男性の育休取得率が全国で初の4割越え 伸び悩む「取得期間」は？「経営者・マネジメント層の意識の変革を」

[1. 匿名]

出典：newsdig.ismcdn.jp

男性の育休取得率が全国で初の4割越え　伸び悩む「取得期間」は？「経営者・マネジメント層の意識の変革を」 | 岡山・香川のニュース | 天気 | RSK山陽放送

「40.5%」この数字は昨年度、全国で1日でも育児休業を取得した男性の割合です。統計が始まった1996年はわずか0.12%でしたが、ここ数年は毎年大幅に上昇していて、昨年度は初めて40%を超えました。

（多賀貢平さん）
「毎日成長が著しくて楽しいですね」

多賀さんが育休をとるのはこれが2回目。最初は色楓ちゃんが生まれて1か月後に約3週間。今回は、離乳食を始めるタイミングに合わせての取得です。

育休中は、ミルクや離乳食、寝かしつけなど育児に奮闘。妻の孝子さんも2人で育児ができる喜びを実感しているといいます。

（多賀さんの妻・孝子さん）
「日中に1人で子育てをしているというのは結構孤独感があるんですよ。だから日中も大人2人で子どもを見れるというのは結構大きい」

男性の取得率は上がる一方で、伸び悩んでいるのは取得期間です。女性の約9割が6か月以上取得しているのに対し、男性は約6割が1か月未満にとどまっています。

（ファザーリング・ジャパン　徳倉康之副代表理事）
「日本は制度はあるけれども風土がない。ではその風土は誰が作っていくのかというと、若い世代・育休を取りたい世代は意向として取りたいというのがはっきり出ている中で、やはり育休を取らせていく経営者・マネジメント層の意識の変革が非常に大事なポイントになる」

[2. 匿名]

妊娠も出産もしないくせに育休ね…

[3. 匿名]

男はどんどん育休とらないとダメ！

[4. 匿名]

いろはちゃん？

[5. 匿名]

どうでもいい仕事してる奴はいくらでも取れるけど重要な仕事してる人は取りにくいのが現状

[6. 匿名]

この日だけは休んで欲しい、って日がある
その日に休んで欲しいのよ
ワクチンの人が、受診の日とか
毎日いて欲しいわけではなく、ピンポイントで絶対手伝って欲しい日がある
そういう休み方を許して欲しい

[7. 匿名]

育休を
取らぬ男は
育児なし

[8. 匿名]

>>2
育休期間中だけでも家事とか買い物とかやってくれたら楽じゃん

[9. 匿名]

ちゃんと子育てに時間を使う男ならいいよ。日本の男は育休とっても嫁に子育て丸投げで遊べると思ってるアホが多いからね。それなら働かせてフルで給料もらってる方がマシ。

[10. 匿名]

これまでの育児負担率の差で「男は逃げてる」みたいに言われてるけど、普通に仕事は大変だし、赤ちゃんの初めてを見逃す率も高いんだよね

なのに、お前はこう、私はこう！って喧嘩してるうちはなにも解決しない

[11. 匿名]

じゃんじゃん取りなよ
稼ぐのも2人、育てるのも2人。いいことだよ。

[12. 匿名]

>>6
ワクチンの日とか、

[13. 匿名]

>>2
「育児」休業は出産も妊娠も関係ないけど大丈夫？

[14. 匿名]

>>1
ミルクや離乳食、寝かしつけなど育児に奮闘。
妻の孝子さんも2人で育児ができる喜びを実感しているといいます。

おん…

[15. 匿名]

>>2
いや、せめて育児はやってもらわんと

[16. 匿名]

男が育休取ってもサボるだけのパターンも多いからなあ
結局妻頼みだったり

[17. 匿名]

>>2
育休はいいだろ別に　笑

[18. 匿名]

申し訳ないけど担当医には休んで欲しくないかも…

[19. 匿名]

>>9
主語でけーよ
ハズレ男と結婚したらそりゃ働かせてフルで給料貰わないと割に合わないだろうね
どんまいとしか思わん

[20. 匿名]

うち、女性のトップが今妊娠中で
産休育休どうしようかみんなで考えてるところよ
パートナーさんは育休取ってくれるらしいけど
その間の収入とかもあるしね
早いとこ保育園が決まるといいけど
それよりもとにかく無事に産んで欲しいわ

[21. 匿名]

>>2
妊娠も出産もした妻を休ませるためでもあるんだよ

[22. 匿名]

