「若手社員が転勤を嫌い退職。準備が無駄に…」辞めていく社員に賠償・罰金を求めることは可能なのか？ 弁護士が回答

[1. 匿名]

【質問】

中間管理職です。期待していた若手社員が地方への転勤を嫌い、退職することに。彼の転勤のために準備していた仕事はご破算となり、結局は会社としても損失を被りました。いくら職業選択の自由があるとはいえ、彼のように軽く会社を辞めていく社員に対し、何かしらの罰則を与えるのは無理でしょうか。

【回答】

会社は労働者を、いつまでも拘束できません。

憲法第18条では「何人も、いかなる奴隷的拘束も受けない」と定めています。民法627条1項でも「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する」とあります。

「若手社員が転勤を嫌い退職。準備が無駄に…」辞めていく社員に賠償・罰金を求めることは可能なのか？ 弁護士が回答 | マネーポストWEB

働き方・雇用形態の多様化が進む一方、人材流出によって会社が不利益を被るケースもあるだろう。

[2. 匿名]

当たり前

[3. 匿名]

共働き時代に転勤は嫌われるで

[4. 匿名]

ありがちな事だね。

[5. 匿名]

最初の入社説明で全国転勤あり、って謳っててもいざその話出たら「聞いてません」とか言うからね
労働契約書にも明記あるのに

[6. 匿名]

1で解決！
ほな解散！！

[7. 匿名]

不利なら「男女平等」有利ならダンマリの女性たちは脳みそ朝鮮塵でしょうか？

[8. 匿名]

転勤するくらいなら辞める

[9. 匿名]

契約期間だったら無理よね？

[10. 匿名]

転勤ってたいへんだよね
私も無理

[11. 匿名]

そんなことで罰金だの罰則だの言われるんだったら、雇われのメリットないなぁ
成果上げても給料据え置きなのに、(横領などの犯罪系以外で)会社にとって不都合なことしたら罰金とか言う人いるけど、虫がよすぎると思う

[12. 匿名]

転勤嫌だから辞める、はまだマシ

うちは転勤嫌だけど退職も嫌だってモンスター社員がいたから
まー揉めてたよ

[13. 匿名]

転居を伴う転勤なんて、今の時代嫌われるに決まってるじゃん。共働きだったら尚更。
働く環境を選んで動くのは当たり前よ。

[14. 匿名]

これは上司の方が勝手じゃない？
家庭の事情なんかもあるかもしれないし。
なくてもどこで働くかは個人の自由。
転勤断るために辞めるしかない会社ってのもなんだかなぁと思う。

[15. 匿名]

転勤嫌で辞めるって割とあるあるだよなぁ
嫌なら地域限定にすればいいのに給料格差あるから転勤決まったら辞めようって人居るし

[16. 匿名]

若手の頃によく５０代の幹部社員に「５年目までに辞められたら会社には損しかないから」って牽制するような脅しの言い回しされてたけど、「いや、若手が辞めたくならないような職場環境にしてくれや」って思ってたな

[17. 匿名]

我々、おじさんおばさんが若い頃は氷河期だったし、せっかく採用してもらった会社に意地でも齧り付かないと他に行先もなかったけど、今は人不足で若い子は大事にされるからね、、無理を言って通らないのは仕方ない

[18. 匿名]

本人の同意のない転勤なんて命じて、勝手に仕事割り振ってるほうが悪いよ。
むしろ辞めちゃった人のほうが損害被ってる。

[19. 匿名]

>>12
駄々こねだねえ。退職したほうが早いのに。

[20. 匿名]

普通その社員以外で行きたい人募ったりして、代わりの人行かせるのでは？
代わりが効くのが会社員じゃないの？

[21. 匿名]

１０年転勤族を経験した。楽しいこともあったけど、あまりメリットは感じなかった。あまり報われない経験。

[22. 匿名]

>>1
お前が行け。所詮駒としか思ってないからそんな発想になるんだ。

[23. 匿名]

幹部候補を除けば転居を伴うような転勤っていらないんじゃないかと思ってる

[24. 匿名]

>>1
転勤は入社時に言わないとダメよ

[25. 匿名]

>>1
転勤の意志を聞いてからのわ準備ではダメなのかな。
というか、他に人員いないのか？

[26. 匿名]

