【仕事】シゴデキになりたい【できる】

[1. 匿名]

私より後に入社し、しばらく私の支店に研修に来ていた女性がいます。研修の時はそんなにできるように感じていなかったのですが1年経った今、他部署の支店長たちからも評価されているくらい仕事のできる人だと知りました。
コミュ力はもちろん、とにかく頭の回転が早く、1年少ししか経っていないのに色んな人から頼りにされているそうです。中でもパソコンスキルを評価されているようで、私たちの作業効率にも協力してくれました。

私も、彼女のように仕事ができるようになりたいです。仕事ができる人って何を努力しているのでしょうか？

[2. 匿名]

ファイヤーしたい

[3. 匿名]

[4. 匿名]

拙速主義。業務内容によるかもしれないけど、完璧主義の人ほど仕事が遅くて精神的にも辛くなりやすいから

[5. 匿名]

>>1
仕事に必要なスキルは業種によって違う。まずはそれ書いてくれんと。

[6. 匿名]

優秀な親から生まれてきた

[7. 匿名]

自分に今、何が足りないのかちゃんとメモって極める。
まぁ学生の頃と同じじゃん？

[8. 匿名]

一般論じゃなくて自分の職場で求められてる事を上司とすり合わせしてはどうですか？

[9. 匿名]

しごできになって、その人の給料上がったの？
そうじゃなきゃ、しごでき損じゃないか。

[10. 匿名]

コミュ力と頭の回転は生まれつきもあるし、勝つのは難しそう
パソコンスキルはなんとかなるかも

[11. 匿名]

シゴキに見えた

[12. 匿名]

>>1
その人はパソコンに特化して役に立ったんですよね
それを見習ってみると、主もなにかピンポイントでスキルを磨いてみるのはどうでしょう？

[13. 匿名]

問題を発見する能力ですね
誰かが困っている
職場に不便なことはないか
発見できれば解決策も考えられますね
細かい所まで周りを見渡してみてください

[14. 匿名]

>>9
頼られて仕事量が増えるだけだよね
それを見越して、人並みのふりをしている隠れシゴデキもいそう

[15. 匿名]

>>1
シゴデキ言うな💢

[16. 匿名]

>>9
私は別にしごできでもないし体力もないけど適当に上手くやって給料どんどん上がった

だからもらってる給料の半分以下の仕事しかしてないと思う

[17. 匿名]

>>1
パソコンスキルというのはExcelとかだろうか？

[18. 匿名]

>>1
仕事ができる人は個人の仕事をしながら、俯瞰で全体の流れを見ている
仕事ができない人は、自分のことしか見えてない

[19. 匿名]

>>4
わかるよ、でも上司から結局やり直し言われるからなー。まあ完璧だと思って出してもやり直しになるなら早く出してやり直しのスパン短くしてブラッシュアップしていくほうがいいんだろうけどさ。

[20. 匿名]

>>1
シゴデキとか言ってる時点でバカっぽい。

[21. 匿名]

短時間で的確に優先順位をつける
我は捨てて求められてることをする
皆が得になるような選択をする（人望いらないならこれは不要かも）

[22. 匿名]

場数こなして仕事をはやく出来るようになっていろんなもの効率化していろんな面から改善点とかを具体的に言えるようになったら一人前よ

[23. 匿名]

仕事が出来る人って目先の自分の仕事だけでなく周り全体が見えてる

[24. 匿名]

>>1
ホウレンソウ徹底することを意識するとディテールに目がいくようになるからいいと思う

[25. 匿名]

業務時間以外で努力しているからだと思う。私もキャリア目指してたときは、土日や業後にPCスキルやマネージメントの講習行ったり、異業種交流会で名刺交換した企業の人にアポ取ったり、ゴルフ習ってあちこち顔出してた。15年経って会社の役員になりました。人脈作りと業務に役立ちそうなスキルは磨いて損なしです。自社の利益を生み出す人間、必要不可欠な人になれば、会社も大事にしてくれます。今は部下もいて任せられることも増えてきたので、それなりにのんびりしてる。

[26. 匿名]

自分の職場を振り返ってみると、現状把握できて、今何が求められているか（何をすればみんなが助かるか）を理解できてる人が重宝されてた印象。振られた仕事をこなすだけじゃなく、俯瞰して考える、的な。

