初任給30万って今の時代なら普通だと思いませんか？

[1. 匿名]

一部の大企業の初任給引き上げが話題になってますが、今の時代なら初任給30万って妥当だと思いませんか？手取りにしたら24万しか残りませんし、消費税を加味したら実質手取り23万だと思ってます。物価高を考えれば社会人が一人暮らしするのには、これくらいの給料があっても普通じゃないですか？初任給を引き上げてるのは一部の企業だけで、未だに初任給が20万の所が多くて逆におかしいと思います。中小企業だと月給30万あれば恵まれてる方ですし、日本の給料って低すぎませんか？

[2. 匿名]

はい、そうおもいます。おやすみなさい

[3. 匿名]

初任給が30万でもいいけど、そこで働いてる社員も底上げするべき

[4. 匿名]

地域によると思う

[5. 匿名]

さっきのトピで散々討論してたのにまたですか

[6. 匿名]

まあな

[7. 匿名]

どうやって手取り計算したの？

[8. 匿名]

30万は多い方
普通はそんなに貰えない

[9. 匿名]

>>2
もう寝るのw

[10. 匿名]

うーん、いくら物価高でもやっぱり多いなとは思うよ

[11. 匿名]

30万多いよね。女性なら尚更

[12. 匿名]

高いわ

[13. 匿名]

だからさー、東京か地方かで話が変わってくるじゃん

[14. 匿名]

それは分かるけど、上の人が新人より貰えないのはおかしい。
上の人たちも上がるならわかるけど。

[15. 匿名]

低いわ

[16. 匿名]

>>1
地方や田舎じゃそんなに貰えないのが現実。
大手企業だけだよ。
せめて手元には27.8万残らないと生活が厳しい。

[17. 匿名]

物価的にはそうかもだけど普通じゃないよ
ハローワークの求人見てみなよ

[18. 匿名]

>>3
べきって。
経営知らんやろ。

[19. 匿名]

地方は20万もないよ

[20. 匿名]

高卒と大卒　中小企業と大企業　人によって結構違うと思う

[21. 匿名]

>>1
給料って、必要だから貰えるわけじゃなく、
その人が稼いだ中から貰えるわけで、
月収30万なら最低でも、50万は稼がないとリストラだよ。

[22. 匿名]

同じようなトピ

[23. 匿名]

妥当だと思うけど
その後全然上がらないなら絶望感やばいよね
働かなくても別にいいじゃんってなりそうだから
初任給で人とりあえず集めたならそれなりに昇給させないとね

[24. 匿名]

初任給が高いと後から上がらなくて、仕事できない人と優秀な人でも差があまり出ないとかになりそう

[25. 匿名]

>>3
初任給30万！
10年目の社員34万！
これじゃ意味ないもんね

[26. 匿名]

>>1
本当に手取りが30くらいでいいと思う
10万台なんてありえない

[27. 匿名]

多いよね

[28. 匿名]

>>3
あー確かにそう
ベテランの方が低かったら耐えられないよ

[29. 匿名]

とりあえず引かれ物が多過ぎるよね。
パートで総支給25万でも手取り21万ちょっとだわ
モチベーション上がらん

[30. 匿名]

未経験中途も30万以上だといいな
社会人経験はあるわけで。

[31. 匿名]

数年前
地方都市、非正規で月給10万台だった
今あの職場で働いていたらどうなってたかなと思う

[32. 匿名]

今の時代の理想って話なら分かるけど、普通とまでは言えない。

[33. 匿名]

基準が違うせいで、せっかく努力して30万になったのに新人は最初から30万かーってことで転職しました。
それまで努力して上げてきた私たち、馬鹿みたいだよね。

[34. 匿名]

>>1
30万っていうと見出しにしやすいけど、手当を色々工夫して30万貰えることもあるだけで実質はあまり上がってないって暴露される会社あるし信用してない

[35. 匿名]

30-50代は現状維持かマイナスだから反感買う

[36. 匿名]

