男性の育休取得率 初の3割超で“過去最高” 取得期間も「1か月から3か月未満」が最多 男子学生8割以上が取得希望 厚生労働省の調査

[1. 匿名]

男性の育休取得率 初の3割超で“過去最高”　取得期間も「1か月から3か月未満」が最多　男子学生8割以上が取得希望　厚生労働省の調査　　　 | TBS NEWS DIG

男性の育児休業の取得率が初めて3割を超えて、調査開始以来過去最高になったことが厚生労働省の調査で分かりました。

男性の育休の取得期間は、前回の調査と比べ2週間以上取得する人が増え、「1か月から3か月未満」が28%と最も多くなっています。

また、高校生や大学生などおよそ3000人の男子学生を対象とした調査では、8割以上の男子学生が「育休を取得したい」と回答、そのうち3割ほどが育休期間を半年以上取得することを希望しています。

[2. 匿名]

最近の若い男は家事育児それなりにやってるよね

[3. 匿名]

うちの会社も育休取る人増えた。
それに伴って残された人の業務量が問題になってる。

1人しかいないオフィスも多いから。

[4. 匿名]

お父さんは全力で働きながら全力で子育ても参加してたから偉かったのかも

[5. 匿名]

うちも今1年取得中。そりゃ男性も取れるなら取りたいよね

[6. 匿名]

そのかわり嫁を働かす

[7. 匿名]

赤ちゃん連れてるお父さんよくみるようになった
昔はある程度成長した子供をみてるだけで「イクメン」とか褒められてたのに
乳児の面倒をみれてこそ本物

[8. 匿名]

そりゃ学生に聞いたら取得希望するだろうよ。会社は休めるし育児の大変さはまだ実感できないだろうし。

[9. 匿名]

いや、働けよ…

[10. 匿名]

昔と違って共働き多いし兄弟放置もできないし核家族多いもんね
夫が協力しないと

[11. 匿名]

誰とは言わんけど育休中に不倫してた人もおったね

[12. 匿名]

夫婦で育休一緒に取りました！
完ミだったので、わたしが疲れて起きれなかった夜中0時とか4時に夫が起きてミルクあげてくれたのでとても助かりました！
正社員共働きが増えて男性も育児やる風潮になった気がして嬉しいですね。

[13. 匿名]

色々言う人がいるのはわかるけど、今が過渡期なんだろうね。
「男は育児はやらない」じゃなくやる人を選べば良いし、子育てをしたくて作ったんだろうから、二人共が育児に携わる権利があるよね。
しまむらの炎上の意味って、そういう過渡期の象徴かもね。

[14. 匿名]

育児と仕事両立してるオレかっけー

[15. 匿名]

本当に育児をすればいいけどね。

[16. 匿名]

でも、その反面５日以内が４割なんだよね

[17. 匿名]

私も今育休中だけど、復帰する意志は初めから一切ない。
２年毎にほぼ計画出産できたので今７年通して休んでる。夫も１子ごとに１年育休取得している。
子ができて退職するのはアホだし、あらゆる公的補助を限度まで取得して結局復帰しない、これが定石。
私も夫も某県職員で職場で知り合った。

[18. 匿名]

>>1
子供を産めもしない男が育休ってなんか嫌

[19. 匿名]

>>2
出来なきゃ捨てられるしな

[20. 匿名]

>>17
そういう女性のアナウンサーいたような

[21. 匿名]

結婚願望はなくても育休はあるなら取りたいと思うんだな

[22. 匿名]

>>8
ほんとだよね
こういうのってけっこう無意味なこと言ってるよね

[23. 匿名]

だって奥さんもフルタイムで働いてるんでしょ？
当たり前だよね
女性ばかり負担増えてておかしい

[24. 匿名]

>>9
育児に不向きな男もまだまだ多いから、これも分かる

[25. 匿名]

>>12
やっぱりさ、家庭内でも経済力って大事よね。
家事育児の分担が上手く行くコツって、共働きの豊かさを夫婦ともに個人的に実感できることが大前提らしいからね。
今までは、どちらかしか豊かさを実感出来てない状況が多かったんだろうね。

[26. 匿名]

>>1
育休中の給付金って上限があるからなぁ
普通に片方は稼いだ方がなにかとスムーズな気がする
有給を取りやすくするとかで十分では

[27. 匿名]

>>18
育休って産んでゆっくりする期間じゃなくて育児するための休みだから産んだかどうかは関係なくない？

[28. 匿名]

>>2
下の子PTA部長とか執行部とかお父さんばっかりになってきた
助かる〜

[29. 匿名]

小児科に赤さん連れて行って、医者に「今日はどうなされた？」って聞かれたら子供の状況すらすら答えられるお父さん、マジでみてる

[30. 匿名]

国家公務員でも取れない不思議

[31. 匿名]

育休のせいで旦那の世話まで増えたって何かに書かれてた。

[32. 匿名]

>>12
このコメントのマイナスは妬みだろうね

[33. 匿名]

育休じゃないけど、うちの旦那私が入院してた時、こども3人と犬2ひきを3ヶ月間1人でみてたよ。
ホント感謝でしかない。私の時より家事してたかも笑

[34. 匿名]

>>16
喪中か何かかよって感じだよね

[35. 匿名]

>>2
もう親も共働きが普通の世代だからじゃないかな？
アラサーだけど保育園とか学童とか普通だったし、お父さんが行事に参加するみたいなことも多かった。

[36. 匿名]

>>17
あなただけでなく、育休後に４割は退職してる


育休後の退職が意外に多い理由
働き方改革などの後押しもあり、産休・育休後に復職する女性の割合は年々増えています。 それでも、第一子の出産を機に離職する女性の割合は4割を超えており、第二子・第三子出産前後の離職も2割という状況です。2022/10/13

[37. 匿名]

>>26
上限にひっかかるほど稼げる人の割合が少いから問題になってないけど、高収入であればあるほど手取り減っちゃうから長期の育休は厳しいよね

[38. 匿名]

>>17
それも手だけど、職を手放すの勿体ない気がする

[39. 匿名]

>>17
まぁ煽りでもなく本当だとしても、あなた無しでも職場は回るからね。
復帰する気ないってことは辞めるのかな。3〜4人を今後一馬力でそだてるのかぁ。

[40. 匿名]

