[308. 匿名]

>>289
大丈夫。まだ日本にはニートという34歳以下の若年失業者が沢山いる。
彼等は日本の宝だ。

[309. 匿名]

>>308
利己的な理由で製造者となった者が責任取ればいい

[310. 匿名]

>>307横
しつこい販促要員を雇っている飲食店たち、潰れて欲しい。
普通の道に居て、かなりキツイわ…

[311. 匿名]

>>305
どんな綺麗事言っても、経営者って搾取したいだけだよね

[312. 匿名]

>>3
アラフィフやアラフォーでも物腰の柔らかい人は雇うけど、偉そうな中年は雇われないよね

[313. 匿名]

>>92
特にJRは国鉄時代に多く雇い過ぎてた＆組合が強くなり過ぎてた経緯もあって
民営化前後で特に組合員を中心に大規模な人員整理をしてたんだよね。
ぶっちゃけ赤狩りと言っても良いくらいに。
で、その流れから氷河期新卒時期になるんだけどキャリア系(大卒)も現場系(高卒)も新人採用をもこれまた大幅に絞ったもんだからそんな年齢構成に。。
でも50代前半は新卒採用中断時期に入ってるはずなんだけど意外と多いなーって思った

[314. 匿名]

>>1
それなら雇って欲しいわ
アラフォー幼児持ちだと採用しないじゃん

[315. 匿名]

>>266
PayPayやauペイで安く買い物できるので

[316. 匿名]

>>296
職種よりもスペック高い人を求め過ぎな、気もします。

[317. 匿名]

>>75
農業は大規模法人化しにくいから厄介だよね

[318. 匿名]

>>281
替えのきかない人材なんていませんよ。
ただ社会で役割という席に座ってるだけ。
若いならサラリーマンは誰でもやれる。
中小なら尚更です。

[319. 匿名]

>>316
クレームが多い世の中だから仕方ないよ
クレームが会社の命取りになるから

[320. 匿名]

>>8
それはいい会社だからそこに殺到してるんだよ。
ウチの介護施設に来なよ。即日採用だよ。

[321. 匿名]

>>296
求めるのは自由ですけど、まるで非モテが若い美人と付き合いたいといってるようで身の程を知れと言いたくなるんだと思います。

[322. 匿名]

>>154
>>213
近くに立派な介護施設が建ったけど、介護士が集まらず何年も開店休業状態。

もう介護崩壊が起きている。
これからは家族が誰か、介護士代わりにになるしかない。
自民党は、それを狙って介護業界の改悪を進めてきてる。
何年か前から介護認定どんどん下下られている。
ヘルパーの待遇等も改悪して
ヘルパー激減してる。

[323. 匿名]

>>291
それだよ。極限まで人数減らしてギリギリで仕事させるからそれに耐えられなくて1人辞めたら立ち行かなくなるんだよ。

[324. 匿名]

>>127
日本人でもワーホリとか使ってオーストラリアやアメリカに出稼ぎに行くのに日本にくるの？
海外遠征売春までやっている
じゃぱゆきさんの時代に逆戻り

[325. 匿名]

英会話できて大卒で20代で容姿のいい人が足りないってことでしょ
それ以外の人は　どこにでも余ってるしリストラもされてる

[326. 匿名]

>>323
ギリギリで回して低賃金なんてよくやってられるよね。

[327. 匿名]

>>79
ほんとそう。前いたところ、施設長が自分より優秀そうな人は何か恐怖を感じるのか採用しないので、そいつよりも下となると相当レベル低いのしか入ってこない。地獄みたいな職場だった。

[328. 匿名]

>>306
現場の生の声なんですが…

[329. 匿名]

>>127
そういう人たちは働くというよりも福祉を最大限に利用するでしょうから、ますます現役世代の負担が増え、高齢者の医療福祉も削られると思いますよ。
経済学者ミルトンフリードマンは、自由な移民と福祉国家と両立しないという名言を残しています。

[330. 匿名]

>>64
ないものねだりはお互い様なんだよね
底辺企業と底辺労働者の綱引き
会社が多すぎたのもあるからある程度最適化されればいいと思う
そのためには雇用の流動化を進めてくれ

[331. 匿名]

>>8
人を雇っても簡単には解雇できない時代だし、不当解雇で訴えられてもいけないし人件費もかかるんだから、やたらの人おいそれとは入れられないよ。
和を乱す人、文句ばかりで働かない人雇ったら、後々よけいに悲惨なことに
だから二つ返事で採用、というわけにいかないことくらい社会人の基本のキとして覚えておいたほうが上手くいくよ、

