この条件で働くのは転職必須か判断してほしい

[1. 匿名]

43歳。中途で働き16年。
今年度から大幅な給与体制の悪化があり、チームリーダーという課長補佐的な立場ですが家賃補助なし、額面420万プラス残業代の年収です。
転勤を選べば家賃補助も出て年収も１００万以上は上がりますが、昔の上司と折り合いが悪く、そいつは本社に転勤になったのですが今年から役員にもなったため嫌がらせ転勤の可能性が高いので怖くて選べません。

ちなみになかなかの規模の会社の子会社ですが、この産業が衰退しているせいか、数年前から親会社の社員が社長となり親会社の待遇は変えず子会社の給与を下げる働きが見て取れます。立場的に親会社の人と接する機会がありますが、話が通じない（仕事内容を理解していない）人が多くイライラしてしまいます。モチベーションが上がりませんが、年齢的に転職も難しく、我慢するべきなのか日々悶々としながら働いています。そして仕事だけは降ってくる…

これは転職案件でしょうか。

[2. 匿名]

[3. 匿名]

>>1
内情わからんしガルで相談する案件じゃなくないか？

[4. 匿名]

>>1
転勤なしでそのまま居るのはダメなん
並行して転職活動する暇もない感じ？

[5. 匿名]

引く手あまた〜
（イッコーの声で）

[6. 匿名]

>>1
43歳女性ってこと？
私なら動かない。

[7. 匿名]

>>1
元の会社に戻ろうとしてるって事？？
主語をくれ。

[8. 匿名]

派遣社員
職場環境（設備）が悪い中小企業
トイレが古すぎ､机やイスもボロボロ
休憩室がない

[9. 匿名]

60歳定年退職するとしてあと17年　我慢出来るかによるなあ
後はトピ主の給与が家計に入ってるのか？独身なのか？にもよる

個人的には子会社は理不尽の塊の業態になるのは必須
スキルがあれば転職は正社員として自分が選べるギリギリの年齢

[10. 匿名]

>>4
はい(´；ω；｀)
ご飯が喉を通らないほど忙しいです。

[11. 匿名]

長芋のに巻かれとく

[12. 匿名]

>>1
転勤で折り合いの悪い上司と一緒になるってこと？
嫌がらせでそんなことするかね？

[13. 匿名]

43ならまだ探せばどっかに引っ掛かりそうだけどね

[14. 匿名]

[15. 匿名]

A やりたい仕事なんだけど
残業当たり前の会社。
面接の時に「17時退社だけど
みんな17時半に上がります。
休む人はいないです。みんな
なんとかして出勤してきます」
と言われた会社

B やりたい仕事とは少し違うけど
18時まで勤務ができないから
時短勤務OKと言ってくれる会社
みんなで助け合おう、と
柔軟性があるような会社

この2つで悩み中

[16. 匿名]

>>1
ハイクラス転職いけんじゃね？

[17. 匿名]

説明が分かりにくいような…？
きらいな昔の上司が転勤先にいるってこと？

[18. 匿名]

>>12
私は文章読んで転勤で変なところに飛ばされる可能性があるのかなと思った

[19. 匿名]

>>8
派遣ならしがみつく必要無し
転職〜

[20. 匿名]

40越えて転職は厳しいと思う

[21. 匿名]

親会社が規模大きくても転勤は子会社の中ででしょ
嫌がらせ転勤とか転勤ガチャがある程の選択肢あるの？
まあ転勤先で数年我慢して貯金頑張ってから転職でも良いんじゃない？
転職失敗のリスクか、転勤ガチャはずれか、現状維持か、どれがマシかは主にしか分からない

[22. 匿名]

>>1
主は独身なの？
元々は一般職？それとも総合職？
後者なら、転職一択では。
リーダー職なら、引き抜きあるでしょ。

私も似たような会社だよ。
若手人材確保の為に色々仕組みが変わってるけど。
私は新卒プロパーから23年目だけど、
前者だから。。
後者の同期は30代後半で引き抜きで、
年収の桁が一個増えたよ。。

[23. 匿名]

>>1
役員が課長補佐的な人の転勤に関わるかな？転勤のネックはそこだけなの？
転勤は嫌、でも給料は上げたい、なら転職しかないし
転職は無理、でも給料は上げたい、なら転勤しかないじゃん

