インフルなのに自宅で仕事しろと言われた

[1. 匿名]

インフルになってしまい現在自宅療養中です
そんな折、上司から自宅で仕事を進めろと連絡が来ました
自宅には社用PCもなく、社内の情報には一切アクセス出来ないのにです
具合も悪くて寝込んでるのに追い打ちをかけるようにこんな連絡が来て更に具合が悪くなりました
これって普通なんでしょうか？
インフルで療養中に仕事をするって
部署の先輩達はやってました(先輩達は社用PC自宅にあり)
辞めようかなと迷ってた職場ですが、今回の事で辞める方向に傾きました

[2. 匿名]

お疲れ様でした！

[3. 匿名]

[4. 匿名]

代打で仕事ホテルでセフレにやってもらったら？

[5. 匿名]

>>1
有休は社員の当然の権利なので、申請して休みましょう

[6. 匿名]

>>1
社用PCが家にあると思われてるんじゃない？
誤解なら「うちにはありません！」て伝えないと

[7. 匿名]

逆にその状況で上司は何の仕事をしてほしいんだ

[8. 匿名]

そもそもリモートワークが出来る会社じゃない感じ？
だとしたら、上司の指示自体が意味不明なんだけど

[9. 匿名]

>>1
その場合出勤扱いになるの？

[10. 匿名]

実際なにも出来ないなら、出勤扱いにしても良いから休めって意味じゃない？

[11. 匿名]

連絡は文面で残ってるのかしら。辞めるにしてもそれを証拠に会社都合で辞めて失業保険多めに貰ったらいいと思う

[12. 匿名]

>>1
退職しな

[13. 匿名]

上司イミフだしブラックすぎん？
労基に相談していいレベルだと思うけど

[14. 匿名]

ジョブハラだね
証拠残してたほうがいいよ

[15. 匿名]

>>8
？
リモートでやっている先輩がいるんだから会社的にNGではないんでしょ

[16. 匿名]

>>1
とりあえずPCを立ち上げて
「熱で朦朧としてたけど仕事しました」
「進んでない？」
「熱で朦朧としてたんで覚えてないです」
「実際に進んでない？」
「熱で朦朧としてたんで進まなかったんじゃないですか？」
「それじゃダメ？」
「と言われても熱で朦朧と…」

で

[17. 匿名]

>>1
家に社用PCないんですがなんの仕事進めます？って聞く
今は熱があって無理なことは伝えるけど熱が下がってからの出社停止期間ならリモートで仕事できるしね

[18. 匿名]

>>15
ああ、なるほど
主が出来る環境じゃないってことか

[19. 匿名]

>>1
辞めましょう。おかしいですその会社

[20. 匿名]

どうやって進めるのか？って聞いたらいいんじゃない？
多分だけど、自宅に社用PCがあって熱も大したことないと思ってるか、熱が下がった後の出社停止期間に仕事を…ってことだったんじゃない？

ってのをちゃんとラインなりメールなりで確認して、ちゃんと文字での証拠残しておいてさ？
上に相談又は労基に相談よ！
辞めるにしても、まだ働くにしても「立鳥濁さず」なんて考えなくてもいいのよ

[21. 匿名]

そもそも持ち帰り仕事があること自体NGの会社が増えてるよ
なのに持ち帰り用の社用PCが存在することがもう真っ黒じゃん

[22. 匿名]

そこは強気に無理です休みますでいいよ
仮にリモートワークできたとしてもやる必要ない

[23. 匿名]

証拠が残っててバカな上司だ

[24. 匿名]

>>8
どう読んだらその解釈になるの

[25. 匿名]

普通な訳ないやろ…
その上司からの連絡はLINEとかメールできたのかな？

上にきちんと報告してさっさと辞めよう。

[26. 匿名]

こういうのって何か情報漏洩とか不備があっても多分本人は免責されるから上司の責任になるよね

[27. 匿名]

わたしはリモートだけどうちの会社はインフルやコロナでも高熱が落ち着いたらみんな仕事してる…
5日休みたいところだけどせいぜい休んで2日かな…

[28. 匿名]

>>10
どういうこと？
何回読んでも理解出来ない

[29. 匿名]

その上司主の家族がインフルだと勘違いしてるとか？

[30. 匿名]

>>7
言いたいだけ
威圧したいだけ
腹立ってるのを伝えたいだけなんだよね
つまり八つ当たり

[31. 匿名]