[332. 匿名]

>>305
大きい病院はほとんど医療事務は派遣がやってるよね。名札見ると派遣会社の名前が書いてある。
大きい会社も入社、退社の手続きは代行の会社がやってるしみんな外部委託になってるね。
その方が直接雇うより経営的にはいいのか？

[333. 匿名]

>>5
建前かな

[334. 匿名]

>>328
その大元を言ってるのにw

[335. 匿名]

>>1
人手不足と言いながら雇わない企業

[336. 匿名]

底辺パートだけど人手不足で中年男性を雇い始めて一緒に仕事してる
簡単な仕事なのに覚える気ナシで何度も間違えて怒ったお客さんに逆ギレしてこっちに押し付けてくる、サボりまくる
社員が注意しても言い訳ばかりで改善ナシ
もう一緒に働きたくないから辞めるわｗ
誰でも雇えばいいとは言うけど、変な人入れたら職場崩壊するんだよ
変なやつに潰されるよりは自分で会社畳む方がマシではｗ

[337. 匿名]

>>334
下で働いてる庶民はそんなこと考えてません

[338. 匿名]

>>5
がちで経理業界おすすめ
簿記2級もってるだけで内定割と出る

[339. 匿名]

夫が59歳の時就活してたけど倉庫関係20社以上全部落ちたけど、60歳になって受けたらその場で採用された。

[340. 匿名]

>>5
慈善事業じゃないんだからw
子持ちなんか雇ったら、急に休むは交代確保に時間を裂かれて、業務は滞るは
てんやわんやで果てはお客様まで迷惑をかけるわで最悪
なら少数精鋭で頑張るほうが有意義だわ。

[341. 匿名]

>>34
ラーメン屋は多いね

[342. 匿名]

>>121
働く人の給料を中抜きする人材派遣会社経由の仕事が多すぎ

[343. 匿名]

>>215だけど
個人の飲食店なんだよね。
ちょっとした観光地だがこんな時給めずらしい。
なにがあるか食べに行ってみようかな？

[344. 匿名]

>>339
20社はすごいね
よく途中で心が折れなかったね
アッパレ

[345. 匿名]

>>335
安く雇える外国人を雇ってるとこも問題
結局は国民の負担をふやすから

[346. 匿名]

>>314
子供のことで休まれるからだろね
そういうひとばかりでも会社がつぶれる

[347. 匿名]

>>332
派遣や業務委託業者が入ってから、いろいろと評判落ちた大病院はあるあるだね

周辺で働く人たちと話をきくと

[348. 匿名]

>>273
若い女性が寄りつかない様な時給、待遇だからそもそも応募が無いみたい
あとは他に行くアテが無さそうなおばさんだと偉そうにしやすいし
「大阪の若い女は気が強いから。こいつ何言ってるんや？くらい言い返してくる」
って爺さんの1人が前に言ってた

[349. 匿名]

>>222
今までの成功体験じゃなくてミス体験聞かれるとかおもしろいねw

[350. 匿名]

>>320
キツくて
給料安くて
休暇が取れなくて
規則が厳しい
化粧がのらない
薬漬けで
婚期が遅れる

職場環境こんなで働きたい人いる？

[351. 匿名]

>>17
専業主婦自体がもう希少だよ
いたとしても子供が小さいとか介護中とか本人が病気とか事情あって働けない人ばかり

[352. 匿名]

>>348
なんか、酷いですね…

[353. 匿名]

>>5
人手不足なのに、必然的に休みが多くなる子持ちを採用するわけないじゃん。
同じ1人採用するなら、休む人より休まない人取るの当たり前でしょ。

[354. 匿名]

>>3

募集に45歳までってあるから45歳以上を、もっと雇えばと思うけど、なかなか難しいのかな
もちろん30歳までとかが多いのも知ってます

[355. 匿名]

>>29
自宅警備会社かな？

[356. 匿名]

>>72
私もフリーランスなんだけど
この数年で業界の低価格化がすごいよ。
ちゃんとした企業の求人はそうでもないけど
ココナラ、ランサーズとかで買いたたかれている。
下請けみたいな低価格の仕事をオファーされたこともある。

こんなんだと、若い人はこの業界を目指さないだろうな。
腰掛の低レベルの学生アルバイトの小遣い稼ぎばかりになっちゃう。

[357. 匿名]

>>72
大企業に勤めてる人たちって、何でも下請けとかにぶん投げてるだけだから、何もできない人たちが多い。
派遣社員がいなくなったらほとんどの会社が回らなくなると思う。

