派遣のデメリットを教えてください

[1. 匿名]

正社員と比べると派遣の方が月給いいお仕事もあるし、責任はあまりないし派遣の方がよくないですか？

[2. 匿名]

切られる

[3. 匿名]

いろいろ保証がない

[4. 匿名]

[5. 匿名]

社員との格差

[6. 匿名]

派遣さーんと呼ばれる

[7. 匿名]

仲間はずれ感あり

[8. 匿名]

ボーナスがない？

[9. 匿名]

今流行りの？心の病気とやらで休み連発すると簡単にクビ切られる。

[10. 匿名]

信用がない

[11. 匿名]

>>1
ボーナスがない

[12. 匿名]

出来る人だと正社員ばりの責任ある仕事やらされて給与は正社員より少ないしボーナスない

[13. 匿名]

ずるいと思われる

[14. 匿名]

人に恵まれた楽しい職場でも、いつか去らなきゃいけない

[15. 匿名]

変なのが多い

[16. 匿名]

>>6
今時、派遣さんなんて呼んでくる会社ってどんな会社？
発想が昭和生まれで草

[17. 匿名]

>>8
いくら月給は良くてもボーナスの有無で年収が全然違う…

[18. 匿名]

だいぶ派遣でも働きやすくなったけど、なんかやっぱり仲間って感じはしないなって思う。
どんなに良い人たちに囲まれても、どこか疎外感がある。

[19. 匿名]

はい、スタッフサービスです
CMで流れてた　たらい回し編

[20. 匿名]

社員旅行からハブられる

[21. 匿名]

>>6
名前で呼ばれないような所で働くなよ
バイトでさえバイトさんなんて呼ばれてないだろ

[22. 匿名]

うちの職場、派遣はバンバン切られてる
特に問題ないのに切られてる
そしてまた新しい派遣を入れてる

[23. 匿名]

意思に反した退職が多々ある

[24. 匿名]

社会保障が手薄い
ボーナスがない（あるところもあるが）
何かあった時いの一番に切られる

[25. 匿名]

>>20
寧ろハブられたい

[26. 匿名]

>>8
正社員でもボーナス含めても派遣の方が給料いいなんて普通にあるからな…
大企業とか条件のいい中小以外はあまり期待できないし

[27. 匿名]

>>2
わたしが働いてる会社もリーマンショックの時に派遣と高卒正社員切った
一生懸命仕事しててもそういう立場なんだよね

[28. 匿名]

正社員にゆるく見下され、
派遣会社に搾取され、
なんか
都合のいい女的なかんじがする

[29. 匿名]

>>16
20年前ですらそんな人いなかった。逆にあくまで派遣さんとして来てて個人認識されたくないですって感じの無気力な人からしたら居心地悪かったみたいですぐ辞める人もいたけど。

[30. 匿名]

入社を誘われるのをかわすのがめんどくさい

[31. 匿名]

高額なローン組めない(審査通りにくい)

くらいじゃない？
住宅とか

[32. 匿名]

安定感がない

[33. 匿名]

>>1
あたしみたいに派遣村で村八分になったら死にたくなるよ😢

[34. 匿名]

>>1
時給で働くから病気とかで長期休む羽目になったときとか怖いよ。それで辞めた人いたし

[35. 匿名]

人間関係のしがらみが無さそうであるから結局我慢するなら社員の方が得な場合もある

[36. 匿名]

>>20
これはメリットよ

[37. 匿名]

>>22
業務の責任は一切取らないのにお局みたいになられても会社としては好ましくないから仕方ない

[38. 匿名]

退職金がない

辞めるときにポチっとするだけでいいのは楽だけどねw

[39. 匿名]

>>20
ちなみにお土産くれるの？

[40. 匿名]

>>8
正社員でもボーナス無かった…
時給や月給も派遣の方が良かった…

[41. 匿名]

>>1
「方が良い」ってことはなさそう　長い目で見ると
でも派遣でも問題ない人はいるとは思う

[42. 匿名]

いくら評価されても感謝されても、重宝がられても、切られるときは切られる
全然無駄じゃないのにそれまでの付き合いやチームが断絶されて、空しくなる

[43. 匿名]