[24. 匿名]

住んでいるところにもよらない？

[25. 匿名]

>>1
可能なら早く転職活動始めた方がいいと思う。
内定出てから今の会社と比べて承諾するかどうか決めればいいんだし。
業界と職種わからないから確かなことは言えないけど、チームリーダーできるならその経験をアピールすれば、
大きくはなくても伸びてる業界の主任とか課長クラス目指せるんじゃないかな。

[26. 匿名]

シフトにいれてもらえないのに誰かが休んだところに来て来てと行ってくる

[27. 匿名]

>>1
ぶっちゃけて正社員で採用される可能性あるのは40代前半までだと思ってる。
50前後の人を普通なら雇いたくないよね、余程のスキルがない限り。
だからやめない方がいいよ。
次が決まったら辞めても良いけど、もっと変な会社だったらどうする？
私も43。
やっと正社員になれて安心してます。

[28. 匿名]

>>15
『時間外勤務なんて当たり前』
『皆やってるのに何でお前はやらない？』
な社風の会社なんて絶対嫌だ
そんな会社で自分のやりたい仕事が出来るとは到底思えない

[29. 匿名]

>>20
キャリアアップという意味では少ないけど、
定年までは残っていそうな会社にスライド、
くらいの希望でなら、
チャンスはあると思う。

[30. 匿名]

>>10
そんなに忙しいんだね。
別途残業代出てるみたいだけど、どのくらい出てますか？

[31. 匿名]

>>3

だよね。

主がどういう能力あるのか分からないし会社の文句聞かされてるだけのトピになってる気がするわ

そもそも転職探しも着手しないでガルで転職案件か〜とか聞かれても

[32. 匿名]

>>15
絶対にB
Aはそのやりたい仕事自体嫌いになっちゃいそう

[33. 匿名]

>>8
派遣で省庁とか官公庁に行くけど、同じだよ
昭和のまま時が止まってる
業者が綺麗にしてくれてるけど、古いし和式しかないし水道手動だし入口も古いドアがある

[34. 匿名]

43歳年収470万くらいだけど転職で年収上がる気しないから最後まで今の会社にしがみつくつもり

[35. 匿名]

>>1
出来るなら転職すべき
多分その会社は時間が経つと人員や事業所の整理が始まると思う

[36. 匿名]

主の年代って、社員がスッポリ抜けてる会社、
まだまだあるから、需要はあると思うよ。
氷河期のトラウマがある人が多い年代でもある。

[37. 匿名]

>>1
主は独身女性って事で良い？
43歳で転職も厳しいという事は武器になる資格とかも無いのかな？それなら私なら転勤視野に入れるかな。嫌がらせ転勤というけど、転職したらもっと辺な人いるかも知れないし給料の補償もないよね？それなら転勤して年収100万上げた方が仕事のモチベーションにならん？

[38. 匿名]

>>1

衰退した現職の経験を活かせる転職で40代だと今不満に感じてる転勤なしポストより下がった条件になっちゃわないかね？
その業界だと好条件の募集はないかもだし、未経験業界だとさらに条件悪くなるのでは？
私も斜陽産業の40代で同じようなことに悩んで今の職場で悶々としてるんだけどね…

[39. 匿名]

>>6

でもさ転職するならを43歳って最後のチャンスじゃない？45とか50なったら余程専門性ないと転職はますます難しいよね

[40. 匿名]

転職って難しいよね
いつから働けますかに１か月先って言ったら又の機会でってなったり
新事業立ち上げのはずが話自体がなくなったり
親会社の意向で本社変わったり

[41. 匿名]

>>1
課長補佐、すなわち係長クラスと会う事ですね。420万はあり得ません。ウチの会社だと新入社員レベルですよ。最低750万の仕事探したら？

[42. 匿名]

ビズリーチとかのコーディネーターに相談してみたら。所謂バリキャリではないみたいだけど
それだけ長くオフィスワークやっていたスキルを一度チャラにするのは勿体ない気がする。
転職のプロに聞いてみて良い条件の転職先があれば転職したら

[43. 匿名]

