旦那が家事育児しっかり分担してくれれば共働き余裕ですか？

[1. 匿名]

ガルちゃんで限界を迎えてるワーママさんのトピを何回か見たことがありますが、そのほとんどが共働きなのに旦那は激務とかワンオペの人ばかりでした。
逆に旦那さんがしっかり家事も育児も分担してくれる人なら共働きも余裕なのでしょうか？
当事者の皆さん教えてください！

[2. 匿名]

旦那が帰る時間遅いから無理

[3. 匿名]

男と女では任される仕事の責任が全く違う

[4. 匿名]

吉沢亮ならヒモでも良し

[5. 匿名]

そら家事育児もしっかりやってくれるなら共働きしやすいよ

[6. 匿名]

[7. 匿名]

[8. 匿名]

フルタイムは体力おばけじゃないとムリだと思う

[9. 匿名]

結婚前「しっかり分担するよ！二人で支え合っていこう！」
結婚後「は？俺だって疲れてんだよ。てかちゃんとやってる方じゃん、こんなにしてくれない旦那のが多いぞ？お前は恵まれてんの。文句言うなよ……はあ……」

[10. 匿名]

>>1
激務なら専業主婦か扶養内すれば？

激務で低収入ってヤバいよ

[11. 匿名]

余裕ではないが、何とかいける

[12. 匿名]

園の行事とかも交代で行ってくれるの前提？

[13. 匿名]

うち結構分担してるけど、2人とも疲れてるって感じ…寝かしつけ毎日交代でしてて、必ず子どもと寝落ちるから長らく夫婦2人でゆっくり話す時間をとれてないなあ

[14. 匿名]

>>1
うちはそうかも。あと旦那の帰りが早いからまだ出来てるのかもしれない。

[15. 匿名]

余裕ではない
イライラが減るのはたしか

大人の手は多ければ多いほどいい
うちは4人しか手がないけどもストレス溜めずにやっていけてる

[16. 匿名]

2人とも定時上がりで夫は家事掃除料理するので余裕ではある。
子供いるから休むのも交互だし今の所は出来てる。

それよりも釣りトピかな？

[17. 匿名]

平等なんてないのを前提として、お互いを気遣い思いやりながら協力できたらなんとかなる。どっちかが不満だらけになったら破綻する。
あとは体力あれば。

[18. 匿名]

>>3
昭和のジジイかお前は
ちなみにうちの会社のトップは女性

[19. 匿名]

余裕でもないけどまあなんとかなってる。

[20. 匿名]

>>12
2人で行くよ。
両方参加が普通になりつつある。

[21. 匿名]

吉沢亮婆いろんなトピで暴れすぎ

[22. 匿名]

育児は女性の方が向いてるよ、お腹痛めて産んでる分
気持ちも違うしね

[23. 匿名]

現在扶養内パートで家事の割合全て私なので、なかなかフルパートに移行しようと思えない。
元々できる人なら分担できるけどトイレ掃除もご飯も1度も作ってくれたことが無いので希望が持てない。

[24. 匿名]

子供の性質がどーのこーの
家事のクオリティがどーのこーの
自分の体力（加齢？）がどーのこーの
産後の体の不調がどーのこーの
文句言う人は何したって文句言うからねー

[25. 匿名]

世間の対応が男女平等じゃないからねぇ。

お父さんとお母さんと両方の連絡先を登録してても保育園や学校から連絡があるのはお母さんとか

義両親が妻はこれをすべきと思い込んでたり

[26. 匿名]

「余裕」ではないかな

[27. 匿名]

子どもの年齢や夫婦の勤務時間にもよるけど、最終的には共働き可能って結論だったよ
自分の話だけどね
子どもの数が多い場合は、どうなるかわからないけど

[28. 匿名]

>>6
子供が生後1か月
旦那の親がこの前きたときに「俺、育児やってる」と言ってたけど、沐浴くらいしか手伝ってくれないなあ
沐浴は1人だと支えるのキツイから

[29. 匿名]

こういうのはどっちかって言うと、経済の問題だと思う。
家事分担を考えるより、少しでも給料と手取りを増やすことを考えた方がお互いに良いと思う。

[30. 匿名]

>>1
後は子どもの性質と
更年期なった時の体力だねえ

[31. 匿名]

ワンオペよりはマシだけど、幼稚園まではつらい。キャリア積む時期と重なるし、細かいタスクが多すぎる。

[32. 匿名]

お互いやるけど、インフルとか感染症で全滅して大変だった

[33. 匿名]

>>3
うちの部署の部長は女だよ

[34. 匿名]

>>1
ママ芸能人の旦那はかなり育児に協力的に見えるから旦那の協力あると違うんじゃないかなぁ

[35. 匿名]

>>3

こういうこと書く人って大企業では役に立たない大量の中高年のおっさんの方がめちゃくちゃ多いって知らないのかな

役職あっても責任は取らないしさ

[36. 匿名]

>>3
私が課長だよ。

[37. 匿名]

旦那が完全に会社での立場とかどうでもいいと思ってるなら別だけど、そうでないならいくら残りの時間で分担してくれたところでしんどいよ

[38. 匿名]

>>9
お前って言う男無理

[39. 匿名]

でもさ結局、母親って自分が育児に深くかかわりたい人多いし、家事もこだわりあったりするから旦那がやりにくいんだろうなって思う時はある。旦那が適当にやってても見守れる人なら旦那と両立すれば共働きも余裕になりそう。

[40. 匿名]

>>20
よこ
すごいね
平日だけで次に2、3回の行事あるから、みんな交代が多いな

[41. 匿名]

>>20
両方参加が普通になりつつある

↑そうなの？保育園でも？

[42. 匿名]

>>41
保育園です。

[43. 匿名]

>>28
沐浴は支えなくていいのにしてる

[44. 匿名]

余裕とまではいかないけどヘトヘトって感じでもない
お互い定時、通勤往復１時間以内
子供４人（小５、小２、年中双子）
子供寝た後１，２時間くらいは２人でゲームする余裕あるよ

[45. 匿名]

>>22

古すぎだろ。老害かよ

[46. 匿名]

専業主夫と結婚する

[47. 匿名]

>>24
発熱が多い子どもは単純に有給休暇が足りなくなるんじゃない？欠勤を続けて嫌味言われて自分が病むのもメンタル強い人じゃないと無理じゃない？

[48. 匿名]

>>42
保育園なら土曜日か行事
そりゃ2人で行くね
うち、幼稚園のこども園だから、平日しか行事やってくれない

[49. 匿名]

>>3
仕事の責任が男女で違うのに、私に700万円も給料支払ってくれるんですね〜

んな訳ないから
ただの個体差だよ

[50. 匿名]

実際家事だけ分担しても無理だよ。
子どもの通院、習い事送迎、学校休んだらどっちが休むの？その他色々、時短勤務や度々休む男性社員なんてほぼほぼ見たことないでしょ？
結局は母親の体力に掛かってる。

[51. 匿名]

生理があるし筋肉量が違う。
体力のキャパ量も違うから、男の人が十分過ぎるぐらい家事と育児出来ないと無理じゃない？

[52. 匿名]

>>30
発達障害あると、療育行ったり、歯医者も診てもらえるところ探したりで色々と難しくなるよね
あと、小学校＆学童は無理だったり

[53. 匿名]

>>28
横
うちの夫も毎日子どもたちと一緒にお風呂に入るからイクメンだと自負してたよ
毎日夜6時7時に帰ってくるんだから、そのくらいして普通だってね
とりあえずイクメンという言葉ができた頃の話ね

[54. 匿名]

やらないバージョンを知らないからわかんないけど、問題なく出来てます。

[55. 匿名]

本当にやってくれるならねー
実際は料理なんて何にも出来ないし作る気もないし、買い物も私が行ったほうが色々分かっててスムーズだし

[56. 匿名]

>>12
急な発熱と休みももちろんだよ

[57. 匿名]

>>10
激務だろうが高収入だろうが
なんで自分がやりたくてやってる仕事を子供のために辞めないとならないの？
夫より私の方が激務度高いけど辞めるつもりなんかさらさらないよ
子供と私は他人だし、私の人生が優先だよ

[58. 匿名]

>>41
横
うちの子の保育園は親子遠足半分以上が両親参加だったな
時代変わったよね

[59. 匿名]

うちは旦那がかなり協力的ですが子供がいるから余裕ってほどでもないかな
それでも結構しんどいです

[60. 匿名]

>>3
今の世の中、仕事が同じなら男女同賃金だよ
昭和のじいさんなの？

[61. 匿名]

>>49
ガルだと700万でもバカにする人いるよね
独身の時に1千万超えたことあるって話したら夜の仕事？とか言うし

[62. 匿名]

>>22
育児は向いてる向いてない、じゃなくて夫婦でやるもんだよ、今の時代は
向いてない、で片付けようしちゃいかんの

[63. 匿名]

週5フル勤務が既に無理

[64. 匿名]

職種によるかな
労作度が軽いものから重いものまでありますので

[65. 匿名]

>>48
あ、保育園でなくこども園ですね。
行事は全て平日です。お母さんもフルタイムでないと入れない人気園なんで、旦那さんも子供にかける時間が多い印象ですね。

[66. 匿名]

限界だと思わず、「うちは共働きだから忘れ物がなければ100点」と思うことにしてます
ある程度の向上心も必要ですが、「このくらいでいいね」と満足することも必要らしいです

[67. 匿名]

>>1
過去の話だけど、旦那は家事をやる共働きだったけどダメだったよ！働く女性が「働きたい」という気持ちがなければ家事の負担が減ろうがダメだと思った。私は働きたいよりも家事をしたい欲の方が強かったからダメでした。退職しました。

[68. 匿名]

>>2
これ何歳ぐらいから帰宅遅くなるんだろう？

[69. 匿名]

>>58
親子遠足って1人8千円くらい取られるから、うちは1人参加w
みんなお金に余裕あるんだね

[70. 匿名]

>>65
保育園とこども園を間違える…？

[71. 匿名]

>>52
高学年でも子どもだけで長時間の留守番って
中々難しい
都会ならサービスあるだろうけど

学童に行きたくないと言われると詰む

[72. 匿名]

>>57
ここまで言い切れる人は子ども産まない方が良いと思う

[73. 匿名]

>>2
こういう返答する人って読解力ないのかな？
それ、旦那は家事育児分担してくれない(不可能)ってことじゃん。

[74. 匿名]

飲食店6〜8時間/週6で働いてた時は
料理洗濯掃除、子供にご飯食べさせるをやってたけどお風呂と寝かしつけを旦那がやってただけでもう幸せ〜！
週6だからそのうち1日旦那に見てるときは朝方に掃除洗濯終わらせてご飯は二人で食べに行ったり義実家帰ったりしてたみたいだけど、風呂と寝かしつけが1番めんどくさいからありがたいしかなかった

[75. 匿名]

>>1
今までの夫婦2人の生活に子育てが加わるから、余裕ではないよ。
二人とも時短勤務にするなら、時短勤務で出来た時間を子育てには使えるけど、流石に夫婦時短勤務を年長までとかは経済的に厳しいよ。

はっきり言って、どちらかをかなり余力を残してその余力を子育てに使って、家事を分担みたいな感じがバランスがいいかも。

[76. 匿名]

>>6
自分で家事育児やってます！って言う男性は言う程やってない説。

[77. 匿名]

>>1
家事育児で私が6、旦那4くらいの割合で旦那が負担してるから楽っちゃ楽なのかな。
子供のお迎え要請とか全部旦那がしてる（職場が早退しても何も言われん）
私は早退はちょっと難しいから助かってる。
1日休むのは私のほうがしやすいから私がしてる。
でもこんなふうに分担しててもやっぱり共働きは大変だよー容量いい人ならそんな事ないのかもしれないけど。もう仕事辞めようかなーって思ってるよ。

[78. 匿名]

>>15
四人って祖父母とか？

[79. 匿名]

>>65
こども園はフルタイムかは関係ないよ
助成欲しいなら関係あるけどね
預けるだけなら実費で預かってくれるので

[80. 匿名]

>>70
間違えるというか、特に意識してなかったですね。
未満児預かってるところ＝保育園みたいな。
幼稚園部があるにはあるけど、ほぼ受け入れないんでそれもあるのかも。

朝の送りなんて半分お父さん。

[81. 匿名]

>>1
うん余裕
旦那が当てにならないからもう1人私がほしい

[82. 匿名]

お互いに臨機応変に対応できるなら、余裕ではないけど何とかなる。
我が家子供2人いて共働きで家事・育児（送迎等含む）2人でこなしてた。
あとは私が在宅ワークなのも大きかったかも。

[83. 匿名]

こっちが料理してるときに、相手は洗濯畳んだりってレベルで出来るならね
あとは私が仕事で相手が休みのときは家事、買い出し、帰ってきたら食事が出来上がってるならね
うちは給料が高くて激務な私が22時に帰宅したら「ご飯まだ？」系のばか夫だったから離婚したけど
夫は就職してから一人暮らし長かったけど、結婚した瞬間やらなくなったよ

[84. 匿名]

>>5
それね。
うちは正社員共働きでわたしが時短勤務なんだけど、子供の看病ではちゃんと交代で休むし子供の送迎も朝夫が荷物とか全て準備して送って行ってくれる。
お迎えはわたしで、夕飯は作ったり宅配弁当利用したり。
正直一人っ子だからかなり余裕で共働きできてる。
うちは夫婦共に専業主婦はリスクがあるから正社員共働きでリスクヘッジしたいって意見で一致してるから、ちゃんと旦那も分担してくれてる。