もちろん取れる人は取ってもらったらいいけど、うちの場合は私が仕事復帰した後に子どもの熱や病気の時に柔軟に動いてくれる方がありがたかった。
私だけしょっちゅう休んだり早退してたら心身ともにキツくて辞めてたかもしれない。

[23. 匿名]

>>2
太陽に6人目は？って聞いた記者みたいな発言ね

[24. 匿名]

>>19
だからそのハズレの男が"多い"よねって話
ちゃんと文章読んでね

[25. 匿名]

>>5
どうでもいい仕事と重要な仕事の線引きは何

[26. 匿名]

政府が移民を多量に入れてるから、外国人の夫も育休を取れるように布石を打ってるように見える

最近、日本に移住に来る外国人が家族単位で来てるし、その生活費や家賃、医療費、学費等も謎に日本人の血税から支援金としてあげてる
異常だよ

外国人が働かなくても1人当たり毎月28万弱を貰えてる

そんな奴等はいらない
また日本人にだけ増税されて、外国人の生活費の足しにされていく

こんなに毎年増税されてるのはおかしい

[27. 匿名]

>>24
多いって何調べ？
己の単なる主観でしょ
ガル民の旦那ってハズレばっかだから育休＝有給だと思ってる奴かそもそも育休すら取れなかった世代ばっかだと思いますよ

[28. 匿名]

>>22
分かりすぎる～
うちも旦那の職場育休取りやすくてほとんどの人が半年～1年取得してるんだけど、泊まり仕事が多いから早退や急な欠勤が出来ないのがネック
まぁ仕方ないんだけどさ

[29. 匿名]

>>5
仕事の代わりっていくらでもいるんだよ
できない会社は指導力不足なんだと思うよ

[30. 匿名]

育休とってもゴロゴロしてるだけの
男っているらしいね

そういうのどうにかならないかな

[31. 匿名]

>>1
>経営者・マネジメント層の意識の変革

そこが難しいんだよね

[32. 匿名]

>>6
そうそうそう、復帰してからの発熱迎えとかさ
未満児の世話は子供一人に大人一人で事足りるのよね

[33. 匿名]

人手が足りないし人件費が高いのに
たっぷり休むようになってくんだから
そりゃ回らないだろね
独身は不満溜まりそう

[34. 匿名]

>>2
そんなんなのに、彼氏ほしいとか婚活のトピとかにいたらうけるね。既婚者とか。

[35. 匿名]

>>5
そう？結局次の人が出てくるよね。

[36. 匿名]

夫の育休１年とかなってくのかなー
公務員やホワイトは３年とかw

[37. 匿名]

>>32
しかも、旦那という存在が心理的に必要なんじゃなく、電車内で手伝ってくれる旦那の腕とか、そばに男がいるという牽制とかが必要なのよ
受診するときに赤ちゃん抱っこするからベビーカーと貴重品見といて欲しいとか、トイレ行くときにベビーカーと赤ちゃんみたいで欲しいとか
そんなに難しいこと求めてないんだよね、実際は
だから毎日はいなくて全然いい
でも男手が欲しいときにはいてほしい
その必要なときに休んで欲しい、別にいきなり言ったりしないから（ある程度ワクチンや月齢に沿った検診の予定はわかってるから）

[38. 匿名]

うちの会社は取得推奨！どんどんとってって人事が言うけど、男が取ると出世ルート外される笑

[39. 匿名]

>>1
必要な家庭だけ好きなように育休取れるようにすれば良いだけで、取得率を上げようとはしなくて良い。
間違っても義務化するなよ。

[40. 匿名]

今年出産して4ヶ月とってくれてとても助かった
子供と接するいい機会だし、育児に協力的な人はとって欲しいなと思う

[41. 匿名]

>>2
絶対に仕事をサボる口実になってるだけ。育休なら育休としての役割を果たしてほしいけど、無理だと思う。

だって家事はゼロ円だと思ってるから。価値がないし、責任は所詮、奥さん。何かあったら嫁が叩かれて旦那が叩かれることはないから。ミスしても責任もとらない。

[42. 匿名]

>>1
そのうち家事育児してるやつの%は？

[43. 匿名]

>>6
育休で一気に休まれるより、何日分好きなときに使って良いって制度の方がありがたいね

[44. 匿名]

うちは旦那自営業だから育休なんてないんだよなぁ
まぁその代わりバリバリ働いて稼いで貰いたい

[45. 匿名]

