新人パートがすぐ辞める職場

[1. 匿名]

オープニングからいる女性パートの人たちの力が強く新人さん続きません。一緒に入った他の部署のパートさんも突然辞めました。上司は分かっていても知らん顔です。工場なのである程度の経験ある人しか雇ってないですが、オープニングからいるパートの人たちが独特のルールを作っていて教えないので大変です。仕事としてはやりがいがあるのでできれば続けたいのてすが、このような経験ある方アドバイスお願いします。

[2. 匿名]

お局が意地悪

[3. 匿名]

主はどの立場なの？

[4. 匿名]

お局って全然辞めないよね

[5. 匿名]

お局が辞めない限り無理よね

[6. 匿名]

上司に言ってもらうしかないよ
改善したければ

[7. 匿名]

なんで生産性のないことや私情を挟む様なことを職場でする人がいるんだろうね。意味のないこと。

[8. 匿名]

嫌な雰囲気って一気に伝わる。

[9. 匿名]

[10. 匿名]

パートって我慢してまでいる所じゃないと思うし、嫌なら辞める人は多い

[11. 匿名]

正しい退避だと思う

[12. 匿名]

意地悪なだけしゃなく教えてくれないのは新人からしたらキツイよね

[13. 匿名]

主さんはどういう立場なんだろう？
主さんもオープニングスタッフのパート？

主さんができる範囲で仕事を教えたり、優しく声をかけたらいいと思う。
でも所詮はパートだから、「嫌なら辞めたらいい」になってしまうと思うし、それで仕方ないと思う。

[14. 匿名]

それは主さんが気にすることではないと思う。
上司や経営者が気にすること。

[15. 匿名]

>>1
工場あるあるだね
古株の圧に耐えられる性格じゃないと続かないわ
社員は古株頼りだし強く言えないから頼りにならないしね。
トップがそういうのに敏感ならまだ救いがあるけど。

[16. 匿名]

>>3
新人パートの立場でしょ
一緒に入った別部署のパートも辞めたって書いてるし

[17. 匿名]

自分だけでも良い先輩パートになる

[18. 匿名]

>>1
ごく稀にお局とうまくやれるスルースキルの高いパートさんが入ってしばらく居てくれるんだけど、そういう人って結局スルースキル以外も高いから他の会社に取られるんだよね。か、家族ののっぴきならない事情で辞めちゃう。

神様😭🙏🙏🙏

[19. 匿名]

>>1
ブラック確定

[20. 匿名]

モンスター新入社員になって対抗する。
コンプライアンス違反ですよ！ってことあるごとにお局を注意しまくる

[21. 匿名]

うちの職場の購買部の人がそう…。
物腰が柔らかくて優しい人がみんな辞めていって
古い御局クラスとその人たちから気に入られた人ばかり
残っててカオス…。

更衣室で一緒になるときあるけど
悪口の質が悪かったりすごく攻撃的なの。

うちも上司はノータッチみたいだから
年功序列で退職して人員が入れ替わるのを待つしか
ないと思うよ。

[22. 匿名]

お局が新人イビリする

[23. 匿名]

上司よりさらに上司に言うとか？
まず古株ばっかり居座ってて新人育たないんじゃ後々困るのは会社だよね

[24. 匿名]

女性ばかりの職場で働いてるけど、お局様はもう穏やかな方々が多い。そのちょい下が相当意地悪な人が多くてそれに耐えられる人、流せる人しか残らない。

[25. 匿名]

やめたパートの立場です。
オープニングからいるスタッフの口癖は、
私たちは誰からも何も教わらず大変だった！
でした。
人には2種類あって、
自分は苦労したんだからお前も苦労しろ、
タイプと、
わたしは苦労して大変だったから、他の人にはあんな思いしてほしくない、
タイプがいます。
前者ばかりだと、そりゃみんな辞めてくよ。

[26. 匿名]

新人を受け入れる人と
新人をおもしろくない人と
本当別れる。

[28. 匿名]

>>6
上司も注意は出来ても
解雇は出来ないから何も変わらないよ

[29. 匿名]

>>4
そりゃそうだ
新人なんていれるわけない
自分のパラダイス作りたいんだから

[30. 匿名]

40代～の多い職場は怖い

[31. 匿名]

>>1
まさにそのタイプが新人として入ってきてる、散々ワーワー騒いで揉め事起こしまくって当の本人は辞める気は無し、1ヶ月目の研修の時点で切らないとダメなのよね、上司がその上いく鬼上司来るか、オバの辞めるの待ちしか出来ない

[32. 匿名]

勤務歴が長くて仲の良い結束力のある職場程
コミュ力高くて馴染めないと詰むよ
郷に入っては郷に従え
うちの職場がまさにそれ
勤務歴10年以上のパートが8割で新人さんはどんどん辞めて行くけど
その中でも続いてる人はいるから結局は合う合わないだと思う

[33. 匿名]

>>16
横だけど、主さんの部署の新人さんと一緒に入った別部署のパートさん、の可能性もあるよね。
私も、どの立場なんだろうと思った。

[34. 匿名]

>>27
いい歳したおばさんがそういう事して恥ずかしくないですか？
国籍じゃなく、その本人を見てあげたらどうですか？

[35. 匿名]

>>24
お局か穏やかってどういう事？
ベテランでも意地悪じゃないならお局とは言わなくない？

[36. 匿名]

>>4
そりゃあ天国でしょ、よいしょしてくれるし皆気を遣ってニコニコ。後皆言う事聞いてくれる

[37. 匿名]

新人教育係がサイコパスだった

[38. 匿名]

>>12
転職先の御局から挨拶無視されたりされると、朝が来るだけで動悸がしてたわ
日によって波があるから、今日はどうだろう？とか、怒られないように⋯とか、仕事覚えることより気を回すことがあるからなかなか仕事が頭に入らなくて、また怒られるの繰り返し
マインドコントロールに近い状態になってた

[39. 匿名]

新しい人がやめていく、若手が育たないって嘆いてるけど、お局は気に入らない新人に雑用全部押し付けるし社員は見てみぬふりだし、そりゃあ育たないまま旅立つでしょって思う

緩やかな自殺みたい

[40. 匿名]

3年前から扶養内パート初めて、前職の募集はフルタイムしかないから未経験のパートばかりやってる
職場で新人育てた方が自分達が楽になるのに、「これは私にしか出来ない！」みたいに思いたいのか、新人に仕事教えなかったり、やり方教えずいきなりやらせて「何でこんなやり方したの？！普通わかるでしょ」みたいに馬鹿にしたりする人多いなと思う
未経験で入れるパートだと余計そういう人が多い気がする
そういう人が居て人が集まらないから、しょうがなく未経験歓迎☆ってしてる求人なのかもしれないけど

[41. 匿名]

どんな新人さんに対しても先輩風を吹かせたいだけの古株がいます

新しく頑張ろうとされている方に対してとても失礼だと思いますし　そういう人に限って指導する資格も能力も無いように見えてしまいます

[42. 匿名]

>>1
私、工場じゃないけど
そういう会社いたわ。
私以外、どんどんや辞めてった笑
でも辞めてった人にも問題あるんだよ。
状況が判断できない＋動きが悪いので
何かしらトラブル起きて辞めてゆく

[43. 匿名]

>>1
怠い職場や...。

[44. 匿名]

>>4
お局って職場が自宅のように居心地良さそう

[45. 匿名]

>>1
パートのおばあちゃんが一番強いからねぇ
そこでどうしても働きたいならそこを攻略するしかないんじゃない？

[46. 匿名]

まーどこの職場もそういうのはあるよ
若くはない女が多い職場だと尚更。
耐えられないのなら主さんが辞めて別のパートに行けばいい
きっと新しい場所でも同じような事はあるだろうけど。

[47. 匿名]

>>1
工場や物流倉庫あるあるだよね
古参パートがデカイ顔して社員は見て見ぬふり
権力持つお局連中と上手くやれて馴染めるのはヨイショやゴマすりが上手い八方美人の金魚の糞タイプの人
工場とかで働くなら正社員で入らなきゃダメなんだろうなと思う

[48. 匿名]

>>27
普通に引いた

[49. 匿名]

>>1

知らん顔する上司が対処しないのなら、組織として終わってるし、その程度と思って他の仕事探したほうがいい。

[50. 匿名]

お局たちにペコペコしてご機嫌伺いする人しか残らん。
雑談して仲良くなった人には教える手法でしょ。田舎の悪癖。
とくに今時の若い人は、職場であまりコミュニケーション取りたがらないから、教えくれる職場の方がいいやって、そっちに行くわ。

[51. 匿名]

>>1
「上司は分かっていても知らん顔」
「オープニングからいるパートの人たちが独特のルールを作っていて教えない」

上司の上司に相談とか本社にメール送るとか、新人用に細かく書かれたマニュアル作るとかできないかな？
まあ現場がそんな余裕ないくらい忙しいんだろうけど、それを作る機会を設けないことにはずっとこのままになるよね。

[52. 匿名]

>>1
私のパート先の工場も同じだよ
お局グループが新人いびり、仕事教えない、更衣室で嫌味言う…
私と同時期に入った人たちはみんな辞めてった(４ヶ月目)
私も陰で聞こえるように嫌味言われたりしてたけど、わざと社員さんや他の人たちがいるところで大声で謝って『ババアたちにいじめられる新人感』を見せつけてたら段々意地悪されなくなって今ではお局たちとも仲良くやってるよ

[53. 匿名]

>>4
お局によって教え方が違う場合があって一人のお局のやり方で始めたら「違う。こういう風にして」とかある。どちらのお局に従うかによって働き方とか立ち位置に変化があるから巻き込まれると面倒な場合がある

[54. 匿名]

>>16
トピ文からすると新人パートの立場を客観的に見てる感じだから、主自身はオープニングメンバーではないパートの立場では？

[55. 匿名]

そんなん腰巾着とか金魚の糞タイプしか残らん。
無駄にペコペコしなくても、必要なことだからねって普通に教えてくれる職場の方がいいわ。

[56. 匿名]