女が子育てしてくれなくてもいいんだぜ
さっさとハローワークで仕事探しておいでよ👍

[41. 匿名]

>>2
夫（20代後半）はかなり協力的だと感じる
最初は家事育児何もできなかったけど教えてたらちゃんと覚えてできるようになったし育休も取得する！と自分から言ってくれた
今後更に下の世代はこういう男性が多くなるだろうなと感じる

[42. 匿名]

>>9
そう思う家庭は取らなければ良いんじゃないの？
それぞれの家庭事情だからね

[43. 匿名]

>>17
正直賢いなと思う。今の若い子たちはこう考えて大手に入社してくる子も多いけど、いま子育てしてる年齢でそこまで考えてる人ってあまりいない印象

[44. 匿名]

>>17
酷い職場ならそれやってやろうって気持ちになるのも分からないでもない。子持ちが働きやすい会社なら辞める理由がないもん、配慮してもらいながらお金貰えるんだから。ホワイトはそうやって復帰した人が活躍し続け、ブラックはそれで人が足りなくなりさらにブラックに…という悪循環だね。

[45. 匿名]

二人で家にずっといる感じですか？

[46. 匿名]

>>1
ただ単に働かずに給料もらえるからラッキーぐらいにしか
思ってなさそう
権利だと勘違いしてない？　大手企業なら取れるだろうけど
中小企業なんて冠婚葬祭くらいしか休めないよ
育児に参加してもオッパイ出ないんだから、家事のエキスパート
くらい出来なきゃ奥さんもストレスだよ
っていうか、結婚して子供を持とうとか今時の若者は考えてないと
思うんだけど？

[47. 匿名]

>>18
自分が産後でボロボロだからこそいてもらえたら助かるんじゃないの？
少なくとも私は夫が育休取ってくれたおかげで乗り切れたなと思うよ

[48. 匿名]

>>17
こういう育休乞食をしている輩の穴埋めで非正規待遇で募集するという舐めたことをしておきながら、教員が足りないとか寝言垂れている現状

[49. 匿名]

>>18
なんでよ。なんなら育てるのはパパがメインでやった方がフェアというものだよ、ママは体張って生んでるんだもの。うちはその理論で、パパの方に色々やってもらっちゃってる。

[50. 匿名]

>>15
育休とりながらまともに育児しない人もいるからね。

[51. 匿名]

>>2
保育園送迎したり
休日公園で子供遊ばせてる若いお父さんよくみる
微笑ましい

[52. 匿名]

>>40
私もそう思うよ
でもそれ言う旦那は子ども預けるとﾏﾏｧｰ(姑)！や他人にまるまる預けるのよね。

[53. 匿名]

>>17
税金乞食という極めて効率の良い食い扶持を捨てるのはアホ。
限界まで夫婦育休で粘って、その後は可もなく不可もなくチンタラと有給・生理休暇・介護休暇などを全て使い倒すのが王道

[54. 匿名]

>>8
有給の長期休暇取りたいですか？
ってのと大差ないからね

[55. 匿名]

子供のいない独身が割を食うって言ってた！

[56. 匿名]

>>46
おっぱいはミルクで出来るし
妻は家事のエキスパートなの？

[57. 匿名]

>>15
育休の今しか出来ないからって友達と旅行に行ったりする父親もいるらしいじゃん

[58. 匿名]

>>9
だけどこれからは女の方も正社員共働きが増えてくるし、一人っ子ならともかく複数人産まれる家庭なら、毎回女の方が育休取得ってそれもどうなの？
女側の会社に男側の会社がタダノリしてるだけとも指摘されてるし

[59. 匿名]

>>2
私もそう思ってたけど、ネットでリアルなママの声を聞いてみると、年代よりも地域差や個人差がすごい大きいなと感じる。。若さゆえに「家のことは妻の仕事」って思っちゃってる若い男性も多いんだなーって思った。

[60. 匿名]

>>10
本来は2人の子供だからね祖母に頼るより今後の長い子育てには良い気がする。

[61. 匿名]

>>46
まあこの調査に参加した人の中にはそういう人もいるだろうね
でも母乳あげる以外のことは母親じゃなくてもできるし、エキスパートレベルの家事じゃなくても助かるっては人たくさんいると思うよ

[62. 匿名]

>>17
でかい釣り針だな

[63. 匿名]

>>49
さすがにその考えは驚く

[64. 匿名]

>>17
若い働き盛りの時を、プラプラして過ごして勿体ないという考え方がないわけだよね。
頑張って働き続けた人と中年以降随分差がつくと思うよ。
ま、別にいいんだけど。
人生短いからね。

[65. 匿名]

>>17
7年いないと、席もパソコンも撤去されてるか、埃被ってそう。

[66. 匿名]

>>56
妻以上に家事をこなせないと居る意味がないってことよ

[67. 匿名]

>>59
地方だけどお父さん積極的な家庭多いよ

でも自営業とかで
所得が高い家はお母さん専業主婦だし、何より超多忙だから奥さん任せだけど

[68. 匿名]

>>25
実際は共働きでようやく生計なりたつ家庭もごまんといるけどね
共働き＝経済的に豊かってそれはパワーカップルの場合だと思う

[69. 匿名]

>>31
その人の夫がハズレなだけ

[70. 匿名]

>>17
こういう人が多いから女性に大事なポジションを女性に任せられないし、女性の採用に身長になるし、結果的に女性のが給料が低くなるよね。

真面目に働く女性の敵だよね。

[71. 匿名]

>>17
今大学生だけど、専業主婦に憧れているので今だけ勉強頑張って県庁目指します。
３年以内に職場で良い人見つけてあなたのような出産計画にしてみたいです。

[72. 匿名]

>>38
地震とかコロナとか、急に旦那の仕事が無くなるパターンもあるからね
私も仕事は辞めて子供は幼稚園まで手元でとか思ってた時期もあるけど、育休とって仕事辞めないでおいて良かった

[73. 匿名]

>>12
なんでこれにマイナスつけるのか理解できない…

[74. 匿名]

>>66
横だけどなんで妻以上じゃないと意味ないの？
基本的な家事一通りできるだけじゃダメ？

[75. 匿名]

