人手不足を感じますか?

[1. 匿名]

私が働く会社は人の
出入りが激しく
万年、人手不足です
ハローワークに求人募集
を掲載しているのに
福祉関係の仕事で
(介護ではない)
仕事が忙しいです
飲み会はありませんが
食事会程度ならあります
ガル民の皆さんは
人手不足を感じていますか？

[2. 匿名]

感じますし、改行のクセの強さを感じてます

[3. 匿名]

専業主婦からすぐ正社員になりました
子育て落ちつき暇だったからありがたい
海外旅行しまくる

[4. 匿名]

感じない
でもそれは仕事が減ってるからだと思う

[5. 匿名]

人手不足というかまともな人材は不足してるよね
外国人労働者の方がちゃんと働いてくれる

[6. 匿名]

まぁそうだね
メーカーだけど人手不足だし外国人も雇ってるよ
けっこう給与も上がってきてて月収35-40万はあるんだけどね

介護はニュースで四国は人がいなくて訪問介護事業所がどんどん消えてるのは見た それで適切な会が受けれずとか

[7. 匿名]

人気だったお店が閉店
人手不足で回らなかったらしく、夜の営業止めて昼営業のみにしたけどそれでもダメだった

[8. 匿名]

介護職なんだけど体が持たないかも転職したいけど介護しか経験してないアラフィフどこに需要あるかしら

[9. 匿名]

使えない国家資格持ちだけど40過ぎた私でも正社員になれた

[10. 匿名]

私は何せ介護職だからめちゃくちゃ感じるよ

[11. 匿名]

割の合わない職種に日本人が働かず外人が働いてるのはよく見る

[12. 匿名]

ベトナム人を入れたり
派遣を入れてすぐ切り捨てたりしてるよ

[13. 匿名]

チェーン店に食べに行くと店員さんがおばさんってよりおばあちゃんが多い

[14. 匿名]

>>5
母がベトナム人の介護士さんにお世話になってます
日本人の介護士さんより優しい

[15. 匿名]

夜勤の仕事してるんだけど人手不足ってより、まずもって会社側が求人出してない問題
最小人数で回るからいいでしょ！みたいな
パートさんとか昔はいたのに、その人たちが辞めた穴をもう埋める気ないみたい
なんども要望書出してるけど人件費ないってさ、、、

[16. 匿名]

>飲み会はありませんが
食事会程度ならあります

人手不足と関係ないよね？

[17. 匿名]

レストランで席は空いてても通して貰えない事がある
人員が足りなくて席埋めると片付けや調理が回らないから

[18. 匿名]

同系列店が出来るんだけど、スタッフ集まってないのにやりくりで開店するらしい
それの繰り返し

サービス業の人手不足は店作り過ぎじゃない？？

[19. 匿名]

待遇が良い企業ほど人手不足を感じないもの
いま人手不足を感じていない人は、かなりいいところに勤めている人である

[20. 匿名]

>>2
迅速かつ完全同意なコメントw

[21. 匿名]

飲食店とか行くと、明らかに人足りてないよね。
箱は広いけど店員が足りてなくて、中はガラガラなのに外で待たされたりとか。

でも正直、見合わない金額で雇ってた会社や業界が、安い賃金でコキ使える人材がいなくなったってだけだと思う。

[22. 匿名]

>>1
まずハローワークの求人は選ばない

[23. 匿名]

全く感じない
うちの会社黒字なのに早期退職募集しててみんなビクビクしてるよ

[24. 匿名]

低賃金で働く奴隷は不足している
日本人が給料上げろとうるさくなってきたから外国人を雇おうとしてる

[25. 匿名]

>>1
すごーく感じてる
募集しても問い合わせさえない

クリニックです

[26. 匿名]

でもさ、誰でもいいってわけじゃないんでしょ？

[27. 匿名]

>>1
感じます
募集掛けても変な人しか応募が来ない

[28. 匿名]

その会社にまつわる諸々があって
求人応募が集まらないパターンと

会社の経営者が人件費をケチって
そもそも募集しないから
人手が足りないって思うパターンがあるね

[29. 匿名]

求人出してるけど、もう10年くらい新しい人入ってこない。皆んながやりたがらない仕事だし学歴も求めてるから、そりゃそうかと思う。

[30. 匿名]