>>1
それで何て返信したの？
自宅に社用のPCがないので業務を行うことは難しいですって伝えなかったの？

[32. 匿名]

>>1
給料は出るんだよね？

[33. 匿名]

>>1
何で連絡が来たんだろ電話じゃないよね？
Slackとかメールなら証拠残しておきなよ

[34. 匿名]

>>1
本当にインフルなの？

[35. 匿名]

インフルエンザって人によって症状違うよね
だいたいは２〜３日はデスクワークもキツくない？
そもそも仕事できる環境がないなら無理だし
言えばPC届けてくるかもしれないけど

[36. 匿名]

解熱後は私はやっていたけど、社内パソコンがないなら無理だよね

[37. 匿名]

うちの会社でそんな事言ったら業務強要のハラスメント該当要件なので上司が厳重注意されます

[38. 匿名]

>>6
社用PCがあるとしても療養中だし休みなんだから指示しちゃだめだけどね

[39. 匿名]

これを機に社用PCの貸し出しをお願いする

[40. 匿名]

>>1
高熱かも知れないのにPCで仕事しろとか酷いわ
締切間近とかで切羽詰まっててもあくまでも丁重にお願いレベルが普通でしょ
再就職先を探して辞めた方がいい

[41. 匿名]

>>1
私ならノーマスクで出社してわざとらしく咳してやるわ

[42. 匿名]

>>39
もう辞めるっぽいしそんなことしないのでは

[43. 匿名]

私はインフルエンザでもコロナでも在宅勤務でした

[44. 匿名]

>>1
家でPCを使う仕事なんてセキュリティ面であり得ない。

[45. 匿名]

私の元職場はインフルでもコロナでもみんな在宅勤務だよ！って書きにきたら
主の上司はそもそもが意味不明だった。

[46. 匿名]

>>30
例え進めても色んな事でまたいいがかり付けそうな上司

[47. 匿名]

想像だけにしてほしいけど、無理矢理行って、マスクなしで上司にPCないのでここで仕事させて下さい。って話してみる。

[48. 匿名]

>>1
主さん、お大事に。
パソコンないでーす！って言っときなよ。
うだうだ言わず、動かず、休むべし。

早く元気になってね🍀

[49. 匿名]

メールでその連絡が来たなら社内にccで返事すれば

[50. 匿名]

>>9
だよね？
有休で休んでたら仕事するのはおかしい

[51. 匿名]

>>1
普通なわけない
まともな企業なら体調を優先して完全に回復したら復帰してくださいだよ

[52. 匿名]

>>1
悪化したので訴訟しますとかいってやりたいレベル

[53. 匿名]

>>1
辞めちまいな

[54. 匿名]

>>1
どうしても仕事しろと言うなら社用PCを自宅に持って来いと言う。来たらゼロ距離でめっちゃ咳をする。

[55. 匿名]

>>21
いや、リモートは会社専用のパソコン配布するよ
自分のパソコンでやる方がヤバい。
そういうところから個人情報漏れたりするし
女子社員の画像集めたりするし、ヤバいよ、それ

[56. 匿名]

>>1
辞めまぁす✨✨ばいば〜い👋🏻って言えば
早く辞められると良いね！！！

[57. 匿名]

人事に報告！！

[58. 匿名]

主と上司の会話が成立してない
社用パソコンないのにどうやって家で仕事するんですか？で終わる話
インフル関係ないよねこれ

[59. 匿名]

>>9
思った。
そこははっきりしときたい。
ていうかインフルエンザでしんどいのに仕事なんて出来ないけどね。

[60. 匿名]

社用PCが無いので無理です、って言って社用PC郵送するか直接持ってきそうな上司だったら嫌だな。

[61. 匿名]

>>16
ウケたw

[62. 匿名]

頭おかしいよ。
証拠を残しておく。

[63. 匿名]

>>1
そもそもテレワークができる環境でもないのにテレワークやれとか頭が悪い上司だね
歳食っただけで昇進できた人なのかな？

[64. 匿名]

>>1
がるちゃんじゃなくて友達に聞いた方がいいよ。
あなたの会社の事誰も知らない掲示板で質問してもきちんとした答え出ないよ。

[65. 匿名]

>>1
上司飛ばして、会社に確認したほうがいいよ

[66. 匿名]

>>1
早々とお辞めなさい！

[67. 匿名]

>>38
横
誰か先輩が「インフラですけど、自宅でリモートやります！」って自己犠牲やっちゃったのかな

[68. 匿名]

