年収500万円で「静かな退職」実践中の30代男性 残業代なく「金を出さないなら仕事ではない」

[1. 匿名]

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年収500万円で「静かな退職」実践中の30代男性 残業代なく「金を出さないなら仕事ではない」 | キャリコネニュース

画像はイメージ 何らかの原因で職務にやる気をなくし、最低限しか仕事をしない状態を“静かな退職”という。

東京都の30代男性（年収500万円）は、ある場所で働く「国家公務員」で、現場に出たり事務仕事をしたりしているという。公務員なら勤怠管理はしっかりしているかと思いきや、

「残業代が出なかったり、規則で定められた公休がなかったり勤怠管理がいい加減だったので、出てない分は適当にやることにしました」

こう失望を語る男性は、「金を出さないなら仕事ではないので、こちらに何の責任もありません」と、もはや悟りの境地にいるようだ。

[2. 匿名]

そうそう。そんなに頑張って欲しいならお金くださいと思うよね。

[3. 匿名]

米山隆一「年収500万が減税とか言ってんじゃないよ」

[4. 匿名]

30代だと退職金いくらなのかな

[5. 匿名]

>>4
そんなになさそうだけど

[6. 匿名]

いいと思う
そうやって搾取されてたものちゃんと取り返そう

[7. 匿名]

静かな退職って前にもトピになってなかった？
退職してないやんってコメントした気がする

[8. 匿名]

キャリコネ

[9. 匿名]

反社会的な態度やね。金以外にも善意で行動するとかできない貧しい心の持ち主💦

[10. 匿名]

>>4
勤続11年で百万こえるかなーってところ

[11. 匿名]

>>1
きちんと最低限働いてるのに退職とは……

[12. 匿名]

勤怠管理もいい加減だったりする

[13. 匿名]

>>4
地方公務員だから別だけど
弟が警察官だったけど職務中に命の危険を感じることがやっぱり多くて、続けるのが難しくて32歳で退職したけど300万だったってよ
元公務員が再就職するのは難しくて、今は派遣社員を2年やってて何とか食いつないでる
元警官でもスキルを評価されないって

[14. 匿名]

>>1
だな
やりがい搾取とかやめろよ
ちゃんと対価払え！
奴隷のように働かせるなよ無能社長どもめ

[15. 匿名]

>>7
どの辺りが退職なんだろう

[16. 匿名]

>>9
分かる
あと男女交際の経験のある人間も貧しい心の持ち主だと思う
ケダモノと同じ

[17. 匿名]

>>10
流石にもっとあるよ
公務員の種類にもよるけどさ

[18. 匿名]

>>13
警備会社の管理職候補とか無理なのか…

[19. 匿名]

>>1
給料以外のことは適当に

それができる人ってどれだけいるんだろう
身体と頭を使う事を無理やり停止させるのって結構しんどいんだが

[20. 匿名]

>>1
全く同じでワロタ
給料以上のクオリティーは出さないよね普通、現場の自助努力で「なんとかしてあげる」から駄目なんだよ
どうにもならんもんはどうにもならん

[21. 匿名]

>>2
日本の経営者って従業員＝奴隷だと思ってるもんね。

[22. 匿名]

>>13
元警察は何処でも嫌われる
だからクズが辞めれずに濃くなっていく

[23. 匿名]

仕事ができる人なら良いけどさ、こういう発言は仕事できない人が多い

[24. 匿名]

警察と自衛官は本当に安いからね。
潰しも効かないし、拘束時間が長い、プライベートの制限がきついから辞めて行く若者も多い。
若いうちに転職すればいいけど、このご時世、退職後の労働環境がないと思うと今から準備してる。
看護師さん達の夜勤手当の方が高いよ。

[25. 匿名]

>>2
未だにやりがい搾取に気づいてない人いるよね
残業した方が偉い、仕事出来る、なんだかんだ文句言うくせに残業頼まれて「やっぱこの職場はオレ（ワタシ）がいないとダメだな〜」的な

[26. 匿名]

>>13
公務員は民間で通用しなさそう。

[27. 匿名]

>>18
そういうのは勤続30年とかのある程度地位のある退職者が座る席だよ。

[28. 匿名]

>>7
このトピ開いて同じ事思った

[29. 匿名]

静かな退職

[30. 匿名]