我慢事項が増えると精神的な疲労がのしかかって来ます。新境地で行ってみよう。

[44. 匿名]

>>1
額面420万プラス残業代
これは、年収で言ったら600万くらいかな？
とりあえず転職サイトに登録してみる。

[45. 匿名]

>>44
結構残業させるやん

[46. 匿名]

>>30
主です。
そのコメ私ではないです。

[47. 匿名]

>>26
都合のいい女になってるね
転職したら全力で止められそう

[48. 匿名]

>>1
自分なら転職しない
40代前半で残業代入れたら大体500万弱くらい？専門的な職種ならともかく、転職先でその水準を維持することすら難しいんじゃないかと

あと嫌がらせ転勤も本当に主にとってマイナスになるかはわからないと思う
なぜなら自分は社内で「あそこはできるだけ行きたくない」と皆に嫌がられる部署に転勤させられたけど、実際そこで働く人達はものすごく結束力が強く、結果業務の嫌さを良好な人間関係が凌駕して、すばらしい職場だったと思えるくらいだった

今43なら、もう数年様子見たところで転職の難易度はそう変わらない

[49. 匿名]

>>3
ほんまよ
人生の転換期をこんなクソ掲示板で赤の他人に相談するなっちゅーねん

[50. 匿名]

>>39
よこ
最後のチャンスというかもう遅い気もするけど
そりゃやる気があれば不可能ではないけど、選り好みできる年齢ではないと思うよ
女性の43歳って体力的にもガクッとくる年齢だし根性だけで乗り切れる歳ではないかと

[51. 匿名]

>>15

私ならＡだわ。

Ｂは時短ＯＫとか言ってるけど「みんなで助け合いましょう」ってゾクっとする。できる人ややる気のある人に重荷が来て働かない人ばっかりの気配

[52. 匿名]

>>17
わたしもなんかよくわかんなかった
転勤は選んでも選ばなくてもいいのか、選ばなければ現状維持？
嫌だった上司が、異動決めに絡んでいそうで、且つ、転勤先や転勤先での仕事が不明で怖い、ってことなのかな？
どっちも納得できないから転職悩んでる、、みたいな？

[53. 匿名]

>>1
43で約500万か
転職したらまず待遇落ちるからそのまましがみつくかな

[54. 匿名]

>>39
確かに

４５で他業種から転職してきた独身の女性は、国立の大学院出だったけど随分、採用するかどうか意見が割れたらしい

ただ、地方の中小企業で管理する工場が２４時間稼働している為、正社員となると過酷（サービス残業、トラブルの際は休日返上、長期休暇とれない、有給も取りにくく買い取りも無し）

男性社員でも独身なら辞めていく程で人手不足だから採用された

[55. 匿名]

>>3
転職エージェントとかに聞く方が的確だと思う。地域や、トピ主のスキルセットによっても、転職がありかなしかは変わってくるし

[56. 匿名]

>>50

でも、主の場合、この給与アップの世相の中で給与ダウンの上斜陽産業で定年まで持つのかな

43歳は20代30代より体力落ちるけど50代よりはまし。

[57. 匿名]

>>53
家賃補助ない云々でも転職の先で４３で５００は厳しい

地方住みなら転職しない方が無難

[58. 匿名]

>>52
自己レス
現状維持じゃなくて改悪されるんだねごめん

[59. 匿名]

>>1
転職しようとしてもできなさげ、無職になるかも
できても、待遇悪くなると思う

それでも転職したいなら止めない

[60. 匿名]

>>1
産業衰退してるなら会社の待遇良くなることはないと思う
結局利益だせなきゃ縮小改悪路線を辿るのよ

衰退産業ってもうピーク超えてるわけで色々出尽くしてると思うので、そこから逆転するには相当のやり手が必要だけど、でかい規模の親会社から天下りで来るやつはそういう気概も能力もない

でかい会社に入れるのとそこにしがみつけるからそこそこならできるが、親会社で活躍できるほどではなくイマイチ扱いに困るやつがおおい気がする
その放流先にされてる子会社って本当に緩やかに傾くのみだと思う

43歳ならぎり逃げ切りかもだけど、転職なら最後のチャンスたから転職活動はしてみるかも
そこからはよほど業績だすとかなければ、後になるほど転職には不利

[61. 匿名]