会社「転勤してもらえないかな」
若手「会社辞めます」
会社「（会社から解雇にできないから自分からやめてくれて助かった）」

[27. 匿名]

>>16
>「５年目までに辞められたら会社には損しかないから」

そんなこと言われたら、よっしゃ5年以内に辞めて会社に損害出してやろうという気持ちにしかならないな…

[28. 匿名]

今って中堅以降も転勤厭わない会社増えた。

[29. 匿名]

リモートも出張もできる時代に、転居混みの転勤なんて時代遅れだよ。
だいたい配偶者がいたら配偶者も仕事してるし、子供がいたら学校の問題だってあるし。
旦那の転勤に専業主婦の奥さんが着いていく時代は終わったんだよ。

[30. 匿名]

>>16
転職だっていろんなリスクがあるし、せっかく入社した会社を辞めるなんてうちらにも損ありまくりだぜ。
それでもやめるのはお前らが原因だっつーの。

[31. 匿名]

>>17
今の若い子は本当に恵まれているよね。

[32. 匿名]

転勤を断ったからって罰則って。
雇用するときに転勤可か確認しなかったのか。

[33. 匿名]

>>18
本人の同意のない転勤なんて命じてってちょっと何言ってるか分からない
配置転換は会社都合で決めていいし、別にこれは何も問題ない
そのために内々示、内示が存在するんじゃん
嫌なら普通は内示受けた時点で転職の意思を出すんじゃん
従業員は奴隷ではないけど、会社もまた従業員の都合がいいように動かなきゃいけないわけじゃないよ

[34. 匿名]

>>5
出世と昇給無しになるのと引き換えにはなるよ
明記してあったら

退職は止められないけど

[35. 匿名]

仕度金とか出してくれるけど、全然足りないもん
なんだかんだでお金もかかるし、その辺のデメリットもなくして欲しい
あとは三年で戻すとか、そういうのがあればねー

[36. 匿名]

>>18
最初からウチの職場は、男女問わず転勤よくあります。
それでも大丈夫な人を採用希望しますってハッキリ伝えておけば良いんだよね。

[37. 匿名]

転勤制度、共働き時代に合ってないと思うけど、既婚者は転勤させないとすると、独身者が転勤を一手に引き受けることになって、今度はその独身者が結婚できなくなるという、転勤版資生堂ショックみたいなことが起こるんだろうか…
癒着防止のために必要なのかもしれないけど、転勤自体を廃止することはできないのかな

[38. 匿名]

>>3
それな
世界は共働きが当たり前で、転勤の強制は廃止されてる国もほとんど。
転勤してメリットあるのは企業だけ

[39. 匿名]

>>1
引っ越し伴う転勤時代遅れ
もうやめたら?

[40. 匿名]

転勤ある会社と分かって入社してるわけで上司の気持ちも分かる
地域限定社員を無理矢理異動させたなら問題だけど

友人に転勤族の子供居たから家族含めて大変なのは分かるけど従えないなら退職するしかないだろうね
居座るより良いとは思う。

[41. 匿名]

中国に転勤とかなったら絶体辞めるわ

[42. 匿名]

解雇規制緩和とか言われ出したし、今まで以上に、解雇をチラつかせて無理やり転勤させられるケースが増えそう

[43. 匿名]

>>17
人手不足というけれどそれ本当かな？営業やデスクワークはわんさかいる印象だから近年中に求人がグッと減るかもね。

[44. 匿名]

>>1
まず、転勤の事例がくだった時点で転勤を断ったと思うんだけど会社側が受け入れなかったって事かな？

[45. 匿名]

>>1
賃貸なら良いけどマイホーム買った後なら無理

[46. 匿名]

代わりはいくらでも居るんでしょ？なら良いじゃんw

[47. 匿名]

>>1
ローンを組んだ人が転勤を命じられることが多いですよね。家の近所は入居してしばらくすると管理が行き届いた空き家化する家がちらほら。

[48. 匿名]

>>12
駄々っ子めんどくさいね
会社勤めに向いてないなら起業すりゃいいのに

[49. 匿名]

今どきその理由で罰を与えたい！損害賠償取りたい！って考える社員も会社に損害を与えかねない存在よ。もし要らんこと言ってるのを録音されてて辞める社員が弁護士連れてきたらどうするのさ。
そんなに会社の損害がー！って言うなら自分が熱望して転勤したらええんちゃう？