[85. 匿名]

体力ないと、きっちり分担しててもきついです、、、

[86. 匿名]

>>13
日本は家事外注しないもんね
女性も働け！とやってる国は外注費の補助とかある国もある
国会議員さんは外遊してそういうの知ってるだろうけど働け！だけマネする

[87. 匿名]

>>79
私の市では違いますね。
働いてる時間でほぼ満点じゃないと入れない。
全部市が管轄してる。

[88. 匿名]

>>65
うちもこども園でこないだ平日に親子遠足だったけど、ほぼママさんのみだったわ

[89. 匿名]

>>9
仕事フルタイムで家事と育児大変って？甘えたこと言うなよ。
世の中にはそれにプラスして介護してる女もいるんだぞ？甘えてんなよ。

てのがうちの旦那。

[90. 匿名]

>>43
どのようにしてますか？
うちはベビーバスで旦那が支えて私が洗ってます

[91. 匿名]

>>1
まぁ余裕じゃないですかね
今は一人激務になってしまったけど、小さいうちは2人とも5時台〜6時台に家にいれば全てスムーズに終わりました
それでも、もう一人数時間でも大人がいてほしいねとよく話していたことを思い出しましたが

[92. 匿名]

やっぱり
男が外で働く
女は家庭で子育て
がいいよね

[93. 匿名]

>>8
知り合いは時短とリモートでなんとかなってるって感じがする。

[94. 匿名]

>>6
お前は当事者だろ
「手伝う」じゃねーんだよ
やって当たり前

[95. 匿名]

>>73
完全に家事育児分担するとなると旦那も時短にするとか？

[96. 匿名]

>>1
家事育児めっちゃしてくれるけどやっぱ物理的に会社にいるからいないってのもあるから
楽勝ではないけど、キツくて仕方ない！とかはない

家事育児の大変さをわかってくれから労わってくれるし

[97. 匿名]

>>92
このトピ、共働き余裕って人のコメント多いよ？
今時女は専業主婦とか時代遅れなのでは。

[98. 匿名]

>>26

今の世の中、余裕な人なんていないと思う。

[99. 匿名]

>>72
優先順位で子供が2番でも3番でも人それぞれでしょう
私は仕事が1番だから

子供しか産めない無産女は子供が1番とか言うよね
何の才能もない哀れな人
クリエイティブな仕事で色々なものを生み出せる私の感覚は子供しか産めない才能ない人には理解できないだろうね笑

[100. 匿名]

段屋が激務なところは収入差があったりする
役員とパートの組み合わせもあれば平二人の組み合わせもある
それをいっしょくたにするからおかしいことになる

[101. 匿名]

家事育児をどのレベルまで求めるかにもよるんじゃない？たとえばご飯はインスタントとお惣菜でもいいのかちゃんと栄養バランスとれたご飯じゃないとーとかで負担て違うし。

[102. 匿名]

>>90
赤ちゃんがよっかかれるのがお店に色々売ってるよー
すごく楽だよ
2人目から使い出したけど1人目の時も使えばよかったーと思った
がんばってね！

[103. 匿名]

>>94
まあそれなら女性も家計を助けるって言うからなあ

[104. 匿名]

うちは夫婦でフルリモートで変わってるから普通に協力してやってるよ
特に私が料理苦手だから料理多めにやってもらったりしてる
その分掃除や洗濯とかは私がやってるとか
お互いリモートだから子供の事で中抜けしたり午前とか午後とか休みやすいし
うまく分担してやってるよ

[105. 匿名]

>>20
休みやすい職場でうらやまー

[106. 匿名]

>>1
そりゃ当たり前にそうでしょ。でも現実的に社会がそうじゃない。働き盛りの40代で管理職だったりしたら、子供の迎えで帰ります！とか言えないよね。
だからこその分担。思いやり。

[107. 匿名]

>>8
うちは子供が保育園の間は私が時短勤務にして、子供が小学生になって3年までは夫が時短勤務して子供の習い事送迎とか夕飯作りとかしてくれた。
だから共働きもかなり余裕だったし、このご時世だから育休取って正社員共働きしてて本当に良かったと思うわ。
やっぱ柔軟な働き方できる企業じゃなきゃ難しいは難しいかも。

[108. 匿名]

>>39
こういうのも刷り込みだと思うんだよなぁ

女は家事育児得意で拘りがあるもの、男はそうではない
みたいな。
だから「手伝う」とか「男は適当」ってなるんじゃないのかね。

仕事に例えたら、パートさんは「家計の手伝い」で、責任が軽いから簡単に休めるとか時短に出来るとかになるわけで、パートさんだって家計背負ってるって責任感あればキッチリやるわけじゃん？

男性も家事を「手伝い」だと思うと責任感なくて手を抜くって事だと思うな。

持って生まれた能力じゃなくて、自分がやらなきゃ家族が困るって責任感の問題だと思う。

[109. 匿名]

旦那がどれだけ協力的だとしても、共働きは頼れる実家とかが近くないと大変
もしくは、お互いめちゃくちゃ稼げる仕事で、ヘルパーとかを惜しみなく雇える位の財力があれば何とかなるかも
普通の会社員では、いくら旦那が協力してくれても限界がある

[110. 匿名]

>>52
発達外来も成人まで経過観察するから、保護者付きで3ヶ月毎の診察もあるよね
後、障害ある子って併発してる病気があったりしない？
うちはてんかん持ちだから、その治療の診察もまだまだ続くわ
固定シフトのパートとか本当に無理

[111. 匿名]

>>88
そうなんですね。
お父さんの参加率が高さに驚いて夫にも休みを取ってもらってます。

[112. 匿名]

子供小5で久々にフルタイム共働き再開したら、まー疲れる疲れる。
子供はある程度大きいし旦那も平日洗濯、土日に掃除半分くらいはするけどそれでも疲れる。よって余裕ではありません（私が体力ないのもありますが）

[113. 匿名]

>>99
ガル男ブーメラン

[114. 匿名]

>>20
ガルちゃんでも「ホワイト企業に就職できた優秀な人ほど育休取って正社員共働き続けて、ブラック企業や非正規でしか働けなかったような人ほど専業主婦になる」とか言われて専業さん発狂してるの見かけるけど
一理あるよね　　
ホワイト企業勤務のワーママって大抵旦那も同じようなホワイトだから2人とも休みやすいんだよね
だから分担もできる
旦那が激務だとかなり厳しいと思う

[115. 匿名]

>>109
例えばどんなところ？
うち正社員共働きで旦那がしっかり分担してくれるけど余裕あるよ。

[116. 匿名]

>>80
朝お父さんと登園してる子は確かに多いかも
最近は平日でもお父さんと病院に来てる子をよく見かける

[117. 匿名]

分担余裕だよ
私は洗濯
旦那は炊事掃除
私は小梨週2パート、主人は週6正社員の共働きです

[118. 匿名]

>>1
旦那だけが激務な前提は辞めてほしい。
激務なら激務なりの生活スタイルを考えたり、工夫したりするので、知恵はつきますよ。
仕事以外に使う時間は限られていますが、それでも回っているので余裕です。特に金銭面。

[119. 匿名]

>>1
余裕なわけないじゃん
未婚ですら自立できなくて詰む女性増えてるのに
それを既婚でしかも定年まで続けるなんて余裕なわけない

ただ昔の人は外で働く方が楽だと勘違いしちゃって
男女平等にしたから今こんなことになってるんだけど
今更どうしようもないしね

[120. 匿名]

>>39
いやうちの旦那めちゃくちゃ家事細かいし自分のやり方あって押し付けてきて面倒

[121. 匿名]

>>40
平日に3回も行事があるって多くないですか？

[122. 匿名]

>>116
確かに。

[123. 匿名]

>>1
余裕では無いけど普通にできる。
(子だくさん、障がいありとかなら別)

[124. 匿名]

>>1
どこを分担してくれるかだよね

いくら家事育児やるとはいっても、一番つらいところを代わってくれるかどうか。
夜間育児とか、園の送迎とか、いきなりの病気で仕事穴開ける部分とか。

例えば洗濯物取り込むとか、掃除機とか、そりゃやってくれれば助かるけど、さほどきついと感じない作業や時間帯だけをやって、夜泣きはいつも母親とか、送迎両方母親とか、毎回休むの自分とかだときついと思うな

それでも全くなんにもしなかった一昔前の男性とよりはマシなのかもしれんけど。

[125. 匿名]

>>1
旦那と同じ年収稼げないから無理

[126. 匿名]

>>109
普通の会社員
の認識にズレがありそう。
うち普通の会社員のはずだけど、親に頼らず普通にやれてる。

[127. 匿名]

>>13
うちは子供が育てにくいタイプだから夫婦共に帰宅後の子育てに疲れてるわ
専業主婦だったら病んでたと思うから共働きで分担してて本当に良かったよ

[128. 匿名]

>>113
女が活躍していると嫉妬で狂うから男だと思い込まないとやってられない無産一般職さんかな？
事務みたいな誰でもできる仕事しかできない才能ない人可哀想

[129. 匿名]

>>89
うわー最低。
うちの父はさらに「家電使ってるくせに文句言うな。洗濯板で素手で洗濯してから言え。」が追加だった。
私の夫も「僕より稼いでから言って。」を武器にする。
男性の思考回路が時代に追いついていないんだろうね。

[130. 匿名]

>>128
大丈夫ですか？
相当イライラしてるみたいなので

[131. 匿名]

>>117
子供がいなくてそのレベルのパートならそりゃ余裕だろう
お呼びでないこと察せられないのかな？

[132. 匿名]

>>89
謎の神様視点


自分はどうなんだって感覚ないの？そういう人間

[133. 匿名]

>>73
読解力もないし何に対しても言い訳するタイプだよ

[134. 匿名]

>>15
4人もだね

[135. 匿名]

>>1
専業だけど、なんで最新家電買わないの❓❓❓本当にギモン

[136. 匿名]

>>40
幼稚園ならそうだろうけど保育園はイベントほとんど土曜日だった

[137. 匿名]

[138. 匿名]

>>95
現実的に無理だよね

[139. 匿名]

>>1
保育園時代はあんまりだったけど耐え忍んで、小学校に入って以降はわりと分担してると思う
でもこちらも年をとって体力落ちてくるし、無理がきかないからギリギリ
生理前とかたまにアウトになるから余裕ない

[140. 匿名]

>>22
いくら適性があろうと時間がないなら無理でしょ。

[141. 匿名]

営業職旦那のテレワークがめっちゃありがたい

帰ったらお風呂がわいてご飯ができてる

[142. 匿名]

ここで愚痴を書いてる人で、旦那さんと話し合いで解決した人はいないの？

してない人は、なんで黙ってるんだろう？

[143. 匿名]

>>68
仕事次第じゃない
うちは在宅だけど結婚してからずっと忙しいから初めから期待してないで親に手伝ってもらってる

[144. 匿名]

>>57
マイナスだけどその通りだと思うよ。愛情を注ぐのは大前提で子供の人生と自分の人生は分けて考えないとね。

[145. 匿名]

それはもちろんそう。
ただ、本当に小さい頃から協力体制じゃないとそもそも子どもが父親に懐かないから何するにもお母さんじゃないと！ってスムーズにいかない。
うちは私が専業だったのもあるけど夫が本当に育児に参加しなかったから小学生になってからパートに出るのにも苦労したよ。

[146. 匿名]

>>1
働きたくない

[147. 匿名]

>>5
負担割合が平等なら嫌な気持ちになりにくいよね。
夫2 妻8 だったらやってられっか！ってなる。

[148. 匿名]

>>18
母親が公務員だけど女の昇進は限界あるよ
局長になった女性は2人しかいない
母もそうだけど私は国家資格取って独立できる方が良いと子どもの頃から教育熱心だった

[149. 匿名]

旦那が県外にいるから無理
家にいる時は家事育児しっかりやってくれるのに

[150. 匿名]

夫の協力があっても、子供が小学校高学年になるまでは結構大変。そこは想像できたので、その時期だけと思って我慢しました。家事も手抜きしていました。私、看護師で夫より少し収入が多かったこともあり、家計に響かないなら、夫が趣味にお金を使うのは黙認していました。子供が独立してからは私の手取りはほぼ貯金していてので、貯金がたまりました。

[151. 匿名]

>>89
男と女で体力違うし、生んでないから体調の変化もないし、毎月のものもあって女は昔から大変なのにねえ
今や男も家事育児するのが当たり前で、やらない、労れないって男からも「男らしくないな」って憤慨される時代なのに

[152. 匿名]

>>73
指摘されたからか、県外に行ってるって設定が新着で届いたよ

[153. 匿名]

>>1
会社組織での役割分担を考えてみてほしい
総務部門と営業部門は協力しつつ縦割り分担で回してるでしょ、つまり縦割りが効率良いということ
『社員全員で総務も営業も分担しましょう』なんて非効率的なことしてないけど、共働きってこういうシステムなんだよね
一馬力で縦割り分担できるに越したことはない

[154. 匿名]

少なくとも全く家事してくれないよりは共働きしやすいと思うよ

[155. 匿名]

>>95
時短にする必要はないよ。夕食後に食洗機に食器を入れて回すとか最後にお風呂入ったら洗っておく程度は余裕でできるよ。

[156. 匿名]