でも氷河期世代の人たちは昇給もなく、月収20万円あるいはそれ以下で働いている人も多い。
軋轢を生むと思うよ。

[37. 匿名]

>>1
新卒とか住民税引かれないから手取りもっと多いよ

[38. 匿名]

釣りトピ。

[39. 匿名]

>>25
下手したら10年目の社員24万！もある

[40. 匿名]

日本人の僻み根性は異常

[41. 匿名]

>>1
手取り30ならまぁ

[42. 匿名]

今の物価（と社保）に30万が妥当と思うのは正しいよ
スタグフレーションで給料低い人が多いのは問題だよね

[43. 匿名]

>>5
一日中ガルみてるわけじゃないからさ

[44. 匿名]

普通だと思うよ
でも、上の世代（特に氷河期）がそれを許さないんだよね
自分も昇給したければ、給与交渉なり転職なりすればいいのに、そこに対してはデモデモダッテばかり。

[45. 匿名]

[46. 匿名]

初任給30万にしたら早期リストラとかにする場合があるのが問題なんだよ。どこかにシワ寄せくる

[47. 匿名]

自衛官の初任給10万代だぞ
そんな安月給で国防担おうとしてるの頭おかしいよな

[48. 匿名]

社会全体として初任給が上がるのはうれしい。
でもすでに働いてる人が据え置きなのはキツい。

[49. 匿名]

>>1
まああなたが若い頃を送った昭和はもっと貰えてたもんね

[50. 匿名]

>>13
社宅や家賃補助なしで都内で一人暮らししようと思ったら30万スタートじゃないと厳しいよな

[51. 匿名]

>>1
日本の給料って低すぎませんか？

って何をいまさら。もう何年も何年もみんな言ってることですわ

[52. 匿名]

>>36
全然氷河期じゃなくて10年前に入社したけど
うちの会社今は初任給30万で世代間格差やばいから
やっぱギスギスしてるよ
私の時21万だったもん
時代違うとはいえモヤモヤするよね

[53. 匿名]

>>1
＞物価高を考えれば社会人が一人暮らしするのには、これくらいの給料があっても普通じゃないですか？

初任給、というか給料って社会福祉的観点では決められてないからね
年金とか生活保護とかの議論じゃあるまいし
じゃ、子供が5人いる人には子供がいない人の３倍ほど給料を払うの？仕事と関係なく？

[54. 匿名]

>>25
16年目だけど30万だよ
田舎だけど

[55. 匿名]

初任給上げるなら既存社員のお給料も上げてくれよ

[56. 匿名]

30万の価値がある人はあるし、無い人は無いからなんとも言えません

[57. 匿名]

>>44
ああこういうのでコメ稼ぐ為のトピ？

[58. 匿名]

>>1
物価値上げして大企業は給与に反映されてるけど、中小企業までは行き届いてない。

[59. 匿名]

>>25
うちこの現象になる予定で、人事からの説明会で言われて到底納得できないので転職しました。
どうして何年も頑張った人達が報われないのかw
無事に年収アップするのでもうこんな会社知らんw

[60. 匿名]

引かれるものが多すぎるし、パソコン使えるのが当たり前で昔よりも同じ時間に多くの情報を処理してるから、もっともっと高くなって当然だと思う。
初任給のみならず全体の賃金が低すぎる。

[61. 匿名]

>>19
愛知だけど
初任給13万か14万だった

[62. 匿名]

若者からすれば「正直知らんがな」って話なんだよ　歳下相手に僻むな

[63. 匿名]

大学卒業したてで何も出ない新人に30万ね～。

[64. 匿名]

ただ、1000円のラーメンが1500円になりますよ。初任給や最低賃金レベルの人が余裕がある世の中なんて存在しない。

[65. 匿名]

>>3
これやらないからうちの会社の１０年こえベテラン勢が辞めていった。
その後見直したけど遅い。

[66. 匿名]

>>13
家賃もだけど田舎と都会の給料って確かに差があるけど、地価ほどの差は全っ然ないんだよな

[67. 匿名]

