ハローワークの求人にはボーナスありになってるのに実際は出ない(出たことないらしい)

[1. 匿名]

今の会社ですが、ハローワークの求人には、賞与年1回(30,000～150,000)と書いてあります。かなり少ないですが…
しかし実際は出ないです。雇用契約書も改めて確認したら「無」になっていました。先輩に聞いたら一度も出たことはないようです。先輩が入社したのは10年前で、当時から記載があったかどうかはもう忘れてしまったそうです。
これは不正になりますか？私も雇用契約書をちゃんと見てなかったのも悪いのですが、この少ない額のボーナスすら出ない会社なのかとがっかりしています。

実績により支給とは書いてありますが、トップは先日自宅以外にもう一軒、家を購入しています。
会社の感じを見ても儲かっていると思います。
この場合はハローワークに連絡ですか？労基でしょうか？
退職したいのですが不正記載での退職は会社都合になるのでしょうか。

[2. 匿名]

>>1
どんな中小企業よww
ハローワークで就職する人たちは、学歴もないだろうけど、情報弱者かよww

[3. 匿名]

ぼう…茄子…？

[4. 匿名]

社長が儲かってるからボーナス
出るとは限らないよね

[5. 匿名]

>>1
ハローワークはね
掲載が無料だからね
ブラックがね
載せがち

[6. 匿名]

会社都合含めハローワークに相談してみたら？

[7. 匿名]

ボーナスを支給する義務なんて無いからね
売上悪いから出ません、で通るね

[8. 匿名]

そもそもボーナスって支給しなくても違反じゃないんだよ
ボーナス欲しければ支給してくれる会社に入るしかなくね？

[9. 匿名]

ドケチ経営者一族だけ儲かる

[10. 匿名]

>>1
正社員？

[11. 匿名]

契約書にないと書かれてるなら仕方ないのでは？トップの収入が高いのは関係ないし。

[12. 匿名]

ネットで企業名を晒してやればいいよ

[13. 匿名]

>>1
ハロワの求人はあくまで求人情報なので、雇用契約書の方が強いです。
雇用契約書にサインしてしまうと、納得して入社した事になってしまいます。
もちろん虚偽記載は通報するべきですが、それで改善とはならない場合が多いと思います。

[14. 匿名]

>>10
主です
正社員です

[15. 匿名]

詐欺求人は多いからね

[16. 匿名]

ハローワークに書かれてる情報はわざとなのかは分からないけど間違ってることは珍しくないよね。面接に行って確認したらハローワークの求人に書いてある条件と全然違うからその場で履歴書返してもらって帰ったことが。時間の無駄だった。

[17. 匿名]

ハロワに限らず求人なんて嘘だらけだよ。取り締まってほしい。
私はハロワの求人で退職金ありって書かれてたのが無しだったり、固定残業代無しって書かれてたのがありだったり(そもそも定時になったら残業してても強制的に退勤扱いにされた)
ハロワじゃない求人では額面が違ったり、そもそも求人に書かれてる職種と全く違ったりした

[18. 匿名]

雇用契約書をじっくり確認しないとダメ

[19. 匿名]

ハローワークは求人と違うって結構あるよ
今はさすがにないだろうけど昔は社会保険、厚生年金、失業保険加入ありとなっているのに入ったら全てかけてくれないとか普通にあったよ
ハロワに言いに行ったら割とそういう企業があるけど指導するくらいしかできないし面接の時にかけてくれるのか自分で聞いて下さいと言われた事がある

[20. 匿名]

まあ求人情報なんてそんなもんだわ。
ボーナスは出さなくても良い物だから業績が良ければ出す＝ずっと業績悪いことにして出さないと言うことも成り立つ訳で・・・
うちの会社も毎年昇給ありみたいに書いていたけど、昇給査定そのものが５年に1回しかないことを入社後に知ったわ。

[21. 匿名]

>>18
雇用契約書に限らず 契約書はちゃんと読まなきゃね。サインする前に おかしいと思ったら直接確認する必要があるよね。

[22. 匿名]

経営者なんてヤクザみたいなものだからね
信用してはいけない。多くの外国人実習生たちも職場から失踪している

[23. 匿名]

>>7
違反ではないけど、求人でボーナス有って嘘書いてるような会社、他もいい加減そうだし信用できないな

[24. 匿名]

>>1
残念だけどその程度だとなかなか難しいかも
賞与って業績次第で絶対出るとも限らないしね
そして経営者だけめっちゃ羽振りいいのは小規模企業あるあるよね
私も経験あるよもやもやするよね
やめて別なとこ探すのは？

[25. 匿名]

騙されて搾取されてしまったね

[26. 匿名]