>>1
トピ主さんしかわからない業務で体調が悪いところ申し訳ないんだけど内容だけ教えてほしいくらいの連絡なら対応するけど、普通に働かせる前提なのはスルーでいいと思うよ。

[69. 匿名]

>>58
トピ立てるにしても主も確認すべきことは確認してからにして欲しいな

[70. 匿名]

その指示のメールとっておきな
電話なら文字にしてなんとか言ったことを肯定させるメールを出そう

[71. 匿名]

>>1
私もコロナにかかったとき家で仕事してって言われた
パソコンを持ってないですって伝えたら上司が自宅までノートパソコンを持ってやってきた

[72. 匿名]

[73. 匿名]

むりだよー、ひたすら寝てないとしんどいって
昔インフルだけどリモート講座聞かなくちゃいけなかったんだけど画面見てるだけでも辛かった

[74. 匿名]

うちの子の会社はインフルやコロナにかかった時は熱が下がってから数日間の出勤停止規定がある。寝込んでる時は仕事はしないけれど、熱が下がってから最寄り駅までノートPCを最寄り駅まで持って来られて、数日リモート仕事してたよ。出勤にカウントされるって。

[75. 匿名]

リモートワークというのがない時代、上司から「インフルでも仕事しろ」と言われて、社用パソコンと携帯を自宅に持って帰されてた人いた

普通の上司なら「いいから休んでろ」って言うのが当たり前かと思ってたし、病気でも家で仕事しろって言う会社は辞めて正解

[76. 匿名]

>>1
有給を取得させて貰えないも同然だから
さらに上に報告
動かないなら労基へ

[77. 匿名]

社員を使い潰しても代わりはいるという雰囲気の会社だね。

[78. 匿名]

最低な上司だね

[79. 匿名]

>>65
後が怖い

[80. 匿名]

>>1
普通じゃないね。
うちは逆に有給取っておきたいから、インフル二日目は家でやるって言ったら無理やり休まされた。

[81. 匿名]

>>1
労基に相談（チクる）

[82. 匿名]

地獄へ落ちろと言いたいね

[83. 匿名]

>>1
社用パソコンがなくて物理的にできるの？
もしできないのなら上司が勘違いしてることはないのかな？
私もインフルで出社はできないけど家で仕事することってあるからなんとも言えないけど、体調が悪くて辛いならできませんって言うしかないよ。
熱で朦朧としてるのでミスをする危険があって怖いですとかさ。

[84. 匿名]

ぶっちゃけ業種によってはインフルだろうがコロナだろうが休んでられない時あるよね。

私不動産営業職だけどアポあれば日程の再調節必要だし、契約日決まってればご案内作成したり、引き渡し決まってればご案内作成したり片付けなり解体なり測量なり立ち合いしたりしなきゃだし。

当然遠方から飛行機とって新幹線とって契約しにくるから簡単に延期で！なんて言えないから代わり手配したりさ。

漏水して水浸しです！天井から水垂れてきてます！不動産さん助けて！って時に電話フルシカトしていいかって言うとそうで無いしさ。

私は体調が悪くてもずっとしんどいわけじゃ無いなら落ち着いたところでお客様のフォローだけはする。

[85. 匿名]

>>5
有給申請してますよ
した上で仕事しろって話です

[86. 匿名]

>>1
主です
皆さん回答ありがとうございます
因みに有給で休んでいます
その上で仕事しろって言われてるのです
立場としては派遣です
そこまでする必要ないと思うのですが

[87. 匿名]

>>58
主です
上司にはその旨を伝えています
それでも社内チャットが個人スマホで出来るから何かしら指示ができるだろって言い分です
電話も個人のスマホがあるんだからそれで対応しろと

[88. 匿名]

>>6
主です
持ってないのは知ってます
それなのにできると思い込んでるようです
どうやら自宅のパソコンで社内情報にアクセス出来ると勘違いしています
上司はPCに疎いので

[89. 匿名]

>>7
私の元上司、風邪拗らせて声出なくなってるのに接客しろと電話してきたよw
そもそも電話してくる時点でヤベー奴だった
無理矢理声出そうとして余計悪化した
令和とは思えない

[90. 匿名]

>>41
上司に移れば良いけど、関係ない無害の人に感染させる危険性があるから無しだな

[91. 匿名]

>>86
上司ヤバすぎるね
自宅PCでは社内ネットワークに接続できないことも伝えよう
そして派遣なんだよね？派遣元の会社に相談という形でチクるのは難しいかな？