>>70
それが違うんだな。
公務員は世論というノイジーマイノリティーに左右されるので、「育児に積極的な女性」という謎の高査定を受けちゃうんだよ。
どこの馬の骨とも分からない一介の女性議員がいきなり大臣抜擢とかあるでしょ。あれと似たようなもの。

[76. 匿名]

>>71
今の若くて頭いい子ってこういう子多いよね。最初から専業目指すまでは行かなくても育休時短とってその後はやめて子供の受験に専念したいから学生時代から勉強頑張っていい大学いい仕事について20代では結婚したいって子すごい増えてる。今のミドサーアラフォーあたりを見てこうなりたくないっていう思いが強いんだろうなと思う

[77. 匿名]

>>16
５日以内だと、上にちっちゃい子どもがいる人は、奥さんの入院中に子ども見るための休みみたいな感じだね

[78. 匿名]

>>73
男性が育児に参加してくれたら女性はもっと仕事の流れになる
それが嫌だって人が一定数いるんだと思う

[79. 匿名]

>>17
よくよく考えたら、お金足りるの？
何歳で育休取り始めたか分からないけど、若いなら休職前ってそこまでもらえてないよね。
産んだあとの半年約7割、その後5割位しかでないよね。
旦那側も同じことで、わりと家計厳しくない？

[80. 匿名]

>>70
そんな事いって婚期と出産時期逃して社畜人生おくるしかない人よりよっぽど
賢いし若い子はそれでいいよ


産んでくれた方が社会には貢献度高いし

[81. 匿名]

逆にまだ3割？！って思った

[82. 匿名]

>>6
人による
40代夫婦、私在宅軽めのパートだけど今日は旦那が仕事から帰ったら夕飯作ってくれるって。家計管理、子供達の宿題、遊び相手、習い事送迎、家事も全部手が空いたらやってくれる。私が専業の時からそうだから若い人に限らず人によるよ。あと私にベタ惚れってのもあるね。

[83. 匿名]

>>68
350✕2だとしても、700万の暮らしは一人暮らし350万よりは余裕あると思うけど？

[84. 匿名]

>>2

うちは父が仕事しかしない人で母が家事やら近所、親戚付き合い、介護と全て抱え込んでるのを見てきたし、母が入院になった時は父は食のこだわりが強いのと洗濯もできないから一週間私が父の面倒みてくれと言われて呆れた。だからちゃんと家事やる旦那見つけて結婚したわ。男のいいなりになんかなりたくないし。

[85. 匿名]

今、夫が育休中だけど「経済的補償を受けながら自由に遊べる時間が取れるのが嬉しすぎる」って言ってるわ。１年の育休切れたらまた子作りしようとか言ってくるし

[86. 匿名]

赤ちゃんの時期なんてあっという間だしそばに居たいよねぇ

[87. 匿名]

>>75
公務員以外にもたくさんいるでしょ。
自分さえよければいい、会社の不利益になってもお構いなし。
そういった一部の女性の身勝手さが女性全体の社会進出の大きなブレーキになってるよね。

まぁ、そんなこと知ったことじゃないんだろうけど。

[88. 匿名]

>>83
それは夫婦2人の場合じゃない？

[89. 匿名]

>>2
送迎は本当に増えたなと思う。
お父さんが子供乗せてチャリンコ爆走よく見かける。

うちの旦那は育児参加してくれない　
スマホ片手に適当に頭撫でてるくらい。。。
風呂やオムツ替えや食事関連は我が子なのに
嫌がる😔

大きくなったら幼稚園とか行事に参加してくれるのか不安になる😔

[90. 匿名]

>>39
横だけど、煽りとかではなくまず3人以上産めるのがすごいと本気で思う
私なんか1人しか産んでないのに妊娠、出産キツすぎたし、もう産んで2年半も経つのにまだ体調完全に戻ってない
計画的に産める人って本当すごいわ

[91. 匿名]

>>55
それでヨシ
悔しいなら皆産めば少子化解消になる（あくまでも今後の若い子達、氷河期おばさんは諦めてね）

[92. 匿名]

>>1
普通に休暇になっちゃってる人もいるけどね
知り合いの奥さんが「ご飯も作らないから結局子供がもう一人増えたみたいで大変」って言ってたw

[93. 匿名]

>>87
まぁそんな人って、べつに独身の頃から仕事しない人だったり、トラブルメーカーだったりするから、居ないならその方が周りは平和かもよw

[94. 匿名]

>>8
子供が産まれても父親の実感わかないから育休取るだけで結局嫁任せの男が増えると思う

[95. 匿名]

>>16
育休取得の実績を作るためだけに取らせてるからね。

[96. 匿名]

>>85
私も正直そう思ってるよ。満額じゃなくても仕事行ってないのにお金もらえるの最高と思ってるし、旦那も育休だから私が友達と遊びに行く時は子供連れて行かないし、仕事気にせず家族で旅行できたりするじゃん

[97. 匿名]

>>87
NHKの青山は有名人だから話題になっただけで、現実にこういう輩は大勢いるからね。

[98. 匿名]

>>78
子供いない産む気も無いなら働けばええやん

[99. 匿名]

知り合いの旦那は奥さんに内緒で育休取って、出張だってウソついて不倫旅行してたけど離婚になったわ

[100. 匿名]

>>80
普通に産後続ける気がないなら出産を気に辞めればいいだけでは？
その間、働かずに会社の利益を食いつぶすのが問題なので（産後も続けるのであればもちろんOK）
一部そういった女性がいると、経営者も馬鹿じゃないから、女性に対して警戒して女性全体に悪影響だと思いますよ。

[101. 匿名]

>>90
今晩婚で出産も遅くなってるからか歳の差兄弟も多いよね。私が子供の頃って2歳差が多かったんだけど、2歳差で産もうとしたらめちゃくちゃ大変だよなと思ったもん

[102. 匿名]

>>70
それで男性の給料あげたらまた専業主婦増えるしそれはそれでいいんじゃ？

[103. 匿名]

>>78
そっかぁ
男も育児しろと言う割にいても邪魔だから育休は取るなと言う人がいたり、何だか男性も大変だね

[104. 匿名]

>>12
ホワイトほどそうだよね。うちの周りも、我が家含めてほぼ100%育休取ってる。

[105. 匿名]

>>99
当たり前すぎるw

[106. 匿名]

>>103
育児しないと文句いうくせに男は危機管理能力ないから育児任せられないみたいな意見も多いよね。男が何しても文句言いそう

[107. 匿名]