ワンフロアで小規模保育園の保育士40歳です
まだキャリア7年目
求人倍率3.9の地域だから、引く手あまたなんだけど、今の保育園しか知らなくて勇気が無い

不満なのは昼休みが無いこと
（0〜2歳児なので、おんぶで寝かしつけながらお昼食べたり、連絡帳書いたり、
その子がやっと寝たと思ったら
先に寝てた子が起きてきて、その子の相手をしながら次の保育の準備したり、製作物、日誌など、、、）

それと、65歳を超えたおばあちゃん園長との価値観が合わないこと

給料も安いけど、保育士ってどこも似たりよったりだから不満ではない

新しい園で新しい人間関係を築くより、
昼休憩やおばあちゃんくらいなら、
このままが一番楽だよね？

[62. 匿名]

>>56
43歳で転職する覚悟もあり、転職できるバイタリティーあふれた人はそもそもガルで相談しないっしょ
主みたいのは転職してもしなくてもグダグダいうよ
こんなのガル民に判定してもらうことじゃないよ主のことも主の会社のこともよく知らん人に

[63. 匿名]

33歳新卒から勤めてる
・大企業
・週一テレワーク
・時短勤務9-16(フレックス)で手取り23万、ボーナスは手取り50くらいを年2回
・通勤ドアドア一時間20分(勤務先都内、すんでるところ千葉、満員電車だけど、各駅なら始発で座れる)
・子供2歳と年長
・朝も早くて子供が常に眠そう
・年長の子はクラスでグループとか仲間外れとか始まってる
・子ども園なので、2号も預かり保育という扱いだけど、行き渋ることがある
・夫が送り、迎えが私と分担はしているけど、家族全員疲れてる気がする


会社の条件的には辞めない方がいいし、辞めたら2度と同じような条件では働けないのはわかってるんだけど、
子供や家族のことを考えるとそろそろ潮時かなと思ってしまいながら続けてる、、、

[64. 匿名]

>そいつは本社に転勤になった

そいつがいる限り
人事異動を操作される可能性があったとしても
給与アップは魅力的だけど
私ならとりあえず現状維持します

転職したとしても
いまは上場企業ですら定年まで在職できるかわからない。それに転職したとしても、現状よりポストも給与も人間関係も良いところは確率で言ったら低いのが妥当に思う。

そいつもいつまで本社にいられるんだかね。

[65. 匿名]

>>41
地方中堅規模の平社員だけど、この人と同じくらいの額面もらえてるから
エリア職なの差し引いてもさすがに条件悪くない？　と思う。

でもうちの会社で係長クラスの人は、たぶん750ももらえないなぁ。まあ会社によるよね。

[66. 匿名]

パート、時給1400円、業務内容めっちゃ楽
往復２時間(月10日)、シフト全部希望通り

[67. 匿名]

>>1
会社の人間関係はわからないけど主さんが今の会社に不満が溜まってるのはわかったし、主さんのライフステージがどんな感じかわからないけどそんなに嫌なら無理に働かなくても良いんじゃない？

[68. 匿名]

30歳女
・女は2人だけ
・毎日違う人と2人組で仕事（20-60代）
・車の運転メイン、危険を伴う仕事　
・二交代16時間夜勤
・夜勤は寝れない日もあり。
　雪山で一晩中外にいる事もある。
・バラバラの動物の死体も片付けることあり
（鹿とか猪）
・給料は同世代の中では良い方

[69. 匿名]

フレックス使えるけど、それでも夜は21時頃まで残業が当たり前の会社。日によっては22時とか。転職する？しない？

[70. 匿名]

>>2
かわいいね💕

[71. 匿名]

>>41
地域や業種にもよると思うよ
主の説明じゃよくわからないんだよね

[72. 匿名]

>>68
それで給料が良くなきゃ無理でしょ

[73. 匿名]

>>8
派遣で行くときは綺麗なビルのとこに決めてる。大したキャリアやスキルがなくても大企業の綺麗なビルで働けるのが何も守られてない派遣のせめてもの醍醐味だと思ってる。中小企業でトイレ古いとか以ての外。私は転職案件だと思うなあ。

[74. 匿名]