一人目だとその子に合わせた生活できるから、わざわざ育休取らなくてもやっていけるけどなあ
うちは子供産まれてからフレックスで早朝出勤早朝退社にして夕方から家事育児参戦してくれたよ
育休より休みやすさ、テレワークなどの面を柔軟にしてくれた方が助かると思う

[46. 匿名]

男性の育休は出産すぐじゃなくて、子供が病気になった時に休める育休制度にして欲しい

[47. 匿名]

私のまわりで、夫が産休とってる率は１００%だけど、産休とってくれてよかったと言ってる人は2割くらい
｢子供が増えたみたいで邪魔｣
｢ゲームばかりして片手で子供抱っこしてるだけ｣
｢買い物行ったと思ったらパチンコしてた｣
｢昼過ぎまで寝てご飯は？｣
｢毎日休みだからコンビニばかり行って無駄使い｣
｢ミルクはあげるけど、その瓶は洗わない｣
とかそんなんばかり
私もだけどね、離婚に向けて動いて子供学童に入れて、学童3年生までなので4年になる前に離婚した

[48. 匿名]

>>6
育休じゃなくて、子供が0～3歳限定で使える有給休暇を90日くらい出すとか

[49. 匿名]

>>3
人による。
うちの夫はとらなくてよかった。
ワンオペのほうが楽。

[50. 匿名]

>>46
個人的には、2人目出産の時に、産前休暇をとってほしいなって思った。
いつ生まれるか分からない、上の子どうしようとかすごいハラハラする日々だった。
結果夫が休みの日に破水で本当に助かった…と思った。

[51. 匿名]

>>5
今はどんな仕事でも人手不足だから、そう簡単休めないと思う
制度があっても休むと確実に残された人がかなり負担を感じる

[52. 匿名]

>>35
最近就活で求人見てると営業職、企画職、販売職、マネジメントの派遣(紹介派遣ではない)を結構見かけるんだけど、これって産休育休取ってる男性社員の代わりにするつもりかな？と思ってしまう
以前は派遣は誰でもできる事務職や工場系が多かったのに

[53. 匿名]

全国で1日でも育児休業を取得した男性の割合です。

むしろ1日でも取得した人が4割しかいないのか。

[54. 匿名]

>>2
なんか勘違いしてない？
産休があってそれに対して言うなら分かるけどさ。
産んでないのに育児休暇取ったらだめなら、男は育児しなくていいってことなのよね？

[55. 匿名]

>>5
大企業等で多くの人材がいるところは取りやすいけど、ギリッギリで回してるところは取りにくいというのならまだ分かる

[56. 匿名]

>>6
そうそう！まとめて何ヶ月、とかじゃなくて週3休みとかがいい。もしくは時短！夜早く帰ってきてくれたら助かるけど昼はおらんでいい(昼ごはん準備したくない)

[57. 匿名]

>>9
今はそういう人激減してるんじゃないかな
自分は勿論、周りも助かったという人ばかりだ

[58. 匿名]

>>2
夜の授乳は私がして、お昼は夫がしてくれたおかげで睡眠不足にならずに済んだし育休とってもらえてよかったよ

[59. 匿名]

>>5
重要ポジに就いている人って会社からも必要とされるし本人も会社に対する熱意が高い気がする
で、それを支える妻も「私の事は大丈夫だからお仕事頑張って」みたいなタイプな気がする
で、もちろん高収入世帯、もしくはパワーカップル

[60. 匿名]

>>6
残業と出張はしばらく無くして欲しい。

[61. 匿名]

育休取って実際に育児してる人の比率も出してほしい
どんな内容の育児をしてるのかもね
本当に育休の意味があるのか知りたいわ

[62. 匿名]

>>3
男性はもっと育休を取って
外国人の労働者をもっと受け入れるが良いと思う

[63. 匿名]

私、保育士してるんだけど、育休取った以上育児してくれよ！ってお父さんいる…
育休中でも上の子を一日中預けて、なんならその上の子の送迎を出産して1か月経ってないお母さんにやらせるお父さん…
お母さんに聞いたら、夫は一日中ゲームしてる、早く育休終わってほしい、って。
ほんと、何してんのや〜！ってハリセンで横っ面はたいてやりたい

[64. 匿名]

働き出す時大変そう
夏休み終わりじゃないけど

[65. 匿名]

３時に仕事終わって買い物して夕飯を作ってくれるくらいがちょうどいい

[66. 匿名]

>>64
私のところは3ヶ月〜半年で育休申請するけど、更に半年〜1年延長する人けっこういる。
あと、育休明け後は外勤職に戻らず内勤希望とか時短社員にする人もいる。