>>13
工事現場で交通整理は？

[31. 匿名]

>>2
意識がもう逆なんだよな
頑張って欲しいなら金をくれ？
頑張ったから金をくれじゃないの？
評価は後から付いてくる

[32. 匿名]

>>26
だって変わってるもん
両親が公務員で自分も公務員の専門学校行ってるって子がバイトで入ってきたけど
他にも数人いる休憩室でイヤホンせず普通に音を出してスマホの動画見てたし、指示された品出しが終わったら「終わりました」と言わずに店内の商品をフラフラ眺めてた（勤務時間中）
常識のかけらもなかったね
そして挨拶なしでいつのまにかこなくなったよ
それ以来他のバイトの子たちがとてもしっかりして見えたわw

[33. 匿名]

静かな退職を極めていくと、
「自分という役立たずが1日でも長く在籍し続けて給与を支払わせる事により、この組織に不利益をもたらす事が出来るんだ」
的な精神になる

[34. 匿名]

「ワンオペ大変だ！ なんでアタシばっかり！」 と、旦那も早く帰って家事子育てを分担しろよと政治的に圧力かけた挙げ句、”残業制限”を作ったのは他でもない日本の女です。

それを忘れたのでしょうか。

もう忘れてるとしたら、相当記憶力もなく、アマタも悪いですよね。

女たちの声で、子育て中の方だけでなく、独身者も、子育てが終わった世帯も実質賃金が強制的に下げられ、その後にロシアのウクライナ侵攻が始まり、世界的なコストプッシュインフレが起こりました。

よって、物価と税金だけが上がり続け、実質賃金と可処分所得は下げさせられ、女さん達の悪共感ムーブメントで日本国民みんなが苦しくなったんです。

残業制限を設けられた若者は、もちろん金がありませんから、デートするにしても割り勘になりますし、それに不満を持つ女は結婚しようともしませんから、晩婚化と少子化がさらに加速されて、少子化対策名目でみんなが増税になるんです。

はっきり言って、女が黄色いクチバシ突っ込むとロクなことが起きません。

「雌鳥鳴いて国滅ぶ」って諺もありますしね。

今の日本経済が30年も経済成長せずに閉塞してたり、晩婚化や少子化の加速は、日本の女さんのわがままが原因になってる部分もかなり大きいと分析しています。

FIRE達成者より

[35. 匿名]

>>31
でも頑張っても金くれないじゃん？
サビ残が当たり前な時代は終わったね
職種にもよるけど、今は時間内に仕事終わらせて定時で帰る奴が仕事が出来る人よね

[36. 匿名]

>>1
使命感とかないんかな。
仕事にプライドなさそう。

[37. 匿名]

女がわがままだーって書いてるコメントは時給バイトの人だろうし
頭悪いなと思うから返信してあげないけど、
本来は残業しないで仕事をこなしてる社員こそ評価するべきだと思うのよね
残業代は会社にとって（本来なら）出さなくて良いものなんだから

[38. 匿名]

公務員は残業代でたっけ？

[39. 匿名]

>>26
公務員の仕事中に爪切りはマジでびっくりした
ルーティンワークの仕事をまともにやらなかったり、異動が多いのに引継ぎがまともにしなかったり、いきなり来なくなって、重要な仕事を放棄→私物も置きっぱなし
仕事をまともにやらなくても平気なタイプは天国かも
負けず嫌いで向上心ある人は民間が良いよ

[40. 匿名]

>>36
公務員の空気感を実際に味わうと
マジで仕事に使命感なんか無いよ

[41. 匿名]

>>37
まー、残業代がきちんと出る会社ならわざと仕事遅らせて残業する人もいるよね
評価されたところでお金は入らないし

[42. 匿名]

私も年度末で辞めるので静かな退職し始めた
もう頑張らない

[43. 匿名]

>>25
やれやれ系シャカリキお爺（オババ）もあと10年くらいしたら定年退職で絶滅危惧種になってるはず…
再雇用で粘りそうだけど

[44. 匿名]

>>26
うちの姉公立の病院に10年勤めてどんどん責任が重くなるのがしんどくて辞めた後民間の病院で働き出して「コンプライアンスがなってない」ってってクリニックやら介護施設やら転々としてるわ。

[45. 匿名]