人手不足じゃなくて肉体労働不足なんだよ
肉体労働は求人倍率7から9倍なのに事務は0.33倍みたいなミスマッチが起こってる
これからAI化でホワイトカラーが大量に解雇されるから外国人と日本人が職を奪い合う地獄の未来が見えるわ

[31. 匿名]

全然まったく感じない。むしろ応募者殺到よ
業界によるんだろうね

[32. 匿名]

感じる
底辺の仕事だけど楽だから人が足りないってなかったのに、今年は辞める人いても新しい人入ってこないもん

[33. 匿名]

>>26
雇う側も選んでるわけだしね

[34. 匿名]

専門職だからか常に人手不足
入って貰えてやったーと喜んでもすぐ居なくなる…

[35. 匿名]

原付バイク買った店は整備士みんな一気に辞めて閉店した

[36. 匿名]

ホテルだけど毎日誰か出勤してとか言われる。休むに休めない。休む場合誰か見つけないと無理

[37. 匿名]

営業マンが全く来なくなりました。
若い人が営業やりたがらない。人も入らない。
給与を増額しても求人に見向きもされないと。
社員も辞めてくから仕事がまわらなくなり、またやめてくの悪循環らしい。

[38. 匿名]

私の職場は「まともにできる人」不足です。手と足がついてるだけのような人がウロウロしてて、でもその人たちに機嫌よく働いてもらわないといけなくて、辛いです…

[39. 匿名]

うちの職場もそう。2人入れてもらわないとまわらないのに入れてもらえないから時短営業してる。
張り紙してる所もあるよね。

[40. 匿名]

面接言っても難癖つけて落すのに人手不足？
馬鹿じゃないの、日本の企業は😮‍💨

[41. 匿名]

>>5
うちの周りのコンビニ店員ほぼ外国人
外国人なしには回らないんだろうな

[42. 匿名]

>>15
その状態で回っちゃうから上は採用しないんだと分かってるけど、
現場は頑張って回さざるを得ないよね。
うちのところは、1人倒れて過労と診断されてから、
上が労基入ったらやばいと騒いで、やっと人が入ったよ…

[43. 匿名]

>>5
うちの外国人は、仕事ぶりも日本語も適当だよ。敬語の使い方を指導されて「ニホンゴムズカシイネー」とか愚痴ってるけど、嫌なら祖国に帰れば？と思ってる。

[44. 匿名]

>>17
ファミレス見てても1人とかでホールしてるのをみると、片付けくらいならおばちゃん手伝おうか？って思う

[45. 匿名]

>>2
改行が気持ち悪すぎて、内容入ってこないほどでした

[46. 匿名]

応募しても受からないから感じない。

[47. 匿名]

>>44
めっちゃわかるw
手伝いたくなるよね

[48. 匿名]

福祉業界。不足してる。不足してるけど原因は派閥とかいじめとかお局さんの追い出し行為のせいなのは分かってる。
なんで人間って集まると仲良く出来ないんだろう。アリもそうらしいけど。

[49. 匿名]

>>1
学童保育士業界。

人手不足。辞める人が多い。いじめ陰口多い。プライドが高く頭おかしい人が多い。

[50. 匿名]

人手不足でもそもそも40代以上はｲﾗﾈって会社が多いように感じる。

[51. 匿名]

>>2
職業訓練申し込んだ断られた
４０代です。
バイトパートであるのは田舎だから単純作業だけなんだけど、その単純作業が一番苦手。

[52. 匿名]

>>8
介護出来てたなら大抵できるのでは？
ピッキングとか清掃、飲食もできそう
私は体力なくて駄目

[53. 匿名]

まず企業がブラック体質を改める事
それから始めないと駄目だよね

[54. 匿名]

人手不足というか
人件費問題で少ない人数で
回さないと利益が出ないから。

[55. 匿名]

>>8
地域にもよりますが、まずは事務系学べる職業訓練校に通う
訓練校によっては履歴書添削してくれる講師もいますし、いきなり事務系受けるより雇用保険で職業訓練校通ったらいいと思います。
私は販売と介護職しか経験ありませんでしたが、今は事務職です。
椎間板痛めてキツくなったのと適応障害で介護辞めました。
ハローワークで介護以外行きたいなら職業訓練校行った方がいいと勧められました。
20社受けて21社目で内定貰えて今に至ります。

[56. 匿名]