>>1
正社員の待遇による、
田舎の中小企業の正社員だと派遣の方がってところも、

同じ会社なら正社員がいいけど、大手や待遇のいいところで正社員にならないのなら派遣の方がいい。
大抵が待遇悪い正社員か派遣、どちらかしか採用されないから悩んでそうなので

[44. 匿名]

>>20
社員旅行行きたいタイプの人は派遣やらないでしょ

[45. 匿名]

去年の冬から人生で初めて派遣で働き出したけど、雇用先の会社がいかにケチなくせに人が欲しいとか我が儘言いまくっているのかよくわかった。早く正社員見つけなきゃ

[46. 匿名]

>>4
お時給3000円だっけ？
ハルコが３か月働いてはどっか旅行いく物語が成立するかどうか
計算したことあったけど、どうにも成り立たないんだわｗ

[47. 匿名]

>>20
社員旅行なんて罰ゲームなので行かなくていい方がいいよ

[48. 匿名]

育休や退職金とか
iDeCoとか個人年金とか自分で準備しないと老後困ると思う
厚生年金もボーナス無いなら掛金少ないからそんなに貰えないだろうし

[49. 匿名]

派遣会社と関わらなきゃいけない

[50. 匿名]

>>22
そして可愛い子だけ残す

[51. 匿名]

>>2
たとえ現場の人たちとどれだけ仲良くなってもね
本部、本社の人間にいらんと思われたら終わり
コロナで切られたときは血も涙もないなと思ったね

[52. 匿名]

>>16
横だけど
良くも悪くも昭和な会社なんじゃない？
零細とか、士業の個人事務所とか、時代錯誤なとこまだまだあるよ

[53. 匿名]

>>20
だって社員じゃないもん
会社は直接雇用してる社員を旅行に連れて行くのであって派遣は別会社の社員だもん
同じ仕事を同じ場所でやってるだけ、協力して仕事してても雇用主が違うんだししかたない

[54. 匿名]

>>1
会社にもよるけど
正社員を解雇ってなかなかハードル高いけど
派遣は業績が悪けりゃ即切られる
高時給だからこそのその場の使い捨て駒

[55. 匿名]

>>1
ボーナスも退職金もない
すぐ切られる
ボーナスも退職金もない正社員よりはマシかもね

[56. 匿名]

すぐ切られる対象
時給高いんでしょって目で見られ陰で言われる

[57. 匿名]

>>50
うちの会社はスーパー美人な派遣さんは正社員登用誘われてたね。

[58. 匿名]

正社員じゃなくて派遣が欲しい
その意味を考えたらわかるでしょ

[59. 匿名]

会社の勝手な都合で速攻切られる

[60. 匿名]

前にいたところで、
社員の異動で「みんなでプレゼントをあげよう」と社員が言い出して

「出しても良いよ！って方がいたら金額割るので！」って派遣も入れられた。

数ヶ月だけしか関わってないし、社員が社員のプレゼント代出せば良くない？って思った。
それ派遣も入れるの？ってなった

[61. 匿名]

>>22
もし事務系だとしたら毎回教育するの大変じゃないの？
コルセンや工場系とかなのかな？

[62. 匿名]

>>6
派遣先によってはありそう
短期単発のところで、名札(名字を紙に印刷しただけの簡単なものだけど)が用意されてたり、名前も聞かれず「お姉さん」って呼ばれたり。色々だったな

[63. 匿名]

ボーナスがない！
額面80もらってるから派遣にはもう戻れない。

[64. 匿名]

>>60
ずっとお世話になってた人の退職ならまだわかるけど、異動ごときでいちいちそんなんするの鬱陶しいね

[65. 匿名]

>>58
取っ替え引っ替え、安く使いたいんだよね

[66. 匿名]

>>37
３年ルールがあるから局までは育たなくない？

[67. 匿名]

>>61
いや教育大変系
ある程度の専門知識もいる
けどバンバン切ってるの
ビックリするよ

[68. 匿名]

>>1

[69. 匿名]

>>60
それは本当に迷惑
そんなモラルの会社は早く見切りつけた方が良くない？

[70. 匿名]

>>22

特に問題ないのにバンバン切るってどんな職場なんだろ？派遣変えるの面倒だからと35歳以上は殆ど無期雇用に切り替えてる。

[71. 匿名]