>>3
>>8
日本海側、田舎
　
大卒経理、勤続８年
３０万なんて高給もらえる予定ないぜ…

じゃあ転職すればっていうけど
どこも大して変わらない待遇

じゃあ田舎出ればって言われたけど
だから若者が消えるんだよねって話

[68. 匿名]

>>25
5年目28万とかなんだろうな

[69. 匿名]

おもいません

[70. 匿名]

私13年いるけど25万だよ
ひどいときは手取り15万とかだった
今の人もそれを味わえとは思わないけど、同等に上げてくれないと納得いかないわ
こっちの方が仕事量多いんだし

[71. 匿名]

メーカー工場でニ交替で25日働いても手取り280000円くらいしかなくてがっかりした

税金や社会保険料が馬鹿高いから

[72. 匿名]

>>1
国も大企業もインフレいつか終わるっしょ
と思っているからなかなか賃金を上げない
でも少なくとも20年は物価は上がり続ける
だから賃金は上げざるを得ない
2050年には初任給100万越えもザラじゃないかな

[73. 匿名]

普通だよ
けど世の中普通以下も多いんだよ
同じ労働者階級なら大した差じゃないんだけどね

[74. 匿名]

>>1
初任給上げるよりベテランの給料を底上げしてほしい。

[75. 匿名]

>>1
勤続20年、40歳で基本給16万の私に喧嘩売ってますか😇
もう辞めるんだけどね！私の変わりを探すのに求人出したら、最低賃金割ってるから求人は手当から操作して基本給を上げなきゃって言ってるのが聞こえてきました…
田舎の小さい会社なんてこんなものよ😭

[76. 匿名]

>>18
よこですが、経営は経営陣が考えることだろ

[77. 匿名]

>>8
日本の中でって話じゃないと思って読んだよ。

妥当な額って話じゃないんかな？

[78. 匿名]

初任給の話なのにベテランの給料を上げろって噺になるのがいかにもガルちゃんって感じ。

[79. 匿名]

>>5
再度立つということは伸びると判断されたんだろうね
しかも荒れるという意味でな気がしてきたので様子見

[80. 匿名]

>>33
周りで新人ばかりになって、ベテラン居ない会社増えてきてる。正直仕事回ってない

[81. 匿名]

>>65
何人くらいやめたの？

[82. 匿名]

>>1
額面30万だと手取り24万もない

[83. 匿名]

>>59
それが健全だよね
こようけい雇用契約は個人と会社のものなんだから納得出来なければ去るのみ

[84. 匿名]

初任給上げても周りが上げたらすぐ転職するのが若者😌
中堅やベテランが不満になって辞めたら退職ラッシュで潰れるかもね😌

[85. 匿名]

>>78初任給上げて元々いた人と同じか酷いと逆転する現象が起きてるからじゃないかね

[86. 匿名]

>>44
アホだなあ
ヒラで使い倒されてる氷河期の一存で昇給を許さないなんてできる訳無いじゃん

[87. 匿名]

デマンドプルじゃなくてコストプッシュ型のインフレで供給過剰の状態だから金利引き上げと材料費高騰と最低賃金引き上げで多くの企業が虫の息
給料上がってるのは大手だけだよ

[88. 匿名]

非正規社員も上げて欲しいなぁ…
でも上げてと言ったところで切られるんだろうな。

[89. 匿名]

所在地やスキル、職種によりますが初任給で総支給額30万円は高いですね
即戦力にもならないし、すぐ辞められるかもしれないのに

[90. 匿名]

>>1
それを言ったら天井知らずで上がるよ
それだけもらえるとこに入ればいい。 その能力があるなら。

[91. 匿名]

>>86
ごめん言葉が悪かったわ
「許す」は社内承認の意味ではなく、世論として良しとしないって意味ね

[92. 匿名]