うちは割と家事育児を手伝ってくれるけど、ハッキリ言ってそれでも余裕ではない。
なんだろ？産まれる前の母親の身体の変化の負担等筆頭に、日々の子供の健康管理、入園前の役所の書類の管理、保育園とのやりとり、学校のリサーチ、学力の程度、あとちょっとした子供の精神的な変化も父親は全然気づけない、関わらない。
言えばやるけど、自ら観察して察することが出来ない。それをカバーするのは今でも母親がほとんど。
なのでそれを働きながらやるのは本当大変。世の中のお母さんたちはほんと頑張ってると思う。

[157. 匿名]

>>142
うちはめっちゃやる方だけど、話し合いなんかした事ない。
なんていうか、やる人は勝手にやるし、やらん人は言ってもやらなそうとは思う。

話し合いでやらせたとしても根が変わるわけじゃないから、雑にやって逆に仕事増やす嫌がらせしたり、めちゃくちゃ偉そうにしたり(本人的にはやらなくて良い事をやってやった！的な)しそう。

[158. 匿名]

>>26
大変ではあるけど
お互い許し合って助け合えるかどうか
だよね
家事やってくれたって、人それぞれ気になるところ違うから
「ここやってくれてないのにやってるなんて言うな」って思うか、やってくれてありがとうって思えるかどうかだと思う
金持ち旦那でワンオペでも
協力し合って共働きでもそれぞれ違う大変さあるから

[159. 匿名]

>>72
こういう主婦って極端なんだよね

[160. 匿名]

激務年収800万以上、家事育児する時間ない旦那
毎日定時の年収400万以下、家事も育児もバンバンやる時間と余裕がある旦那
フルタイム共働きするなら後者だな

[161. 匿名]

>>5
だよね言われてからやるのではなく消耗品無くなってたら買って補充しとく、家のホコリ気になったら掃除機かける、自分の靴やスーツはちゃんと手入れしておく、お互いが暮らしやすいように出来る人が良い

[162. 匿名]

>>89
そのオッサン女に甘え過ぎw

[163. 匿名]

>>72
だよね。子供が重度の障害あったり自分自身が働けなくなったらそのアイデンティティはどうなるんだろう。そのまま働いたとして定年過ぎたら自分の子供に他人って言われて放置はされるだろうね。

[164. 匿名]

>>86
そういう国はそもそも男女独身既婚関係無く、労働時間が短いよ。6時間勤務で残業禁止だったり。

[165. 匿名]

>>1
子供の体調不良の休み、呼び出し。
保育園、学童の送迎。
長期休み中の学童の弁当作り。
中学生の弁当作り。（中学給食なし）
朝練早い弁当作り。
塾の夜送迎。
習い事の送迎。
土日の子供の大会の付き添い。

↑と家事を中1までは夫婦協力しながら回したけど、余裕は無かった。若いから出来ただけ。
余裕無いのに歳をとり体力は減る、お互い管理職になり仕事負担がどうしても増えしまって、更に中学生の生活に合わせないと対応出来ない事が多くなり、ギブアップ。

[166. 匿名]

>>1
そもそもそんなしんどい人生自分から選択絶対にしたくない
結婚するなら 優雅な専業主婦じゃないと嫌だし2馬力で家事、 育児、 折半でもいや
それなら独身貫くわ
周りの2馬力先輩見ててもあーはなりたくないと思う人ばかり

[167. 匿名]

>>109
うちも普通の会社員夫婦だけど親に頼らずにやれてるよ

[168. 匿名]

>>1
うちは子供一人
夫は夜勤もある不規則勤務で、夕方以降や朝にいなかったりすることも多い
土日もいないことの方が多い

だけど
・私が基本定時帰り（17:30退社）
・夫が家にいる時は家事育児かなりやってくれる
・月に2回は夫が融通きかせて私にリフレッシュの日をくれる
という感じだから、子供も一人だし限界というほどではない
これが子供二人とかだと違うかもしれない

[169. 匿名]

>>4
他人の家に侵入するような人はヒモでも無理

[170. 匿名]

>>8
子供がいたら、いくら平等に家事育児分担しててもフルタイムは無理だ、ヘトヘトになってしまう私なら。

[171. 匿名]

>>3
うちの社長みたい　女は腰掛けだと思ってるよ

[172. 匿名]

>>8
体力おばけってガルでたまに見る言葉だけど一般的なの？それとも同じ人？

[173. 匿名]

>>89
婚活男性に多いよ

[174. 匿名]

>>1
余裕では無いと思う

家事はちゃんと折半できるけど、育児に関してだけはどーしても母親に比重が偏りがちだからね

子供が『ママじゃないといや！！』という場面が結構あるし

その辺をしっかり理解して協力的に自主的に動ける旦那さんだと共働きしやすいんじゃないかな

あとはお互いの職場が子供に関する急な休みに関してどれぐらい融通が通りやすいか次第

[175. 匿名]

余裕じゃないとおかしくない？
散々男性のこと責め立ててきたじゃん。

[176. 匿名]

うちはそれどころか夫の仕事のサポートまでやらされていたから、働こうにも働けなかったです
夫が出張中は、いつどこに居ても呼び出され、宅配便の手配から、自宅に戻ってＰＣ操作などやっていました
転勤族でもあったので詰んでました
夫が家事育児を積極的にやってくれたなら、共働きをしたかったです

[177. 匿名]

家事育児を表面的には分担してても、細かいこと(名もなきこと)に旦那が気づいてくれないとかなりつらい
細かいことが多すぎる
でも男にはそれが難しいと思う

[178. 匿名]

>>166
わかるわ。若い子は既婚女性が疲弊しているの見ていたら、結婚したいと思わないわな。仮に結婚しても子無しを選択するわ

[179. 匿名]

>>89
仕事フルタイムで家事と育児

その中の一つしかやってないくせにね

[180. 匿名]

職種によると思う。
土日祝は休みで定時で退社出来る会社なら
不可能ではないだろうね。
子どもが中学生にもなれば母もフルタイムで勤務出来るだろうが子どもが小さいうちは難しいと思う。

[181. 匿名]

子どもに不登校等の問題が出たら共働きは難しくなる

[182. 匿名]

>>8
それか食事作りだけ外注とかね

[183. 匿名]

>>1
子どもが元気に登園登校していたら可能かも。
そうでなければ分担しても厳しいかも。

[184. 匿名]

>>157
不満がない人ではなく、愚痴を書いてる人に聞いているんだけど

[185. 匿名]

>>1
そりゃ家事分担してくれたら良いけど
旦那が連日接待飲みで自分が仕事残ってる時に迎えを代わってもらえないのしんどかった

[186. 匿名]

>>148
コメ主様、エアプですか？w

[187. 匿名]

>>130
更年期なんじゃない？ほっといてあげようよ。

[188. 匿名]

>>166
でも専業主婦なのにトピズレの共働きトピに書き込んで専業アピールしちゃうんだ？
わたしはワーママだけど正直こんな専業主婦にはなりたくないから仕事続けてて良かったわ。
専業主婦トピ立ててやってくださいね！

[189. 匿名]

>>153
は？？
子供育てるのに縦割りが効率いいって言うなら夫に労働以外求めるのはおかしくね
家族サービスとして家族でどこか行くのも業務を超えてるからやらなくてよくね
なんか言ってることめちゃくちゃというか現実離れしてるね

[190. 匿名]

近所に母が居るからなんとかなってる...。
旦那にはお願いじゃなくて、やらす。

[191. 匿名]

そんなことはない
キツいことはキツい

[192. 匿名]

自分含め、周りを見てると家事育児と働く時間に相関があるよ。フルタイムは分担徹底してる。私の偏見だけど、男性でこれが出来る人は稀だと思うくらいちゃんとやる。パート主婦だと、ほぼ家事育児は妻側
ちなたまに専業やってるとこは意外と旦那さんが分担してる人もいるw

[193. 匿名]

>>164
たとえばどこの国？

[194. 匿名]

>>192
ちなたまに→ちなみに

[195. 匿名]

>>84
うちもそんな感じ。
私が仕事辞めたからって夫の給料が私の給料650万増える保証もないから、2人でいかに無理なく働き続けられるかを色々試してる。
私が時短の頃はまだ負担について色々思うことはあったけど、昨年からフルタイムになってからは、どんどん分担するように割り振ってる。
私は自分の仕事を都合つけられるように動くし、夫も同じように自分で調整してもらう。遠慮はしない。
まぁでも私が在宅勤務あり、フルフレックスだから、ちょっとした用事は私がやることが多い。その代わり子供の体調不良は夫に半休とかちょっと多めに休んでもらうことにしてる。

[196. 匿名]

やれる方がやる。は、だいたいダメ。
結局、痺れを切らした妻側がやるハメになる。

[197. 匿名]

>>73
しかもプラスも大量についててガル民の頭の悪さがよくわかるよね

>>1さんに答えるなら家事育児完璧旦那がいたおかげで超ハードワークの私でもフルタイム共働きは鼻歌交じりの余裕でした
旦那は私の急な海外出張2週間にも難なく対応できるレベル
子供達の先生やお友達、習い事の曜日や終了時間、食品や生活用品のストックなども全て把握
家事育児完璧にできるってタイムマネジメント能力も高いと言う事だしそれができる職場勤務というのも含む

[198. 匿名]

がっつり共働き。
でも、家事育児はほぼわたし。
全然余裕。
ただ、惣菜買っても外食でも、部屋中ちらかりまくりでも文句言わせない。

[199. 匿名]

>>195
うちもそんな感じだよ。お互い昇進は諦めだけど。

[200. 匿名]

>>174
まさにそう。家事はかなりやってくれるほうだけど、子供達がまだママママママママだから育児はほぼ私。
休むこと多いから、派遣で休みやすいと最初から言われてるところで働いてる。

[201. 匿名]

>>8
どんだけ分担したって半分はやるんだから余裕ではないよね。

[202. 匿名]

>>124

＞どこを分担してくれるかだよね

これめちゃくちゃ分かる。
うちも洗濯物畳んでくれたり、食器洗い乾燥機に食器を入れたり、週末にトイレ掃除したり…はやってくれたけど、夫が通勤時間の関係で出勤も帰宅も遅いから保育園の送迎、夕食作り、風呂入れ、寝かしつけ、夜泣きの対応等は全部私がやらざるを得なかった。
しかも、出産後に夫が役職についた関係で子どもの体調不良で休むのは全部私だったし子どもも体調崩しやすいタイプだったから酷い時は半月以上欠勤したよ。

そして、私としては「ほぽワンオペで限界…」状態なんだけど、夫としては「家事育児は夫婦で完全折半してる♪」状態という食い違いからの喧嘩もかなりした。
我が家は私が正社員続けられなくてギブアップしたからトピズレだけど、どこを分担するかって本当に大事だと思う。

周りで祖父母サポートなしで正社員共働きしてる人達って、この「どこを分担」ってところが平等になってるな…と話を聞いていると思うよ。

[203. 匿名]

>>1
うちの会社でフルタイム共働きの人ほとんどが、旦那さんはフルリモートで保育園の送迎と夜ご飯は夫担当だった。

私は時短かつ在宅勤務で送迎と夜ご飯担当。
夫が仕事融通聞く方だから子供が病気した時は交代で会社休んでる（実家も遠方で頼れない環境）。
それでも育児余裕なんてことはなくて毎日必死です。

[204. 匿名]

>>6
1人でうんちできたからみんな褒めてと誇らしげに言ってるようなもん

[205. 匿名]

朝7時出発、20時半〜21時帰宅の旦那だと平日はワンオペになりますよね？
夜勤も多くて夜勤明けはお腹ペコペコでもご飯前に気絶（寝落ち）してる時もあるくらいヘトヘト…

休日は3食分の料理と買い出しとか、それなりに家事をしてくれますが、やっぱり疲れを取りたくて仮眠してる時間も長いです。余裕のある週は普段出来ない大変な家事をしてくれます。

こんな感じで正社員共働きするのは相当妻側が頑張らないと難しいですよね？一人っ子ならいけるのでしょうか？

[206. 匿名]

>>1
管理職やってる夫の意見

子どもがいるのに妻を正社員で働かせてる男はほぼテイカーだから信用しない
妻に家事育児丸投げで仕事もろくにしない
50近いのに平社員の奴多い
リモートにするとサボる、サボりが発覚しそうになると仕事を全て若者に押し付ける男もいた

らしいです

[207. 匿名]

>>1
うちは家事もしっかりやってくれるし、子供達が大きいので手がかかるのは塾の送迎くらいだけど、それでもフルタイムはきつくて時短にしました

[208. 匿名]

>>1
子供いると自分の身支度するのも大変だし、子供の支度に朝ごはんにそこから保育園に送って仕事して迎え行ってお風呂いれて夕ご飯の支度に寝かしつけ、、、
寝たらようやく自分の事ができる時間だけど疲れすぎて何もできないまま朝を迎えそう、、

[209. 匿名]

>>199
わかるわ。お互い平社員だから、なんとかできているけど、昇進したら、残業せざるを得なくなるから、バランス崩しそう。

[210. 匿名]

>>209
うちは夫婦共に係長だよー
でももう子供小学校高学年だから普通に余裕

[211. 匿名]

>>209
うちの会社の人見てても、妻正社員共働きの男の人出世しなくて万年主任止まりだわ

[212. 匿名]