[358. 匿名]

地方の建設業界に居るけど大手はともかく零細中小が大卒の新卒カードありがたがる風習ホント辞めろと思う
臨機応変をすぐ身につける高卒や氷河期で全く違う業種から建設業界来た職人さんも今や無くてはならない人材になってる
どっちも十分戦力になるのに大卒より給料低くなる
でも蓋を開けたら大卒の子は大手落ちて行くとこなかった私立大卒のぼんやりした子ばかり
運良く入った出来る子は早々に見切りをつけて転職していく
中小零細がこんなやり方してていい人材来るわけ無いだろバーカ！と思ってる
あと中抜き行為と天下りも滅びろ

[359. 匿名]

>>332
金銭解雇を認めたらこんな派遣だらけにならないんだけどね。

[360. 匿名]

>>114
受かったところが身の程だよ
介護でも運送でも受けてみなよ

[361. 匿名]

>>29
そんなこと言ってるから経営やばいんだろね

[362. 匿名]

>>350
全部その通りで草

[363. 匿名]

>>202
ベテランが怒鳴るとか性格とかどうこう以前の問題で、現場仕事は大声出さないと聞こえないってのはあるのでは
義父が元溶接工だけど、毎日の作業音で耳おかしくなって還暦の数年前からずっと補聴器付けてるよ
イヤーマフはあるけど夏が地獄って言ってたし
怒鳴らないようにするには作業員の就業環境や装備改善もしないと難しいと思う

[364. 匿名]

うちの会社なんて、派遣すらなかなか決まらないよ。
いちおう虎ノ門にオフィスがあるのに。
面接すらドタキャンされたらしい。
もう笑うしかない。

[365. 匿名]

>>10
ドラッグストア

[366. 匿名]

>>319
大変ですよね…
昔だけど、中卒で仕事できていた時代もあるのに…

[367. 匿名]

>>115
これはその通り。
使えない派遣を雇って仕事が止まったことがある。
何かさせてもマイナスにしかならないから何もさせない方がマシなレベル。

[368. 匿名]

>>259
1日7時間労働、週3日勤務で月給18万〜とかなら納得なんだけどね

[369. 匿名]

>>358
全文同意
だから中小零細が人手不足で倒産の話を聞いても当たり前だろとしか思わない

[370. 匿名]

>>353
私も子持ちだけど経営者や現場からしたらすぐ休む子持ちはやっぱり迷惑だろうなと思うよ。
1人休んだら他の人がその仕事を被らないと回らないんだもん。
休んだ分補充の人が来るくらい余裕があるならいいけどそんな余裕ない。

[371. 匿名]

>>366
今でも半分くらいの仕事は中卒程度の学力が「しっかり」あるなら全然通用すると思う。
高卒とかFランの大学なんてまともに高校の勉強身についてないでしょう。
ただ書類上の学歴があるだけだと思うな。

[372. 匿名]

>>29
具体的に業種はなんですか？

[373. 匿名]

>>22
ごめーん
一応在宅勤務してる
傍目には引きこもりかもしれないけど

[374. 匿名]

>>3
うちの田舎は若い子がどんどん都会に出て行ってるのに、求人は若い子ばかり募集してていつも人手不足な職場が多い。はよ気が付け！

[375. 匿名]

>>29
経営者の口ぶりじゃないなぁ。
いろいろ突っ込まれたらボロでそう。

[376. 匿名]

>>76さん、

横だけど、
76さんに私を雇ってほしいと思ってしまうわ
一から教えてもらえれば、まじめに頑張るという氷河期は多いと思う。
これまでも年金はあてに出来ない出来ないと言われてうすうすは感じていても、
ここにきて現実的な金額突き付けられ、老後は○千万貯めておきなさいなんて言われて
焦って今のうちにしっかり働いておきたいけど、
求人の段階で年齢で切られて諦めて短時間パートから抜け出せない人も沢山いると思う。

今の時代に合わせてしっかりみっちり一からOJTで仕込んで欲しい。

76さんみたいな考え方の人が経営している会社で働きたいです。

[377. 匿名]

人が来なくても待遇変えない環境変えないから自業自得

[378. 匿名]

>>371
私（いわゆる底辺高校卒）の事ですね。
実質的な、AO入試での合格の私立大学は、コスパが怖くて結局は辞退、中卒の人も複数いる職場で、同一賃金で働いています。

[379. 匿名]

>>179
39と40で何が変わるのか。
39と59なら変わるけど。

[380. 匿名]

>>1
イギリス人の方が真っ当な事言ってた

[381. 匿名]