>>80
うちの会社50、60、70代が40人、30代が10人、20代が30人みたいな感じ
40代は社長含めても5人しか居ないし、その内の技術者は3人だけ

40代は当時の採用控えでそもそもの母数が劇的に少ない
60代以上のベテランが抜けたらちょっと大変なことになるので必死で引き留めてる感じ

[93. 匿名]

>>59
そりゃそうだよ
新卒そんなに優遇する意味ってあるのかな
どうせそんな給料体系の会社なんて大半がすぐ辞めるのに

[94. 匿名]

>>3
初任給30万引き上げは大企業だから、新採以外も引き上げしてるでしょ。
大企業は労組あるから、引き上げなかったら労組が黙ってないよ！
それより問題なのは、非正規でコストカットしてきたんだから、人手不足なら非正規を正社員にしてよと思う。
若い20代とかでも非正規手取り15万とかいるのおかしいよ。

[95. 匿名]

>>65
やっぱりならないものなの？
何も出来ない人にお金渡して頑張ってやってきた人の方が下っておかしな話だよね。
若手の人員不足って言うけど次は教える人が居なくなるね。

[96. 匿名]

>>92
30人の会社全員20代で、40代、50代の技術者全員辞めて今1人だけ契約で探してきたけど、その人だけ激務なのと、社長と相性も悪いから辞めると言ってた

[97. 匿名]

>>67
ガルちゃんだと嫌なら転職しろ、田舎にいるのが悪いと言われるよね

[98. 匿名]

都内中小企業、8年働いてやっと30万到達したから、こういうニュース聞くたび惨めになる

[99. 匿名]

>>52
氷河期なら時代が悪かったってまだ諦めもつくけど、10年前でその格差は辛いね
まだ25くらいなら第二新卒で転職もし易いけど、30過ぎてるとそれなりのスキルがないと難しいし

[100. 匿名]

>>91
世論も何もそれは当然じゃない？
仕事教える方が何も知らなくて教わるだけの戦力外新人よりも給料低いなんて嫌に決まってるじゃん、逆に自分はそれでいいの？

上の給料ごと上げる体力のない中小の会社では経営者が初任給も上げられないってだけの話でしょ
ユニクロとかが話題になってるけど中堅はもっと貰ってるだろうし逆転してる訳ないもの

[101. 匿名]

世代間格差なんて普通にあるでしょ
氷河期とか不景気にぶち当たった世代は気の毒だと思うけど、その低い方の水準に無理やり合わせさせるのは非合理的だよね

[102. 匿名]

>>65
現在進行形で全国の色んな会社で辞めていってるはず

[103. 匿名]

>>100
転職してスキルアップして生きてきたから、下の世代より給料低い状態になったことないわ
もしそんな状態になったら、私はマネージメントもやってるから給料あげろ。出来ないなら辞めるよって交渉するよ。今までもそれで年収上げてきたし。

[104. 匿名]

初任給を30万にあげるなら、すでに働いてる人も同じ上げ幅で上げてほしい。

[106. 匿名]

わしゃ、手取りで20マンも貰ったことないわ

[107. 匿名]

>>65
まぁ仕方ないんじゃない
経営陣もそんなことは当然想定の範囲内だろうし
それでも中堅どころより若手が欲しいとの経営判断でしょ

[108. 匿名]

>>103
こういう人が自己責任自己責任！！って煽ってるんだな
氷河期じゃなさそう
一部上場に就職したのに数年で倒産した同級生とかも居るし全部自分の実力のお陰！ダメなのは能力が低いせい！とか思えないね

[109. 匿名]

まぁ、今の若い頃たち、働いたら負けになってるから
上げて働かせないとね
私たちのも上げてよねー！

[110. 匿名]

>>59
そんな会社皆で辞めれば良いよね
能力差が4万なら30万の新人だけで頑張れるでしょ

[111. 匿名]

>>49
初任給は安いよ！

[112. 匿名]

給料アップ＝転職ありきになるよね。
同じ会社で給料が上がっていくことはかなり難しくなると思う。

[113. 匿名]