>>27
派遣ならそんなもんかな？と思えるけど、高卒正社員はたまらないだろうね。

[72. 匿名]

自分の仕事ぶりによって契約切られるとか辛くない⁈常にがんばらないとでしょ。どこが気楽なのよ。

[73. 匿名]

派遣社員さんの契約業務をしていたけど酷い扱いだったよ。まさに人身売買だよ。

[74. 匿名]

>>71
そのための高卒枠なんだよって上司が言ってた
わたしが働いてる会社、給料は良いけど微妙だなと思った

[75. 匿名]

私は派遣さんより月収の手取りは少ないけど年間のボーナス100万くらい貰えるしなにより社会保障がちゃんとしてるので安心して働けてる
産休育休も使わせてもらったし正社員の方が断然いいな

[76. 匿名]

>>1
キャバクラで働いていたとき昼派遣っていう人かなり多かった。まあそういうことだよね。派遣だけじゃ食えない、特に都内は

[77. 匿名]

>>1
メリットがない

[78. 匿名]

>>1
条件の良い職場へ転職や再就職するときに有利ってぐらいかな

[79. 匿名]

>>52
そんな会社でも、令和の今に派遣さんなんて呼んだら大問題だよw
いつから働いてないんだい？
無職期間長すぎやしないか？

[80. 匿名]

>>21
派遣大量にいるし休憩室占領して大声で喋ってるから嫌いだし
派遣さんどころか、派遣のヤツらって呼んでる

[81. 匿名]

同じ派遣社員が多く働く職場だと、派遣社員の中でボスが居てマイルール作り始めて新人イビリするようなところに派遣されたら最悪です。

[82. 匿名]

>>74
横だけど
そのための高卒枠って意味がわからないけどね。即戦力とは言い難いけど長期で育てる前提で雇用するのが高卒採用なのに、数年で切ってたら1番コスパ悪いのに。
そもそも今時早期退職者希望制度じゃなく、首切り想定してる会社って相当ヤバい状態だよね。

[83. 匿名]

>>20
正社員さんはお給料から天引きで毎月積み立ててない？
派遣だと給与もらうところが違うし、違う会社の雇用関係だしな…
私は社員旅行行きたくないから別に行かなくていいと思うけどな

[84. 匿名]

時給に差があるとやっかみ半分で姑のように文句を言われる
他の人より時給が良いんだから片付けはあなたが率先して
やらなきゃいけないでしょと怒られたり
派遣(即適応する人材)なのにあなた未経験みたいにできない人だねと言われたり

[85. 匿名]

>>1
責任がない分、成長ややりがいも少ない。情報も部分的かまったく入らないから疎外感がある。契約が終わったらその後の保証はない。でも自由だ。

[86. 匿名]

>>81
今月から働き出した派遣先がまさにこれ、、
優しい人もいるけど、よりによってその優しい人たちは3月いっぱいで辞める( ノД`)…
無期雇用の局が仕切ってて憂鬱だから別のところ探している

[87. 匿名]

>>1
正社員のリストラで派遣が増えた。
就職氷河期世代はその波をモロに受けた。

[88. 匿名]

派遣会社のコマに過ぎないという気持ちになる

[89. 匿名]

仕事できると逆に派遣営業を操れる立場になるよ
私派遣会社には結構ワガママ言ってる

[90. 匿名]

>>1
派遣に頼らなきゃ回らない職場という時点で地雷だから期待してはいけない

[91. 匿名]

>>22
いいな
うちの会社は明らかに問題ある派遣でもなかなか切らない

[92. 匿名]

>>82
高卒は役職につけないから働き蟻の末端だと上司が言ってた
普通に有給も取りやすいし、女のわたしでもアラフォーで年収６００万弱だから満足してるからブラックってわけでもないんだけどね
上の考え方がそうなんだろうな

[93. 匿名]

>>60

ある場面では正社員と同じ
ある場面では派遣さん

都合よく、いいように使われるのが派遣社員。

[94. 匿名]