>>24
兄弟が自衛隊と看護師の夫婦だわ
同じ組み合わせのご夫婦がかなり多いらしい

[46. 匿名]

>>26
それでもあんなところで働いてたらメンタルおかしくなるから役職ついてしまったら即退職しようと思うよ。

[47. 匿名]

>>2
この公務員の話とはまた別だけど、パートもいるような対人の仕事とかの人は、少ない賃金なら手を抜くみたいな人がガルちゃんにいてドン引きする
そういう職場なんだよ

どんな仕事でも手を抜くべきじゃない
手を抜かずに働いて割に合わない低賃金だと思うなら辞めたらいい
他に仕事がないからそこにしがみつくしかないなら、その低賃金が本人の価値だよ

[48. 匿名]

そもそも日本ってPTAや消防団とかボランティアに頼りすぎなんだよ。今時の若者ってお金貰っても嫌な人多いのにタダのボランティアなんて誰がするかよ

[49. 匿名]

公務員なら残業代なくてもしがみつけ、それが仕事だ
民間でも残業代ないとこ結構あるし
500万もらえるとこは少ない

[50. 匿名]

>>39横
その民間も中年になったらやり甲斐搾取の何ものでもなくなるからね
特に年収1000万円超えたら逆に損しかしない気がする今日このごろ
蓄えがあるなら、そこそこの年収に敢えて下げて楽々暮らす方が心身にも良い

このトピ記事の公務員は真摯に働け💢としか思わない
まだ若いし年収500万円の分際で何を悟った気になっているのか、こっちが恥ずかしくなる

[51. 匿名]

>>35
うん、仕事ができる人からそれがあまり前だけど自己評価が高い人増えてない？
仕事できてないのに就業時間働いたから金をくれって人多いよ。
簡単にクビしたら訴えられる、自分の仕事ができないのは指導不足とかいう始末。

[52. 匿名]

サビ残でボロボロになっていった氷河期世代を見てきた年齢かな？
仕事は自分の能力と時間を提供して
給料を得ているという人は特にやってられないと思うよ。

[53. 匿名]

うちの夫も適当にやって欲しい
国家公務員で全然お給料ないし、残業代もゼロ、休みもほとんど取れないのに朝7時から夜22時くらいまで毎日頑張ってるわ
適当にやれよってたまにキレてる

[54. 匿名]

>>24
夫が幹部自衛官だけどまじでやばい
曹とかの人は結構早く帰れるみたいだけど、幹部の使い潰し本当ひどい
潰れるまでほぼ無休みたいな感じで使うんだろうな

[55. 匿名]

>>13
元警官をネタに営業でもやれそうだけどな。

[56. 匿名]

>>47
がるってこういう時代錯誤な考えのひとたまにいるよね
30年間給与アップしなくても文句言わず頑張ってくださいな

[57. 匿名]

>>53
地方出先機関で非常勤してるけどうちの職員は皆頑張ってる
氷河期世代の中間層の一番頼りになる職員はゴソッといない、常勤人員はどんどん減っていって定年された再雇用職員がその中間層の業務をコツコツやってくれてる
私は出張や外勤こそないものの多分この30代の人〜新卒が担う業務を担当してる

本省とかの現場を知らない事務官とかが訳の分からん質問メールとか送りつけてしかも回答期限がその日の夕方とかね
必ず根拠とか聞かれるから報告時に部署一丸で考え抜いた文言を記載しても絶対に何か質問しないと駄目なルールでもあるのか聞かないと評価下がるのかこじつけのような質問してきて時間を取られる
それが無ければ残業も少なくなるのに

本当に国を支えてるのはご主人のような職員さんとそのご家族だと思う

[58. 匿名]

>>2
私年収500万くらいなんだけど上層部から「経営者目線を持て」とか言われてもハァ？て感じよ
経営者がまず経営しろよって

[59. 匿名]

>>1
私かなり収入高い資格職で普通に「静かな退職」してるよ
給料上げないなら、のんびり仕事しますって決めてる
何もしないくても大手なら、ほぼクビにならない日本は最高だと思って海外から一旦戻った

[60. 匿名]

>>48
アラフィフだけど約20年前からその精神で、すべてさっぱり仕事してる
ようやく時代が私に追いついたかと感慨深い

[61. 匿名]