>>27
その韓国人がどんな人だったのかは知らないけど、
外国の人ってやっぱ違うんよね
え？って思う言動多かったりするよ

でもあなたの職場はかなり民度低いのね
釣りだといいけど。

[57. 匿名]

>>4
そりゃそうよ、よそへ行ってまた一番下からなんて、できるわけない
自分が一番威張ってられるんだから、居心地いいしね

[58. 匿名]

>>27
嘘だよね？

[59. 匿名]

>>10
保証がない代わりに責任もないのがパートの身軽なところだもんね。資格職でもないならなおさら。

[60. 匿名]

>>29
激しく納得！！

[61. 匿名]

>>57
猿山のボスよね。
ボスが辞めるのは、定年か下剋上で倒された時よ。
大体の人は、ボスを倒してまで残りたい職場ではないし、ペコペコする価値もない人たちに低頭してまで残るのは嫌だって辞めるわ。よこ

[62. 匿名]

>>4
わたしがいないと回らないって迷惑な使命感持ってるよね

[63. 匿名]

>>44
全国のお局を一つの会社に集めて働かせてみたい
どんな風になるんだろう

[64. 匿名]

>>27
ガルちゃんなのに、このコメントにはプラスつかないんだね

[65. 匿名]

>>1
辞めた人たちは判断が早いのよ。
お局たちのご機嫌を伺って取り入って仲良くなればいいって分かってても、別に待遇が特別良いわけではないでしょ。そこまでする価値のない職場だし、したくないの。
普通に教えてくれるorめんどくせえ独自のルールのない職場に行こうってなるよ。

[66. 匿名]

>>63
派閥ができて争いが起きる。
ほかの社員は病んで異動、休職、退職。よこ

[67. 匿名]

田舎だから私以外皆長く働いてる10以上上の人達と仕事だった。
初日から、もう来たよとか、たいして可愛くもないのにとか聞こえる声で嫌味言われ何年も続けた意味無かったかも。
シニア雇用で全然辞めないし。

[68. 匿名]

お局が結束してる職場もめんどくせえし、お局によって独自ルールが違う職場もめんどくせえ。
ただ、お局がいない職場では、オッサンが調子乗っててめんどくさかった。

[69. 匿名]

>>42
それはちゃんと仕事教えてないからでは？

[70. 匿名]

>>42
どんどん辞めていったってことはお前の方が明らかにおかしいだろw
判断できないって、新人にそうなってもらうために教えるのがお前らの役目だろ勘違いすんな

[71. 匿名]

>>1
お局ってなるタイプとならないタイプいるよね。
気が強い人がなってる感じがする。

[72. 匿名]

>>28
転勤の多い職場だと女性パートが権力もっているから
難しいよ。

[73. 匿名]

昨日のトピと同じだね
優しい人ほどすぐ辞める、優しい人はどこにいるのか？みたいなトピ

[74. 匿名]

>>71
上に登ってウホウホ！したい人がやる。
食品工場のお局は「あたしゃ、人が怒ってるのを見るのが楽しくて仕方ないんだヨォ！」って言ってて最悪の人格だった。でも、社員はペコペコしてるし意味分からんわ。よこ

[75. 匿名]

パートお局が強すぎる職場あるよね
前の会社でパートの虐めが原因で将来有望だった若い社員が2人も辞めた
ひとりは幹部候補だったからことを問題視して大々的な配置換えが起きたんだけど、辞めちゃった後にしても意味がないよね
未来がある人はみんな早々に辞めて、質が悪い人ばかり会社に残ってる

[76. 匿名]

パート先工場そうなもね
感覚的な事が必要
能力？ってのかな
それを実際やらせて出来なければ辞めてるって感じ

村社会みたいな感じもあるからかな
小姑ばかり

[77. 匿名]

>>3
お局とは別部署の新人パートだと思った。
お局の部署の新人パートが辞めていくので、仕事に皺寄せがきてるか、次はトピ主がお局の部署に移動になる可能性があるから危機を感じてるのだと思った。

[78. 匿名]

人が足りないから新しい人を入れるんだけど、一部の人達って新人虐めするね。日常の憂さをぶつけてたり、自分のプライドひけらかしたり。それは巡り巡って、あの時の！ってなったりしないのかな？

私はあった。
そいつの旦那が私の今いるパート先に転職してきた。
もう迷わず、総務の相談係に駆け込んだよ。
あの人の奥さんに色々酷いことされたんです！って。
それは本人じゃないから難しい話だけど、という回答をもらった。でも時々どうですか？って声かけられる。
その旦那、入ってきてすぐ酷い奥さんのいる人、という噂が回りました。

[79. 匿名]

パートが強すぎる職場は、社員が辞めていく。
会社のことを考えるなら、パートの勢力を削いだほうがいいんだけど、人件費を安くしたいのかね。

[80. 匿名]

>>3
ベテランに嫌われず生き残ってる中堅パートじゃないかな
私はそのポジション
ベテランより仕事出来るしキツい職場で長年勤めたのでそこに比べたら今のパートのベテランさんたちは可愛いもんだと思ってる
仲良くなると厄介だから基本単独行動で誰とも連まないことにしてる

[81. 匿名]

>>1
私も前に働いていた工場で同じような感じだったよ
ともかくお局の権力が一番強くて取り巻きのパート以外は虐めて辞めさせるんだよね
上司もお局さんがいないから仕事が回らないとか意味不明な理由で見て見ぬふりする
もうこうなったらダメだよ
工場の仕事にやりがいを感じているなら他の工場に転職したらいいと思う
私はそうしたけど今の工場は工場長が人間関係に目を光らせていて性格的に問題のあるお局や新入りはすぐに契約解除するからすごく快適

[82. 匿名]

>>81
きつい性格の人は採用しない工場にバイトで行ってたけど、段々バイトのオッサン達が調子に乗り出してうざくなってから、行ってないや。

[83. 匿名]

>独特のルールを作っていて教えないので大変

これ無視して新人教育できる人も残ってないのか
いっそもうその人たち居なくなるまで
ほかのパートの人全員一斉に辞めるとかできたらいいのにね

[84. 匿名]

>>64
そりゃ個人的感情を持ち出してイジメするのは違うからでしょ
こんなコメント書き込むなんて精神的にどうかしてると思われて当然

[85. 匿名]

>>1
2年間お局からの意地悪を毎日耐えてきましたがさすがにメンタルが崩壊しそうなのでそろそろ考えてます。

[86. 匿名]

入ったばっかの人を捕まえて、仕事ができない遅いって、そりゃそうだよ
何年もいて仕事できないなら仕方ないけど、昨日今日の人が仕事できたら、長年いる私たちの立場ないじゃんっていつも思う
自分だって最初はできなくて教わってきたんだろうにな
(そう言うと、私たちの頃はおしえてもらえないから自分たちで開発してきたとかいう人もいるけどさ)
要は想像力がない、人の立場にたったり支店を変えたりできない人よ

[87. 匿名]

>>12
経験者しか雇わない、だと本当に教えてくれないのよ。
なにかあると「経験者だよね？」って圧かけてくるし。
お局たちは「いつまで続くかな？」ってニヤニヤしてるし、上司はクソ。何もしない上司が一番クソ。
だから辞めていくんだろうね。
経験者なら他に行けるもん。

[88. 匿名]

タイミーで色んな職場に行ったけど、きつい性格の人がいない、全然怒らないところって、仕事できない人や変な人の吹き溜まりになったから、行かなくなった。
多少物言いがきついくらいなら、仕事真面目にやった上で、こちらが丁寧に対応したら態度軟化するし、そっちの方がいい。

[89. 匿名]

>>52
コミニュケーションあって最強
そういう人はいいわね
少年ジャンプみたいに最初は敵同士なんだけど、いつの間にか仲間になる

リーダーを見極めて、上手く合わせられる人が上がり

[90. 匿名]

>>86
独自ルールを教えないことで、新人に仕事できないレッテルを貼って、アタシたちに迎合しないと教えてやらないよ！って感じなんでしょう。

[91. 匿名]

>>62
わたしがいないと回らなくしちゃおー
(そうすればあなたが必要って言われて気分良いもん)
ってタイプも多い
これも上司は気づかないんだわ

[92. 匿名]

>>74
男性管理職は転勤多いからお局様には注意しずらい感じですね。

[93. 匿名]

>>74
権力あるないに関わらず、長い物には巻かれろ、嫌われるより好かれた方が仕事はやりやすい
単に面倒くさいってのもある

[94. 匿名]

>>12
経験者だとしても独自のローカルルールは教えてくれなきゃ無理なんだよね
結局新しい人に居付かれると自分達の立場があやうくなって困るから教えないんだと思うわ

[95. 匿名]

>>91
お局がいなくても仕事は回るけど、お局のせいで人手不足に陥ってる職場はある。
これ以上お局が他の人を辞めさせないように、社員がぺこぺこする悪循環。お局を辞めさせたらいいのに。よこ

[96. 匿名]

ガルの中にもお局たくさんいるよね
年齢層的にも
お局側の意見聞きたいけどこういうトピ興味ないのか自覚ないのか出てこない

[97. 匿名]

>>18
自画自賛のようだけどそれ私だわ。この人にはこういう対応すると良いというのが即座に分かってすぐに馴染んだけど夫の転勤で3年くらいで辞めることになった。内心ほっとしたけどね。私の後釜はやっぱりすぐに辞めてしまってその後はどうなったんだろう？って感じ

[98. 匿名]

>>1
工場ではないけど私がその新人パートの立場だったことはある
すぐ辞めたけど、私と同じように皆辞めてるんだろうなと容易に想像できた

ちなみにその職場は数年後に潰れてなくなりました。人足りないとそうなるよね結局

[99. 匿名]

最終的に人手不足に陥るから主が移動させられるパターンを防ぎたいのかな。数年経つと一気に崩壊するよ

[100. 匿名]

教えずに間違ってから指摘するって方式。そしたらお局様が優秀ってアピールできるし。しかもしつこく長く言われるし、社員に逐一報告される。マジでクソ。社員には新人より古株を守るって言われたし、さらにクソ。そりゃ新人は続くわけないわと思った