>>13
分かります。
A社に派遣された時の例をあげると。
派遣社員は仕事の経験値から時給1200円。
ところがA社が直に雇っているバイトは時給1000円。
ずるいと言われたけど。
初日から即仕事に順応出来る派遣社員と、あれこれレクチャーが数日必要な未経験バイトとの経験値の時給差なのに。
ずるいと言われても…だったし、そういう時給の内情を経理がべらべら喋ってひっかきまわすみたいな社で要注意だった。

[95. 匿名]

>>2
業績が悪いのが数字から見えるといつ切られるか更新のたびにドキドキしてた…(2社それで切られた)

[96. 匿名]

私がいた職場、社員と派遣とバイトで地獄みたいな派閥があった
人間関係スキル面で限界突破してる人じゃないと派遣できなさそう

[97. 匿名]

>>66
いたよ！無期雇用23年、誰よりも会社の内情に詳しいスピーカー派遣御局😁
凄かったよ、社長かと思ったわ。

[98. 匿名]

正社員と派遣を比べるなら
ボーナスが夏と冬に毎回月給の２か月分貰える正社員の方が得

[99. 匿名]

>>61
専門的な知識がいるコールセンターだった時は
（配属された）新卒社員数名と派遣15人で5月1日から座学スタートで派遣のみ1ヶ月ごとに減らされて行ったよ。
減らされる日に出社すると教育係の社員と新卒社員が朝から泣いてて空気が重かった。

お盆明けから自立しないといけないんだけど
派遣は4人しか残らなかった。

新卒社員数名と残った派遣がすごく仲良くなって週末集まったりしてたわ、、なつかしい

[100. 匿名]

時給良いように見えるけどボーナスも保証も無いからトータルで見ると正社員より安いし、真っ先に解雇対象になる

[101. 匿名]

正社員でも仕事しんどいし、国家資格もってる人でも大変そうだし、「安定」する職業ってなんだろうって思う

派遣時代は不安もあるけど、楽しかったな

「縛りがない」ってだけで派遣は始めやすかったし好きだった

[102. 匿名]

>>79
何でそう、いちいち性格悪いのか

[103. 匿名]

>>6
短期はそうかもしれないけど長期フルタイムは名前で呼ばれることが多そう

[104. 匿名]

>>27
高卒正社員切るくらい逼迫してたら派遣は切るに決まってるよね

[105. 匿名]

>>20
派遣先の社員旅行さそわれたし飲み会も声かけられてたし普通に名前呼びで仲良くしてもらえてたんだけど、レアな職場なのかな。めんどいから旅行と普段の飲み会はいってなくて期末だけ参加してた。

[106. 匿名]

>>1
将来性が全くないし
派遣で何やろうと業務経歴にプラスにならない
だってプロジェクト任されたりしないじゃない？
お金貯めて起業するなら他の方法が良いし、スキルアップして転職したいなら業務内容が薄すぎる
正直仕事するならなんのメリットもないよ

[107. 匿名]

>>101
安定する時代は終わりだよ
ホワイトカラーだってほぼAIに置き換わる
自分が時代に合わせてアップデートして競争に勝たないといけないの
資本主義だから
でも社会主義や共産主義嫌でしょ？

[108. 匿名]

>>74
普通に労基に違反してると思うけど

[109. 匿名]

年末年始にいきなり残業し始めた派遣がいて給料減るからかと納得した。派遣やるなら月給雇用したほうがいいよね

[110. 匿名]

責任ないのがいいか悪いかは人による
スキルはあまり身につかないよね。研修もないし

[111. 匿名]

>>2
隣の部署が業績良くても、自分の部署が瀕死だったら普通に切られる。
決定権は部長だから非常にマクロ。

[112. 匿名]

慶弔休暇等がなく、身内に不幸があっても有給休暇を使うしかない。

[113. 匿名]

>>106
そういうモチベーションで働いてない層もいるんだよ
将来性とかキャリアではなく短期の現金収入の手段を目的とした層ね

[114. 匿名]

>>38
長期で働いた場合は出ますよ
ただ派遣会社からは言われません
こちらから申請したいと申し出ないといけないです
知らずに辞めていく方が多数いますが派遣は退職金あります
もちろん条件はありますが知らないと勿体無いですよ

[115. 匿名]