>>2
晩御飯食べてからになさい

[114. 匿名]

>>108
あなた氷河期？
気の毒だったね。

[115. 匿名]

>>94
よこ、引き上げしてても給与テーブル自体を見直ししてるところは結構少ないと思うよ。
給与テーブルが見直しされないと、結果的に昇給幅が減るだけ
年々苦しくなってくるんじゃないかなって気がする。

[116. 匿名]

初任給14万で一人暮らししてたけどめっちゃ貧乏だった
20万はほしいよね。月給。

[117. 匿名]

氷河期で拗らせてる人達タチ悪いな
母数が多いだけに面倒だし、これが高齢者になったら相当厄介そうなのガルちゃん見てたら伝わる

[118. 匿名]

>>1
能力に合ってない人も多いから何とも言えない　事務もなにもかも出来高にしてほしい

[119. 匿名]

>>18
なぜ経営について雇われてる方が考える前提なの？
経営者が無能だから？爆笑

[120. 匿名]

>>103
こういうこと言える人、今の年齢何歳なんだろう。40代くらい？
そう言う人ほど、実績以上の給料を要求してるから
50代60代の早期退職リストラ対象になりそう。

[121. 匿名]

>>18
利益率の高い仕事を受注しろ
無能経営者め

[122. 匿名]

>>8
大卒で勤続10年目でようやく総支給30だよ。
地方で女性だから、かなり良い方なんだよ。

[123. 匿名]

>>93
少子高齢化で若い子が少ない、昔と違って若い子たちは終身雇用を信用してないので合わないと思ったら辞めていく、引き止めるためにはせめて高い給料で釣るってことらしいです。
40代以上は正直沢山いるし給料上げてまで引き止めるほどではないってところが本音でしょう。

[124. 匿名]

メチャクチャ高いな

[125. 匿名]

>>120
実績以上？笑わせんな
そんなもん作っていかに良く見せるかだよ
ちなみに外資で生きてるんで常にリストラなんて隣り合わせですよ〜あなたが思ってる以上にシビアな世界で生きてます〜

自分が慎ましく生きるのは結構だけど、他人まで一緒に低きに落とし込もうとするのはみっともないよ

[126. 匿名]

むかし新入社員の給料が安かったのは、終身雇用が前提で歳を取ったら給料上がるけどその分若い時は安く抑えられてたから。
もう終身雇用が崩れて年配の社員ですら給料上がってないし、初任給もとても低いまま。

[127. 匿名]

>>3
新卒の奴らの方が給料高いなら育成は断るわ
あまりにもバカバカしい

[128. 匿名]

>>1
そうだと思う
でもタイトルのせいで、今時30万が相場ですよね？感が出てるのか(もらえない人のほうが多いので)マイナスになってるね

30万くらい初任給でもらわないと生活キツイし日本の経済も上がらないよね

[129. 匿名]

30万つっても手取りは違うじゃん

[130. 匿名]

>>127
どんどん断ったらいいよ！！
給料見合ってないのでやりたくないって意思表示しては？

[131. 匿名]

>>117
それがそんなに母数多いわけじゃないのよ　それが大変なんですわ
そんなに多いってわけでもない氷河期世代が超ベビーブーム世代の高齢者たち支えつつ景気よくなるわけでもないのに若い世代を育んでかなきゃいけない
こじらせてるのは氷河期世代というよりなんも対策しきれてない日本全体ってかんじだよね

[132. 匿名]

>>127
うちは断ったよー！
え！私より給料高いんだから教えることなんてないです(笑)って言った。
そしたら他の部署もそうなって今賃上げすることなったからどんどんみんな断れ(笑)

[133. 匿名]

>>2
物分かりが良いんだか悪いんだかw

[134. 匿名]

>>1
税務署からのお達しで、社宅補助の金額が下がったから実質変化無しなんだよな。
うちの会社は100万円の家賃でも50万円で住めたのに、その制度がなくなっちゃった。

[135. 匿名]