[101. 匿名]

とにかく上にキツイ人がいる職場は新人が辞める。

[102. 匿名]

自分なら辞めるかな
だって上の人も改善させる気ないんでしょ
そんなしょうもない職場にしがみつくのアホらしいわ

[103. 匿名]

>>1
見て覚えろとか言われるけど
見て覚えても其れは結局邪道な覚え方になるよね
最初から正式な手順を教えた方が絶対にいいわ

[104. 匿名]

>>29
自己愛の巣窟

[105. 匿名]

>>63
蠱毒になりそうww

[106. 匿名]

>>98
潰れた後お局たちは転職先で新人としてイチから謙虚に働くのかしら？
なんか気になる

[107. 匿名]

新人の立場で、いじめられました。赤字を入ってきたばかりの新人のせいにしてたのでヤバイ店だったから、潰れるだろなと思う

[108. 匿名]

医療系の派遣も同じです
資格ありしか入ってこないから、会社も頭数は揃えておきたいし古参はどの現場でも慣れてるので結局頼っていて癒着してる
新人は仕事回ってこないし古参はコワイから辞めてしまう

[109. 匿名]

見て覚えろの職人系の仕事ですら、高齢化、人手不足、なり手不足で教える方式になりつつあるというのに。
時代遅れな職場だね！

[110. 匿名]

>>106
最初は謙虚に猫かぶって働くみたいよ
徐々に本性を出していって大丈夫そうだったら気に入らない年下や気の弱そうなのをターゲットにしていびり始める

[111. 匿名]

気分の波が激しかったり更年期が酷い人はチームワークが大事な職場にいるとキツイ
周りが疲弊する

[112. 匿名]

おたんこナースに出てきた大部屋仕切ってるお局たちを思い出した。入院したことないから分かんないけど、長期入院だと大部屋でお局組織が発生するのか？
最終的に、部屋移動や転院でお局組織は解体されてた。

[113. 匿名]

お局も人選んでやってるから嫌。　イケメン男子には愛想いい。

[114. 匿名]

パートの独自ルール作って教えない行為はパワハラになります
パートも処罰対象になります。実例あります。
講師呼んだりしてみたら？
主がやめる覚悟で動かなきゃどうにもならんね

[115. 匿名]

>>1
その工場で作っている会社にクレーム言ったら？工場で働いているのは子会社だよね？大元に言わないと動いてくれなそう。
工場じゃないけどお客さんからクレームきて、パートが総入れ替えになったことあるよ。

[116. 匿名]

>>63
うちの2つの地域のボス同士が大きな現場に合流した時には、フロアの真ん中で言い合いして朝の準備段階から喧嘩してた
どちらも普段からマイルールを作る珍獣同士の有名人
オバチャンのこの気性の激しさ、一歩も引かない強情さを何か国防とか別の分野に活かせないものかね

[117. 匿名]

>>44
そのわりに口癖が「自分の家じゃねーんだよ！」

お局が1番自宅のように使ってるのに

[118. 匿名]

>>114
社員が見て見ぬふりなら、何もやらないし、何も変わらないと思う。もっと上の立場の人が変わったら、変わるかもね。横

[119. 匿名]

新人いびりで有名なお局がいたんだけど擁護してくれてた悪口仲間がやらかしや定年で辞めたりして周囲はその人にいびられた人やよく思わない人が多数になって最後は孤立する感じで追い込まれて辞めた
捨て台詞吐いて辞めてったけど職場を乱す悪いものは早く取り除くべきだよね
その人がいるときは紹介してもすぐ辞める人が続いてハローワークの人からも「あそこは止めた方がいい」って言われてたみたい

[120. 匿名]

>>116
野生動物の観察みたいだ...。
よこ

[121. 匿名]

半年ごとに求人出る職場で働いてみたら、私も半年で辞めました。
原因を取り除かないと、組織は変わらないよ。

[122. 匿名]

私ちょっと違うけど今そんな感じの職場で働いている
新卒でそのまま入って何十年みたいな人ばかりで私みたいな中途が少数派の職場

意地悪とかは無いんだけど、なんというか長い人達の結束（馴れ合い）や暗黙の了解が多くて世間的に一般的なルールとかが通用しないんだよね笑（例えば流し台使っていても横から普通に割り込みされるとか。こちらは新人だから何も言えない）
最初は人が次々辞めていくとかじゃないから良い会社だと思っていたけど、これはこれで後から入った人間は疲れる
いつまでも同じ人しかいないから昭和と平成初期の感覚がいまでも残ってるんだよね

もうちょっと良く考えれば良かったなって今は少し後悔してる

[123. 匿名]

>>63
それこそ新人入れない
うちお局が5人くらいいるけど仲良しで
「○○ちゃん」てちゃん付けし合ってる
新人来たら輪に入れない
休憩中は新人の悪口大会だし

[124. 匿名]

>>106
私の前のパート先の四天王的存在が引っ越しで辞めるみたいだけど年齢的にもう働かないんじゃないかな
腰とかかなり痛めてるし
他の四天王も今更他の職場は無理だわ言ってたし

[125. 匿名]

>>118
工場の社長じゃなくて、仕事を請け負っている親会社に言わないとダメだと思う。親会社は実態を知らない訳だし。

[126. 匿名]

優しい先輩が教えてくれたり親切に手早く作業するコツを伝授してくれても、その人のことすらお局たちは「偉そうに教えたりして⋯」とすぐ悪口言うんだよ
だから優しい性格の人や知的レベルの高い主婦などは、民度が低い職場から去ってしまう

[127. 匿名]

私もパート先にすごく攻撃的なパートがいたからすぐ辞めた立場だけどガルでそのことコメントしたら「辞めるってことはあなたに非があったのがよくわかるわ」ってレスされたことある。
辞めさせる立場の人間ってこういう思考なんだろうな。

[128. 匿名]

お局とヤンキーって似てるよね。
身内のミスは庇い合う。それ以外の人のミスは激しく責め立てる。

[129. 匿名]

>>106
私の知ってる人は同じ仕事内容のところに再就職してすぐにそこを牛耳るって聞いた

[130. 匿名]

とことん合わない会社ってあるよ。
某有名ドラッグストアの面接受けたら面接官は隣の美人しか見てなくて落とされて、客として利用した時も対応が悪くて、郊外の出荷やってるところへバイトに行ったらお局が巣食っていた。
スーパーの隣に入ってる店舗とか流れでは行くけど、最近は店舗の接客はマシにはなった。
ただ、二度と働かない。内部はヤバイだろうから。

[131. 匿名]

工場系は直球、接客業系は陰湿、事務系は水筒に何か入れたり、背後から書類のファイルを落としてきたりのパワー系
どの世界にも似たようなものが必ずいる

[132. 匿名]

>>125
工場も親会社も、今仕事が回ってるなら、何もしないと思う。納期が遅れるくらいの深刻な人手不足にならないと、何もしないよ。

[133. 匿名]

私の知る中で最高齢は75歳の強烈なお婆さん
背中も曲がり身体が辛くないのか？と思いきや、誰よりも早くきて準備しまくって社員に貢献度をアピール！
接客業なので、会社も本音は若くて素直で可愛い子をシフトに沢山入れたいようだがその75歳が
「なんでアタシよりあの若い子をシフト多く入れるわけ！？アタシの方が仕事できるのにさー！」
とブチギレてかなり怒り、空気が最悪になるため75歳もそれなりに仕事与えてる
小さな店や会社だと、会社創生期からいるため切れない所も多いのよ

[134. 匿名]

>>102
たかがパート如きでわざわざ上司に報告してお局に嫌われいじめられてまで働こうとは思わないわ、さっさと辞める

[135. 匿名]

>>134
だから、ずっと上司は状況を知らないから同じ繰り返しがさらに続く

[136. 匿名]

>>102
上もお局のパワハラ認めると自分の管理不足になるから認めないよね

[137. 匿名]

>>4
定年になってもバイトとして復帰することすらある

[138. 匿名]

>>18
あるあるある
この前家族の都合で辞めていったスルースキル高くて仕事出来るパートさん…心の底から辞めないで欲しかった

[139. 匿名]

人が辞める原因を辞めた側のせいにする職場って、人が続かないのよね。当たり前だけど。
人が辞める原因を改善する気がないんだもの。

[140. 匿名]

最近はパートといっても採用時に提出する書類いっぱいあるよね。健康診断しなくちゃいけない企業で診断書代のお金出ないとこともあるよね。私お金出ないとこで健康診断書必要と住民票が必要だったから一緒に入ったパートの人も1万円ちかくかかったけどその人一週間で辞めたよ。私も半年で辞めたけどお金もったいないと今でも思う。入った日から新しい人たち受け入れませんだて態度の人たちの集まりの職場だったから。同じ求人がいつも出てて条件良く書かれてる職場は要注意。

[141. 匿名]

>>128
ただし若い男のミスやサボりも庇う

[142. 匿名]

>>137
寿退職して、パートで戻ってきたお局がいたぞ。
よこ

[143. 匿名]

ガルでは工場のパートしている人多いみたいだけど、働きやすいって言っている人多いよね。工場によって違うんだねぇ。

[144. 匿名]

>>102
寧ろお局を改善させるような職場ってあるの？
どこに行っても上はやる気なしだったな
中には聞いてくれる良い上司もいたんだけど管理不足かなんかで降格させられたりして辞めさせられてた

[145. 匿名]

>>131
事務はバイトで行ったことあるけど、ネチネチしてた。封筒に書類入れる作業してたら、「アタシこの後予定あるのよねー終わらないと困るわぁ」と後ろでチクチク言ってた。最終日に行くんじゃなかったと後悔。
見た目が良くても、性格悪い女はあかんわ。

[146. 匿名]

辞めないでほしい人ほど辞めるし。
辞めてほしい人ほど残るのは、
何故だろう。

[147. 匿名]

>>140
学校給食がそうだった
一応健康診断代はでたけど病院行くの面倒くさかったよ、私は半年で辞めた

[148. 匿名]

>>134
しがみつく程の価値はないわってなるのよね。
よこ

[149. 匿名]

新人も負けん気強い人はおかしい事はおかしいって言うよ
弱い者はやめろ社会は甘くないし慈善事業じゃない

[150. 匿名]

御局デスノート欲しい。

[151. 匿名]

>>2
古株の大学院生がびっくりするほど意地悪でした。若くてもこんな考え方の人がいるってびっくりした！まぁ古株だから若くてもお局なのか！？

[152. 匿名]

>>53
でもうちのお局は従ったら従ったで
「貴方、○○さん（お局の名前）がこう言ったから」て言ったんですって〜
私の名前出すな！て言ってくるから凄く面倒

誰に習ったの？て聞かれるから出すしかないんだけど...