>>30
山崎製パンは好き嫌い分かれてたな。私はすごい良い所で体調回復したらまた働きたいけど嫌ってる人はすごい嫌ってる。

[382. 匿名]

>>327
昔働いてた会社の販売店のほうがそれだったｗ
私は総務部で働いてたんだけど、隣接してる店舗の店長が自分より優秀な人や自分より美人な人は採用せず、子持ちのパートさんは入ってきてもいじめて辞めさせる。
同じくらいの年齢で幸せな家庭を築いている人が嫌いらしい。
地元では有名な企業だし、これだけ辞めさせてると悪評広まるよ？と思った。

[383. 匿名]

>>7
まさにその通りだしそういった意識の企業が潰れてるんだったらむしろそれはいいニュースな気がする笑

[384. 匿名]

まあ氷河期ベースの糞賃金で成り立ってる会社多いからな外国人で賄って来たけどそれももう限界かと

[385. 匿名]

>>357
派遣か下請けに回す仕事をしてるんだよ
まあたまにあなたの存在意義ある？ってくらい仕事全部投げてる人もいるかね…

[386. 匿名]

>>5
ただでさえ人手が足りないから、新人教育を手厚くする人員もいないんだよね。だから、すぐ辞めてしまいそうな人や勤務要件に難ありな人（転職が多いとか、無職期間が長いとか、子供が小さくて働く時間が限られてるとか）を受け入れる余裕が無い企業も多いと思う。教育するだけして逃げられたら、ただの無駄な時間だし。
かと言って、今は新卒若手もサラッと辞めるから、もう中小企業は生き残り厳しいだろうね。

[387. 匿名]

>>2
零細企業、求人に応募しても選り好みが激しいよね。

[388. 匿名]

>>327
自分より優秀そうな人を嫌がる管理職いるよね
「俺の指示で皆を動かしてる」感を周りにアピールしたいけど、自分より優秀な人がいたらそれが叶わないしね
全ての行動原理がそこにあるから、パフォーマンスのための無駄な業務に忙殺されて人が辞めていく
辞めないのは、辞めたら他に採用されなさそうな人ばかり
結果的に何がしたいんだか分からない謎の会社となる

[389. 匿名]

>>28
パワハラも酷いし長時間労働もあったりとかね、その原因になってる部分を企業側が直そうとしないわけだからそりゃ誰も働きには来ないよね

[390. 匿名]

>>36
私が見た求人は
TOEIC800以上
大卒
土日祝日勤務必須
20代活躍中

んで、最低時給

だれが応募すんねんwって思った

[391. 匿名]

>>29
他のトピでも氷河期批判繰り返してる人？
都合が悪くなるとアホって言ったり、関西弁でまくし立ててるでしょ

[392. 匿名]

>>388
自分に自信がない人ほど、仕事ができない部下をおきたがるんだって

優秀でまともな人ほど辞めてく

[393. 匿名]

>>1
仕事に見合った給料出せなくて辞めていくのなら仕方ないんじゃない
本当に人に来てもらいたいなら役員報酬削ってでも給料上げてやれ
それができないなら諦めて倒産しろ
もうそういう時代にしないといけないんだよ

[394. 匿名]

>>5
飲食は人手不足って騒ぐけど

仕事できる人材の給与をアップしない
何故か仕事できないやつが管理職になりがち
不規則なシフト制（前日夜までシフト出ないとかザラ）

のコンボでできる子から見限って辞めていく

[395. 匿名]

>>370
誰かが休むと回らなくなるような会社と取引したくない。。。

[396. 匿名]

>>388
前働いてたホテルのサービス支配人がそれだった笑

長年いた内務で昇進できなくて人手不足だった料飲サービスに異動して支配人になり、現場の仕事できるリーダー達を無碍に扱って、現場未経験のポンコツをたくさん雇って子分にして、結果４つあったレストランほぼ全て営業できないくらいの悲惨な状況に追い込んだ。就任たった半年で笑

[397. 匿名]

飲食店を経営している企業に勤めてるけど、飲食店のスタッフはマジで応募が少ないらしい。
バックオフィス部門の求人だとコロナ禍の頃は倍率90倍だったのに。

[398. 匿名]

Xで正社員、土日休み、事務職で転職活動してるけど厳しいって若い子がポストしたらすごい叩かれてたけど別に高望みでもないのに

[399. 匿名]

>>3 ロスジェネに関しては法律で会社に応募して来たら採用率100％くらいやらないと貯蓄もない人が将来とんでもなく出てきて大変な事になるわね。今救ってやらないと本当に終わる。