>>1
正社員で転職する際に、外勤のスキルが劣ってると見られるのがデメリットかなと思います。
あと、事業の全貌が把握しにくい立ち位置のためどういう動きをすればいいか迷う時がある

[116. 匿名]

>>22
うちは派遣さんから契約更新してもらえなくて、次々と新しい派遣さんが来るのはいいんだけど、仕事覚えた頃に辞められて、また新しい人に教えるループが辛い。

[117. 匿名]

>>60
うちも有志で1人100円って言われたけど、100円ぽっちで参加しませんとは言えずに出した。
でもさ、課長とか部長が多く出せば良くない？派遣に迄声かけるなよって思ったわ。

[118. 匿名]

>>76
逆にキャバクラだけでは食えないの？？

[119. 匿名]

社員のお局おばさんにバカにされる

[120. 匿名]

>>68
こいつとか、派遣会社にかなり中抜きされてるっていうことが一番嫌だったわ

[121. 匿名]

派遣の人自体のデメリットなら、
派遣のくせに正社員をいじめる
奴がいたな。
早くクビにして欲しかった。

[122. 匿名]

>>1
中抜きされてるんだよ

[123. 匿名]

>>1
月給の手取りが同じだとしてもボーナスがないから年収はグッと低くなるよ。退職金もないところ多い。若い時はいいけど老後資金の心配するようになると本当にこれは大きい。

[124. 匿名]

派遣だけど無期雇用
ちなみに皆派遣か契約社員

[125. 匿名]

>>99
すごい絆…熱い人が多い会社なのかな？
同期が辞める時も泣く人いないし、ましてや教育係なんて「そっか」くらいだったわ

[126. 匿名]

>>2
ほんとこれ
仕事ぶりが悪くなくても上から予算が、といわれたら終わり
せっかく派遣の人に操作を覚えてもらったのに3月でリリースと言われて上に腹が立った

[127. 匿名]

>>7
あるね
でも派遣からフルタイムのパートに転職してわかった
後からポンとやってきた自分より高い時給を貰ってる立場の人に先輩面で仕事は教えにくい
(被害妄想かもだけど、コイツは私より給料安いって思われてるのかなともなる)
意識的に孤立させるつもりは微塵もないんだけど、短期間でお別れするのが最初からわかってるのもあって仲間意識は芽生えない

[128. 匿名]

契約社員も正社員も派遣社員も経験してきた

契約社員、ボーナスもなく1年更新だったけど、その都度業務内容や年収の交渉は出来たので、私は一番良かった
福利厚生も同待遇だったし

正社員、もちろん福利厚生やボーナス、社会的信用もあり生活はアップグレードした
だけどどんな仕事だろうがNOとは言えず、上司によっての評価の影響があり、部下も育てる事に苦労した
気に食わない仕事もしなくてはいけないので魂を売った気分にはなった

派遣社員、正社員である程度好きな仕事で全う出来たあとだからバイト気分　自分以外の責任もない
ボーナスはなく、来月自分はどうなってるかはわからない
でも色々な仕事に出会える
割り切れば高時給で正社員並みに稼げたのは驚いた
（犯罪、風俗ではない）

[129. 匿名]

>>21
今はカスハラ防止でクレーマーに名前を知られないようにそうしてる所もある

[130. 匿名]

>>1
そう思うなら派遣で良いんじゃない？
派遣のデメリットが誰にとってもデメリットなわけではないからね
私のおかれている環境ではデメリットしかないから派遣は絶対やらない

[131. 匿名]

リーマンショックの時に大量の派遣切りを目の当たりにしてから派遣に良いイメージが全くない。

[132. 匿名]

>>14
満期になったら直接雇用に切り替えてもらったら？

[133. 匿名]

>>118
ヨコ
キャバクラだけで食ってくのは今はできても、数年後どうすんの
派遣やっててその先まともな職場にありつけるかの保証はないけど、キャバ一本じゃババァになって稼げなくなった時に詰みじゃん
細々とでも派遣やっとかなきゃ

[134. 匿名]

>>132
切り替えるかどうか決めるのは雇う側だからね
満了で惜しまれながらも大抵は切られるのが現実
情は生まれるしいてくれたら良いのにって現場の同僚が思っても、会社がいらないって言ったらいらないのが派遣

[135. 匿名]