>>155
そのぐらいは普通にやってる旦那さんが多いのでは？

18時〜21時にある家事育児を分担したいのよね。
そうなるとフルリモートか時短かしか難しいよね。

[213. 匿名]

>>8
私フルタイム残業あり休日出勤あり、夫は単身赴任で子供３人（高校生、大学生）育てつつ、残業ない時は子供とジム通いしてるから体力かなりある方。
旦那戻って来て家事手伝ってくれなら今より楽になるしありがたいって歓喜しちゃう。
こんな状況でも食事はちゃんと手作りするし、休みの日ふ朝から近所のお爺さんの手伝いで草むしり2時間したり、旦那の実家帰って草むしりや掃除したり多分めっちゃ動いてる。

逆に昼寝しちゃうと体がだるくてしょうがないから規則正しく寝起きして、三食キチンと食べてお風呂に浸かる事を意識してるけど、働く為には体力とストレス耐性無いとキツい。

[214. 匿名]

>>211
うちも世帯年収を維持できたらいいかなって感じでバランス重視の働き方してる。

[215. 匿名]

>>184
話し合いで問題なく出来るようになりました！なんて人いるんかな？と思って。

なんかコメントからナチュラルに夫の不出来は嫁のせいみたいな感覚を感じたんだよね。
話せば出来るのに話さない嫁が悪いみたいな。
本当に話すだけで出来るようになるの？そういう男って。

うちはさっきも書いたがめっちゃやる。けど、私が教育したわけじゃないからさ。

不出来は嫁のせい、出来るのは嫁の功績ってのがなんか違和感あるんよ。
あなたの旦那が出来るとして、それって旦那本人の資質であって、あなたとの話し合いで生まれ変わったわけじゃない可能性ない？

[216. 匿名]

>>23
うちも。本当にただただ自分が大変になるだけだから躊躇する。できるだけ協力するとは言ってるけど基本的に自分の事しか考えてないから多分無理

[217. 匿名]

>>1
余裕じゃないよ
夫が課長になったらもう家のこと回らなくなって夫に頭下げられて正社員辞めたわ
上司からも奥さん専業主婦にしないと管理職続けるのは無理だって言われたらしい
私は医療系専門職だからまあいいやって辞めたけど、普通の会社員だったら次の仕事無いだろうしかなり軋轢生まれてたと思う

[218. 匿名]

>>3
アホか？男性の下位1/3は平均的女性より低IQ。
使い捨ての兵隊みたいな体力まかせ&根性論な働き方してる人がほとんどじゃないの？

[219. 匿名]

>>214
お互い主任とか係長止まりでバランス取らないと無理だよね
夫が中間管理職になったら全てのバランス崩れる

[220. 匿名]

>>209
どっちをとるかだよね。もちろん稀にパワーカップルもいるだろうけど、うちは旦那に昇進してもらって私が非正規の時短。仕事好きなタイプだからもっと働きたいけど、子ども小さいから我が家ではこれがベスト。
でもたまにバリバリ働いてる人みると羨ましくなる。

[221. 匿名]

>>1
ご主人さん次第だと思う
ちなみにうちの夫は帰りも遅いし何もしない
結局今もやってと言わなきゃ何もしない

[222. 匿名]

>>219
会社によるかなぁとも思う。
夫の会社はマネージャー職も普通に定時で帰ってるみたいだから、大丈夫かもしれない。夫がなりたくないって方が大きいかも。
私のところは外資で夜の会議とかが増えるから、まだ今は無理だし、そんなお呼びもかかってないw

[223. 匿名]

>>12
行事よりも発熱時のお迎えとPTAを分担できたのは助かった。行事は楽しみだからどっちでもいい。

[224. 匿名]

>>220
家庭なんて、千差万別なので、各家庭に合った働き方でいいと思う。
無理に正社員に拘って、メンタルやられた女性知っているし。

[225. 匿名]

>>205
夜勤勤務ありの職場のパパ達は、平日の明けは帰宅後ちょっと寝る。起きたら家事したり、ちょっと好きな事やって、夕食、保育園のお迎え、子供達の風呂。
土日が明けなら寝ないで家族サービス。
なんなら、明けの日に夕方から副業で夜勤やってるナースマンパパを見たことある。
平日の帰宅が遅いのは仕方がないと思うしか無い。

[226. 匿名]

>>222
会社によるのかね
うちは管理職年収1200〜らしいけど早朝から深夜まで働いて土日も無い
労働基準監督署は何してるの？って働き方
当然妻はみんな専業主婦
共働きは当然管理職になれない

[227. 匿名]

>>219
うちは夫公務員でわたしは機構職員だけど
独身も既婚も関係なく中間管理職になるのって40代後半だから子供はもう大学生みたいな人がほとんどだよ
共働きなんで全く関係ないよ

[228. 匿名]

フルタイム共働きの人は保育園入れたほうが良いと思う。なんでほぼ専業かパートばかりのこども園入れるんだろ。

[229. 匿名]

>>206
ん？？？
妻が専業主婦なら家事育児丸投げしてるのに仕事はきちんとしてるってよく分からん解釈？？
古臭い管理職のジジイで共働きが当たり前の若い世代と相当ギャップありそう
下の世代から相当煙たがられてそう

[230. 匿名]

>>227
公務員だからじゃない？
民間は役職定年あるから管理職登用試験受けられるのうちは45歳まで
それまでに出世の道筋つけなきゃいけないから子供が大きくなるの待ってたら時すでに遅しって感じ
当然専業主婦家庭が有利になってしまう

[231. 匿名]

>>215
シンプルに気になってるだけだよ
加害者が悪いのは前提として、離婚経験から被害者が何も言わないから加害者がつけあがるってのはあるから

[232. 匿名]

>>230
45歳なら子供はもう中学生くらいでは？

[233. 匿名]

世間一般の意見
vs
>>130
>>187
弱者男性代表ガルオブラザーズ

[234. 匿名]

>>211
今って偉くなるよりライフワークバランス重視だよね？
偉くなった所で給料微増するだけで責任と労働時間増えるだけだし
社会的地位とか金にならんもの得るよりプライベートを充実させた方がいいって考え多いと思うけど

[235. 匿名]

>>226
そんな働き方したくないって思う人がいてもおかしくないよね。
私も夫もイヤだろうなとは思うわ。

[236. 匿名]

うちは夫が18時半くらいには帰ってきて、子供のお風呂と食器洗いと洗濯はしてくれてるから、私は時短で何とかやれてた。時短が3歳までしか取れない職場だからフルタイムだと定時18時だから、無理でパートになったよ。

[237. 匿名]

カビの生えたような意見ばかりで全然参考にならないな

[238. 匿名]

>>232
子ども2、3人いたら無理だと思う
あと、40くらいまでに出世コース乗っておかないと駄目みたい(突然登用試験受けたって受からせてくれない)
まあ夫大企業、外資、中小、公務員いろいろだから一概に言えないけど専業主婦家庭じゃないと出世しない会社ってのは今も確実に存在するわ

[239. 匿名]

>>206
旦那さんいくつ？
失礼だけど高齢じゃない？

[240. 匿名]

>>10
旦那の給料だけでも生活できるけどさ、仕事も子育てもしたいんだよねー
欲張りだとは思うから、手抜きできるとこは手抜きして乗り切ってるよ…

[241. 匿名]

>>215
ここまでこ妄想癖の人と結婚したお相手に同情します

[242. 匿名]

>>234
翻訳
あの葡萄は酸っぱい葡萄だからいらない

[243. 匿名]

>>239
30代後半です
部下は50代もいるそうでこの人たちに特に困ってるらしいです

[244. 匿名]

夫婦で家事役割分担出来てどうにかやっていけてても、子供によっては共働き家庭のしわ寄せをもろに感じる。子供と仲の良い子がそんな感じで不安定。気づいてあげてほしい。

[245. 匿名]

>>230
よこだけど、あなたの会社の管理職登用試験って課長とか部長とか都度で受けないの？
役定があるっても45までに全ての役職の登用試験が終わるってどんな会社なの？

[246. 匿名]

>>212
あなたは言い訳ばかりしてそうだから無理かもね

[247. 匿名]

>>230
うちがまさにそう。旦那の昇進を決めるタイミングが子供が1才4才で旦那が36才のタイミングだった。
あと10年遅くてもちゃんと出世のルートにのれるならそれがいいけど、そんなうまくいかないよね。

[248. 匿名]

>>13
うちも子供二人＆フルタイム共働き（フル出社）で結構分担してるけど、夫婦交代で子供を見ることで自由時間を作って息抜きしてるから、夫婦の時間とか家族四人の時間が少ない

それに分担しても平日洗濯と料理と簡単な掃除が精一杯で家事も全部はこなせないから、おもちゃの片付けは最低限にして、排水口や水回りは外注でなんとかやってる

余裕とは言えないな

[249. 匿名]

>>244
私も共働き家庭で育ったけど金だけはあるネグレクトみたいな感じだったわ
父親のお金だけで生活できたのに母が働いてた意味がわからず、母の性格が攻撃的で苦手なのもあり母とは縁切ったわ
自分の適性はよく考えないと子供に影響大きいと思う

[250. 匿名]

>>245
だよね。笑
中小企業なんじゃない？
大企業ほど役職つく年齢遅いから共働きとか関係ないとこが多いね

[251. 匿名]

>>163
専業主婦で育てても疎まれてる母親も沢山いるよ

[252. 匿名]

>>249
それって夫婦で分担してないじゃん笑
ネグレクトしてて分担って何？笑

[253. 匿名]

>>245
身バレしたくないから詳しいことは伏せるけど、うちの会社はランク制で特定以上のランクにならないと管理職登用試験受けられないようになってる
だから子どもが大きくなったからさあ頑張ろうみたいなのは無理

[254. 匿名]

>>244
それ専業兼業関係ないから

[255. 匿名]

>>250
中小企業と決めつけて馬鹿にしたいのか知らんけど誰でも知ってるJTCだよ

[256. 匿名]

>>5
うちも育休3年取ってから復帰したんだけど、旦那が家事も育児もしっかり分担してくれる人だから普通に余裕で正社員共働きできてる。
一人っ子予定だし昇進する年齢もみんな遅い職場だから共働きでも響かないし、このご時世正社員共働きでリスクヘッジできるのはめちゃくちゃ良いなと思う。

[257. 匿名]

>>151
うちの夫に似たような事を言ったんだけど「男の中では体力ない方だから」と言ってきた。
私は幼少期から体弱くて何度も過労で倒れてるけど、夫は過労で倒れたことないのに…。
そう言ったら「あー言えば、こう言う」と…。
もう話が出来無さすぎで困るわ。

[258. 匿名]

>>1
共働きが旦那と家事育児分担してうまくやってるのが気に入らなくて妬ましくて仕方ない層が湧いてるけど、結局は夫婦で分担できてる時点で夫婦共にホワイト企業ほぼ確定なんだよね
だから「寝ずに働けますか！！」みたいなブラックじゃないし、共働きしてたことが未来の出世に響くこともない
現代の勝ち組だね

[259. 匿名]

ここの正社員共働きの人達って子どもみんな大きいのかな？幼児の時はどうしてたか知りたい。

うちの子達19時には寝たいから時短じゃないと難しい。

[260. 匿名]

>>1
周り見てて旦那さん年収1000↑の人は分担なんて無理だけどね
だいたい金融とか全国転勤激務の仕事だし

[261. 匿名]

>>259
わたしは旦那の両親と同居していたよ。
子が高校生になったタイミングで中古住宅を一括購入
旦那の実家から車で5分のところに住んでます

[262. 匿名]

>>258
ホワイトでも転勤や出張はありますよ。
拒否すると昇進に響きますし。

[263. 匿名]

>>1
結局それってお互い安月給で時間はあるパターンになりそう
共働き余裕だけど世帯収入減ってるみたいな

[264. 匿名]

>>89
◯んでいいわソイツ

[265. 匿名]

>>253
うん、だから特定以上のランクにならないと管理職登用試験受けられないけどそれが45までなんでしょ？
45までに本部長とか取締役とかの試験受けなきゃならないの？
なんかよく分からん会社だね

[266. 匿名]

>>258
うちの旦那の会社はホワイト企業に認定されるけど部署によっては朝から深夜まで働き詰め
定年まで定時帰りのホワイト企業なんて存在しないよ
ちなみに私の友人で1番ブラックな働き方してるのは公務員

[267. 匿名]

>>73
旦那の性格や資質のせいではないよ、ってことじゃないかな。
どんなに優しくて気が利いて協力的（な気持ち）でも、時間ないと厳しいのはそうだから。家事はどうにかなるけど、日中が中心の育児は分担不可能だもんね。
ま、結局は分担できないって結論だけどさ。

[268. 匿名]

>>250
そもそも実績がないのに登用試験とは…って話になると思うんだよね
例えば課長の実績がないのに部長の登用試験？？って感じで
誰が試験勧めたり根回ししたりしてるんだろ
登用試験っても社内の政治色出るから根回し必要だよね？
これうちだけかな？

[269. 匿名]

>>263
お互い一生平社員共働きみたいになるよね
生成AIで管理職しかいらない世の中になるというし、どちらもAIリストラの対象になりそう
片働きは片働きでリスク高いけどどちらがリスクかもはやわからん

[270. 匿名]

>>259
今みんな幼児の時は時短でしょ

[271. 匿名]

