「人手不足」倒産がハイペースで続く、2023年度は過去最多の可能性も 東京商工リサーチ

[476. 匿名]

>>276
まさに今そんなふうに言われてる氷河期な私…マニュアルも突貫工事だし、間違えたら(印象に残るから)覚えるでしょーって。
間違えたら間違えたで、どうしてこうなるの？とネチネチ責められるし、質問したらしたらでアタマで考えなさい。あなたは考え方がダメなのよープライド高いからー優等生の答えばかりでーとなる。
未経験業界の中途採用だから、わからないことが確かにたくさんあって申し訳ないけど、細かい社内ルールを常識と伝えないのはやめてほしい。知らないから聞くと、普通はそうでしょうねと呆れたような返事。
もうさ、プライドどころかわずかな自己肯定感もマイナスよ…特にその人の感情によって変わるルールとか無理ゲーすぎて期間満了またずに辞めたい。

[477. 匿名]

>>476
日本ってくだらないマウントを取る輩がやたらと多いですよね。
人に対する礼儀もない。