>>70
雇われが全てじゃないからね〜
社畜のポジションなんて何の意味もないよ
PTA本部やってるけど12人中4人が自営でがっつり稼いでる。できる女性は子ども優先で自分のペースで働ける仕事を自分で見つけてる。周りに振り回されたくなくて仕事に自信あるなら1人で働きなよ。いまはやる気と実力あれば色々やれるよ。

[108. 匿名]

>>83
そんなこと言い出したら別に共働きじゃなくても、どちらか一馬力700万で片方専業でも良くない？
役割分担として家事は主婦（主夫）側がして、育児は2人でしてる家庭なんてたくさんいると思うけどな

[109. 匿名]

>>17
これコピペなのか色んな所で見るわw

[110. 匿名]

朝から晩までパートの仕事を掛け持ちしてフルタイム以上の時間働いている主婦よりも、公務員や大手で育休を取っている女のほうが圧倒的好待遇という現実だかな

[111. 匿名]

>>101
そう、それだよね
まず3人以上産もうと思ったら、第一子出産のスタートが20代じゃないと体力的にキツすぎ
2歳差とかイヤイヤ期真っ只中に新生児のお世話だし、片方が育てにくいタイプだと本当詰むもん

[112. 匿名]

>>5
私の夫も部署で初めての育休で4ヶ月。一年取れば良かったと思うくらい夫との育児の時間は幸せだった。
夫は娘を溺愛してるし、私が仕事の出張でいなくても問題なく過ごしてる。

[113. 匿名]

>>100
最近の若い子は堅実だし、何より万が一の時には戻れる仕事がある方が安心して産めるだけじゃない?

[114. 匿名]

>>55
当たり前
子孫を残すのが生き物としての本能と繁栄
それができないなら働いて世の子どもと社会を支えるしかないよ

[115. 匿名]

旦那が2ヶ月取ってくれて本当に助かった。
里帰りしなかったけどほんとゆっくりさせてもらえた。
三度のごはんも赤ちゃんのオムツ換えとかお風呂も。
夜も一緒に起きてくれて私が母乳あげてる間にミルク作ってくれたし。
旦那が会社に戻る頃はリズムもついててラクになってたから何とかなった。

[116. 匿名]

>>70
変なフェミ女で男女平等みたいなばっかり主張する
独身キャリアおばさんのが女の敵

[117. 匿名]

>>32
妬みというより、その穴埋めをしてる人じゃない？

[118. 匿名]

今年初めて出産して夫が1ヶ月育休取ったけど家事もするし長時間泣いててもずっと抱っこしてあやしてるし私のヒステリーにも穏やかに対応してくれるし育休取ってくれてすごい助かった。
仕事始まったけど平日でも夜中泣いてたらどうしたの〜って変わってくれるし私が少し出かけたい時も1人で面倒見てる。

[119. 匿名]

>>12
私も完ミだったので夜勤は交代制でした！
先に育休明けた夫は仕事帰りに家事育児当たり前にやります。2人で出来ることをやってから2人で休もうという雰囲気ができてます。
平成生まれはもうそんな感じになってきましたね。

[120. 匿名]

>>117
それよりも、夫は働けって人でしょ。

[121. 匿名]

>>108
小学校に上がると夫婦揃ってフルタイムってめっちゃ減るよ。都内23区だから仕事はあるけど夫婦ともにフルタイムはまじで放置になっちゃうんだよ。保育園時代のほうが働きやすい。赤ちゃんと違って抱っこしてりゃいいわけじゃない。顔を合わせて会話して親子の時間を作らないとほんとに子は荒れる。

[122. 匿名]

私も実家遠方で里帰りもしないから、旦那が5ヶ月ぐらい育休取る予定。
予定日の2週間前から取るみたい。

[123. 匿名]

育休取れればラッキーと思ってる人がただ多いだけなのかなー。
みんな子供いらないって言ってるのに。

[124. 匿名]

育休取っても仕事が回るんならいいんじゃない？
代わりはいるんだもの。
代わりがきく仕事はいいよね。

[125. 匿名]

ちゃんと家事育児奥さんのケアが出来る旦那なら一年家にいてくれてもいいけど、そうでないならいない方がいい。喧嘩増える。

[126. 匿名]

>>28
昔からPTA会長など役員は男性ばかりで雑用係して頻繁に活動してるのはほとんど女性だわ

[127. 匿名]

>>9
共働き必須になってくるから男性も育児できないとマズいよ
赤ちゃん期からちゃんと全部できないと、例えばお子さんが病気で夫が看護休暇、妻が仕事…みたいな日に任せられないでしょ

我が家も共働きだから、夫が休んだ日はぜんぶ任せて私は夜まで仕事もできるよ

[128. 匿名]

>>112
そうだよね。
うちも出産時期が、実母の手術やらコロナ禍で重なってしまったから、夫の育休はほんとに助かった。
二人で試行錯誤して色々乗り越えた経験は、夫婦の絆も深まると思うし。
夫は事前に色々めっちゃ調べて勉強したけど、書いてある通りに全然うまくいかなくて、あたふたして心折れそうになり「これは１人でやってると、産後うつにもなるのわかる」と実感したらしいw
なので、後輩や同僚にも積極的に育休勧めてるって。

[129. 匿名]

>>68
まぁ田舎ほどそうかもね。
首都圏はそうでもないと思うよ。

[130. 匿名]

>>124
育休取れるってことは基本勤め人だから代わりは当たり前にきくよ

[131. 匿名]

>>124
それね。
代わりを用意しない会社も沢山あるしなー。

[132. 匿名]

>>6
これで嫁もパートで働けるね
ワンオペ解消だね

[133. 匿名]

>>71
県庁勤めの同級生、みんな共働きなんですが大丈夫かな。地元愛が強烈だった京大卒の同級生、公務員は引かれるものが多くて手取り低くてやってらんない！って数年で辞めてたよ。
片働でも生活できるようになるのは40代らしいけど。

余計なお世話で申し訳ない。

[134. 匿名]

>>12
周りはフォロー大変だ

[135. 匿名]

>>121
学童は？

[136. 匿名]

>>129
首都圏、東京都心に行けば行くほど若い夫婦でも専業家庭多いもんね。そうでもないというより格差がすごいと思う

[137. 匿名]