>>61
保育士って安いですよね
土曜日も仕事あるし保護者への電話対応とか夜7時前とかなのに
異次元の子育て支援で子育て施設側にも環境整えて欲しいと思います

[75. 匿名]

>>69
若けりゃやり抜くのも良いと思うけど
43とかになったらもうそんな時間まで無理

[76. 匿名]

>>50
私は43で正社員になりました。
専門職です。
私より若い人沢山いますが、仕事ができるかというとそうでもない。
若さよりも経験積んだ40代を雇った方がいいのにみんなわかってない。
若けりゃいいというものではないのよ。
どの職場でもそう思った。
即戦力なら若さより今まで何をしてきたかを一番重点におかないと。

[77. 匿名]

53歳
非正規　手取り17万円
仕事大好き、楽しい、人間関係良好
最近離婚して一人暮らし

生活は出来ていますが、どんなもんでしょう

[78. 匿名]

>>66
やめない。

[79. 匿名]

>>52
主です。まさにその通りです。
転勤を選ばなければ現状維持です。
今までは転勤選ばなくても家賃補助は出ていたのにその元上司が役員になった翌年から家賃補助を奪われました。
その地位で一人暮らししている人がそもそも私しかいなかったのでそいつを疑ってしまいます。
新人を堂々といじめて休職や転勤に追い込む人間性なのに役員にした会社にも不信感が募ります。ちなみに上司の理不尽な独裁国家を指摘したことが目をつけらた理由の一つです。
転勤先は多々あり、なんならこの年の女性は絶対に行かない仕事もさせられそうで怖いです。

[80. 匿名]

>>13
スキル次第だけど、年収が今より上がるのは難しいと思う。
今の業界が不安なら、未経験業界に出るんだろうし。

[81. 匿名]

>>72
そうなんです
だからやめるにやめられない
身体は限界。

[82. 匿名]

>>26
それはパートだよね。
稼ぎたいなら次探そう。

[83. 匿名]

>>76
専門職や資格職ならそうだよね。
でも、そうじゃないなら厳しいよ。

[84. 匿名]

>>63
学童があいそうかどうか
とりあえず見学してみるとか

[85. 匿名]

>>69
働くのは13時-21時でもいいの？
それなら私は朝が弱いからそっちのがいいな。
いまの会社、朝10時にに出社しても21時になったりするし。

[86. 匿名]

>>63
ご主人の勤務先も都内なら、都内に引っ越しは考えてないの？
時短がいつまで使えるかにもよるけど、１時間20分の通勤がキツそうだし、夏休みの朝の小学校の学童の預かり開始時間は大丈夫なのかなって思った。

[87. 匿名]

>>53
年収じゃなくて額面420で残業代は別なら、年収にしたら500以上もらってそう。
43なら、転職考えても良さそう。

[88. 匿名]

>>77
>>仕事大好き、楽しい、人間関係良好辞めない。
これなら私なら辞めない。
正直、年齢的にそれより上は難しそうですし。
働きながらの転職活動として正社員を目指すのはありかと思います。

[89. 匿名]

>>8
転職一択

[90. 匿名]

都内３7歳勤続１２年
ボーナス年数問わず一律１5万
月給22万です、どうでしょうか?

[91. 匿名]

>>1
私ならもう、二択だわ
結婚してて旦那がかなり稼いでるなら居心地悪い会社などやめて転職するし
独身もしくは旦那の稼ぎが悪い場合は、そのまましがみついて給料もらうため割り切って働く

[92. 匿名]

働かざる者食うべからず

[93. 匿名]

>>1
探す。
今より条件いいとこに採用決まってから、辞めたらいい

[94. 匿名]

>>85
いいけど仕事が大量にあるので、結局朝10時頃から出勤してます、、

[95. 匿名]

>>1
とりあえず転職活動はしてみるべき。
自分でチェックしつつ、転職エージェントも使うと良いよ。
それで条件の良い会社に内定出たら辞めれば良い。

[96. 匿名]

うちはグループ会社の公募ってのがあったからそっちでチャレンジすることにした。

転職まで踏み出せない人にはもってこいの制度

[97. 匿名]

>>94
そっか、、、同じだね。
お互いお疲れさま。

[98. 匿名]