どんどんこのマインド増えた方が良いよね。
海外は大体そうじゃん。
対価に対する働きしかしない。

[62. 匿名]

>>58
ごもっとも過ぎて笑ったww
こっちが言いたいこと言ったら経営者はぐうの音も出ないよ

[63. 匿名]

>>7
社内ニートでしょ
公務員やホワイト大企業はクビ切られないから社内ニートが増えやすい
働かない人みて周りも働かなくなる

[64. 匿名]

残業もそうだけど早出もお金が付かない
始業1時間前に行かないとならない
辞めようと思ってる

[65. 匿名]

>>63
追い出し部署あるよ
そんなに甘くはない

[66. 匿名]

国家公務員だからそれでいいんではないかな、だってお給料がガクッと下がることなくて、退職金は定年まで働いたらほぼ数千万貰えるんだよね？
一般企業だと「仕事しないなら辞めろよ」っていう圧がかかったり左遷されたりするんだけど…国家公務員も窓際とかあるのかな？

[67. 匿名]

>>58
経営者目線って言いたがる人多いよね
営業畑出身のおっちゃんがよくいうイメージ
相手の目線でモノを考えろ、相手が経営者ならその視点に立てば商談が優位に進むとか言われるけど、知ったかぶりするより「分からないので教えてください」って素直にたくさん質問した方がいい取り引きできた記憶しかないわ

[68. 匿名]

>>33
あぁ、私今これ。勤続１５年目の国家公務員。７年目くらいまではね、本気でやる気あったし、国、国民のためにって本気で思ってたんだよ、バカだと笑ってくれ

[69. 匿名]

>>1
まじわかる
タダ働きがいっちばん嫌い

[70. 匿名]

>>1
名ばかり管理職で残業代出ない。
1日8時間パートさんや一般社員と同じ業務をこなして、皆が帰った後ようやく自分の仕事に取り掛かって終電まで働いてる。
管理的業務に専念できる環境が整って無いから、本当は管理職とは言えないんだよね。労基に相談して退職時に未払い残業代請求するつもり。

[71. 匿名]

>>51
指導不足とは思わんが、日本人は言葉足らずが多い。指示が不明確。なんかふわっとして、みんなよくわからないけどなんとなく空気読んでやる…的な。
そんな、さとってちゃんが多いから、外国人労働者に働かないって文句ばかり言う。でも外国人からしたら
何していいかわからなくて戸惑ってるってこともしばしば。

皆さんの職場はどうかしら？こんな傾向あるかしら？

指示が曖昧なのに、仕事できてないと言われる側もきついで

[72. 匿名]

>>71
まぁね
あと指導と注意が混同して威圧！パワハラ！と騒ぐヤツもいるかやね
もうどうしていいのやら

[73. 匿名]

>>66
一般企業だってよっぽどじゃないとクビにならないし、退職金だってあるじゃん。
国家公務員ならそれでいいってなに？

[74. 匿名]

一般市民に影響がある仕事なら止めてほしい
だから公務員はとなるよ

[75. 匿名]

>>35
頑張ればお金くれる会社いくらでもあるが
でもそんな仕事に就かない、就けないんだもんね
ハナなら給料求めずにチンタラ仕事するも一つの選択ではあるけど、そもそも選択肢が無い人間が選択肢あるかのように、その気になればできるけどやらないだけ〜ってダサすぎるんよね
でも多くの人にとっては都合の良い設定だから支持される

[76. 匿名]

>>73
一般企業は景気に左右されるよ
クビにならないとか言うけど、リストラや倒産のリスクはあるから。
公務員は良くも悪くも、民間程仕事に全力じゃなくても良い。

[77. 匿名]

>>1
No pay No work

つまりサービス残業しないこと
よく外国人ビジネスマンから言われた

[78. 匿名]

>>47
何言ってんだか…
雇用側にしたら貴方は使いやすいだろうよ

[79. 匿名]

>>58
てかさ
そう思って働いてくれたらさ、そりゃ〜経営者はウハウハだろうよ
金出さずにご高説たれても誰も聞かないよねぇ
まずは金ありきだよ、ほんと

[80. 匿名]

>>2
そうやって底辺職すら外国人に奪われて今度は働きたくても向こうからいらないって言われてるのが今の日本人なんだよね