[400. 匿名]

>>398
世の中には誰かを下げることにエネルギーを費やす人っているんだよね。

[401. 匿名]

>>107 いまは、若い子は正社員にしないと来てくれない。子育てしてる人か、氷河期世代くらいなら、非正規できてくれる。
若い女性を正社員でやとっても、正社員の仕事は責任が重く、難易度が高いからか、辞めてく。。

[402. 匿名]

>>5
子供三人。一人は療育通ってる
週一のパートすら決まらなくて諦めた
ほんとに人手不足？

[403. 匿名]

>>120
英語圏やUAEドバイの方が給料いいから今日本にいるフィリピン人は旦那が日本人男性ってパターンだよ。

[404. 匿名]

>>351

夫が高給取りで激務
介護や育児(乳幼児の世話だけでなく受験生がいたり)で外出できない
家事を丁寧にやることで出費を浮かせる

と揃うと、パートで小銭を稼ぐより真面目に家事をしていたほうが、家族全体の生活がしやすい

[405. 匿名]

>>7
従業員食わせれない会社はどうしてもね

[406. 匿名]

>>12
代わりに難民が来ます。

[407. 匿名]

>>69
中小も大卒以上とか選り好みしてるからね

[408. 匿名]

>>120
英語出来るのに先進国の中でも低賃金だから来るメリットなし。代わりに来るのは、ミャンマーとかかなと予想してる

[409. 匿名]

こんなに人手不足でも、アラフィフだと年齢理由に正社員にするのはお断りなんだよねー

[410. 匿名]

人手不足=安く働いてくれる都合のいい人不足でしょ…

[411. 匿名]

>>305
コンサル料払った分以上に利益増えなきゃ意味ないよねw

[412. 匿名]

>>3
そこまでして働く必要ないよ。
働きたい奴等に働かせて税金を納めてもらったらいいのよ。

[413. 匿名]

>>29
まず資本金と従業員数、過去5年分の年商教えてよ
登記簿調べるからさ

[414. 匿名]

>>370
だから政府としては大企業に集約したいんだろうね
中小企業なくす方向の政策ばかりだもん
まあ、諸外国に比べてGDPに対する会社数が多すぎるから統合、Ｍ＆Ａしたいんだろうなあ

[415. 匿名]

>>317
日本は山林が国土の7割越え、広い平地が少ないから大規模化難しいらしいね。

[416. 匿名]

家にいながら 出来る仕事ってもっとないかな
もちろん面接もオンラインで

[417. 匿名]

>>228
結婚では辞めない人が多いけど妊娠出産はどうしても仕方ないから…時代関係なく女性が妊娠する生き物である限りこれはついてまわることだと思ってる

私自身は31で結婚、32で妊娠したけどうちの社内では遅いほうだった(平成後期)
新卒も中途採用も25〜28歳くらいが妊娠ラッシュ。採用担当が警戒する気持ちもわかるよ。

[418. 匿名]

>>38割れ鍋に綴じ蓋
それが相応なんじゃないの？

[419. 匿名]

>>401
責任が重くて難易度が高いから正社員なのにねw

[420. 匿名]

>>317
手放し待ちじゃない？
場所によるけど。

[421. 匿名]

>>402
よこ
週一だから決まらないんだよ…

[422. 匿名]

>>17
子供が風邪ひいただけで文句いわれるなら働きたくない。

[423. 匿名]

>>419
横だけど、学生時代の飲食バイトを思い出しても
今はバイトが昔の社員の仕事してるし
社員はエリアマネージャーみたいな仕事してる。

昔はバイトは金銭関係は触らせてもらえなかったよ。
社員不在時にバイトにレジ締めやらせるなんて
ありえないよ。

[424. 匿名]

中小企業の工場で事務してる
現場で夜勤できる一般職の男性の人手不足だと言いつつ
会社は新卒の総合職の待遇ばかり上げてるから、社内格差が広がるばかり

[425. 匿名]

>>101
え？65歳　高齢でもガルちゃん族？

四捨五入すると70歳古希
大企業勤めだったから
悠々自適自よとガルちゃんでドヤる老後かー

[426. 匿名]

>>370
薄利多売の仕事が多すぎるから、人手が足りなくなるんだよね
経営者が安い仕事しか引っ張ってこれないせいもある

[427. 匿名]

>>69
名の通った企業でなくとも、給与がよくて待遇が良ければひとは集まる。

人が集まらないのは出す金が少ないから。

[428. 匿名]