人手不足を感じてます
私の今働いてる部署、人間関係は悪くないんだけど激務だからか派遣で来てくれてる方々がみんなすぐに辞めてく
他の部署ではみんなちゃんと続いてて3年経ったら派遣会社変えてまで来てくれてるのに
私のところは今三人立て続けに辞めていった。新たに一人雇い入れたのに、その方も体調不良になり求職してる
そして万年人手不足。人手不足だからまた激務になり派遣の方々に手厚く業務の説明することが出来ずに辞めていって…みたいな負の連鎖が起こってる…泣

[57. 匿名]

>>29
どんな職種かめっちゃ気になりますね

[58. 匿名]

>>5
まともな、っていうか
『安い給料で』経験者で・有資格者で・文句いわず・長期で働き・臨機応変に出勤する・郷に行っては郷に従う・『都合の良い』『日本人の若手』がいないんだよね

[59. 匿名]

感じる。
でも少子化とか以前に、採用できるほどの売上もないのに手を広げすぎてる上層部に問題があると思ってる。

[60. 匿名]

誰でもいいみたいに採用するから困る

ロクに事務の仕事した経験もないマダムみたいな人を派遣として雇っても仕事増えるばっかり！

まったく急ぐことしないし、ゆったりまったりお茶会の集いみたいな仕事っぷりで急ぎの仕事をこっちにまわされて迷惑なだけ！

金を稼ごうとか１人で頑張るしかない人を雇って欲しい！

[61. 匿名]

>>52
やっぱり体力仕事しかないか

[62. 匿名]

>>1
コールセンターって辞める人多いからそれも踏まえて雇用するのかな
にしても増やして欲しいな
繁忙期忙し過ぎる

[63. 匿名]

>>1
人手が不足しているのではなくて、少ない人員で人件費抑えたいというのは感じます

[64. 匿名]

うちもだけど周り聞いてもみんな人手不足って言ってる。
みんなどこに居るの？って思ってる

[65. 匿名]

人手不足感じてます。
そもそも人手不足になるような条件だから仕方ないと思ってる、盆正月祝日関係ないし、パート募集が7時間以上〜だし、人間関係もよろしくないし。
残業も多いからそりゃ辞めていくよね（笑）

[66. 匿名]

>>14
あたいベトナム2回行ったけど、奴らの方がまじめ　仕事しゅるよ　だから、発展ちてるじゃん　
奴ら不器用(手先でなく、それは器用　生き方)なんだよね　そして犯罪やる奴は本国でダメな連中でどーしようもないやつ　生きるためだな
そしてどーしようもないの日本でもいるじゃん　ここ見りゃ分かるじゃん
まぁ、日本人の場合、追い込まれてないから
ベトナム行ってみたら分かるけど、まじ親切だよ　そしてまじめ　まぁ、バカはかなりバカしゅるんだけどw それは日本よりおもちろいwよ

[67. 匿名]

>>1
安く使い倒せる人材を求めるから不足するんですよ

[68. 匿名]

10年専業主婦やってそろそろ働くかと履歴書送ったら3日後に採用で1週間後に仕事出来ることになった。
土日祝日休み1日3時間の小学生のいる主婦に人気そうな仕事。そんなに大変でもないし人間関係も悪くはない。
小学生のいる主婦に人気のパートでも小学生の子供がいて専業主婦してる人があまりいないんだろうなと思う。

[69. 匿名]

>>63
業務効率化とかで新しいシステム入れた分なのか、辞めたひとがいても補充しない
システムが上層部の想定どおり理想どおりにいってればいいけど、いったんイレギュラーなことが起きたら一気に流れが詰まる(システム使えないお年寄り対応とかね)

[70. 匿名]

>>66
お前がバカだろ

[71. 匿名]

>>1
横ですが、
事務職で何回も求人が出てるところは、
働きにくい何かがあるんだろうなと思う

それだと応募すらするのを躊躇する

今、求職中なので求人情報を毎日チェックしてます

[72. 匿名]

>>70
？？？

[73. 匿名]

>>1
自分のことではないけどよく行く個人経営の居酒屋
昔は平日で1人、週末や祝日は2～3人バイトの方いたけど
今は平日は無し、週末や祝日でも1人とか無しとかになってる

[74. 匿名]

通ってるクリニックが看護師不足で採血とか検査にとても時間が掛かるようになりました。だからと言って外国人の看護師さんが増えるのは嫌なので仕方がないと諦めています

[75. 匿名]