>>1
息子が集めてた採用情報に育休取得の項目あるんだけど、男性で育休取った実績が書かれてる企業が結構あって(何ヶ月休んだまでは分からんけど)本当にこういうじだいなんだなーと感心した。
わたしが新卒で就職した頃は見たことなかった

[138. 匿名]

>>125
できる旦那が取得するのは大正解
世の中夏休み気分のやつもいるからね

[139. 匿名]

>>78
そういう卑しい考えの専業主婦が一部いるんだよね
いつか働く母親の割合が過去最高ってトピでも何故か無関係の専業主婦が大暴れしてたよ

[140. 匿名]

>>123
「みんな子どもいらない」って主語大きすぎでしょ笑
Z世代限定でも半数以上が子ども欲しいってアンケートあるんだし

持ちたいからには男性だって協力的なのが若い世代だよ、保育園の保護者見てると

[141. 匿名]

育休はともかく男は残業があるから育児無理でしょ
子供の学校のプリント確認してる父親とか見たことない

[142. 匿名]

>>9
きちんと育児してる人がどれくらいいるんだろうか…
また、育休による減給や負担者のフォロー代をはっきりさせるべき。

[143. 匿名]

>>1
その育休で一体どれだけの人がきちんと子供の世話も家事もしてるんだろうね？

[144. 匿名]

>>114
地球環境汚染されるし産むことがいいとは限らない、今は
ゴミこれ以上増えたら地球滅亡する

[145. 匿名]

>>128
触れたら壊れてしまいそうな小さな時期を一緒に過ごせたってすごい幸せな時間でしたよね。
私の夫にも結婚予定の後輩におすすめしときなって伝えておきます。

[146. 匿名]

>>38
私もせっかく就活もあんなに頑張って入社5年でキャリアも詰んだし絶対辞めたくないや。
会社も入社した時から今は女性もずっと働いてもらいますって方針で育休後も時短やリモートさせてくれるし辞めさせない方向だよね。
子供が急な病気とかで保育園預けられない日は私か旦那が休むかリモートで何とかやってる。

[147. 匿名]

>>141
なんだこの投げやりなコメントwww
お宅の夫がそうなだけで、残業する母親もいますし、学校のこと把握してる父親もいますから。

[148. 匿名]

育児は旦那に任せて女は外で働いていいよ

[149. 匿名]

>>3
育休中にメンタルの病気発病する人増えてない？休んでるのになんで？！って思う。育休から休職への流れだと人員補充されない。

[150. 匿名]

>>134
これからの世代はお互い様になってくるから。

[151. 匿名]

女はパートに出稼ぎに行ってこいよ

[152. 匿名]

出来る旦那ならいいけど、朝ごはんお昼ご飯作らないといけなくなるならいいやって思う
ご飯適当でいいよとか、自分で作ってくれるならいいけどさ

[153. 匿名]

>>3
それは問題にならないよね全然。子持ちばっかで

[154. 匿名]

>>124
育休取れる大手ホワイトほど代わりを用意したり仕事を事前に調整したりできるんだよね。その結果妻も働き続けられて格差が広がる。

[155. 匿名]

>>136
都会は、共働きのが世帯収入高いと思うよ...

[156. 匿名]

>>155
どっちも多いよ

[157. 匿名]

>>151
正社員だよ。働け無職。

[158. 匿名]

>>3
育休経験者の子持ち同士でフォローし合えばいい
困ったときはお互い様で解決。独身は巻き込まないこと

[159. 匿名]

>>147
お前はニートじゃん

[160. 匿名]

>>155
それな。
周り30代で世帯年収2000万超えばっかだわ。

[161. 匿名]

>>157
男正社員で女は無職の場合もあるから

[162. 匿名]

>>38
確かに。育休を目一杯取得したあと辞めてもその後の子育ての方が長いし、何なら老後のこと考えたらやめないほうが良さそうだけどね。

[163. 匿名]

>>144
横だけど
それをスマホぽちぽちしながら言われてもね…

[164. 匿名]

>>160
そうそう、それがスタートラインって感じ。

[165. 匿名]

>>161
無意味なコメントするな。

[166. 匿名]

>>160
都心だとお金ある人たちまず会社勤めとかじゃないからね

[167. 匿名]

>>152
結婚前や子供産む前に確認しておくことだと思うんだけど。

[168. 匿名]

>>135
学童で働いてたことあるけど、学童が大好きな子としょうがなく来てた子の2タイプだったかな
学童って縦割りだからいろんな学年の子がいるし、合わないタイプの子がいるとストレスがすごかったり
4月になるとまた次の学年の子が入ってきて常に入れ替わり立ち代わりだから、順応できるタイプの子は楽しいと思う
共働きの子は夏休みとかは毎日9時ごろから18時半ごろまで学童いる子もいたよ

[169. 匿名]

育児を理由に専業主婦を選択でいない時代になるね
女も働けってなるよ

[170. 匿名]

>>3
公務員だけど、上からの圧力で単なる男性育休の実績が欲しいだけだから居なくても差し支えのない人を無理やり育休取得させてる感じ。

[171. 匿名]

前は産前産後に里帰りする人も多かったけど、最近は夫婦2人で乗り切る家庭も多いもんね
うちの兄も子供の話をし始めるともうデレデレで、いろんな体験をさせてあげたいとかいってニコニコしてる

[172. 匿名]

>>165
は?

[173. 匿名]

>>164
最低それくらいないと、都心暮らしはできないもんね。

[174. 匿名]

旦那公務員だけど「育休取ったら干されるから無理」と言ってとれず(とらず)、おまけに妊娠後期に転勤になってついて行けず、退院翌日からワンオペで育ててる。

[175. 匿名]

>>170
子ども生まれる年齢の男性でいなくて差し支えないって相当だね

[176. 匿名]

>>141
そりゃ人の家の中のことなんか見れないよね
私の職場は残業ばっかりしてると怒られるし、フレックスだから男性同僚もお子さんのお迎えやお熱対応で早帰り、予防接種で半休とかするよー
もちろん保育園のパパさんたちも同じ
我が家が早お迎えの時間でもパパさんとすれ違う
リモートの日はお子さんのお昼ご飯作ったり
プリントチェックとかはもう当たり前かも

私の夫は残業多いけど平日休みだから、その日は朝から晩まで宿題含めて全部対応できるし、私はその日は残業するよ

[177. 匿名]

>>18
むしろ男が家事育児全てするべき
女は旦那の給料全てせしめる権利がある

[178. 匿名]

>>9
ワンオペ女が大変って騒ぎすぎた結果じゃん

[179. 匿名]

>>173
2000万でも子供いると本当最低限だよね。一馬力でそれ以上の家庭も多いし親祖父母からして金持ちも多い。マンションも値上がりすごいから二馬力会社員2000万なら無理して都心に住むより少し外れた方が絶対いいもんね

[180. 匿名]

>>172
ここ育休トピだけど。育休取得する時期に出産後の女に働きに行けとかどんだけ横暴なこと言ってんのよ。
子供がある程度大きくなってからパート行けなら他のトピでコメントどうぞ。

[181. 匿名]

>>150
具体的には?