>>268
うちもだよ
社内で何年も前から根回し必要なのに家庭優先してた人が突然登用試験受けたって落とされるわ

[272. 匿名]

>>266
ホワイトでも完全定時の会社は無いよね。
昔みたいに深夜まで働くのは無くなったけど、毎日1〜2時間は残業しているし。（もちろん残業代は全額支給）

[273. 匿名]

>>84
正直専業主婦にならずに正社員共働き続ける時点でリスクヘッジになるし、
ぶっちゃけ核家族ならワンオペで専業主婦するなんて絶対嫌だ
よくストレス溜まらないなーと思うわ
うちは旦那がしっかり家事育児分担してくれるから本当に良かった
ワンオペだけは死んでも嫌

[274. 匿名]

>>269
夫には50歳まで年齢✖️万円稼いできてくれればそれで良いわ。出世したらもっと貰えるだろうけど、ストレス貯めて家庭に皺寄せ来るより、私が稼ぐわ。

[275. 匿名]

>>271
そういう会社で働く旦那って妻が専業主婦だとしても家庭大事にしたら出世できないから仕事第一で妻はワンオペなんだろうね
そんな旦那じゃなくて良かったー

[276. 匿名]

>>275
妻がしっかり稼げるなら共働きを維持できる方が良いのにね。

[277. 匿名]

妻と分担して家事育児しただけで出世できなくて根回しして死ぬほど働くアピールしなきゃいけない会社かぁ
そんなとこ可哀想だ

[278. 匿名]

>>259
そのための時短勤務

[279. 匿名]

朝ご飯、お昼ご飯の準備、洗濯を夫が担当
私は子供達の送り迎え、夕飯の準備、寝かしつけ
洗い物はお互いで助け合ってやってます

両実家が他県の為祖父母の助けは一切ないけど、
まあなんとかやっていけてます

[280. 匿名]

分担してくれればね。。。。
実際問題、手伝うスタンスだと無理。いってくれればとか何度も何度もいちいち言わないと分からない無理。

[281. 匿名]

>>271
ん？
家庭優先とかそーいう話してないよね？
あなたのいう根回しって何？
自分に忠実な部下とか？？w

[282. 匿名]

>>276
うちも旦那と話し合って、出世はお互い諦めて、共働きの選択をしたわ。これがうちの家庭のベストかな。

[283. 匿名]

>>282
お互い出世は諦めるしかないよね・・
うちの会社も役職者は超ブラックな働き方してて引くもん

[284. 匿名]

>>260
そう？
大企業だからか社内結婚して夫婦で同じ会社なんてゴロゴロ居るよ
これって別に大企業じゃよくある光景だからなぜか無理だと思わないんだよね

[285. 匿名]

ここのワンオペ専業主婦見てると分担して共働きできてることに感謝だな

[286. 匿名]

>>283
そんなブラックな働き方して家族犠牲にしてたら子供も歪むよね
分担して共働きで良かったわ

[287. 匿名]

>>253
横
ずいぶん時代錯誤な会社なんだね。

[288. 匿名]

>>8
時短なら1人2人くらいまでならなんとかなるけど、やっぱり夫以外の祖父母の手も借りたいと思うレベル。
有給は無くなるし、体力も気力も限界にはなる。
幼児期はね。
小学生まで行けば年齢差によるけどなんとかって感じ。

[289. 匿名]

>>205
夜勤ありならワンオペになるね
うち夫婦で医療職だけど夫三交代の夜勤あるから子どもが産まれた時私が退職したわ
一人っ子でも夜勤あるとキツイと思う
(二交代ならどうにかなるかも？)
子どもが大きくなったら働こうかなと思ってるけど、どこの病院も経営厳しいしブランクあるから仕事あるかわからないな

[290. 匿名]

>>243
30代後半なら正社員共働きの人周りに普通にいそうだけどな。
私30代前半だけど周りは正社員共働きの方が多いよ。

[291. 匿名]

>>290
30代後半だと氷河期さしかかってるしリーマンショック世代だし未婚や専業主婦多そうだけどね

[292. 匿名]

>>15
4人もいたらめちゃくちゃ助かるよ。
うちは旦那の帰りが遅い、私も急な残業の時保育園迎えは間に合うけど学童は無理な時頼れるの義父だけ。義母は病気で免許返納してるし実家は頼れないから。

[293. 匿名]

>>291
じゃあ30代半ばが分かれ目なのかもね。
どっちにしろ旦那さんひどい差別意識持ってるから、それは妻としてちゃんと言った方がいいよ。

[294. 匿名]

私5年前まで某銀行にいたけど、「お前、共働きじゃなければ出世できたのになって」上司に言われてる男性社員見たことあるから専業主婦家庭じゃないと出世しないって会社は普通にまだ普通に存在すると思うわ
大抵古くて規制に守られてるような企業

[295. 匿名]

>>25
連絡先って順番ついてないのかな？
うちは小学校は旦那、保育園は私にしてる。
ちゃんとその通りにかかってきます。

[296. 匿名]

男なんて育休をとっても家事育児なんて全然手伝わないよ。むしろ邪魔だよ。

[297. 匿名]

>>1
余裕ではないな〜やっぱりしんどいよ
出産でダメージはあるし男女の体力の違いもあるし男女共にだけど更年期も仕事大変になる時期と被るし
うちはお互い協力しあってやっとなんとかなるってくらい
でも別に決して不幸ではないし良いところもあるよ

[298. 匿名]

>>293
妻に丸投げするのも30代後半以上世代が多いんじゃないの？
古い世代ほど家事と育児は女がやるものって思ってるもんね
そういう人って今の若いお父さんと違うから、上司に白い目で見られる人がいるのは分かる気がする

[299. 匿名]

>>1
余裕じゃないよ
だけど金ないなら働かなきゃいけないけない
どうせ選ぶなら共働きちゃんと折半でやる人より一馬力でも困らないぐらいの人と結婚して共働きがいいよ

[300. 匿名]

>>155
買い物行って子供にご飯作ってほしいのよ

[301. 匿名]

>>197
どれだけ家事育児完璧でも男性が時短になるのは現実的に厳しくない？て事
子供の食べる時間って早いから時短で働いてもらわないと厳しいんだよね

[302. 匿名]

>>299
私も別に大した仕事してないから一馬力で食べていけるなら辞めてるなー
家事育児も本人はやってるつもりだったんたろうけど、いつもお迎えや熱出して休むの私だったし

[303. 匿名]

>>8
朝は子供と私の朝食とお弁当、帰ったら家族全員の夕食作りと片付けと洗濯一回やってる
旦那が平日休みで週に１回か２回は食事作りをやってくれるから、フルタイムでもなんとかなってる
（旦那は母親が多忙で、子供の頃からよく食事は作ってたらしい)

[304. 匿名]

私公務員だったんだけど、職場には少数派ではあるけど男性で時短勤務使ってる人もいた。
そして子供の急な熱でも休んだり早退したりしていた。
旦那さんがその対応できたら、だいぶ楽だろうな〜と思う。

[305. 匿名]

>>133
旦那は家事育児分担してくれないというか
現実的には男性が時短にでもならない限り出来なくない？て事
2人で時短にすると収入減るし、それなら普通に働いてくれって思う

[306. 匿名]

私来月で時短切れるんだけどどうすればいいんだろう？
ちなみに時短切れた人みんな辞めてる
時短切れたあと乗り切れましたか？
小学校卒業まで時差出勤はできるらしいけど

[307. 匿名]

>>155
それだけなら分担ではなくて、手伝い程度じゃん

[308. 匿名]

時間の融通がきくかが大事
子供が急病になったときに交代で対応してくれるのか、もう少し大きくなったならクラブに大会出場しするのを送ってくれるとか
家事はお互い目を瞑れば放っておけるけど時間を縛られる物事が1番きつい

[309. 匿名]

それより育てやすい子か癇癪持ちかかな

[310. 匿名]

>>309
ほんとそれだよ
2人目自閉症発覚して詰んだわ
私は仕事辞めて、夫は本社の閑職へ
物価高の中ギリギリの生活
共働きもリスク高いなと思った

[311. 匿名]

>>57

なら家族をもたなければ良かったのに。
ってうちは旦那に言ってる。

あなたみたいに家庭に顧みない人だから。

[312. 匿名]

>>267
あとは旦那が在宅ワークとか？
まあそれはそれで仕事だから家事やるのキツイが

[313. 匿名]

>>311
こういう人たちはどうかと思うけど、産むまでここまで大変だって分からないし、一度産まれたら元の生活に戻らないからね

[314. 匿名]

>>310
あなたの書き込みをみてどこがリスク高いのか全く分からないんだが…
結局は専業主婦になってるし

[315. 匿名]

>>312
家族在宅ワークだけど、出勤してた頃より激務
在宅＝楽とは限らない

[316. 匿名]

>>314
専業主婦できる収入で人生設計してたならこうまでカツカツにはならなかったから
私の収入当てにして住宅ローン組んだのが1番の失敗

[317. 匿名]

>>1
ついでに仲良くて、今の子育てに理解のある実家がすぐ近所にあると楽です。更に職場も女性が多くて理解があるところだと良いです。電車で1時間くらいの所に義実家あって母と親族の葬儀に行きたい時に子供預かってくれたりすると本当に助かります。両家ともにお金に困ったりしていないのも大事です。

[318. 匿名]

>>52
うちの自治体障害児は預かってくれず、療育センターは母子通園でつききりだった
もう専業主婦が前提で制度が出来上がってる

[319. 匿名]

>>317
子育て世帯の0.1%くらいしか該当しなそう

[320. 匿名]

>>240
同じ同じ
仕事は趣味みたいな感じだけどまあ体力は持っていかれるから疲れちゃって夕飯手抜きしまくりだよ😃
ほっともっとめっちゃお世話になってる！
急な出費でお金がない！って変に焦ることはないし夫も子どもも納得してるしうちは私も働いて稼いでる方がいいかな。

[321. 匿名]

>>315
そうなんだね。
となると正社員同士で完全に家事育児分担ってやっぱり現実的ではないなって思う。
どちらかが時短になって、時短になる方が家事育児多くなるよね。

[322. 匿名]

>>8
更年期すぎてもフルタイムしてるのって、元バレーボール部とかテニス部とかで、帰宅部とかはいない
まじでいない。ちなみにわたしは美術部だったけど、更年期でフルタイムから脱落

[323. 匿名]

>>1
子どもの体調不良時と学校行事の時に、夫が半分休んでくれるとしても、妻側もやっぱり半分休まないといけないから、余裕ではないと思う。

[324. 匿名]

>>322
私も41歳でフルタイム離脱した
プレ更年期の頭痛、高血圧、過敏性腸症候群発症
子育てと両立してた頃の方が大変だったし、頑張って仕事にしがみついたのになあ

[325. 匿名]

旦那が家事育児したくないっていうから
じゃあわたしも仕事したくないわって思う

[326. 匿名]

>>321
現実妻が時短になるね
で、2人目諦めたり時短終わる時どうするかって話になる
友人は一般職に降りたりパートになったりしてたけど、最近は総合職正社員続けられる環境になったのかな？

[327. 匿名]

うちの夫は時短はしてないけど定時で帰ってきて18時には家にいるから夕飯とか夫がささって作ってくれるよ。
全く困らないけどなー。
なんで夫も時短じゃなきゃ無理なの？？

[328. 匿名]

自分が楽をするために旦那の負担を増やして
その結果旦那の給料が下がるなら本末転倒

[329. 匿名]

>>23
うちもだよ！！
私が潰れる未来しか見えない。

[330. 匿名]

>>39
＞母親って自分が育児に深くかかわりたい人多いし、

これ、育児不向きな人もいるし、まわりの目がなけりゃ男と変わらない人もいると思うわ。
同調圧力みたいなもんがあってやってるだけというか。
自分が育児に深く関わりたいなら放置子とか託児所とかにしてくるような人はいないわけで。
でも絶対ネットの悩み相談で見かけるよね。

[331. 匿名]

>>328
ワンオペ専業なんてしたくないから旦那と分担して共働きする方が良いわ

[332. 匿名]

>>328
うち共働き家庭だったんだけど、母は父に家事育児の分担を要求する上に高収入を要求してて、子供心に父が可哀想だった
さすがにどっちかにしてやれよと

[333. 匿名]

>>327
それは子どもの年齢や性質によるかもね。
うちの場合はだけど、18時から夕飯作りじゃ待ってる間にもう寝ちゃうから育児も分担となると旦那も時短でないと難しい。

[334. 匿名]

>>1
小学生の女児持ちだけど、なんとフルタイムで回せてる。祖父母は頼れないし余裕は無いけど、まあまあこなせてるかなーって感じ。

平日休みの旦那と土日休みの私で、2人とも休みが違うのが意外と助かる所。
休みの日には育児家事にフルコミットする感じでやってるから、疲弊はしてない。

[335. 匿名]

>>5
子供小さくても、旦那が３人の面倒みてくれるから飲み会にも行ける。

[336. 匿名]

>>93
それでも小学生になると習い事の送迎もあるから、なかなか難しいよ。習い事って16時から始まるところが多い。

[337. 匿名]

>>1
お互い協力してやってるけど、仕事のスケジュール調整とかけっこう辛い。事務とかルーチンワーク系の仕事なら余裕だったかも。ただどっちかがその低年収系の仕事やると家事育児はそっちに偏るだろうな