>>1
新人さん（私より時給良い）が入ってきても
ちょっと気に入らないとすぐに辞めていく
その分の仕事がこっちに回ってきて超忙しい
忙しいと、新人さんが入ってきても
「こんなに忙しいのは嫌」っていって辞めていく
以下ループ

[76. 匿名]

>>26
だよね。
無職歴長い未経験の中年をお迎えするとなると従業員も嫌がるし。
新人指導をするなら若い外国人のほうが抵抗感ないっぽい。

[77. 匿名]

>>69
それでもやらなくてはならないからやりますよね
で、その人員で足りることになってしまう

[78. 匿名]

>>77
お客様の声でかなり評判悪いんだけど、そこは無視する上層部

[79. 匿名]

今の人手不足ってさ、ほんとの意味で人が足りないんじゃなくて、昔みたいに安い給料で優秀な若者をこき使えなくなっただけなんだよね。氷河期の頃は企業が非正規を使い捨てできて楽してた記憶が忘れられないし、安い賃金で人材を使うというシステムが構築されてしまっている。でも今の若い子はちゃんと正社員になってるから、企業は安くて便利な人材いないじゃんって焦ってる。で、その穴埋めに外国人を入れてるわけ。しかも最近は、日本人の中年を非正規からも追い出して、外国人に置き換えようとしてる。要は人手不足って言葉でごまかしてるけど、実際は安く使える人がいない不足ってだけの話。そうしないと会社が潰れるっていう経営者多いけどもう氷河期ではないのだから人材を大切に有効に使うという形にシフトしないといずれ潰れるよ

[80. 匿名]

ダイソーなんて
大きい店舗だと
商品がどこにあるかわからないから
店員さんに聞こうと思っても
見当たらない

[81. 匿名]

介護界隈で働いてます。人手不足は深刻。日本人はすぐに辞めちゃうから東南アジア系の人達と仕事しているけれど時間を守らないのよね。集合時間を守る概念が無いと思ってる。日本人とは合わないのよ。

[82. 匿名]

>>43
外国人の敬語がおかしいのは別にいいけど、あきらかに日本人の店員が敬語できてないと気になる

[83. 匿名]

求人は低賃金ばかりだけども

[84. 匿名]

>>66
日本語しゃべれ

[85. 匿名]

>>37
うちも営業が全然来ないです
上場してるし待遇は悪くないけど営業が若い人に人気ないみたいで応募あってもアラフォーの人からです
入社しても働き方が昭和のブラックだから辞める人多くて営業が疲弊してます

[86. 匿名]

>>84
日本語でしゃべってやんよ
現実に見に行ってこい　
おもしろいから
あっ、無理かwww

[87. 匿名]

>>1
月給17万がデフォルトの田舎だけど人手不足人手不足言う割にはどこも頑なに給料は上げようとしないんだよね
ずーっと17万の求人を出し続けてる
人手というよりかは安く働いてくれる奴隷不足なんだと思ってる

[88. 匿名]

>>5
実際は中身がないのに
仕事出来る
仕事してる
頑張ってる
みたいな人ばかりが主張するようになってる気がする

[89. 匿名]

>>78
そういうのは無視じゃなくて無能なのでどうしたら良いのかわからないんだと思うよ
あとは正社員がボトムアップしないというのもあるかな

[90. 匿名]

>>56
似たような職場に行ったことあるけどその部署だけで解決できる問題じゃなくなってるから会社の課題として会社全体で是正してもらわないと変わらないのよね
多分本当に取引打切りレベルまでいかないと上層部は気づかなさそう

[91. 匿名]

ポンコツのわたしが忙しいなって思うからこわい
若い時 OLでゆっくりお茶してお菓子食べて仕事してたと気が懐かしい、、、
そういう職場もまだあるかもだが
ひまで詰まらなくてでもお金はもらえるから行くのもつらい、、、、、

[92. 匿名]

>>91
学生のときのコンビニバイトもひまだったなあ
立ち読みしてた あとバイト仲間でおしゃべりしたり廃棄のお菓子食べたり

[93. 匿名]

感じたので辞めました。低賃金で休憩も取れないような事業は潰れたらいいと思います。

[94. 匿名]