契約社員 事務職 ボーナスも契約社員にしては貰えてる
時短勤務として働くことが出来る…
手取り12万 ボーナス20万ほど
でも今の会社だと5時半に起きて6時半過ぎに子供二人叩き起して
7時過ぎに家出て8:30頃会社の最寄り駅着いて、でも近くないから30分ほど歩かないといけない…
近場のパートになるか悩む

[99. 匿名]

>>90
都内でそれは、ちょっと安い気がする。
まだその歳なら転職したほうがいい。
額面で22万じゃないんだよね？
そこから引かれるのよね？

[100. 匿名]

>>1
ご年齢やご経験を踏まえると、転職のハードルは確かにありますが、決して不可能ではありません。現在の環境は、給与・人間関係・将来性いずれを取っても厳しい状態にあるように思えます。
まずはご自身のスキルを棚卸しし、転職市場でどんな選択肢があるかを調べてみるだけでも、精神的にかなり楽になるはずです。
転職活動をする＝すぐ辞める、ではありません。将来の備えとして動いてみることを、ぜひおすすめします。

[101. 匿名]

>>20
転職して働く機関は変わっても同職種で働き続けてた
直近45歳で正社員で転職できたよ
資格と経験値を求められるところなら、40代はまだ若い

[102. 匿名]

>>98
年齢と、いつまで契約社員で勤務していられるのか、正社員になれる見込みがあるのか次第だと思う。
私なら通勤２時間、往復４時間は正社員なら頑張るけど、契約社員ならキツイから無理。
近くの派遣とかパートで探したい。

[103. 匿名]

>>98
それは無理。手取り12万でその生活なら、従業員少ないクリニックとかでパートで月10万稼いだほうがいい。都内なら時給1400円とかあるよ。

[104. 匿名]

未経験業種、転職3ヶ月目
仕事がなかなか覚えられない
45歳
勤務地や勤務時間など福利厚生も不満なし
職場にはきっつい人しかいない

[105. 匿名]

>>1
ひとり暮らしor実家暮らしなら転勤する🙆‍♀️
知らない土地に住むって楽しそうだし
既婚だと厳しいけどね

[106. 匿名]

>>78
往復２時間がネックすぎるんだけど
やっぱそうだよね、ありがとう

[107. 匿名]

>>104
未経験業種で３ヶ月も頑張っている、充分すごいことですよ‼
コツコツ誠実に仕事に向き合うことで回りも変わってくると思います。応援してます!

[108. 匿名]

>>69
給料による
それなりの待遇であれば、どこの会社であっても、21時や22時まで働くのは当たり前だったりするし、何なら土日も働いてたりするよ。

[109. 匿名]

>>10
だったら辞令がでてから辞めて転職活動したら？

[110. 匿名]

30代前半2人の子持ち
子育てには理解ある
事務（テレワーク週1）
勤続10年で新卒並みの給料（逆転現象で2〜3年目若手の方が私より高い）

子どもいるから転職の勇気ないけど、若手より自分の方が給料低いのがみじめすぎる。毎日働いてても心の中で「この子より基本給低いんだよな..」と思ってしまうのが辛い

[111. 匿名]

>>2
ヨシ！ってやるのかなw

[112. 匿名]

>>1
一か八か転勤OKにしてみる

納得いかない転勤なら転職でも良いと思うけど
どの会社にも折り合いの悪い人は出てくる

[113. 匿名]

>>1
新しいこと覚えれる？

[114. 匿名]

>>102
正社員登用試験に受けれる条件は達成したから後は試験と面接クリアするのみです
普通に試験に落ちたり、悪阻で傷病休暇と重なったり、
育休と被って受けることが出来ないまま8年目…
保育園送迎の問題でどうしても時短勤務じゃないと厳しくて、正社員でも恐らくカツカツ…
(給料めっちゃ低いと言って辞められたママさんもいればフルタイムで働く既婚子持ち男性も辞めるレベル)

[115. 匿名]

>>103
やっぱきついですよね…
千葉に住んでるから都内通えなくは無いけど保育園のお迎えコール来た時に詰むし、
そもそもパート雇用で交通費そんなに出してくれるのか怪しい…

[116. 匿名]