>>260
マイナスついてるけど、あなたの言ってることわかるよ
ハローワーク、ネット、各社アプリなど色んな媒体を眺めてみたけどスマホひとつで39や186が書いてるような方法で完結するところはあるよね

アラフォーおばちゃんかつ育児アレコレによるブランクが８年あり、短時間しか働けない我ながらまずい物件ですが、パート面接は3件受けて3件とも受かって自分の生活に1番合っているところで働かせてもらってるよ

履歴書の手間は省いていいけど探す手間は省かないほうがいいですね

[429. 匿名]

>>419
ぶっちゃけ中小の正社員くらい誰でもなれるよ。
それくらい人手不足。

[430. 匿名]

>>41
それで潰れてたらしゃーないでww

[431. 匿名]

倒産した場合、経営者ってどうなるの？

[432. 匿名]

>>69
中小零細の正社員ならわざわざ新卒カードなんて使わなくてもいつでもなれるじゃん。

[433. 匿名]

>>1
公務員になればいいのに
倒産はないし、民間がいくら潰れても待遇には影響しないですよ

給与安い中途、高卒、保育など含んでこの水準
新卒大卒なら平均年収で+200万円以上いけます
民間企業（女性民間正社員の平均年収400万円）より圧倒的に少ない労働時間で、稼いでる民間大手の給与に追従する仕組みを構築してるので100%勝ち組確定
基本給（＋地域手当）の上昇率はすさまじく、時給では民間大手以上
その高い基本給に起因して定年後の年金額はとびぬけており、生涯悠々自適です
現役で300万人以上いるので選挙にも強く、公務員優位な制度が整備されやすいです
税金で強力に支えられた公務員は統計データでも証明されている日本最強職です

[434. 匿名]

>>358
製造業だけど、うちもそう。
新卒はかなり優遇されてるけど大手より待遇悪いってぼやいてる。
売り手市場でも大手に入れなかったからうちに来たんだろうに…

[435. 匿名]

>>69
>氷河期の時も大企業以外は求人だしても人手不足だった
私の地元は零細企業でも倍率物凄かったよ。1人採用でも100人近く応募者がいるとか。
首都圏だけど田舎だったから？都会は人手不足だったのか。

[436. 匿名]

>>69
旧帝大理系が数百人規模の下請けに来ていた時代よ、氷河期は。

[437. 匿名]

>>75
がっつりフルじゃなくて子供が学校に行っている時間だけ働きたい人はいる！
平日のみ9時〜12時までとか10時〜13時とか募集したら幼稚園児ママや小学生のママが応募してくると思う。

[438. 匿名]

>>435
そもそも新卒採用の求人がなかったから応募もできなかった
私の女子大はお嬢様じゃないけど偏差値高めのお堅いイメージで公務員や銀行や証券会社に就職が定番だったのに就職氷河期はアパレル販売やらエステやらパソコン教室やらきつい営業とかしか正社員で働けなかったよ

[439. 匿名]

>>212
20代未婚なら、バイトじゃなくて正社員を受けないの？
うちの会社、求人ありませんか？って飛び込みで来た20代の女の子を採用したよ。地方の中小企業だとこんな事もある。

[440. 匿名]

>>22
引きこもりなんていらねーよ

[441. 匿名]

>>3
人手不足の業界は体力が必要な仕事が多いから氷河期もニートも応募しないんでしょ
本当は給料がそこそこ良いところも多いんだけどね

[442. 匿名]

>>353
人手不足のは会社に問題あり。1人休んで崩壊するような会社はブラック確定

[443. 匿名]

>>1
外国人労働者が増えたら、倒産は減るんだよね？
本当に人手不足が原因なら。

[444. 匿名]

>>79
流石にそこまでのザル採用は想定して言ってないと思う。

[445. 匿名]

>>261
最近って入ってもすぐ辞める人多いから、教える事にコストさけないんだと思う。
未経験は特に辞めやすい

[446. 匿名]

>>132
体調崩してなった人もいるのにね
どうせこういうとこブラックそうだからまた体壊しそう

[447. 匿名]

>>443
だから国は外国人労働者を入れたがっているんじゃない？

[448. 匿名]

>>69
中小企業でも事務の募集は応募が殺到するよ

[449. 匿名]

>>4
下請けがどんどん潰れて大手も困る時代になるかな

[450. 匿名]

>>10
外資系企業

[451. 匿名]

近所の個人の飲食店、人手不足で結構潰れていってる
今コンビニとかすき家の時給の方が高いから、個人店のバイトとか集まらないよね…
コンビニやチェーン店でも人手不足なのに、個人店なんて…って感じなのかな