>>51
数年前に職業訓練通ったわ
その時既にクラスに外人が複数いたな
申込者が募集より多くて面接試験があって中高年の日本人もチラホラいらしたわ
で、蓋を開けると外人の席があるのに日本人は落とされてた
今では知事選の公約とかに外人専用の職業訓練を設けるって自治体まで出現してて、いったい誰の国なんだか本当にどうかしてるわ

[95. 匿名]

仕事行きたくない

[96. 匿名]

>>66
障がい者虐待してたベトナム人
ニュースにもなってたな
犯罪者を見ればってなっとるよ

[97. 匿名]

>>86
たったの2回行った程度で知った気になってて恥ずかしいw

[98. 匿名]

>>78
そこでまともに声を上げると「うるさい奴」扱いされてしまいます

[99. 匿名]

>>44
食器運んで机拭くくらいなら出来るしね（笑）まぁ言い出さないけど。レジ出しと食事運びはハードル上がる。

[100. 匿名]

>>66
最近この「しゅ」とか「ち」で書き込みするのを見るけど同じ人なのか？
いつも変な書き方してマイナス押されている

[101. 匿名]

>>37
まさにこれで本当にやばい
小売とやり取りしてるけど、そっちもバイヤーになる人が続かないんだって
コミュ力高くて適職だろうなって人も要求が多すぎ、やること多すぎ、休日含めて仕事しかしない日々
精神病む人が多い
営業やバイヤーって社長とか経営陣とよく絡むから余計にプレッシャーすごいみたい
体育会系でも続かないし、一人辞めたらその負担がすごく、結局周りがつぶれていく
営業事務やバイヤーサポート業務の人を異動させても続かなくて、結局事務も人手不足
なのに人件費のことを考えて社員ではなくパートを入れる
緩く働くパートとめっちゃ働くパートでギスギスしてるし、営業やバイヤーはパートにあまり仕事頼みづらいから社員の負担がすごいことになってる
「え、うちもですよ」「お互い大変ですね…」という会話を取引先とした

うちの会社は部長が変わったのもあるかも
スタッフを守ってくれていた部長が会社に愛想尽かせて辞めてから部署の崩壊が止まらない

[102. 匿名]

販売店のパートだけど募集かけても全く応募がない
問い合わせすらない
年齢制限ないのに
私も50代で店長は60代

[103. 匿名]

>>64
働いていない人も多いよね最近

[104. 匿名]

>>87
同意

[105. 匿名]

うちシフトが埋まらないんだけど原因は扶養内勤務しかできないから
もっと働いてもいいよって人もいるんだけど、会社がそれをさせない
でタイミーとか雇って、タイミーはいるときはレギュラースタッフが入らないっていう矛盾

[106. 匿名]

感じます。
コンビニなんですが
常に2人体制。

全く応募がないみたいです。
まぁ‥交通費も出ない、福利厚生ゼロとなると
今のご時世アウトだよね。

ちなみに少し遠方から通ってるので
私は交通費いただいてます。

[107. 匿名]

>>97
じゃあ、お前さんは行ったことあんの？w
upお願いね　できないの分かってますけどw
そちてあたい、色々回ってますけど
まぁいいやupちてね　

[108. 匿名]

>>54
だね。

簡単に給料あげろー！と言うけど
そういう問題があるんだよね。
あげれば済む話ではないし、働けば済む話でもない‥と。

[109. 匿名]

>>103
結婚してから平日昼間スーパー行ったりウロウロするようになったけど 若い人って昼間こんなにいるんだって思った あとスーツ着た人とか

[110. 匿名]

>>1
改行

[111. 匿名]

>>1
感じない。人いっぱい。物流ね。人手はある。低賃金で働く都合がいい奴隷がいないだけ。（自分のやってるところは給料いいので）

[112. 匿名]

>>1
地元が北関東だけどすごく感じるよ。
少子化高齢化で日本人がいなくて、
工場と福祉系は外国人労働者ばかり。
ただ、これらの外人さんは合法的にいるし、日本語も勉強してるからいいんだけど、最近は解体業者系に難民申請中の滞在として働いてる外国人がいる。多分不法滞在もいる。ちなみに日本語はほぼ話せない人ばかり。
北関東でさえこんな感じからもっと田舎はやばいと思うけどどうなんだろう。

[113. 匿名]

>>109
結婚してからマンションがバーンバーンと建ってるような住宅地に引越しして
まあニートってこのくらいいるもんなのかなあ？って思ってる

[114. 匿名]