でも結局、元からの能力が高い／低いの部分も大きいよなー。何度教わっても覚えることができない人とか、本人には申し訳ないけどリアルにいるし……。

[27. 匿名]

>>1
胎児の時に地頭を鍛えている

[28. 匿名]

仕事ができる先輩がやってることを自分もやるようにする
これやってたら他の人が助かるなってことをやっておく

[29. 匿名]

主です。
主とその女性は事務職です！
別の支店にいる同業種の人って感じです。

[30. 匿名]

ホウレンソウは大切に
基本なことだけど、仕事ができる人は連絡が早い

[31. 匿名]

>>20
自分で言ってるのかも

[32. 匿名]

パソコンスキルってどのレベルのお話かな。
ちょっとしたコード書けるとかかしら。

[33. 匿名]

>>1
仕事できる女の人ってめちゃくちゃかっこいいよね

[34. 匿名]

>>26
どの程度やるかは待遇ともらう額による
じゃないとタダ働き

[35. 匿名]

>>18
これだよなー
慣れもあるんだけど

[36. 匿名]

仕事が増えてしんどいだけだわ。

[37. 匿名]

>>34
上はちゃんと見てるからあなたみたいなのはいらない人認定される
あなたが困った時に嫌なら辞めてくれて結構って思われるよ

[38. 匿名]

>>37
待遇的にそれが適当だよ
もっと欲しいなら相応の内容にしないと
人を馬鹿にしてる

[39. 匿名]

>>3
かわいいなあ現場ネコ

[40. 匿名]

>>9
1年じゃ上がらなくない？これからじゃない？
あと、この手の人はオーバーする仕事量は断れそう。

[41. 匿名]

仕事できるってまあまあしんどいよ
期待されるし、周りから頼られるから
失敗したとき普通の人より二倍のダメージくらう
特に女性はそこそこできるくらいでいいと思う

[42. 匿名]

>>34
待遇ともらう額相当の仕事しかしないなら一生それなりだよね
上がる可能性を放棄したんだからさ。

[43. 匿名]

可能な部分は時短、気を付ける部分は慎重に確実に。基本だけど報連相やってる。これ上司のご機嫌伺ったりとか勝手な判断とかで意外とできる人いないんだよ

[44. 匿名]

>>37
あなたが困った時に

それっていつ？

[45. 匿名]

>>1
同じようにパソコンスキル学べば？会社で許容されるならAI活用したり。パソコンスキルは自分の仕事の効率も上がるし、周りの人にも頼られやすいと思う。

[46. 匿名]

>>43
報連相の意味わかってない上司は自分が不要だと思う報告連絡されると怒るよね
こっちも義務でやってるのに

[47. 匿名]

仕組み作る人、売り上げ持ってこれる人は強いな。
主さん向上心あるし、効率化喜んでて素晴らしいよ。

うちのお局は効率化すると他の仕事やらなきゃいけなくなるから、グループウェア入れるのもグチグチ文句言ってたわ。

[48. 匿名]

>>42
微々たるものだし上もいい加減なこと言うだけで信頼感ないし
そういう都合の良い主張を脅しのように言われても不信感募るだけだよ
脅しで人を動かそうとするのはハラスメントだと覚えておいた方がいい

[49. 匿名]

ガツガツしない方が実は評価されやすい
アピールしない
でも陰では、、ってのが1番インパクトある

[50. 匿名]

しごできになって家庭的な男と結婚して家事育児押し付けたい

[51. 匿名]

>>25
仕事できる人って外の人脈作りすごいできるよね
とにかくフットワーク軽くて飲み会とかにもいつも顔出してる
知り合いの経営者もほとんど休みなくたまの休みの日はジムか会食しに行ってる

[52. 匿名]

優先順位は付けつつすぐ終わりそうな事は先にやる
分からない事は遠慮せず聞く
基本だけどTo Doリストを作って確実にこなす

[53. 匿名]

感情表現がフラット？というか大変なときとか忙しいときも冷静な人が多い気がする
リアクションが薄いとかではなくいつも機嫌が良くて楽しいことはとことん楽しんでる人
いい意味で人に期待してない

[54. 匿名]

