三菱UFJ銀 55歳の「給与一斉引き下げ」廃止し定年を65歳に延長、若手の待遇も改善 初任給30万円

[1. 匿名]

三菱ＵＦＪ銀行は２０２７年度から、５５歳を機に一斉に給与を引き下げる制度を廃止し、定年を６０歳から６５歳に延長する。５５歳以降でも昇給しやすくすることで、慣例となっている５０歳代の外部への出向者は減る見込みで、銀行本体での活躍を促す。若手行員には大幅な賃上げを実施し、年齢を問わず人材を確保する。

三菱ＵＦＪ銀ではこれまで、行員の半数程度が５０歳代前半に銀行を離れ、関連会社や取引先に役員待遇などで出向してきた。出世競争から離れるため、業界では「片道切符」とも呼ばれる。銀行に残る場合、役員など一部を除き、仕事量を減らして５４歳以前よりも低い給料で働く必要があった。

三菱ＵＦＪ銀、５５歳の「給与一斉引き下げ」廃止へ…定年も６５歳に延長し人材確保 : 読売新聞

[2. 匿名]

いやーん

[3. 匿名]

人手不足やばすぎるんだろうな、ここでこれなら地銀とかどうなるんだろ

[4. 匿名]

👴「まだ、働くの？？？？」

[5. 匿名]

これは良い事？

[6. 匿名]

いいんじゃない？55にもなって管理職にもなれない無能に払う必要ないし笑

[7. 匿名]

良いなぁ。
ちょっと三菱UFJに転職してくるわ。

[8. 匿名]

そもそもなんで引き下げないといけないの？舐めてんの？

[9. 匿名]

30万でも手取りは…

[10. 匿名]

私は氷河期に入行してリーマンショックも経て給与賞与満額貰ったことないまま退職したよ…

[11. 匿名]

※ただしトータルの雇用人数は減ってます。狭き門です。

どうせこういうことでしょ？

[12. 匿名]

>>3
いや、ブラックとは言え、地方〜大手でも銀行ならマジで困ることはない

[13. 匿名]

良かったやん

[14. 匿名]

金融業界とかメッチャ儲けてそうだけどそうでもないんかなぁ

[15. 匿名]

>>8
仕事できる人は関連会社に飛ばされないから
給料低くなるってことはそういうことよ

[16. 匿名]

（移民が銀行で働くことはなさそうだけど）少子化で人手不足なら移民じゃなく日本人の高齢者に頑張ってもらう方が私はマシ。

[17. 匿名]

>>1
（ただし、学歴は大手大学卒）

[18. 匿名]

昔みたいに窓口で貯金する人が少なくなったから

[19. 匿名]

55歳定年は時代に合わないよね。しかも銀行だけって

[20. 匿名]

>>3
人手不足？
大学からのコネは

[21. 匿名]

初任給が高い

[22. 匿名]

お金が集まる場だから払うお金に困ることはないでしょうね
大手ならなおさら

[23. 匿名]

>若手の待遇も改善

新卒とかかなり優遇されてると思ってたけど、その世代より上の若手の話？

[24. 匿名]

>>6
よく読んで

[25. 匿名]

>>1
てか、５５歳で一斉給料下がるのは知らんかった
やめれば？ってことだよねヒドイ

[26. 匿名]

>>3
都銀の都会は就職先多いから奪い合いだけど、地方にある地銀なら貴重な堅い就職先として人気ありそう

[27. 匿名]

近年は、晩婚が多いから55歳で給料を一気に引き下げられたら、子育てにかなり困ると思う

[28. 匿名]

55歳以上がいくらもらってたかによるな

[29. 匿名]

>>8
役職定年だよね。昔は定年が55歳。かなり昔。だから再雇用みたいなお給料になる習慣がまだ残ってる。実体とかけ離れてる期間が長すぎたよね。

[30. 匿名]

初代氷河期が今52歳前後だよね。
ちょうど一番行員数が少ない世代だから救済しやすいんだろうね。

[31. 匿名]

中華と提携してる会社なんて絶対働きたくないわ

[32. 匿名]

>>5
悪いこと
氷河期世代の採用が少なすぎて人手が足りなくなっただけという話である

[33. 匿名]

>>15
もう引き受け先がないんだろうなと思った
デジタル化進んでるのに微妙なおじさんおばさんを無条件で高待遇で迎えるのはキツいよね

[34. 匿名]

両親が勤務する会社だから定年延長は嬉しい

[35. 匿名]

>>15
残った場合は仕事量も給料も減らされるとあるよ
老いたら仕事量こなせないから減るんだろうね
50はちょっと早い気もするが

[36. 匿名]

>>6
きちんと読めない無能は君やで

[37. 匿名]

あんな事件あったのに身内に甘い
メインバンクやめよっと

[38. 匿名]

>>1
バンカーなんて人生勝ち組だと思ってたけど、若者は銀行も嫌なんだね。

[39. 匿名]

>>6
文末の笑が何ともいえない恥ずかしさｗ

[40. 匿名]