>>100
韓国語？50音の何かがなかったはず

[115. 匿名]

>>1
変な社内ルールがあるんじゃないの

[116. 匿名]

>>107
っていうか、
海外にあちこち在住した人々でさえ
あなたみたいに通ぶった書き込みしないと思うよ

[117. 匿名]

>>111
ピッキング 仕事行くとやってもやっても終わらない
まあでも景気は回っているから人手不足なんだよね？

[118. 匿名]

>>109
分かる

[119. 匿名]

>>52
ピッキングも結局 書類は見ながらだから
完全な体力仕事じゃないかも

[120. 匿名]

クリスマスや年末から初売り時期は商業施設に行かない
凄い人だし店舗は人手不足

ゆったり買い物や食事出来ないし美容院も混んでる
落ち着くのは成人式以降の1月
なので今のうちに年末年始読みたい本を買って自宅や近所で過ごしたい
店員さんが悪いわけじゃないです

[121. 匿名]

>>57
学校の先生とかかな

[122. 匿名]

持ち帰り専門の唐揚げ店
繁盛してたけど人手不足で店主の負担が大きすぎてお店閉めた

[123. 匿名]

>>46
50代だとなかなか受からなくなる

[124. 匿名]

>>4
うちの会社もそう。元々業務量が少ないのに人が無駄に多い。仕事しない人が多いから、普通に仕事できる人がいれば半分くらいリストラできそう。

[125. 匿名]

>>49
子育て経験ない２０代前半を嫌がる保護者に潰された

[126. 匿名]

>>10
ほんとに人いないよね。私は土日要員で出てるけど、辞められたら困ると言われてる。今度時給上がるらしい。

[127. 匿名]

>>79
非正規が足りてないだけだよね
学生アルバイトと主婦パートが減っただけ
飲食、コンビニ、スーパーあたりはほぼこれ

[128. 匿名]

>>10
介護は給料少ないせいで人入れると
夜勤の回数が減る＝収入がさらに減る
で、嫌がる職員もいるんだよな

[129. 匿名]

>>66
不動産のあたいさんかな？
個人的にあたいさんのコメ好きw
職場にベトナムの子達いて振り幅デカい
とんでもなく優秀な子もいたりする

[130. 匿名]

>>35

整備士は本当にやばいらしいね
このままでは整備できる人がいなくなってしまうから
自動車メーカーが育成するとかって言ってた

[131. 匿名]

今履歴書書き終わって明日職安に行くアラフィフ。
田舎住み、求人は介護は多いな。
いろいろ不安で心配だよ。頑張るわ。

[132. 匿名]

>>44
めっちゃわかる
チェーン店のからあげ屋さん、からあげもお弁当もやってるのに若い女の子1人で店まわしてた
(お弁当のごはん盛ろうか!?)って心の中で思ったよ

その子はすぐやめたみたいで1回しか見なかった😞

[133. 匿名]

>>49
変な人が多いって聞くね
なんでだろ？

[134. 匿名]

>>49

子供を預けた時に感じた。子供が行きたがらないのでokして、仕事を変えました。すごく幼稚だと感じたんですよね

[135. 匿名]

私のとこも常に人居ない
足りてない

[136. 匿名]

>>22
派遣でもブラックなところ普通にあるし、どうせならハロワで再就職手当て貰おうと思った。嫌ならまた辞める。
ハロワでも派遣でも良い会社にあたれ～！！と願掛けしてる。

[137. 匿名]

先日、バスツアーに参加したらバスガイドさんがお婆ちゃんだった。お婆ちゃんだからおっとりしてるのかと思いきや、シャキシャキしていてけっこう怖かった。昼食に使うレストランの支配人さんをメッチャ怒ってた。他のバスツアーのガイドさんもお爺ちゃんお婆ちゃんけっこういたよ。

[138. 匿名]

人手不足とは言っても、いざ働こうと求人みると深夜勤務で3交代なのに22万みたいな求人ゴロゴロあった。地方都市の田舎です。
これ以上の人件費は出せない零細企業の気持ちもわかるけど、今そんな給料ではやっていけないし、結婚もできない。

[139. 匿名]

>>49
身なりからしてヘンな人が多い。不潔っぽい雰囲気やアクセサリージャラジャラとか。注意して辞められたら困るからかなあ。

[140. 匿名]