[153. 匿名]

>>57
よそではやってけないこと
本人もわかってる

[154. 匿名]

>>7
どうすればその思考回路になるのか不思議

[155. 匿名]

>>4
もはや辞めるより亡くなる方がまだ可能性ありそう

[156. 匿名]

>>149
そして、お局達に潰されるのか。

[157. 匿名]

>>143
女性ばっかりで作業するとこはいじめ多い。男性が数名在籍するだけで雰囲気ガラリと変わる。私の経験では。

[158. 匿名]

>>155
でも、いい人ほど早く亡くなる。
そうじゃない人ほど長生き。
よこ

[159. 匿名]

>>1
経験あるけど工場系なら最初は辛くとも半年間～1年間耐えれば嫌でも馴れる。

古参婆さんにキツい事や多少理不尽な事を言われてもとりあえず
「すみませ～ん…」
って流しておけばよろしい。
(お腹の中でクソ婆って悪態ついたっていい。)

[160. 匿名]

>>140
入社時の健康診断は会社で持ってほしいよね。
なんなら、意地悪する人に毎月自腹で脳ドックさせるくらいしてほしい。

[161. 匿名]

女性ばかり辞めていくパートにいて、私も辞めた側でした。
お局とそれを取り囲む女スネ夫が牛耳っていて、新人がミスするように業務連絡外しとか小学生みたいな悪口や嫌がらせが凄かった。

男にはどんな奴にも激甘。
一時期お局紅一点になったって聞いた。
お局がいる限り同じループだろうな…

[162. 匿名]

>>159
異動で揉めてシンママ小局に潰されて辞めましたわ。
時が止まったような昭和ノリの工場だった。

[163. 匿名]

新人を育てないと確実にその仕事自体が潰れる未来しかないのに、お局は自分の保身しか考えないから結局バカなの

[164. 匿名]

どこでもあると思うな…
旦那が働けなくなり嫌でも辞める選択肢がなく、パワハラやイジメにも耐えて耐え抜いて2年経ち、ようやく馴染めたから理不尽なこと多くても次に行く勇気はないわ😂

[165. 匿名]

>>62
まあうちの職場は実際にそうなってる
こんなキツくて時給安い所で長年働くもの好きなんて
お局くらいしかいない
若い子はもっと楽な仕事行く

[166. 匿名]

>>140
健康診断の費用は普通に会社負担の職場が多いけど…

出してくれない職場はブラック風味があるので早めに辞める方が無難よね。

[167. 匿名]

>>7
日本の職場にはサイコパスが多すぎる

[168. 匿名]

>>148
時給が高ければしがみつくけど安いしだったら他探すわって感じ、今日本人で長時間と長期なら買い手だし

[169. 匿名]

>>162
私は皆の前で怒鳴り合いの大喧嘩したわ。以来奴は若干おとなしくなったよ。

数年後工場閉鎖で辞める事になったけどね。

[170. 匿名]

>>20
本当のモンスターはそのお局の方だけどねw

[171. 匿名]

>>141
どこのお局も皆一緒なんだな。
若い男だけ庇うとか気持ち悪すぎ。

[172. 匿名]

>>155
うちのお局60ぐらいなんやがめちゃくちゃ健康で死が全く見えないよ

[173. 匿名]

>>169
よこ
職場ってそんなもんだよね
私も履歴書書くのに前働いていた職場調べたけど民間委託されてたり潰れてたりでもう一緒に働いていた人いないわ
もう亡くなってる人もいるかも

[174. 匿名]

>>141
これあるよねぇ。孫みたいなもんとか言ってるけど、甘すぎてる。
お局と取り巻きが集まって、あの子は笑顔がいいとか可愛らしいとか会話してるの無理

[175. 匿名]

>>169
直接喧嘩売ってくるタイプではなかった。
入ったばかりだし断ってもいいよって社員に言われて私が異動断ったら、元はその部署にいたからってシンママが異動して、周りに「本当は異動したくなかった。生活のために仕方なく...泣」って言って回って、そのシンママと仲良い人たちからいびられた。まともな人は他に異動してたし、周りの人たちが敵だらけになってて、耐えきれずに辞めたら、最終日に「やっと辞めることにしたんだ。」とシンママが言いにきたわ。その時は近くに中立なお局も上司もいたけど、あの後どうなったのだろう。

[176. 匿名]

>>2

[177. 匿名]

>>175
最初から、私を辞めさせて、自分が戻るつもりだったんだろうな。ただ、そこまでしてしがみついた部署も、数年後にはなくなる予定なのに。
心底の悪人っているんだなって思った。

[178. 匿名]

人足りひん言うてるけど育てようとか
排除しようとせん態度したら人も続くのにね
自分ら忙しいのが楽しいんでしょうね
私ら仕事すごいやってるよ！！みたいな？

[179. 匿名]

コロナ禍に閉店が決まりお局、、といっても私より年下の先輩。はそそくさと辞めた。
職場の外でたまたますれ違う時があって声掛けたけど無視された。その程度の人だったんだろう。

[180. 匿名]

>>177
なぜそこまでしてその部署にしがみつく、、
他部署での仕事も自分の経験になってプラスになるのにね

[181. 匿名]

>>7
職場でしか威張れないのかもね。

[182. 匿名]

>>9
実際はお局から悪口吹き込まれても、こんな｢シラ～｣なんて顔しない
聞いてる側が｢お局が喜ぶ反応しなきゃ｣、｢じゃなきゃここでやってけない｣ってがんばる
だからお局が勘違いしてさらにモンスター化する

[183. 匿名]

>>81
素晴らしい工場長だね

[184. 匿名]

>>180
遅刻してもあまり怒られないゆるい部署だったから、しがみついてたみたい。
異動先は遅刻は注意されるし、ミスしたら始末書を書く部署だったからかと。

[185. 匿名]

>>24
その場合はちょい下の人たちがお局なんじゃないの？

[186. 匿名]

お局がマイルールを作ってる上にそれを周りに聞かれても教えなくて「◯◯さん(お局)がいないたその仕事はわかりません。◯◯さんがいないと」みたいな自分の利用価値を作っていて、新しく入った人たちが仕事がやりづらくて辞めていく
なのにお局とその取り巻きが長年いるから『長く勤めている人がたくさんいる、皆仲良しで居心地のいい職場です』みたいなキャッチコピーを求人に書いてる
まあお局にとっては居心地のいい職場なんだろうけど

[187. 匿名]

>>24
オープニングからのベテランみんな穏やか
事務所移設で新しく大量に入った中堅メンバー攻撃的なところあったな
初期メンツの集合写真見たけど社員もほとんど変わってたわ

[188. 匿名]

>>1
上司は知らん顔
古株パートの人たちが独特のルールを作っていて教えない

新人辞める原因の典型コンボじゃん
上が本気で動かない限りどーーしようもない

上に訴える→
「そうなんだ、大変だったね」
「古株さん、新人にちゃんと教えてあげてね♡」
古株婆「ハイ！分かりました（顔面ﾋﾟｷﾋﾟｷ）」

→古株ババアズに裏で嫌がらせ
→やっぱり辞める。パターン

[189. 匿名]

>>119
以前ハロワで就活した時に、求人票を見たハロワの職員から「大きな声で言えないですが、ここは長期雇用と書きながら紹介した人達が半年もせずに退職する会社です」と教えてもらえたことがあったよ
退職の原因になったお局の特徴を、退職後にハロワの職員に話す人もいて中々カオスだった

回転寿司のレーンで放置される乾いたお寿司みたいと思った

[190. 匿名]

>>26
面白くないとかなんなんだろね。あんたも新人やったんやろってね

[191. 匿名]

>>174
うちの職場かと思った
男子大学生のバイトだと挨拶しただけで
「あの子しっかり挨拶して良い子よね〜」てベタ褒め

[192. 匿名]

オバチャンってほんと男好きよね
男スタッフにはミスしても甘々だし、会話の時テヘって舌出して笑っててキモ〜って冷めた目で見てる

[193. 匿名]

>>172
お局ではないけど、清掃のパートでテキパキ動いてた65歳のおばちゃんがある日くも膜下で急死したよ

[194. 匿名]

上司責任者は、1年から数年で移動。社員も同じく移動。お局は、上司や社員には立ち回りがうまい。新人たちをいじめから守るような正義感のある上司あったことない。保身のみ。新人仕方なく辞める。求人好条件だが常に出てる。ずっと求人でてるのはこのカラクリ。要注意

[195. 匿名]

>>189
ハロワでもしょっ中応募かけてるとこは警戒！だよね
良い職場なら1年に何度も出さない筈
過去の募集記録はハロワでも開示できるから
担当から言わなくても聞くといいよ

[196. 匿名]

>>116
竹島とか尖閣諸島に送り込んだら良いかもしれない

[197. 匿名]

６０オーバーの局だらけで逃げるように辞めた職場があったな。

[198. 匿名]

>>1
＞独特のルールを作っていて教えない
→これ、素直にルール教えてくださいって教えを請う姿勢で言ったら、案外あっさり教えてくれそうな気もする。お局気質の人って頼られるの好きだろうから。で、1回聞いたら、マニュアル作って新しく入る人に渡しますね～って済ます。もちろん、マニュアルにはお局の名前を入れといて、一見相手をたててるように見せかけて、実は何かあったときには責任もとらせるよう爆弾仕込んでおく。

[199. 匿名]

>>4

うちのお局、80まで頑張るって言ってる
後20年…
待てない

[200. 匿名]