[452. 匿名]

年齢欄を禁止にすれば良い
若者しか採用しないのなら倒産してもしょうがない

[453. 匿名]

>>402
今なりやすいのはフルタイム
時短や週3以下のパートは結構難しいよ

[454. 匿名]

>>4
大手のソレがクズなの

[455. 匿名]

>>5
私「キープでも、イイんだょ？（隔週なら必ず土日どっちか入れる子持ち主婦）」
とりあえず採用してくれ。

[456. 匿名]

>>453
生産性無いくせに社員より威張る局がいるし、その手下もいる。
55〜75歳、意地悪多いよ

[457. 匿名]

>>39
いいのにねって、それはもう当たり前で常識の世界だよ。39さんの時代が止まってるだけよ。。

採用の仕事してるけど、履歴書はファイル形式で提出が当たり前。
証明写真は自撮りも珍しくない。
ほとんどの企業は自社HPに採用ページがある。そこから直接応募できるよう作られてる。履歴書をアップロードしなきゃならんので、当然Excelなどのファイル。
転職サイトもそうだし。エージェントでもファイルで送る。
手書きなんて新卒くらいだよ。それだって無くなってきてるし、面接前にメールで送ってもらってた。

[458. 匿名]

数十年後とかどうなってるんだろ
社会機能は維持できてるといいな

[459. 匿名]

>>354
使ってわかる。45以上になると、ほんとに扱いずらい。

覚えるスピードが極端に落ちる。
でも、本人にはその自覚がない。

年下の上司に遜れない。(もちろん過度な叱責や、パワハラは無い)

45過ぎたらよほどの経験があるとか、資格保有者(職場にいないと困る)じゃないと、採用したくない気持ちわかる

[460. 匿名]

中小零細企業等は必死だよ。生き残るのにね。人件費が一番大きい。賃上げ等は厳しいね。岸田は大企業しか見ていない。

[461. 匿名]

>>252
その民度が一番大切なんだよ

[462. 匿名]

>>77
働ける時間短いってそりゃ断るよ…

[463. 匿名]

>>2
まだまだ序の口の現時点で人手不足言ってる様な企業は今のうちに潰した方が良い。本当の意味で人手不足が本格的に酷くなるのは来年以降。無駄なブラック企業をさっさと潰して労働者を集約させた方が労働者の賃金も上がる。コンビニやスーパーだって街に何店舗もあるより1、2店舗の方が客が集中して売り上げ上がるし競合との安売り合戦しなくて済むからそれだけ従業員に還元できるだろ。

[464. 匿名]

皆さんが過去に勤めた会社は倒産しましたか？

私が今まで働いた会社は皆待遇悪くて転職率高いのにまだ残っている。

あるならプラスで

[465. 匿名]

>>271
日本にいても英語に触れる機会が多ければ英語は使えるようになるよ
ディスレクシア(日本語の読み書きは問題ない英語ディスレクシア含む)が
あると学習に際して色々工夫が必要だけど

[466. 匿名]

>>459

確かに私の兄貴も、そんな感じです
後、プライド高いですし

[467. 匿名]

>>394
私は某家電量販店のフルタイムパートとして働いてるけど正にこの状態です！
やる気を持って入ってきた有能な若い社員さんたちは馬鹿らしくなってすぐに見限ってやめていっちゃう。

[468. 匿名]

>>133お金使って求人出すわりには、人を大事にしないよね。いちばん大事な時間とお金、無駄にしてるじゃん。

[469. 匿名]

私もアラフィフでやっと正社員になれた会社が3ヶ月で倒産したよ…
失業保険も待機期間なしで240日分出たけど、無職でいる不安に耐えられず1ヶ月もしないでまた働き始めちゃった…

[470. 匿名]

>>52
多少、お給料が改善されたくらいでは働きたくないね。労働環境が酷すぎる。

[471. 匿名]

>>276
そもそも学校教育からしてそういう手抜きが多すぎる(た)
国語の作文では書き方も教えずあれこれ書かせようとする
図画工作では絵画の書き方の基礎も教えずに写生をさせる
音楽では発声法や音階やリズムに合わせた発声等を教えずにがなり立てさせる

[472. 匿名]

>>4
N◯◯の孫請けで働いてたけど本当にひどかった

[473. 匿名]

>>24
でも、最近は45〜50代になるとリストラされるか激務で体壊すかの二択しか残されていないみたいで有能な人は大手から転職しているみたい。

私が今勤めている派遣先の社員は皆高学歴・元超大手企業出身ばかり。

[474. 匿名]