[182. 匿名]

育休取得した3割の中で本当に育児、家事してた人は何割いるんだろう

[183. 匿名]

>>149
育休は休みじゃないから…
母親と同じレベルで赤ちゃんに対応すると父親も病むのかも
母親の産後うつの原因はホルモンバランスだけじゃなくて、寝不足とか育児不安も原因だからね

男性も8.4%が産後うつになるってデータも見たよ
それだけ男性も育児に当事者意識があるってことかもね

[184. 匿名]

>>18
妻が産休とって
旦那が育休ずらして取得するのがベストだよ

[185. 匿名]

>>1
10年ぐらい前に出産した者からすると父親の育休はとても羨ましいです
当時はまだあってないような制度だったし、仕事で出産に立ち会えない人なんかもたくさんいました
最近出産した周りの友人達は旦那さんが育休を取ってくれてるし、会社の上司も小間切れでトータル3ヶ月育休を取っていました
今は保育園の送迎や小学校の参観もお父さんが多く時代は変わったなと思います

[186. 匿名]

>>181
少子高齢化で介護される人の方が圧倒的に介護する人よりおおくなるから働きながら介護する人も出てくる。
育休だけでなく、介護のための休みも必要になってくるからね。いつか自分も休むかもしれないという考えでやっていかないと。
子供産まないし親の介護もないという人はそうですか、って感じだけど。

[187. 匿名]

>>179
横

うち二馬力で年収3000万以上ある(私は今夏休み中)けど、都心は家高すぎるから、首都圏の田舎で暮らしてるわ 笑。
マジ家高すぎる。
夫婦共にフルリモ勤務だから、田舎暮らし家広くて中々快適。

[188. 匿名]

>>169
みんなで70くらいまで働いて沢山税金納めてねってことなんだろうね

[189. 匿名]

>>1
出世なんて考えていないから取れる休みは取りたいという感じなんじゃない？
きちんと妻と共に育児頑張る人はどれくらいなんだろう？って思うけど

[190. 匿名]

>>187
最近そういう夫婦の建てた家を紹介する番組が増えてて見てて楽しい。

[191. 匿名]

>>187
あなた賢いね。

[192. 匿名]

>>187
理想的な暮らし。

[193. 匿名]

>>6
代わりというか半年交代で育休取ってるパワーカップルが派遣先にいた。

[194. 匿名]

>>187
フルリモート住まいの幅も広がるしいいですね！
うちも同じぐらいの世帯年収で都心の物件に社宅で住まわせてもらってるから良いけど数年前で2〜4億ぐらいのマンションだから買おうと思ったらまず無理です笑

[195. 匿名]

>>186
休み取り放題で悪用する人増えそうだね

[196. 匿名]

結婚するまで実家で大事に育てられてきている男性って結婚してからきちんと家事とかしてくれるのかな？とは思う

[197. 匿名]

>>195
育休はがっつり管理されてるけど、介護も今の時点で休みに縛りがある。勤め先によるのかな？
いつの時代も悪用する人はいるよね。

[198. 匿名]

>>17
そうなんだよね、ちゃんと復帰して勤め続ける意思がある人はやっぱり1〜2年以内には復帰してくる。
それ以上休んでる人はやっぱりやる気ないんだよね。
だから2年以上育休は無駄。

今の制度だと3人産んで9年とか休めるけど、9年休んで定年まで勤め上げる人なんていないよ。
日本中探して1人いるかいないかだと思う。

[199. 匿名]

>>2
そりゃ家事を半分するだけで
世帯年収が倍くらいになって
割り勘だし共働きだしペアローンだからね

家事はどんな高時給なバイトよりも楽で稼げる

[200. 匿名]

今2人目妊娠中だけど、夫が上司（40代）に育休のこと相談したら、「男が休み取って何するの？そんなにやることある？」と言われたらしい。上の子のお世話とか家事とかいっぱいあるやろ！

[201. 匿名]

>>22
そりゃ世間知らないのかもしれないけど、今の世間知ったって今後の世間作るのは若い人でしょ。
そういう意識を学生の時から持ってたら、そういう会社が今より人気でるんじゃないかな。
いいと思う！

[202. 匿名]

>>11
私のところは奥さんと同時に産休（男は有休消化から）、育休取ってたけど半年で2人同時に戻ってきたけど離婚されてたわ。
その一年後に男は社内の別の子と再婚
しばらくして元嫁も社外の方と再婚したけど

[203. 匿名]

育児より家事やって欲しい。
寝不足の妻が寝れるようにして欲しい。

[204. 匿名]

>>3
体制整えてから取り入れるべきだよね
他の社員さんたちがかわいそう

[205. 匿名]

>>200
30代と40代に隔たりがあるよね

[206. 匿名]

>>35
私もアラサーだけど、子供の運動会でパパが行う競技もあったな。

[207. 匿名]

>>22
そりゃ世間知らないのかもしれないけど、今の世間知ったって今後の世間作るのは若い人でしょ。
そういう意識を学生の時から持ってたら、そういう会社が今より人気でるんじゃないかな。
いいと思う！

[208. 匿名]

>>48
なんでうちの学校に産休回してくるの！？他はババアしか居ないのに、早くババアになりたい

[209. 匿名]

>>183
男性が育休とってうつ病になって仕事も家庭のことも出来なくなるとか本末転倒だよね

[210. 匿名]

>>2
仕事家事育児できるような男しか結婚できないのかも

本当えらいわ

[211. 匿名]