受け入れてくれる出向先が無くなった
優秀な中間管理職ほど転職してしまって、ぼんくらしか残らなくなったから優秀な人に残ってもらうために制度を変えたとかかな

[41. 匿名]

あの件の保証とかのお金は？

[42. 匿名]

>>24
いや、UFJは管理職になれない人間が外部出向とかするから合ってるよ笑
周りにいないとわかんないよね

[43. 匿名]

>>25
銀行員は支店長、副支店長になれないと色んなとこに出向されて５５歳までいる人は稀だと聞いた

[44. 匿名]

>>5
65歳まで第一線で馬車馬のように働けってこと。
でも高齢出産増えてるし、65歳まで安定した収入が保障されるから、助かると感じる人も多そう。
他の中小企業としても、天下り銀行員を受け入れなくて良くなるからありがたいw

[45. 匿名]

>>5
良い事だよ
今までは出世できなかった人は銀行本体から抜けて出向先へ行くか、給与下げて本体に残るかしかなかった
でも出世目指す人ばかりじゃないし、知識や人脈がある行員がそのまま居続けられる事、
さらに子育てや介護でお金が必要な時に給与下げられない事は助かるよ


後、誤解されがちだけど、若い時の出向は出世に繋がる出向もあるし、出向先の経営立て直し目的で送り込まれることも多々あるので、銀行員の出向すなわち左遷ではないですよ

[46. 匿名]

>>11
今まで営業店も多かったから、大量に採用して回していたのが、現場が縮小して、大量に雇っていた世代も退職して人数も減って、良い人材だけ残ってるんじゃない？

[47. 匿名]

>>15
仕事できる人も関連会社の役員でかなり高待遇だったはずだよ。仕事できない人は関連会社のペーペー

[48. 匿名]

>>23
普通よりかなり優遇されてる上に、物価高に合わせて更なる優遇がなされるってことかな

[49. 匿名]

給料下げて追い出しかけたり、今度は定年延長とか
その年代に引っかかる人は振り回されてウンザリだな

[50. 匿名]

>>3
地銀は僻地に転勤あるし、給料は都市銀と全然違うから、やはり良い人材は都市銀に行ってしまう

地銀はその地域の中ではトップの私立大出身者が多い
でも、ほとんどは偏差値50以下

[51. 匿名]

>>45
本社勤務の若者がよく関連会社に出向してるよね
かなり期待されているってこと

[52. 匿名]

その代わり非正規雇用を増やすんじゃないの

[53. 匿名]

>>36
無能な人間が淘汰されるってのは事実なのに、恥ずかしいババアだね笑笑

[54. 匿名]

出向社員が来るの迷惑だったから、これは朗報。
何で何もできない銀行員が、新しい職場で役員やら部長で来るのか。

[55. 匿名]

>>5
仕事ができる人は昇給する可能性が高くなるけど、そうでない人は事実上減給ってことかな

[56. 匿名]

55歳で給与引き下げって役職定年とはまた違う話？

[57. 匿名]

こんな制度って普通にあるの？？
知らなかったから怖い

＞５５歳を機に一斉に給与を引き下げる制度を廃止し

[58. 匿名]

>>57
大手だと普通にあるよ
ヒラ〜部長ぐらいまでは50代前半で３割減にされるのが多かった
もっとだいぶ出世してると「その人しかできない仕事してるから」って免除される

[59. 匿名]

メガバンクの総合職は2〜3年とかに一度、全国で転勤させられるよね
知人が本当に全国あちこち転勤してた
給与あげて条件も良くしないと良い若手は入ってこないとは思う

[60. 匿名]

>>1
AIが発達してるのにホワイトカラーの老人引き留めてどうすんだろうね。忖度したんだね。

[61. 匿名]

>>44
でも給与を引き下げたらボーナスも下がるんじゃないの？

[62. 匿名]

>>59
若い子は転勤がある仕事は避ける傾向があるもんね。
奥さんも正規雇用だったら仕事辞めて付いて行かないだろうし

[63. 匿名]

>>1
いくらお金もらっても65歳まで働きたくないわ…

[64. 匿名]

>>25
実際は55前に出向で子供の教育資金が必要な時期にガクッと下がる
世間と逆

[65. 匿名]

銀行は50代で残れるのは少数。
出向して転籍になる。

[66. 匿名]

>>61
？
今まで55歳で給与が下がっていたのが廃止になるって話じゃないの？

[67. 匿名]

>>58
そんなに？！びっくり

[68. 匿名]

>>60
優秀な人材だけは好条件で引き留める制度を作ったけど
その他大勢はこれからリストラされると思う

[69. 匿名]

他の銀行もこうなっていくのかな

[70. 匿名]

>>43
元銀行員だけど、そんなことありませんよ

[71. 匿名]

>>8
しかも55歳って子供が大学くらいで教育費ピークの頃じゃない？
こんな悪魔のような制度があったなんて驚きだわ

[72. 匿名]