>>470
日本って働いたら負けの国になったよね。
若者も日本から離れて海外で働くようになってきた。

[475. 匿名]

>>212
面接のときに結婚しません子供産みませんと言う

[476. 匿名]

>>276
まさに今そんなふうに言われてる氷河期な私…マニュアルも突貫工事だし、間違えたら(印象に残るから)覚えるでしょーって。
間違えたら間違えたで、どうしてこうなるの？とネチネチ責められるし、質問したらしたらでアタマで考えなさい。あなたは考え方がダメなのよープライド高いからー優等生の答えばかりでーとなる。
未経験業界の中途採用だから、わからないことが確かにたくさんあって申し訳ないけど、細かい社内ルールを常識と伝えないのはやめてほしい。知らないから聞くと、普通はそうでしょうねと呆れたような返事。
もうさ、プライドどころかわずかな自己肯定感もマイナスよ…特にその人の感情によって変わるルールとか無理ゲーすぎて期間満了またずに辞めたい。

[477. 匿名]

>>476
日本ってくだらないマウントを取る輩がやたらと多いですよね。
人に対する礼儀もない。

[478. 匿名]

>>3
いい歳して。雇われることばかり当てにしてないで独立したら？

[479. 匿名]

>>77
短いと難しいかも…事務系はまずないよね
ある程度出勤を計算できる人を雇いたいのは確かだから
職場によるからそういう所選べばあると思うよ、スーパーとか接客なら短時間もあるだろうし

[480. 匿名]

>>370
フレックスタイム制やリモートワークができればある程度はなんとかできそうではあるけど
(子供の病状次第だが)

[481. 匿名]

>>64
事務職とかホワイト企業は人手不足どころか人が殺到するから人を選ぶよね。そこを落ちた人はどこに行ってるんだろう

[482. 匿名]

>>449
大手ではありませんが、取引先からの納期遅延が多くなったなって感じます。納期遅延の原因に「人手不足」っていうのもあります。大手も下請けからの納品が滞ったら自分たちの商売もできなくなりますね。

[483. 匿名]

不二越の株、買っておこうか?
人手不足→ロボットの会社の株が上がる

どう?

[484. 匿名]

>>437
パート従業員募集でもそんな勤務時間じゃ誰も来ねーよと言いたくなる案件割とあるよね

[485. 匿名]

>>475
そして後からこっそり通報

[486. 匿名]

>>437
介護の求人フルタイムにこだわるのやめて欲しい、現場より。
起床介助から朝食までとかさ、夕食から就寝までとかさ〜
そこが足りてないんだからさ…

[487. 匿名]

>>5
結局これ
人手不足って言いながら十分な給料出すつもりもない
そして、正社員じゃなくて派遣で済まそうとしたりする
だから人が集まらない

[488. 匿名]

>>349
そのミスを起こしたときにどう切り抜けたか、そのミスから何を学んだかを聞きたいのかと…。

[489. 匿名]

>>96
オジサン必死だねぇ

[490. 匿名]

>>19
トラックなんてブラック業界だから人が集まらなくなったんだよ
昔は過酷だけど稼げた
でも、いまは派遣とかで買い叩かれて、過酷な上に稼げない
うちの会社(IT)にもトラックから転職してきた人がいたよ

[491. 匿名]

>>261
ホントこれだよね
育てる気も育てた経験もないのに、経験豊富な人を求めるって考え方がもう終わってると思う

[492. 匿名]

>>478
このコメントだけで何歳か分かるの？？

[493. 匿名]

>>250
まさにそれだね‥
あと近所の飲食店は土日のみか平日夜のみ募集してるから学生向け？だしフリーターだと稼げないだろうなぁってかんじの条件で募集のところが多いよ

[494. 匿名]

>>229
じゃあ潰れるしかないのでは

[495. 匿名]

>>29
お前は経営者じゃないだろうが

[496. 匿名]

>>351
50代だと介護してる人もいる
うちは親が80代で持病で大きい病院にかかってるから、毎回送り迎えと付き添いがいる
いつまでやるかわからないけど、専業じゃないと仕事と掛け持ちは無理だな

[497. 匿名]

>>335
不足してるのは安く使い捨て出来る奴隷枠

[498. 匿名]

>>107
覚えること多いなら正社員で集めれば

[499. 匿名]

>>237
なれるよ。
専門的な分野の勉強して資格取ればいい。
正社員経験なし、ほぼ専業主婦の41から正社員なりましたよ。

[500. 匿名]

>>4
本当にこれ。下請けを踏み付けにして搾取して自分達だけウハウハ。