[50. 匿名]

転勤させずに人員が必要なその地域で採用すればいいのに

[51. 匿名]

>>42
支持してる人達はそれが解ってない
脅しに使われるだけなのに枠が空いて自分が採用される！浮いた分私が貰える！とか思ってる

[52. 匿名]

辞める社員に対して罰則とか正気かよ

[53. 匿名]

>>44
転職先の会社が決まってから退職を申し出たんじゃない？
総合職は転勤って基本的に断れないし。
介護とか家族の障害とか事情がない限り。

[54. 匿名]

>>43
勘違いしてる人多いけど、ノンデスクワーカーは不足してるけど、デスクワーカーは不足してない
なぜならみんなデスクワーカーになりたいから
デスクワーカー分野は人手不足に陥らない

[55. 匿名]

>>1
私、短時間パートなのに転勤させられそうになったから、今のところのシフトこなしたら有給使って辞めますって言った。
そしたら、誰にも一言も言わず【今月で辞めます】だけちっちゃなメモ残して消えた正社員と同類！と罵られたよ。(そのメモ見つかったのその人来なくなってから２週間後)
こっちは法的に認められてるやり方で正式に辞めてるのにさ。

[56. 匿名]

>>35
3年で戻すといわれていた人はメンタルの病を発症したことにして18ヶ月は休職、残りは腫物扱いの後に元にいた部署に戻ってきましたよ。「発症したことにして」の根拠は本人がそう言っていた。

[57. 匿名]

>>1
農業です。せっかくバイトさんに時間をかけて教育してそろそろ活躍してくれるかと思ったら辞めてしまうのはほんとうに困る。

[58. 匿名]

転勤手当50万/月出せばみんな喜んで転勤するぞ
なんのメリットも無しに不利益受け入れろなんて企業の甘えですわ

[59. 匿名]

>>1
若手社員じゃなくて中堅にすればいい

[60. 匿名]

会社の都合で解雇にすると裁判沙汰になったり退職金を多く払ったりしなきゃならないので、辞めてほしい社員に「転勤」の話を持ち掛けることはよくある話。それで社員の方から辞表を出してくれれば丸く収まる。

[61. 匿名]

>>1
転勤出来るかちゃんと本人に承諾を得たうえで準備進めてたならまだわかるけど
数ヶ月前くらいに切り出して勝手に準備進めてたんだろうな
どうせ辞めんだろって舐めてかかった結果だと思う

[62. 匿名]

家を建てたり子供が産まれると転勤になるんだよね

[63. 匿名]

罰則って何やねん
じゃあ入社するときに説明のなかったことさせる会社にも罰則な

[64. 匿名]

>>25
それをまず思った。彼のために用意した仕事もご破算にとかいうけど、転勤前提の仕事ならまずは本人に打診してからにすれば余計な仕事を用意することなかったのに

[65. 匿名]

>>15
地域限定は、転勤したくないけど転職するのも嫌な人がなればいいだけでしょ。
転職ウェルカムな人は、地域限定にする意味ない。

[66. 匿名]

>>1
ダメなことがわかってない会社があって呆れる。

[67. 匿名]

転勿体ない、単身赴任出来て最高なのに。

[68. 匿名]

>>3
これさ、夫婦共に転勤族のとこってどうしてんだろうね。どっちかが子ども引き取ってどっちかが単身赴任だよね。

[69. 匿名]

>>37
昔からそんな感じだけど、今じゃ独身だろうが既婚子持ちだろうが転勤せざるを得ない人はするし、無理なら辞めるて感じかなあ。
会社側も転勤してもらえる人いないから、還暦前の人が転勤させられたりしてる。

[70. 匿名]

本当に転勤なんてシステムなくしてほしい

うちは子供の進学で単身赴任になったら不倫してた
単身赴任になって独身気分になったんだって
まさかうちの旦那が？って思ったけど、そういう人に不倫のきっかけを与えるんだよね

[71. 匿名]

転勤はパワーいるからなあ
荷造り荷解きだけじゃない、役所とか電気水道ガスとか諸々の手続き
子供いたら転校に伴う手続き、環境に慣れるまでのケア
etc

転勤族の嫁で５回転勤してるけどそういえば旦那に感謝されたことないな
むかついてきた

[72. 匿名]