[338. 匿名]

>>1
旦那が激務じゃなければ余裕あると思う
うちは旦那が夕方5時過ぎには帰宅するからご飯支度とお風呂準備担当
6時半くらいに部活帰りの子どもと私が帰宅してみんなでご飯食べる
子どもが一歳の頃からフルタイム共働きだけど、土日祝休みの旦那が家事折半で育児メインで動いてたから、世間で言われてるほどそんなに大変じゃなかったと思う
その分私は仕事が大変だから毎日楽ではないけどね

[339. 匿名]

>>5
育児の分担の中で急な発熱で休み、お迎え早退　これできるか否かが重要

[340. 匿名]

我が家は子供がいなくて
私は扶養内パート
でも家事は夫もかなりやってくれるけど
フルになるのは無理やで

[341. 匿名]

>>327
私も思った。定時上がりで通勤時間短いなら夫フルタイムで全く問題ない。

[342. 匿名]

>>1
旦那が出張や単身赴任多くてほぼワンオペの私でも普通にできたよ
でも子供が小さいうちはそもそも余裕なんて持てないと思ったほうがいいよ！
独身のようにいかなくて当たり前だし、疲れるのも当たり前

[343. 匿名]

>>90
西松屋とかに寝かせて洗うのありますよ！2人目の時にそれ使ってやってました！支えなしで楽です♪そして毎日育児お疲れ様です！

[344. 匿名]

>>73
めちゃくちゃわかる。国語ができなかったんだろうなと思うし、おそらく仕事も、、な人が多い。

[345. 匿名]

>>303
食洗機入れてルンバ入れてドラム式入れても無理なん？

[346. 匿名]

>>6
自分で言う人ほどやってない(やれてると思い込み)夫の多い事多い事………頼りにならん。

[347. 匿名]

>>327
残業当たり前の会社ってだけでゾッとするわ。今の40代ぐらいから下なんてみんな定時で帰る脳みそでしょ？もう大多数の男性が長時間労働あほらしいと思ってるのになんで帰らんのかね。

[348. 匿名]

>>28
うちは沐浴と離乳食を食べさせるのをやってくれてイクメンを自称してるけど、子どもと接してる部分以外のお膳立てや後片付けは全部私なんだよね
この前、友人に「旦那のそれって育児のいいとこ取りじゃん」って言われて目が覚めたよ
最近は時々ワンオペで準備片付けもさせてる
さすがに大雑把で料理ゲロマズの人に離乳食は作らせないけど

[349. 匿名]

>>55
それを子供がいない時期に教えないのはなぜなんだい？教えた方がお互い楽になる気もするんだよなぁ。本音をいえば姑がきっちり教育して外に出すのが礼儀だろうけど、奥さんも教育できるよ。
とにかくお互いに手が空いてる方がやるという認識になってないのが不思議だよな～。

[350. 匿名]

うちは、旦那が料理・掃除・買い物・私の送迎も独身の頃からしてくれるタイプでしたが、出産後の子育てもすごく協力的だったので共働きできています。
お互いの一人の時間を作るために、あらかじめ予定を共有しておいて「この日は俺が見てるから、飲み行っておいでよ」みたいな感じで、ストレスを溜めない工夫もしています。
元彼が何もしないタイプだったんですが、彼と結婚して出産してたら共働きは無理だったと思います。

[351. 匿名]

夕飯に命かけすぎだよ。もっと品数少なくていいんじゃない？というか、疲れててそんなに作れないよ。

[352. 匿名]

>>1
主です。
ワーママの皆さんお返事ありがとうございます！
わたしは現在妊娠中で、復帰後もできれば仕事を続けたいなと思っています
この物価高ですし、いつ3号が廃止されるか分からない世の中で専業主婦になるのってリスク高くないですか？
なので正社員共働きでリスクヘッジしたいです。
でもガルちゃんでは共働き辛い人のコメントしか見ないからどうなのかなと思いましたが
ここを見ると旦那さんが協力的な人ほど共働きでも余裕があるみたいで安心しました！
わたしも夫と分担して家事育児やれたら一番良いなと思ってます。

[353. 匿名]

[354. 匿名]

>>103
正論を言われるとガルちゃん民はムキになるからさ

[355. 匿名]

>>189
なんか可哀想な人

[356. 匿名]

>>20
そうかなぁ
子供が小学生だけど、土曜日の参観日はお父さんも多いけどその後のPTA総会は男が一気に減る
平日の行事は女の方がまだまだ多いし、台風で急なお迎えのときはほぼほぼ女ばかりだったけどな
小児科の待合もほぼ女

[357. 匿名]

>>266
うちもホワイト企業
育休も取れるし、女性にも優しい
ただ、それって若くてまだ「代わりがいくらでもいる」状況だからで管理者側になったらまったく視点が変わる。
そういう意味でも女性も男性も出世する前で責任ない時が一番ホワイトに働けるんだよね。
それだけなら若い時に出産が良い。
そのホワイト（責任軽い）の働き方続けていた場合、その後はわからないけど。

[358. 匿名]

>>320
ご飯がほっともっととか嫌だわ

[359. 匿名]

>>300
ネットスーパーでまとめ買いすれば？平日は買い物しないよ

[360. 匿名]

>>307
逆に他に何して欲しいの？

[361. 匿名]

>>360
1番やってほしいのは料理

[362. 匿名]

>>357
ほんとそれ
今大手が黒字リストラやってるの見てると管理職辞退して楽な働き方して定年まで居座れるのか疑問
うちの夫もホワイト企業だけど管理職だけは超ブラック
最近は危機感感じてるらしく夫が管理職になって私が正社員辞めるか話し合ってるところ
夫年下で若い頃出産したからギリギリこの選択肢が取れるのは良かった

[363. 匿名]

>>107
え！なんでマイナス？笑

私も、自分の職場が年長いっぱいで時短切れるけど、夫の職場は3年生までとれるから時短のバトンタッチも少しだけ検討してはいる

実際は夫は出勤の日は職場が少し遠いから時短といえども学童のお迎えが遅くなるから無しかな〜
私が離職して一旦パートとかするかも

[364. 匿名]

>>1
そもそもが付き合う条件で
女性は家事、育児する人を優先的に選ばない
男性は家事、育児する人を最優先で選んでる

バカなんです？

[365. 匿名]

>>213
高校生と大学生なら、まあほっといても死なないし、イヤイヤしないし笑
風邪もそこまでひかないよね
幼児かかえてのしんどさとは違う

213さんはお子さん達が赤ちゃん〜幼児の頃も正社員共働きでしたか？？

[366. 匿名]

>>89
うちの夫は最低500万稼いでねって言った

[367. 匿名]

>>12
うちは参観とか面談とか保護者会は全部夫だよ
運動会お遊戯会は土曜だから夫婦参加かな

[368. 匿名]

>>127
うちも下の子が育てにくいんだけどさ
共働きからくる寂しさで育てにくいって可能性はないかな？
私も下の子に１日中一年中構い続けるのはしんどいから共働きでよかったのかもと思う一方、専業主婦になって余裕のあるママと長時間一緒にいたら、この子も育てやすい子なのかも…と思ったりしている。

まあこの物価高と将来不安で仕事は辞めないんだけどさ

[369. 匿名]

>>8 体力お化けだったけど、更年期でもうむり。。やめたい。

[370. 匿名]

>>5
うちは無理かなー
夫の家事は1~10の内の3位までやって、やった気になってるもん。

[371. 匿名]

>>368
うちの子は2歳から療育に行ってるのでそれは絶対ないですね
そもそも発達が遅れてることからの育てにくさなので。

[372. 匿名]

>>213
多分そんな大きいお子さんの話はしてない
幼児の時からフルタイム残業あり休日出勤あり夫単身赴任ならすごいけど

[373. 匿名]

うん余裕
平日は家事全部旦那　育児は半々
二人ともほぼ定時で仕事終わるので、晩ごはんは6時半ごろからみんなで食べる

年収は私だけでそこらの男より稼いでて、旦那はそのざっくり倍
ものすごく裕福なわけじゃないけど、お米やフルーツの値段なんか気にしたことない

[374. 匿名]

ここみてるとやっぱり子どもが乳幼児でフルタイムの人はほとんどいないね。

[375. 匿名]

分担してくれるけど、旦那は自分軸で動く。子供の事ですぐに動かない。子供が〇〇してーって食事中ぐずってもまず自分の飯食べる

[376. 匿名]

>>1
今まではお互いテレワークだったので余裕だった。
今年から私が週3、今後夫は週5になるのでそうなった後は分からないけど、基本夫が家のことを炊事以外やってくれてます。
私は炊事とお迎え。
夫の協力は勿論、お互い会社的に定時で帰って問題ない社風なのでそれが大きい気がする。

[377. 匿名]

>>206
仕事もろくにしない
まぁ、正社員共働きだと夫側も早退や欠勤が多くなるだろうし、そういう意味であまり働けてないっていうのはあるだろうね

[378. 匿名]

>>39
それある。
家の事ちゃんとしたい人は、共働きストレスだと思うわ。

[379. 匿名]

>>202
やりやすいところやるのは分担とはいえないしね。昔みたいに専業とかなら夜泣きも昼間休める専業主婦か主夫担当でいいけど、2人ともが正社員となると、そうはいかんし。

片方が突発休みにわりかし寛容なパートなら病児保育担当でいいけど、双方正社員なら交代で休みにしてもらわないとだし。

今は年取っても働かないといけなかったりするから、なかなか親の補助もね。親側としても、体力や反射神経とか衰えてて小さい子の世話は難しいのもあるし。

小さい子がいての両親ともが正社員の共稼ぎはなかなか現実問題難しいだろうなと思う

[380. 匿名]

>>298
それはフルタイム共働きを白い目で見る上司の方が時代錯誤過ぎておかしいと思う。
時代は令和なんだから上司の方が価値観をアップデートしていかないと。
でないと価値観が違い過ぎて部下が上司に付いて行こうってなりにくいと思う。
そしてそれは本人のためにも妻であるあなたが指摘してあげた方がいいと思う。

[381. 匿名]

>>322
まだ更年期は来てない43歳
子育てはほぼほぼ終わったけど、下の子の学費のためにフルタイム勤務（週6勤務の週もあり）
上の子と旦那の弁当等のために5時半起き
旦那はここ3年くらい家事を手伝ってくれる様になったけど本当にしんどい
因みに高校は文化部

[382. 匿名]

>>364
私は家事育児優先できる働き方をしてる人だとわかってから結婚したよ。
共働き考えるなら当たり前の条件。
ここはそういう結婚をしてないのに、旦那に家事育児を求めてる人が多過ぎてアホだと思う。
旦那の給料だけでずっと生活出来ないなら、初めから正社員共働きを続ける方が自分のためになるのにね。

[383. 匿名]

>>29
そう思う

[384. 匿名]

>>379
夜泣きに関しては育休2年取って本当に良かったよ。
夜泣きほぼ終わって10時間寝続けてくれてからの復帰だから私も夫もよく眠れる。
これが一歳すぎくらいだったら真夜中に1時間とか起きることになってた。

[385. 匿名]

>>1
フルタイム共働きです
私より旦那の方がやってくれます。
余裕では無いししんどいけど、子供2歳ですが今のところは余裕です。小学校入ってからの方が怖いです

[386. 匿名]

>>104
あなたたちは良くても、会社の人が大変そう

[387. 匿名]

>>126
運がいいだけか
保育園ありきか

学童とか学校入ると、子供側の事情で辞める人も割といるからね

[388. 匿名]

>>379
これよく言う人いるけど、パート＝突発的な休みに寛容なんてこと全くないよ？
わたし事務職の正社員だけど当日有給全然アリだし、休み取りやすい
逆にサービス業とかシフト制の仕事はパートだろうが当日休むのはめちゃくちゃ嫌がられるよ
これが現実
だからホワイトな職場はやめないのよ

[389. 匿名]

わたしの周りのフルタイムで働いてる女性はみんな、実家が近い&めちゃくちゃサポートしてもらってる。実家遠い人は見たことない。男性がいくら家事育児手伝ってくれても、どちらも同じ時間家をあけることになったら、どちらもしんどいよ。
休みの休日は、親が孫を公園で遊ばせてくれる…って聞いたけど、小さい時しか子どもは遊んでくれないのになと思った。

[390. 匿名]

小2と保育園児のママです。9時から16時のパートですがほぼワンオペです。正社員目指そうと求人見てたら旦那に子供の面倒見切れるの？習い事もサボらずできるの？って言われしばらく正社員は飽きらめることにしました。旦那さんが協力的だと仕事も育児も余裕持って出来ると思うけどうちみたいだとストレス溜まって疲れちゃうと思いますよ。

[391. 匿名]

職場の乳幼児育児組は、母親も父親も早く帰ってるから、こういう家庭なら余裕だろうなと思う。

[392. 匿名]

>>8
体力おばけ且つメンタルおばけじゃないとこなせたとしても夫婦不仲になる

[393. 匿名]

>>388
職場によるけどパートのが休みやすいよ
例えば突然の休みでも連絡せずに休んで良い(むしろ連絡するなくらい)って職場はパートでしか存在しない

[394. 匿名]

>>393
え、本当に働いてる？
突発的な休みで連絡しないとかどんな職場？

[395. 匿名]