初任給上げて優秀な人材を採用しても先輩から給料のことで妬まれて仕事教えてもらえず病んで辞めたら意味ないしなあ
合わせて今いる従業員の給料も上げなきゃダメでしょう

[136. 匿名]

新卒1年目で年収500万って凄いことよね
氷河期だけと嫉妬するわ

[137. 匿名]

>>131
全人口の1/6が氷河期で、現役世代の人口ではもっと割合高いよね？それを母数が多いと言わずして何と言えるのか

[138. 匿名]

その代わり初任給が高くても、しばらくは昇給がない、あっても少ないという時代が続くよ。

[139. 匿名]

社会人になって20年近く経つけど、月給30万ちょい。
最初の頃はめちゃくちゃ安かった。新卒でいきなり30貰えるってすごいと思う。

[140. 匿名]

>>1
まあね

新卒一括採用がおかしいだけ

[141. 匿名]

>>3
それね
私勤続年数長いのに
居眠りしたり仕事少ない事務員より給料低いから
ムカつくわ

[142. 匿名]

民間の新卒が30万なら、公務員は全員もっと上げないとね！
という流れにしたいのかなと思ってる

[143. 匿名]

>>2
分かりきったことをグダグダ言ってる主に対して、秀逸な返し

[144. 匿名]

>>135
今ハラスメントうるさいから
先輩達も積極的に教えない、というハラスメントはされるかもね
聞かれたら教えるけど、それ以外は基本放置しますよ
分からない事あれば聞いてね、と言いました。
それでも聞いてこないから分かってると思ってました
みたいな。
これやられたら何が分からないかも分からない新人は潰れる子もいそう
自分で調べたり聞いたり出来ない子多そうだし

[145. 匿名]

>>138
世代ごとの給与見てみると
氷河期世代を削って新卒に回してるのがわかる
バブル世代が40代だった頃より平均50万下がってる
なので、ここを原資にして今まで通りに昇給すると思うよww

[146. 匿名]

>>59
うちも大卒初任給27万（大学院卒30万）、10年目の私26万w
このコメとみんなの返信みてやめようと確信した

[147. 匿名]

すぐ辞めるかもしれないのにそこまで最初から優遇する事ないよ。何かあれば辞めるか出社しない新人が多くて入社しても半分半年後にいるかなーって毎年のことなのに。今いる社員大事にして欲しいわ。

新人より給料安くて責任だけ増えるなんてやってらんない。

[148. 匿名]

大卒の総合職の国家公務員でも初任給23万円よ。
30数年ぶりの引上げだとか…
ニュースで去年みたましね。

[149. 匿名]

>>125
外資なんだね。納得。
私は日系企業だからあんまり賃金交渉とかもなくて。

[150. 匿名]

自分達夫婦が初期の氷河期世代のアラフィフなので、子供世代の初任給が上がるなら嬉しいですね〜。

[151. 匿名]

>>8
アメリカの賃上げの状況見てると、
賃金低いと人が集まらないから賃上げしてるんだよね。日本は、低賃金でも甘んじて働く人たちがいっぱいいるから賃上げしないんだよね。こうやって足の引っ張り合いしてるって、なんだかなーって思う。

[152. 匿名]

>>107
中間、ベテランが辞めたら誰が新人の指導するんだろうね

[153. 匿名]

看護師ですが、何年経っても新人と給料変わらないです。
なのに、責任と仕事だけが無駄に増える。
やってられねぇ。

[154. 匿名]

>>3
べきだけど上がらないよねえ
とはいえ転職先も大して給料上がらないしあーやだやだ

[155. 匿名]

>>1
そういう日本を作った自民党と
その議員たちを選んでいる国民のせいです

[156. 匿名]

>>99
私の知り合いなんて、子持ちで薄給なのよと嘆いてたから
それは大変だなと心底そう思ったけれど
あとで上司から依怙贔屓されて異動もないから
キャリアアップはするつもりがないって楽しそうに話してたと
知り合いから聞いたとき、心配して損したと思いました。