>>9
こういう絵で出来る人間は容姿が良く、しょーもない方はブに描かれてる現実が悲しい
ルッキズムはやめろって言ったってこういうところでもう浸透しきってるのがわかる

[201. 匿名]

>>1
辞めたくないなら古株さんと親しくなるよう努力するしか無いかな。
でも無駄な努力に終わる可能性も高いので、求人情報チェックしとくと良いかも。
条件の良い求人見つけたら転職しちゃいなよ。

[202. 匿名]

1期生がその職場の土台を作るよね
そこでハズレたらもう軌道修正は難しいと思う

[203. 匿名]

>>25
私のときは誰も教えてくれなかったから苦労したけど
あなたは社員から教えてもらっていいわねとお局に嫌味言われた。
その社員からの研修がお局の仕事のやり方全否定ばかり。
社員とお局の仕事のやり方が違うから職場の雰囲気最悪でピリピリしてて
新人いびりはあるし板挟みだしすぐ辞めた。

[204. 匿名]

>>200
悪口言う人の顔って、整ってても醜くなるんだよ。
自覚してないのは悪口言ってる当事者だけかもしれないけど。
ポジティブな言葉を使って前向きに生きてる人は、顔の造形が今ひとつでも魅力的に見えるものだよ。
あと、口角上げると好感度も上がる。
人間見た目は大事。清潔感も含めてね。

[205. 匿名]

せっかくの休日も考えたくないけど職場のことばかり頭から離れない。でも他の職場いってもまた新人いじめやお局集団、経験ある仕事でも下っ端になるし同じことあるかなあとも思ってしまい経済的にも困るしその連鎖の繰り返し。

[206. 匿名]

>>25
オープニングスタッフは、普通研修があるけどねー。
そうやって新人をいびってるだけかも。

[207. 匿名]

>>1
性悪お局、見て見ぬふりの上司、他人事のパート達、全員どうでもいいと思ったから、挨拶せずに消えた。
下っ端パートに出来ることは何もないよ。

[208. 匿名]

>>123
夫の職場女性3人で一人の新人さんを無視したりといびって辞めさせてその方の前にいた自分達の元仲間を呼び戻したらしい
夫が女性は怖いと怯えていた

[209. 匿名]

>>1
私の職場も新人さんがなかなか続きません。
軽作業､年齢層は40〜70の女性だけの職場です。
私は最年少なのではじめは大人しく観察､テキパキ動いてハキハキと挨拶､返事をするを心がけました。

観察した結果お局､裏番がいて派閥もあります。
辞めていく人達は気が強かったり､言い訳ばかりする人が多かったと思います。

[210. 匿名]

>>4
みんなからは辞めてほしいと思われてるのに、居座れるのがすごいよね、、

定年になるまで絶対辞めないと言ってて、周りは絶望だよ。

[211. 匿名]

人手不足で倒産したらどうすんだろう？
上司は役に立たないし、みんな自分で自分の首しめてるじゃん。

[212. 匿名]

>>9
おばあさんは違う職種の方がよろしいのでは？

[213. 匿名]

>>32
32さんはお局様側の立場なのかな？
暗に新人さんのコミュ力不足みたいな言い方してるから。

[214. 匿名]

真面目で優しい人は揉めたり騒ぐことなく、静かに辞めてしまう。

[215. 匿名]

古株と新人しかいないと、あー中堅が育つ環境じゃないんだなと察する、

[216. 匿名]

>>32
読んだ瞬間、うわこういう所は嫌だと思ったし、なんでプラスが多いかわからん。

[217. 匿名]

>>210
うち、皆から嫌われて（前からだったけど、はっきり言う人が増えた）先月辞めた！！
わっしょいわっしょい本当に嬉しい！
次のパート先は落ちて決まらなくて、短期のお歳暮のパートやるんだって

[218. 匿名]

>>217
よこ
やっぱりヨイショする手下がいなきゃお局も弱いもんなんだね
他人ながらにスッキリした
そのお局長期パートだったらまた調子乗るからずっと短期パートを転々とする方が被害者が出なくて良い

[219. 匿名]

最近入って、上司兼教育係に当たる女性社員がちびまる子ちゃんのみぎわさんと前田さん足して割ったような人なんだけど、初日にヒストリーの発作起こされて、次の日もスパイシーだったから上に辞めますって言っちゃった
怖さ通り越して昼の愛の劇場並みにギャグかと思ったけど、
その演者になるつもりはないのよ

[220. 匿名]

>>24
一番、勤務年数が長く仕事が出来るパートさんが穏やかで大人しいタイプだとその下がお局化するよね

大人しいし控えめで権限がないってわかってるから越権行為もしない
だからパートを取りまとめないよね
こういう人って真面目だからリーダーって名前で権限与えたら向いてなくてもやると思うけど…
その下が勝手に仕切る
大人しい仕事ができる勤務年数が高い人は気をつかわれるから自分は大変じゃないのでそのままスルーだしね

[221. 匿名]

>>71
仕事出来ない気の強い人ね

[222. 匿名]

>>207
自分が書いたかと思いました。どこも同じなんですね。

[223. 匿名]

無理だろ。
対抗するとボコボコのケチョンケチョンにされるぞ。

[224. 匿名]

同じ会社のチェーン店で同じ待遇でも求人でっぱなしの店と全く出てない店ってあるよね。これってわかりやすいよね。ある意味ね。

[225. 匿名]

先日入ったばかりの職場で誰も仕事を教えてくれず、聞いてもため息と舌打ちされたので即日辞めた。
募集してるのになぜ教えようとしないのか、不思議で仕方ない

[226. 匿名]

>>113
愛想のいい新卒男子が研修で来たら、普段全く化粧っけのないお局が翌日ピンクのシュシュ付けてきた。
なんか怖い…

[227. 匿名]

>>27
韓国人来たら大歓迎。

やっぱり、人間関係大事だね、人によって受け入れ方違う

[228. 匿名]

>>29
へー。なるほど。
そういうことなんだ。

[229. 匿名]

>>119
派遣会社もそうみたい
近所の大手食品工場で「あそこは非正規のお局様が怒鳴り散らして新人がすぐ辞めちゃう」って
ただのパワハラじゃんね、放置してる会社もどうかしてる
今は人手不足だから、お宅にはもう紹介できませんって派遣会社もあるみたい
田舎だと仕事少なくて仕方なく続けてる人もいるのかな

[230. 匿名]

>>1
物流倉庫で働いてるけど、そんな感じだった
でも、オープニングからいるお局が辞めたことでパワーバランスが崩れて人間関係がガラッと変わった
長くいたらそういうこともある
長く働きたいなら自己主張せず仕事を淡々とこなしてる方が賢いよ

[231. 匿名]

>>221
うちにいるお局は仕事はできるんだけどそれ以上にプライドが高くて面倒臭い人

[232. 匿名]

>>1
そこのルールに合わせられないなら辞めたらいい

[233. 匿名]

>>122
中途あるあるだよね。
私が転職した会社が60代が多くて、しんどかった
ぼちぼち定年していってだいぶ雰囲気変わったよ

[234. 匿名]

>>141
うちもお局も、本人が男みたいなのに、男好きなんだなって不思議

[235. 匿名]

人によって態度を変え、機嫌が悪いと無視かキツい言葉で返すお局がいたんだけど、家庭の事情で退職した。しかし数年後、短時間パートとして戻ってきてしまい、どうしようかと思ったんだけど仕事のブランクがあったのか前ほど仕事出来ない感じになっていて、私の教えをこいながら仕事している。以前の事もあるし、また豹変したら厄介なので気を遣いながら接している。

[236. 匿名]

販売店だけどまさにそんな感じ
長く働いている40代お局が新人の小さなミスまでわざわざ店長へ電話する
当然注意受けた新人は辞めてしまう
私は50代だけど（人手不足になると自分の仕事が増えるだけなのに…）と思ってるから一切告げ口はしない
馬鹿だと思うあの人
自分だってミスしてるのに

[237. 匿名]

>>157
男性ばかりの所もいじめ多いから、同性だけだと煮詰まっちゃうんだろうね。

[238. 匿名]

孫もいるベテランパートがそういう感じで更に新人イジメしてやりたい放題だったわ。最終的には職場が閉鎖したよ。

[239. 匿名]

>>165
確かに、給料安いんだからもっと気楽にやればいいのにね。
社員がいいよってって言うことも、お局様が駄目とか言う、あの謎の正義感？何なんだろうね。
行動力のある何とかってやつ？

[240. 匿名]

>>25
研修があっただろうに
簡単に人に教えてもらえると思うな！と怒る人がいてビックリしたわ

[241. 匿名]

ひどい人間関係の職場で虐められた人が強い人で弁護士付けて訴えますと会社に言ったら、会社が大事はまずいと思ったらしく虐めた側を辞めさせたって話しは聞いたことあります。あまりない話しでしょうね、たいていやられた人がやめる事で終わりにする人がほとんどだと思います

[242. 匿名]

>>44
そういう方って、実際自宅の居心地が悪い人が多いんじゃないかな

[243. 匿名]

>>232
ルール教えてもらえないのでは？

[244. 匿名]

お局がいないホワイトな職場は居心地がいいから本当に求人が出ない
だからマメに求人情報チェックして頻繁に出てる職場は避けるべき
口コミで事前にわかればいいんだけどね

[245. 匿名]

>>198
マニュアルなんて要らないわよ！！って破り捨てられると思う。

[246. 匿名]

>>239
仕切りたいだけだと思うよ
売上ガー
とかうるさいお局が車通勤禁止なのに
車で来てて客の駐車場に停めてた
おかげで満車になって入れない客いたし、売上1番下げてたのはお局だったよ

[247. 匿名]

>>4
かと言って何か事あるごとに「辞める辞める詐欺」してるんだよね〜
はいはい、またですか。って感じ。

[248. 匿名]

>>247
そこで「えー、辞めないでー」って言われるの待ってる。言う方も仕方なく言ってるってことに気付かない。

[249. 匿名]