>>6
四国在住の元介護職です。デイサービスとか訪問介護とか潰れてたり訪問介護は人を集めるためか土日祝やすみにしてあげて介護士たりてない状況だと思う。

知人の勤めてる施設も勤めている方の平均年齢７０だし大変そう

[141. 匿名]

>>2
バイト先に看護記録こうやって書く人達がいるんだけど、ダメだよなと思いながら放置

[142. 匿名]

>>1
「求人出してもなかなか応募が来なくて」って言い訳して少ない人数でオペレーション回させて人件費浮かせてる場合もあるからね

[143. 匿名]

かんじない
会社で仕事がない老人が徘徊している

[144. 匿名]

働く側もワガママだよね。
楽で休みが取れて給料が高い仕事ばかり探しているじゃん。

[145. 匿名]

感じる。
今まで6人いたところが5人に減って、人を増やす予定もないと言われたし
今まで男性がやっていた力仕事を「女性活躍」という名目で女性がやるようになった。
それで腰や腕を痛めている人もいる。

[146. 匿名]

安く奴隷のようにこき使いたい会社は潰れてくれた方がいいよ
人材を大事にして見合った給料出せる企業が生き残っていけると思う

[147. 匿名]

うちの病院人手不足だよ。
去年1年で7〜8人辞めたから今年入った人達には甘々。
遅刻してもミスしても注意しない方針にしたようで、疲弊した中間層が退職していってる。

[148. 匿名]

人手不足です。
2.30代の労働人口そのものが少ないからこれは仕方ないのかもと思います。
私の会社も100人近くいますが、人口比率に則った年齢割合で働いてます。
20代数人、50代最多です。

[149. 匿名]

>>1
表向きそうらしいけどうちは人手不足なのに取らない
よそでもいまだに年齢や空白期間で弾きまくってるみたいだし
全体的に意外と余裕があるかあるいは政府が中小減らして集約化したいのかなと思ってる

[150. 匿名]

>>21
私のバイト先は求人出しても応募がないみたいで全然新しい人が入ってこない。
→忙しくて割に合わないと言って誰か辞める
→さらに人不足
→人手不足で回すからワンオペに近くなり、また嫌気がさした人が辞める
このループ…。
最近その穴に外国人スタッフが入ってきて、ホールの外国人率が増えてきた。

[151. 匿名]

>>14
まぁ日本人の介護士になるような底辺とベトナムの普通レベルの人だったら、ベトナムの人の方が優しいでしょうね

[152. 匿名]

>>1
然るべき社員がまともに働かないから仕事が回らない
年齢相応に出世出来なくて、自分はベテランだから仕事しなくて良いとか言うオッサンおばさんがいると若手は辞めていく

んでもって最後は「Z世代ガー」ってなり職場が終わる

[153. 匿名]

今まできつい仕事してた人たちは今なんの仕事してるの？
配信や投資で儲けてんの？

[154. 匿名]

めちゃくちゃ感じる。
家電量販店パートだけど、電話なりっぱなし。

基本レジが電話とるんだけど、レジひとりの時は電話とらないのでずっと鳴ってる。

お客さんに申し訳ないけど、人いないの。

[155. 匿名]

>>88
そりゃお金のために来てる貧乏な外国人がメインだもん
中身なんかないさ
ハリボテの日本語に騙される日本人てちょろすぎる

[156. 匿名]

>>49
小学生女子に「早く子供産みなさい！」と言われプツンと切れて辞めた(体外しか妊娠出来ないことが判明した直後だった)こと思い出した。
今考えれば親御さんが言ってたんだろうな。小梨と子持ちに対して反応違ったし。
今は戻りたいけど育児が大変で戻れないやぁ。
学童保育楽しいけどね。

[157. 匿名]

募集してもろくでもない人しか来ない
給料いいし休みも多く一見ホワイトだけどろくでもない人に優しい会社だからまともな人がいなくなり変なのばかりが後釜に入ってくる
応募条件は結構ハードル高いけど何故か高学歴発達障害みたいなのばっかり集まるようになってきた

[158. 匿名]

>>49
低学歴が多い。旧帝大早慶上智の人は皆無。まれにMARCH、日東駒専出身の人がいる。だいたい教員やっていて挫折した人。そんなやつでも頭おかしいのはいる。

アカデミック（教員免許、保育士免許、幼稚園免許など）な資格がなくても、放課後支援員の資格あれば施設長、副施設長にもなれる。場所によるが。実力なくとんちんかんな指導しかできないやつもいる。