んな事したらますます人来なくなるって分からんか？普通

[73. 匿名]

>>54
デスクワーカーの中でも、IT領域は常に人手不足だよ。

[74. 匿名]

>>12
ガルでも異動や転勤断りたいけど退職も嫌ってトピ過去にいくつか立ってたよね

[75. 匿名]

>>33
内示も承諾もらってないのに仕事用意してるほうが悪いってことじゃない？

[76. 匿名]

>>12
うちにも居たわ
管理職になった際の昇給額に納得出来ない、
じゃあ、この仕事も君がやるなら、君の望む額でどうか？
それも嫌だ！
って拒否してw
外野でやり取り見てたら、子供かよって笑ってしまったよ

[77. 匿名]

>>73
もっと大きな括りの話でITの特定分野の話ではないんだが…

[78. 匿名]

>>12
わかるわかる！
彼氏と離れるの嫌なので転勤嫌だけど辞めたくないからテレワークします！って言った入社3年目がいたよ
専門職とかで本当にテレワークだけで仕事が済んで会社の利益になるならいいけど、その人ただの事務員
会社の帳簿とか個人情報は持ち出せないから家でやることないやん、って上司に言われたら、私が家でデキる仕事を作るのが上司の仕事ですよって
結局服務規定違反で解雇を仄めかしたら、裁判すると親も一緒に騒ぎ出して勝てる見込みがなかったので辞めていった

[79. 匿名]

>>65
転勤したくないなら地域限定にすればいいって話なんだけど？
転職してもいい、つまりその会社じゃなくてもいいなら最初っから他の会社にしておけばいい

[80. 匿名]

むしろ現地の人を雇えばいいんじゃいの？

[81. 匿名]

>>36
いやだって採用された当時は身軽な独身でもそのうち結婚したりして転勤無理になるかもしれないじゃん。

　ずっと一定のもんなんかこの世にないから。

[82. 匿名]

私も転勤って言われて辞めたけど。子供いるし、地元で働ける場所を探して、面接時にも転勤はないって話だったが半年後に人足りないから転勤って言われて辞めちゃったわ。ドアtoドアで2時間。バカ言ってんじゃないよ笑だった

[83. 匿名]

>>57
バイトって１年もいたら長い方って感覚だよ
とくに学生
自分はパート先３年目で一番の古株になってなんか恥ずかしい

[84. 匿名]

昔は結婚して家建てると転勤させられてた
ローンに追われて会社辞められないから断る人も少なかった

[85. 匿名]

>>36
それでも辞める人いるよ
転勤なんて

[86. 匿名]

>>1
転勤のために仕事を準備するって謎。
仕事があるから転勤させるのではなくて？

[87. 匿名]

>>73
ITで不足してるのはIT土方と言われるような職種
それ以外はIT業界でも人足りてる

[88. 匿名]

転勤があるってことは会社大きいだろうにもったいないなぁ。
だからって罰則は無いにきまってる。
でも簡単に辞めれるなら辞めさせられるようにもなってほしいわ。

[89. 匿名]

転勤に同意取ってから準備すればいいのに
どうせやめないだろとかをくくるのが問題

[90. 匿名]

>>71
マイナンバーカードで楽になった
電気ガス水道はネットで直ぐだし

ガスの開栓は立ち合い必要だけど他は無い
それと今は鍵も自分で設定する暗証番号だから不動産屋に鍵取りに行く必要ない

[91. 匿名]

>>75
ますます分からないw
新規プロジェクト立ち上げ担当なの？
一般的に前任者が居るんだし、前任者の退職、もしくはスイッチで入るなんて誰でも分かると思ったけど…

[92. 匿名]

>>78
でも労働者にそれくらい強い権利あるべきだわ
転勤となったら彼氏と同棲とか夫婦や実家で暮らしてる人は今までより家賃生活費倍かかることになるのに
転勤受け入れてね無理なら服務違反だから辞めてねが罷り通ってる現状がおかしいわ

[93. 匿名]

>>13
アパレルとかもだけど、全国転勤必要？って業界あるよね

[94. 匿名]

>>87
え、業界全体的に足りてなくない？

[95. 匿名]

>>79
地域限定にしたら給料下がるし、わざわざ地域限定選ぶ意味がわからない。

今時転勤嫌だから、転職する人なんて普通にいるわけだし。

[96. 匿名]