>>29
自分が事務職やってた頃(約20年前)は、先回りしてよく気がつく人が評価されてたわ。例えば宅配便の伝票を言われる前に書いておいてくれるような人。
今の時代は多分そんなんじゃなくて、人当たりの良さ、段取りの良さ、ミスのなさとかなのかなあ。

[55. 匿名]

>>46
わかるよー、それで機嫌悪くなるよね。当たり前のことやってるし、なんだったら報告してくださいと普段言ってるのに報告したら当たり散らす思考回路が謎のモンスター上司いるよね。でも私は言う。ここで鍛えた強靭なメンタルがあるから、キレようが何だろうが好きにすればいい

[56. 匿名]

仕事出来ない人間だから
何人新人に追い抜かれたやら

[57. 匿名]

>>10
勝つとか負けるとかそういうのじゃないんじゃない？
仕事の出来る人に触発されて、私も頑張りたい！という身近な目標が出来ただけじゃない？

[58. 匿名]

>>54
上司と相性がいい
これに尽きる

[59. 匿名]

>>55
私はキレるなら手当て払って欲しい
上司のメンタルケアとか仕事に入ってないから
まったく尊敬もしてないし

[60. 匿名]

>>57
素敵
若いって素晴らしいわ

[61. 匿名]

>>5
でもできる人ってきっとどの職種でもシゴデキなんだよ
やっぱりなにかあるんだろうよ

[62. 匿名]

生まれ持ったものじゃない？

[63. 匿名]

普通に頭いい

[64. 匿名]

思い込みが激しくない
私は激しいタイプ

[65. 匿名]

主です。
その人のパソコンスキルがどのくらいとかは分かりませんが、こんなシートがあればなと思っていたら関数や何かを使って作られていました。
この数字を出したかったらこれ、みたいに考えてるんです、と言ってました

[66. 匿名]

>>18
結論でたね
これです

[67. 匿名]

自分で言うのもあれなのですが、
私結構仕事できるほうで、下の子達指してて気付いたのは下記ですね。。

最後までやり遂げない人とかは論外ですが、真面目すぎる人や、自分しか見えてない人は、まだまだ仕事できねぇなぁ、という印象です。

そういった方々はタスクの優先順位を決めず、とにかく目の前のことからこなす=自分本意に仕事してる人が多いですね。
タスクの優先順位は、重要度、期日、自分以外のだれが関わってるか？で整理して、タスク一つ一つにスケジュールを引いて逆算する癖をつけることから始めるのをおすすめします。

これができるようになると、この人に任せたらタスク漏れないし、進めてくれる！となり、任されることも増えます。
そうすると経験値が積めるので嫌でも仕事できるようになってくと思います。

PCスキルなどは、ただのスキルでしかないため、仕事の進め方(タスクの優先順位や、期日守る、必要な人と必要なコミュニケーションを取る等)を、本気で取り組んだほうが効率いいとは個人的に思いますね。

例えば自分が出世したら、PCスキルがないとできない仕事は、PCスキルある人に振ればいいだけなので。

[68. 匿名]

すごいポンコツで不器用だけどコミュ力上げたらマシになったよ
いろんなひとに仕事うまくやる方法聞けるから
コミュ力は場数こなせば勝手に上がる

[69. 匿名]

>>18
それで出来る人に、あの人ならやってくれるだろうって更に仕事を振ったり寄りかかって鬱陶しがられる

[70. 匿名]

>>1
間違えちゃいけないところは絶対間違えない
少ない説明で、なにが1番最優先か分かる
てを抜けるところは適度に抜いて仕事が早い
要件たけ伝わるように話ができる
相手が欲してそうな情報を提供する
誰かの不利になりそうな情報は言いふらさない
下手に見せといて実は人を操っている

[71. 匿名]

その仕事に向いてるんでは？

[72. 匿名]

私も仕事できないから辛い
何度も確認して大丈夫と思ってもミスする
メモしても間違える
もういっそのこと、収入いい人捕まえて結婚して単純作業のパートとかやりたい

[73. 匿名]

>>1
自分がやりたい順番に進めるのではなく、締め切りやお願いされた仕事を優先して取り掛かる。

忙しくても毎日見えるところにToDoリストを貼る。手帳に書くなら手帳をこまめに開く癖をつける。

当たり前のことなのにできない人が多いと思う。

[74. 匿名]