>>201
良くなる事もあるけど、努力が報われないこともあるよね
パートなんだから我慢してしがみ付く事ないし他に良さげな所あったら移った方が精神的に良いよね

[250. 匿名]

>>141
お局は誰よりも男に甘いくせに、他の女性が少しでも親しく話してると「ぶりっこ」とか陰口叩くよね。

[251. 匿名]

>>191
挨拶しただけで褒められるとかwww
気持ち悪いね

[252. 匿名]

>>2
お局の人間性が悪い職場って新人がなかなか定着しないよね
覚えも早くて感じが良くて続いてくれると良いなって思う人が入ってくれても、いつの間にか辞めてく
仕事するなら皆で楽しく気分良く働いた方が絶対良いと思うんだけどお局はそうじゃないらしい
上司もそれ分かっててスルーならどうしようもない

[253. 匿名]

地元の本屋さんでパートしたけどやなやつばかりだったなあ
初めの3日だけ優しくて、以降は不明点を聞くとキレ気味・呆れ気味に接せられ嫌すぎて一ヶ月で辞めた

[254. 匿名]

>>205
せっかくつらい思いして覚えたんだからって我慢して働く気持ちも分かるけど、その意地悪で覚えにくい環境で頑張れたんだから他ではもっと楽に覚えられるはずだよ
下の人に当たり強く意地悪する所ばかりじゃない
新人に対してよそよそしいくらいなら普通だけど意地悪したりモラハラすらやつがいる職場が異常なんだよ

[255. 匿名]

>>225
これ分かるー
人手が足りなくて来てくれて嬉しい！といった直後から教えるのだるそうにすんの

[256. 匿名]

>>117
笑った
職場の和を乱してるのはお局なのに、なぜか上から目線で社会人としての振る舞いを注意してくるんだよね
一番社会人としてアウトな態度とってるのはお前のくせに良く言えるなと
お局の厚顔無恥振りにはいつも感心してる笑

[257. 匿名]

>>4
早くやめて欲しい。あのデブのくるくるパーマ。還暦とっくに過ぎてそうなのに早くやめて欲しいわ。仕事中も休憩中も人の悪口ばっっかり

[258. 匿名]

>>244
まさにお局が原因で何人も辞めてた元職場は、ずーっと求人が出てる。

今の会社は平和だから、なかなか求人が出ない。
でも今の会社も5年前までお局がいたらしく、辞めるまでは新人が定着しなくてずっと求人を出してたって聞いた。

[259. 匿名]

>>208
MAXを思い出した
ミーナ再加入の流れのやつ

[260. 匿名]

>>4
辞めないどころか病気も怪我もしない

[261. 匿名]

>>57
自分より年下の子に敬語使って教えを乞わないといけないからね
そういう人が転職するときはオープニングスタッフ狙うんだよね
年齢ってアドバンテージが使えるから。
それでまた同じことを繰り返す

[262. 匿名]

でもバイトとかパートって仕事出来るようになってちゃんと定着する割合って3人に1人くらいじゃないですか？全然仕事出来ない人って最初から違う気がする

[263. 匿名]

今入社して１ヶ月同じチームに歴10年、歴1年のパートがいますがいつも2人でわちゃわちゃしていて私はいつも蚊帳の外
この前お菓子外しされたり働きやすい職場だと
求人サイトには書いてあったけど全然働きやすいとは思えない。

辞めたい

[264. 匿名]

質問です。最近、工場で短時間のパート勤務してます。初心者です。スピード梱包を求められるところです。工場長(元パート)なのですが、こっちは一生懸命やってても工場長(クソババア)は私に直接ではなく周りの大人しそうなパートの中でちょーおせえと言われました、まだはいって2週間で腹立ちました。給料は安いのでここにこだわらないでもうしばらくしたら別のとこ探そうと思います。私は舐められやすい体質なのでそういうお局に絡まれやすいのですが、どうやってそういう人に対象すればいいですか？

[265. 匿名]

>>264
まちがえました。対処です

[266. 匿名]

自分とこはオープニングからいるベテランさんが優しいので雰囲気がいいけど仕事がハードで仕事場が古くてドロドロ汚い、新人が続かない。
改装予定なのでどうにか耐えてる。
ベテラン達が優しいので調子こいて新人いびりする性悪女がいるのも原因。

[267. 匿名]

>>258
うちの職場も今は平和だから全然求人出さない
でもベテランさん達がお局を追い出したりお局化しないように頑張ったのかなあって勝手に思ってる(わたしはまだ入ったばかりで詳しくは知らない)

[268. 匿名]

>>53
私はそれで上司にキレた
どっちかに決めてください、末端に負担を押し付けないでください！って
それで御局の一人からは距離を離されたので快適

[269. 匿名]

古株便りにして新人イジメを見て見ぬふりして悪評が広まり、その古株たちが年老いて社員として役に立たなくなったり、辞めたりして人員が減ったとき求人出しても一切人が集まらず閉店した店が近くにあった。
高校生の時そこでバイトしてたがイジメの被害者続出したことにより高校がそこでバイトすることを禁じた為自分も辞めざる得なかった。

[270. 匿名]

事務職、圧の強いおばさん2名が見守るという事が出来ずにしゃしゃり出て兎に角世話を焼きまくった挙げ句新人さんは辞めちゃう。

[271. 匿名]

>>123
そこらのママさんの集会じゃねーんだから…
企業からしたらいくらお局組が仕事できようが後任が育たないんじゃ邪魔

[272. 匿名]

>>52
すごいけど、そんな事しないといけないなんてダルい職場だなあ

[273. 匿名]

>>264
工場(特にライン作業)は曲者揃いだからオススメしないよ。

慣れれば早くなってきて態度も変わるかもしれないけど、変な人ばかりで無理そうだなと思ったらすぐ辞めても大丈夫だと思う。
実際に入っても慣れずにすぐ辞める人が多いから。なので万年求人募集がかかってる。

一番の対処法はやっぱり仕事がテキパキ出来ることかな。
あと愛想がいいこととオドオドしないで堂々としてること。
新人だからしょうがないんだけどさ、下手に出ると威張るおバカもいるからね。
そういうのは他の新人が入ってもやってるし無理に関わらない方がいいね。

[274. 匿名]

きつい人を野放しにする職場は上の人もおかしいの法則

[275. 匿名]

>>273
264です。返答ありがとうざいます。入って凄く後悔しています。無理しない範囲で頑張ってなるべく早く次のとこ探して辞めようとおもいます。273さんのいうとおりに堂々としていこうとおもいます。

[276. 匿名]

昨日の優しい人ばかり辞めるトピに通ずるものがあるよね
同じ場所で長く働きたいけど意地悪な人がいて悩んでる人が多いんだろうな

[277. 匿名]

>>15
うちはトップが古株にすり寄ってるから、改善の予兆なし。それで古株がもっと調子に乗るという悪循環。

[278. 匿名]

>>225
募集してるのは上の人だけだからなんだろうね。御局達は「人足りなくて困るわ」とか「私達いないと回らないわ」って言いながらセカセカ働きたいんだと思う。

[279. 匿名]

>>7
派遣社員同士の争いとか怖い。4名居て1人は男性、女性3名のうちの大人しい人は他の女性2名の潰し合いに巻き込まれているけど反応せず距離を置いていて余計な事は言わない聞かないに徹している模様。

[280. 匿名]

女は職場で自分を守るために

糞根性悪い女のリーダー格の腰巾着になります

とっとと喧嘩して辞めてください

[281. 匿名]

>>24
うちもそれだわ。もっとも古株の方々はむしろ落ち着いてて接しやすいんだよね。その下に癖強な人達が一部いる。最古参メンバーは大人しくて何も言わないだけなのに、まるで威張る権利を得たかのようにしてデカイ顔してる人達がいるわ。

[282. 匿名]

>>12
教えて貰えるけど自分で頑張ってみようとしている時に構われ過ぎるのもしんどいよね😥

[283. 匿名]

>>189
ハロワいいね！

[284. 匿名]

>>25
私は後者タイプで、とにかく後輩守らなきゃって思って、
図入りでメモ帳まとめたやつとか渡して、私が休みとかで困った時にも、
コレ見て覚えてねってやる人間だったけど、
それをやってあげた子が、当然覚えるのも早くて、
（他の人からは教えてないのに出来る状態になってるから）

なので、私の方が出来が悪いって軽視されるようになって、それを後輩も鵜吞みにして、
見下す態度を見せてきたため、世話するのを辞めたことがあるわ。

[285. 匿名]

受付だからって綺麗で居ないと、太っちゃダメとかさ
ただのジムの受付やんな

お客様は笑顔で気持ちよく対応する事が基本だと思う、外見関係ないからね

愛想のないガリ中年の方がよっぽどいらない

エステやモデル事務所じゃああるまいし

[286. 匿名]

>>2
介護施設のお局パートが性格悪くて、趣味は荒さがしと新人を辞めさせること。
さすがに経験のある有資格者にはあんまり言わないんだけど、無資格未経験の若い子はもれなくターゲットに。
次々と辞めて行って管理者も気にしてるんだけど、その上の経営陣が放置状態なんよ。

[287. 匿名]

>>4
こういう人って、会社が察知して部署を移動させようとしても拒否るんだよ。
そりゃそうだよね。部署が変わったら自分も下っ端からのスタートなんだから。
昔なら「じゃあ辞めれば」だったけど、今は会社としてはベテランには辞めてもらいたくないという弱みがあるから強く出られない。

[288. 匿名]

前の職場が１日で辞める人が多くて派遣もすぐ辞めて来なくなったりだった。タイミー導入してから口コミで評価をつけられるようになってから評価で20%だったのが改善されたみたい。悪い口コミは上司が削除していた。無視する人やきついお局が上司が口コミを見てパートさんに指摘があり対応が変わったって。今では99パーセント

[289. 匿名]

>>264
私も入ったばかりの頃に言われだけど普通にすみませんて言ったよ。悔しくて早く正確にできるよう頑張った。今は多分そこそこ頼りにされてるw

[290. 匿名]