なんやかんや遠距離の転勤せずに出世する人もいるから、それ見てたら理不尽だなと思って辞めても仕方ないかなと思う

[97. 匿名]

転勤受けたら大幅に給与が上がるでもないと受けるメリット無いからね
下手したら地方で地域手当低くなったりもする

[98. 匿名]

>>57
バイトは仕方ないよ。

[99. 匿名]

>>35
○年で戻すは信用ならないよ…
うちの旦那、2年のとこ4年いたし(次に来る人が見つからない、みたいなのだったような？)、5年以上いる人もいる。
そこまでくるとそっちでの仕事の方が慣れてしまって、今更戻って元の仕事は…てそれで辞めた人もいた。
辞める自由はあるし、会社から損害賠償とかたまったもんじゃないと思う。

[100. 匿名]

>>13
入社のときに転勤ありってなってたら当然転勤するものとして会社は準備するんじゃない？
給料も高いよね？
それを転勤するなら辞めるって言われたらコストだけ無駄にかかるだろうから気の毒とは思う

[101. 匿名]

>>47
昔からあるあるらしいよね。そんなことしてくる会社に頑張って働いて貢献しよう！って思わないけどな。最近は転職もしやすくなってるし、普通に辞める人もいそう。

[102. 匿名]

>>25
転勤ありの枠で採用されてる以上いつ言われても転勤するのが当たり前じゃない？
転勤になるなら辞めるってなるなら最初から転勤なしの枠に変えるべき

[103. 匿名]

>>60
そういうことか
転勤=期待されてるとは違うんだね

[104. 匿名]

>>79
こういう人がいるから、入社半年くらいで即転勤させちゃえばいいんだよ
あとは入社のタイミングで地方に振るとか結構あるよね

[105. 匿名]

知り合いも子供が生まれて家を買ったら
旦那が転勤になってた　
上の子がいるからなのか単身赴任させてた

もう4年ぐらいになるのか
旦那は年に数回しか帰れないし
仕方ないとはいえ大変だろうね

[106. 匿名]

就業規則に例外として転勤有りみたいなことが大体書いてあるのよね。求人の時は転勤無しだったのに、それを根拠に若い時は飛ばされて辞めたわ、２社連続で。お陰様でろくなキャリアも積めず、婚期延び延び。そしてそれ以来どの会社も信じられない。

[107. 匿名]

>>92
だつまたら転勤前提での職に就職してくるのがおかしいのよ
面接でどことどこに転勤がありますが大丈夫ですか？転勤できますかと何度も念押しして本人が「様々なところに住んで自分を高めたい」みたいなこと言ってたから採用したのに、転勤したくないけどやめたくない、はないわ
それなら転勤なしの地域採用に応募すべきだよ
転勤有りの人は過酷な人生になるしお金もかかるからそもそも給与が高く設定されてるんだよ

[108. 匿名]

>>91
異動の理由ってそれ以外が半分以上じゃない？
業界とか職場にもよるから、一方的な思い込みでは一概には当てはまらないよね。
いずれにせよ、上司が悪いことには変わりない。

[109. 匿名]

>>107
今のそれなりに優秀な大学生って案外そうなんだよね。
面接の時はその通りそんなこと言っても、結局はそこで働きたいというより卒業して、一度は有名一流のどこそこの企業で働いた自分って経歴が欲しいだけで、今の子は自分の私生活を投げ打ってでも会社に貢献したいなんて子滅多にいないのよ。
だから2、3年育ててそろそろ海外赴任かなって頃に、辞めまーすって。転職するにもまぁ2、3年勤めたなら良いかなって思うだろうし、次の転職はネームバリューより自分の生活に合った心地良い会社で良いのよ。
そんな感じを受ける。
2、3年の経験でも一生「元◯◯」って言えるからね。

[110. 匿名]

>>1
転勤可能と言ってないのに勝手に可能と決めて準備してる上司に問題あるのでは？

[111. 匿名]

>>102
飲食、介護のきつい職種が採用率いいのと同じで
そりゃ、転勤ありの職種の方が採用率いいからでしょ。

転勤ありの職種でも何年も転勤しない人はしないしね

[112. 匿名]

>>37
インフラは無理だねー

[113. 匿名]