>>20
むしろご褒美

[136. 匿名]

どこにも属してる感じがしないのが嫌だったなー
派遣で大手と中小それぞれ経験したけど、社員だけの打ち合わせは参加できないし、キックオフとかで頑張っていこうみたいになっても、「でも正社員じゃないしな・・・」って冷めた目で見るしかない
体制図見ても、常に自分の名前の後ろには(派遣社員)って付いてて悲しくなる

[137. 匿名]

>>11
これどうなの？
みんな月給多いより月給少なくてボーナスで貰える方がいいの？
わたしボーナスあるとボーナス貰うまで辞めれないってなっちゃうから月々の給与が多い方が好きなんだけども、それは少数派かしら。

[138. 匿名]

>>16
横だけど
去年まで勤めていた某コンビニ弁当の工場がそうだった
正社員、その他直接雇用、派遣、外国人で名札の色も違った(大人数なので派遣は派遣さん、ベトナム人はベトちゃんて呼ばれてた)

やっぱ名前で呼ばないと都合悪い時とか派遣さんとかベトちゃんだと自分が言われてると思わないのか？わかってても知らんふりなのか？他人事になっちゃうんだよね

[139. 匿名]

次の仕事探しがめんどくさい

[140. 匿名]

身バレするかもだけど現実として書きますね。
なん年頑張っても、体調崩して休めば派遣元が連絡も相手企業に入れなかったりしていて、先だって連絡していても文句まで言われたりしました。

保証もなく働いて来て、居たら居たぶん、見下し、横着な対応で舐められてきたと思ったので辞めました。

派遣労働者がいるから派遣会社にお金が入る仕組みなのにです。現場でどんなに大変でも苦労するのは派遣社員。

派遣会社側が社員をバカにしたら終わりですよ。潰れてしまえばいいのに。

[141. 匿名]

ボーナスが無い

[142. 匿名]

>>137
ボーナスは業績に寄るから必ず出るとは限らないもんね
給料は絶対出るけど

[143. 匿名]

>>2
急な組織体制の変更とかで所属部署が別エリアに集約され、契約途中で派遣切りされた事もあったなぁ。大手だからと言って安心はできないなと思った。

[144. 匿名]

今って突然「お仕事のご紹介でお電話しました」って電話してくる派遣会社って減ってますか？

[145. 匿名]

>>20
私強制だった
ほんっとに嫌だったわ
しかもその翌月にミスマッチだったと言われて契約途中で切られたよ💢営業からはその月末までの契約だからちゃんと行けと言われてふざけんなって思ったわ。ちなみにその会社数年後には消滅したし営業は会社の金横領して捕まったわあ♪ザマァ

[146. 匿名]

>>1
特別休暇とか交通費が出なくて福利厚生が残念な印象だけど会社によって違うかな？
派遣でも月給制なら良いかも

[147. 匿名]

>>117
有志で払ったんだね…
私も数百円だったけど知らないふりして払わなかった笑

給料高いんだから社員同士でやれよと思う〜

[148. 匿名]

>>43
ホワイト大手の正社員と派遣なら、正社員の方が福利厚生含めていいよね。でも、派遣先の大手ではなく、中小正社員との比較になるもんね。

[149. 匿名]

>>22
きっと3年ギリギリまで長く居座られるのも嫌なんだと思う。1年ぐらいで入れ替えたいみたい。

[150. 匿名]

>>111
正社員なら、部署縮小や解体で異動になるけれど、派遣は任せる仕事がなければ終了だもんね。

[151. 匿名]

>>134
現場からも、その声を聞いた人事部からも、いて欲しいと思われたら満了前に直接パート雇用や正社員へのお誘いがありそうだよね。

[152. 匿名]

>>34
連休や祝日も、出勤しない分は当然もらえないしね。

[153. 匿名]

>>38
長期で働いた場合は出ますよ
ただ派遣会社からは言われません
こちらから申請したいと申し出ないといけないです
知らずに辞めていく方が多数いますが派遣は退職金あります
もちろん条件はありますが知らないと勿体無いですよ

[154. 匿名]

>>57
前の職場では上司（正社員）と不倫してた派遣の女の人が正社員になった
部署全員が読む日報で上司との関係を匂わせる書き方して、「私のバックにはこの人がいるのよ」感をかもし出してた