少人数すぎる職場。
障害者雇用の障害者がいる。
社員が障害者のサポートをパートに丸投げしてる。
障害者は仕事出来てない癖に尊大。

[291. 匿名]

>>15
工事って黙々とルーティン作業で面倒な人間関係ないと思ってた

[292. 匿名]

私は途中入社で古参と新人の間にいるけど、新人に仕事教えてもいつのまにかマニュアル変わってたりする。
そういう時に新人が、◯◯さんに教えて貰ったので私は悪くない、みたいな発言で私の名前を出して責任を押し付けてくるのがすごく嫌。
マニュアル変わったんですね◯◯さんにも共有しますね、でいいじゃんね。

[293. 匿名]

某健康飲料のところはどうなのかな？
すごくみんな性格悪そうなんだけど

[294. 匿名]

我慢してまで働かないよね
オープニングからいるパートがマイルール作ってるから無駄な仕事がある
上も何も言えないから変わらない
再就職が難しい歳の人だけが残っていく

[295. 匿名]

>>18
わかるー！
お局様と上手くやれる人は他の所でも上手くやれる人だもんね…
居て欲しい人ほど辞めてしまう

[296. 匿名]

>>285
ジムの従業員は体型が名刺がわりですし受付は会社の顔なんでね...愛嬌だけで乗り越えようとする中高年特有の図々しさが非難される原因なんだと思いますよ

[297. 匿名]

>>85
2年も耐えられるのがすごいや。

[298. 匿名]

気分よく働いた方がミスも減るし人も続くしでいい事多いのに、ほんと馬鹿だよなー
性悪な奴は早く◯ねばいいのに
まじで職場にいらん、邪魔

[299. 匿名]

>>289
264です。返答ありがとうざいます。早く出来るようにやってみます。

[300. 匿名]

>>29
人を育てるなんて感覚全くないんだよねー。
自分の居場所守るのに兎に角必死。

[301. 匿名]

>>1
このような人って仕事できるてきないとかじゃないんだよな。お局のお眼鏡にかなうかかなわないかなんだよね。
似た者同士でしか仲良くなれないんだろうね。

[302. 匿名]

>>91
上司は気づいていていざこざが起こった時に陰で、あの人はあーいう病気だから言っても治らないの笑、ごめんね、って言ってた

だから一生契約社員のままなんだろうなって察した
せめて支店異動はしてほしい

[303. 匿名]

>>6
工場（特に食品）はベテランのパートのおばちゃんの方が現場分かってるし仕切ってるから上司の方が弱いと思う。

[304. 匿名]

>>4
本当に辞めない。
力仕事なのに首が悪くなったみたいで
重いの持てませんとか言うの。
じゃあ何すんの？って感じ

[305. 匿名]

>>44
定時過ぎても帰らないしなんだかんだ理由つけて周り巻き込んで残ろうとするゴミ

[306. 匿名]

>>1
どこにでもある構図だと思う。でも上司も知ってて見ないふりしてるなら、そういう体質の企業だと思って諦めた方が楽だよ。どうしても続けたいなら、もっと上の監督責任のある人とかに会社の不利益になってるって訴えたら良いけど、主さんがパートじゃ立場が弱いと思うよ。

[307. 匿名]

>>20
私新人パートだけどいつ辞めても良いからうるさいお局に言い返してる
「声大き過ぎません？うるさいです」って
「ごめんねー耳悪いから」とか返されたから「だったら補聴器とか買われたらどうですか？謝ったならもう2度と大きな声出さないでくださいね」って

[308. 匿名]

パートが考えることじゃない。
正社員じゃないんでしょ？上司がどうする気もないんなら無理だよ。
本社とか上司のもっと上に話を持ってくことも出来ない立場なんでしょ？
ならどうにもならないよ。
それでやりがいがあるってどういうことなのかな？
やりがいって内容だけじゃなく将来性も関係あるじゃん普通。
そんな職場に将来性あるかな？

[309. 匿名]

>>72
さらに転勤のない女性社員が一番強い

[310. 匿名]

>>146
辞めないでほしい人は他の職場でも欲しい人材で、辞めてほしい人はどこの職場も要らない人間だからじゃない？
辞めてほしい人も自分が他でやっていけないのを薄々わかってるから辞めないんだと思う

[311. 匿名]

>>1
うちの職場の事かと思った笑
うちも会社も全く何にもしない

[312. 匿名]

>>6
私は同じ様な職場にいて、ハラスメントを理由に休職して、上司より更に上にも相談した。
会社として対策チームを作るとの回答だったけど、お局グループは一瞬大人しくなったけど、2ヶ月経って元通りみたい。
まあ、会社はハラスメントで休む人間より、毎日来るお局を選ぶよね。
悔しいけどこのまま辞めるよ。

[313. 匿名]

>>6
誰もが良い人と思われているお局はどうしたらいいですか。
一見優しいと思ってたけど、一緒に働くとそうでもなかった。
自分より目上の人の悪口を言っているのを聞いて、仕事できるけど、人として尊敬できないなと思ってしまった。
若いメンバーは薄々気づいてるけど、我慢して働いてる感じ。

[314. 匿名]

>>1
匿名でもいいから上司に報告！
私は短期のパートで酷いイジメにあったけど、近所だったし泣き寝入りで辞めた
お局様みたいなのは排除するべき

[315. 匿名]

>>65
確かに　私もパートだけど、パートだからこそ合わなかったら次！次！ってなるよね　そんな嫌なオバハンたちがいたら時間の無駄だから辞めるわな

[316. 匿名]

>>242
横だけど私もそう思う
家に居場所がないから職場で必死に居場所守ってるイメージ

[317. 匿名]

書類の日付を聞いたらわからないとお客様から言われて先輩（60代女）にもそれを伝えたら「はあ？それで金もらってんだろ」って言われた
私の前の人は鬱病になって辞めたらしい。今もずっと求人してるからその口の悪い人がいる限り無理だと思ってる
優しい先輩はその人のせいで帯状疱疹になって今も神経痛あるみたい

[318. 匿名]

>>85
ヨコですが。

我慢は程々に。自分を大事にしてください。

[319. 匿名]

>>1
すぐ辞めるパートさんって前職もすぐ辞めてるよ
転々としてる人たまに入ってくるけどやっぱりすぐ辞めて行く　なんだかでも幸せそうだよ

[320. 匿名]

>>254
205です。なんか涙がとまらない。アドバイスありがとうございます。ゆっくりこの先考えてみます。前に進めそうです。

[321. 匿名]

>>59
資格職に就いていますが(医療福祉系)
内部外部問わず人間関係が総じて面倒臭いのでもうすぐ退職の予定です。

資格職は資格職で“持っていればどこででも働ける”という強みがあるので、お局にムカついても転職へと気持ちが切り替えやすいですよ〜。

[322. 匿名]

>>15
友達が食品会社の娘で、私もそこでバイトをしたことがあるので、聞いてみました。「なぜ会社側は、面倒なオバサン軍団を辞めさせないのか。確かに古株なので辞められたら困るだろうけど、新人が入ってきても辞めてしまって常に人手不足なのは、会社にとっても損失なのではないか」と。
彼女から返ってきた答えは「そういう人を辞めさせて一時的に平和になってもね、また新たなお局が誕生して、元通りの職場環境になるから意味が無いの。食品工場って、女ばかりの職場って、そういうところなの」でした。

[323. 匿名]

>>116
珍獣www分かりすぎるww

[324. 匿名]

>>65
さっさと辞めた人は賢い人よね
主の説明だけでも、絶対に働きたくない職場だし。
最低賃金に近い給料で、まともに仕事教えてもらえずお局の機嫌取りとかやってられねー

[325. 匿名]

>>319
パートを転々としてても幸せそうな人って、生活に困ってないけどお小遣い目的程度で働いてるから、嫌な職場で我慢しなくてもいいし幸せなんだと思う。「この前の新人やっぱりすぐにやめたよーw」って陰口叩くような人と違って、幸せなんだよ。

[326. 匿名]

>>62
新人にちゃんと教えないくせに使えないとかこき下ろすんだよね。
そうやって見下すのがまた気持ちよさそうで。
反吐が出ます。

[327. 匿名]

週3の４時間だけパートしてたけど、私は半年で辞めたというかやめることができた
スマホで儲かる株レシピ、おすすめされる株で適当な緩い感じでトレードしてたら、
１週間でコンスタントに１０から３０万は収入になり、パートはやめさせてもらった。
絶対に旦那の３倍は軽く稼いでるけど内緒

金　富子　　儲かる株レシピ

兜町相場師のプロ・金富子プロデュース　儲かる株レシピ 　　　株式の売買は自己判断、自己責任でお願い致します。 当方は一切の責任を負いません。

[328. 匿名]

>>263
給料って仕事に対してだから
人間関係の我慢料金なんて
１円も含まれてなくね?
て数年前から考えだした。
ストレスなら辞めたら良いよ
同じ給料で楽な所絶対ある。

[329. 匿名]

>>242
多分うちのお局そうだよ。
わざわざ1時間以上早く出社して、帰りも1時間くらい残っていく。
正直そんなに早く来るな、帰りは早く帰れって思ってるんだけど、マジでうちのお局ヤバくない？
こんな人なかなかいないと思う。

[330. 匿名]

そういう職場って
働き始め１日目の数時間で 絶対続けられないだろうなぁと分かる

[331. 匿名]

好き放題サボって 新入りもイビり倒して辞めさせ続けてても 店長も主任も全く注意出来ないゴリラみたいなパートのオバさんがいるスーパーで働いた事あるわ

[332. 匿名]

>>20
うちはまさかの2年目の社員がパート潰してるわ
思ったことなんでも口に出すタイプで、処世術なのか笑いながら言うんだよね
親世代のパートがこれにやられて、もう4人辞めた
パワハラって言われるのが怖くて上の立場がこの2年目をちゃんと指導できないのが見ててモヤる

[333. 匿名]

>>7
工場ってそういう人が多いと思う。
高校生のとき、夏休みだかお正月休みに工場でアルバイトをしたのですが、本当に意地悪おばさんがたくさんいて、「将来こういうところで働かなくても良い人生を歩まないと」と思いました。