>>6
当たり前だろ
お互い働いてお互い家事育児するんだから
嫁だから働かないとかいう女性は、家長だから威張るという男変わらん

[212. 匿名]

>>1
結婚して育休取らないと損って思って
若い人がどんどん結婚して
是非、少子化を食い止めて戴きたい

[213. 匿名]

>>18
だから産休じゃなくて育休なんだよ
産めなくても育てればいい
むしろ、私産んだんだからあなたが1年は主体で育ててねって言いたい
そしたら早く復帰できる

[214. 匿名]

>>200
内心思うのは別に良いけど、今の時代それ口に出して言ったら一発アウトのパタハラでは....？

[215. 匿名]

>>45
夫婦で時期をずらして休みをとる場合も増えてるよ

うまくいけば夫もワンオペを体験することでお互いに思いやれるようになるのだとか

[216. 匿名]

>>126
>>28
子ども幼稚園通い出したけど、PTA会長は男の人がやるって決まってると言われた。
私の女友達、快調やったけどただの地域性？最初それ聞いた時、やりたくなんかないけどこのご時世にそういう決まりってあるんだと驚いた

[217. 匿名]

>>7
うちの近所、特に土日は子連れパパばっかり。平日も保育園の送り迎えっぽいパパ見かける。もう当たり前の光景で、イクメンも死語になりつつある気がするね。

[218. 匿名]

>>12
これが令和の夫婦だよね。ガルだとマイナスいっぱいつけられるけど…

[219. 匿名]

男の育休なんて必要？
それより有給が取れない方を現状を調査すべき。5日ルールめ全く無視の会社はたくさんある。

[220. 匿名]

>>73
ガルは家事育児できない旦那持ちのアラフィフ専業が多いから仕方ないよ。

[221. 匿名]

>>15
完璧にできるのは母親でもそういないけどね
お互い適当くらいが丁度いい
本当育児って頑張りすぎると鬱になるし

[222. 匿名]

>>103
それで育休とらなかったら叩かれるし可哀想だね

[223. 匿名]

いいなぁ。
社会人一年目の夫はとれなかった。

[224. 匿名]

>>128
旦那さん、すすめるならその分フォローもしてほしい。迷惑かけた分

[225. 匿名]

>>166
そういう人たちはもう育休とか関係ないじゃん。

[226. 匿名]

>>1
8割の学生は所帯を持てるくらいの稼ぎが出せる自信があるのかね。
「自分は結婚出来る、子供を持てる」なんて考えてるなら甘すぎ。

[227. 匿名]

>>134
私の部署、いままさに男性育休が重なっちゃったんだけど(全員数ヶ月取得、少しずつ重なってる笑)みんなめちゃくちゃウェルカムだよ

開発なんだけど、リーダーはサブリーダーがスライドして担当してるし、他チームから応援も入れてちゃんとまわってる

周囲への対策としては、育休とったメンバーはその期間の査定は低い評価(これは仕事してないから当たり前だよね)にし、次の査定期間は給与が横ばいになるようにしてるって上司が言ってた。(基本的に査定評価が悪くなければ少しずつ毎年昇給するようになってる)

[228. 匿名]

>>225
だから都心でお金ある人の話はここじゃ意味ないんよ

[229. 匿名]

>>10
そもそも核家族やめたらいい
そしたら会社が負担しなくてもいいのに

[230. 匿名]

>>212
むしろ若い子に結婚させたいなら育休制度無くすべきでしょ
育休とってる間代わりに仕事してるのは若い子たちなんだから
時間がなくなって結婚しない

[231. 匿名]

>>230
今の子一昔前より結婚早くなってるし育休とか時短とか見て入ってくるから育休取れないような会社には入ってこないと思うよ

[232. 匿名]

>>229
それもなかなか難しいでしょ
いままだ祖父母世代も働いてる人多いよね
私の両親も夫の両親も、私が出産した時全員働いてたよ

[233. 匿名]

>>211
女性は妊娠出産と体の変化と消耗が酷いからその分男性が育児したら持ちつ持たれつでいいと思う

[234. 匿名]

>>106
男性でまとめるのではなく、出来る人と出来ない人の差があるだけだと思う

[235. 匿名]

>>180
横だけど独身無職に何言っても無駄だよ
どうせ彼女どころか友達もいないって

[236. 匿名]

>>55
それはその仕組みである会社がいけないだけでは

[237. 匿名]

>>2
最近の若い女性も共働きが多いからね。
それで家事育児も女性のみなんてやってられない。

[238. 匿名]

>>134
上の世代も男女問わず「そうやって自分たちも子育てしてきたから」ってお互い様な雰囲気だな
そして上の人たちが率先して動いてくれるから、子育て世代とかそれより下の世代にしわ寄せがあんまり行かない
そんな上役たちを見てるから、自分も子育てひと段落したら…って自然となってる
時代は変わってきてるんだよ

[239. 匿名]

>>1
世代間格差、エッッッグイ。

マジで。

[240. 匿名]

同僚としては迷惑

[241. 匿名]

>>231
>> 今の子一昔前より結婚早くなってるし育休とか時短とか見て入ってくるから


世代間格差、エグすぎ。

[242. 匿名]

いまのアラフィフ〜アラフォーあたりの氷河期は、こうして「捨て石」となるわけだね

いまの若者チヤホヤの真逆で、何のサポートもフォローもなく同情さえされずに殴られて蹴飛ばされて罵倒されて放置されてきたことさえ忘れられて、はよシネとばかりに闇に葬られていくんだな…

[243. 匿名]

>>227
恵まれた世代だよね

[244. 匿名]

>>2
その代わり稼ぎ求めてるし出世とか興味なくてゆるく仕事してるよね

[245. 匿名]

男性も最低五日間の取得が決められてる会社もあるよ。
私の会社では1ヶ月とる人いるし、結構増えてきたよね。
　　

[246. 匿名]

>>64
出世もできないだろうね

[247. 匿名]

>>168
放置って言うけど、保育園も同じ時間預けるよね？
嫌だって気持ちが言葉に出て来る時期だと思うけど、そう言う場合は家に1人で居させるの？
それを放置って言うならわかるけどさ、

[248. 匿名]

>>1
最初だけちょっと育児をやって
あとは「ママー、飯まだぁ？」と、妻の息子になろうとする

[249. 匿名]