[157. 匿名]

基本的に給与は売り上げの3割程度とされています
研修期間は置いておくとして月100万近い売上を上げれるのであればそれでよろしいかと

[158. 匿名]

>>8
分かるけどおかしいよ
働いてても普通の暮らしが出来ないような社会構造

[159. 匿名]

>>2
あえて全部平仮名で返してる所、芸が細かいw

[160. 匿名]

>>25
それやると、優秀な人はすぐに転職しちゃうしね
初任給高くても、ここは給与上がらないなってわかっちゃうから

[161. 匿名]

>>61
30年前の初任給？

[162. 匿名]

>>1
思うよ。
本当は30万じゃなくて40万必要だと思うし、今40万の人なら60万くらいはもらってないとおかしいと思う。

[163. 匿名]

>>161
またガル男か
いちいち色んなトピで荒らすのやめな
ブロックするから

[164. 匿名]

>>53
それは子ども手当の観点だね。給料は能力による。

[165. 匿名]

>>59
こうやって本来残ってほしい人材が辞めていく
想像力のない幹部のやり方が下手くそすぎる

[166. 匿名]

>>1
主語でっかいし
クレクレしか書いてないの
気持ち悪いねー

[167. 匿名]

30万円と言っても時給換算で1500円くらい。
バイトじゃないんだから、それくらいは必要かな。

[168. 匿名]

>>167
1500円×8時間×20日＝24万だけど、どこから30万が出てくる？

[169. 匿名]

>>59
似た事やって、管理職が去年8人も辞めたよ
公務員だけど、若手を上げて50代以上の上がり幅を下げた結果
公務員は潰しが効きにくい方だからあれだけど、民間で同じ事やると、30代の中堅層が一気に転職の方向に行くと思う
危険だよね、絶対

[170. 匿名]

まある

[171. 匿名]

初任給17万で入って4年目の今は手取りだと14万くらい。二十代のうちに一度転職するか迷い中、、

[172. 匿名]

27くらいじゃ

[173. 匿名]

海外も物価とか失業率とか考えたら日本の給料が安すぎるともいえないと思うよ

[174. 匿名]

>>141
これにマイナスとか本人とその仲間かしら？

[175. 匿名]

そこに長くいた人はいずれ給料抜かれそう

[176. 匿名]

>>47
私、高卒自衛官だったけど
初任給15万くらいだったわ
でも私全然お酒飲めないし
付き合い悪かったから
遊ぶこともなくてお金貯まった笑

[177. 匿名]

>>13
だよねー、、田舎なんか手取りで14万程度が普通だからな

[178. 匿名]

>>25
暴動が起こるぜよ

[179. 匿名]

>>8
57年前は1万9千8百円。

[180. 匿名]

>>19
ありまーす

[181. 匿名]

>>80
ほんと。しかも、怒られるとか注意されるとかに全く触れてこなかった世代だから、教えてるときに「黙ってないでメモとれよ」とイラつくけど、えメモ…？キョトンて感じでさ。休憩時間に「メモだってw紙？今ってペーパーレスじゃないのw」とバカにされてる奴がスタート30万とか発狂しそうになるから、うちは低めスタートだといいな。

[182. 匿名]

>>47
物価が上がってるんだから給料も上げないとね
ましてや国防担う人らが１０万円台って非情におかしいバイトじゃないんだからさ

[183. 匿名]

>>182
だよね。
だがしかし、石破になってからいろいろな手当てが廃止されてもう給料かなり削られてる。もともと低い給料が更に減ってる。ほんと腹立つわ。
もと防衛大臣のくせに内部のこと何もわかってないんだ。

[184. 匿名]

>>176
もっと声あげてこうよ

[185. 匿名]

ほとんどの中小零細は払えませんね　ますます格差が広がってくだけのことです

[186. 匿名]

>>67
激しく同意

[187. 匿名]

いまの時代にはあってる
けど六年やってるわたしの月給はまだ23万なんだけど
ケチ会社