私の中で三菱UFJは信用がかなり下がってる
金庫窃盗事件、保険会社から出向した社員が三菱UFJに情報を流してたよな
一人の犯罪となってはいるが一人でできることなのか
ここには絶対預けないわ

[73. 匿名]

>>36
無能な人間が淘汰されるってのは事実なのに、恥ずかしいババアだね笑笑

[74. 匿名]

>>29
2027年までその制度に引っかかる人が気の毒

[75. 匿名]

>>12
私、某メガバンの子会社で働いてて上司（１営業所に１人）５５歳で退職した銀行出身者だけど、待遇が所長だけ良いよ。
給料は、もちろん公休や福利厚生が私たちとは全く違う。
そして働かない所長が多い。

[76. 匿名]

>>8
お給料をいくらもらってるかによる

[77. 匿名]

>>3
違うよ
もうUFJは優秀な人材しか残してない

次の段階に入ったんだよ

[78. 匿名]

>>1
グッドニュース！
富裕層が増えたから外銀のようにウェルスマネージメントに力を入れるんだよね。
55歳は知識も経験も豊富だからそのフィールドでの活躍を期待してるんじゃないかな。
客側からしても若手よりベテランの方が安心感があるし。

[79. 匿名]

待遇改善て捉えていいのかな

[80. 匿名]

>>1
そんなことよりなぜテンセントと中国事業を提携するニュースのトピが立たないんですか？
中国国内限定とはいえ、米国国防総省がブラックリストに入れているような企業と提携するってメガバンクとして問題だと思わないのかな

[81. 匿名]

>>63
でもスーパーとかで品出しとかのバイトするより良くない？

[82. 匿名]

>>1
三菱商事もこれだったけど、変わったのかな。

[83. 匿名]

>>14
お金が好きな人は
徹底してお金を増やしたがるよ
行き過ぎると人間味が無くなる程度にはなる

[84. 匿名]

私の周りの銀行員たちは
こんなハードな仕事60歳まで続けられない
50代になったら早々に出向する！と一様に口にしていたが

[85. 匿名]

>>10
一番割食ってる世代ですね…
ただ今になって評価はされつつあるよ

叱られない、高待遇、権利の主張に慣れた今の若い人はモンスター社員になりやすく(みんなじゃないけど)
今の会社は若い人切って、中途採用で40代を補充してる
本当に働き者だ…と上司が呟いてた

[86. 匿名]

メガバンクって高収入って言われているけど、50歳以降の収入減がえぐいからトータルで見ると
大手メーカーのほうが生涯収入いいんだよね。

今、メガバンクも支店の統廃合激しいから実際のところはそこでリストラになる人が多いんじゃないかな。
ネット銀行への移行とかＡＩでの対応が増えそうだから。

この新しい制度が適用されるのは、ごく一部の行員なんじゃない？

[87. 匿名]

>>56
役職定年のことだと思う
業務量変わらんのにカットされるから最近そのタイミングで早期退職する先輩増えてきた。
三菱銀行と同じく廃止する流れが大手にはあるのかな？それなら非常にキャリアプラン変わってくる。

[88. 匿名]

>>1
すごくいいと思う
団塊ジュニアの氷河期世代は偉そうに自分らだけ私腹を肥やしてきた上の世代と
わがままな下の世代に挟まれ我慢し続けてきたし
メディアがやたら叩く世代だから、競争熾烈で超優秀な世代なのにあまりにも実態と真逆で過小評価されすぎ
こんな優秀な人材群を手放すのはバカ
やっと超優秀な団塊ジュニアの氷河期世代が浮かばれる
>>2
>>3

[89. 匿名]

>>77
努力苦手で楽して生きてきた顔採用みたいな変な私文女子とか入れちゃうと
貸金庫問題みたいな犯罪犯すリスクが高まるからね
真面目で誠実で優秀で努力家で忍耐強い人柄は人材の品質管理と犯罪リスク軽減のために非常に重要
>>1

[90. 匿名]

>>87
ここに限らず一流企業の正社員を50前後でやめたばかりの人、このニュース聞いてちょっと焦るかもね

今後追従する企業が出てくると思うよ
>>1

[91. 匿名]

>>87
役職定年がある業界って金融機関と商社は聞くけど他にある？
うちはメーカーだけど早期退職制度はあっても役職定年はないなぁ

[92. 匿名]

>>45
出向先の企業だってみんな嫌がっているよね。会社のお金にタカられてw

[93. 匿名]

>>54
こいつら役員給料泥棒だよねw

[94. 匿名]

>>25
サラリーマンはどこもそんなものよ

[95. 匿名]

その前に下がった人は救済されないの？

[96. 匿名]

>>94
役職定年っていうやつだよね…
おじさん達みんなあまり何も言わないから知らなかっただけでずっとあった感じだよ
昔は55歳定年だったから企業も賃金払いたくないんだろうね

[97. 匿名]

>>91
メーカーは給料自体高くないからじゃない？

[98. 匿名]

>>96
そうそう、管理職が残っても降格されてヒラのお給料になる。