例えば時給が同じなら労力の無駄では？てちらぽら見るけど
出来る人は将来の自信のスキルアップや更にその先をを見てるからね。
目先の事でいちいちゴタゴタしない。

[75. 匿名]

>>1
仕事出来る人は自分の仕事の作業イメージが出来ている事。
仕事出来きない人は、他人から説明を受けて不明点が合っても
聞きなおす事をせず判らないまま作業する。

[76. 匿名]

>>67
「例えば自分が出世したら、PCスキルがないとできない仕事は、PCスキルある人に振ればいいだけなので。」
社会人経験が薄い人がバイトリーダーぽい発言ですね。

PCスキルある人が資料を作ってそれの説明受けたとき
専門用語が飛び交う会話なったとき仮に上司であるあなたは理解できる？
更に上司に決断させるような場面であなたは自分が承認した理由を
上司に的確に説明できる？

仕事は会社ではチームとして動く事が多いのに
部下以上に上司が頑張って有能にならないと出世どころか
人はついてこないよ。

[77. 匿名]

>>1
・自分の仕事を好きになるし、仕事は楽しいと思う事。
・会社外でも自分で努力する(自主勉強・スクールに通う等)
・労働時間は気にしない(サビ残でも文句言わない)(極度なケースは除く)
・人とのコミュニケーションを大事にする。

[78. 匿名]

>>1
言動に気を付けるかな。
上司とかの年配層になると
会話からその人の知性の程度が意外と分かるよ。

[79. 匿名]

業務はもちろんだけど、こういう気遣いができる人。

[80. 匿名]

ある程度は努力、それ以上は才能だよね、残念ながら。
うちの会社にも「知恵袋」と呼ばれるくらい、取扱商材について何でも知ってる人がいる（女性）。
もうネットでも出てこない廃番商品について問い合わせが来ても、彼女なら「ああ、それはね…」と即答できるから、部署の垣根を越えて全社的に頼りにされてる。
本人いわく、自然に覚えられるから苦じゃないんですと。

[81. 匿名]

>>67
大丈夫ですwあなたよりは社会人経験あると思いますw

pcスキル必要な『作業』はできる人アサインすればいいって話ですー

スキルがあるっていうのと、理解してるっていうのは違うので。
仮に下の子からpcスキルの関係ある承認が回ってきたら、全てをできるようになる=スキル持ってる必要はなくて、その子に説明してもらって要点自分で理解して、そのまた上に説明できれば大丈夫です

クリエイティブが必要な場合はクリエイティブの子にお願いすればいいし、
スキル使った作業が必要なら、できる人にお願いしたらいいんですよ

上の人とかみててもそうだと思いますが、自分が全部できるようになる必要はないんです

みんなで仕事するってそうゆうことだと思いますよ！
自分がなんでもかんでも全部やってたら、人頼る必要ないので、逆にチームとは？ってかんじですね

[82. 匿名]

こういうざっくりと仕事ができるってなんだろう？って疑問をもったときに、それを分析して具体的に要因を区分する

そしてそれぞれの区分ごとに「できる」を定義し、そのために必要な取り組みをはじき出せる人はマジで頼りになる仕事できる人

大雑把な話をどこまで細かく捉えてそれらの精度や確度を上げられるかはその人の能力を映し出してて、それはやったことに表れてくるなと思う
風景写真撮ってきてっていわれて、できない人はマイクラみたいな感じの結果が出力されるけど、できる人はハイビジョン映像で出力してくるような感じ

できない人は大雑把な話を大雑把なまま進めるからあれが決まってないこれが足りないとかが進めていくなかで起きて頓挫したりグダグダで始まったり、細かく分析できないから間違えやすい部分もそのまんまで何回も同じ間違いを繰り返したりしてる
その間違いが起きやすい理由を考え、まちがえないような手順を考案できる人は有能だなと思う

そしてそれを周りに実践してもらえるように根回ししたり周知したり、決裁者に同意とるとこまでやって快適な運用を根付かせることがてきるのはスーパーできる人ってイメージ

[83. 匿名]

>>23
そうそう。それなのに先を見越して仕事してるからムダがない、だから処理能力が早い。

[84. 匿名]

>>1
便利なもの

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