土日はかなりやってくれてるけど平日はほぼ私のワンオペ。いまはパートだからそれでやっていけてるけどいつか正社員になったら私の負担多すぎるよなと思ってる。、

[396. 匿名]

>>188
ヨコだけどこの方は未婚なんじゃない？

[397. 匿名]

分担してくれたって無理なもんは無理。
私正社員で夫が家事育児結構やるけど辛いよ。気がおかしくなりそう‥家事育児ワンオペでいいから、パートの方が健全。

[398. 匿名]

>>8
うちも割と分担してくれてる方だけど、私が時短だから何とかなってる感じ。
フルタイムで18時に帰宅してからお風呂や夕飯食べさたりしてたら子供たち20時までに寝かせつけるのギリギリな気がする。（子供が家で自由時間ない？）

[399. 匿名]

>>8
洗濯、掃除、朝晩の料理、皿洗い、PTA、部活の送迎、熱出した時の２時間待ちの病院、看病、悪天候による急な引き渡し。全てやってくれる人が1人でもいればフルタイムいけると思う。いないと結果パートしか無理

[400. 匿名]

完全半々とまではいかないですが、夫が当事者意識を持って動いているのでちゃんと回っています。料理週2回担当、洗濯は半々、完全に夫が担当するのが皿洗い、保育園の送り、子どもたちとお風呂です。

[401. 匿名]

>>155
その程度で分担してると言われたらキレるわ。
子どものお手伝いじゃんそんなの。

[402. 匿名]

>>5
てかむしろそこにかかってる気がする。
わたしもいくら夫が出世()したとしてもワンオペで専業主婦は死んでも嫌だし、両親や義両親の近くに住んで突撃されるのも嫌だったから気楽に核家族で正社員共働きしてるけど
わたしも旦那もホワイト企業かつ旦那がしっかり家事も子育ても分担してくれたから正社員共働き続けてこれた
このご時世だから正社員共働きしてて良かったと思うことしかない
3号もいつ無くなるか分からないしね

[403. 匿名]

>>189
家族でどこかに行くのも分業制だからしたくない父親って一体なんのために子供作ったんだと聞きたい
仕事だけしてたくて、妻が子供欲しいっていうから遺伝子だけ提供したってこと？笑

[404. 匿名]

>>211
そりゃそうだよ
管理職なのに時短やら欠勤やらでいなかったら無理だし
そこはフルタイムで働ける人が管理職になるのは当たり前

[405. 匿名]

>>1
子供の体調不良時の早退、休みも半分分担。育児を妻に丸投げの奴が多すぎる。妻側の会社にばかり迷惑をかけるのもダメよ。

[406. 匿名]

子ども一人でお互いフルフレックスの職場なので、「余裕」とまでいかないまでも特に大変ではない、という感じ。夫は管理職。来年から小学生なので、進学してどうなるか…

[407. 匿名]

>>404
20代で産み終えれば全て解決。そもそも20代で管理職になんてならないし。

[408. 匿名]

>>114
うちそれだわ。ホワイト企業フルタイム共働き。妻は出社月1回あるかないかのほぼフルリモート、夫は週2回出社、出社でもフレックス使って夕方5時には帰宅してる。妻もフルタイムでもフレックス管理職だから5時には終わり。必要に応じて早朝深夜あり。
保育園のよびだしはほぼ夫が担当。子供の病院や定期フォローも夫担当。家事もほぼ夫。保育園行事は夫婦で出席、子供はパパママが一緒にいつも家にいるのが当たり前の生活。

[409. 匿名]

>>407
うちアラフォー同士の夫婦で結婚10年以降で出産したけど、管理職になってから産んだ方が楽だよ〜
自分の能力もキャパも高いから、手のぬき方も重要ポイントもわかってるし、誰かにコントロールされないから自分で決められるし、本当にある程度キャリア築いてからでよかったなと思ってる。20代は自分の仕事に集中して土台を作る時期だから、子供がいると成長速度鈍るでしょ。

[410. 匿名]

んー？分担ていうよりどっちかが無理！ってときどっちかは頑張れればなんとか大丈夫だよ
逆に分担するとその領分超えた思いやりが出せるかどうかが肝じゃないかな

[411. 匿名]

>>361
横
料理って作るところだけならまだしも、
冷蔵庫の中身把握して、買い物行って、数日分の献立考えて、調理して、後片付けして…と全部をやるとかなり面倒だよね。
ここを平等に分担できたらかなり楽になると思う。

[412. 匿名]

>>401
別にそれ以外にも分担できるでしょ

[413. 匿名]

>>273
うちはありがたいことに夫が稼ぎが良くて、私は元々年収20０万台の底辺社員だったからそのまま私が働いても大変になるだけでほぼ無意味だから子供産んでからは専業主婦だよー
母親も働けば万が一の時家庭を支えられるレベルって事は同じ女性なのに稼ぎ良いんだろうなぁ尊敬

[414. 匿名]

夫経営者、私は金融専門職。お互いもともと早朝から24時まで働いてたけど、子供生まれてからは早めに帰って、家で仕事の続きしつつ家事育児してる。

園のイベントは時間休とって、2人で参加してる。
手が届かないところは業者にお願いしてるけど、大型犬もいるから日々失神しそうになってる。

[415. 匿名]

>>413
その年収なら確かに専業一択の方が家庭のためだよね。夫の稼ぎが良くて妻の稼ぎが悪いと保育園代で妻の手取り吹き飛ぶから働くのアホらしくなるよ。

[416. 匿名]

>>368
横
元コメさんの場合は違うのは大前提なんだけど、前に保育士やってる友達から「自分の子を“発達障害かも？”と心配する親が多くなってるけど、保育士目線で見たら発達障害じゃなくて愛着障害では？と思う子もいるんだよね」というような事を聞いた事がある。
368さんが言いたい事とはちょっと違うかもしれないけど。

[417. 匿名]

フルタイム小学生2人
夫帰り遅めだから家事育児ほぼ自分だけど、子供達宿題学童でやってくるし、夕飯は朝仕込みするからそんなに大変じゃない。
土日は夫が子供達見てくれるから友達と遊びに行ったりしてストレス発散してる。

[418. 匿名]

>>5
あとは親子ともに丈夫かどうかじゃない？
全然風邪ひかない子もいれば、小学校上がるまで毎月風邪ひく子もいる
親も子供から風邪うつる人とうつらない人がいる

夫が家事育児に協力的、かつ親子ともに丈夫ならフルタイム共働きでもやっていける

[419. 匿名]

>>417
すごいわ

・育てやすいお子さん
・コメ主さんが体力あるタイプの方
・親子でメンタル強い
・要領よく家事育児できる

みたいな感じですか？

[420. 匿名]

>>20
すごいな…
フルタイムで働いてた時は子供の体調不良と、それをうつされた自分の体調不良だけで40日あった有給が数年で0になったよ
行事に２人で参加できるほど、有給に余裕がなかったし、仕事も休んだ分取り返さないといけなかったし

[421. 匿名]

>>81
自分が２人いれば…って、ほとんどのお母さんは一度は考えたことありそうだね

[422. 匿名]

>>394
本当にホワイトな職場は連絡禁止なんだよ

[423. 匿名]

>>1
うちは夫が育児8割家事7割してくれてるけど私の体力がなさすぎて両立がきつい
夫が朝子供の送迎して子供の迎えも行って帰ってきたら洗濯物畳んだり食器洗いしてくれる
買い物は日曜日に2人で行って足りない物はラインしたら夫が仕事帰りに買ってきてくれて私は学校の役員とお弁当とごはん作るだけの生活
土日の子供の送迎や遠征について行くのは夫で子供が体のメンテのために整骨院（週3回）行ってるけど連れて行くのも夫
給料も夫の方が2倍くらい稼いでくれてる

[424. 匿名]

>>420
まさに、私も平均月15日しか働けないから正社員は無理だった。幼児が3人いたらしょうがないのかな。

[425. 匿名]

>>419
ありがとう。子供達双子男子だから、とにかくやんちゃだし体力的には生まれてからずっとキツイよ。
要領悪いから家族寝てる時に家事とか一気にやってる。
平日は疲れすぎて寝落ちも多いから、土日好きなことしてメンタル保つって感じ。

[426. 匿名]

>>9
分担とか言っても、共働き男性って専業世帯の男性より育児時間少ないからね
これ言うと女はパートだから〜って言い訳する男いるけど、育児に関しては自分の子供なんだし、フルタイムも含めた共働き世帯の育児時間が専業世帯より少ないのは言い訳にならない

[427. 匿名]

>>246
よこコメ主さんは実際うまいこと出来てる？なんだかんだでどちらかが時間的余裕を持っているor実家など頼る場所があるくらいだよ、客観的に見てうまくいってると言える人たちって。あとは争いながらもなんとか回してる印象。楽の価値観の差なんだろか。

[428. 匿名]

>>416
愛着障害って保育園に預けたくらいでなるもんじゃないよ？
そして子供の発達を気にしてちゃんと目にかけて検査とか受けさせてる家庭はまず愛着障害なんてないですね

[429. 匿名]

>>426
言い訳ってなんの言い訳？
そんなの平均でしかないでしょ？
ここにいる共働き勢は旦那の家事育児時間、仕事してる日で6時間くらいかな。

[430. 匿名]

>>417
わかりやすいしメリハリあっていいですね。土日は〜というのも平日全て見てくれる主さんへの思いやりだよね。平日5日分の自由時間足したら土日の自由時間くらいにはなるんじゃない？なんて考える私もそういう方が向いてるのかもwwでも何かあったときは共有できる。

[431. 匿名]

>>422
ワロタ
無職さんの妄想は面白いね

[432. 匿名]

>>428
保育園に預けたくらいでは…っていうけど、保育園預けたら起きてる時間で親と一緒に過ごす時間って3〜4時間とかじゃない？
愛着障害の可能性あると思うけど

[433. 匿名]

>>1
我が家は職場結婚で、年収もほぼ同額(私もフルタイム）、家事育児もほぼ半々かな。
子供は小2と小4ですが、夫も家事育児分担可能（私が出張行っても問題なし）、お互いある程度ホワイト職場、家族がみんな健康であれび、特に大きな問題なく毎日回せてます。
どちらかが激務だったり、介護などが入ってしまうと、なかなか厳しいですよね

[434. 匿名]

>>432
愛着障害について調べてから出直してこい。

[435. 匿名]

旦那がほんとなんもできないし頼れないのでフルタイムで働くしかないくらいお金ないけど働けなくて困ってる。
「フルで働いてよ！家事は任せて！」とか言うけどできないし、最初から育児除外して言ってくるのがぶん殴りたくなる。本気で子供放置するし食事も自分の分しか用意しないんでフルタイムするなら離婚するときかなと思ってる。

[436. 匿名]

>>1

余裕ではないけど、しんどい時期を2人で励まし合いながら乗り越えられる

[437. 匿名]

>>388
時代もあって、私や周りは結婚や出産を機に一旦ひいて、入園したから、入学したからパート出る、面接時子供の年齢を伝える
　
会社側も休むことは承知で雇う
寛容というとあれだけど、仕方ない、そんなこともあるよねという見られ方はしてもらいやすい
これがずっと正社員でとなると、なかなか厳しいものだと思う
だから、男女共正社員での共稼ぎが当たり前だというふうにしていくなら、やはりどちらも同じように休みやすくするとか、病児病後保育充実させるとかはしていかないといけない問題だと思う

[438. 匿名]

もっと根本的な問題があると思う

男親は娘に性的虐待することが多いから
女の子は任せられない

[439. 匿名]

>>393
連絡せず？それはびっくり

私は子供小さいときは突発休みオッケーの、人がたくさんいてなんとかなる工場系いたけど、さすがに無断はしたことないし、そんな人もいなかったよ。

[440. 匿名]

>>437
それブラックだからでしょ？
うちホワイト企業だから正社員もみんな休むよ
なんなら有給の他に子供の看護休暇7日あるから正社員はみんなそれ使う
非正規の人にもあるけど、無給だからあんまり意味がないかも

[441. 匿名]

>>93時短の時点でフルタイムじゃないのでは。。

[442. 匿名]

>>384
うちなんて乳幼児の頃は20分置きとかな日もあり。
夜通しもあった。
本当に何がそうも気に入らなかったのか、ミルクもおむつも、泣いて汗かいてたら蒸しタオルで拭いて着替えさせ、
エアコンつけても一晩中とかのときもあった。

夜泣きは4歳までありました。

こんなんで正社員続けろって絶対無理

[443. 匿名]

>>431
嘘だと思うなら調べてみれば良いのに
もちろん正社員ではないよ、パートね

[444. 匿名]

>>40
保育園なら基本土日じゃない？
両方参加されているご家族が多いよ

[445. 匿名]

>>440
基本そんな条件のほうが少ないと思う
うちは連絡したら、休ませてくれたし、ちょっと微熱あったけど行かせたことあったけど、子供無理させるなんて何事だ、そんなときは気にせず休みなさいとありがたい叱りもあった。
ブラックじゃないですよ。

託児所ついてるから、病気でも連れてきていいからねというところがあり、これはブラックだな思ったけど。

[446. 匿名]

>>1
つまりは帰ったら夕飯出来てる、お互い疲れてたなら惣菜でOK、作ってあげるとえらい褒めてくれる、休みの日は娯楽を満喫。これが基本。

[447. 匿名]

>>20
うちも絶対夫婦で行く！毎回夫婦ですごく楽しんでるよ！
お互い休みはとりやすいからありがたいね

[448. 匿名]