日祝やっている県、区、市の学童の職員は優秀な人材は来ないです。施設長はプロポーザル受けるからそれなりの人がくる。副施設長や平社員は他でトラブったり、問題起こしてどこの施設も拒否した人がくる。副施設長はしかたなく昇格した人がくる。優秀な人材はみんな日祝なんてやりたくないから。一等地にあるところはそれなりの人材を置く。クレームきたらヤバいから。

ガルちゃん民のみなさんが住んでいるところが日祝やるところだったら期待しないほうがいいです。

[159. 匿名]

全く感じない
不足してるとか言ってるのは、外人を入れるための世論誘導

[160. 匿名]

感じるけど、企業は若い人を欲しがり、あぶれている氷河期を雇ってくれない。企業側がその辺り改善して欲しい。

[161. 匿名]

人手不足なのか知らないけど、ヒマな時期に毎日出勤して繁忙期になったら有給休暇取りまくりの怠け者の老人をいつまでもおいておくのやめてほしい。
もっと人手不足になる前にちゃんと働く若い人を探した方が会社のためだと思うけど。

[162. 匿名]

>>153
労働人口そのものが毎年減り続けているからね。不思議なことに就業率は毎年増えているんだよ。嘘だと思うなら国の報告をぐぐってみて

どういうことかというと、かつて３Kと呼ばれていた仕事は国交省とかで主導して法改正等して行って女性や高齢者の就業を促進したり一人当たりの命の負担を減らすように規制をしていった

きつい仕事をしていた人たちは、そのままその仕事を続けている。このトピで主に話題になっているのは労働市場ではいわゆる「Mカーブ」と言われる主に女性の非正規雇用者が担っていた職種の事を書いている方が多いようだけどM字が緩やかになって働く女性が増え新規にM字に入る方が減っている。結婚や子育て期も仕事を続けて収入を確保する方を選ぶ方が増えた。それだってきついだろうけどみなさんひーひー言いながら続けてる

[163. 匿名]

人手不足がどうのこうのよりも今までの社会の常識や慣習で物事を測ってると生きていかれなくなるよ。

完全な発想の転換が必要！

例えば雇う雇われるという発想を止める→個人がいつでも好きな所で好きな時間に働く。これが可能な社会にするにはどうすればいいか、とかね。

[164. 匿名]

>>8
リスキリングっていう国の制度は働きながら転職サポートしてくれますよ

あと今年から勉強するための補助金も始まりましたよね
国は転職推奨してると思います

[165. 匿名]

>>38
凄い分かる。
人手不足なのにミスが多いのにプライドが高いお局や話が通じない人がいて大した仕事でもないのにダブルチェックが必要だから本当疲れる。
募集しても「まともにできる人」が入ってこない。

[166. 匿名]

部門によっては求人を出しても応募がなく、上から「紹介してくれた従業員には謝礼出します」ってお達しがあった。

[167. 匿名]

>>163
👍いいね

[168. 匿名]

>>1
職場に新人が入っても研修する人も時間もまともになくみんな激務。特に上の人が激務で余裕なく新人に怒鳴ったりイライラして話すから何人も辞めた。負のスパイラルでの人手不足をすごく感じる。

[169. 匿名]

>>151
それ思い込みでは
そもそも犯罪率とかまるで違うでしょ

[170. 匿名]

>>165
それ高望みだからなんじゃ
若手は引っ張りだこだから中高年から取ればいいよ

[171. 匿名]

この前まで居た会社で、求人出してるけど全然応募が来なくて、最初は経験者限定だったのを未経験可にしたら応募が来て採用してたけど「働いた事あります？」って感じのアラサーが来た。
色々知らなすぎだし、メモを取らないで何度も同じ事を聞いてくる。渡したマニュアルもどこかへやってしまう。誰かを頼ればいいやって態度だった。
前職も未経験の仕事に入って3ヶ月で辞めたらしい。
今回も3ヶ月経ったけど辞めると言ってる。
言い訳で自分は悪くないけど原因があって辞めると言ってる。
何でもいいから採用すればいいってもんじゃないよ。

[172. 匿名]

私がインフルになって社員の休みが飛んだ