[334. 匿名]

>>1
めっちゃいじわるで辛くてやめたことあるよ。
一緒の空間にいるだけで胃が痛くなる。

[335. 匿名]

>>15
社員が御局で新人いびりしてる所あるよ
単発バイト初日、周りの人がケーキはヤバいって話しててなんだろって思ってたらかなり意地悪おばさん社員いていびられた
だから単発バイトなんか募集してるのかと納得
パンか和菓子に振って欲しかった

[336. 匿名]

>>208
最低な人達！
皆、爆発すればいいのに。

[337. 匿名]

>>1
私も3ヶ月で辞めたなーそんな職場ずっといる必要ないもん。
パート人生で初めて引き止められたけど、無理だわ。

[338. 匿名]

>>6
上司もグルの場合もあるよ。余計にイビられて結局は私が辞める羽目になった

[339. 匿名]

同じ部署にお局が二人いるんだけど、
片方のお局がもう片方のお局とシフトかぶらないように
裏工作してる。
最近人がやめまくってて、最終的にお局2人と新人のおじさんの3人だけになってて、
今後どういう展開になっていくのか個人的に注目してる。

ちなみに私はその裏工作してるお局にいびられてたから、お局同士で共食い状態になって
最終的に二人とも自滅してほしいなって思ってる。

[340. 匿名]

パート変えたいけど、ここを見てたら震えてきた。もう少し残る。

[341. 匿名]

>>284
すごいよくわかる、、
後輩からなめられるんだよね

教えるのもやりすぎはこうなる事もあるよなと
思った

[342. 匿名]

人手が足りないのに自我を抑えきれず新人に厳しくするお局ってなんなんだろうね
次々辞めていくから自分の首絞めてるのに「ああ！もうすぐ辞めちゃうから私の仕事全然楽にならない！」とか言ってキレてるけど

アタシがいないとダメなのねとか優越感に浸るのは自由だけどキレ散らかされるこっちも不快なので大人しくなってほしいんですが

[343. 匿名]

>>10
今の子達根性無いのよね〜って上が言ってたけど単純にストレス溜めてまで働きたく無いからじゃね？って思った。賃金安いし(あげる気無し)

[344. 匿名]

新人がすぐ辞めるのって理由あるのに最近の子は根性が〜って言っててアホだなーって思う。お金と時間の無駄じゃん

[345. 匿名]

うちの会社のお局、爺さんだがその人についた人は何十人も辞めたり違う部署へ移動してる
その人しか出来ない仕事だから爺さんに何かあったらどうすんだろと皆言ってるわ
今70半ばの爺さんだがこの前少し話したら80まで頑張ると言ってた…

[346. 匿名]

>>2
茨城のとある会社
「私が定年になったらこの会社はどうなるんだろう。社長が考えていなさすぎ」とかいってるババアがいるけど、お前がいつも意地悪してやめさせてるんだろうが

[347. 匿名]

>>284
なんだそいつ
なんて優しい先輩なんだろうって思ったよ
あなたの親切は決して間違いじゃないよ
ただ相手が悪かっただけ
周囲の人にそれとなく「お仕事で困らないように私のメモ帳、渡してあげてたんだ」って、そのくらいは話しておいた方がいいよ

[348. 匿名]

局って人数多いところだと複数いて、お互いにバチバチな場合は社員に媚びて楽なシフトになるよう操作したり、派閥作るから本当に女社会は面倒！
局Aと局Bでやり方、片付けなどマイルールが全然違うし、出勤するたびチェックして回って
「これ、誰がやったの！あーダメだわ、これやり直ししないと」
と勝手に決めたりわめき出すよね
先にやめたら負けだという信念がすごいから絶対辞めない

[349. 匿名]

>>7
全体を認識してなくて、会社がどの方向に動くと儲かって、それを自分がどの立場で支えて行けばいいのか理解してないから馬鹿なことしかしない

[350. 匿名]

>>141
若い男には甘いお局いるわ。
サボりまくってるのに注意しない。
気持ち悪いわ

[351. 匿名]

>>329
分かる
うちのお局も上司が早く来るなって注意しても早く行ってる。
私が早く行かないといけない時に会社着いたら
自分の時間邪魔されたらしく何で早く来たのって？嫌がられた

[352. 匿名]

>>242
介護施設の厨房
勤務終了時間とっくの昔に過ぎてるのに1日12時間以上、職場に留まってるお局がいる。
他の従業員から聞いたけど
そのお局シングルマザーなんだって。
息子と自分の両親(60~70代)と暮らしてるらしい。
20代同僚のお兄さんが公務員なの知って
お局が「紹介して！！」って何回も言ってくるんだってさ。
(本人には言わないけど)こんなお局が義理の姉になったら困るからって断ってるのに…。
管理者も上司も絶対にそのお局を辞めさせようとしないし注意もしない。

[353. 匿名]

持っていたら役立つ資料とかマニュアルとか貰っていますが？と声を掛ける程度にしています。おばちゃん2人が使命感に燃えていて子供のように接して構い過ぎていたりマニュアルを更新せず古い物を渡したりするので目を盗んでは声掛けしてる。

[354. 匿名]

>>1
別にその人数でいいんじゃないの？多少人手不足でも、その決まったメンバーでやってる方が自分たちもいいわけでしょ？なんで募集するんだろうね。

[355. 匿名]

>>32
一度すごくみんな性格優しい人ばかりのパートに入った事あるけど私には合わなかったな。
良く言えばアットホームだけど悪く言えば人との距離感が近すぎた。いつも疎外感があって、親に連れられて行ったそんなに交流のない親戚の家にずっといるような居心地の悪さだった。
そこも10年以上ばかりの人で固まってて新人は続かないところだった。

[356. 匿名]

>>1
固定のパート、バイトってこれだから嫌なんだよね。だから単発のバイトしかやらない。

[357. 匿名]

>>354
長くいるオープニングスタッフは仕事の流れ熟知してるし気に入らないのは辞めささてチームワークはいい
でも長くいればいるほど手抜き覚えるし体力や処理能力がおとろえてる
ばあさんの手足になってこき使われる従順な若手を補充するのはよくある話し

[358. 匿名]

>>15
理解できん、、、
周りの皆が毎日楽しく過ごして仕事に打ち込める環境が良いと思わんのか
不快にさせて何が楽しい

[359. 匿名]

>>53
派閥争い

[360. 匿名]

>>117
自分が自宅のように使ってるの深層心理では気にしてるんだろーね
うちのとこのお局は悪口言うとき「バカ」「あいつ何もやってない」だけど、実は本人がそういうこと言われたり、一番気にしてるんじゃないかと思ってる(大したことない仕事をピリピリしながらやってるので)

[361. 匿名]

>>4
パワハラし放題のお局が、新人さんに連日怒鳴り散らして退職に追い込んだのに「最近の若い子はだめねー」とか言ってる。

[362. 匿名]

>>263
何年いようがその関係性は変わらなそう

[363. 匿名]

>>1
コールセンターでそんな所ありました。
オープニングからの10人くらいが、新しく入ってきたパートに教えない、無視する、堂々と悪口を言う。
上司は「オープニングからいてくれてるから」と何も出来ないか同調してたり。
その後、事業拡大(国の雇用促進なんちゃらで)で一気に50人くらい雇用したら、オープニング集団が少数派になりパートで辞める人が少なくなりました。
追加雇用の中に実力あったり、経験者がいたのも大きかった。

[364. 匿名]

>>284
先輩というか上司がそんな感じで優しくて、つい先日に手書きメモを貰ったばかりだけどホントに救われるし感謝しかないわ。ありえないけど職場全員が上司の敵になっても私だけは味方でいたいと思うくらいだわ
相手が悪いだけだからね。あなたはあなたのままでいてください

[365. 匿名]

>>356
そう思って単発やったけど、配置を決める立場の会社の担当さんに媚びたり親しげに擦り寄る女性たちが本当に多くて嫌になった

[366. 匿名]

>>284
やっぱり仕事は、
自分でメモしなきゃ。子供じゃないんだから！
個別指導の塾の先生じゃあるまいし、、

先輩がまとめたメモ渡さなきゃダメみたいな新しい人は、他にも依頼心出たりしていずれ面倒な事になりそう

[367. 匿名]

工場より清掃業の方がやりやすいって方がいたんです。うちはかなりの田舎です。あたしが見てるなかで近所のスーパーでもロボットが掃除してて前に働いていたおばちゃんたちはくびきりされた感じです。ひとりでトイレ掃除してる方おじいちゃんがいただけです。清掃業でも本当に汚いところを掃除するところしか求人がないのですか？

[368. 匿名]

工場勤務に詳しい人に聞きたいです、最終的には外国人労働者がのっとる感じになりますか？

[369. 匿名]

>>190
新人扱いチラホヤされなくなるからだよ。
きっと。
自分が古い立ち位置になるからだと思う。

[370. 匿名]

>>352
親が60代70代で、20代公務員を紹介して！って言ってるぐらいだから、お局も割と若めで、お子さんも小さいのかな？
お子さんが割と大きくて不仲だったら帰りたくない気持ちもわかるけど。子供小さくて帰りたくないってのがなんか不思議

[371. 匿名]

>>357
朝の品出し、20年くらい勤めてる60才70才が多くて、新人が入ると年配組と組まされる
おばあさん2人に新人1人を配置、2人に新人がこき使われるから
3ヶ月の使用期間までに新人が辞めちゃう

[372. 匿名]

>>26
そうそう、チームに異分子が入って来たかのように扱う人いるよね

[373. 匿名]

どんなに仕事やれる人でも、人に教えるのが下手(もちろん、教えない・聞きづらい空気出すも含め)な人は、ある程度年齢上がったら恥ずかしいと思う。年齢上がるほどに厄介な存在になる。それを放置してるんだから上もおかしいが、それで仕事回るんだから大した職場じゃないんだろうな〜と思うようになってしまった。真面目に危機意識持つのも馬鹿馬鹿しい。パートならなおさら

[374. 匿名]

>>1
オープニングスタッフのお局も10年経ったら妖怪へと進化し始める