>>5
転勤有りになってても希望地とか提出するしここに転勤になったら辞めるって事前に伝えてたりするよね

ある程度転勤の辞令も空気読んでやるものだと思うけどなぁ

[114. 匿名]

>>36
そんで結婚したり家買ったり辞められないタイミングで転勤させられるんだよねぇ

[115. 匿名]

>>26
でも問題起こした社員とかを地方への転勤辞令出して辞めるよう仕向けたりとかあるよね

[116. 匿名]

>>58
転勤で単身赴任したら二重の生活費でマイナスになったとかもよく聞く

[117. 匿名]

>>103
期待されてる時って転勤した後昇格もセットになってる気がする

[118. 匿名]

双子の小さい子持ちの人が家建てた後インドネシアに転勤って言われて辞めた人知ってる

[119. 匿名]

なんか事務職の求人に転勤の可能性有りって書いてて事務職なのに！？って思ってやめたことあったな
今は事務でも転勤すんの？

[120. 匿名]

>>107
まあ年齢や独身既婚と考えが変わることもあるしねぇ

[121. 匿名]

>>107
面接の時はそりゃいいように言うじゃん
それは会社側もだけど

[122. 匿名]

某有名老舗メーカー企業、10年ほど前の話
縁故で中途採用入社の女性(既婚)が、社内の男性(未婚)と不倫して面倒な状況になり、その女性に転勤辞令が出た(男性側にも転勤辞令出た)
とはいえ強力な縁故の為、名目上は「女性(一般的な意味としての)活躍プロジェクト」みたいなのの予算組んで立ち上げ、そこのリーダーとして就任という形で
女性の移動先(飛行機or新幹線距離)もそのために色々準備してた
が、当の本人が転勤断固拒否、かつ退職も拒否
で、既に予算も下りて準備もしているプロジェクトを潰せないという事で、無関係な他の女性達(みんな既婚)に次々と打診が
みんなプロジェクトの成り立ちを知ってるから当然拒否するわけだけど、拒否はイコール退職を促されるという事で、彼女達の退職が相次いだ

[123. 匿名]

>>5
納得できなくて退職するなら別に良いんじゃない？
入ってみたら会社の方針と合わなくて辞めるなんて転勤じゃなくてもあることだし

[124. 匿名]

うちの職場だと、トラブルメーカー、親の介護だと嘘ついてる人、障害持ちで異動になるとゴネる人の3パターンは異動にならない
代わりに周りが異動だらけで定着率悪い
結局ごねたもん勝ちみたいな職場

[125. 匿名]

>>119
薬局事務応募したら、転勤や東北にヘルプもありますが大丈夫ですか？と電話きて断った事ある
それから、全国にある系は正社員で応募しない様にしている

[126. 匿名]

>>124
転勤、遅番、土日祝日出るとかはそれぞれ、露骨に＋でお給料に色つけた方が良いよね

[127. 匿名]

>>31
共働きしないとやっていけないくらい手取りが減ってるからいいといえるのか。

[128. 匿名]

>>109
今の大学生だけじゃなくてアラフォーの私世代もそうだよ
私は独身で転勤したけど同期や同僚で結婚を理由に断った人達たくさんいるわ
男性は同じ子持ちでも複数回転勤命じられる人、一回も転勤しない人、不平等がすごい
転勤アリで入社したのに断った人になんのデメリットもないし、ホント言うこと聞くほうが馬鹿らしいよ

[129. 匿名]

>>36
もちろん会社はそうするでしょ
みんなそれで断るんだよ

[130. 匿名]

>>1
社員に転勤可能か打診してから準備していなかったのが悪いね。
これは社員から賠償金取れないよ。

[131. 匿名]

タイムリーだ…
3年前に転勤した社員が
転勤先で出来た彼女と結婚することになり、
彼女の地元で暮らすために会社辞めて地方公務員になるそうだ

どこに飛ばされるか分かんない転勤族なんて若い世代は嫌だよなー

[132. 匿名]

>>37
全国展開しているメーカー勤務です。もし、
転勤したことない、一拠点しか知らないような人に所長なんかされても、世間知らずすぎて頼れないというか…複数渡り歩いて経験積んで知識も豊富な人の言葉には説得力があります。
ま、そういうところまで目指さない、ずっと雑魚社員でいい、と割り切れる人には転勤なしの枠があってもいいけど…それはそれで伸び悩んでやがて辞めていきそう…
※あくまで、うちの職場の場合です