[155. 匿名]

>>151
最初から紹介予定派遣の契約ならそうだけど、そうじゃない場合は派遣会社に高額な引き抜き料（名目では紹介料）払わなきゃいけないから、期限来たら有能な人も切ること多い

[156. 匿名]

>>20
社員旅行なんて昭和のなごりだよ
なくなっている会社多いのに未だにしつこくある会社はある
転職したら社員旅行がない会社を選ぶ

[157. 匿名]

>>132
基本は3年満期なんだよね
その派遣先が直雇用とかしてないなら尚更

[158. 匿名]

ろくな業務研修もしてもらえないまま仕事が始まるので後からわちゃわちゃする

[159. 匿名]

>>106
それって完全コメ主の主観じゃない？
そうじゃない人いっぱいいるよ

[160. 匿名]

辞めやすいことが唯一のメリットだと思ってたけど2ヶ月前に辞職申し出て却下されて、半年後に半ば無理やりだったけどやっと辞められた
本当にクソ上司だった。もう派遣では働かない

[161. 匿名]

>>151
現場からの声があってもなくてもはっきり言って関係ない
人事や経営陣は人情で仕事なんかしないから
人件費増やしてまで雇うって決断に至らない会社が大半
その派遣を切る事で現場が切迫するほど忙しくなったとしても一旦切って様子みる、やばかったらまた新たに派遣入れれば良い
頭の悪いやり方かもしれないけど経営陣なんてそんなもん
人件費ってそれほど重いからね

だから派遣で一生懸命頑張って部署内での評価を上げたところで、決定権持つ人にとってはだから何？なんだよ
数字しか見てない
仕事ができる派遣が来たらありがたく搾取して、できない派遣が来たら即チェンジ

[162. 匿名]

>>20
ハブられるっていうか当たり前じゃない？
うちの会社は会社の忘年会にも声かけないよ。
それを寂しいと思うんだったら派遣で働いたらダメだと思うけど。

[163. 匿名]

有期契約なこと
業績悪化などで真っ先に切られる
正社員ほど雇用が守られない

[164. 匿名]

>>1
切られてもすぐ次を紹介してもらえる、歳を取っても変わらず契約されるだけのスキルが有るならアリだと思う。
責任無くて楽だから…なんて理由で派遣してると、50代で紹介無くなるよ。
介護でもやるくらいの意気込み有れば仕事あるけどね。

[165. 匿名]

>>38
3年前くらいに法改正されて、一定条件満たしたら派遣会社が退職金払うようになったはず
その退職金が用意できない小さな派遣会社がバシバシ廃業しているよ

[166. 匿名]

>>164
ほんとこれ
どんな仕事にも入れられない人は実際いて、一応紹介はするけどほんと紹介するだけ
そこで派遣元がいい仕事くれないとか人のせいにする人は本当にどこにもマッチしない
派遣会社としては人手不足だからたくさん働いてほしいが、過去にトラブルおこしまくったり先方からすぐ切られちゃうような、紹介できないような危ない人種には仕事任せられない

[167. 匿名]

>>106
プロジェクトだけがスキルじゃ無いよ。
ただ、大企業で働いても派遣と正社員では転職する時の評価が違うのは明らか。
そういう意味では詰めるスキルは違うけど、派遣やってる殆どの人はわかってるよ。

[168. 匿名]

>>140
何故か派遣って、長くいればいるほど軽く見られるのはなんなんだろね？
何でも屋のように気軽に仕事振られて、NOというとはぁ？みたいに思われる

[169. 匿名]

職歴として軽く見られる。
面接で「何故派遣だったのか」必ず突っ込み入れられる。

[170. 匿名]

同じ場所で勤務は2年だっけ？

[171. 匿名]

あえての派遣なのに正社員になりたい派遣だと勝手に思われて育てられようとしてる。
年金もらえるまでの数年で辞める予定なのに。

[172. 匿名]

>>126
自分もその経験あって正直トラウマ
でも就活頑張って入った会社がブラック会で病んだ経験あってもう一から就活する気力がないから派遣選んでしまう

[173. 匿名]