なんで雇用契約書をしっかり確認してからサインしないのか…
求人と雇用契約書が違うのは基本的にアウトだよ
色々とヤバそうだし自分ならさっさと退職して別の会社を探す
ハローワークに報告しておくのも忘れない

[27. 匿名]

>>8
業績次第で出せない場合もあるもんね
ボーナスはあったらラッキーくらいの物かな

[28. 匿名]

>>7
それはわかるけど、一度も出たことないのに出ると書くのは違反でしょ

[29. 匿名]

そうでもしないと人手を確保できなかったんだろうね

[30. 匿名]

>>19
本当それ
意外とハロワも労基も話は聞いてくれるけどそれだけ、一緒に動いてくれたり力にはなってくれない
賞与程度の嘘でよかったってパターンもあるくらいもっと酷い嘘もあるのよね
交通費が出ない保険入れない契約日数嘘書いたり謎の組合費徴収もあったり

[31. 匿名]

嘘つきが驚くほど多いからね
人間不信になるよね

[32. 匿名]

>>1
それは雇用契約書もらった時点で求人と違うってハロワに電話

[33. 匿名]

>>1
労基に電話で聞いてみたら？

[34. 匿名]

ボーナスはあくまでも会社の善意によるものだからね
会社員だからといって必ず出るわけじゃない

[35. 匿名]

今ふと思ったけど、サーバー攻撃受けたアサヒはこの冬のボーナス出なかったんじゃないだろうか？出ても少なかっただろな。
サーバー攻撃で何十億？も損害受けたのでは？

[36. 匿名]

[37. 匿名]

>>8
ボーナス無いのは違法じゃないけど求人票と雇用契約書の内容が違ったら職業安定法で「虚偽の求人票出した」として問題になることがある
雇用契約書にサインしてしまう前にハロワにチクらないとほぼ覆せない

[38. 匿名]

>>1
雇用契約書にサインして出した？
出す前ならハロワに電話

[39. 匿名]

>>14
正社員のボーナス無しなんてアホらしいね

[40. 匿名]

>>14
ググったけどサインしてしまったら雇用契約書に納得したと思われて変えるの難しそう
他の人も言ってるけどハンコ押して出したら覆すの難しい

自分の住んでる場所の近くの労基に電話して聞いてみるのもアリ

[41. 匿名]

>>22
主語でかすぎ

[42. 匿名]

>>35
横だけど今年のお歳暮商戦は大打撃だったと思うよ
毎年スーパードライ頼んでるけど今年は品切れでサントリーに変更してるとこ多い
大きい企業だから無しになることはないだろうけど夏のボーナスに多少影響するかもね

[43. 匿名]

別にボーナスは絶対に支給しないといけないものではないから無くても良いんだよ。法令違反でも何でもない。

[44. 匿名]

>>19
悲しき氷河期世代
それもピックアップして欲しい

しれ〜っと有給休暇も潰された

[45. 匿名]

>>7
それだったら派遣社員と変わらないよね。もうハロワ廃業でいいよ。

[46. 匿名]

>>14
よくそんな仕事にしがみつくね

[47. 匿名]

過去にハロワでお世話になった会社嘘ばっかりだったな。
特に仕事内容が。

[48. 匿名]

ハロワの求人はまず賞与制度を「ありなし」で記載
あり→前年度の実績があれば金額等記載
なので制度は「あり」だけど前年度支給してないなら金額は未記載でも問題なしだし、「あり」なのに入社後支給がなくても違法ではないのよね(賞与はあくまでも業績によるから)
でも主の場合、前年度支給がないのに金額書かれてたり雇用契約書にも賞与無しとあるなら求人が嘘ということになる
ハロワに言ったら指導してくれると思うけど、すぐ連絡されると申し立てたのが主だとバレる可能性もあるよ
それも含め先ずはハロワに報告かな

[49. 匿名]

内定出てから契約内容が判明する会社があったよ。
求人と給料も休暇も全然違った。
見込み残業40時間だった。
実情では募集しても来ないって知ってるから、嘘ついてるんだけど普通に詐欺やんって思う。
みんな数ヶ月で辞めてく

[50. 匿名]

うちも
昇給年1回も嘘だし

経営者ファーストだから詐欺し放題

[51. 匿名]

>>1
大手のサラリーマン社長と違って
起業した社長は重いリスクと責任があるから
給料高いのはあたりまえだよ

[52. 匿名]

>>1
ハローワークから紹介状もらって入社した？
その場合事前の求人内容と違う場合ハローワークが間に入ってくれるとこの前ハローワークの窓口の人に言われたよ

[53. 匿名]

>>1
雇用契約書が正しいから求人票とは別と考えて。

[54. 匿名]

未経験OKて書いてあっても実際は経験者しか採用しない とかね

[55. 匿名]