>>445
うん、だから少ないからこそホワイト企業正社員は辞めないんだよ
辞めて挫折したらパートになっちゃうしね

[449. 匿名]

>>319
んなことない。割とよくいる。
仕事続けるために実家の側に引っ越す人もいるくらいだよ

[450. 匿名]

>>442
それは壮絶だね…びっくり…お子さん体力あるのかもね

[451. 匿名]

>>352
夫婦ともわりとホワイト勤務だし、育児も家事も分担できてるし、週一で実母が来てくれてて助かってるしありがたい。

好きな仕事だし、貯金どんどん増えていくし、家族でたくさん出かけたり遊びにいくのが楽しみだから絶対辞めないつもり。
毎日疲れるけど充実してて私には合ってる。

今も幸せだけど、子供たちが巣立ったあとの人生も夫と楽しみたいなーと思うよ

[452. 匿名]

竹を割ったように分担で半分やったから自分の分はもう済んでるからなとかの問題ではなく、育児の時期にはそれを置いてでも今これをやってくれたら助かるのにっていうイレギュラーだらけ。

余裕がある方が相手が今何に困ってるか気をつけて見ていてくれる、分からなければ今は何を優先して欲しいかきいてくれるなどお互いに補佐しあう気持ちが大事なんじゃないかと思う。

[453. 匿名]

>>2
がるだとどこも旦那激務だの帰り遅いだのというコメあるけど
そういう人たちみんな大手勤務の旦那のようだけど
定時上がりの出来ない会社ばかりなの？
それならホワイトどころかブラックだよねと思ってしまう

[454. 匿名]

旦那さんの家事育児酸化だけでなく2人とも職場までの通勤時間が短くて残業も休出も無くて何より収入が多くて困ったらシッターでも家事代行でも雇えるならゆとりだと思うけどね

[455. 匿名]

>>1
2人で育休中はそりゃもう余裕。
でも仕事あるときは忙しかったです。子供がなかなか寝てくれない体質というのもあるけれど、保育園から帰ってきて深夜まではずっとワチャワチャです。
でも平日に休み取ってゆったりしたり、シッターさんに頼んでたまにデートする余裕はあるよ。

家事分担うんぬんが関係あるかわからない。うちは子供2人だけど、1人ならもうちょっと時間つくれるのかな。

[456. 匿名]

>>1
他の家庭がわからないからなんともだけど…
旦那さんが育児がんばってくれてるときは私は頑張って残業してしまう笑　お互い在宅できるけど、忙しい時はやっぱり時間取られるし、パパごめん！と思いながら別室でパソコンぽちぽちしてます。
自分的には十分忙しいしバタバタの日々なんだけど、超忙しいワーママと比べるとやっぱり楽なのかな？パパが積極的にお迎え行ったり土日連れ出したりしてくれるので、体力面は楽かも。パワフルママには一生なれない。

[457. 匿名]

子供が病気のときに交代で休んだりできるのはすごく助かる。すみません今日は休みますが明日は働けます！って言えるから。

[458. 匿名]

>>20
わたしも保護者2人とも参加して良いイベントは2人で行く。
一歳半検診や3歳児検診も2人で行った。
今ってそういうお父さんすごく増えてるよね。
うちは正社員共働きだから子供の看病とかもちゃんと交代で休むんだけど、これめちゃくちゃ大事。
ここ交代でしてる夫婦は共働き続けられて世帯年収倍にしてる。
逆に妻だけが1人で休み続けてた家庭は挫折して専業主婦に脱落。
ちなみにうちの母も昔正社員共働きだったけど、父が何もやらない人で母はそれが嫌で辞めていた。

[459. 匿名]

>>41
都内だけど、マジョリティではないかな。うちのクラスでも親が両方イベントとか来るのは多い時で1/3くらい。でも珍しがられるほどではない。「あそこはパパが来る系の家ね」って認識されるだけ。

[460. 匿名]

>>25
世間一般は旦那は正社員、妻は専業パートが多いからじゃないの

あと緊急連絡先は大半は優先順位をつけるはずだと思うけど
１にかけて出なかったら次は２みたいな　それはそれぞれの家庭で決める事
長年共働きで周りも正社員夫婦多いけど母親に偏ってる人見たことないし

何かこうやっていちいち「母親の方が大変！」みたいなネガキャンうんざりだわ

[461. 匿名]

>>458
脱落とか嫌な言葉使うなぁ。選択、って言いなや。

[462. 匿名]

>>1
朝食・保育園送り・お風呂後保湿や着替え・寝かしつけやってくれるからわりと余裕ある。

旦那は20時帰宅くらいかな。
私が時短・在宅勤務なのもでかいけど。

[463. 匿名]

>>1
さっき子供の幼稚園用水着とタオル3枚に名札縫い付けながら「私が完全復帰したらこういうのも手が空いたほうがやるんだねー」と言ったら無視された
まぁ出来るとも思ってないけど共働き家庭はこういう外注するほどでもないことをどうしてるのか気になる

[464. 匿名]

>>356
うちの小学校は平日でもパパ多いわ
最近の職場は子供のイベントに理解あるんだねーって旦那（計画的になら休み取りやすい）と話してる
PTAも会長は毎年男性だし、休日の公園はパパと子供だらけだよ
昭和平成とは明らかに変わってると思う

[465. 匿名]

>>453
うちも大手勤務だけどブラックだと思ってる
こないだ久々に早く上がってきたからどうしたのかと思ったら19時で経産省のホームページ？が入力出来なくなったらしい
ありがとう経産省

[466. 匿名]

>>463
得意な方がやった方が効率いいし、旦那には難しいだろうなって事を引き受ける代わりに自分がやりたくない仕事押し付けてるw
庭の手入れとか習い事の送り迎えとか

[467. 匿名]

>>461
優しい！
ほっこりした

[468. 匿名]

>>5
心のどこかで「本当は女がやることなのに」って思ってるふしがある
いちいち恩着せがましく「あれやっといたよ」って報告してくるのしんどい

[469. 匿名]

>>25
幼稚園に入れた時から正職員で仕事復帰したけど自分はすぐに電話なんて取れないし、旦那は仕事中も電話取れるのであらかじめ旦那に先に連絡する様に伝えてたよ。
そしたらちゃんと先に旦那へ連絡いってた。

[470. 匿名]

>>73
仕事したくない言い訳だよ。
怠け者の寄生虫なだけ。

[471. 匿名]

>>41
よこ

去年まで下の子が保育園だったけど、保育園に平日行事なんてひとつもなかったよ。
かろうじて個人面談が基本平日だったけど、リモートも選べた。

両親揃って参加してる保護者ばかりだったよ。

ちなみに今2人とも小学生だけど、授業参観も基本的に土曜日開催です。なので基本的にみんな両親参加。
平日の行事(保護者会とか)も父親参加をかなり見かけますよ
私は平日行事の日はリモートにして中抜けしてるけど、話を聞いてると同じようにしてる父親も多いよ。

[472. 匿名]

>>25
【お父さんとお母さんと両方の連絡先を登録してても保育園や学校から連絡があるのはお母さん】

これはないよ。ネットだとその手の話聞くけど昔の話じゃないの？
保育園も小学校も学童も連絡先に優先順位をつけるよ。
私は電話に出やすい職場だから第一連絡先を私にしてるし、ママ友はご主人がリモートだから基本第一連絡先は全てご主人だし連絡もその通りに行ってるって言ってたよ

職場の同僚男性にも保育園から電話かかってくるし早退して行くしね

少なくとも正社員共働きで男女の扱いに差がついてたらこのご時世大問題になるよ。

[473. 匿名]

>>453
大手だけど急にトラブルで帰り21時とかあるよ
以前は分担してたけどそういう急な交代が負担で夕飯は完全に私担当になった（帰り遅くなっても勤め先が近い）

てかそんなにみんな決まって定時で帰れてるんだ
なんかこんなもんだと思ってた

[474. 匿名]

>>5
熱の早退のお迎えや，通院も。
子供が調子悪い時は、うちはほぼ母親カバーだけど、夫が担当してくれたら楽だったのにな。

[475. 匿名]

>>1
子供の人数にも寄るかと。
うちは子供一人で、旦那が家事育児しなかったら余裕では無いにしてもできるとは思う。

まぁ、仮に旦那が家事育児しなかったら、うちは離婚だと思うよ。旦那分の家事したくなくなると思うから。

[476. 匿名]

>>472
だよね。
うち、私が週2出社で、夫がフルリモートだから、第一連絡先は夫にしてるし、いつもまず夫に電話がくる。
お迎えに行ったときの事務連絡も、私にも夫にも普通にするし、優劣なんてつけられてると思ったことない。
もしかしたら地域差とかあるのかな？それか昔の話しなのかもね。

[477. 匿名]

>>1
共働きってしんどいだけでいい事ないよ。
あなたが働かなくていいように旦那が二馬力分稼いでくることの方が重要じゃない？

[478. 匿名]

>>471
うちも保育園だけど、参観日は旦那と2人平日にでいった。
リモートだからってのもあると思うけど、参観日だって言ったら普通に｢いつ？何時から？｣って聞いてきて、最初から自分も行くのが当たり前みたいな感じだったよ。

[479. 匿名]

>>1
仕事してたら家事育児全部旦那がしても余裕なんてないよ

[480. 匿名]

>>89
体力あって筋力あって出産なくてホルモンに振り回されなくて仕事だけの男なんだから、もちろん1億くらい余裕で稼ぐんだよね？
え？無理？
仕事しかしてないのに？
世の中には億稼ぐ男もいるのに？
なぜ同じ条件なのにあなたは稼げないの？
甘えてるんじゃないわよー
って言う笑

[481. 匿名]

>>1
気持ち的に余裕だよー

[482. 匿名]

何事もうまく回ってる時はいいんだけど、家族の1人でも体調崩したり仕事が忙しくなったりイレギュラーが発生するとルーチン➕新たにカバーすることが増え地獄。しかも40過ぎたら自分の体にガタが来るからとにかくキツい。

[483. 匿名]

夫の家事、育児はもちろんだけど、夫の仕事の有給がとれやすい、早く帰れるというのも重要だと思う。

私は子供1人（小2）だけど、夫も私も仕事調整しやすいから、今までシッターや両親、義理両親に預けたことない。
（うちの場合はコロナで在宅勤務になったのも大きかったけど。）

[484. 匿名]

>>450
夫当時20:30帰宅、7時起床
7時に起きるんだから1時くらいに寝たって十分だけど、前半だけでも寝かせてほしい言っても一度もなかったですね‥
休みの前日とかね、うちはミルクだったから代われると思うんだけど。
しょっちゅう飲みに行ってて、この状況で週2飲みってどうよと。
当時私は仕事辞めたから仕方ないっちゃ仕方ないけど、いくら専業でも、毎日夜通しはきつかったですね。
当時の思い出って泣き顔と泣き声しかないといってもいいくらいの育てにくい子でした

[485. 匿名]

>>6
でもこれパートなのにワーママで威張ってる人も大差ないよね……

[486. 匿名]

>>464
そうなの？？いまのPTA役員は男性の方が多いんだ、
うちの地域はまだ女がメイン、10パーくらいしかいないよ男は。

[487. 匿名]

>>485
パート週5 8時間で威張ってもね、、
やっぱり収入500ないとドヤれない。

[488. 匿名]

>>482
中学で不登校とか、仕事やめる一択だよね

[489. 匿名]

>>477
本当これなんだよね…
旦那の給料だけで、子供中高私立、留学、が出来るなら仕事しないで家事育児に専念したい。
結局は旦那の収入の不足を補填するために働いてる

[490. 匿名]

アメリカの共働きの動画見てたら、
貧困層の場合は子供を両親に預けて共働きで

富裕層の方は家政婦さんをお金出して雇って共働きという感じでした

[491. 匿名]

>>409
歳取って産むとか親にとっても子供にとっても良いことほぼないからみんな嫌だよ。

[492. 匿名]

>>1
子どもの性格や性質にもよらない？
発達とかの問題や不登校とかいくら家事育児を折半できても子どもに問題が起これば難しいと思う。

[493. 匿名]

>>394
指定された場所にゾロゾロ集合してそこから白いバンに乗せられて山奥に行って作業、みたいな仕事なのかな

[494. 匿名]

>>443
調べても分からなかったから具体例あげて？
お願いします🙇

[495. 匿名]

>>1
旦那が家事全部やればいいだけ
激務？
知らんがな😩

[496. 匿名]

>>494
無断欠勤義務化とか

[497. 匿名]

>>461
どちらも選べる状況なら選択と言えるけど、やりたいのに出来ないのは選択ではないよ。
脱落の言い方は違うとは思うけど。

[498. 匿名]

>>494
横だけど、テレビで見たTシャツ作ってる工場は、好きな時に来て好きな時間働いてOKだったよ。
ネプチューンが司会してる番組だった。
社長がヤンキーみたいな人だったけど、子供がいるパートさんはありがたいと言ってた。

[499. 匿名]

>>407
国の統計で産休育休取って正社員辞めずに続けてる人は高齢出産の割合が高いんだよ
20代で産んでる人は辞めて専業主婦になる割合が高い

[500. 匿名]

>>477
こういう人って、逆に自分が旦那の分も稼いで旦那が家事育児に専念、と思わない時点で、新卒の時から稼げる仕事してないんだよね。