不謹慎だけど、「地獄（育児）からやっと戻って来ましたー！」って嬉しそうに戻って来る方もいる。

[67. 匿名]

>>2
女性が出世不利なのは
男性だけが育休しないからという要素があった
だからいいと思う

[68. 匿名]

日本の育休は男女ともすごい長いんだよな、取れるようになったのは良いことだけど
男性は１，２ヶ月は休み取るとして、その後は単発の休み取りやすくしたり時短で切り上げられるほうが合う家庭も多そう

[69. 匿名]

>>51
うちの職場でも男性職員が育休取りたいって言ってるけど人手不足でかなり厳しい
小さい会社だから男性の育休制度もないし長期間休むとなると明らかにもう回らない
休むのは仕方がないと思うけどどうしようもない部分がある

[70. 匿名]

>>63
専業２人いる状態なのに保育園続けられるのもおかしなきがするわ

[71. 匿名]

>>70
市の制度なんだよね…私たち保育士も納得してない。
なんで預かってんだろ…？て。
ちなみに、上の子は大体荒れます。
そりゃそうだよ、下の子はお家でご両親といるのに
上の子は行きたくもない保育園に朝から晩まで…
私たち保育士でも休みがあるのに。
皆勤賞目指してるのか、くらい毎日登園させられる

[72. 匿名]

なんかね、男性の育休によって更に人手不足になると本末転倒ではあるよね。

[73. 匿名]

>>56
うちの会社男性が育休とるのが当たり前で、2人目以降はみんな数ヶ月単位でとる。それを変な目で見る人もいない。でも、隣のチームにいる時短してる男性社員のひといつも気まずそう。育休いらんから突発で休ませてっていう意見にも思うけど、やっぱり育児「休業」として最初からいないものとして会社が回ってるのと、いるんだけど仕事を任せられない状況だと後者の方がジワジワきつくなってくる。それは私含めた時短女性でも同じことなんだけど、やっぱり男性だとなんとなくより気まずい感じがする。

[74. 匿名]

>>27
単なる主観でもなんでもねーじゃんって事を自分で証明してんじゃん笑
反論したいあまり墓穴掘ってて草

[75. 匿名]

家事スキルがあって出産前に育児についても熱心に学んでくれるタイプなら意味があるけど自分の休暇に使うやつもいるからなあ。役に立たないやつが家に転がってて困ってるお家たくさんありそう。

[76. 匿名]

>>74
日本語通じなすぎて怖いんだが
ガルで育休とっても嫁に子育て丸投げで遊べると思ってるクソ旦那を多く見かけるならそれはガル民の旦那だからって話なんだが？？
自分の旦那が遊べると思ってるクソ旦那だからって主語でかく「日本の男」って一括りにすんなよって話なんだが…

[77. 匿名]

>>51
旦那の職場がまさに今それで、みんな育休取るから残ってる人の有給や希望休が取りにくくなってる
特殊な有資格の仕事だから代わりの人員をすぐに補充できないから仕方ないらしいんだけど、こういう職場があればそりゃ残ってる人達は不満だよねって思う

[78. 匿名]

>>2
産休とまちがえてる？

[79. 匿名]

長期旅行に行く人が多くてモヤる

[80. 匿名]

男性の育休じゃなくて、保育園の活用やシッターをもっと一般化していつでも預けられますよってい風にすれば保育士の雇用も生まれていいのに。

今まで働いてた人を休ませるだけじゃ休まれた企業が苦しいだけ。

[81. 匿名]

>>5
夫は大手の総合職だけど職場の男性はみんな育休取ってるし急な休みも取りやすいよ。半休なんかも。時短勤務も小学生まで出来たはず。余裕のあるホワイト企業は違うよ。

[82. 匿名]

>>31
そこら辺の年代は妻に丸投げしてきてる人が多いからね

[83. 匿名]

>>80
でも保育士にお金を払いたくない人が多いから待遇もよくならないんじゃないの？
大変な仕事だし、待遇が悪ければ他の仕事に行っちゃうよね
毎年養成機関(大学や専門学校)からはたくさんの人が旅立つのに人手不足ってことはそういう面で魅力的な仕事じゃないってことだから

[84. 匿名]

>>3
育休とってバイトしている人いるから何とも言えない
ちゃんと申告してるのならいいけどね

[85. 匿名]

皆さんの夫はそんなに家事や育児しないんですか？
昭和ならともかく平成生まれの男性は育児も家事も積極的にやってくれる人が多いのかと思ってた。