[133. 匿名]

>>47
ローン組んだばかりも酷いけど、妊娠判明したばかりって人もいたよ。しかも男ではなく女のほう。つわりとかの可能性あるから上司にだけこそっと話したら、それからしばらくして転勤辞令。さすがに酷いと思ったよ。
本人も頭にきたのかその事周りに言ってて、マタハラパワハラで問題になってた。結局その女性は辞めちゃったけど。

[134. 匿名]

でも、転勤で運命、人生が変わる場合も多いし今は転勤したくない人は給料安くして転勤可能な人は給料高くすれば
いいんだよ

[135. 匿名]

>>93
私アパレルだけど神奈川から愛知に転勤…
店長だから転勤あるのはわかってるけど
結婚してる男性店長3人離婚した人知ってるから、そりゃあ奥さん大変だわと思った
私は独身だからいいとはいえ、最近もう辞めようかなと考え中

[136. 匿名]

実際に入社してみて、転勤するほどのやりがいはこの仕事にないと思ったら辞めていくよね
新卒なんて何の社会人経験もないから、入ってみないとわからない事だらけだし

[137. 匿名]

>>135
遠距離恋愛ってキツイよね
私のいとこも、アパレルだったんだけど地元(千葉)→大阪に行っていたよ。
店長だから、色んな店舗行って刺激受けて成長が必要なのもわかるけどね
せめて、引っ越さない範囲での転勤でも良いじゃんと思う
遠くに行くのは研修とか新しい店舗の教育として、数日から数週間は出張までにして欲しいよね

知り合いから聞いた話なんだけど、友達が某ホームセンターに勤務していた。
その時は地元から通える範囲の店舗で、仕事もやり甲斐があるしプライベートも充実して幸せな日々を送っていたんだけど
ある日、凄く遠くの店舗に飛ばされて地元の友達には会えないし環境にも慣れないしでストレス凄くなって、ダメ元で前の店舗に戻して欲しいと頼んだけど却下されて辞めた人いたよ
彼氏の知り合いでも、某薬局に勤めていたんだけど月の半数くらい出張でそれが辛くて辞めてしまった

家族経営とか個人経営は辞めとけと言われるけど、企業系は出勤する場所が変わるから嫌だ
私には個人経営で働く方が向いている

[138. 匿名]

>>133
横だけど
転勤系のトピで、子供産まれる時と家購入したらすぐに転勤させられた話を結構見るよ

酷いよね

[139. 匿名]

転勤嫌だから辞める、の何がいけないのかわからない。
転勤なんて基本は皆したくない。それを耐えてでも働き続けたい、と思えない会社がいけないんじゃない？罰則考えようとする前に、働くメリットのある会社にしようと努力すべきでしょ。

[140. 匿名]

>>134
選べる＋転勤ありは給料多い！にすれば平和よね！

[141. 匿名]

>>5
逆もあるやん
転勤無いって入社前からしつこい程確認したのに、普通にあった

[142. 匿名]

>>25
「明日から行け」でも法的問題無いよ

[143. 匿名]

>>13
2馬力分の年収くれるならまだいいけれど、パートナーの転職も余儀なくされるよね
運良く転職出来ても数年おきならパートしか出来ないし、単身赴任だと子供の成長を見れないし

転勤制度は社員の幸せにならない制度だと思う

[144. 匿名]

>>68
私がそうで、子なし。元々はお互い転勤なしの会社だったけど、吸収合併でどちらも転勤族に。
今は地元離れて私が埼玉、夫が神奈川で暮らしてる。

[145. 匿名]

>>16
だから何？会社の損失なんて知るかとしか思わないよね。

[146. 匿名]

人生においてはライフイベント多めな20代〜40代が一番転勤させられるよね。
50代になるとパタっと減る。ライフイベントは少なくなってるから転勤のハードルも低いのに。体力的にはきついかもだけど。

[147. 匿名]

>>1
え、辞めるのにそこまで執拗に追い込むの？？


やめて正解じゃん笑笑

[148. 匿名]

>>100
うちは全国転勤だけど給料安い。しかも関西から関東に転勤しても昇進しなかった。
給料据え置き。
共働きじゃないと生活できません。
だから転勤のたびに私は転職してます。