>>5
職探してる方は一生懸命なんだから、取り締まってほしいよね。
変な求人しかなくて結局転職サイトや派遣に登録したよ。

[56. 匿名]

>>46
横だけど就活長かったり年齢や地域によってはしがみつかなきゃいけない場合もあるよ

[57. 匿名]

ボーナスは違法にならないんじゃないの？

[58. 匿名]

未経験、ブランク、主婦、フリーターOK
月給30万円〜
ボーナス2ヶ月
未経験が受けて給料20万円だけどこれはどうなの？

[59. 匿名]

ハロワからの雇用だけど、凄いピンポイントなタイミングで自分が入社してからボーナスなくなったｗそれまでは少し出てたみたいだし、契約書は実績によるとなってるから、なくても文句は言えないかなと思ってる。自分には仕事しやすい環境だから今の会社に入社出来て良かったしね。

[60. 匿名]

まあ早めに辞めるが吉よ

[61. 匿名]

そもそも求人にお金をかけない会社は経営が厳しいばかり！

[62. 匿名]

>>6
ハローワーク「雇用契約書がすべてですハローワークの求人誌は囮広告」
会社「以下同文」

[63. 匿名]

うちの職場もパートでも寸志ありとはなってるけど、当然フルパートだけだし、金額も評価次第
その評価も、普段の仕事の様子だけでなく休みの頻度や敷地駐車場から道路に出る時にウィンカー出してるかとか勤怠入力の遅延がないかとか、もはや難癖付けてるだけじゃんっていう謎の評価が響くようになってるw

仕事に必要な資格取ってもその時だけ評価上がるだけで次の評価の時にはそれすら評価されないからモチベーション下がってる人が多い

1万円出るだけでもありがたいんだろうけどさ……

[64. 匿名]

ハロワに限らないけど実際とは異なる事って多いよね。勤務時間も実際は早出の無給があったりするけど都合悪いし無給だし、載せないし休憩潰れること多いけど休憩時間は書かれてても忙しいとなくなるなんて書かれてないしね。私も入ってから違うじゃんてなって辞めたことあるよ。会社が悪いのに次探す時不利になるしやだよね。

[65. 匿名]

>>7
求人票の記載って前年実績じゃなかったっけ？
だとしたらハロワに虚偽記載だと訴えていいよ

[66. 匿名]

>>52
そうなんですね…。
次回からは相談します。

今まで散々嘘求人に騙されたから…。
氷河期です。

[67. 匿名]

>>1

規定はあるけど実績がないってこと？
求人票の前年実績のところはどうなってますか？

[68. 匿名]

>>67
主です
前年度の実績が3～15000円の記載です

[69. 匿名]

>>68

じゃあ嘘ついて求人だしてるんだね。
通報した方がいいと思います

[70. 匿名]

>>7
売り上げ悪いといいながら社長は自宅の他にもう一軒家建ててるって客観的に見ればおかしいよね。
中小企業の社員のなり手がないのはこうやって会社を私物化してるせいもあると思うわ。

[71. 匿名]

田舎のハローワーク求人なんて多いよ。時給も時間も嘘だらけ

[72. 匿名]

>>28
10年一度も出ていないだから、大昔は出てたんだよ
消し忘れだと思う

違反なのはそうだけど、
会社に言うのは辞める覚悟が必要になるよ

[73. 匿名]

>>5

無料だから同じ会社がずっと募集してる。

前にいた会社なんてずっとハロワで募集してたし　ボーナスずっとないのに　ボーナス有ってしてたからね。
期待できない会社はさっさと辞めて正解。

[74. 匿名]

>>18
確認してもクソな会社は、
じゃ、雇用契約書変えといたからって渡してくるよ

同意が必要とかそんな考えはない頭にない
私たちは零細なんだから、労働基準法は守らなくてもいいとか抜かしてくる
社員ができないことは許す気ない癖にね

確認してもできることは、転職するになる
訴えてもいいことは少ない

[75. 匿名]

>>56
関東平野から出た地方は今でもそうなの？

[76. 匿名]

>>68
平均だから
貰ってる人がいるんじゃないのかな？
あなたが接触できない人で

[77. 匿名]

>>75
職種によるとしか言いようがない

[78. 匿名]

>>7
ボーナス支給がないこと自体は問題ないけど
求人に嘘を書くのは違法じゃない？
詐欺と一緒

[79. 匿名]

私の職場も
もう赤字で5年ボーナス出てないのに
新しい求人に賞与あり（0.5ヶ月）とか書いてる
悪質だよね

[80. 匿名]

雇用契約書ない会社もあるしね

代わりに労働条件案内書って紙を
入社の時に一方的に渡された