>>1
うちのダンナなんか、出産立ち会いのための休暇だけで上司に嫌味言われたわ。

[250. 匿名]

>>244
どっちをとるかだものね　

[251. 匿名]

>>128
経験しなければわからないことってあるよね　

[252. 匿名]

>>229
それはそれで別の意味で拗れたりするんだよ　
ストレスたまって　

[253. 匿名]

>>58
タダノリ…かぁ…　
そんな考えもあるんだ…すごい時代だなぁ…

[254. 匿名]

産後は母親の体がズタボロだし、そこそこ回復するまでは育休とってくれたら助かると思う。
ただ、私の場合は産後も結構元気だったから仮に旦那が育休取ってたら大人2人もいらないから仕事早く復帰したら？て言ってた思う。

[255. 匿名]

>>1
スゴイ!頼もし！
ええ時代になったなァ　
頑張ってほしい

[256. 匿名]

>>242
アラフォーだけどそんなこと思ったこともなかったわ。
自分自身も育休も2回取れたし、夫も協力的だよ。友達も同じような感じ。まぁ出産自体も30過ぎてからだったから遅めではあったけど。
アラフィフあたりはわからない。

[257. 匿名]

>>253
すごい時代なの？！
私もうアラフォーだけどわかるよ。

男性の育休が同僚に皺寄せいくなら、女性の育休だって皺寄せがいく。女性の方が長く取る(産前や産休も含めて)んだから、女性しか育休取らないなら母親が務める職場の方が皺寄せが多くいくのは至極当然。

母親と男性が交互に育休取るなどできれば、皺寄せが母親の職場だけに行きにくいよね

[258. 匿名]

>>243
でもそうあるべきだし、軒並み年下の男性同僚たちが育休取るのみてて本当に嬉しいよ(上の子の体調不良で休んだり予防接種で半休取るのもみてるからきちんと育児してるだろうし)

私は希望人数産み終えたのでもう育休取ることはないけど、小学生育てながらも退勤後も何かあれば自宅からリモートで対応したりして協力してるよ。残業とかはほぼしなくて済んでるし。

男性育休が積極的にとれるような所は周囲にも「迷惑」はかからないものだよ。
上司は人員配置でバタバタして立ち話で愚痴ってたけど笑、上司自身も子育て中で休んだりしてるから本当にお互い様。

[259. 匿名]

>>189
出世関係ないから
大手は取らなくてはダメなんだよ
会社から強制です笑

[260. 匿名]

>>66
ごめん、何言ってるかわからないわ

[261. 匿名]

>>189
大手じゃないけど、管理職や社長も取ってるよ。
管理職がとってる以上、出世関係ないどころか、取らないと「え？なんで？」っていう空気。

[262. 匿名]

>>6
旦那が育休とって家事育児両方出来るようになったら妻は働きに出るという選択肢もあるよね。そうならないように願う女の人も多そうだけど

[263. 匿名]

>>217
でも細かいことはまだまだ母親がやってる気がするわ

保育園で必要なものを準備して全部に名前書くとか
成長を合わせて服や靴のサイズを入れ替えるとか
予防接種の予約をするとか

父親が公園連れてってる間に家事やってる母親も多いだろうし

[264. 匿名]

>>7
商業施設のオムツ替え台で、他の赤ちゃん連れてきてるお父さんがうちの子オムツ替えするのジーッと見てくるのちょっと気持ち悪いと思ってしまう…

なんとなく見てるだけなのか性的な目で見てるのか
2台しかないと隣合わせだから詰む

ちなみにうちは男の子ね
女の子じゃなくて良かったと思ったけどあんま関係ないかな？色んな性癖の人いるもんね
お母さん達からはあんまり視線感じないんだけどさ、なぜかお父さんたちからの視線はよく感じる

[265. 匿名]

>>41
だったらいいけどね
そういう相手選べばいいというけど、選べなかった人は自己責任なんだよね
男女共々平均くらいのスペックだと、男も女もだったらいいや、独身でとなりそう
別に、そんならそんでいいけどさ

[266. 匿名]

>>183
介護してるけど、失礼ながら男の人には無理だろうなと強く感じるけどね
差別ではない、なんというか適性というか
全員ではないけど、お世話適性が女性より低いと思う

子供を産み落とし、母乳出る女と比較しても仕方ないけどさ

育休とっても、ママと同レベルの働きするかね？なんかスマホいじって、怠けて遊んでるイメージしか描けない
若いパパさんにそういうのが無いなら、大賛成

[267. 匿名]

こんな短期間に３割も取得率上がってるってすごいと思うし、政府が企業のお尻叩いてやらせられたってことはやればできるってことだと思う

コメント見てるとガル民ひねくれてない？

[268. 匿名]

>>7
子供が病気になってもお母さんばっかりじゃなくて
お父さんも休む人増えたよね
育休の友達がコロナになった時に旦那さんが5日有休とって
小さい子3人のお世話と家事普通にやってたから
普段からやっとくと本人も困らなくていいだろなって思った
休みとってくれてもこれはどうしたらいい？あれはどこにあるの？
とかいちいち聞いてこられたら休まらないしね

[269. 匿名]

>>266
保育園のお友達とお家にお邪魔しあって家族ぐるみで遊んだりするけど、パパさんたちめちゃくちゃ気がきくし、お子さんたちの面倒みるの上手だよ〜
まだ乳児がいるご家庭のママさんも、夜の打ち上げとかご飯会もママだけで参加できてる

少なくとも、保育園(=ガッツリ共働き)家庭なら父母問わずになんでもできないと家庭はまわらないよ

[270. 匿名]

>>17
ずっと復帰しない人もなんかな…って思うけど、育休中に妊娠して産後復帰して4ヶ月くらい働いてすぐ産休っていうのもなかなか迷惑だよね。代理手放して、すぐまた代理探さなきゃいけないし。

[271. 匿名]

いいなぁ
去年産んだけど、夫育休（本当はただの有休消化）3日だったよ
職場で育休とった男性は0らしい
皆有給を数日とって終わり
里帰りしなかったから日中も夜も一人でかなりキツかったです

[272. 匿名]

夫が１年育休取ってくれて私は授乳くらいしかしなくてよかったから凄く助かったし感謝してる。