>>1
とりあえず、辞めずに転職活動かな。
良いなと思うところに受からなければ働き続けたらいいだけだから
とりあえず動いて見たら良いと思う。できるだけ早くね。

[117. 匿名]

仕事量の減少
賞与が正社員で3万
業績悪化

[118. 匿名]

零細企業の事務。
経理、人事、労務、全てこなして時給最賃プラス200円。
これありかなー？

[119. 匿名]

>>115
そうか。私も子供が小さい時は子供の発熱で急に休んでも大丈夫なように、学生バイトがたくさんいるところでパートしてたなー。でもそうなるとチェーン店になっちゃってパートだと扶養内で8万円くらいしか稼げない。
クリニックは人数少ないから扶養でも10万まで稼げるけど代わってもらえる人がいないのがキツいね。
今の会社は、子供の熱とかで急に休んでも、なんとかなるの？なんとかなるなら、手取り12万でもその会社でなんとか頑張って、子供が高学年くらいになったら転職でもいいね。

[120. 匿名]

>>108
給料は500万くらいです。アラフォー。高いのかよくわかんない…

[121. 匿名]

>>114
それなら転職一択でしょ。
正社員だったとしても通勤時間と給与が見合ってないから、そこにしがみつく理由がないかな。
新卒から八年なら大卒だと30歳過ぎてるよね。年齢的にも早い方が良いと思う。
ただ、子育てに理解があって融通がきくとか、人間関係がとても良いとか、仕事内容が好きだとか、給与以外の魅力があるなら別だけど。

[122. 匿名]

>>15
Ｂのような会社で働いてる
みんなで助け合おう、という我が社の理念は結構好き

でも、実際は子育てしてる人や病気がちの人、仕事の出来ない人が早く帰り有給を多く取り、独身のわたしは毎日残業して体調壊している…
もう身体が保たないかもしれない

そして、昔から働いている人との扱いに差がある
上司は電話一本取らない定時退社の社員にも注意すらしない

[123. 匿名]

正社員だけどボーナスなし
月の手取りは16万です

[124. 匿名]

>>115
都内通勤圏内の千葉住みなら、通勤30分〜45分圏内でも求人見つかりそうだけど。
時短なし9〜18時のフルタイムでも、通勤片道２時間よりも家にいる時間は増えそう。

[125. 匿名]

>>118
時給ってことはパート？
事務は人気だから最低賃金も普通にあるよ。
そう考えたらその内容で＋200円は妥当かも。

[126. 匿名]

>>106
その条件で通勤手当が全額出て片道１時間なら許容範囲だけど、自分がネックすぎると思うなら次のパート探してみたら？
パートなんだし、２時間無給で拘束って考えて計算したら結構時給下がるよね。

[127. 匿名]

>>68
なんの仕事！！！？

[128. 匿名]

>>68
警察官かな。
雪国だと大変そう。

[129. 匿名]

>>2
リアル現場猫かな

[130. 匿名]

>>14
ちくしょう間違ってプラス押しちまった！！マイナスだよマイナス！！！！

[131. 匿名]

40歳独身
手当て含め総支給500万円ほど
勝手にフルリモート（指示をしてくる上司が実質いないような状況）
大抵は自分の業務は自分で決めてる
退職金無し
今の立場だと出世は見込めない

[132. 匿名]

>>54
その女性は次を見つけない限り、独身男性が辞めていく過酷な環境で頑張らないといけないってことだよね。ツライ。

[133. 匿名]

>>15
自分なら稼ぎたいからAの方。Bは残業したくてもできなそうだし、うさんくさそう。やりたい仕事のほうを選ぶに決まってる

[134. 匿名]

>>99
そうですよね😭手取りだと１７万くらいです。。

[135. 匿名]

>>11
ちょ（笑）
全身かゆくなる（笑）

[136. 匿名]

38歳です。職場はデマンド機能付けてて真夏と真冬はほぼ毎日エアコンと電気消されます。
30分経ったら付けて良いと言われるけど、付けて5分くらいしたらまたデマンド機能作動してエアコンと電気消されます。
個人目標の他に月一で改善提案出さないといけない。それで賞与の評価するというけど業績悪くて夏のボーナス0.5ヶ月分。薄暗い職場で会話はLINEworksでが基本。