>>148
名前を聞いたら誰でも知っている大手メーカーで派遣社員をしたのち、従業員数150人にも満たない小規模企業に正社員就職しました。

年齢によりけりかもしれませんし、転勤族の奥さんで派遣しかできないとかあるので何とも言えませんが、大手メーカーで派遣VS小規模企業社員だったら、私は今の正社員の立場がいいです。

派遣社員の頃はやっすい賃金で使い倒された感があります。本当にこき使われました。今は小さい会社ですが、同じぐらいの給料で肉体的にも精神的にもゆとりがあります。

[174. 匿名]

>>162
＞会社の忘年会にも声かけないよ。
厳しいですね。一応、同じ職場で働く人なのに、きっちり線を引く会社なんですね…。とはいえ、あまりにもオープン過ぎると勘違いする派遣社員もいますよね。

[175. 匿名]

>>164
＞次を紹介してもらえる、歳を取っても変わらず契約されるだけ
年々、紹介先がワケありと通勤が難しいところとか質が落ちてきませんか？

[176. 匿名]

>>169
それはあなたものが言いやすいタイプなんだと思うわ
空白期間があっても突っ込まれない人もいるし

[177. 匿名]

つまらない仕事しか出来ない

[178. 匿名]

何かあったら関わり薄い派遣元の担当営業を通さないといけないのがめんどくさい

[179. 匿名]

>>55
同じく。田舎の家族経営の小さな会社がそうでした。
有給無し、残業手当無し、交通費無し。夏に辞めたけど、賞与、退職金無し、１ヶ月分の給料だけ振込。
これじゃ、高時給の派遣の夜勤やった方がマシ。

[180. 匿名]

>>1
同じ派遣先の会社でも、
派遣会社によって時給100円も違った。

[181. 匿名]

>>3
いろいろを教えてください！

[182. 匿名]

>>14
私はむしろ好かれてる内に辞めたいな
ボロが出る前にっていうか

[183. 匿名]

>>22
うちは派遣も正社員も辞めてく
すぐ新しい人入れるけど
それがクレームのひとつになってる

[184. 匿名]

>>42
それまでの付き合い断絶ってなんで？💦
普通に連絡先交換して今でも会ったりしてるけど…

[185. 匿名]

>>46
3000×8=24000×20=480000
8万引かれて手取40万

成り立たないってどういうこと？？

[186. 匿名]

>>7
それで辞めた
疎外感半端なくて辞めた

[187. 匿名]

>>20
社員旅行全否定なコメントばっかりで笑える

[188. 匿名]

>>134
大体の会社直接働かない？て言ってこない？
どうしても紹介料払いたくないとこは一旦派遣会社には終了て言ってその後たまたま履歴書送ったらこの会社で働く事になりましたって体でそのまま働いてってとこもあったけど

[189. 匿名]

>>155
今まで見てきた限りでは、紹介料払わずに形だけの採用試験受けさせる会社の方が多かったよ。
大手ほど上司が各自スカウトしてた。

[190. 匿名]

>>188
40歳までは結構あったけど40過ぎたらぱったり言われなくなったwww
ラクに生きたい人は、声かかるうちにそこそこで手を打ったほうがいいよ。婚活と同じw

[191. 匿名]

>>171
年金もらえるまでの数年ってw、あなたみたいなおばあちゃん派遣に目をかけてくれるなんていい会社じゃないですか。業種なんだろう？多分事務系ではないよね？

[192. 匿名]

>>60
うちは派遣だけで数十名いる職場で、派遣先の担当社員の異動で毎度お金集められた。賛同できる方は…というが、名前入り回覧なのでお金出さないと悪目立ち。

上司どもは何らかの形で関わったとしても、下っ端の私らは名前も顔も知らんパターンが多い。1人100円集金だって結構な額になるのに、購入品の内容口頭で言うだけで明細回ってきた事1回もない。抜き取ってもわからないし、毎度集金額ピッタリ購入してんのか？

直近では異動4名のうち1名は同じビル内の違うフロアへの異動。例えば派遣フロアが2F、異動前が4F、異動後が3Fと、何なら近くなってるくらい。ほんとバカバカしい。

[193. 匿名]

>>189
率直に、派遣会社との契約違反では……